履職盡責(zé)自查報(bào)告集錦

履職盡責(zé)自查報(bào)告集錦履職盡責(zé)自查報(bào)告集錦（精選15篇）

履職盡責(zé)自查報(bào)告集錦篇1

依據(jù)哈爾濱市人民政府辦公廳下發(fā)的文件要求，市政府討論室開展了仔細(xì)的自查工作。

一、基本做法

我們制定了《哈爾濱市人民政府討論室公務(wù)員履職盡責(zé)狀況專項(xiàng)檢查方案》，成立了以室黨組書記、主任張本滬同志為組長(zhǎng)、副主任方政輝同志為副組長(zhǎng)，黨總支、秘書處、監(jiān)察室共同參加的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)。

在自檢自查工作中，秘書處根據(jù)編制職數(shù)，對(duì)各處室在崗在編人員狀況進(jìn)行檢查，并根據(jù)市編委《關(guān)于嚴(yán)格掌握和規(guī)范編制外使用工作人員的看法》，嚴(yán)格檢查有無(wú)編外人員工作狀況。黨總支、監(jiān)察室依據(jù)各處室職能，通過(guò)召開座談會(huì)、個(gè)別談話、問(wèn)卷調(diào)查、主管領(lǐng)導(dǎo)征求看法等方式，對(duì)各處室履職盡責(zé)狀況進(jìn)行了檢查。

二、隊(duì)伍狀況

我室能嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制法律法規(guī)，現(xiàn)有編制31人，在編為人數(shù)24人，空編7人，在崗人數(shù)為21人，有3位同志因工作調(diào)轉(zhuǎn)尚未減編，沒(méi)有編制外工作人員，沒(méi)有在編在崗長(zhǎng)期休假或不上班人員，堅(jiān)持按規(guī)定組織公務(wù)員參與培訓(xùn)。目前，我室擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髁砍^(guò)人員配備數(shù)量，處于缺員狀態(tài)，無(wú)違規(guī)進(jìn)人問(wèn)題，沒(méi)有吃空餉現(xiàn)象。不存在超職數(shù)、超規(guī)格配備干部的狀況。

經(jīng)過(guò)自查，市政府討論室全體公務(wù)人員，基本能夠做到，仔細(xì)踐行科學(xué)進(jìn)展觀，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨，愛(ài)崗敬業(yè)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，能夠堅(jiān)持用黨性原則、工作職責(zé)嚴(yán)格要求自己，落實(shí)到崗到人；全體公務(wù)人員能夠從工作特點(diǎn)動(dòng)身，甘于清貧，甘于孤獨(dú)?????，正確處理榮譽(yù)、金錢、地位之間的關(guān)系，認(rèn)仔細(xì)真搞調(diào)研，勤勤懇懇爬格子，老狡猾實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)干事，兢兢業(yè)業(yè)工作，較好地履行了自身職責(zé)，得到了市政府主要領(lǐng)導(dǎo)和各部門同志的好評(píng)。我室無(wú)放任、隱瞞、袒護(hù)公務(wù)員違規(guī)違紀(jì)行為。

三、存在問(wèn)題及緣由

一是理論水平需要進(jìn)一步提升。整體學(xué)習(xí)沒(méi)有有系統(tǒng)、有方案地支配，存在肯定的隨便性，學(xué)習(xí)不夠全面深化，理論聯(lián)系實(shí)際做的還不夠；學(xué)習(xí)深度不夠，滿意于學(xué)過(guò)了、知道了，沒(méi)有深鉆細(xì)研。

二是還要進(jìn)一步樹立精益求精的精神。工作思路不夠開闊，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)能更加自覺(jué)地站在新xx屆政府的工作重點(diǎn)、工作要求上開展工作，習(xí)慣于按部就班、循規(guī)蹈矩，制造性開展工作較少，高質(zhì)量的精品文稿較少。

三是調(diào)查討論深度還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。深化實(shí)際、深化基層調(diào)查討論少，對(duì)于政府系統(tǒng)的調(diào)研工作習(xí)慣于出題目、交任務(wù)，有針對(duì)性地開展工作不夠，一些制約全局進(jìn)展的重點(diǎn)難點(diǎn)課題的討論還不夠深化，淺層談?wù)摰亩?，真正沉下去解剖麻雀、摸索?guī)律的少；做簡(jiǎn)潔數(shù)據(jù)匯總多，做深層次的分析討論少，被上級(jí)決策接受的優(yōu)秀調(diào)研成果還不多。

四是自醒自律意識(shí)需要進(jìn)一步增加。同時(shí)，在肯定程度上存在機(jī)關(guān)管理規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)不夠高，勤儉節(jié)省的制度不夠完善等問(wèn)題。

四、整改措施

經(jīng)黨組討論，我室的整改工作由室黨組書記、主任張本滬同志負(fù)總責(zé)，室黨總支牽頭，秘書處協(xié)作。同時(shí)，納入20xx年討論室機(jī)關(guān)干部考核體系，確保整改工作取得實(shí)效。

（一）開展主題實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)整改

通過(guò)提高黨員干部素養(yǎng)，充分發(fā)揮黨員及黨員先鋒崗的模范引領(lǐng)作用，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力從根本上解決問(wèn)題。室黨組將20xx年確定為自身建設(shè)年，深化開展以綜合文稿有質(zhì)量，調(diào)查討論有效果，信息反饋有實(shí)情為目標(biāo)的主題實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)開展干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)踐熬煉等活動(dòng)，進(jìn)一步解決機(jī)關(guān)干部中存在的突出問(wèn)題，全面提高機(jī)關(guān)干部綜合素養(yǎng)，形成干事業(yè)、抓落實(shí)、促進(jìn)展的合力。詳細(xì)措施如下：

1、開展綜合文稿講評(píng)溝通活動(dòng)。業(yè)務(wù)處室處長(zhǎng)或負(fù)責(zé)人，結(jié)合本處室業(yè)務(wù)工作實(shí)際或本人學(xué)習(xí)心得，為機(jī)關(guān)干部做綜合文稿講評(píng)或相關(guān)理論輔導(dǎo)，綜合文稿講評(píng)溝通活動(dòng)由各業(yè)務(wù)處長(zhǎng)輪番進(jìn)行，依據(jù)工作實(shí)際，原則上每二個(gè)月一次。

2、開展即時(shí)性調(diào)研工作。由機(jī)關(guān)干部依據(jù)自己工作實(shí)際，依據(jù)不同時(shí)期的工作中心、工作熱點(diǎn)，以及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，自主確定調(diào)研課題，開展調(diào)查討論，以便準(zhǔn)時(shí)反映狀況，提出看法建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。同時(shí)，盡快把握第一手資料，推動(dòng)政務(wù)文稿起草。

3、開展業(yè)務(wù)信息搜集工作。各業(yè)務(wù)處室確定一名信息員，結(jié)合處室工作分工，在日常工作中搜集整理有關(guān)信息，包括領(lǐng)導(dǎo)講話、前沿理論、外地動(dòng)態(tài)、基層信息等內(nèi)容。并將信息準(zhǔn)時(shí)報(bào)送機(jī)關(guān)黨總支，由機(jī)關(guān)黨總支在OA平臺(tái)上設(shè)專欄發(fā)布，同時(shí)，由大課題辦以《參閱件》的形式報(bào)市領(lǐng)導(dǎo)，信息上報(bào)原則上至少每月一期。

4、開展月讀一書活動(dòng)。機(jī)關(guān)干部自己確定閱讀書籍，每月初將閱讀書目報(bào)機(jī)關(guān)黨總支，閱讀結(jié)束后，由本人將學(xué)習(xí)心得在OA平臺(tái)《公共論壇》上發(fā)布，適當(dāng)時(shí)間由機(jī)關(guān)黨總支集中組織學(xué)習(xí)溝通。

（二）整合資源，形成合力

在工作分工上，將討論室整體工作分為政務(wù)文稿起草和調(diào)查討論二條線，在政務(wù)文稿起草工作上由一名副主任總協(xié)調(diào)，依據(jù)工作需要，打破處室界限，集中人員，整體作戰(zhàn)，以形成工作合力，提高工作效率、工作質(zhì)量。

履職盡責(zé)自查報(bào)告集錦篇2

我于20xx年7月師范畢業(yè)，從事教育教學(xué)工作7年多，在學(xué)校任教1年，中學(xué)任教6年，班主任工作4年。自從踏上講臺(tái)，任教以來(lái)，我樂(lè)觀履行老師的職責(zé)，現(xiàn)將任職以來(lái)的工作自查如下：

一、良好的政治思想表現(xiàn)及滿懷激情的工作熱忱

以滿懷的激情和熱忱融入到實(shí)際的教育教學(xué)工作中，關(guān)懷，賞識(shí)，愛(ài)惜每一個(gè)同學(xué)始終是我工作的特點(diǎn)，兩年來(lái)面對(duì)不同的班級(jí)，不同的同學(xué)，我一如既往的用真誠(chéng)換來(lái)同學(xué)們的寵愛(ài)，在工作生活中與大家和諧相處，團(tuán)結(jié)協(xié)作，做到以大局為重，以學(xué)校利益為重，盡心盡職做好自己的工作。

本人喜愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，在思想上我樂(lè)觀要求進(jìn)步，愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度樂(lè)觀參與學(xué)校的各類政治學(xué)習(xí)，寒暑假及上班時(shí)間都參與了連續(xù)教育，國(guó)培學(xué)習(xí)，并且仔細(xì)記錄，努力提高自己的思想覺(jué)悟，不斷地完善自我。在學(xué)習(xí)中我學(xué)到了有關(guān)新課程改革的教育教學(xué)理論及新的課堂理念，使自己在教育教學(xué)實(shí)踐中有很大的收獲。

二、扎實(shí)的專業(yè)學(xué)問(wèn)，較強(qiáng)的教育教學(xué)力量，及組織校內(nèi)外各種競(jìng)賽和活動(dòng)

從工作以來(lái)，我在始終在城北鎮(zhèn)鳳嶺完小任教。同時(shí)擔(dān)當(dāng)班主任工作及少先隊(duì)輔導(dǎo)員工作，仔細(xì)的工作，教書與育人，教人學(xué)孝，學(xué)善，傳遞學(xué)問(wèn)，傳遞美妙，也傳遞幸福。弘揚(yáng)弟子規(guī)及國(guó)學(xué)精髓，用真誠(chéng)和熱忱去上好每一節(jié)課，做好每一天的工作。做好一個(gè)同學(xué)喜愛(ài)，同事寵愛(ài)，領(lǐng)導(dǎo)滿足的真正的好老師。

三、優(yōu)異的工作成果

由于我對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，樂(lè)觀進(jìn)取，順當(dāng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并且取得較好的成果：任職以來(lái)，所帶班級(jí)各班級(jí)各方面都能取得較大的進(jìn)步;平安衛(wèi)生、讀書活動(dòng)也都進(jìn)行的有聲有色。仔細(xì)工作同時(shí)樂(lè)觀參與教育教學(xué)討論活動(dòng)，仔細(xì)總結(jié)教育教學(xué)閱歷，樂(lè)觀撰寫教育教學(xué)論文。我所在的課堂，孩子們學(xué)得很幸福很歡樂(lè)。另外我還參加了縣里進(jìn)行的特崗老師教學(xué)大賽，通過(guò)競(jìng)賽來(lái)提高自己的教學(xué)力量以及課堂問(wèn)題處理力量，此外我常常在學(xué)校開公開課，仔細(xì)吸取各位老師的珍貴看法，從公開課中熟悉到自己的不足，通過(guò)老師們的點(diǎn)評(píng)來(lái)改正錯(cuò)誤，同時(shí)也積累的很多老師們的閱歷，讓我在之后的教學(xué)中游刃有余，同時(shí)也能更好的做好班主任工作，和同學(xué)們成為好伴侶。

四、履行職責(zé)

在任職期間，我遵紀(jì)守法，仔細(xì)履行老師職責(zé)，樂(lè)觀擔(dān)當(dāng)并完成上級(jí)支配的各項(xiàng)工作任務(wù)，到處做神圣表率，忠心耿耿工作，切實(shí)提高教育教學(xué)質(zhì)量。仔細(xì)領(lǐng)悟現(xiàn)代教育思想、教育觀念。努力學(xué)習(xí)，把握現(xiàn)代化教育方法和現(xiàn)代教育手段。

一分耕耘，一分收獲。在這幾年工作生活中，我?guī)е⒆觽冊(cè)跉g樂(lè)中學(xué)習(xí)，在歡樂(lè)中成長(zhǎng)。我與我的同學(xué)共同進(jìn)步共同成長(zhǎng)，過(guò)程雖然艱辛，但所得卻將受用終生。在將來(lái)的工作中我會(huì)加倍努力，在實(shí)踐中，不斷總結(jié)閱歷，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，不斷突破，發(fā)揮我的特長(zhǎng)，發(fā)揮我的潛能，爭(zhēng)取再創(chuàng)佳績(jī)。

履職盡責(zé)自查報(bào)告集錦篇3

為仔細(xì)貫徹落實(shí)縣衛(wèi)生和方案生育局《關(guān)于印發(fā)20xx年度加強(qiáng)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)履職盡責(zé)工作實(shí)施方案的通知》精神，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，著力解決工作中發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問(wèn)題。

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。

醫(yī)院高度重視此項(xiàng)工作，將其納入重要議事日程。成立了以院長(zhǎng)為組長(zhǎng)的加強(qiáng)履職盡責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)本單位履職盡責(zé)工作的領(lǐng)導(dǎo)；組建工作專班，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各方力氣推動(dòng)履職盡責(zé)工作。

二、進(jìn)一步明確責(zé)任。

首先是明確主體責(zé)任。黨總支（支部）、行政領(lǐng)導(dǎo)班子是抓履職盡責(zé)的主體，黨總支書記是第一責(zé)任人，對(duì)本單位履職盡責(zé)狀況及監(jiān)督檢查工作負(fù)有全面責(zé)任。

二要明確分管責(zé)任。班子成員要落實(shí)“一崗雙責(zé)”，對(duì)其分管工作履職盡責(zé)狀況負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負(fù)責(zé)組織對(duì)其分管范圍內(nèi)的履職盡責(zé)狀況進(jìn)行督辦檢查。

三要明確監(jiān)督責(zé)任。人事監(jiān)察部門要履行再監(jiān)督和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)責(zé)任，對(duì)各科室開展履職盡責(zé)狀況實(shí)施監(jiān)督，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方力氣，抓好本單位履職盡責(zé)工作的落實(shí)。四要逐級(jí)明確責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)各科室履職盡責(zé)狀況的督促檢查。

三、加強(qiáng)督辦落實(shí)。

一方面自覺(jué)履行本職本責(zé)，同時(shí)加強(qiáng)督促、指導(dǎo)，強(qiáng)力推動(dòng)各科室仔細(xì)履職盡責(zé)。就群眾反映劇烈的突出問(wèn)題和重點(diǎn)工作，在本單位網(wǎng)站及單位大門處進(jìn)行公開承諾，并仔細(xì)抓好承諾事項(xiàng)的兌現(xiàn)落實(shí)。將群眾投訴舉報(bào)問(wèn)題作為履職盡責(zé)工作的重要內(nèi)容，依法依規(guī)核查、問(wèn)責(zé)、反饋。

四、加大宣揚(yáng)力度。

要樂(lè)觀開展正面宣揚(yáng)，維護(hù)醫(yī)院良好形象。要準(zhǔn)時(shí)向縣衛(wèi)生計(jì)生局報(bào)送相關(guān)文件資料和工作信息。

五、堅(jiān)持追責(zé)問(wèn)責(zé)。

要加強(qiáng)責(zé)任追究力度，對(duì)不仔細(xì)履職盡責(zé)的典型案件，發(fā)覺(jué)一起嚴(yán)厲?查處一起，并堅(jiān)決“一案雙查”，既要追究直接責(zé)任人的責(zé)任，也要追究分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

六、針對(duì)群眾突出的問(wèn)題，從以下五個(gè)方面把握工作重點(diǎn)進(jìn)行自查。

（一）嚴(yán)格依法行政

我院仔細(xì)貫徹落實(shí)黨委和政府重大決策部署；堅(jiān)持依法行政；不存在有法不依、執(zhí)法不公，以收代罰、以罰代法以及亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派和各種侵害群眾人身及財(cái)產(chǎn)權(quán)益等問(wèn)題。

（二）服務(wù)改善民生方面

堅(jiān)持勤政為民，創(chuàng)新管理，優(yōu)化服務(wù)，提高行政力量。醫(yī)療堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，但在醫(yī)療服務(wù)過(guò)程中個(gè)別醫(yī)務(wù)人員存在著醫(yī)患溝通不到位現(xiàn)象；醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)規(guī)范；預(yù)防接種服務(wù)合規(guī)；仔細(xì)落實(shí)基本藥物制度；嚴(yán)格執(zhí)行藥品網(wǎng)上選購(gòu)、高值醫(yī)用耗材陽(yáng)光選購(gòu)規(guī)定；基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目、鄉(xiāng)村醫(yī)生簽約服務(wù)落實(shí)；仔細(xì)落實(shí)流淌人口基本公共衛(wèi)生計(jì)生服務(wù)均等化。

（三）、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面

我院嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委六條看法，切實(shí)加強(qiáng)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)。扎實(shí)開展了“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)；準(zhǔn)時(shí)訂正“四風(fēng)”的問(wèn)題；醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及樂(lè)觀深化基層了解職工的工作和生活狀況，發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)處理；無(wú)公款吃喝、公款旅游、公車私用等問(wèn)題；打擊“兩非”工作措施落實(shí)，工作初見成效；不存在“為官不為”、“生冷硬推拖”、庸懶散軟、工作效率低下的問(wèn)題；無(wú)上班遲到、下班早退、外出不請(qǐng)假、串崗談天、上網(wǎng)玩嬉戲炒股，工作日午餐禁酒措施不落實(shí)等問(wèn)題，但存在著個(gè)別職工工作不夠主動(dòng)的現(xiàn)象。

（四）、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任方面

醫(yī)院仔細(xì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治法規(guī)，嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》，仔細(xì)履行領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”。仔細(xì)落實(shí)“三抓一促”活動(dòng)；仔細(xì)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任；進(jìn)一步完善權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約機(jī)制；不存在違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼和福利等問(wèn)題；不存在違規(guī)收受禮品、禮金、購(gòu)物卡等問(wèn)題；嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度；不存在有案不查、選擇辦案、以案謀私和追責(zé)問(wèn)責(zé)不到位、“小官巨腐”等問(wèn)題。

（五）、收集和解決群眾反映突出問(wèn)題方面

群眾利益訴求渠道暢通，準(zhǔn)時(shí)解答群眾政策詢問(wèn)，仔細(xì)解決群眾舉報(bào)投訴。群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改問(wèn)題落實(shí)到位，服務(wù)對(duì)象、社會(huì)各界對(duì)我們的整改結(jié)果滿足；開展了公開承諾并仔細(xì)踐諾兌現(xiàn)；服務(wù)群眾不存在“中梗阻”、“最終一公里”的問(wèn)題；信訪首訪責(zé)任制落實(shí)。

履職盡責(zé)自查報(bào)告集錦篇4

依據(jù)霍編辦〔20xx〕23號(hào)文件部署，我單位根據(jù)實(shí)事求是的原則，對(duì)全年履職盡責(zé)狀況進(jìn)行了仔細(xì)的自查，現(xiàn)將自查狀況報(bào)告如下：

一、落實(shí)三定方案狀況

我單位行政編制四人，現(xiàn)有工作人員七人，均為副科級(jí)干部，其中有三人為今年組織調(diào)配。今年以來(lái)，我單位以“三定”規(guī)定為依據(jù)，嚴(yán)格按“三定”方案的執(zhí)行狀況以及工作程序、工作制度、管理權(quán)限和程序設(shè)立機(jī)構(gòu)，沒(méi)有擅自增掛機(jī)構(gòu)牌子，提高機(jī)構(gòu)規(guī)格，仔細(xì)貫徹落實(shí)有關(guān)機(jī)構(gòu)編制工作的方針、政策、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行縣編委、編辦的文件要求和部署開展有關(guān)工作，各項(xiàng)工作取得長(zhǎng)足進(jìn)步。全年共受理各類審批事項(xiàng)10018件，提前辦結(jié)9519件，提前辦結(jié)率95%，即辦件和承諾期內(nèi)辦結(jié)率均為100%。審批各類項(xiàng)目投資人民幣35億元、1800萬(wàn)美元，完成辦件和常規(guī)收費(fèi)1600萬(wàn)元。

二、職能履行狀況

一是依據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于第六批取消和調(diào)整行政審批項(xiàng)目的打算》和《安徽省人民政府關(guān)于公布省級(jí)行政審批項(xiàng)目清理結(jié)果的打算》及省監(jiān)察廳、省法制辦、省政務(wù)服務(wù)中心明傳電報(bào)通知部署，縣政務(wù)服務(wù)中心會(huì)同監(jiān)察局、編辦、法制辦，對(duì)全縣44個(gè)具有行政審批職能的單位取消和調(diào)整行政審批項(xiàng)目落實(shí)狀況進(jìn)行仔細(xì)檢查，現(xiàn)場(chǎng)提出整改看法限期整改。此次工作共取消行政審批項(xiàng)目18項(xiàng)、合并行政審批項(xiàng)目56項(xiàng)、轉(zhuǎn)變管理方式15項(xiàng)目、下放13項(xiàng)、凍結(jié)7項(xiàng)，為新政務(wù)中心進(jìn)駐項(xiàng)目打下了基礎(chǔ)，確保了取消和調(diào)整行政審批項(xiàng)目工作的實(shí)效。

二是為了使我縣政務(wù)中心進(jìn)駐項(xiàng)目更完善、進(jìn)駐方案科學(xué)合理、最大限度發(fā)揮政務(wù)中心平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，中心樂(lè)觀主動(dòng)向縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)周邊縣市的做法和初步進(jìn)駐設(shè)想，4月10日，縣委、縣政府召開了政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)，縣委書記陳俊、縣長(zhǎng)李中華親自參與了并分別作了重要指示，縣領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)躍文、許海東、楊春輝、潘友慶、金正開分別對(duì)中心建設(shè)提出了指導(dǎo)看法。新中心建設(shè)方案確定后，中心依據(jù)新址辦公面積，合理設(shè)置服務(wù)窗口，主動(dòng)和相關(guān)部門溝通對(duì)接，樂(lè)觀落實(shí)應(yīng)進(jìn)服務(wù)項(xiàng)目，針對(duì)多家銀行認(rèn)為新中心面積小，無(wú)法深層次開展工作的不利局面，中心和多家金融部門對(duì)進(jìn)駐事宜進(jìn)行了急躁細(xì)致的溝通，擇優(yōu)選擇進(jìn)駐銀行。

三是多次組織中心窗口工作人員赴縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、高橋?yàn)晨萍紙@等企業(yè)集中度高的地區(qū)，為企業(yè)供應(yīng)決策詢問(wèn)、政策解答、辦證服務(wù)等多項(xiàng)服務(wù)。召集企業(yè)負(fù)責(zé)人廣泛征求看法并現(xiàn)場(chǎng)辦公，查找審批服務(wù)過(guò)程中存在的不足和企業(yè)群眾需要，制定周密措施加以整改。進(jìn)一步完善聯(lián)合審批服務(wù)制，中心已多次牽頭，主要負(fù)責(zé)人帶隊(duì)，發(fā)改委、公安局、林業(yè)局等相關(guān)職能部門參與，已勝利地為上?？蜕?、江蘇客商、合肥客商供應(yīng)了旅游開發(fā)項(xiàng)目、礦產(chǎn)項(xiàng)目、節(jié)能項(xiàng)目等多項(xiàng)聯(lián)審聯(lián)批服務(wù)。

四是依據(jù)省、市20xx年度政務(wù)公開工作要點(diǎn)，結(jié)合我縣實(shí)際，擬編了《霍山縣政務(wù)公開要點(diǎn)》。督促各單位把政務(wù)公開工作分解到個(gè)人，單位內(nèi)部的有關(guān)科室和人員，強(qiáng)化“一把手掛帥、副職領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)抓”的工作機(jī)制。實(shí)行抽查和重點(diǎn)督查的方法，常常性開展監(jiān)督檢查工作，準(zhǔn)時(shí)提出整改看法，限期整改，有力的促進(jìn)了全縣政務(wù)公開工作。不斷完善政務(wù)公開制度。通過(guò)完善政務(wù)公開各項(xiàng)制度，促進(jìn)政務(wù)公開工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。抓好示范建設(shè)。樂(lè)觀開展創(chuàng)建推行政務(wù)公開示范點(diǎn)活動(dòng)，加大市級(jí)示范點(diǎn)和縣級(jí)示范點(diǎn)建設(shè)力度，通過(guò)典型引路，示范先行，起到了以點(diǎn)帶面的輻射作用。依托政府門戶網(wǎng)站和各單位網(wǎng)站，推動(dòng)電子政務(wù)建設(shè)和網(wǎng)上政務(wù)公開。把政府門戶網(wǎng)站列為公開政府信息的重要途徑，同電子政務(wù)中心合作，將霍山縣政府網(wǎng)頁(yè)改版，增設(shè)了政務(wù)信息、政務(wù)公開等專欄，注意有效發(fā)揮縣有線電視臺(tái)、廣播、報(bào)紙等媒體的作用，讓不同層次的群眾通過(guò)不同渠道獵取信息。

五是中心進(jìn)一步修改、完善了巡查督查制度、值班制度、請(qǐng)假考勤制度等，細(xì)化了窗口及工作人員考評(píng)細(xì)則，調(diào)整了考勤管理方法，出臺(tái)了辦件回訪制度，建立健全了更加嚴(yán)格的制度體系，推動(dòng)了規(guī)范化管理。中心設(shè)立投訴箱、發(fā)放評(píng)議表、網(wǎng)上辦件評(píng)議、效能監(jiān)察、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議、件回訪等監(jiān)督方式外，進(jìn)一步強(qiáng)化了辦件監(jiān)督檢查機(jī)制。堅(jiān)持對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目、招商引資項(xiàng)目實(shí)行綠色通道服務(wù)制度。同時(shí)在行政服務(wù)大廳設(shè)立特地窗口，實(shí)行值班制度。在中心各窗口開展比效率、比服務(wù)、比貢獻(xiàn)三比活動(dòng)，堅(jiān)持每月通報(bào)一次中心運(yùn)行管理、考勤辦件、窗口評(píng)先狀況。全年共分月評(píng)出共產(chǎn)黨員先鋒模范崗12個(gè)、36個(gè)“紅旗窗口”、36名服務(wù)明星。

三、機(jī)構(gòu)編制日常管理執(zhí)行狀況

今年組織上支配三位領(lǐng)導(dǎo)干部到中心，中心實(shí)有人數(shù)七人，中心嚴(yán)格根據(jù)《機(jī)構(gòu)編制管理冊(cè)》及編制準(zhǔn)予調(diào)入卡和事業(yè)單位登記管理的進(jìn)行辦理，嚴(yán)格清理在編不在崗和違規(guī)領(lǐng)取財(cái)政資金文件的宣揚(yáng)發(fā)動(dòng)和清理工作，并延長(zhǎng)到窗口，讓全體工作人員把握政策。

四、創(chuàng)新做法

仔細(xì)做好我縣行政審批服務(wù)“兩集中兩到位”改革，縣政務(wù)中心會(huì)同監(jiān)察局、編辦、法制辦等部門，仔細(xì)開展調(diào)研工作，樂(lè)觀借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)政務(wù)中心先進(jìn)閱歷，縣政府組織領(lǐng)導(dǎo)組成員單位赴滁州、天長(zhǎng)、壽縣等兄弟縣區(qū)學(xué)習(xí)考察，結(jié)合霍山實(shí)際起草了《霍山縣行政審批兩集中兩到位改革實(shí)施方案》，縣委會(huì)、縣政府常務(wù)會(huì)議討論通過(guò)《實(shí)施方案》，9月30日縣委、縣政府召開了霍山縣兩集中兩到位改革動(dòng)員大會(huì)，縣委書記陳俊作了重要講話，縣委、常務(wù)副縣長(zhǎng)許海東作了動(dòng)員，會(huì)議的召開，拉開了我縣行政審批服務(wù)“兩集中兩到位”改革的序幕。

履職盡責(zé)自查報(bào)告集錦篇5

在市局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，我分局根據(jù)市國(guó)土規(guī)劃局《關(guān)于印發(fā)〈20xx年度全市國(guó)土規(guī)劃系統(tǒng)開展履職盡責(zé)督促檢查工作實(shí)施方案〉的通知》（武土資規(guī)發(fā)[20xx]108號(hào)）文件精神和有關(guān)要求，同時(shí)結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和省國(guó)土廳“六查六看”自查自糾活動(dòng)開展，從嚴(yán)格依法行政、服務(wù)改善民生、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、收集和解決問(wèn)題等五方面開展自查自糾，現(xiàn)將活動(dòng)開展?fàn)顩r報(bào)告如下：

一、履職盡責(zé)督促檢查活動(dòng)開展?fàn)顩r

市局在全系統(tǒng)開展履職盡責(zé)督促檢查活動(dòng)以來(lái)，分局黨組高度重視，組織全體黨員干部職工仔細(xì)學(xué)習(xí)履職盡責(zé)督促檢查相關(guān)文件，進(jìn)行宣揚(yáng)動(dòng)員。召開分局黨組會(huì)專題討論活動(dòng)方案和有關(guān)要求，成立文應(yīng)華局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)履職盡責(zé)督促檢查活動(dòng)開展，吳遠(yuǎn)勝紀(jì)檢組長(zhǎng)兼任主任的工作專班，負(fù)責(zé)詳細(xì)工作的組織和落實(shí)。

根據(jù)履職盡責(zé)督促檢查五個(gè)方面內(nèi)容，分局通過(guò)廣泛征求看法和自查自糾，找準(zhǔn)分局在履職盡責(zé)中存在的問(wèn)題，確保扎實(shí)有效開展活動(dòng)，不斷深化作風(fēng)建設(shè)，提升依法行政、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、廉潔從政力量。

一是開展自查，根據(jù)“五個(gè)方面”的要求，組織全體干部職工查找分局在履職盡責(zé)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和不正之風(fēng)，擺現(xiàn)象、找緣由、議危害、制對(duì)策。

二是開展工作制度落實(shí)狀況檢查，分局紀(jì)檢組和辦公室定期不定期對(duì)各科室履職盡責(zé)狀況進(jìn)行檢查，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)和訂正存在的問(wèn)題。

三是應(yīng)用監(jiān)督渠道收集看法，通過(guò)面對(duì)社會(huì)公布的投訴舉報(bào)電話、舉報(bào)的信箱等監(jiān)督渠道收集社會(huì)各方對(duì)分局履職盡責(zé)方面的看法和建議，結(jié)合全市電視問(wèn)政、網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政等“第三方”監(jiān)督收集分局履職盡責(zé)方面存在的問(wèn)題。

四是深化調(diào)查走訪，活動(dòng)開展以來(lái)，分局主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)分局領(lǐng)導(dǎo)干部和科室負(fù)責(zé)人分別到紅霞村、青菱村、建和村和區(qū)教育局進(jìn)行走訪，宣揚(yáng)國(guó)土規(guī)劃政策法規(guī)的同時(shí)，仔細(xì)聽取基層服務(wù)對(duì)象對(duì)分局履職盡責(zé)的要求和呼聲。

二、“五個(gè)方面”對(duì)比檢查狀況

（一）嚴(yán)格依法行政方面

一是仔細(xì)制定分局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人20xx年度履職盡責(zé)工作項(xiàng)目清單，領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)市局和區(qū)政府績(jī)效目標(biāo)任務(wù)制定履職盡責(zé)工作項(xiàng)目清單，擬定20項(xiàng)履職盡責(zé)項(xiàng)目，其中包含3項(xiàng)市級(jí)目標(biāo)任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)擔(dān)當(dāng)?shù)膯挝宦毮苋蝿?wù)、班子職能任務(wù)和依據(jù)崗位職責(zé)分工擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鲾M定各自的履職盡責(zé)項(xiàng)目，力求履職盡責(zé)項(xiàng)目掩蓋全面，不留空點(diǎn)。并將填報(bào)內(nèi)容在分局網(wǎng)絡(luò)辦公正臺(tái)和大廳進(jìn)行公示，接受監(jiān)督。加強(qiáng)履職盡責(zé)項(xiàng)目完成狀況跟蹤檢查，制定完善分局落實(shí)履職盡責(zé)項(xiàng)目管理方法，支配專人負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顩r逐月進(jìn)行收集匯總，局長(zhǎng)辦公會(huì)每月開會(huì)討論項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顩r、工作難點(diǎn)和推動(dòng)措施，確保扎扎實(shí)實(shí)、按時(shí)保質(zhì)保量完成履職盡責(zé)項(xiàng)目任務(wù)，同時(shí)按季度將完成進(jìn)度狀況向市局報(bào)告。

二是規(guī)范行政審批，根據(jù)市局行政審批改革的要求，制定行政審批工作方案，加快推動(dòng)行政審批科全面履行職責(zé)，規(guī)范審批事項(xiàng)清單，理清標(biāo)準(zhǔn)化審批事項(xiàng)和審批流程。目前分局建筑規(guī)劃選址、土地登記等8項(xiàng)行政審批和服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)入洪山區(qū)政務(wù)服務(wù)中心辦理，部分事項(xiàng)列入標(biāo)準(zhǔn)化審批范圍，在窗口即辦即取。

三是加強(qiáng)行政審批案卷管理和檢查，分局組織工作專班定期綻開對(duì)行政審批案卷檢查，檢查辦事流程是否依法依規(guī)，檢查辦事過(guò)程是否精確?????到位，通過(guò)檢查，促使行政審批工作人員高度重視依法依規(guī)開展審批。

四是加大法律法規(guī)宣揚(yáng)，結(jié)合“六五”普法教育，分局常常開展法律學(xué)問(wèn)普及和宣揚(yáng)，今年上半年已經(jīng)組織全體干部職工參與了新的《行政訴訟法》培訓(xùn)。

五是加強(qiáng)行政訴訟案件辦理力度，今年新的行政訴訟法實(shí)施以來(lái)，分局參加應(yīng)訴的行政訴訟案件有較大幅度上升，分局組織有法律專業(yè)學(xué)問(wèn)人員進(jìn)行應(yīng)訴指導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)應(yīng)訴責(zé)任，使各項(xiàng)應(yīng)訴工作有序開展。

六是仔細(xì)貫徹落實(shí)中央、省委省政府、市委市政府和國(guó)土資源部、住建部、省國(guó)土廳、省住建廳重大決策部署，圍繞專項(xiàng)任務(wù)開展工作。今年在市局統(tǒng)一支配下，扎實(shí)有效完成了土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作、土地利用現(xiàn)狀變更調(diào)查工作、國(guó)土資源節(jié)省集約模范區(qū)創(chuàng)建評(píng)審申報(bào)工作、地質(zhì)災(zāi)難防治工作、武漢市城市周邊永久基本農(nóng)田劃定工作和閑置土地清查工作。七是圍繞績(jī)效目標(biāo)管理，樂(lè)觀履行國(guó)土規(guī)劃管理職能，為洪山區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展做好服務(wù)，近幾年，分局在行政審批、專項(xiàng)服務(wù)等方面加大工作力度、主動(dòng)作為、克難攻堅(jiān)，各項(xiàng)工作得到全區(qū)的確定，連續(xù)三年榮獲洪山區(qū)績(jī)效管理立功單位稱號(hào)。

（二）服務(wù)改善民生方面

分局注意勤政為民，創(chuàng)新管理，優(yōu)化服務(wù)，努力提高行政效能。

一是結(jié)合開展學(xué)習(xí)陳慧麗先進(jìn)事跡活動(dòng)，在服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)和服務(wù)基層等方面實(shí)行了多種服務(wù)舉措，分局窗口針對(duì)特別服務(wù)群體實(shí)行上門服務(wù)等人性化服務(wù)舉措，建管科加強(qiáng)同市規(guī)劃院合作，推動(dòng)為基層單位無(wú)償供應(yīng)方案前期審查，便于建設(shè)單位在設(shè)計(jì)過(guò)程中優(yōu)化方案，提高審批效能。以上工作也得到了全區(qū)社會(huì)各界的確定，分局窗口連續(xù)兩年榮獲全區(qū)政務(wù)中心“示范窗口”稱號(hào)，在月度評(píng)比中多次名列第一名。規(guī)劃用地科名列全區(qū)作風(fēng)建設(shè)“十佳科室”之一。

二是推動(dòng)停車泊車和微循環(huán)道路建設(shè)，為落實(shí)我市“十個(gè)突出問(wèn)題整改承諾”相關(guān)問(wèn)題，分局根據(jù)工作支配和職責(zé)分工，前期樂(lè)觀開展洪山區(qū)停車場(chǎng)點(diǎn)位選址和20xx年承諾完工的13條道路規(guī)劃審批工作，多次開展專班爭(zhēng)論，目前共選取了17處公共停車場(chǎng)作為重點(diǎn)推動(dòng)1300個(gè)停車泊位的建設(shè)點(diǎn)位。完成13條道路修規(guī)和核發(fā)選址看法書工作，達(dá)到上半年工作目標(biāo)。

三是樂(lè)觀推動(dòng)洪山區(qū)教育、市政等項(xiàng)目審批工作，為洪山區(qū)保利九里學(xué)校項(xiàng)目核發(fā)了一書，為華師大附屬保利南湖學(xué)校、書城路中學(xué)、書城路學(xué)校、武珞路學(xué)校愛(ài)家分校等項(xiàng)目核發(fā)了用地預(yù)審看法的函，保證了洪山區(qū)中學(xué)校教育項(xiàng)目用地建設(shè)。同時(shí)樂(lè)觀為武漢理工高校、武漢科技高校、華中農(nóng)業(yè)高校、湖北澳新教育專修學(xué)院等高等教育科研院所供應(yīng)快速高效服務(wù)，滿意了院所進(jìn)展需要。為洪山區(qū)黨校、青菱街醫(yī)院選址和建設(shè)做了大量規(guī)劃詢問(wèn)服務(wù)。

四是在解決群眾來(lái)信來(lái)訪工作中，分局始終堅(jiān)持愛(ài)護(hù)群眾利益，開拓辦事綠色通道，腳踏實(shí)地推動(dòng)各項(xiàng)工作開展，在華科大還建項(xiàng)目被拆遷戶信訪項(xiàng)目辦理過(guò)程中，我們不等不靠，嚴(yán)格根據(jù)市局專題會(huì)議要求，提前審查項(xiàng)目規(guī)劃手續(xù)，主動(dòng)督促建設(shè)方供應(yīng)相關(guān)資料。五是加強(qiáng)分局和基層社區(qū)結(jié)對(duì)共建工作，今年分局支配2名黨員干部分別到青菱村和建和村兼任黨建指導(dǎo)員，一方面加大對(duì)共建村技術(shù)服務(wù)力度，樂(lè)觀推動(dòng)共建村城中村改造規(guī)劃編制和產(chǎn)業(yè)用地調(diào)整等重點(diǎn)工作，組織規(guī)劃院等部門對(duì)規(guī)劃方案進(jìn)行會(huì)審；一方面深化基層調(diào)查討論，仔細(xì)聽取對(duì)分局工作的要求和建議。

（三）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面

結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，分局狠抓工作作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委六條看法和武漢市十一條禁令。

一是加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作制度檢查落實(shí)，分局紀(jì)檢組和辦公室上半年針對(duì)工作紀(jì)律、來(lái)信來(lái)訪接待等開展專項(xiàng)整治，強(qiáng)化了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)了分局各項(xiàng)制度落實(shí)。

二是加強(qiáng)對(duì)落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行力度，根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求，分局進(jìn)一步規(guī)范了辦公用房使用管理，連續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行公車管理和公務(wù)接待等管理規(guī)定。為切實(shí)做到“打鐵還需自身硬”,分局對(duì)十八大以來(lái)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神狀況進(jìn)行仔細(xì)自查自糾，對(duì)發(fā)放“110“值班費(fèi)等津補(bǔ)貼狀況準(zhǔn)時(shí)整改，發(fā)放金額已全部追回，正根據(jù)程序組織上繳。

三是接受社會(huì)和廣闊群眾監(jiān)督，對(duì)行政審批工作中亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款等問(wèn)題以及“為官不為”和“庸懶散奢”問(wèn)題加大監(jiān)督力度，經(jīng)投訴舉報(bào)或日常工作檢查中發(fā)覺(jué)的問(wèn)題，查實(shí)一起，將嚴(yán)厲?開展執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。

（四）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任方面

我分局把黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)與國(guó)土規(guī)劃工作緊密結(jié)合起來(lái)，建立了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)抓，紀(jì)檢組負(fù)責(zé)督促落實(shí)，各科室各負(fù)其責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)分工制度。在落實(shí)責(zé)任上做到三個(gè)明確：

一是明確局黨政一把手是黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員依據(jù)分工對(duì)分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子主要職責(zé)，根據(jù)從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部要求，落實(shí)黨建工作責(zé)任，落實(shí)抓班子帶隊(duì)伍責(zé)任等方面任務(wù)，制定了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，確定了22項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)班子主體責(zé)任事項(xiàng)；

二是明確了各科室在局黨組的統(tǒng)一支配下，各負(fù)其責(zé)，共同協(xié)作，抓詳細(xì)工作；

三是明確了科室黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)狀況并進(jìn)行定期考核。分局領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能夠自覺(jué)遵守《廉政準(zhǔn)則》，發(fā)揮表率作用。分局紀(jì)檢組對(duì)分局黨員干部違規(guī)收費(fèi)和收受紅包、購(gòu)物卡等問(wèn)題進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督檢查，對(duì)行政審批、執(zhí)法以及“三重一大”決策方面建立健全了權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格有效落實(shí)全市國(guó)土系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任考核體系。

（五）收集和解決問(wèn)題方面

我分局通過(guò)在大廳設(shè)置舉報(bào)箱、24小時(shí)投訴舉報(bào)電話、分局網(wǎng)絡(luò)辦公正臺(tái)局長(zhǎng)辦公信箱等全方位接受群眾訴求，對(duì)受理的投訴問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)答復(fù)。上半年，共辦理各級(jí)督辦件41件、信訪件70件，辦結(jié)67件，辦理紀(jì)檢督辦單2件，市長(zhǎng)專線90件，除3件正在辦理，其他全部按時(shí)回復(fù)。結(jié)合電視問(wèn)政工作，樂(lè)觀開展承諾兌現(xiàn)工作，分局作為成員單位在辦理“停車泊車位建設(shè)和微循環(huán)道路建設(shè)”工作中，聯(lián)合相關(guān)部門，開展選址和項(xiàng)目審批工作，實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過(guò)半任務(wù)過(guò)半的工作目標(biāo)。20xx年下半年，分局對(duì)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)發(fā)覺(jué)問(wèn)題整改措施落實(shí)狀況分別向服務(wù)對(duì)象和“兩代表一委員”進(jìn)行了匯報(bào)。

三、存在的問(wèn)題

1、落實(shí)市局行政審批改革要求方面，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化審批事項(xiàng)方面還要進(jìn)一步細(xì)化、落實(shí)，逐步提高標(biāo)準(zhǔn)化審批事項(xiàng)在分局審批事項(xiàng)清單中的比例，進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事程序，高效開展國(guó)土規(guī)劃服務(wù)。

2、推動(dòng)便民服務(wù)舉措方面，要進(jìn)一步堅(jiān)持長(zhǎng)效性、制度化，要進(jìn)一步增加便民措施的掩蓋面，在各項(xiàng)審批環(huán)節(jié)要進(jìn)一步針對(duì)群眾和基層反映的問(wèn)題完善服務(wù)舉措。

3、部分黨員干部擔(dān)當(dāng)精神還不足，在困難面前還存在躲、推等現(xiàn)象。訂正“為官不為”和“庸懶散奢”問(wèn)題上，還要在長(zhǎng)效機(jī)制建立上進(jìn)一步完善，從思想上和制度上確保工作人員不敢“不為”、不敢“庸懶散奢”。

4、通過(guò)落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定自查自糾中發(fā)覺(jué)的問(wèn)題，說(shuō)明分局在落實(shí)主體責(zé)任方面還要進(jìn)一步強(qiáng)化政策執(zhí)行力度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，清楚把握政策，履行監(jiān)督責(zé)任方面還要進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督力度，在決策時(shí)切實(shí)落實(shí)好監(jiān)督責(zé)任。

5、履職盡責(zé)長(zhǎng)效機(jī)制還需要進(jìn)一步建立完善，在對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪和市長(zhǎng)信箱等轉(zhuǎn)辦件答復(fù)中，要進(jìn)一步提高辦理質(zhì)量，提升群眾和社會(huì)各界對(duì)答復(fù)的滿足率。

四、下步工作

將連續(xù)圍繞“履職盡責(zé)督促檢查”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)與“兩代表一委員”的聯(lián)系溝通，組織黨員干部到基層、到社區(qū)、到企業(yè)，宣揚(yáng)國(guó)土規(guī)劃政策法規(guī)，聽取看法和建議，連續(xù)查找存在的問(wèn)題。同時(shí)開展邊督促檢查邊整改工作，對(duì)發(fā)覺(jué)的問(wèn)題進(jìn)行仔細(xì)梳理和分類，仔細(xì)討論改進(jìn)措施，并逐步形成制度加以規(guī)范。

履職盡責(zé)自查報(bào)告集錦篇6

依據(jù)市關(guān)于印發(fā)《20xx年履職盡責(zé)督促檢查工作實(shí)施方案》的通知文件精神，在學(xué)習(xí)動(dòng)員的基礎(chǔ)上，對(duì)比崗位職責(zé)，仔細(xì)開展了自查自糾工作，深化查找工作中存在的問(wèn)題?，F(xiàn)將自查工作狀況報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保組織工作和管理工作取得成效。

為了仔細(xì)抓好此項(xiàng)工作，我x成立了由黨支部書記、為組長(zhǎng)的履職盡責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)比“五個(gè)方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求看法，落實(shí)責(zé)任，實(shí)行自上而下的方式，先從領(lǐng)導(dǎo)班子成員查起，然后到每一位中層干部，分層分級(jí)組織進(jìn)行。根據(jù)權(quán)責(zé)對(duì)等的原則，逐項(xiàng)逐條綻開自查，找出差距廣泛聽取看法，真誠(chéng)接受看法和建議。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員說(shuō)職責(zé)

x班子成員重點(diǎn)自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，爭(zhēng)論明確各自的崗位職責(zé)，并對(duì)職責(zé)范圍進(jìn)行了局部調(diào)整。會(huì)上，大家還全都認(rèn)為，作為管理者，必需從傳統(tǒng)觀念中解放出來(lái)，增加創(chuàng)新意識(shí)，提高自身的管理力量和技術(shù)力量。

2、中層干部說(shuō)職責(zé)

中層干部集中圍繞“帶好一個(gè)科室，”來(lái)談體會(huì)，談職責(zé)。大家普遍認(rèn)為，中層干部職責(zé)在于調(diào)查了解下屬科室職工的工作狀況，工作紀(jì)律狀況，學(xué)習(xí)技術(shù)狀況，身體狀況，做好表率；制定

本科室經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)，建立規(guī)章制度，規(guī)范本科室職工的日常行為。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為自查工作奠定堅(jiān)固的思想基礎(chǔ)。

把加強(qiáng)執(zhí)行力的學(xué)習(xí)貫穿始終，召開由班子成員和中層干部參與的會(huì)議，重溫市下發(fā)的相關(guān)文件的精神，深化學(xué)習(xí)履職盡責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)文件，多渠道收集并學(xué)習(xí)好的閱歷和做法，為自查做好了充分的思想預(yù)備。

三、廣泛宣揚(yáng)，發(fā)動(dòng)職工主動(dòng)參加，消退職工疑慮。

實(shí)行多種形式的宣揚(yáng)活動(dòng)，向單位全體職工講清開展這項(xiàng)活動(dòng)的目的意義，是為了更好的為業(yè)主和建設(shè)單位服務(wù)，講明我們改進(jìn)工作、把各種責(zé)任落到實(shí)處的誠(chéng)意和決心，取得全體職工的理解、信任和支持，以真心換真誠(chéng)。

四、集中精力，梳理現(xiàn)有崗位職責(zé)、責(zé)任制度。

自查工作開展以后，在連續(xù)完善現(xiàn)有崗位制度的基礎(chǔ)上，仔細(xì)梳理現(xiàn)有的責(zé)任制度和崗位職責(zé)。梳理內(nèi)容包括：下達(dá)給各經(jīng)營(yíng)實(shí)體工作經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；各科室及經(jīng)營(yíng)實(shí)體制定的崗位職責(zé)、工作規(guī)范、廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、績(jī)效考核、等一系列規(guī)章制度。

五、仔細(xì)查找差距，切實(shí)做到“五方面”。

結(jié)合業(yè)主和建設(shè)單位反映的看法和建議，對(duì)比已梳理的責(zé)任制度和崗位職責(zé)，切實(shí)做到“五方面”，深化查找工作中存在的各種問(wèn)題。單位領(lǐng)導(dǎo)班子主要在權(quán)責(zé)設(shè)定、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面對(duì)比檢查；中層干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度和技術(shù)等方面對(duì)比檢查。通過(guò)自查，從而找準(zhǔn)找出我院在權(quán)責(zé)設(shè)定、工作規(guī)范、辦事效率、責(zé)任機(jī)制、服務(wù)態(tài)度和技術(shù)服務(wù)等方面存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)。

六、廣泛征求看法，促進(jìn)自查工作取得成效。

為了讓自查工作取得更大成效，營(yíng)造工作的良好氛圍。實(shí)行征求業(yè)主和建設(shè)單位看法的方式，廣泛征求看法。7月1日上午，在會(huì)議室召開了征求全體職工和部分業(yè)辦法見會(huì)議，向職工、業(yè)主發(fā)放征求看法表，就作風(fēng)建設(shè)、服務(wù)態(tài)度等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，滿足率為96%。

履職盡責(zé)自查報(bào)告集錦篇7

我局在深化開展“大回訪”的基礎(chǔ)上，組織干部職工仔細(xì)撰寫了自查報(bào)告，建立了整改臺(tái)賬，制定了整改工作思路，并針對(duì)履職盡責(zé)督促檢查工作推動(dòng)不平衡的問(wèn)題，組織兩個(gè)專班對(duì)15個(gè)國(guó)土資源所履職盡責(zé)督促檢查工作進(jìn)行了六個(gè)方面巡查

一是巡查對(duì)督促檢查工作知曉率狀況

一查是否把握督促檢查五個(gè)方面“20個(gè)是否”工作資料;

二查是否把握督促檢查工作“六種方式”;三查是否把握督促檢查工作“四個(gè)方面”的計(jì)分方法

二是巡查制度建立及硬件配備狀況

一查是否建立工作日志和上下班簽到制;二查是否建立工作制度、政務(wù)值班制度、辦事指南;

三查是否設(shè)立了詢問(wèn)投訴電話，是否配備了看法箱

三是巡查材料撰寫狀況

一查個(gè)人是否撰寫了《履職盡責(zé)督促檢查工作心得體會(huì)》、《履職盡責(zé)督促檢查工作承諾書》、《履職盡責(zé)督促檢查工作自查報(bào)告》、《履職盡責(zé)督促檢查工作整改報(bào)告》;

二查單位是否撰寫了《履職盡責(zé)督促檢查工作承諾書》、《履職盡責(zé)督促檢查工作自查報(bào)告》、《履職盡責(zé)督促檢查工作整改報(bào)告》;

三查是否建立了《履職盡責(zé)督促檢查工作問(wèn)題臺(tái)帳》和《履職盡責(zé)督促檢查工作整改臺(tái)帳》

四是巡查大回訪工作開展?fàn)顩r

一查是否建立服務(wù)對(duì)象清單(對(duì)20xx年以來(lái)辦理各類業(yè)務(wù)的服務(wù)對(duì)象和信訪群眾進(jìn)行全面梳理，分別建立臺(tái)賬)二查是否確立回訪服務(wù)對(duì)象上門回訪對(duì)象不少于10個(gè)，電話回訪服務(wù)對(duì)象不少于30個(gè)三查是否多形式(座談、走訪、談心、問(wèn)卷、電話回訪)開展了回訪活動(dòng);四查是否收集了5條以上不同類型的看法和推舉;五查是否對(duì)收集到的看法推舉歸納整理，深化剖析問(wèn)題根源，構(gòu)成書面材料;六查是否針對(duì)收集到的問(wèn)題制定了整改舉措，建立了整改臺(tái)帳;七查是否對(duì)“大回訪”收集到的看法推舉做到件件有回音、事事有著落

五是巡查工作紀(jì)律執(zhí)行狀況

一查是否存在理解服務(wù)對(duì)象吃請(qǐng)問(wèn)題，是否存在要求服務(wù)對(duì)象請(qǐng)車問(wèn)題，是否存在向服務(wù)對(duì)象借錢、借物問(wèn)題;

二查是否存在工作日中餐飲酒問(wèn)題，是否存在酗酒問(wèn)題，是否存在、帶彩消遣問(wèn)題;

三查是否存在婚喪喜慶事宜大操大辦問(wèn)題;

四查是否存在個(gè)人重大事項(xiàng)沒(méi)有問(wèn)題;

五查是否存在上班遲到早退，上班時(shí)間干與工作無(wú)關(guān)事項(xiàng)的問(wèn)題;

六查是否存在沒(méi)有執(zhí)行電話預(yù)約服務(wù)制度，群眾辦事找不到人的問(wèn)題;

七查是否存在外出不登記，擅自脫崗問(wèn)題;

八查是否存在工作作風(fēng)粗暴、工作效率低下、吃拿卡要報(bào)、不作為、慢作為、亂作為問(wèn)題;九查是否存在沒(méi)有執(zhí)行宅基地審批“零收費(fèi)”政策，亂收費(fèi)、代收費(fèi)問(wèn)題

六是巡查履職盡責(zé)狀況

一查在宅基地審批中是否存在違反土地利用總體規(guī)劃、村莊規(guī)劃的問(wèn)題，是否存在批東建西、批少建多的問(wèn)題，是否存在把耕地當(dāng)非耕地審批、把基本農(nóng)田當(dāng)一般耕地審批的問(wèn)題;

二查在土地登記中是否存在資料收集不全，導(dǎo)致土地權(quán)屬糾紛的問(wèn)題;

三查在地質(zhì)災(zāi)難防治中，是否存在沒(méi)有制定應(yīng)急預(yù)案、防災(zāi)避險(xiǎn)明白卡發(fā)放不到位、信息上報(bào)不準(zhǔn)時(shí)、汛期值班擅自脫崗、通訊不暢等問(wèn)題;

四查在國(guó)土執(zhí)法中是否存在沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)態(tài)巡查制度，對(duì)違法用地、非法采礦制止不力，上報(bào)不準(zhǔn)時(shí)的問(wèn)題

估計(jì)10月底可全面完成巡查工作，下一步，我局將針對(duì)巡查狀況，對(duì)基層所逐個(gè)下發(fā)《履職盡責(zé)督促檢查工作督辦通知書》，責(zé)令基層所限時(shí)整改存在的問(wèn)題同時(shí)，督促干部職工仔細(xì)撰寫整改報(bào)告，并專心整改到位

履職盡責(zé)自查報(bào)告集錦篇8

一、細(xì)心組織，目標(biāo)明確。依據(jù)本次會(huì)議的工作部署及要求，會(huì)后我們將快速成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建工作專班,組織召開專題會(huì)，重點(diǎn)圍繞“落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、依法行政、服務(wù)民生、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、收集和解決問(wèn)題”等五個(gè)方面的內(nèi)容,討論制定本單位履職盡責(zé)督促檢查工作實(shí)施方案,作好宣揚(yáng)發(fā)動(dòng)工作,做到人人知曉、人人參加,并落實(shí)檢查內(nèi)容，細(xì)心預(yù)備，明確目標(biāo)，確保履職盡責(zé)督促檢查工作取得明顯成效。

二、廣泛宣揚(yáng)，開門納諫。我們將以今日動(dòng)員會(huì)為新的起點(diǎn)，以樂(lè)觀、仔細(xì)、負(fù)責(zé)的態(tài)度，以開放、虛心、進(jìn)取的精神，以發(fā)放征求看法函、設(shè)立看法箱,公布監(jiān)督電話,走訪、座談等形式征求聽取服務(wù)對(duì)家和社會(huì)各界的對(duì)道路運(yùn)輸管理部門履職盡責(zé)的看法和建議,請(qǐng)他們幫忙出謀劃策。切實(shí)做到宣揚(yáng)到位，征求看法精確?????。

三、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，著力解決突出問(wèn)題。我們將把聚焦問(wèn)題、發(fā)覺(jué)問(wèn)題、解決問(wèn)題作為迎接督促檢查的主線，通過(guò)自己查、群眾提、上級(jí)點(diǎn)等多種方式和途徑，進(jìn)行對(duì)比檢查，不遮丑、不護(hù)短、不怕痛，切實(shí)把工作中存在的問(wèn)題和不足查準(zhǔn)、找實(shí)。對(duì)查找出的問(wèn)題制定整改方案，逐一建立臺(tái)賬，明確責(zé)任制，實(shí)行立行立改、邊查邊改，層層抓落實(shí)。切實(shí)解決我們工作中存在的問(wèn)題，確保人民群眾滿足。努力營(yíng)造依法履職、優(yōu)質(zhì)高效、廉潔從政的交通進(jìn)展環(huán)境，全面提升工作質(zhì)量、服務(wù)水平和部門形象。

四、勇于擔(dān)當(dāng)，忠誠(chéng)履職。我們將履職盡責(zé)督促檢查工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，加快站場(chǎng)項(xiàng)目建設(shè)，大力推動(dòng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，促進(jìn)城鄉(xiāng)客運(yùn)一體化，加強(qiáng)道路運(yùn)輸市場(chǎng)和平安監(jiān)管理工作。對(duì)比職責(zé)、權(quán)力清單再精簡(jiǎn)量化各項(xiàng)工作流程，創(chuàng)新工作思路，努力破解道路運(yùn)輸管理行業(yè)面臨的新難點(diǎn)新問(wèn)題，樹立大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，以身作則、主動(dòng)作為，勇于擔(dān)當(dāng)、任勞任怨，以飽滿的熱忱，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，樂(lè)觀服務(wù)全縣交通運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)進(jìn)展，樂(lè)觀完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為崇陽(yáng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展和社會(huì)事業(yè)的全面進(jìn)步作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

履職盡責(zé)自查報(bào)告集錦篇9

我于20xx年12月來(lái)試驗(yàn)學(xué)校工作，從事教育教學(xué)工作4年多。進(jìn)校以來(lái)我樂(lè)觀履行老師的職責(zé)，現(xiàn)將任職以來(lái)的工作自查如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)。人生如逆水行舟，不進(jìn)則退，尤其是才走上工作崗位的青年老師，我必需要不斷保持著學(xué)習(xí)的熱忱。而在實(shí)小這種環(huán)境也恰恰能使我們有更多的時(shí)間和精力去提高和完善自己。我常常告誡提示自己，只有做一位學(xué)識(shí)淵博的老師，才能教出功課很棒的孩子?？磿鴮W(xué)習(xí)成了我每日的必需課，堅(jiān)持多讀書、讀好書，學(xué)習(xí)自己的專業(yè)學(xué)問(wèn)，學(xué)習(xí)優(yōu)秀老師的先進(jìn)閱歷，學(xué)習(xí)前輩的優(yōu)秀教法。樂(lè)觀參與學(xué)校的各種青年老師的培訓(xùn)和公開課競(jìng)賽。

二、端正作風(fēng)，嚴(yán)以律己。四風(fēng)建設(shè)，從我做起，從身邊的小事做起，堅(jiān)決做到不鋪張鋪張，堅(jiān)決履職盡責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，仔細(xì)樂(lè)觀協(xié)作同事完成各項(xiàng)工作;保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，堅(jiān)決做到自身正、自身凈、自身硬。身在教務(wù)處，我會(huì)本著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，統(tǒng)計(jì)好各個(gè)學(xué)期各班的人數(shù)，包括男生、女生、插轉(zhuǎn)生等等各項(xiàng)數(shù)據(jù)。保證數(shù)據(jù)的嚴(yán)謹(jǐn)。查教案，努力做得到公正，公開。接到文件，樂(lè)觀聽從領(lǐng)導(dǎo)支配，以最快的速度完成文件的內(nèi)容，和同事相互合作，不偷奸?；?，填需要上報(bào)的資料，不投機(jī)取巧。

三、勿忘宗旨，教學(xué)為本。身為一位年輕的學(xué)校數(shù)學(xué)老師，時(shí)刻牢記教學(xué)新理念，學(xué)習(xí)教學(xué)新模式。從低段到高段，任何階段的課堂，都本著以生為主，老師為輔的宗旨，努力上好每一節(jié)課。讓自己成為一個(gè)受同學(xué)歡迎的好老師。

四、存在的不足及整改措施

1、對(duì)個(gè)別的后進(jìn)生缺乏急躁，不情愿過(guò)多的重復(fù)的講解。

2、有時(shí)候由于工作需要，需要加班，有煩躁心情。

3、個(gè)別時(shí)候沒(méi)有帶教案上課。整改措施：加強(qiáng)自我反省，多留意一些后進(jìn)生，把心思盡量多放在他們身上，提高自己的工作效率，削減不必要的加班，提前備好每一節(jié)課，爭(zhēng)取避開無(wú)教案的狀況，一分耕耘，一分收獲。在這5年工作生活中，我?guī)е⒆觽冊(cè)跉g樂(lè)中學(xué)習(xí)，在歡樂(lè)中成長(zhǎng)。我與我的同學(xué)共同進(jìn)步共同成長(zhǎng)，過(guò)程雖然艱辛，但所得卻將受用終生。在將來(lái)的工作中我會(huì)加倍努力，在實(shí)踐中，不斷總結(jié)閱歷，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，

不斷突破，發(fā)揮我的特長(zhǎng)，發(fā)揮我的潛能，爭(zhēng)取再創(chuàng)佳績(jī)。

履職盡責(zé)自查報(bào)告集錦篇10

一、錘煉班子抓行風(fēng)。推動(dòng)建設(shè)政治堅(jiān)決、作風(fēng)過(guò)硬、懂經(jīng)濟(jì)會(huì)管理的領(lǐng)導(dǎo)班子頑強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子決策創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，保持堅(jiān)決的黨性，抱負(fù)信念堅(jiān)決不能動(dòng)搖，精神之鈣堅(jiān)決不能缺失，自覺(jué)做到“政治上跟黨走、經(jīng)濟(jì)上不伸手、生活上不出丑”，在思想、政治、行動(dòng)上與局黨委保持高度全都，不傳謠、不信謠、不造謠。嚴(yán)格執(zhí)行班子成員分工負(fù)責(zé)制，抓經(jīng)濟(jì)、帶隊(duì)伍、拓市場(chǎng)。

二、強(qiáng)化作風(fēng)抓行風(fēng)。深化學(xué)習(xí)《黨章》、《條例》、《準(zhǔn)則》，“講紀(jì)律、講法規(guī)”，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)組織生活、民主集中等黨的各項(xiàng)組織制度，嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告制度，進(jìn)一步解決“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，著力整改不愿學(xué)、不勤學(xué)、不真學(xué)、不深學(xué)、不善學(xué)等學(xué)風(fēng)方面的問(wèn)題;著力整改把關(guān)不嚴(yán)、會(huì)議過(guò)多、發(fā)文過(guò)濫、工作浮在表面等形式主義方面的問(wèn)題;著力整改制度不落實(shí)、服務(wù)不到位、工作不作為等官僚主義方面的問(wèn)題;著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最終一公里”問(wèn)題;整治軟骨病、浮躁病、梗阻病、享樂(lè)病、懶散病等機(jī)關(guān)“五病”，著力整改貪圖享樂(lè)、鋪張鋪張等享樂(lè)主義和奢侈之風(fēng)方面的問(wèn)題。反腐倡廉，懲治有力，要始終保持反腐敗的高壓態(tài)勢(shì)，堅(jiān)持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，嚴(yán)峻查處失職瀆職行為，嚴(yán)峻查處違法違紀(jì)案件。加強(qiáng)工作績(jī)效考核力度，根據(jù)局財(cái)務(wù)管理規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)收支預(yù)算方案，實(shí)行成本倒逼機(jī)制，大力壓縮支出經(jīng)費(fèi)，杜絕鋪張鋪張，杜絕財(cái)經(jīng)違規(guī)行為發(fā)生。

三、強(qiáng)化廉政抓行風(fēng)。組織黨員干部深化開展“兩學(xué)一做”活動(dòng)大爭(zhēng)論，撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)，對(duì)比活動(dòng)要求，深化查擺自己在思想境界、素養(yǎng)力量、作風(fēng)形象方面存在的問(wèn)題與不足，把握反腐倡廉宣揚(yáng)教育規(guī)律，扎實(shí)開展重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位中層干部、家庭助廉等系列廉政教育活動(dòng)，加強(qiáng)廉政提示和誡勉，增加廉政教育的有效性、針對(duì)性，進(jìn)一步防范廉政風(fēng)險(xiǎn)。

四、強(qiáng)化專心服務(wù)抓行風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行客運(yùn)行業(yè)“三優(yōu)”、“三化”標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)營(yíng)行為面對(duì)社會(huì)公示公開，懇切接受評(píng)議監(jiān)督。開展“四比四看”競(jìng)賽和“學(xué)雷鋒標(biāo)兵”活動(dòng)，創(chuàng)建月度服務(wù)之星、管理之星，開展最美職工評(píng)比活動(dòng)。實(shí)行服務(wù)崗位首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制，人員統(tǒng)一著裝，掛牌上崗，統(tǒng)一一般話“十字”文明用語(yǔ)，以導(dǎo)乘服務(wù)旅客為中心，在購(gòu)票進(jìn)站、行包安檢、驗(yàn)票上車等流程上實(shí)行“一站式”服務(wù)，營(yíng)造舒適快捷、平安有序的出行環(huán)境。加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，普及法規(guī)學(xué)問(wèn)，增加法律觀念，做講法規(guī)、知法、懂法、守法、按法規(guī)辦事的帶頭人。創(chuàng)新開展引導(dǎo)服務(wù)、站立服務(wù)、微笑服務(wù)，聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員進(jìn)行行風(fēng)評(píng)議，著力推行“和美客運(yùn)、溫馨驛站”品牌創(chuàng)新，樹立文明窗口良好形象。

履職盡責(zé)自查報(bào)告集錦篇11

九月，夏日的酷熱還未消退，監(jiān)察部復(fù)抄人員又迎來(lái)了新的任務(wù)——連續(xù)對(duì)全市dn20水表復(fù)抄和掛牌工作。在公司的統(tǒng)一支配部署下，監(jiān)察部共有8名復(fù)抄人員參加了營(yíng)業(yè)部抄收一班片區(qū)的掛牌工作。

給全市水表掛牌工作，是今年公司的一項(xiàng)重要工作目標(biāo)，為了保證工作的質(zhì)量和進(jìn)度，監(jiān)察部的復(fù)抄員們沒(méi)有絲毫的懈怠，他們與抄表員制定工作方案，根據(jù)片區(qū)和抄表路線、按挨次串好表牌，工作中相互協(xié)作，對(duì)水表、牌號(hào)逐一核對(duì)，根據(jù)公司的要求仔細(xì)抄錄表數(shù)、系緊表牌，對(duì)存在的問(wèn)題照實(shí)記錄，晚上整理好當(dāng)天的工作狀況，對(duì)發(fā)覺(jué)的問(wèn)題分類匯總。由于水表分布廣泛、安裝環(huán)境簡(jiǎn)單、用戶類別多樣，在實(shí)際的復(fù)抄和掛牌工作中會(huì)遇到各種各樣的狀況，有的水表被垃圾埋壓，有的浸泡在污水中，有的在狹小的過(guò)道內(nèi)，有的在雜草叢中，有的在建筑工地旁，復(fù)抄員們?nèi)淌苤鴿釟夂蜔焿m，不顧蚊蟲的叮咬，遇到浸滿污水的，就向住戶借工具把污水漸漸舀出，遇到被埋壓的，就一锨锨清理，直到把雜物垃圾清理潔凈露出水表和閥門……無(wú)論遇到什么狀況，復(fù)抄人員們都盡心盡力，克服種種困難，仔細(xì)根據(jù)公司要求核對(duì)水表、牌號(hào)，而且對(duì)表井、封簽、閥門、用水性質(zhì)等幾方面狀況進(jìn)行認(rèn)真觀看和了解，仔細(xì)做好狀況記錄；遇到用戶詢問(wèn)用水問(wèn)題，他們急躁地賜予解答，并向用戶發(fā)放公司的承諾服務(wù)及供水法規(guī)的宣揚(yáng)頁(yè)，還主動(dòng)把電話留給用戶以便利用戶聯(lián)系，遇到用戶對(duì)用水有異議的狀況，他們和抄表員一起為用戶試水，核對(duì)水表和水噸數(shù)，遇到存在違章嫌疑的現(xiàn)象，他們與抄表員一起做現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，例如在饗堂村，復(fù)抄人員在一棟剛剛蓋起的新樓旁發(fā)覺(jué)一根嶄新的水管通向樓后，旁邊還有一片空地預(yù)備建房，看到這種狀況，復(fù)抄人員和抄表員立刻對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡查，他們順著水管一路查找，在樓后的拐角處發(fā)覺(jué)一個(gè)新水表，據(jù)抄表員確認(rèn)該表的位置就是原水表安裝的位置，然而這一塊水表既不是公司的水表，也沒(méi)有公司專用封簽，而且不是公司的閥門，復(fù)抄人員當(dāng)即對(duì)現(xiàn)場(chǎng)狀況進(jìn)行拍照取證，準(zhǔn)時(shí)向部里進(jìn)行了匯報(bào)。

監(jiān)察部的復(fù)抄同志深知自己身上的一份責(zé)任、一份使命，為工作盡心盡責(zé)，吃苦耐勞。在工作中由于地面濕滑、四周雜物較多，劉云鳳同志的腳被釘子扎破了，當(dāng)時(shí)鮮血直流，但她仍要堅(jiān)持在現(xiàn)場(chǎng)掛牌，經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)潔的包扎處理后又連續(xù)投入工作，為了不影響掛牌進(jìn)度，接下來(lái)的幾天里她忍著痛苦沒(méi)有休息，沒(méi)有耽擱掛牌工作。我們的復(fù)抄人員就是這樣，以頑強(qiáng)的意志和堅(jiān)韌的毅力在自己的崗位上悄悄地工作著、奉獻(xiàn)著，不僅協(xié)作好抄表員掛牌，而且對(duì)工作資料準(zhǔn)時(shí)整理，做到精確?????無(wú)誤、清晰明白。在他們身上體現(xiàn)出了一種堅(jiān)韌拼搏，愛(ài)崗敬業(yè)的精神風(fēng)貌。

履職盡責(zé)自查報(bào)告集錦篇12

依據(jù)教育局關(guān)于開展“履行崗位職責(zé)規(guī)范從政行為”主題教育活動(dòng)的實(shí)施方案》精神，我校在第一階段學(xué)習(xí)動(dòng)員的基礎(chǔ)上，對(duì)比崗位職責(zé)，仔細(xì)開展了自查自糾工作，深化查找工作中存在的問(wèn)題?，F(xiàn)將自查工作狀況報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保組織工作和管理工作取得成效。

為了仔細(xì)抓好其次階段的工作，我校成立了由姚校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)比“五個(gè)方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求看法，落實(shí)責(zé)任，實(shí)行自上而下的方式，先從領(lǐng)導(dǎo)班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級(jí)組織進(jìn)行。根據(jù)權(quán)責(zé)對(duì)等的原則，逐項(xiàng)逐條綻開自查，找出差距廣泛聽取看法，真誠(chéng)接受看法和建議。

1、行政班子說(shuō)職責(zé)

學(xué)校行政班子成員重點(diǎn)自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，爭(zhēng)論明確各自的崗位職責(zé)，并對(duì)職責(zé)范圍進(jìn)行了局部調(diào)整。會(huì)上，大家還全都認(rèn)為，作為組織者、管理者，必需從傳統(tǒng)辦學(xué)觀念中解放出來(lái)，增加創(chuàng)新意識(shí)，提高自身的管理力量和科研力量。

2、班主任說(shuō)職責(zé)

班主任首先分班級(jí)組，集中圍繞“帶好一個(gè)班，教好每一個(gè)同學(xué)，聯(lián)系好每一個(gè)家庭”來(lái)談體會(huì)，談師德，談職責(zé)。大家普遍認(rèn)為，班主任職責(zé)在于調(diào)查討論同學(xué)狀況，了解同學(xué)的家庭狀況，思想品德狀況，學(xué)習(xí)狀況，身體狀況，以及共性心理特點(diǎn)、愛(ài)好特長(zhǎng)，做好家訪工作；組織管理班級(jí)集體，班主任要依據(jù)教育方針、教育任務(wù)和同學(xué)實(shí)際狀況制定本班集體建設(shè)的目標(biāo)，建立班級(jí)常規(guī)，培育良好的班風(fēng)，搞好班主任如下的日常組織管理工作；協(xié)調(diào)教育力氣，溝通各種渠道，要負(fù)責(zé)聯(lián)系和組織科任老師商討本班的教育工作，協(xié)調(diào)各種活動(dòng)和課業(yè)負(fù)擔(dān)，聯(lián)系本班家長(zhǎng)和社會(huì)有關(guān)方面的支持、協(xié)作，共同做好同學(xué)的教育工作；要訂好班主任方案，檢查方案執(zhí)行狀況，做好總結(jié)工作。會(huì)后要求每一位班主任撰寫自查自糾報(bào)告。

3、科任老師說(shuō)職責(zé)

科任老師分備課組開展了履職狀況匯報(bào)，開展批判和自我批判活動(dòng)，然后分科組圍繞“備好每一節(jié)課，上好每一節(jié)課，改好每一本作業(yè)”來(lái)談體會(huì)，談師德，談職責(zé)。大家全都認(rèn)為，全面實(shí)施素養(yǎng)教育，突出特色，是每一位老師的歷史使命。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為自查工作奠定堅(jiān)固的思想基礎(chǔ)。

我校把加強(qiáng)執(zhí)行力的學(xué)習(xí)貫穿始終，召開由班級(jí)組長(zhǎng)、教研組參與的會(huì)議，重溫教育局和學(xué)校下發(fā)的相關(guān)文件的精神，深化學(xué)習(xí)《教育法》《義務(wù)教育法》、《老師法》等教育法律法規(guī)及有關(guān)文件，多渠道收集并學(xué)習(xí)好的閱歷和做法，堅(jiān)固樹立依法行政、依法辦學(xué)、依法從教的觀念，為自查做好了充分的思想預(yù)備。

三、廣泛宣揚(yáng)，發(fā)動(dòng)教職工主動(dòng)參加，消退教職工疑慮。

我校實(shí)行多種形式的宣揚(yáng)活動(dòng)，向教職工講清開展這項(xiàng)活動(dòng)的目的意義，是為了更好的為學(xué)校、為老師、為同學(xué)服務(wù)，講明我們改進(jìn)工作、把各種責(zé)任落到實(shí)處的誠(chéng)意和決心，取得教職工的理解、信任和支持，以真心換真誠(chéng)。

四、集中精力，梳理現(xiàn)有崗位職責(zé)、責(zé)任制度。

自查工作開展以后，我們?cè)谶B續(xù)完善現(xiàn)有崗位制度的基礎(chǔ)上，仔細(xì)梳理現(xiàn)有的責(zé)任制度和崗位職責(zé)。梳理內(nèi)容包括：下達(dá)給各班級(jí)組的工作任務(wù)指標(biāo)；各處制定的崗位職責(zé)、工作規(guī)范、廉政建設(shè)、師德師風(fēng)、績(jī)效考核、責(zé)任追究等一系列規(guī)章制度。

五、仔細(xì)查找差距，切實(shí)做到“五對(duì)比”。

我校結(jié)合家長(zhǎng)會(huì)中群眾反映的看法和建議，對(duì)比已梳理的責(zé)任制度和崗位職責(zé)，切實(shí)做到“五對(duì)比”，深化查找工作中存在的各種問(wèn)題。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子主要在權(quán)責(zé)設(shè)定、依法行政、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面對(duì)比檢查；全體老師在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、敬業(yè)精神以及教育教學(xué)等方面對(duì)比檢查。通過(guò)自查，從而找準(zhǔn)找出我校在權(quán)責(zé)設(shè)定、依法履職、依法治教、工作規(guī)范、辦事效率、責(zé)任機(jī)制、服務(wù)質(zhì)量和教育教學(xué)、培訓(xùn)機(jī)制建立、師德師風(fēng)建設(shè)等方面存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)。

六、廣泛征求看法，促進(jìn)自查工作取得成效。

為了讓自查取得更大成效，營(yíng)造工作作風(fēng)和師德師風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。我校實(shí)行征求家長(zhǎng)、老師、社會(huì)看法的方式，廣泛征求看法。9月30日下午，開展了“家校攜手，共創(chuàng)和諧”活動(dòng)。向家長(zhǎng)發(fā)放征求看法表，就依法辦學(xué)、校風(fēng)校紀(jì)、教風(fēng)學(xué)風(fēng)、學(xué)校管理、教書育人、教學(xué)成果等方面對(duì)學(xué)校進(jìn)行評(píng)價(jià)，滿足率為90%。家長(zhǎng)全都認(rèn)為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)新務(wù)實(shí)，能夠高質(zhì)量執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù)，創(chuàng)辦人民滿足的學(xué)校；老師隊(duì)伍敬業(yè)有活力，能夠高效益地落實(shí)教育教學(xué)任務(wù)。這次活動(dòng)收到了良好的社會(huì)效果。

十一假后，學(xué)校召開了各班級(jí)組長(zhǎng)和部分老師座談會(huì)，就學(xué)校和各部門學(xué)期工作方案的落實(shí)狀況、日常支配的各項(xiàng)工作的落實(shí)狀況以及勤政廉政等方面征求他們的看法。全都認(rèn)為，學(xué)校能嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)的政策法規(guī)，樂(lè)觀仔細(xì)完成上級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，執(zhí)行效力高強(qiáng)，常做實(shí)事、大事，特色學(xué)校建設(shè)不斷出新。學(xué)校內(nèi)部政令暢通，辦事效率特別高，各項(xiàng)工作落實(shí)到位。今年老師節(jié)，校長(zhǎng)帶領(lǐng)部分行政人員慰問(wèn)受傷老師，組織老師到秀水公園。讓老師在工作之余，充共享受生活的美妙。

七、抓好個(gè)人自查，反思工作效果。

學(xué)校還狠抓教職工的個(gè)人自查。要求每個(gè)教職工全面反思個(gè)人在依法履職、遵紀(jì)守法、師德師風(fēng)、工作規(guī)范、教書育人等方面存在的問(wèn)題和不足，分析緣由，提出詳細(xì)的整改措施。

1、實(shí)施崗責(zé)績(jī)效管理的背景

長(zhǎng)期以來(lái)，職責(zé)不清、責(zé)任不明、管理不到位、工作樂(lè)觀性不高等問(wèn)題始終是困擾基層管理的難題?！皪徫痪褪秦?zé)任”專題教育活動(dòng)開展以來(lái)，該局通過(guò)開展崗責(zé)自查活動(dòng)，發(fā)覺(jué)一些基層分局崗責(zé)不清、責(zé)任落實(shí)不到位，工作任務(wù)不落實(shí)，甚至貽誤工作；有些人員有崗無(wú)責(zé)，工作中拈輕怕重，不愿多做工作，而部分同志工作量過(guò)于集中，責(zé)任大扣分多，考核獎(jiǎng)吃大鍋飯，挫傷了大家的工作樂(lè)觀性，現(xiàn)行考核機(jī)制的作用未得到有效發(fā)揮。

針對(duì)這些問(wèn)題，該局組織相關(guān)人員深化基層進(jìn)行廣泛深化調(diào)研，仔細(xì)分析深層次緣由，討論解決問(wèn)題的方法和措施。認(rèn)為產(chǎn)生問(wèn)題的根源在于崗責(zé)機(jī)制不健全，其中明確崗責(zé)是基礎(chǔ)，績(jī)效管理是關(guān)鍵，只有做到二者的有機(jī)結(jié)合，才能較好地解決以上問(wèn)題。該局從問(wèn)題較為突出的基層分局抓起，梳理工作事項(xiàng)，設(shè)立工作崗位，明確崗位職責(zé)，完善管理方法，狠抓各項(xiàng)措施的落實(shí)，切實(shí)強(qiáng)化崗位責(zé)任的績(jī)效管理，促進(jìn)工作樂(lè)觀性的提高。

2、主要做法

（一）深化調(diào)研，科學(xué)設(shè)置崗位。在深化各基層分局調(diào)研的基礎(chǔ)上，一是梳理工作事項(xiàng)，根據(jù)自上而下的原則，首先組織各科室對(duì)對(duì)應(yīng)分局的工作事項(xiàng)進(jìn)行梳理。然后依據(jù)工作性質(zhì)相近、工作關(guān)聯(lián)度較高及分局目前實(shí)際工作事項(xiàng)在目前崗位的運(yùn)作狀況，進(jìn)行歸類，設(shè)置了工作崗位。二是制定崗位職責(zé)。依據(jù)工作事項(xiàng)的詳細(xì)內(nèi)容，進(jìn)行概念化處理，形成各崗位的工作職責(zé)。三是明確日常工作，對(duì)常常性、常規(guī)性的工作進(jìn)行單獨(dú)明確，逐條列明完成時(shí)限，進(jìn)行重點(diǎn)管理和考核。在設(shè)崗環(huán)節(jié)，區(qū)分分局不憐憫況，共設(shè)置了三個(gè)系列的崗位。其中工作任務(wù)繁重、人員較多的城區(qū)分局、孫溜分局設(shè)置主崗6個(gè)，輔崗10個(gè)；其它分局設(shè)置主崗6個(gè)，輔崗6個(gè)；稽查局設(shè)置主崗14個(gè)，輔崗12個(gè)。明確日常工作119項(xiàng)。

（二）落實(shí)績(jī)效，制定管理方法。根據(jù)崗位職責(zé)、崗位風(fēng)險(xiǎn)、工作難易程度、崗位待遇相匹配的原則，經(jīng)過(guò)廣泛調(diào)研和征求看法，制定了崗責(zé)績(jī)效管理方法。一是明確崗位分值。每個(gè)崗位依據(jù)難易程度、工作量大小等合理確定肯定分值。主崗統(tǒng)一設(shè)定為100分，輔崗設(shè)定5—20分的分值區(qū)間，詳細(xì)分值由分局自行設(shè)定。主崗及輔崗分?jǐn)?shù)累加值為國(guó)稅干部崗位績(jī)效考核分值。二是設(shè)置崗位績(jī)效獎(jiǎng)金，按人均固定數(shù)額核定到各單位。各單位考核獎(jiǎng)發(fā)放總數(shù)嚴(yán)格掌握在本單位核定獎(jiǎng)金總額范圍內(nèi)。主崗考核獎(jiǎng)實(shí)行縣局統(tǒng)一核定的方法，各輔崗獎(jiǎng)金數(shù)額，由分局應(yīng)依據(jù)難易程度、工作量大小進(jìn)行合理確定，原則上掌握在30元—150元之間。

（三）對(duì)號(hào)入座，組織定崗定責(zé)。每名國(guó)稅干部原則上至少應(yīng)確認(rèn)一個(gè)崗位作為主崗，在此基礎(chǔ)上依據(jù)工作力量選擇一個(gè)輔崗作為兼崗。一是確定主崗。每名國(guó)稅干部依據(jù)現(xiàn)行工作崗位明確一個(gè)主崗，作為基本工作崗位，主崗實(shí)行國(guó)稅干部自主選崗和分局討論打算相結(jié)合的方法確定。二是確定兼崗。在確定主崗的同時(shí)，國(guó)稅干部可依據(jù)個(gè)人素養(yǎng)、工作力量等因素選擇若干輔崗。輔崗實(shí)行競(jìng)崗方式，在分局公開競(jìng)爭(zhēng)，輔崗報(bào)名人員只有1人，由分局依據(jù)實(shí)際狀況可以直接確定。三是崗位確認(rèn)。組織填寫崗位職責(zé)確認(rèn)書，以示明確崗位和責(zé)任。四是崗位公示。崗位確定后，分局在本單位公示崗位確認(rèn)狀況，接受監(jiān)督。

（四）嚴(yán)密組織，實(shí)施崗責(zé)考核。一是縣局考核部門按月下發(fā)各科室對(duì)分局的.考核結(jié)果，由分局落實(shí)到個(gè)人。二是分局考核人員結(jié)合縣局考核結(jié)果并依據(jù)分局崗位績(jī)效狀況對(duì)分局人員進(jìn)行綜合考核，準(zhǔn)時(shí)統(tǒng)計(jì)匯總考核結(jié)果，上報(bào)縣局考核部門。三是縣局考核部門準(zhǔn)時(shí)匯總考核狀況計(jì)算每人應(yīng)得績(jī)效考核獎(jiǎng)，并按月將績(jī)效考核獎(jiǎng)統(tǒng)計(jì)狀況傳遞財(cái)務(wù)部門兌現(xiàn)考核獎(jiǎng)。四是按月公示考核結(jié)果。建立崗責(zé)績(jī)效考核結(jié)果公示欄，每月一公示，廣泛接受監(jiān)督。

3、取得的初步成效

（一）增加了崗責(zé)意識(shí)。通過(guò)重新設(shè)立崗位，明確崗責(zé)，使每個(gè)同志進(jìn)一步明確了自己的崗位是什么，職責(zé)有哪些，詳細(xì)日常工作有哪些等，從而更好地盡職履責(zé)，提高了履責(zé)的力量和水平。

（二）提高了履責(zé)樂(lè)觀性，激發(fā)了工作動(dòng)力。依據(jù)崗責(zé)績(jī)效管理方法，每增加一個(gè)崗位，就會(huì)得到一個(gè)崗位相應(yīng)的待遇，實(shí)現(xiàn)了責(zé)任、力量與利益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。一個(gè)單位內(nèi)部崗位之間獎(jiǎng)金差距達(dá)x元，徹底轉(zhuǎn)變了過(guò)去干與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣的局面，激發(fā)了工作動(dòng)力，調(diào)動(dòng)了工作樂(lè)觀性。

（三）樹立了正確的用人導(dǎo)向。崗責(zé)績(jī)效管理結(jié)果直接與個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益、政治待遇掛鉤，通過(guò)設(shè)崗定責(zé)，真正發(fā)揮了基層業(yè)務(wù)骨干的作用，使那些素養(yǎng)高、有力量、能干事的同志發(fā)揮應(yīng)有作用，并得到相應(yīng)的酬勞和政治待遇，通過(guò)考核考出了正氣，營(yíng)造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

（四）推動(dòng)了工作開展。通過(guò)落實(shí)崗責(zé)并嚴(yán)格考核，進(jìn)一步理順了工作關(guān)系，暢通了履行崗責(zé)的渠道，在系統(tǒng)內(nèi)形成“有崗則有責(zé)，盡責(zé)則有位”和“盡責(zé)得褒獎(jiǎng)，失職受懲處”的共識(shí)，國(guó)稅干部樂(lè)觀履職盡責(zé)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順暢開展。上半年該局常規(guī)性工作考核居全市第三名。1—7月份，累計(jì)完成收入x萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)x%，增收x萬(wàn)元。

履職盡責(zé)自查報(bào)告集錦篇13

依據(jù)教育局關(guān)于開展“履行崗位職責(zé)規(guī)范從政行為”主題教育活動(dòng)的實(shí)施方案》精神，我校在第一階段學(xué)習(xí)動(dòng)員的基礎(chǔ)上，對(duì)比崗位職責(zé)，仔細(xì)開展了自查自糾工作，深化查找工作中存在的問(wèn)題?，F(xiàn)將自查工作狀況報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保組織工作和管理工作取得成效。

為了仔細(xì)抓好其次階段的工作，我校成立了由姚校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)比“五個(gè)方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求看法，落實(shí)責(zé)任，實(shí)行自上而下的方式，先從領(lǐng)導(dǎo)班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級(jí)組織進(jìn)行。根據(jù)權(quán)責(zé)對(duì)等的原則，逐項(xiàng)逐條綻開自查，找出差距廣泛聽取看法，真誠(chéng)接受看法和建議。

1、行政班子說(shuō)職責(zé)

學(xué)校行政班子成員重點(diǎn)自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，爭(zhēng)論明確各自的崗位職責(zé)，并對(duì)職責(zé)范圍進(jìn)行了局部調(diào)整。會(huì)上，大家還全都認(rèn)為，作為組織者、管理者，必需從傳統(tǒng)辦學(xué)觀念中解放出來(lái)，增加創(chuàng)新意識(shí)，提高自身的管理力量和科研力量。

2、班主任說(shuō)職責(zé)

班主任首先分班級(jí)組，集中圍繞“帶好一個(gè)班，教好每一個(gè)同學(xué)，聯(lián)系好每一個(gè)家庭”來(lái)談體會(huì)，談師德，談職責(zé)。大家普遍認(rèn)為，班主任職責(zé)在于調(diào)查討論同學(xué)狀況，了解同學(xué)的家庭狀況，思想品德狀況，學(xué)習(xí)狀況，身體狀況，以及共性心理特點(diǎn)、愛(ài)好特長(zhǎng)，做好家訪工作；組織管理班級(jí)集體，班主任要依據(jù)教育方針、教育任務(wù)和同學(xué)實(shí)際狀況制定本班集體建設(shè)的目標(biāo)，建立班級(jí)常規(guī)，培育良好的班風(fēng)，搞好班主任如下的日常組織管理工作；協(xié)調(diào)教育力氣，溝通各種渠道，要負(fù)責(zé)聯(lián)系和組織科任老師商討本班的教育工作，協(xié)調(diào)各種活動(dòng)和課業(yè)負(fù)擔(dān)，聯(lián)系本班家長(zhǎng)和社會(huì)有關(guān)方面的支持、協(xié)作，共同做好同學(xué)的教育工作；要訂好班主任方案，檢查方案執(zhí)行狀況，做好總結(jié)工作。會(huì)后要求每一位班主任撰寫自查自糾報(bào)告。

3、科任老師說(shuō)職責(zé)

科任老師分備課組開展了履職狀況匯報(bào)，開展批判和自我批判活動(dòng)，然后分科組圍繞“備好每一節(jié)課，上好每一節(jié)課，改好每一本作業(yè)”來(lái)談體會(huì)，談師德，談職責(zé)。大家全都認(rèn)為，全面實(shí)施素養(yǎng)教育，突出特色，是每一位老師的歷史使命。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為自查工作奠定堅(jiān)固的'思想基礎(chǔ)。

我校把加強(qiáng)執(zhí)行力的學(xué)習(xí)貫穿始終，召開由班級(jí)組長(zhǎng)、教研組參與的會(huì)議，重溫教育局和學(xué)校下發(fā)的相關(guān)文件的精神，深化學(xué)習(xí)《教育法》《義務(wù)教育法》、《老師法》等教育法律法規(guī)及有關(guān)文件，多渠道收集并學(xué)習(xí)好的閱歷和做法，堅(jiān)固樹立依法行政、依法辦學(xué)、依法從教的觀念，為自查做好了充分的思想預(yù)備。

三、廣泛宣揚(yáng)，發(fā)動(dòng)教職工主動(dòng)參加，消退教職工疑慮。

我校實(shí)行多種形式的宣揚(yáng)活動(dòng)，向教職工講清開展這項(xiàng)活動(dòng)的目的意義，是為了更好的為學(xué)校、為老師、為同學(xué)服務(wù)，講明我們改進(jìn)工作、把各種責(zé)任落到實(shí)處的誠(chéng)意和決心，取得教職工的理解、信任和支持，以真心換真誠(chéng)。

四、集中精力，梳理現(xiàn)有崗位職責(zé)、責(zé)任制度。

自查工作開展以后，我們?cè)谶B續(xù)完善現(xiàn)有崗位制度的基礎(chǔ)上，仔細(xì)梳理現(xiàn)有的責(zé)任制度和崗位職責(zé)。梳理內(nèi)容包括：下達(dá)給各班級(jí)組的工作任務(wù)指標(biāo)；各處制定的崗位職責(zé)、工作規(guī)范、廉政建設(shè)、師德師風(fēng)、績(jī)效考核、責(zé)任追究等一系列規(guī)章制度。

五、仔細(xì)查找差距，切實(shí)做到“五對(duì)比”。

我校結(jié)合家長(zhǎng)會(huì)中群眾反映的看法和建議，對(duì)比已梳理的責(zé)任制度和崗位職責(zé)，切實(shí)做到“五對(duì)比”，深化查找工作中存在的各種問(wèn)題。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子主要在權(quán)責(zé)設(shè)定、依法行政、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面對(duì)比檢查；全體老師在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、敬業(yè)精神以及教育教學(xué)等方面對(duì)比檢查。通過(guò)自查，從而找準(zhǔn)找出我校在權(quán)責(zé)設(shè)定、依法履職、依法治教、工作規(guī)范、辦事效率、責(zé)任機(jī)制、服務(wù)質(zhì)量和教育教學(xué)、培訓(xùn)機(jī)制建立、師德師風(fēng)建設(shè)等方面存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)。

六、廣泛征求看法，促進(jìn)自查工作取得成效。

為了讓自查取得更大成效，營(yíng)造工作作風(fēng)和師德師風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。我校實(shí)行征求家長(zhǎng)、老師、社會(huì)看法的方式，廣泛征求看法。9月30日下午，開展了“家校攜手，共創(chuàng)和諧”活動(dòng)。向家長(zhǎng)發(fā)放征求看法表，就依法辦學(xué)、校風(fēng)校紀(jì)、教風(fēng)學(xué)風(fēng)、學(xué)校管理、教書育人、教學(xué)成果等方面對(duì)學(xué)校進(jìn)行評(píng)價(jià)，滿足率為90%。家長(zhǎng)全都認(rèn)為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)新務(wù)實(shí)，能夠高質(zhì)量執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù)，創(chuàng)辦人民滿足的學(xué)校；老師隊(duì)伍敬業(yè)有活力，能夠高效益地落實(shí)教育教學(xué)任務(wù)。這次活動(dòng)收到了良好的社會(huì)效果。

十一假后，學(xué)校召開了各班級(jí)組長(zhǎng)和部分老師座談會(huì)，就學(xué)校和

各部門學(xué)期工作方案的落實(shí)狀況、日常支配的各項(xiàng)工作的落實(shí)狀況以及勤政廉政等方面征求他們的看法。全都認(rèn)為，學(xué)校能嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)的政策法規(guī)，樂(lè)觀仔細(xì)完成上級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，執(zhí)行效力高強(qiáng)，常做實(shí)事、大事，特色學(xué)校建設(shè)不斷出新。學(xué)校內(nèi)部政令暢通，辦事效率特別高，各項(xiàng)工作落實(shí)到位。今年老師節(jié)，校長(zhǎng)帶領(lǐng)部分行政人員慰問(wèn)受傷老師，組織老師到秀水公園。讓老師在工作之余，充共享受生活的美妙。

七、抓好個(gè)人自查，反思工作效果。

學(xué)校還狠抓教職工的個(gè)人自查。要求每個(gè)教職工全面反思個(gè)人在依法履職、遵紀(jì)守法、師德師風(fēng)、工作規(guī)范、教書育人等方面存在的問(wèn)題和不足，分析緣由，提出詳細(xì)的整改措施。

綜上所述，我校嚴(yán)格根據(jù)XX市教育局開展此項(xiàng)活動(dòng)的其次階段工作要求，圍繞履行職能和責(zé)任落實(shí)狀況，廣泛征求社會(huì)各界的看法和建議；同時(shí)對(duì)比學(xué)校相關(guān)規(guī)定及教育教學(xué)管理等方面的制度，對(duì)比各自擔(dān)負(fù)的職責(zé)，對(duì)比廣闊群眾的看法等狀況進(jìn)行系統(tǒng)的自查，找準(zhǔn)學(xué)校、個(gè)人存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)；并將自查的狀況和征求的看法進(jìn)行分析歸類，對(duì)學(xué)校每個(gè)詳細(xì)崗位的職責(zé)設(shè)定、責(zé)任落實(shí)的現(xiàn)狀等進(jìn)行系統(tǒng)梳理，提出整改措施，有效地提高了教職員工尤其是行政班子的執(zhí)行力，進(jìn)一步提升了辦事效能。

履職盡責(zé)自查報(bào)告集錦篇14

20xx年，在市教育工委、教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教職員工們的樂(lè)觀協(xié)作下，較好地完成了本職工作。現(xiàn)就本人一年來(lái)履職盡責(zé)和廉潔自律狀況匯報(bào)如下：

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升辦學(xué)站位高度

作為一校之長(zhǎng)，必需認(rèn)清當(dāng)前的辦學(xué)形勢(shì)，既要抓好教學(xué)質(zhì)量任務(wù)，又要放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，謀求學(xué)?？沙掷m(xù)進(jìn)展。通過(guò)分析調(diào)研，對(duì)學(xué)?？沙掷m(xù)進(jìn)展進(jìn)行了思索和論證后，提出規(guī)范化管理、小班化教學(xué)、特色化進(jìn)展辦學(xué)思路。一年來(lái)，在全體教職員工的共同努力下，學(xué)校辦學(xué)品位和社會(huì)聲譽(yù)有了明顯提高。

二、強(qiáng)化責(zé)任，堅(jiān)持行動(dòng)長(zhǎng)效落實(shí)

一年來(lái)，始終秉承團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、自律的工作理念，樂(lè)觀履行職責(zé)，以身作則，勤奮工作，始終做到三個(gè)堅(jiān)持：

一是堅(jiān)持以學(xué)校大局為重。做到個(gè)人聽從集體，不計(jì)個(gè)人得失，全心投入工作。

二是堅(jiān)持深化群眾。做到四勤，即勤下教室、勤下操場(chǎng)、勤下食堂、勤下宿舍;暢通與師生勤溝通，做到想師生所想，急師生所急。三是堅(jiān)持嚴(yán)于律己。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，不搞形式主義、鋪張鋪張。時(shí)刻以廉潔自律為行動(dòng)指南，在群眾中樹立了良好形象。

三、強(qiáng)化機(jī)制，突出精細(xì)管理實(shí)效

一是規(guī)范制度，嚴(yán)格落實(shí)，完善內(nèi)部管理體系

先后修訂了《教職工出勤管理制度》、《一課一研實(shí)施方案》等規(guī)章制度及各類突發(fā)大事應(yīng)急預(yù)案，做到以制度求規(guī)范、以規(guī)范促管理。在領(lǐng)導(dǎo)層內(nèi)部進(jìn)一步明確分工，分包級(jí)部，落實(shí)責(zé)任，實(shí)施目標(biāo)量化考核，勝利構(gòu)建各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)作的規(guī)范管理格局。

二是帶動(dòng)引領(lǐng)，創(chuàng)新舉措，提高教育教學(xué)質(zhì)量

1、堅(jiān)持以人為本，提升德育實(shí)效。制定完善《xx班級(jí)考核管理方法》，落實(shí)班級(jí)考評(píng)，提高班主任隊(duì)伍管理力量。堅(jiān)持活動(dòng)育人，對(duì)同學(xué)進(jìn)行思想、愛(ài)心、感恩及平安法制、綠色環(huán)保、行為習(xí)慣養(yǎng)成等各類教育，提高德育工作主動(dòng)性，針對(duì)性和實(shí)效性。

2、堅(jiān)持精細(xì)管理，保障質(zhì)量提升。建立級(jí)部主任負(fù)責(zé)制，對(duì)班級(jí)部提出了明確的教育教學(xué)目標(biāo)，落實(shí)了分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。通過(guò)加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)檢查，規(guī)范日常教學(xué)管理。優(yōu)化績(jī)效考核細(xì)則和方法，細(xì)化了目標(biāo)和責(zé)任，提升工作質(zhì)量。

3、立足課堂教學(xué)，狠抓生本建設(shè)。在推動(dòng)一課一研的過(guò)程中，將關(guān)注點(diǎn)聚焦在課堂效率上，通過(guò)學(xué)習(xí)衡中及精英中學(xué)等名校的課研模式，推出本校特色教學(xué)教研模式。本學(xué)年，我深化一線聽課102節(jié)次，參加教研活動(dòng)26次，與老師共同探討實(shí)施生本教育重要性，進(jìn)一步推動(dòng)了生本課堂開展。

四、強(qiáng)化黨建，提高黨員自律意識(shí)

深化開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，圍繞四風(fēng)問(wèn)題，先后召開黨委民主生活會(huì)、座談會(huì)4次，組織《學(xué)校進(jìn)展之我見》征文活動(dòng)，共收到看法建議73條，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員廉潔自律的自覺(jué)性。作為校長(zhǎng)，我?guī)ь^嚴(yán)格執(zhí)行中央的八項(xiàng)規(guī)定，一年來(lái)沒(méi)有消失一起違規(guī)大事。

五、強(qiáng)化自律，提升廉潔治校境界

1、領(lǐng)先垂范，嚴(yán)于律己。過(guò)去一年里，我對(duì)工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，勤于思索，專心謀劃學(xué)校建設(shè)和進(jìn)展，恪盡職守，一切以學(xué)校工作為重，不計(jì)較個(gè)人得失。在利益面前，從不伸手，在名譽(yù)面前，主動(dòng)讓出。在工作中，勤勤懇懇，出滿勤，干滿點(diǎn)，勤思索，勤努力，凡是有活動(dòng)的地方、凡是師生需要我的時(shí)候，我就會(huì)消失在他們面前，樹立了廉潔自律的良好形象。

2、仔細(xì)執(zhí)行校務(wù)公開制度。嚴(yán)控財(cái)務(wù)支出，規(guī)范教育收費(fèi)，增加工作透亮????