《人力資源頂級方法與實操大全-2010實戰(zhàn)經(jīng)典版》

《人力資源頂級方法與實操大全-2010實戰(zhàn)經(jīng)典版》一套讓您提前5年問鼎hr總監(jiān)的hr殿堂級寶典！2年內(nèi)倍增自己的工資！目錄上部：人力資源16大必修模塊01-崗位分析 02-組織設(shè)計03-勝任力素質(zhì)模型 04-人力規(guī)劃 05-招聘與人才測評 06-培訓(xùn) 82107-績效管理 08-薪酬福利 09-人事制度&手冊 10-企業(yè)文化 11-任職資格 12-職業(yè)生涯 13-員工手冊 14-滿意度調(diào)查 15-勞動法規(guī) 416-報表及人事分析報告下部：hr總監(jiān)8大強化提升工具01-hr總監(jiān)實戰(zhàn)教程 02-戰(zhàn)略管理03-咨詢公司常用工具 04-領(lǐng)導(dǎo)及管理技能 05-項目管理 06-心理學(xué) 07-激勵類電子書 08-管理類電子書【共6800份文檔/2.6G容量，完整版購買咨詢qq：514457731】第一部分：崗位分析01.崗位分析之-實操案例【實例】浙江金帝集團-2008年組織手冊—128頁【實例】美世—2007年上海申沃客車有限公司職位說明書-99頁【實例】深圳市志盟環(huán)球科技有限公司-職位說明書手冊（2009第三版）48頁【實例】深圳某軟件股份公司-2009年全套崗位說明書142頁【實例】華信惠悅-美的集團2009年最新職位管理手冊（精品中的精品）-32頁【實例】北大縱橫-寧波華能全套職務(wù)說明書（141頁）【實例】某集團200多份職位說明書和績效考核標準（295頁）.【實例】揚州金鼎國際酒店-服務(wù)性崗位職責-2008年（DOC32頁）【實例】順德凱納方實業(yè)有限公司-2008年職位說明書全套（53頁）【實例】浙江華康藥業(yè)股份有限公司-2006職位說明書全套（超長368頁）【實例】保利地產(chǎn)重慶公司管理手冊·崗位說明2009年版本-103頁【實例】2006-北京晉聯(lián)物流有限公司-全套職務(wù)說明書（DOC34頁）【實例】2006-深圳市美特公司-職位族管理手冊-12頁【實例】38個職位的崗位說明書-86頁【實例】HAY-職位描述辭典-10頁【實例】IBM為康佳做的崗位分析與崗位說明書編寫培訓(xùn)-48頁【實例】北大縱橫-北京航空器材研究院職務(wù)說明書全套（超長332頁）【實例】北京光華管理學(xué)院-內(nèi)部管理崗位職責-27頁【實例】貝恩-為某外企做的全套職位描述-英文-58頁【實例】城市商業(yè)銀行2008年宏觀定編模型建立探索-8頁【實例】崇正電子有限公司部門職責管理手冊-10頁【實例】房地產(chǎn)崗位說明書-2007版本（23頁）【實例】福建某房地產(chǎn)公司-集團總部-工作分析（2007版）（46頁）【實例】廣安門醫(yī)院-典型職位說明書（50頁）【實例】廣東華農(nóng)溫氏畜牧股份有限公司-工作說明書（15頁）【實例】翰威特-組織結(jié)構(gòu)設(shè)計指導(dǎo)手冊（權(quán)威資料）-11頁【實例】湖州市久久紡織印染有限公司-各部門組織結(jié)構(gòu)與崗位職責說明書（2008年版）-54頁【實例】華彩咨詢-新城房產(chǎn)組織機構(gòu)設(shè)計-21頁【實例】華信惠悅-工作分析、工作評估、等級架構(gòu)工作文件-132頁【實例】錦興（福建）化纖公司組織手冊（2008年）—58頁【實例】聯(lián)想-公司崗位責任體系-43頁【實例】羅蘭貝格—重慶協(xié)信集團定崗定編、核心業(yè)務(wù)流程和激勵體系咨詢報告-22頁【實例】麥肯錫-上廣電-_崗位描述手冊-31頁【實例】美世-崗位層級描述（2007年）英文【實例】某公司崗位職責與考核評分標準-70頁【實例】某公司商業(yè)管理部會所-各崗位職責（17頁）【實例】某公司組織架構(gòu)設(shè)想及職位描述-14頁【實例】某國有集團內(nèi)部審計崗位職能說明書（2008年）（excel).xls【實例】某國有企業(yè)崗位職責大全（192頁）【實例】某集團營銷中心大區(qū)管理部工作手冊-21頁【實例】某五星級國際大酒店財務(wù)總監(jiān)職責手冊-42頁【實例】南京夫子廟旅游實業(yè)發(fā)展股份有限公司-全套部門及崗位職責-217頁【實例】歐倍德-各崗位職位說明書-20頁【實例】平安保險-組織與崗位設(shè)計方案-53頁【實例】企劃管理類職權(quán)劃分表【實例】人力資源部門-各大崗位說明書-8頁【實例】人力資源各崗位說明書-9頁【實例】山東起重機廠有限公司職位說明書-115頁【實例】山東省路橋集團有限公司-工作描述體系-2007年（188頁）【實例】深圳傲天軟件公司-17個經(jīng)典職位說明書（34頁）【實例】生產(chǎn)企業(yè)崗位責任調(diào)查表（30頁）【實例】通信管線工程各崗位職責及管理制度【實例】行政人事部運作手冊（含職責和工作政策及程序）-借鑒新很高-134頁【實例】亞商-上海廣電--崗位描述手冊-72頁【實例】亞信（中國）-崗位分析與評估及工資架構(gòu)-19頁【實例】眾成集團-集團公司與子公司具體職責、權(quán)力的界定【實例】重慶華洋產(chǎn)業(yè)集團有限公司-房地產(chǎn)事組建及項目實施方案-99頁【實例】咨詢公司為某物流集團設(shè)計的崗位說明書-2007年（16頁）【范本】企業(yè)各崗位描述范本(332個DOC).rar【范本】最典型的25個崗位的職務(wù)說明書（70頁）【范例】一句話講清楚人力資源管理職能（精簡透徹）【實例】}中小企業(yè)規(guī)范化管理解決方案（流程和崗位說明書）-195頁02崗位分析之-工具、表單、模板表單：《工作內(nèi)容調(diào)查日報表》表單：第一洲際銀行公司-工作分析問卷調(diào)查表-5頁表單：崗位評價結(jié)構(gòu)化訪談提綱及記錄表表單：工作分析與設(shè)計調(diào)查問卷表單：工作豐富化診斷問卷調(diào)查表表單：工作日志格式表單：職務(wù)分析調(diào)查表-模板1表單：職務(wù)分析調(diào)查表-模板2表單：職務(wù)分析調(diào)查表-模板3表單：職務(wù)分析調(diào)查表-模板4表單：職務(wù)分析面談問題樣本（二）表單：職務(wù)分析面談問題樣本（一）范例：電路有限公司工作分析訪談提綱范例：教你如何讓做-工作分析與職務(wù)說明（全景呈現(xiàn)詳細方法步驟）-20頁范例：一家煤炭集團工作分析實施操作詳細案例（北大縱橫）范例：職務(wù)分析調(diào)研報告樣例工具：工作度量方法工具：工作分析實用技術(shù)工具：工作分析信息的種類工具：所有行業(yè)職位列表-2008年版本.xls工具：中國職業(yè)分類體系表-681頁模板：拿來就可以用的-企業(yè)職種職類職級示意圖.xls模板：三六一（福建）體育用品公司-崗位說明書-模版+編寫方法+范例_模板：職務(wù)說明書模板1-崗位分析之理論及方法【教案】崗位分析培訓(xùn)教材（104頁）【課件】“市場—企業(yè)—工作職務(wù)”的關(guān)系-56頁【課件】《秘書與人力資源管理》--工作分析-38頁【課件】IBM業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)部--為康佳做的崗位分析與崗位說明書編寫培訓(xùn)-40頁【課件】崗位分析、崗位評價-人力資源管理3P核心課程-118頁【課件】崗位分析與設(shè)計【課件】工作分析的方法和應(yīng)用-26頁【課件】工作分析的原理與操作-34頁【課件】工作分析和工作計劃（英文）25頁【課件】工作分析介紹-33頁【課件】工作分析—人力資源活動的基石和導(dǎo)向-40頁【課件】管理人員的工作識別-30頁【課件】翰威特-職位分析職位描述績效指標培訓(xùn)講義（2008年）-76頁【課件】和君創(chuàng)業(yè)-2008年北京××公司職位描述的原則與方法-56頁【課件】華信惠悅-為××公司做的定崗定編原理與操作培訓(xùn)（2007年）-76頁【課件】某公司內(nèi)部培訓(xùn)課件-工作分析導(dǎo)入-28頁【課件】某科技公司內(nèi)部培訓(xùn)講義-部門職責梳理-29頁【課件】某外企內(nèi)部培訓(xùn)講義-工作分析培訓(xùn)講義-50頁【課件】南京航空航天大學(xué)-人力資源規(guī)劃與崗位分析-32頁【課件】南開大學(xué)商學(xué)院講義-職務(wù)分析與設(shè)計-76頁【課件】彭劍峰-現(xiàn)代企業(yè)職位分析-理念、技術(shù)與案例-323頁【課件】企業(yè)員工工作管理-52頁【課件】人大.付亞和-職務(wù)分析與職務(wù)說明書-46頁【課件】人力資源-工作分析與設(shè)計-24頁【課件】人民大學(xué)-工作分析講稿-65頁【課件】上海人才-崗位價值評估方法介紹【課件】同濟大學(xué)羅瑾璉教授-職務(wù)分析與職務(wù)設(shè)計-19頁【課件】旺旺集團工作分析培訓(xùn)講義-70頁【課件】尹隆森-崗位說明書的編寫與應(yīng)用-14頁【課件】怎樣在國內(nèi)企業(yè)中實施工作分析【課件】戰(zhàn)略導(dǎo)向崗位設(shè)計與業(yè)績評-很系統(tǒng)，有深度-超長238頁【課件】趙磊-職位評估實踐與分享-48頁【課件】鄭健教授-組織設(shè)計與崗位分析-60頁【課件】鄭力子-職位說明書的撰寫-11頁【課件】鄭小明-工作分析實務(wù)手冊-410頁【課件】職位分析與職位評估（很詳細）-69頁【課件】職位說明書的寫法-16頁【課件】職務(wù)分析方法論述-12頁【課件】職務(wù)分析與職務(wù)說明書的編寫培訓(xùn)-32頁【課件】職務(wù)設(shè)計與派工【課件】中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院-工作分析專題-操作流程及方法-26頁【課件】自在基業(yè)管理咨詢公司-職位說明書編制培訓(xùn)稿-85頁第二部分：組織設(shè)計【實例】x交通股份有限公司機關(guān)管理崗位定崗定編方案(doc68)【實例】北大縱橫-2007北京萬年基業(yè)管理模式與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計報告-117頁【實例】湖南路橋建設(shè)集團公司戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程以及考核激勵方案項目建議書-26頁【實例】集團公司與子公司具體職責的界定【實例】美麗華實業(yè)（南京）有限公司-組織架構(gòu)說明書（2007版）-24頁【實例】某公司-2008年組織機構(gòu)設(shè)置方案-21頁【實例】錫恩：萬科組織管控體系調(diào)整方案-101頁【實例】伊利集團總部及各事業(yè)部定崗定編咨詢報告-98頁【實例】浙江傳化華洋化工—2007年組織設(shè)計方案報告凱邁咨詢58頁【實例】中昌集團組織設(shè)計方案-32頁【實例】資生堂麗源化妝品公司崗位調(diào)整提案-44頁【咨詢報告】麥肯錫-TCL股份有限公司管理整合咨詢-組織設(shè)計方案報告-146頁詳細深入逐步講解：組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與部門職責描述示例-139頁組織管理培訓(xùn)-趙日磊-2010年-68頁組織設(shè)計的權(quán)變因素（上）-42頁組織設(shè)計的權(quán)變因素（下）-40頁組織設(shè)計內(nèi)容與過程（上）67頁組織設(shè)計內(nèi)容與過程(下）62頁組織行為學(xué)中文案例庫-117頁第三部分：勝任力素質(zhì)模型001人力資源管理：勝任能力模型二（4個PDF）002員工能力評價模型(3個DOC)003聯(lián)想勝任能力全套資料004人力資源總監(jiān)勝任素質(zhì)模型005勝任模型全套資料大全\勝任特征辭典006素質(zhì)辭典（12大類）008XXHR勝任能力體系及應(yīng)用介紹009高層管理者勝任特征模型的評價研究010角色模型與技能模型羅蘭貝格012核心能力模型與技術(shù)崗位分級013CIMC（中集集團）素質(zhì)模型項目成果匯報014HayGroup（海問咨詢）-素質(zhì)模型在人力資源方面的應(yīng)用-37頁015Mercer（美世）－素質(zhì)能力模型的應(yīng)用教程016XXX公司能力素質(zhì)模型應(yīng)用手冊017埃森哲－XX電力公司人力資源咨詢項目之KPI和勝任素質(zhì)模型-46頁018安達信《能力素質(zhì)模型管理手冊》019安達信公司：能力素質(zhì)型簡介020畢博的能力素質(zhì)模型021中國移動：共同研討：勝任力模型的構(gòu)建與應(yīng)用022關(guān)鍵績效指標辭典023關(guān)于素質(zhì)模型024管理者素質(zhì)模型構(gòu)建之道025合格管理人員必備的11項素質(zhì)026和君創(chuàng)業(yè)——素質(zhì)模型與測評028和君創(chuàng)業(yè)-員工素質(zhì)模型研究029核心能力模型與技術(shù)崗位分級030核心能力字典（西門子）031核心職能之類型與應(yīng)用032核心職能之類型與應(yīng)用033華為公司優(yōu)秀研發(fā)員工的素質(zhì)模型034華為公司優(yōu)秀研發(fā)員工的素質(zhì)模型035某大型地產(chǎn)公司-2009年勝任力分級描述-16頁036基于勝任特征的管理培訓(xùn)037Mercer：素質(zhì)能力模型的應(yīng)用（ppt64）037建立以能力素質(zhì)模型為核心的戰(zhàn)略性人力資源管理體系038建立員工素質(zhì)模型的流程039聯(lián)想集團HR能力體系模型和應(yīng)用040領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型的反思041領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)模型042中國移動培訓(xùn)資料-勝任力模型的構(gòu)建與應(yīng)用（博思智聯(lián)-何文磊）-54頁043能力模型及其當前應(yīng)用中的幾個問題.rtf044安達信能力素質(zhì)模型管理手冊045能力素質(zhì)模型專題溝通-畢博046人力資源經(jīng)理勝任能力等級評估表047勝任力模型的構(gòu)建與應(yīng)用048勝任素質(zhì)（行為）詞典049誰是優(yōu)秀的管理者050素質(zhì)模型的構(gòu)建方法051素質(zhì)模型的建立及應(yīng)用052素質(zhì)模型的建立與應(yīng)用課程大綱053素質(zhì)模型的應(yīng)用及需關(guān)注的幾個問題054素質(zhì)模型與HRM055素質(zhì)模型與測評056素質(zhì)能力模型057偽領(lǐng)導(dǎo)人才模型058西門子核心能力字典059項目經(jīng)理的通用勝任特征模型060銷售人員素質(zhì)等級示意圖061新華信---江蘇移動素質(zhì)模型咨詢草案062演示文稿--資質(zhì)模型建立-上海人才063運用5M因素法（魚骨圖）分析及解決問題的實際操作案例064中高層管理人員的素質(zhì)模型065浙江中控軟件－－素質(zhì)能力詞典（公開）066中石油素質(zhì)模型067著名人力資源專家談勝任素質(zhì)模型應(yīng)用068資質(zhì)模型-五個誤區(qū)和五個標準069能力素質(zhì)模型與能力素質(zhì)詞典設(shè)計-19頁070博思智聯(lián)-為中國移動做的培訓(xùn)-共同研討：勝任力模型的構(gòu)建與應(yīng)用071核心與管理才能詞典之編制－以中美史克制藥公司為例072華為-人力資源專業(yè)任職標準-第一版（24頁）073美世—領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)開發(fā)模型074人力資源經(jīng)理工具：員工能力評估工具.XLS075勝任力分級素質(zhì)詞典（通用素質(zhì)部分）迄今為止最好最透徹的勝任力素質(zhì)詞典076浙江中控軟件－員工素質(zhì)能力模型應(yīng)用方案077浙江中控軟件－員工素質(zhì)能力模型應(yīng)用手冊培訓(xùn)079新華信-山西移動通用素質(zhì)辭典39頁080寶鋼國際集團-.勝任能力模型-147頁081能力素質(zhì)模型與能力素質(zhì)詞典設(shè)計-19頁082領(lǐng)導(dǎo)職位勝任力數(shù)據(jù)庫（非常難得的資料）-53頁086凱洛格《勝任力模型構(gòu)建及應(yīng)用》-56頁087某集團-企業(yè)中層管理崗位能力素質(zhì)模型（2007版）-14頁088羅蘭貝格-供應(yīng)鏈及技能模型-113頁089機電儀系列資質(zhì)庫090IT公司能力素質(zhì)模型指導(dǎo)手冊（2010年版）30頁091華潤集團領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型內(nèi)涵解讀094海爾集團-人力轉(zhuǎn)型項目能力模型推廣（2007年）-38頁095HR管理者能力素質(zhì)全新攻略096羅蘭.貝格的“角色模型”和“技能模型”-30頁097美世—領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)開發(fā)模型-13頁098萬科人才資質(zhì)模型-8頁099中國移動培訓(xùn)資料-勝任力模型的構(gòu)建與應(yīng)用（博思智聯(lián)-何文磊）-54頁100河北立中集團公司2008年勝任力模型管理手冊-指導(dǎo)性方案文件夾:001人力資源管理：勝任能力模型二（4個PDF）管理人員的通用勝任特征模型技術(shù)專業(yè)人員的通用勝任特征模型市場類人員的通用勝任特征模型項目經(jīng)理的通用勝任特征模型文件夾:002員工能力評價模型(3個DOC)員工能力評價模型（職類：技術(shù)研發(fā)類）員工能力評價模型（職類：市場營銷類）員工能力評價模型（職類：行政文件夾:003聯(lián)想勝任能力全套資料翰威特-聯(lián)想集團HR能力體系模型和應(yīng)用聯(lián)想渠道銷售系列核心能力勝任模型能力評估工具.xls能力勝任模式能力體系介紹評估怎么做能力體系是怎么發(fā)展來的渠道銷售系列能力勝任培訓(xùn)(0426)文件夾:004人力資源總監(jiān)勝任素質(zhì)模型變革推動者2007[1].3.10-11領(lǐng)導(dǎo)者2007[1].3.10-11勝任素質(zhì)模型導(dǎo)論2007[1].3.10-11業(yè)務(wù)合作伙伴2007[1].3.10-11文件夾:005勝任模型全套資料大全\勝任特征辭典幫助與服務(wù)族成就與行動族沖擊與影響族個人效能族管理族認知族文件夾:005勝任模型全套資料大全\勝任特征模型管理人員的通用勝任特征模型技術(shù)專業(yè)人員的通用勝任特征模型市場類人員的通用勝任特征模型項目經(jīng)理的通用勝任特征模型文件夾:005勝任模型全套資料大全\勝任特征認知勝任特征（competency）引領(lǐng)人力資源管理的革命勝任特征辭典的發(fā)展及結(jié)構(gòu)文件夾:006素質(zhì)辭典（12大類）人員素質(zhì)辭典-20061124素質(zhì)辭典（財務(wù)類）－20061124素質(zhì)辭典（工程類）－20061124素質(zhì)辭典（集團中層）－20061124素質(zhì)辭典（設(shè)計類）－20061124素質(zhì)辭典（市場推廣類）－20061124素質(zhì)辭典（項目公司高層）－20061124素質(zhì)辭典（項目公司中層）－20061124素質(zhì)辭典（銷售類）－20061124素質(zhì)辭典（預(yù)審類）－20061124素質(zhì)辭典（運營類）－20061124素質(zhì)模型矩陣圖-20061124.xls 第四部分：人力規(guī)劃【實例】某集團2010年人力資源工作規(guī)劃（規(guī)劃非常詳細和專業(yè)）.xls【實例】青島紅星化工集團2005-2009年人力資源規(guī)劃方案(doc18頁)【實例】青島零點-2008年人力資源開發(fā)計劃-51頁【實例】奇瑞汽車-2008年人才梯隊建設(shè)與關(guān)鍵崗位管理-116頁【實例】泰康人壽-2009年員工發(fā)展及人才梯隊建設(shè)方案-54頁【實例】中海油2004—2009人力資源滾動規(guī)劃-中華咨詢制作-67頁【實例】深圳宇龍通信集團-人力資源部2006年工作總結(jié)及2007年工作規(guī)劃-超長379頁【實例】某集團.2009年度工作總結(jié)及2010年度規(guī)劃-11頁【實例】某公司2007--2008年公司人力資源規(guī)劃與執(zhí)行報告【實例】天一創(chuàng)投集團-2007年骨干人才梯隊建設(shè)計劃-9頁【實例】2006-開元國際酒店管理公司-接班人計劃管理手冊（DOC29頁）【實例】2006年通海集團人力資源管理規(guī)劃報告【實例】2006-新飛電器人力資源規(guī)劃【實例】2008-福建柒牌集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃-集團2008—2009年人力資源工作策略【實例】北京奧瑞金種業(yè)股份有限公司-戰(zhàn)略性人力資源管理（與咨詢公司交流報告）-45頁【實例】北京海洋館人力資源部2008-2010年規(guī)劃及08年工作計劃-74頁【實例】北京汽車摩托車聯(lián)合制造公司-人力資源部2008年工作總結(jié)和2009年工作計劃-9頁【實例】長鋼集團人力資源優(yōu)化整合實施方案.-14頁.【實例】成都浪度家私集團2010年HR管理體系搭建思路—24頁【實例】東莞市志成集團－2007年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃-44頁【實例】哈啤集團2006人力戰(zhàn)略規(guī)劃【實例】合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)-人力資源規(guī)劃咨詢書-71頁【實例】華信惠悅-民生銀行2003-2007人力資源規(guī)劃-92頁【實例】錦興公司-2005年公司人力資源規(guī)劃與執(zhí)行報告-11頁【實例】樂惠輕工-人力資源規(guī)劃與組織設(shè)計診斷-70頁【實例】聯(lián)想企業(yè)發(fā)展及人力資源戰(zhàn)略-62頁【實例】聯(lián)想-人力資源三年規(guī)劃【實例】六建公司-公司人力資源發(fā)展規(guī)劃【實例】美的集團人才培養(yǎng)與人才梯隊建設(shè)管理辦法-10頁【實例】某大型集團—人力資源規(guī)劃操作手冊-16頁【實例】某公司年度人力資源管理計劃-7頁【實例】某公司人力資源部2006年度工作總結(jié)及2007年度工作規(guī)劃(doc18)【實例】某公司人力資源規(guī)劃實例介紹【實例】某科技公司戰(zhàn)略規(guī)劃書【實例】某軟件公司人力資源戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃(ppt45)【實例】內(nèi)蒙誠信房地產(chǎn)人力資源規(guī)劃【實例】寧波某集團有限公司-人力資源2006年年度預(yù)算手冊-14頁【實例】清華同方能源環(huán)境公司-人力資源規(guī)劃-6頁【實例】齊典咨詢-精益人力資源規(guī)劃編制操作實務(wù)（巨詳細，看完即會操作?。?8頁【實例】人力資源部2009年工作計劃【實例】人力資源規(guī)劃管理規(guī)范（含21張對應(yīng)的配套操作表格）-8頁【實例】人力資源規(guī)劃管理制度-10頁【實例】人力資源規(guī)劃—某公司2005年人力資源規(guī)劃實例介紹-doc5頁【實例】山西金暉煤焦化工有限公司人力資源規(guī)劃-34頁【實例】上海寶鋼人力戰(zhàn)略-16頁【實例】上海理光傳真機有限公司-人力資源開發(fā)方案-44頁【實例】深圳世聯(lián)地產(chǎn)顧問-人力資源規(guī)劃講解-18頁【實例】神馬集團有限責任公司-人力資源規(guī)劃-【實例】神馬集團有限責任公司-人力資源規(guī)劃執(zhí)行【實例】圣燃亞食品-2005年人力資源規(guī)劃【實例】新東方人力資源管理系發(fā)展計劃-ppt38頁【實例】雨潤集團-后備人才管理制度培訓(xùn)教材-14頁【實例】中國北車集團-人力資源戰(zhàn)略報告（2005-2010年）-18頁【咨詢報告】北大縱橫-洛陽銅加工集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃-106頁【咨詢報告】海氏-中國移動人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃-高層管理匯報會-124頁【咨詢報告】華信惠悅-2007年中國民生銀行人力資源規(guī)劃-92頁【咨詢報告】麥肯錫-上海環(huán)保集團人力資源規(guī)劃-78頁【咨詢報告】麥肯錫-西南證券的人力資源戰(zhàn)略（ppt86）【咨詢報告】美世-江蘇交科院人力資源體系建設(shè)項目建議書【咨詢報告】深圳碩旺-宗申集團人力資源改善方案【咨詢報告】東大博彥-新鴻基地產(chǎn)人力規(guī)劃方案(8份文檔)分年度成本預(yù)算.xls培訓(xùn)計劃.xls聘任補充計劃.xls人力供求平衡計劃.xls新鴻基地產(chǎn)2004-2007年人力資源規(guī)劃-88頁預(yù)算表模板.xls轉(zhuǎn)移矩陣表.xls總部人員規(guī)劃.xls課件部分【課件】《人力資源規(guī)劃》-17頁【課件】北大縱橫－人力資源規(guī)劃方法【課件】北大縱橫－人力資源規(guī)劃與配套體系-71頁【課件】力資源規(guī)劃-南京大學(xué)商學(xué)院-31頁【課件】企業(yè)人力資源規(guī)劃-21頁【課件】清華燕園企業(yè)管理咨詢中心－人力資源規(guī)劃-116頁【課件】人力資源管理培訓(xùn)--人力資源規(guī)劃-75頁【課件】人力資源規(guī)劃（ppt32）【課件】人力資源規(guī)劃-13頁【課件】人力資源規(guī)劃方案-16頁【課件】人力資源規(guī)劃方法與實施步驟（很詳細）-21頁【課件】人力資源規(guī)劃與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展-16頁【課件】人力資源規(guī)劃與人才招聘【課件】人力資源規(guī)劃與組織設(shè)計-18頁【課件】人力資源計劃的編寫步驟-8頁【課件】人力資源戰(zhàn)略（英文）(ppt30)【課件】如何做人力資源規(guī)劃-74頁【課件】徐劍-如何做好人力資源規(guī)劃-4頁 第五部分：招聘與人才測評01招聘之-人才測評部分

《央視二套絕對挑戰(zhàn)-測評題庫與答案》-20頁

【測評工具】人格特質(zhì)量表及答題卷（含答案）6頁

2009年新東方公務(wù)員行政能力測試-127頁

上海人才有限公司人才測評資料－保密版（含題冊與答題卡，測試報告）性格及能力測試-完整終極版-含測試標準表格和答案（共47份）職業(yè)取向測評-完整終極版-含測試標準表格和答案（共9份資料）最全面的MBTI（行為風格測驗）資料-共35份資料（含理論講解、測試卷答題卡答案指導(dǎo)手冊、測評報告等）歐美最新500強企業(yè)人才測評試題與答案-11頁

霍蘭德職業(yè)傾向測評完整的測評量表及常模-17頁

霍蘭德職業(yè)性向測驗（試題答案俱全）-15頁

卡特爾16種人格因素問卷（含答案）

卡特爾16種因素測驗-附答案（17頁）

艾克森情緒穩(wěn)定性測評（含答案）-7頁

艾森克情緒穩(wěn)定性測驗（含答案）-9頁

艾森克人格量表使用說明（39頁）

北森測評--某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價-63頁

北森-天際華宇集團招聘選拔測試報告完整版（含各維度解析）8頁

明尼蘇達多相個性測驗—MMPI（含測試題）-16頁

人事測評方法

LASI領(lǐng)導(dǎo)風格測評問卷10

超級心理測度：1000種測試個性、智力測試-228頁

德慧咨詢-人才的評價與提拔-149頁

菲爾人格測試-試（含答案）（聯(lián)想、長虹、海爾等公司作為對員工心理測試的重要輔助試卷）

哈佛大學(xué)EMBA職業(yè)經(jīng)理測評題-8頁

華信惠悅觀點200406-正確應(yīng)用人才測評中心減少人力資源浪費

計劃性和創(chuàng)新性測驗-北森測評（含答案）

科爾伯格兩難故事測驗-5頁

美國蘭德公司擬制的適合中國人特點的經(jīng)典測試.xls

人才測評業(yè)務(wù)方法論介紹-66頁

人力資源測評教程（英文PDF160頁）

世界第一智商俱樂部-智商測評標準55頁

心理測量在人力資源管理中的應(yīng)用-96頁

心理測試練習題-人際交往能力測試題

中國人民大學(xué)-人員素質(zhì)測評-115頁

專用心理測試題（含答案）

02招聘之-實操部分【筆試題】13道總經(jīng)理應(yīng)聘題（詳細解說）-8頁

【筆試題】某集團管理知識考試題-16頁

【筆試題】某科技公司招聘工具—綜合素質(zhì)能力筆試試卷-6頁

【筆試題】某品牌公司招聘工具—營運總監(jiān)測試題

【筆試題】微軟、谷歌，IBM、聯(lián)合利華等名企的面試題(doc17)

【筆試題】針對邏輯推理能力的測試題

【筆試題】著名企業(yè)招聘典型試題精選

【面試方法】MBA入學(xué)面試完全手冊之北大版-11頁

【面試方法】MBA入學(xué)面試完全手冊－綜合版-7頁

【面試方法】北大青鳥-輕松面試-37頁

【面試方法】非常規(guī)的面試招聘方法

【面試方法】公文筐測驗介紹

【面試方法】公文筐測驗試實施步驟以及方法-8頁8

【面試方法】公文框測試：招聘hr副總

【面試方法】化解七大提問方式

【面試方法】匯仁藥業(yè)-人力資源人部才測評面試指南

【面試方法】基于勝任力的行為面試法-31頁

【面試方法】結(jié)構(gòu)化面試法-17頁

【面試方法】結(jié)構(gòu)化面試技巧-24頁

【面試方法】面試方法培訓(xùn)手冊-50頁

【面試方法】面試技巧培訓(xùn)資料（英文）

【面試方法】面談的技巧-31頁

【面試方法】面談薪酬十一誡-7頁

【面試方法】如何進行招聘面試-10分鐘面試招到核心員工-47頁

【面試方法】素質(zhì)行為面試法-左小龍-74頁

【面試方法】外企面試技巧-26頁

【面試方法】西門子應(yīng)聘的黃金法則-4頁

【面試方法】銷售人才招聘方法-20頁

【面試方法】行為事件面談法（BEI）的使用技巧-5頁

【面試方法】員工選拔的幾個實務(wù)操作技巧-15頁

【面試方法】招聘游戲：扔雞蛋

【面試方法】甄選測評與面試技巧-行為描述面試法

【面試問題】HR經(jīng)理人面試問題大全-8頁

【面試問題】不同崗位的面試問題(doc19)

【面試問題】對16種能力的面試問題-16頁

【面試問題】結(jié)構(gòu)化面試題庫（1）-5頁

【面試問題】結(jié)構(gòu)化面試題庫（2）-4頁

【面試問題】結(jié)構(gòu)化面試指導(dǎo)-6頁

【面試問題】面試時的100個關(guān)鍵問題-5頁

【面試問題】面試題庫--管理能力

【面試問題】面試的27個經(jīng)典問題-4頁

【面試問題】聘用最佳員工最佳面試問題法(doc7)

【其他】30分鐘決定你的職業(yè)-32頁

【其他】采購人才的五種必備素質(zhì)

【實例】2009年X科技公司銷售代表招聘方案-8頁

【實例】pmp模擬試題

【實例】寶潔的招聘程序-5頁

【實例】各知名企業(yè)招聘案例集錦-25頁

【實例】廣州益言普道-2007美的集團校園招聘測評項目-匯報稿-34頁

【實例】麥肯錫面試的成功與失敗實例-30頁

【實例】世界知名企業(yè)的人才標準

【實例】微軟怎樣招人？-5頁

【實例】微軟招聘過程及經(jīng)驗-46頁

【招聘方法和策略】TCL集團邁向國際化之管理人才甄選策略

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【招聘方法和策略】國際MBA人力資源管理力作《世界500強選人標準》-88頁

【招聘方法和策略】杰克韋爾奇的招聘經(jīng)

【招聘方法和策略】名企招聘內(nèi)參-《從無領(lǐng)到白領(lǐng)》-91頁

【招聘方法和策略】歐萊雅的戰(zhàn)略招聘-5頁

【招聘方法和策略】如何構(gòu)建一個有效的面試-45頁

【招聘方法和策略】如何招到優(yōu)秀人才-苗祥波（上海人才）

【招聘方法和策略】如何招聘人事經(jīng)理-4頁

【招聘方法和策略】世界500強選人標準[美]內(nèi)爾?依格李?豪佛

【招聘方法和策略】網(wǎng)絡(luò)時代的招聘技術(shù)-22頁

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【招聘方法和策略】銷售人員的招聘和甄選診測技術(shù)-46頁

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【招聘方法和策略】咨詢?nèi)腴T系列：麥肯錫面試指南（英文）.rar

【制度流程】XXX科技有限公司-招聘錄用管理辦法（適合中小企業(yè)）

【制度流程】北京某股份公司-招聘面試工作規(guī)范-21頁

【制度流程】貴州永紅航空機械有限責任公司-2006年招聘管理制度-26頁

【制度流程】哈啤集團-招聘政策與流程-19頁

【制度流程】哈啤集團-中高層崗位招聘、崗位薪資變更管理政策流程-6頁

【制度流程】匯仁藥業(yè)-人力資源人部才測評面試指南

【制度流程】李寧公司-2008年招聘面試指引手冊.-21頁

【制度流程】聯(lián)想集團新員工試用期管理規(guī)范-10頁

【制度流程】面試指導(dǎo)手冊-6頁

【制度流程】某公司2009年-招聘管理制度-19頁

【制度流程】某通訊公司-招聘實用手冊-21頁

【制度流程】人力資源招聘流程-重慶市萬州區(qū)歐邦住宅設(shè)施有限公司-13頁

【制度流程】榮盛控股股份有限公司公司招聘手冊（doc70頁）

【制度流程】武漢港迪公司－2008年員工招聘管理辦法-10頁

【制度流程】招聘流程1

【制度流程】招聘流程2

【制度流程】招聘流程3

【制度流程冊】上海產(chǎn)險招聘手冊-76頁

03招聘之-課件部分【課件】HR安徽電信培訓(xùn)招聘與配置篇-安徽大學(xué)

【課件】HR規(guī)劃、招聘與配置－進入HRM新世界

【課件】InterviewWorkshop-2002

【課件】白文遠-招聘與求職

【課件】導(dǎo)致招聘失敗的10大類原因

【課件】對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)-牛雄鷹-面試在人事選拔中的應(yīng)用簡介

【課件】飯店員工的招聘與錄用

【課件】方少華-人力資源策略與組織發(fā)展

【課件】管理人才的評估標準

【課件】國企與外企在人才招聘方面的不同之處

【課件】技工荒分析報告

【課件】科爾尼咨詢--招聘戰(zhàn)略

【課件】寇家倫-結(jié)構(gòu)化面試與一線主管的責任

【課件】劉興郁博士-人才招募與甄選

【課件】面試技巧

【課件】面試手冊

【課件】面試中的語言溝通技巧

【課件】某公司hr部門內(nèi)部培訓(xùn)課件-招聘技巧

【課件】企業(yè)如何才能招聘到優(yōu)秀人才

【課件】人大-付亞和-人員甄選與錄用

【課件】人大-付亞和-申請甄選技術(shù)

【課件】人大-人員選聘與面試技術(shù)

【課件】人力資源開發(fā)與管理之員工招聘與選拔-南京航空航天大-錢焱

【課件】人力資源配置,合適的才是最好的

【課件】人員吸收—員工招聘

【課件】人員選聘與配置-羅瑾璉博士

【課件】人員招募、遴選與培訓(xùn)

【課件】人員招募-對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)-牛雄鷹

【課件】人員招聘與配置-四川大學(xué)劉毅

【課件】如何招聘適合的員工-鞍山科技大學(xué)：趙良海

【課件】如何招聘優(yōu)秀人才

【課件】魏曉麗-5面試中的脫穎而出

【課件】熊星-提高聘用效益的關(guān)鍵程序（學(xué)員版）

【課件】徐劍-招牌考題精選、分析與點評

【課件】楊世瑜-助理人力資源管理-招聘與配置培訓(xùn)(PPT65)

【課件】員工招聘與錄用

【課件】怎樣招聘（老麥）

【課件】招募與甄選

【課件】招聘管理專案

【課件】招聘及面試技巧

【課件】招聘及面試技巧-非人事經(jīng)理的招聘培訓(xùn)

【課件】招聘流程及可能的誤區(qū)

【課件】招聘錄用

【課件】招聘培訓(xùn)

【課件】招聘與選拔趙曙明博士

【課件】招聘中的面談技巧

【課件】鄭如霞-人力資源開發(fā)與管

【課件】職場失意的檢討手冊

【課件】中國人民大學(xué)--面試

【課件】終端促銷人員招聘、培訓(xùn)、管理

04招聘之--11大類常用表格（精選版）01人員計劃、補充申請表部門年度人力需求計劃表

部門人員編制增減明細表

年度公司人員需求計劃報批表

人力資源需求申請表（補員）

人力資源需求申請表（增員）

人力資源需求申請更改單

人事變動申請表

人事部年度招聘計劃報批表

人員補充申請表

人員增補計劃表(詳細)

人員增補申請表

員工推薦公告信樣本

員工招聘及錄用程序

員工招聘申請程序

增補人員申請書.RTF

招聘計劃范本

02面試通知面試通知單

03應(yīng)聘登記表求職人員基本情況登記表

求職申請表1

求職申請書（中英文）.dot

應(yīng)聘登記表1

應(yīng)聘登記表2

應(yīng)聘登記表3

員工內(nèi)部履歷表（保密）

04初試復(fù)試評價表&記錄表XX有限公司面試記錄表

巴斯夫（中國）有限公司面試測評表

初試基本情況評價表

復(fù)試評價表

管理層面試評估表.xls

基層人員面試評估表

面試測評表

面試評價表

應(yīng)聘人員初試測評表

應(yīng)聘人員復(fù)試測評表

硬件審閱表

05背景調(diào)查表格背景調(diào)查電話交流記錄表

背景調(diào)查流程及問題

06試用期相關(guān)表格人員試用標準1

實習人員審批表

試用保證書

試用申明

新員工滿月跟進記錄

新員工試用跟蹤表

新員工試用考察表

員工試用期自我評價表.xls

職員試用通知單.RTF

07錄用類表格到職通知單

錄用員工報到通知書

聘任書.1

聘任書

試用員工到職單

新員工入職手續(xù)清單

員工報到通知書

員工到職單.RTF

員工引薦擔保書

08轉(zhuǎn)正表格試用(見習)期員工轉(zhuǎn)正考核審批表

試用期員工轉(zhuǎn)正考核表

員工轉(zhuǎn)正考核表

員工轉(zhuǎn)正考核表.xls

轉(zhuǎn)正通知單

09離職類表格辭職申請表

解聘通知

離職表.xls

離職工作交接表

離職交接清單1

離職交接清單2

離職率的計算方法

離職率計算.txt

離職面談表1

離職面談表2

離職申請表（辭職、辭退通用）

離職申請表1

離職審核表

離職證明書

離職資料物品移交單

員工離職申請表

101招聘效果分析招聘分析報告

招聘情況月度報表

11其他表格人事調(diào)動表

人事全套常用表單.xls

員工招聘錄用表單大全

招聘工作效果評估報告范本

招聘渠道評估表

第六部分：培訓(xùn)01-培訓(xùn)需求調(diào)查以及分析曾慶學(xué)－培訓(xùn)需求分析與年度培訓(xùn)規(guī)劃-142頁

寶嘉創(chuàng)業(yè)制衣廠(云浮)有限公司2007年度培訓(xùn)需求調(diào)查報告

某公司2009年度培訓(xùn)需求調(diào)查分析報告-20頁

某公司2008培訓(xùn)需求調(diào)查分析報告-10頁

年度培訓(xùn)需求調(diào)查表

02-培訓(xùn)計劃《企業(yè)年度培訓(xùn)計劃制定實務(wù)》(doc)

1.某集團2010年培訓(xùn)工作計劃-9頁

10百仕瑞集團—2009年度員工培訓(xùn)規(guī)劃方案

2.廣州熙和電氣-2009年培訓(xùn)與發(fā)展計劃書-17頁

3.如何設(shè)計年度培訓(xùn)計劃與預(yù)算方案徐斌206頁

4.某外企2010年培訓(xùn)計劃+Budget+Plan-Shenzhen_v4.xls

4.中國銀行-人力資源培訓(xùn)與開發(fā)2009-2011規(guī)劃-29頁

8-北京信元公眾信息發(fā)展有限責任公司-2007年年度培訓(xùn)計劃-20頁

8中原地產(chǎn)（中國）培訓(xùn)體系規(guī)劃書

百仕瑞集團—2009年度員工培訓(xùn)規(guī)劃方案-7頁

格蘭仕集團2005年銷售人員培訓(xùn)計劃

年度方針、目標管理及實施計劃（PPT100頁）

03-培訓(xùn)效果評估10寶鋼集團人力資源開發(fā)（培訓(xùn)）投入產(chǎn)出分析-47頁

衡量培訓(xùn)效果：對照組方法

柯氏四級培訓(xùn)評估模式-13頁

沒有培訓(xùn)評估，就沒有企業(yè)培訓(xùn)

培訓(xùn)評估的一般流程

培訓(xùn)評估方法

培訓(xùn)效果評估（英文）-36頁

培訓(xùn)效果如何評估

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的全面評估方案

企業(yè)培訓(xùn)投入產(chǎn)出分析綜述

問題總結(jié)

有效培訓(xùn)評估的主要流程（上）（徐劍）

有效培訓(xùn)評估的主要流程（下）（徐劍）

職工培訓(xùn)效果的評估

04-培訓(xùn)總結(jié)5.廣西玉柴物流集團有限公司-2009年度培訓(xùn)工作總結(jié)8頁

05-培訓(xùn)制度&體系&流程13家世界名企的特色培訓(xùn)解密（IBM惠普麥當勞可口可樂摩托諾拉等）-93頁

TCL培訓(xùn)管理的章程制度-58頁

TW集團有限公司-2010年培訓(xùn)管理辦法-9頁

寶潔公司特色培訓(xùn)-21頁

寶潔銷售代表的招聘與培訓(xùn)

北京首信股份-員工培訓(xùn)管理辦法（含表格）-DOC16頁

廣州市福之泰物流有限公司企業(yè)培訓(xùn)手冊14頁

海爾集團培訓(xùn)管理手冊39頁

和君創(chuàng)業(yè)-構(gòu)建有效的培訓(xùn)體系-和君創(chuàng)業(yè)：高偉(PPT114)

花旗培訓(xùn)（英文）-102頁

惠普公司培訓(xùn)體系全剖析

佳能培訓(xùn)項目組織流程（2009-9版）

酒店員工培訓(xùn)大全-169頁.rtf

康佳集團平培訓(xùn)管理辦法24頁

聯(lián)通科技2008年度教育訓(xùn)練計劃書14頁

美的-內(nèi)部講師管理辦法

某公司2008年培訓(xùn)管理手冊(doc20頁)

某公司企業(yè)大學(xué)建設(shè)資料-22頁

培訓(xùn)體系-60頁

培訓(xùn)體系的建立-26頁

企業(yè)培訓(xùn)體系-24頁

銳旗人力集團-員工培訓(xùn)體系的建立和管理規(guī)定14頁

賽德水泥培訓(xùn)標準與程序-9頁

三九集團培訓(xùn)體系-53頁

山東裕華公司培訓(xùn)手冊-32頁

泰康企業(yè)大學(xué)操作手冊_2006年

天成大學(xué)發(fā)展規(guī)劃（2009年）-46頁

西門子的人才培訓(xùn)

現(xiàn)代企業(yè)員工整體化訓(xùn)練整體解決方案35頁

湘火炬機械制造有限責任公司人力資源開發(fā)與培訓(xùn)制度-20頁

學(xué)習與培訓(xùn)管理系統(tǒng)-50頁

醫(yī)院培訓(xùn)體系的建立-11頁

中國鋁業(yè)公司建設(shè)公司三大體系培訓(xùn)管理制度

中國網(wǎng)庫內(nèi)部講師管理辦法

中國陽光投資集團員工培訓(xùn)辦法

中國移動-內(nèi)部培訓(xùn)師管理體系（附配套實施表格）-36頁

中建三局-內(nèi)部人才培養(yǎng)及人才流動管理辦法-11頁

中美資本控股集團公司-員工培訓(xùn)體系管理辦法-19頁

中企動力科技股份有限公司-2008年員工培訓(xùn)管理指引-61頁

中外運敦豪國際航空快件有限公司-培訓(xùn)流程圖

最全面的培訓(xùn)終極大全-991頁

06-新員工培訓(xùn)《拿出你的激情》之員工激情培訓(xùn)手冊

長鋼職工培訓(xùn)教材46頁

大中電器-新晉員工培訓(xùn)-167頁

廣東移動內(nèi)訓(xùn)教材-追求卓越-60頁

酒店新員工的初步培訓(xùn)-doc27頁

肯德基員工培訓(xùn)課程

麥肯錫新員工培訓(xùn)手冊英文

某公司新員工培訓(xùn)方案-8頁

青島泰光鞋業(yè)有限公司新工人培訓(xùn)教材(50也)

清華同方-6新員工理念培訓(xùn)

日立環(huán)球存儲科技（深圳）有限公司新員工入職培訓(xùn)講義-69頁

如何指導(dǎo)新員工1

山東魯能智能技術(shù)有限公司-新員工培訓(xùn)手冊(2007版)

沃爾瑪新員工培訓(xùn)（PPT11頁）

西安森寶電氣工程有限公司2007年人力資源部新員工培訓(xùn)方案-14頁

小肥羊公司新員工培訓(xùn)教材（50頁）

新員工培訓(xùn)教材之理念培訓(xùn)部分-104頁

新員工上崗培訓(xùn)如何操作（很務(wù)實）-25頁

伊利集團崗前培訓(xùn)手冊67頁

07-時間管理《七天學(xué)會時間管理》

哈佛時間管理通則104頁

華為時間管理培訓(xùn)-50頁

流金歲月—時間管理藝術(shù)

時間管理(29頁)x

時間管理(修改版)x

時間管理手冊-26頁

壓力情緒與時間管理

08-團隊培訓(xùn)系列《高效團隊的建立》-22頁

《拿出你的激情》之員工激情培訓(xùn)手冊

《逆風飛揚》中的團隊訓(xùn)練法

《如何打造高績效團隊》-107頁

《團隊意識及人際溝通》-43頁

《以人為本創(chuàng)建現(xiàn)代企業(yè)管理團隊》-72頁

McKinsey-如何進行團隊內(nèi)部及團隊與客戶之間的交流

成功項目經(jīng)理系列教程之—建設(shè)高效團隊

打造高績效團隊-51頁

打造團隊精神3

東方人家-基層管理團隊培訓(xùn)系列之員工有效激勵

高效的團隊管理（理論、實踐、游戲）-124頁

哈佛團隊激勵與組織凝聚

麥肯錫-團隊的智慧培訓(xùn)手冊-理念與框架

如何打造堅實的基層團隊曾仕強

如何構(gòu)建一支優(yōu)秀而穩(wěn)定的人才隊伍-8頁

如何進行跨部門合作OK

團隊管理(74頁PPT)

團隊領(lǐng)導(dǎo)力（姜洋）-75頁

團隊訓(xùn)練教程

團隊執(zhí)行力-講義10頁

職業(yè)素養(yǎng)提升與團隊建設(shè)訓(xùn)練

卓越團隊建設(shè)共識營實踐篇

09-溝通能力培訓(xùn)《項目管理溝通工具箱》

《永恒的處世經(jīng)典》.exe

《有效溝通技巧》-23頁

高級商務(wù)溝通01

高效溝通-91頁

高效溝通技巧-12頁

溝通管理（沈建明）-41頁

溝通管理學(xué).chm

溝通-華中科技大學(xué)廖建橋教授-22頁

溝通技巧-40頁

溝通技巧與員工關(guān)系管理（鄭健教授）

溝通交流案例：經(jīng)理與下屬

溝通游戲-聰明的小明

溝通游戲-情感傳遞

溝通游戲-天才獵頭

管理溝通案例

管理溝通策略模型-90頁

管理溝通全集.rar

廣告公司AE人員的溝通力

跨越語言障礙的溝通

聯(lián)想--溝通與人際風格運用30頁

聯(lián)想培訓(xùn)教材-風格與溝通

聆聽技巧——溝通高手-112頁

平安保險人際溝通技巧全套培訓(xùn)資料.rar

企業(yè)溝通培訓(xùn)游戲集-5頁

清華總裁班高級管理溝通課程-ppt66頁

如何管理你的上司-32頁

如何巧妙地聆聽別人

文字溝通技能訓(xùn)練

性格與溝通-42頁

演示與溝通技巧

營銷第一步---如何與人成功溝通

有效溝通技巧

語言溝通技能訓(xùn)練

員工溝通與培訓(xùn).rar

專業(yè)形象與良好溝通技巧培訓(xùn)-38頁

10-執(zhí)行力培訓(xùn)《贏在執(zhí)行力》

【重要】錫恩2010年戰(zhàn)略執(zhí)行方法論

9恩華藥業(yè)集團執(zhí)行力診斷報告—41頁

北京錫恩企業(yè)管理顧問有限公司2006中層執(zhí)行力

高效執(zhí)行-49頁

決不拖延：最具效力的行為準則

提升執(zhí)行力實訓(xùn)手

錫恩-××4R執(zhí)行力專題

錫恩2006中層執(zhí)行力

錫恩的執(zhí)行

錫恩英才公開課PPT(客戶版)

錫恩職業(yè)化訓(xùn)練項目課件-某地產(chǎn)集團案例2009-2010年

贏在執(zhí)行：執(zhí)行力培訓(xùn)教程124頁

正大集團2008年內(nèi)訓(xùn)講義-團隊執(zhí)行力訓(xùn)練

執(zhí)行力講義-oneday

執(zhí)行力培訓(xùn)-107頁

11-職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)《空杯心態(tài)》-110頁

《素質(zhì)提升訓(xùn)練》之--塑造最佳習慣-17頁

百安居職員發(fā)展訓(xùn)練課程-156頁

部署的哲學(xué)98頁

創(chuàng)新意識學(xué)員手冊19頁

福建實達集團新員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課程-96頁

高級主管秘書、助理培訓(xùn)-如何成為上司的得力助手-34頁

給普通員工的職業(yè)技能培訓(xùn)提綱

培養(yǎng)員工職業(yè)意識-14頁

三星培訓(xùn)總監(jiān)撰寫的-三星金牌員工培訓(xùn)教案-28頁

上海思潮-這種事不必領(lǐng)導(dǎo)交代31頁

神經(jīng)語言程式學(xué)系列課程27頁

世界500強黃金培訓(xùn)課程-把困難留給誰-43頁

心理素質(zhì)訓(xùn)練理論與實踐85頁

心態(tài)修煉

職業(yè)素質(zhì)point

職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)

職業(yè)意識訓(xùn)練

最佳員工生存手冊134頁

最新《忠誠勝于能力（升級版）》講義-邱慶劍-49頁

12-禮儀公關(guān)《聯(lián)想商務(wù)禮儀培訓(xùn)》309頁

《身邊的禮儀（一）》金正昆-31頁

××公司組織管理體系設(shè)計方案

××集團職場禮儀與規(guī)范.pps

TCL集團-職業(yè)禮儀培訓(xùn)－-72頁

長袖善舞——管理者人際關(guān)系謀略

成功的禮儀

成為具有高職業(yè)素養(yǎng)的人士

待人接物

待人接物的基本禮儀-13頁

店柜人員服務(wù)手冊-8頁

豐田禮儀工作規(guī)范-doc25頁

服飾禮儀和公務(wù)宴請

服務(wù)禮儀

公共關(guān)系與社交禮儀-64頁

公關(guān)攻官-32頁

公關(guān)禮儀培訓(xùn)（PPT12）

公關(guān)手段與方法一覽表

公司禮儀與電話應(yīng)對技巧-67頁

公務(wù)禮儀手冊-13頁

顧客服務(wù)數(shù)字禮儀

國際商務(wù)禮儀-54頁

花旗員工禮儀培訓(xùn)

交際禮儀-33頁

接待禮儀(淡如微風)-46頁

金正昆商務(wù)禮儀講座-37頁

金正昆說涉外禮儀-12頁

九洲電氣公司企業(yè)文化系列手冊之員工禮儀規(guī)范-37頁

酒店員工禮節(jié)禮貌規(guī)范手冊50頁

空乘禮儀-21頁

口才培訓(xùn)綱要-33頁

快速提升禮儀、氣質(zhì)-16頁

禮儀教程：靳羽西禮儀全書魅力何在.exe

禮儀培訓(xùn)--專業(yè)形象-42頁

領(lǐng)帶、絲巾打法.exe

漫步地球村——管理者國際交往手冊

平安禮儀.chm

強者風采——現(xiàn)代商用禮儀

讓“顧客完全滿意

商務(wù)禮儀培訓(xùn)-75頁

商務(wù)禮儀-圖片講解版

社交禮儀-22頁

神奇的PR——商用公關(guān)手冊

神州數(shù)碼-銷售人員儀容-19頁

外國習俗禮儀之亞洲篇.exe

萬科禮儀禮節(jié)手冊

文明禮儀普及讀本-25頁

現(xiàn)代商務(wù)禮儀-41頁

現(xiàn)代商務(wù)禮儀教學(xué)講稿-23頁

行政文秘人員職業(yè)形象設(shè)計-51頁

艷陽半邊天—女職員管理藝術(shù)

一本永不過時的書：標準商務(wù)禮儀課.CHM

有“禮”走遍天下-30頁

員工服務(wù)禮儀及行為規(guī)范-13頁

職業(yè)禮儀-28頁

專家禮儀課堂：佩蓉談商務(wù)禮儀.CHM

13-培訓(xùn)故事&案例游戲《37個經(jīng)典管理寓言故事》

《管理核變，來自互動》-管理培訓(xùn)互動游戲100例-胡銓-134頁

133個培訓(xùn)游戲集錦-156頁

18個經(jīng)典培訓(xùn)故事

25個MBA經(jīng)典故事

40個經(jīng)典的團體合作游戲?qū)嵤┙饷?44頁

管理培訓(xùn)互動游戲100例-134頁

獵狗的故事-30頁

六十八個超級經(jīng)典管理小故事-27頁

某公司內(nèi)部培訓(xùn)使用的120個游戲-157頁

培訓(xùn)必備的58個經(jīng)典管理故事

培訓(xùn)時間倒計

培訓(xùn)游戲全集-309頁

企業(yè)培訓(xùn)游戲大全-59頁

上海交大EMBA管理培訓(xùn)游戲

上海交大EMBA營銷策劃訓(xùn)游戲-10頁

14-對培訓(xùn)師的培訓(xùn)PTT國際專業(yè)講師培訓(xùn)

TTT講義-71頁

TTT培訓(xùn)師職業(yè)化成長訓(xùn)練教程-113頁

案例編寫與案例教學(xué)

奧科特公開及內(nèi)部培訓(xùn)-卓越講師技能訓(xùn)練95頁

表達的技巧-(演講技巧)-嘉里飲料-65頁

長潤發(fā)集團-2008年公司內(nèi)部TTT培訓(xùn)之-培訓(xùn)理論與實務(wù)-34頁

初級講師培訓(xùn)課程（張博堯）-114頁

高級管理顧問培訓(xùn)教程-33頁

高效的培訓(xùn)專家-74頁

國際職業(yè)培訓(xùn)師-52頁

江湖講師騙術(shù)之三招九式

講師發(fā)聲技巧的訓(xùn)練-20頁

教育訓(xùn)練講師培訓(xùn)講義-51頁

卡耐基口才學(xué).chm

口才訓(xùn)練100天機密課程大揭秘-84頁

內(nèi)部講師培訓(xùn)(中級版)-133頁

培訓(xùn)常用的趣味心理圖集-33頁

培訓(xùn)故事：鷹的重生

培訓(xùn)講師的26個訓(xùn)練課程-46頁

培訓(xùn)講師培訓(xùn)教材之-內(nèi)功修煉-44頁

培訓(xùn)經(jīng)理-實戰(zhàn)技術(shù)操作手冊-33頁

培訓(xùn)培訓(xùn)師-68頁

培訓(xùn)師的百寶箱-課堂游戲?qū)崙?zhàn)精選-44頁

培訓(xùn)師的發(fā)聲訓(xùn)練

培訓(xùn)師的基本功夫（DOC17頁）

培訓(xùn)師的培訓(xùn)(英文版)-107頁

培訓(xùn)師集訓(xùn)營-90頁

培訓(xùn)師教材-巧妙處理聽眾的問題-19頁

培訓(xùn)師培訓(xùn)技巧（多羅茜.利茲）-52頁

培訓(xùn)師十大培訓(xùn)技巧-6頁

培訓(xùn)師手冊-147頁

培訓(xùn)技能及會議管理-74頁

企業(yè)內(nèi)部講師成功的99勝招-109頁

企業(yè)內(nèi)部講師培訓(xùn)-155頁

企業(yè)內(nèi)部講師培訓(xùn)方法運用全攻略-108頁

企業(yè)內(nèi)部講師訓(xùn)練營--實用培訓(xùn)法策略與技巧20頁

企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)技巧95頁

企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)技巧-100頁

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師成長訓(xùn)練-劉百功57頁

企業(yè)培訓(xùn)師國家職業(yè)標準-11頁

企業(yè)職業(yè)講師訓(xùn)練手冊-53頁

說話演講好口才-111頁

小故事中的大智慧——上帝的笑.exe

小故事中的大智慧——心里的鎖.exe

小故事中的大智慧——虛掩的門.exe

曾慶學(xué)－培訓(xùn)培訓(xùn)師-134頁

中德集團-內(nèi)部講師評選方案

中國頂尖職業(yè)培訓(xùn)師《TTT培訓(xùn)師》機密

中國十大著名培訓(xùn)課程引導(dǎo)詞.zip

最完整版本沙盤演練-PPT共61頁

15-銷售技巧的培訓(xùn)《磨煉營銷-我型我塑》-54頁

《銷售成功手冊》銷售圣經(jīng)(DOC14)

《銷售經(jīng)理培訓(xùn)教材》(270頁

《專業(yè)銷售技巧》

《卓越銷售--打造杰出銷售人員》史蒂芬?謝夫曼139頁

100％推銷制勝寶典1(2個doc文件).rar

30天推銷扎根基礎(chǔ)課程137頁

CTJ冠軍銷售術(shù)：實戰(zhàn)演練-46頁

FABE銷售法培訓(xùn)教案

HP客戶滿意度培訓(xùn)-42頁

IBM銷售技巧培訓(xùn)-40頁

IBM銷售培訓(xùn)-進階策略銷售-106頁

intel銷售人員的培訓(xùn)

KA管理培訓(xùn)課程-62頁

SPIN-顧問式銷售技巧-23頁

Y2K銷售駭客-專業(yè)銷售技巧-136頁

阿里巴巴動力銷售培訓(xùn)-225頁

阿里巴巴三天課程全部講義（發(fā)布版）孫路弘229頁

八種武器（付遙）-92頁

百貨公司新進銷售員訓(xùn)練教材

百事中國區(qū)內(nèi)訓(xùn)教材-談判是什么？-24頁

寶潔系列培訓(xùn)資料-97頁

寶潔系列培訓(xùn)資料-大店銷售管理-79頁

寶潔系列培訓(xùn)資料-深度分銷代表手冊-29頁

寶潔系列培訓(xùn)資料-小店銷售管理-122頁

寶潔系列培訓(xùn)資料-小店銷售管理-34頁

保險公司新人培訓(xùn)手冊-72頁

北大青鳥培訓(xùn)資料-電話咨詢27頁

波導(dǎo)銷售公司專業(yè)培訓(xùn)手冊.chm

成功的談判策略-59頁

成功銷售代表的特質(zhì)-179頁

成功銷售的八種武器--大客戶銷售策略47頁

成功銷售的八種武器--大客戶銷售策略

成功營銷人員的必修課-44頁

成交高于一切-孟昭春-75頁

促銷導(dǎo)購代表手冊-12頁

促銷人員培訓(xùn)-成功促銷自己-28頁

促銷人員升級培訓(xùn)70頁

促銷員的培訓(xùn)-蒙牛59頁

打造杰出銷售人員（史蒂芬?謝夫曼）-129頁

大地電器超市-業(yè)務(wù)員培訓(xùn)教程（共十九個專題）-166頁

大客戶銷售技術(shù)篇48頁

電話禮儀

電話銷售－－阿里巴巴內(nèi)部教程14頁

電話銷售的運用策略

電話銷售技巧29頁

電話銷售技巧導(dǎo)師講義

電話銷售技巧強化訓(xùn)練教程87頁

電話銷售技巧-張煊搏16頁

電話銷售技巧自測題

電話銷售培訓(xùn)資料（共6章）.rar

電話行銷攻略.zip

電話營銷技巧-崔冰15頁

電話營銷技巧匯總（25份案例）.rar

電話營銷技巧與實例-51頁

電話營銷培訓(xùn)-17頁

電話約人怎么才不被拒絕-12頁

店面銷售技巧

店鋪銷售技巧五步訓(xùn)練法76頁

東莞喜來登酒店餐飲增銷技巧

飛利浦內(nèi)部講義《高效大客戶管理》-原飛利浦中國重點客戶經(jīng)理沈萍-8頁

服務(wù)營銷-學(xué)員講義77頁

高效銷售技巧65頁

工業(yè)品工作人員教育訓(xùn)練教材-21頁

顧問式銷售法-43頁

廣告公司操作流程培訓(xùn)

柜面服務(wù)技巧指引6頁

柜臺營業(yè)員培訓(xùn)全案-128頁

好又多-培訓(xùn)資料》

恒基偉業(yè)銷售培訓(xùn)制度

華為的營銷人員培訓(xùn)教材-31頁

惠普經(jīng)銷商大學(xué)(17-28)

佳麗百貨：服務(wù)小姐培訓(xùn)教材-80頁

佳訊飛鴻電氣有限公司-大客戶銷售技能培訓(xùn)147頁

尖兵—門市經(jīng)理手冊-135頁

建立世界一流的銷售組織43頁

教你如何向客戶推銷你的咨詢業(yè)務(wù)（英文）

金牌導(dǎo)購員培訓(xùn)-ppt20頁

具競爭力的專業(yè)銷售人員-40頁

可口可樂-《銷售代表金字塔培訓(xùn)教程》（第四章）-22頁

可口可樂-《銷售代表金字塔銷售培訓(xùn)教材》（1-3章）-67頁

可口可樂的主任管理技能培訓(xùn)14頁

可口可樂銷售技巧培訓(xùn)

克服異議-瑪氏PPT14頁

連鎖大賣場-資深營業(yè)員培訓(xùn)-62頁

連鎖經(jīng)營企業(yè)《培訓(xùn)手冊》-27頁

零售業(yè)營銷寶典-30頁

六十分鐘營銷術(shù)（戴喬治）

羅蘭貝格內(nèi)部營銷培訓(xùn)-整合營銷框架簡介-101頁

賣手-冠軍推銷手冊-115頁

美國金牌推銷員的成功秘訣（喬?庫爾曼）-109頁

某公司客服內(nèi)部培訓(xùn)教材-18頁

某集團營銷總部銷售系統(tǒng)工作手冊-34頁

某通訊公司-促銷員工作手冊

某銷售公司銷售專業(yè)培訓(xùn)-104頁

七種動力整合營銷培訓(xùn)講義-路長全-65頁

企業(yè)營銷訓(xùn)練教材總集（22份資料）.rar

區(qū)域銷售管理高級培訓(xùn)12頁

屈云波-中國銷售與營銷人員的培訓(xùn)方法-21頁

如何攻克設(shè)備采購大客戶-8頁

如何進行有效的銷售陳述-8頁

如何尋找并開發(fā)潛在客戶-31頁

三分鐘行銷口才訓(xùn)練36頁

三星公司—顧客異議的處理技巧

商場促銷員培訓(xùn)64頁

商務(wù)談判（張琦）-93頁

商務(wù)談判中的四種探測技巧-19頁

上海博科資訊股份-拜訪客戶培訓(xùn)54頁

深度營銷系列培訓(xùn)——終端導(dǎo)購管理37頁

實戰(zhàn)銷售技巧—超級銷售-48頁

世界級銷售拜訪-培訓(xùn)教程01-83頁

世界級銷售拜訪培訓(xùn)教程03-157頁

世界最杰出的十大推銷大師.exe

市場總監(jiān)培訓(xùn)教材.rar

雙贏談判-18頁

雙贏談判戰(zhàn)實技巧-12頁

太平洋保險-業(yè)務(wù)人員轉(zhuǎn)正培訓(xùn)業(yè)務(wù)教材（11份資料）.rar

談判的藝術(shù)-112頁

談判技巧（完整版）-52頁

談判能力訓(xùn)練-35頁

推銷員培訓(xùn)-54頁

推銷員特訓(xùn)教材195頁

娃哈哈-《企業(yè)新進員工（業(yè)務(wù)精英）培訓(xùn)教案》--56頁

娃哈哈-《營銷精英訓(xùn)練全書》--97頁

完整的市場營銷教程1-293頁

完整的市場營銷教程2-122頁

微軟營銷-來自世界上最成功企業(yè)內(nèi)部的營銷秘訣31頁

偉海-客戶經(jīng)理手冊.

我碰到的最能纏的業(yè)務(wù)員

無法抗拒：催眠式銷售.chm

銷售拜訪的三要素

銷售程序-73頁

銷售程序-開場白-18頁

銷售代表培訓(xùn)教材-基本銷售技巧-48頁

銷售代表特訓(xùn)-78頁

銷售高手的21課堂（博恩?崔西）-22頁

銷售高手培訓(xùn)教程完整講義-銷售從被拒絕開始-120頁

銷售冠軍培訓(xùn)手冊.CHM

銷售管理高級培訓(xùn)

銷售回款培訓(xùn)-完美銷售主義者-回款至上38頁

銷售技巧-29頁

銷售經(jīng)理的另類原則

銷售培訓(xùn)實戰(zhàn)教程61頁

銷售培訓(xùn)系列課程-電話銷售技巧-29頁

銷售人員的管理-116頁

銷售人員談判訓(xùn)練（銷售談判大師羅杰?道森著）-88頁

銷售人員談判訓(xùn)練全攻略經(jīng)典教程-123頁

銷售人員職業(yè)技能與素質(zhì)訓(xùn)練(二)銷售提升篇-44頁

銷售人員職業(yè)技能與素質(zhì)訓(xùn)練(一)-銷售人員職業(yè)技能與素質(zhì)訓(xùn)練

銷售沙漏診斷法

銷售上路培訓(xùn)課程.exe

銷售圣經(jīng)

銷售專業(yè)訓(xùn)練-102頁

雅戈爾-電話銷售29頁

藥品銷售代表業(yè)務(wù)培訓(xùn)手冊-41頁

要讓客戶喜歡你-19頁

業(yè)績騰飛：銷售團隊績效管理全攻略.exe

業(yè)務(wù)員培訓(xùn)教材.chm

業(yè)務(wù)員培訓(xùn)教材-175頁

業(yè)務(wù)員培訓(xùn)教材--銷售是什么-144頁

業(yè)務(wù)員實戰(zhàn)技巧-24頁

業(yè)務(wù)員銷售作戰(zhàn)訓(xùn)練-29頁

一次完整的銷售拜訪-81頁

一線萬金-電話銷售培訓(xùn)指南86頁

醫(yī)藥公司-OTC銷售代表綜合培訓(xùn)-130頁

醫(yī)藥企業(yè)培訓(xùn)資料（OTC版本）

營銷費用的控制技巧

營銷高手-把梳子賣給和尚41頁

營銷人員談判五大藝術(shù)、五忌及十大心態(tài)-17頁

營銷總監(jiān)實訓(xùn)書《打造年薪100萬的營銷總監(jiān)》57頁

用友電話銷售技巧-DOC11頁

用友軟件-方案式銷售方法培訓(xùn)31頁

與客戶有效溝通的N個技巧.exe

在銷售點陳列-30頁

張長江大客戶銷售技巧培訓(xùn)（入門篇-2006版）22頁

知識銷售--世界銷售業(yè)的一次革命-53頁

中國人壽-克服拒絕的Q&A手冊44頁

中國推銷人的一千零一夜-邰勇夫-81頁

中國銷售經(jīng)理優(yōu)秀案例精選——這一桶金子為何變成了沙子

終端訪銷人員的會議管理

終生領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)管理學(xué)院-情景銷售183頁

專業(yè)化營銷之溝通技巧-87頁

專業(yè)推銷技巧-無敵版-57頁

專業(yè)銷售表達技巧演-示與說服

專業(yè)銷售技巧-16頁

專業(yè)銷售技巧培訓(xùn)-92頁

專業(yè)銷售培訓(xùn)-柳青-14頁

專業(yè)銷售訓(xùn)練102頁

咨詢行業(yè)的銷售-顧問式銷售培訓(xùn)-付可-59頁

16-專業(yè)知識培訓(xùn)038ISO9001條文釋義-95頁

5S現(xiàn)場管理培訓(xùn)

HACCP基礎(chǔ)知識培訓(xùn)教材-64頁

ISO&TS16949：2002培訓(xùn)教程-236頁

ISO&TS16949專項培訓(xùn)-24頁

ISO9000-2000族標準--簡明培訓(xùn)教程

TS16949-2002培訓(xùn)講義

調(diào)查技巧培訓(xùn)教材-43頁

高效會議管理技巧

廣告策劃公司培訓(xùn)資料

廣告公司業(yè)務(wù)管理手冊-11頁

會議高手

殼牌生產(chǎn)培訓(xùn)資料-77頁

聯(lián)想陽光服務(wù)培訓(xùn)

培訓(xùn)課程--ISO9001-2000質(zhì)量管理體系

如何成為一名出色的秘書-53頁

員工教育培訓(xùn)協(xié)議書

質(zhì)量管理體系基本知識培訓(xùn)講義

中興通訊的6σ普及培訓(xùn)教材45頁

17-培訓(xùn)表格匯總從業(yè)人員在職訓(xùn)練資歷表

個人外部訓(xùn)練申請表.rtf

個人訓(xùn)練教學(xué)記錄表.rtf

各級培訓(xùn)機構(gòu)工作職責

管理技能培訓(xùn)需求調(diào)查

年度培訓(xùn)計劃表

培訓(xùn)需求調(diào)查

培訓(xùn)需求調(diào)查表1

團體培訓(xùn)申請表

委托培訓(xùn)合同

新進員工教育成果檢測表（三）

新進員工教育內(nèi)容檢查表

新進職員教育

新進職員教育成果檢測表.RTF

新員工培訓(xùn)成果檢測表（二）

新員工培訓(xùn)成果檢測表（一）

新員工培訓(xùn)成績評核表

新員工培訓(xùn)計劃表

新職員入職培訓(xùn)計劃.xls

訓(xùn)練成效調(diào)查表.RTF

員工培訓(xùn)報告表

員工培訓(xùn)報告書.RTF

員工培訓(xùn)檔案

員工培訓(xùn)計劃表（二）

員工培訓(xùn)計劃表（一）

員工培訓(xùn)記錄表.RTF

在職技能培訓(xùn)計劃申請表1

在職訓(xùn)練測驗成績表.RTF

在職訓(xùn)練結(jié)訓(xùn)報表

在職訓(xùn)練實施結(jié)果表.RTF

在職訓(xùn)練學(xué)員意見調(diào)查表.RTF

在職員工培訓(xùn)測驗成績表

在職員工培訓(xùn)測驗成績表1

18-課件028如何創(chuàng)建企業(yè)的培訓(xùn)體系

2008年度中國十佳培訓(xùn)師—課程大綱.zip

愛立信的“培訓(xùn)攻心戰(zhàn)”

非人事經(jīng)理的人事管理技巧64頁

和君創(chuàng)業(yè)-企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)解決方案-53頁

華立集團員工培訓(xùn)與發(fā)展56頁

麥當勞的培訓(xùn)

培訓(xùn)實施與管理-41頁

培訓(xùn)是交流的過程66頁

培訓(xùn)與發(fā)展-53頁

培訓(xùn)制度的體系與實施-77頁

企業(yè)培訓(xùn)體系-67頁

企業(yè)培訓(xùn)與海爾模式-82頁

如何創(chuàng)建企業(yè)的培訓(xùn)體系-51頁

如何進行有效的培訓(xùn)-趙曙明博士-106頁

西門子這樣培訓(xùn)人才

以才能為基礎(chǔ)的人才培養(yǎng)體系v1.0－286頁

員工健康指南41頁

員工培訓(xùn)

員工培訓(xùn)管理-78頁

卓越的員工培訓(xùn)管理-138頁

第七部分：績效管理 01工具/方法/模板【報告】埃森哲2007中國卓越績效企業(yè)研究報告

【報告】埃森哲2008中國卓越績效企業(yè)研究報告

【方法】避免績效考核負作用的十一條解決方案-26頁

【方法】采用HU（聯(lián)合利潤基數(shù)確定法）績效考核法操作指南

【方法】苗祥波-上海人才-業(yè)績管理-四個步驟一個核心

【方法】如何管理C類員工

【方法】如何有效進行績效管理和薪酬管理工作年終盤點

【方法】提升整體生產(chǎn)力的策略與員工士氣的具體作法-16頁

【方法】銷售人員的評價和控制-39頁

【方法】銷售團隊的績效管理和考核-87頁

【方法】業(yè)績管理的“軟硬兼施”夏國萍上海人才

【方法】戰(zhàn)略導(dǎo)向崗位設(shè)計與業(yè)績評價（240頁）

【方法】卓越績效評價準則-GBT19580-2004-11頁

【工具】平衡計分法評估模板-英文.xls

【課件】告訴你一個真實的績效考核

BSC模板：四大維度之KPI指標樹-10頁

BSC模板：關(guān)鍵績效指標示例（財務(wù)、客戶、內(nèi)部運營、學(xué)習成長四個方面）-32頁

BSC模板：平衡記分卡表格.xls

KPI模板：KPI關(guān)鍵績效指標辭典-10頁

KPI模板：財務(wù)部所有崗位KPI大全（44頁）

KPI模板：超長版本--實用性各種績效圖表匯總-word版本-140頁

KPI模板：-各部門負責人KPI考核體系-14頁

KPI模板：人力資源績效考核指標——KPI3頁

模板：720度績效管理--量化考核技術(shù)（PDF8）

模板：財務(wù)經(jīng)理的績效標準

模板：各類崗位職責考核標準-42頁

02實例實操【案例】IBM、通用、摩托諾拉、北電的績效管理實操-18頁

【實例】華凌空調(diào)-2007年績效考核手冊（正式）23頁

【實例】2008年廣東天天樂連鎖超市-2008年目標管理與績效考核辦法-上海新創(chuàng)智咨詢公司制作21頁

【實例】TCL白家電事業(yè)部2009年干部月度績效管理規(guī)定-5頁

【實例】奧林巴斯事業(yè)場-績效考核標準-23頁

【實例】北京物美集團-2008年度營運基礎(chǔ)考核項目及標準-11頁

【實例】當代集團-2009年全面績效考核管理制度-33頁

【實例】大眾保險-2008年KPI指標體系-33頁

【實例】廣東××工程材料有限公司-2008年績效考核方案（17頁）

【實例】福建飛毛腿電池股份有限公司-2007年各崗位KPI體系（32頁）

【實例】內(nèi)部機密文件：日本三洋公司內(nèi)部全套hr實施文件（14份精華word文檔）.zip

【實例】浙江新和成股份有限公司2008年本屆經(jīng)營團隊考核激勵方案

【實例】中國電信-2009年增值業(yè)務(wù)考核方案及KPI指標〉(doc)

【實例】杭州齊翔光電科技有限公司-2008年員工績效考核手冊-20頁

【實例】國藥集團藥業(yè)股份有限公司-業(yè)務(wù)執(zhí)行層績效計劃書（很全面）（40頁）

【實例】北京物美商業(yè)集團股份有限公司-2008集團經(jīng)營考核辦法-7頁

【實例】北京金成國際酒店管理公司2008年績效管理方案-38頁

【實例】得理電子（深圳）有限公司-2007年QA部員工績效考核管理-6頁

【實例】××股份有限公司各部門KPI指標（28頁）

【實例】××集團-2008年度績效管理制度doc-47頁

【實例】北大縱橫-杭州市城市建設(shè)公司2007年業(yè)績考核管理制度-23頁

【實例】2008年中電技部門績效管理辦法-8頁

【實例】360度考核體系文件實例-21頁

【實例】LG公司績效考核體系（員工評價制度）84頁

【實例】金谷集團2006年績效管理制度（附考核表格）54頁

【實例】XX餐飲連鎖企業(yè)工程部部長績效考核方案（DOC5頁）

【實例】XX銀行客戶經(jīng)理績效考核實施辦法-9頁

【實例】安侯咨詢?yōu)槟持圃鞓I(yè)做的KPI指標庫（非常詳細）.xls

【實例】安全保衛(wèi)人員績效考評全套方案-9頁

【實例】奧康部門負責人考評辦法（DOC5頁）

【實例】武漢百威啤酒有限公司績效評估及發(fā)展計劃手冊60頁

【實例】北大縱橫-（機密）某地產(chǎn)集團-關(guān)鍵績效考核指標（55頁）

【實例】北大縱橫--崗位任務(wù)績效指標大全-124頁

【實例】北大縱橫-某公司考核指標大全-84頁

【實例】北大縱橫-寧波華能國際貿(mào)易有限公司考核指標體系操作說明

【實例】北京多星咨詢-濰紡裕華紡織公司-人力資源考核手冊-84頁

【實例】北京股份公司任務(wù)績效指標庫-83頁

【實例】北京國安創(chuàng)想通信技術(shù)有限公司-客戶服務(wù)部考核指標

【實例】長興集團中國區(qū)-2009年員工績效考核管理辦法-14頁

【實例】北京某公司-績效管理實施細則（附實操表格）-18頁

【實例】北京某公司完整全面的KPI指標體系-222頁

【實例】北京統(tǒng)一飲品總廠-2007年各部門KPI大全.xls

【實例】北京正道成管理軟件技術(shù)有限公司-2007年度績效管理與績效考核制度-22頁

【實例】超級珍貴-平衡記分法與關(guān)鍵績效指標（KPI）（中國聯(lián)通思茅分公司實際操作模板）48頁

【實例】翠鳥實業(yè)業(yè)績效管理系統(tǒng)咨詢建議（實例）14頁

【實例】德隆—績效評估體系與實施辦法

【實例】地王廣場---績效測評體系操作手冊-129頁

【實例】東風汽車公司刃量具廠-工資和評價制度介紹-52頁

【實例】方圓公司崗位績效KPI指標全案-108頁

【實例】飛利浦亞明的平衡記分卡與核心流程介紹-英文本28頁

【實例】分公司績效考核辦法（2008年）-9頁

【實例】甘肅天脈酒業(yè)公司績效管理體系咨詢案例（55頁）

【實例】高績效的中層管理（測試手冊）61頁

【實例】管理和業(yè)務(wù)崗位員工績效考核手冊.zip

【實例】廣東某某有限公司員工考核制度-34頁

【實例】廣東南方集團有限公司績效考核體系及薪酬分配體系-內(nèi)部培訓(xùn)版-81頁

【實例】廣東省粵電集團有限公司珠海發(fā)電廠公司2009年考核細則-4頁

【實例】廣東威特真空電子制造有限公司-專業(yè)及技術(shù)人員職等評定及聘用試行辦法-9頁

【實例】海爾冰箱現(xiàn)場區(qū)域管理考核手冊（15頁）

【實例】海信集團月度考核辦法-9頁

【實例】杭州柏年有限公司-各部門及無定額人