河北石油分公司法律合同崗位說(shuō)明書

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔法律合同崗崗位說(shuō)明書崗位名稱法律合同崗崗位編號(hào)所在部門辦公室崗位定員直接上級(jí)副主任工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)法律事務(wù)、合同管理、企業(yè)注冊(cè)登記和商標(biāo)管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供涉法咨詢和培訓(xùn)工作時(shí)間百分比：30％工作任務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)決策活動(dòng)提出法律意見，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)正確執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)及政策頻次：負(fù)責(zé)審核公司重要規(guī)章制度，確保符合相關(guān)法律法規(guī)頻次：負(fù)責(zé)為公司各部門提供法律咨詢頻次：負(fù)責(zé)為公司員工提供法律咨詢，調(diào)解糾紛頻次：協(xié)助人力資源部對(duì)公司員工進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)頻次：職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司訴訟和非訴訟活動(dòng)工作時(shí)間百分比：30％工作任務(wù)負(fù)責(zé)處理公司經(jīng)濟(jì)糾紛，代表企業(yè)進(jìn)行法律訴訟、仲裁等訴訟事宜頻次：負(fù)責(zé)代表企業(yè)進(jìn)行公證、簽證等非訴訟事宜頻次：負(fù)責(zé)企業(yè)改制、聯(lián)營(yíng)、分立、合并等企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的法律事務(wù)頻次：負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律事務(wù)頻次：協(xié)助公司聘請(qǐng)律師進(jìn)行訴訟活動(dòng)頻次：職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的合同管理工作時(shí)間百分比：30％工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司相關(guān)合同的起草以及所有對(duì)外合同的審核頻次：參與合同談判、簽訂工作頻次：協(xié)助合同的執(zhí)行工作并進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和評(píng)價(jià)頻次：負(fù)責(zé)法律工作文件和資料的整理、歸檔頻次：職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)企業(yè)注冊(cè)登記和商標(biāo)管理工作工作時(shí)間百分比：10％工作任務(wù)負(fù)責(zé)企業(yè)工商登記、年檢、變更等事宜頻次：負(fù)責(zé)企業(yè)工商執(zhí)照的日常管理頻次：負(fù)責(zé)規(guī)范企業(yè)注冊(cè)商標(biāo)、形象標(biāo)識(shí)的使用頻次：負(fù)責(zé)打擊侵犯公司注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)的不法行為頻次：職責(zé)五職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作權(quán)力：權(quán)限一：法律制度建設(shè)的建議權(quán)權(quán)限二：法律合同的修改建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系法院、工商局、司法廳、律師事務(wù)所、檢察院等所需記錄文檔：法律文書、合同等任職資格：教育水平本科專業(yè)法律及其它相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)通曉經(jīng)濟(jì)法律知識(shí)，掌握有關(guān)經(jīng)濟(jì)管理、國(guó)家政策等知識(shí)，具備相關(guān)的財(cái)稅、勞動(dòng)、金融知識(shí)技能技巧熟練使用各種辦公軟件，具有較強(qiáng)的寫作能力和表達(dá)能力培訓(xùn)經(jīng)歷合同管理業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)培訓(xùn)、金融知識(shí)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)等其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、電話、Internet網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算器、文件柜工作環(huán)境共用辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，經(jīng)常出差備注：精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔改革綜合崗崗位說(shuō)明書崗位名稱改革綜合崗崗位編號(hào)所在部門企業(yè)管理處崗位定員直接上級(jí)企業(yè)管理處處長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：企業(yè)改革、工商管理等相關(guān)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：從事跨部門管理體制、經(jīng)營(yíng)機(jī)制的完善和改革工作工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)負(fù)責(zé)針對(duì)企業(yè)管理體制和經(jīng)營(yíng)機(jī)制開展專項(xiàng)調(diào)查研究頻次：負(fù)責(zé)草擬各項(xiàng)跨部門體制改革草案頻次：負(fù)責(zé)搜集各部門對(duì)跨部門經(jīng)營(yíng)、管理體制的意見和反饋頻次：職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整和流程優(yōu)化工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、分析公司各經(jīng)營(yíng)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置狀況頻次：負(fù)責(zé)擬訂組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整方案，審批通過(guò)后推進(jìn)實(shí)施頻次：負(fù)責(zé)分析現(xiàn)有主要業(yè)務(wù)流程和管理流程負(fù)責(zé)擬訂主要流程優(yōu)化方案，審批通過(guò)后推進(jìn)實(shí)施頻次：職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)推進(jìn)各項(xiàng)改革方案的實(shí)施工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)擬訂改革推進(jìn)計(jì)劃與步驟，審批后組織實(shí)施頻次：負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查改革實(shí)施情況，及時(shí)調(diào)整改革方案頻次：負(fù)責(zé)對(duì)公司各處室制定的各項(xiàng)專向改革方案提出建議頻次：負(fù)責(zé)跟蹤研究各處室專向改革的實(shí)際執(zhí)行效果頻次：職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)策劃工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)負(fù)責(zé)調(diào)研企業(yè)歷史沿革和現(xiàn)實(shí)情況，編寫企業(yè)調(diào)查報(bào)告書頻次：負(fù)責(zé)組織討論企業(yè)精神、價(jià)值觀、理念、口號(hào)等相關(guān)內(nèi)容頻次：負(fù)責(zé)擬訂企業(yè)文化核心內(nèi)容，審批后組織實(shí)施頻次：職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)企業(yè)管理制度建設(shè)工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)文化核心內(nèi)容，擬訂企業(yè)綜合管理制度頻次：負(fù)責(zé)搜集企業(yè)綜合管理制度的執(zhí)行情況和落實(shí)情況頻次：負(fù)責(zé)企業(yè)綜合管理制度完善提高建議的提出和方案的起草頻次：職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳灌輸工作工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)擬訂企業(yè)文化宣傳活動(dòng)計(jì)劃，審批后組織實(shí)施頻次：負(fù)責(zé)組織進(jìn)行企業(yè)文化討論頻次：職責(zé)七職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作權(quán)力：權(quán)限一：對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制改革的建議權(quán)權(quán)限二：對(duì)各處室協(xié)調(diào)搞好跨部門體制改革的建議權(quán)權(quán)限三：對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況數(shù)據(jù)資料的索取權(quán)和使用權(quán)權(quán)限四：對(duì)企業(yè)使用土地房產(chǎn)情況的建議權(quán)權(quán)限四：對(duì)相關(guān)工作的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各處室外部協(xié)調(diào)關(guān)系省工商行政管理局、省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所需記錄文檔：通知、簡(jiǎn)報(bào)、信函、匯報(bào)文件或報(bào)告、總結(jié)、公司文件、研究報(bào)告任職資格：教育水平本科專業(yè)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)學(xué)科經(jīng)驗(yàn)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)通曉企業(yè)管理、國(guó)家改革政策、法規(guī)等有關(guān)知識(shí)熟悉公司法、工商管理登記條例等相關(guān)的法律、法規(guī)、條例了解與本公司業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)知識(shí)，了解業(yè)務(wù)運(yùn)作情況具備計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)技能技巧常用辦公軟件操作技能、公文寫作技能、人際溝通及協(xié)調(diào)技能、管理技能培訓(xùn)經(jīng)歷需要管理知識(shí)及技能、企業(yè)體制改革知