通信行業(yè)-財(cái)務(wù)部-制證會(huì)計(jì)崗位說明書

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔制證會(huì)計(jì)崗位說明書崗位名稱制證會(huì)計(jì)崗位編號(hào)CW-04所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)財(cái)務(wù)部副主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：負(fù)責(zé)審核憑證，制作記賬憑證并記賬，核算省公司本部成本費(fèi)用,記提工資和福利費(fèi)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：審核省公司本部各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法性和憑證填制的規(guī)范性工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和經(jīng)濟(jì)法規(guī)及財(cái)務(wù)、稅收、物價(jià)等有關(guān)制度的規(guī)定，依照本公司財(cái)務(wù)制度及有關(guān)規(guī)定，審核省公司本部每筆成本費(fèi)用票據(jù)的合法性，審批手續(xù)是否齊全、合理；審核原始憑證是否規(guī)范職責(zé)二職責(zé)表述：根據(jù)審核無誤的原始憑證填制記帳憑證，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》和《中國XX通信公司會(huì)計(jì)制度匯編》及稅務(wù)、物價(jià)等有關(guān)部門的規(guī)定，依照每筆成本費(fèi)用的原始憑證編制記帳憑證，保證內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、資料可靠。職責(zé)三職責(zé)表述：根據(jù)審核無誤的會(huì)計(jì)憑證登記入帳工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)對(duì)審核后的會(huì)計(jì)憑證登記入帳對(duì)登記后的會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行編號(hào)、分類、并蓋章職責(zé)四職責(zé)表述：核算省公司本部職工工資及職工福利費(fèi)工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)核對(duì)人力資源部提供的職工工資匯總表，編制憑證入帳，每月準(zhǔn)時(shí)給職工發(fā)放工資核算職工福利費(fèi)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定及計(jì)算方法，及時(shí)準(zhǔn)確計(jì)提個(gè)人所得稅、車船使用稅、住房公積金職責(zé)五職責(zé)表述：辦理本部各項(xiàng)費(fèi)用計(jì)提工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)根據(jù)人力資源部提供資料提取三費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)編制待攤費(fèi)用明細(xì)表，分?jǐn)偞龜傎M(fèi)用明細(xì)帳職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)待攤費(fèi)用核算工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)編制待攤費(fèi)用明細(xì)表，分?jǐn)偞龜傎M(fèi)用，填制明細(xì)帳職責(zé)七職責(zé)表述：控制成本費(fèi)用預(yù)算完成情況，提供各部門成本費(fèi)用預(yù)算完成情況表工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)通過記帳憑證和明細(xì)帳，編制各部門成本費(fèi)用預(yù)算完成情況表向各部門提供成本費(fèi)用預(yù)算成本情況表，及時(shí)與各部門對(duì)帳，通過成本費(fèi)用預(yù)算成本情況表控制各部門成本費(fèi)用預(yù)算完成情況職責(zé)八職責(zé)表述：負(fù)責(zé)有價(jià)卡臺(tái)帳核算管理工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)制定有價(jià)卡臺(tái)帳核算管理辦法，并監(jiān)督檢查地市公司的執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)根據(jù)地市公司有價(jià)卡申請(qǐng)單進(jìn)行帳務(wù)處理，制作會(huì)計(jì)憑證并登記入帳負(fù)責(zé)與有價(jià)卡保管員定期對(duì)帳、核對(duì)庫存負(fù)責(zé)每月給地市公司編制對(duì)帳表并與各地市公司領(lǐng)卡情況進(jìn)行核對(duì)負(fù)責(zé)月末結(jié)帳、編制有價(jià)卡財(cái)務(wù)報(bào)表并進(jìn)行數(shù)據(jù)備份負(fù)責(zé)編制全省有價(jià)卡臺(tái)帳財(cái)務(wù)報(bào)表，并分析各地市公司有價(jià)卡的領(lǐng)取、銷售、庫存情況負(fù)責(zé)每月根據(jù)市場(chǎng)部提出的業(yè)務(wù)需求，提供相應(yīng)的有價(jià)卡報(bào)表及相關(guān)數(shù)據(jù)職責(zé)九職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：對(duì)各部門各項(xiàng)成本費(fèi)用支出有監(jiān)督權(quán)對(duì)各部門報(bào)帳員的工作有監(jiān)控權(quán)對(duì)違反財(cái)務(wù)規(guī)定行為有制止權(quán)對(duì)各部門各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)有審核權(quán)權(quán)限內(nèi)的成本費(fèi)用處理權(quán)對(duì)各單位上報(bào)的有價(jià)卡報(bào)表有審核權(quán)對(duì)各單位有價(jià)卡的領(lǐng)取、銷售情況有審核監(jiān)督權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門綜合管理員、各地市分公司會(huì)計(jì)、各直屬單位會(huì)計(jì)、各地市公司財(cái)務(wù)部有價(jià)卡管理會(huì)計(jì)、市場(chǎng)部有價(jià)卡管理人員、人力資源部外部協(xié)調(diào)關(guān)系稅務(wù)局、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、集團(tuán)公司任職資格：教育水平大專以上學(xué)歷專業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷財(cái)務(wù)、法律培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)具有２年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具備會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理和法律知識(shí)，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)技能技巧熟練使用工作辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件，具有溝通能力、執(zhí)行能力其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動(dòng)化設(shè)備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾加班所需記錄文檔匯報(bào)文件、報(bào)告、總結(jié)、轉(zhuǎn)發(fā)文件、下發(fā)文件、合同、財(cái)務(wù)分析、各種來往票據(jù)備注：精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔資產(chǎn)管理員崗位說明書崗位名稱固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)崗位編號(hào)CW-10所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)會(huì)計(jì)核算副經(jīng)理職系直接下級(jí)無薪酬等級(jí)所轄人員無崗位分析日期2003年5月本職：負(fù)責(zé)全省固定資產(chǎn)、往來帳和存貨的管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)管理財(cái)務(wù)軟件中的固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)模塊工作時(shí)間百分比：30%工作任務(wù)準(zhǔn)確地對(duì)固定資產(chǎn)卡片進(jìn)行增加、減少等變動(dòng)，準(zhǔn)確地計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，保證該模塊的數(shù)據(jù)與帳務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)一致職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)全省固定資產(chǎn)日常管理工作時(shí)間百分比：30%工作任務(wù)根據(jù)《黑龍江XX通信公司固定資產(chǎn)管理流程及職責(zé)》，負(fù)責(zé)全省在建工程轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)、零星資產(chǎn)增加流程的管理負(fù)責(zé)省公司各部門間、各地市公司間固定資產(chǎn)的調(diào)撥負(fù)責(zé)匯總各部門、各地市公司固定資產(chǎn)動(dòng)態(tài)表負(fù)責(zé)向各部門發(fā)送固定資產(chǎn)卡片職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)年度末固定資產(chǎn)的清查工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)組織全省各部門固定資產(chǎn)清查，對(duì)盤盈、盤虧、報(bào)廢的資產(chǎn)進(jìn)行匯總及進(jìn)行帳務(wù)處理，并向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)批職責(zé)四職責(zé)表述：擬定固定資產(chǎn)管理辦法，負(fù)責(zé)對(duì)各部門固定資產(chǎn)管理進(jìn)行考核工作時(shí)間百分比：25%工作任務(wù)根據(jù)集團(tuán)公司對(duì)固定資產(chǎn)管理的要求，擬定固定資產(chǎn)管理辦法，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后下達(dá)到各地市公司根據(jù)《黑龍江XX通信公司固定資產(chǎn)考核細(xì)則》，負(fù)責(zé)對(duì)各地市分公司及省公司各部門固定資產(chǎn)管理流程的每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行考核，對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行績效打分職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)辦理固定資產(chǎn)的出售、報(bào)廢、盤虧、毀損的核銷報(bào)批工作工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)根據(jù)集團(tuán)公司要求,負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)要出售的固定資產(chǎn)進(jìn)行審批、資產(chǎn)評(píng)估，并向集團(tuán)公司申請(qǐng)備案對(duì)報(bào)廢、盤虧、毀損的固定資產(chǎn)依照有關(guān)規(guī)定的審批程序執(zhí)行。職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)核對(duì)各項(xiàng)往來帳目，清理往來賬款工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)清理應(yīng)收應(yīng)付往來帳項(xiàng)，與相關(guān)專業(yè)部門對(duì)帳，與往來單位核對(duì)往來帳目，發(fā)現(xiàn)不符及時(shí)查明對(duì)往來單位發(fā)出信件帳項(xiàng)確認(rèn)函，定期編制帳齡分析表及時(shí)清理往來帳目，對(duì)應(yīng)收的往來帳做到及時(shí)催繳，對(duì)應(yīng)付的往來帳及時(shí)通知有關(guān)部門辦理付款手續(xù)。核對(duì)個(gè)人往來帳款，及時(shí)收回個(gè)人欠款，以電話或郵件的形式，向每個(gè)欠款者催繳欠款，防止個(gè)人欠款數(shù)額較大。經(jīng)多次催繳不還者，通過與人力資源部協(xié)調(diào)從工資中扣除個(gè)人欠款，并作轉(zhuǎn)帳處理職責(zé)七職責(zé)表述：核對(duì)庫存材料工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)定期協(xié)調(diào)有關(guān)部門盤點(diǎn)存貨，核對(duì)庫存材料，保證賬實(shí)相符職責(zé)八職責(zé)表述：完成上級(jí)交付的其它任務(wù)工作時(shí)間百分比：%權(quán)力：對(duì)固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)模塊有使用權(quán)對(duì)固定資產(chǎn)管理有實(shí)施權(quán)對(duì)固定資產(chǎn)管理有監(jiān)督檢查權(quán)有代表部門與稅務(wù)局、會(huì)計(jì)師事務(wù)所聯(lián)絡(luò)的權(quán)力對(duì)報(bào)廢、毀損、盤虧的固定資產(chǎn)有向當(dāng)事人咨詢權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各地市公司財(cái)務(wù)部固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)及省公司各部門固定資產(chǎn)管理員外部協(xié)調(diào)關(guān)系稅務(wù)局、會(huì)計(jì)師事務(wù)所任職資格：教育水平大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)