通信行業(yè)-財務(wù)部-制證會計崗位說明書

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔制證會計崗位說明書崗位名稱制證會計崗位編號CW-04所在部門財務(wù)部崗位定員1直接上級財務(wù)部副主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：負(fù)責(zé)審核憑證，制作記賬憑證并記賬，核算省公司本部成本費(fèi)用,記提工資和福利費(fèi)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：審核省公司本部各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法性和憑證填制的規(guī)范性工作時間百分比：10%工作任務(wù)根據(jù)《會計法》和經(jīng)濟(jì)法規(guī)及財務(wù)、稅收、物價等有關(guān)制度的規(guī)定，依照本公司財務(wù)制度及有關(guān)規(guī)定，審核省公司本部每筆成本費(fèi)用票據(jù)的合法性，審批手續(xù)是否齊全、合理；審核原始憑證是否規(guī)范職責(zé)二職責(zé)表述：根據(jù)審核無誤的原始憑證填制記帳憑證，保證會計信息質(zhì)量工作時間百分比：20%工作任務(wù)根據(jù)《企業(yè)會計制度》和《中國XX通信公司會計制度匯編》及稅務(wù)、物價等有關(guān)部門的規(guī)定，依照每筆成本費(fèi)用的原始憑證編制記帳憑證，保證內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、資料可靠。職責(zé)三職責(zé)表述：根據(jù)審核無誤的會計憑證登記入帳工作時間百分比：15%工作任務(wù)對審核后的會計憑證登記入帳對登記后的會計憑證進(jìn)行編號、分類、并蓋章職責(zé)四職責(zé)表述：核算省公司本部職工工資及職工福利費(fèi)工作時間百分比：10%工作任務(wù)核對人力資源部提供的職工工資匯總表，編制憑證入帳，每月準(zhǔn)時給職工發(fā)放工資核算職工福利費(fèi)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定及計算方法，及時準(zhǔn)確計提個人所得稅、車船使用稅、住房公積金職責(zé)五職責(zé)表述：辦理本部各項(xiàng)費(fèi)用計提工作時間百分比：10%工作任務(wù)根據(jù)人力資源部提供資料提取三費(fèi)、基本養(yǎng)老保險、補(bǔ)充養(yǎng)老保險、失業(yè)保險編制待攤費(fèi)用明細(xì)表，分?jǐn)偞龜傎M(fèi)用明細(xì)帳職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)待攤費(fèi)用核算工作時間百分比：10%工作任務(wù)編制待攤費(fèi)用明細(xì)表，分?jǐn)偞龜傎M(fèi)用，填制明細(xì)帳職責(zé)七職責(zé)表述：控制成本費(fèi)用預(yù)算完成情況，提供各部門成本費(fèi)用預(yù)算完成情況表工作時間百分比：15%工作任務(wù)通過記帳憑證和明細(xì)帳，編制各部門成本費(fèi)用預(yù)算完成情況表向各部門提供成本費(fèi)用預(yù)算成本情況表，及時與各部門對帳，通過成本費(fèi)用預(yù)算成本情況表控制各部門成本費(fèi)用預(yù)算完成情況職責(zé)八職責(zé)表述：負(fù)責(zé)有價卡臺帳核算管理工作時間百分比：20%工作任務(wù)制定有價卡臺帳核算管理辦法，并監(jiān)督檢查地市公司的執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)根據(jù)地市公司有價卡申請單進(jìn)行帳務(wù)處理，制作會計憑證并登記入帳負(fù)責(zé)與有價卡保管員定期對帳、核對庫存負(fù)責(zé)每月給地市公司編制對帳表并與各地市公司領(lǐng)卡情況進(jìn)行核對負(fù)責(zé)月末結(jié)帳、編制有價卡財務(wù)報表并進(jìn)行數(shù)據(jù)備份負(fù)責(zé)編制全省有價卡臺帳財務(wù)報表，并分析各地市公司有價卡的領(lǐng)取、銷售、庫存情況負(fù)責(zé)每月根據(jù)市場部提出的業(yè)務(wù)需求，提供相應(yīng)的有價卡報表及相關(guān)數(shù)據(jù)職責(zé)九職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。工作時間百分比：5%權(quán)力：對各部門各項(xiàng)成本費(fèi)用支出有監(jiān)督權(quán)對各部門報帳員的工作有監(jiān)控權(quán)對違反財務(wù)規(guī)定行為有制止權(quán)對各部門各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)有審核權(quán)權(quán)限內(nèi)的成本費(fèi)用處理權(quán)對各單位上報的有價卡報表有審核權(quán)對各單位有價卡的領(lǐng)取、銷售情況有審核監(jiān)督權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門綜合管理員、各地市分公司會計、各直屬單位會計、各地市公司財務(wù)部有價卡管理會計、市場部有價卡管理人員、人力資源部外部協(xié)調(diào)關(guān)系稅務(wù)局、會計師事務(wù)所、集團(tuán)公司任職資格：教育水平大專以上學(xué)歷專業(yè)財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷財務(wù)、法律培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)具有２年以上財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)知識具備會計、財務(wù)管理和法律知識，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識技能技巧熟練使用工作辦公軟件和財務(wù)軟件，具有溝通能力、執(zhí)行能力其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動化設(shè)備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時間特征正常工作時間，偶爾加班所需記錄文檔匯報文件、報告、總結(jié)、轉(zhuǎn)發(fā)文件、下發(fā)文件、合同、財務(wù)分析、各種來往票據(jù)備注：精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔資產(chǎn)管理員崗位說明書崗位名稱固定資產(chǎn)會計崗位編號CW-10所在部門財務(wù)部崗位定員1直接上級會計核算副經(jīng)理職系直接下級無薪酬等級所轄人員無崗位分析日期2003年5月本職：負(fù)責(zé)全省固定資產(chǎn)、往來帳和存貨的管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)管理財務(wù)軟件中的固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)模塊工作時間百分比：30%工作任務(wù)準(zhǔn)確地對固定資產(chǎn)卡片進(jìn)行增加、減少等變動，準(zhǔn)確地計提固定資產(chǎn)折舊，保證該模塊的數(shù)據(jù)與帳務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)一致職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)全省固定資產(chǎn)日常管理工作時間百分比：30%工作任務(wù)根據(jù)《黑龍江XX通信公司固定資產(chǎn)管理流程及職責(zé)》，負(fù)責(zé)全省在建工程轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)、零星資產(chǎn)增加流程的管理負(fù)責(zé)省公司各部門間、各地市公司間固定資產(chǎn)的調(diào)撥負(fù)責(zé)匯總各部門、各地市公司固定資產(chǎn)動態(tài)表負(fù)責(zé)向各部門發(fā)送固定資產(chǎn)卡片職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)年度末固定資產(chǎn)的清查工作時間百分比：10%工作任務(wù)組織全省各部門固定資產(chǎn)清查，對盤盈、盤虧、報廢的資產(chǎn)進(jìn)行匯總及進(jìn)行帳務(wù)處理，并向稅務(wù)機(jī)關(guān)報批職責(zé)四職責(zé)表述：擬定固定資產(chǎn)管理辦法，負(fù)責(zé)對各部門固定資產(chǎn)管理進(jìn)行考核工作時間百分比：25%工作任務(wù)根據(jù)集團(tuán)公司對固定資產(chǎn)管理的要求，擬定固定資產(chǎn)管理辦法，報上級批準(zhǔn)后下達(dá)到各地市公司根據(jù)《黑龍江XX通信公司固定資產(chǎn)考核細(xì)則》，負(fù)責(zé)對各地市分公司及省公司各部門固定資產(chǎn)管理流程的每個環(huán)節(jié)進(jìn)行考核，對其領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行績效打分職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)辦理固定資產(chǎn)的出售、報廢、盤虧、毀損的核銷報批工作工作時間百分比：5%工作任務(wù)根據(jù)集團(tuán)公司要求,負(fù)責(zé)對申請要出售的固定資產(chǎn)進(jìn)行審批、資產(chǎn)評估，并向集團(tuán)公司申請備案對報廢、盤虧、毀損的固定資產(chǎn)依照有關(guān)規(guī)定的審批程序執(zhí)行。職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)核對各項(xiàng)往來帳目，清理往來賬款工作時間百分比：15%工作任務(wù)清理應(yīng)收應(yīng)付往來帳項(xiàng)，與相關(guān)專業(yè)部門對帳，與往來單位核對往來帳目，發(fā)現(xiàn)不符及時查明對往來單位發(fā)出信件帳項(xiàng)確認(rèn)函，定期編制帳齡分析表及時清理往來帳目，對應(yīng)收的往來帳做到及時催繳，對應(yīng)付的往來帳及時通知有關(guān)部門辦理付款手續(xù)。核對個人往來帳款，及時收回個人欠款，以電話或郵件的形式，向每個欠款者催繳欠款，防止個人欠款數(shù)額較大。經(jīng)多次催繳不還者，通過與人力資源部協(xié)調(diào)從工資中扣除個人欠款，并作轉(zhuǎn)帳處理職責(zé)七職責(zé)表述：核對庫存材料工作時間百分比：5%工作任務(wù)定期協(xié)調(diào)有關(guān)部門盤點(diǎn)存貨，核對庫存材料，保證賬實(shí)相符職責(zé)八職責(zé)表述：完成上級交付的其它任務(wù)工作時間百分比：%權(quán)力：對固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)模塊有使用權(quán)對固定資產(chǎn)管理有實(shí)施權(quán)對固定資產(chǎn)管理有監(jiān)督檢查權(quán)有代表部門與稅務(wù)局、會計師事務(wù)所聯(lián)絡(luò)的權(quán)力對報廢、毀損、盤虧的固定資產(chǎn)有向當(dāng)事人咨詢權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各地市公司財務(wù)部固定資產(chǎn)會計及省公司各部門固定資產(chǎn)管理員外部協(xié)調(diào)關(guān)系稅務(wù)局、會計師事務(wù)所任職資格：教育水平大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)財務(wù)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷財務(wù)相關(guān)知識培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)