關(guān)于大學(xué)生就業(yè)觀念的調(diào)查和分析報告-以新疆喀什地區(qū)返鄉(xiāng)大學(xué)生為例

關(guān)于大學(xué)生就業(yè)觀念的調(diào)查和分析報告—以新疆喀什地區(qū)返鄉(xiāng)大學(xué)生為例一、實踐目的高校畢業(yè)生是人才市場上非常重要的人力資源。近年，隨著高校大規(guī)模的擴(kuò)招，在校大學(xué)生人數(shù)急劇上升，畢業(yè)生人數(shù)也逐年增加。隨之而來，大學(xué)生的就業(yè)壓力也明顯加大。因此，大學(xué)生也要面對如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢。隨著這種大學(xué)生數(shù)量比較多的情況，大學(xué)生這一塊畢業(yè)壓力同樣嚴(yán)峻，作為即將踏進(jìn)大三旅程的學(xué)生在不久將來我們也要踏進(jìn)社會，開始我們?nèi)松杏忠粋€漫長的旅程。走出校園，我們就要面臨的第一個問題就是就業(yè)擇業(yè)。在此，以大學(xué)生現(xiàn)階段社會帶來的各種就業(yè)壓力為背景，面臨較大的就業(yè)壓力，我選擇關(guān)于大學(xué)生就業(yè)觀念的調(diào)查和分析，想對大學(xué)生的就業(yè)觀念、就業(yè)想法進(jìn)行了解和認(rèn)識的調(diào)查，了解大學(xué)生在就業(yè)觀念方面的一個現(xiàn)狀。二、實踐內(nèi)容通過指導(dǎo)老師給出的實踐報告題目范圍，與自己的實際情況相結(jié)合最終選擇了做關(guān)于大學(xué)生就業(yè)觀念的調(diào)查報告。為了調(diào)查清楚大學(xué)生的就業(yè)觀念，決定在身邊的大學(xué)生同學(xué)中進(jìn)行一次就業(yè)觀念的調(diào)查，弄清楚大學(xué)生像目前這樣就業(yè)壓力越來越嚴(yán)重的情況下，如何面對和解決就業(yè)問題和做出什么樣的反映來，是否要完全受就業(yè)壓力的干涉，如何應(yīng)對就業(yè)壓力等，對當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)觀念進(jìn)了解，了解大學(xué)生畢業(yè)后的去向、了解大學(xué)生是否有職業(yè)規(guī)劃、了解大學(xué)生所選的專業(yè)是否理想、了解大學(xué)生對就業(yè)形勢的看法，先認(rèn)真做好關(guān)于大學(xué)生就業(yè)觀念的調(diào)查問卷（見附件），然后把問卷以微信電子（網(wǎng)絡(luò)）問卷形式發(fā)放給微信上的喀什地區(qū)莎車縣的返鄉(xiāng)大學(xué)生和喀什地區(qū)各縣的大學(xué)生好友，讓他們幫忙填寫，網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查最終收回的有效問卷46份。最終做出總結(jié)，最后整理、分類數(shù)據(jù)，為以后的總結(jié)工作和報告做了充分的準(zhǔn)備。三、實踐過程1.數(shù)據(jù)整理這次關(guān)于大學(xué)生就業(yè)觀念調(diào)查問卷的統(tǒng)計結(jié)果顯示，本次問卷調(diào)查中男生占了被調(diào)查總數(shù)的41.3％，女生占了被調(diào)查總數(shù)的58.7％。疆內(nèi)上學(xué)的占58.7％，疆外上學(xué)的占41.3％。就讀與985、211等重點學(xué)校的占13.04％，普通本科的占50％，普通?？频恼?6.96％（圖1所示）。大一生占32.61％，大二生占19.57％，大三生占34.78％，大四生占4.35％，其他占8.7％（圖2所示）。本科生占58.7％，大專生占36.96％，中專生占2.17％，其他占2.17％（圖3所示）。 圖1 圖2圖32.數(shù)據(jù)分析（一）大學(xué)生就業(yè)形勢和就業(yè)心態(tài)的分析調(diào)查結(jié)果中顯示認(rèn)為目前普通大學(xué)就業(yè)形式十分嚴(yán)峻、很難找到合適的工作的占54.35％，認(rèn)為有點兒嚴(yán)峻、但比其他低學(xué)歷人群要容易的占30.43％，認(rèn)為有點兒嚴(yán)峻、與其他低學(xué)歷人群差不多的占10.87％，不了解的占4.35％（圖4所示）。自信能找到滿意的工作的、并積極準(zhǔn)備的占50％，沒有多慮的占21.74％，非常焦慮的占19.57％，覺得很茫然的占8.7％（圖5所示）。 圖4 圖5以上數(shù)據(jù)表明，喀什地區(qū)越來越多的大學(xué)生開始關(guān)注就業(yè)問題，認(rèn)為目前就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻、很難找到工作的比較多，不了解目前就業(yè)形勢的特別少。有信心找到滿意的工作，很少一部分人沒有多考慮、非常焦慮、很茫然。（二）大學(xué)生就業(yè)后的選擇和工作城市的分析當(dāng)畢業(yè)時、選擇先擇業(yè)后就業(yè)的占36.96％，先就業(yè)后擇業(yè)的占39.13％，繼續(xù)深造的占10.87％，自主創(chuàng)業(yè)的占13.04％（圖6所示）。就業(yè)后優(yōu)先選擇工作的城市中，選擇出生本地的占32.61％，選擇上學(xué)城市的占28.26％，選擇疆內(nèi)發(fā)展城市的占21.74％，選擇疆內(nèi)偏僻地區(qū)的占4.35％，選擇疆外地區(qū)的占10.87％，其他的占2.17％（圖7所示）。 圖6 圖7以上數(shù)據(jù)表明，喀什地區(qū)目前畢業(yè)后想直接擇業(yè)的比較多，想繼續(xù)深造、自主創(chuàng)業(yè)的比較少。想畢業(yè)以后回出生本地工作的人比較多，想在上學(xué)城市、疆內(nèi)發(fā)展城市工作的少數(shù)，想在疆外地區(qū)、疆內(nèi)偏僻地區(qū)工作的特別少。（三）認(rèn)為容易找到工作的專業(yè)和專業(yè)對口的分析認(rèn)為當(dāng)前學(xué)那些專業(yè)更容易找到工作，覺得學(xué)師范類更容易找到工作的占45.65％，覺得管理類的占17.39％，覺得經(jīng)濟(jì)類的占39.13％，覺得農(nóng)林類的占6.52％，覺得文史類的占8.7％，覺得理工科類的占23.91％，覺得醫(yī)學(xué)類的占34.78％，其他的占17.39％（圖8所示）。以后是否想找專業(yè)對口工作的，認(rèn)為是的占86.96％，認(rèn)為否的占13.04％（圖9所示）。如何看待專業(yè)與工作不對口問題中，覺得給就業(yè)造成一定困難、很容易克服的占47.83％，覺得這種現(xiàn)象很普遍、容易適應(yīng)的占36.96％，覺得專業(yè)與工作不對口、根本無法就業(yè)的占8.7％，從沒考慮過這類現(xiàn)象的占6.52％（圖10所示）。圖8 圖9 圖10以上數(shù)據(jù)表面，大數(shù)人認(rèn)為目前對師范類、醫(yī)學(xué)類、經(jīng)濟(jì)類畢業(yè)生需求比較大，這些專業(yè)容易找到工作，認(rèn)為農(nóng)林類、文史類的專業(yè)很難找到工作。大部分人想要找專業(yè)對口的工作，很少一部分人想找別的工作，大數(shù)大學(xué)生能接受專業(yè)不對口問題，很少一部分大學(xué)生不接受或者沒關(guān)注過這類現(xiàn)象。（四）將來求職和求職知識、能力的分析面對將來求職、最擔(dān)心的問題中，擔(dān)心專業(yè)成績不穩(wěn)定的占43.48％，擔(dān)心沒有實踐經(jīng)驗的占26.09％，擔(dān)心計算機、其他語言水平不夠好的占21.74％，擔(dān)心沒有要好的社交能力的占8.7％（圖11所示）。認(rèn)為求職前必需具備的求職知識和能力是，認(rèn)為如何寫專業(yè)簡歷的占50％，認(rèn)為如何了解單位選人的標(biāo)準(zhǔn)的占50％，認(rèn)為如何面試的占63.04％，認(rèn)為如何談薪酬和福利的占30.43％，其他的占13.04％（圖12所示）。 圖11 圖12以上數(shù)據(jù)表明，喀什地區(qū)的很多大學(xué)生將來求職最擔(dān)心的問題是專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗不充分。大多數(shù)大學(xué)生認(rèn)為求職前需具備的求職知識和能力是如何面試，一半的大學(xué)生認(rèn)為求職前需具備的求職知識和能力是必需了解單位選人標(biāo)準(zhǔn)和如何寫簡歷，很少少數(shù)人認(rèn)為是如何談薪酬和福利。（五）用人單位關(guān)心畢業(yè)生素質(zhì)和自己認(rèn)為的自己的就業(yè)優(yōu)勢的分析覺得用人單位最關(guān)心畢業(yè)生的那些素質(zhì)中，覺得最關(guān)心學(xué)校名氣和社會實踐經(jīng)驗的占63.04％，覺得最關(guān)注身高、相貌、學(xué)歷及學(xué)習(xí)能力的占45.65％，覺得最關(guān)注工作交際能力的占58.7％，覺得最關(guān)注品德、特長愛好的占28.26％，覺得其他的占6.52％（圖13所示）。覺得自己和其他就業(yè)競爭者優(yōu)勢在溝通表達(dá)能力強的占69.57％，熟練辦公室軟件的占39.13％，有實踐經(jīng)驗的占36.96％，其他的占15.22％（圖14所示）。 圖13 圖14以上數(shù)據(jù)表明，很多大學(xué)生認(rèn)為用人單位比較關(guān)心畢業(yè)生學(xué)校名氣和社會實踐經(jīng)驗、工作交際能力、身高、相貌、學(xué)歷及學(xué)習(xí)能力，很少一部分人認(rèn)為用人單位比較關(guān)注品德、特長愛好。很多大學(xué)生認(rèn)為自己比其他競爭對手溝通表達(dá)能力強。（六）工作中更看重哪些因素和更愿意去大小型企業(yè)的分析在工作中更看重那些因素中，更看重薪水的占47.83％，更看重自我發(fā)展空間的占58.7％，更看重領(lǐng)導(dǎo)做事風(fēng)格的占50％，更看重同事之間相處氣氛的占45.65％，更看重崗位的占41.3％，更看重公司名氣的占23.91％，其他的占6.52％（圖15所示）。更愿意去大型企業(yè)還是小型公司，更愿意去大型公司的占58.7％，更愿意去小型公司的占17.39％，覺得隨便沒那么在意的占23.91％（圖16所示）。 圖15 圖16以上數(shù)據(jù)表明，很多人看重薪水、自我發(fā)展空間、領(lǐng)導(dǎo)做事風(fēng)格、同時之間的做事氣氛和崗位。很多的人更愿意去大型企業(yè)工作，少數(shù)的沒在意、隨便。（七）能接受的月薪和是否在意公司男女比例的分析能接受的月薪為2000以下的占8.7％，2000到3000的占6.52％，3000到4000的占17.39％，4000到5000的占39.13％，50000以上的占28.26％（圖17所示）。是在意的占43.48％，不在意的占56.52％（圖18所示）。 圖17 圖18以上數(shù)據(jù)表明，目前大數(shù)大學(xué)生能接受的薪酬為4000到5000，3000以下的很少一部分人能接受。過半的人不在意公司男女比例，少數(shù)的會在意公司男女比例。（八）傾向于高薪工作、自己感興趣的工作和希望公司擁有的福利的分析更傾向于高薪工作還是傾向于自己感興趣的工作中，更傾向于高薪工作的占45.65％，更傾向于自己感興趣的工作的占54.35％（圖19所示）。希望公司擁有那些福利中，希望公司擁有五險一金的占65.22％，希望有出國精修的機會的占30.43％，希望擁有帶薪休假的占56.52％，希望擁有節(jié)假日福利的占63.04％，希望擁有去內(nèi)地深造機會的占39.13％，其他的占13.04％（圖20所示）。 圖19 圖20以上數(shù)據(jù)表明，高薪工作和感興趣的工作之間，還是會一半多的人會選擇做感興趣的工作。大數(shù)大學(xué)生希望公司有五險一金、帶薪休假、節(jié)假日福利等福利。（九）是否找到合心合意的工作和是否做苦力工作的分析覺得自己能否找到合心合意的工作中，認(rèn)為能找到合心合意的工作的占89.13％，認(rèn)為不能找到合心合意的工作的占10.87％（圖21所示）。如果在沒有找到心儀的工作下、會不會選擇做苦力工作中，認(rèn)為會做苦力工作的占76.09％，認(rèn)為不會做的占23.91％（圖22所示）。 圖21 圖22以上數(shù)據(jù)表明，很多大學(xué)生對自己有信心，認(rèn)為會找到合心合意的工作。大多數(shù)人找不到心儀的工作下，選擇做苦力工作。（十）對如何看待考研熱的分析如何看待考研熱中，認(rèn)為是繼續(xù)深造、可以暫時躲避就業(yè)高峰、增加就業(yè)優(yōu)勢的占56.52％，認(rèn)為研究生越來越多、就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻的占34.78％，認(rèn)為其他的占8.7％（圖23所示）。圖23以上數(shù)據(jù)表明，越來越的大學(xué)生認(rèn)為考研、繼續(xù)深造是個很好的機會，可以暫時躲避就業(yè)高峰，增加就業(yè)優(yōu)勢，很少數(shù)部分大學(xué)生認(rèn)為研究生越來多就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。四、實踐體會1.結(jié)論和建議大學(xué)生群體的擇業(yè)觀是影響大學(xué)生就業(yè)的一個重要因素，隨著高校招生規(guī)模的不斷擴(kuò)大，也導(dǎo)致了高校畢業(yè)生的增多，每年大學(xué)畢業(yè)人數(shù)多大數(shù)百萬，這對大學(xué)生的就業(yè)帶來了一定的就業(yè)壓力和就業(yè)競爭。因此，這對大學(xué)生的就業(yè)觀念也產(chǎn)生了明顯的影響，選擇怎么樣的職業(yè)取決于每個人的潛能、特長、興趣等各方面的確定。這次的關(guān)于大學(xué)生就業(yè)觀念的調(diào)查中，通過別人填寫的調(diào)查問卷可以看出目前喀什地區(qū)的好多大學(xué)生在就業(yè)觀念和問題上面還是很迷茫、很焦慮的，雖然很多大學(xué)生對自己有信心、有明確的就業(yè)觀念和就業(yè)目標(biāo)，但還是存在一些就業(yè)方面的小迷茫。面對大學(xué)生就業(yè)難的現(xiàn)狀，我們應(yīng)該如何去解決呢？我認(rèn)為，樹立一個正確的擇業(yè)觀是至關(guān)重要的。現(xiàn)在大學(xué)生很少有從基層干起的踏實心態(tài)，我們應(yīng)調(diào)整心態(tài)，踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)地從基層起步，也許能飛得更高、更穩(wěn)、更自在。要量體裁衣，選擇適合自己的職業(yè)也是非常重要的。因而，當(dāng)代大學(xué)生在選擇職業(yè)時，要正確判斷自己有那些潛能特長，要了解自己的需求、興趣，再做出合理的決定，要做到對號入座，樹立一個正確、合理、適合自己的就業(yè)觀念。同時，大學(xué)生也可以樹立積極的創(chuàng)業(yè)觀。我們現(xiàn)在處于一個信息時代，時代呼喚自主創(chuàng)業(yè)意識，因為創(chuàng)業(yè)是一種意識，一種精神，更是一種展現(xiàn)自我才能的素質(zhì)。只要我們敢于創(chuàng)新、積極進(jìn)取，創(chuàng)業(yè)也是一條光明的就業(yè)之路。2.個人體會此次調(diào)查中付出很大的努力，做了周密細(xì)致的準(zhǔn)備工作，同時也得到了許多朋友和同學(xué)的大力幫助，整個調(diào)查過程歷時近一個月。通過調(diào)查，我們不僅了解到了當(dāng)代大學(xué)生在現(xiàn)在就業(yè)形勢的就業(yè)觀念，也意識到了很多不同學(xué)校不同專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生對就業(yè)觀念的不同的就業(yè)看法，也對自己不久將來就業(yè)方面的觀點有了很大的了解和幫助。一個人是很難發(fā)現(xiàn)自己的不足之處的，因此我們很難發(fā)現(xiàn)我們那些地方做的不好、哪些地方需要改進(jìn)，通過此次調(diào)查，我發(fā)現(xiàn)了即將要面臨的就業(yè)觀念中存在的問題，比如：一方面是快要踏進(jìn)大三生活的我，不久將來也要面對就業(yè)這個問題，通過這次調(diào)查對就業(yè)有了明確的認(rèn)識和理解，也知道了畢業(yè)