中外合資企業(yè)勞動(dòng)合同樣板

中外合資企業(yè)勞動(dòng)合同樣板概述為規(guī)范中外合資企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，制定了中外合資企業(yè)勞動(dòng)合同。本文檔為中外合資企業(yè)勞動(dòng)合同樣板，旨在為中外合資企業(yè)勞動(dòng)合同的起草提供參考。合同當(dāng)事人甲方：（中方公司名稱）乙方：（外方公司名稱）崗位信息崗位名稱（填寫具體崗位名稱）工作地點(diǎn)（填寫辦公區(qū)域或工作場(chǎng)所名稱）工作內(nèi)容（填寫具體工作職責(zé)和任務(wù)）工作時(shí)間（填寫每日或周工作時(shí)間，休息時(shí)間和休假安排）聘用方式合同期限本次聘用期限自（填寫具體日期）起至（填寫具體日期）止，共計(jì)（填寫具體月數(shù)或年數(shù)）個(gè)月/年。合同期滿后，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。聘用方式本次聘用為（填寫具體聘用方式，如全職、兼職、臨時(shí)工等）。試用期甲方與乙方約定，乙方在聘用期間享有（填寫具體試用期天數(shù)或月數(shù)）的試用期。試用期屆滿，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的工作實(shí)際表現(xiàn)，及時(shí)決定是否予以錄用。工資和福利薪酬待遇乙方根據(jù)崗位要求確定月工資為（填寫具體工資數(shù)額）元/月。乙方在試用期間的工資待遇為（填寫具體工資數(shù)額）元/月。工作補(bǔ)貼在乙方崗位工作期間，甲方按照國家規(guī)定向乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，期間繳費(fèi)總額的（填寫具體比例）%作為乙方的工作補(bǔ)貼。年度獎(jiǎng)金根據(jù)崗位要求和乙方工作表現(xiàn)，甲方將在每年底發(fā)放相應(yīng)的年度獎(jiǎng)金，具體金額和發(fā)放時(shí)間由甲方?jīng)Q定。帶薪休假乙方在聘用期滿后，享有（填寫具體帶薪休假天數(shù)）的帶薪休假，但年度福利和獎(jiǎng)金將有所減少。工作紀(jì)律工作時(shí)限乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和休息時(shí)間進(jìn)行工作，不得未經(jīng)甲方同意擅自加班和曠工。工作紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不得在工作期間違紀(jì)違法，不得影響企業(yè)的正常運(yùn)營和員工的安全和健康。保密義務(wù)乙方在崗位工作期間，應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密，不得泄露給第三方或用于其他不當(dāng)途徑，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。解除勞動(dòng)關(guān)系解除方式在乙方聘用期滿或甲方和乙方雙方協(xié)商一致的情況下，本合同自動(dòng)終止；若需提前解除，則需提前（填寫具體提前解除期限）通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。資料移交乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系前，應(yīng)當(dāng)如實(shí)向甲方提供資料，并清理勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的圖書、資料、文具等物品和其他財(cái)產(chǎn)。爭(zhēng)議處理因本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則提交有管轄權(quán)的人民法院裁定處理。其他事項(xiàng)合同變更本合同的變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并經(jīng)過正式書面變更合同后生效。附加條款（填寫具體附加條款內(nèi)容，如雙方約定的其他事項(xiàng)、雙方代表簽字和日期等）簽署甲方代表（簽字）：______________________________乙方代表（簽字）：______________________________簽署日期：____________________結(jié)語本文檔為中外合資企業(yè)勞動(dòng)合同樣板，旨在提供