人力資源個(gè)人簡歷十五篇大全

第人力資源個(gè)人簡歷十五篇大全

篇一人力資源個(gè)人簡歷姓名：王小姐籍：中國

目前住地：廣州民族：漢族

戶籍地：梅州身高體重：160cm46kg

婚姻狀況：未婚年齡：27歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：行政/人事類：人事專員、

工作年限：4職稱：無職稱

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州佛山

工作經(jīng)歷：

公司名稱：***（廣州）電子有限公司起止年月：20xx-09～20xx-04

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

擔(dān)任職務(wù)：人力資源助理

工作描述：1.制定和完善公司相關(guān)規(guī)章管理制度

2.員工人事資料的建立及維護(hù)

3.員工事假、病假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假及喪假的受理

4.員工入職、調(diào)動(dòng)、晉升及離職等相關(guān)手續(xù)辦理

5.負(fù)責(zé)新入職員工的社保及住房公積金購買，離職人員社保

及住房公積金的減員，員工生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)及工傷理賠

6.員工勞動(dòng)合同簽訂、整理及保管工作

7.負(fù)責(zé)員工的招聘，熟悉網(wǎng)絡(luò)招聘、人才市場(chǎng)招聘等相關(guān)招聘渠道

8.員工工資計(jì)算

9.熟悉勞動(dòng)法規(guī)政策、公司規(guī)章制度及社保住房公積金相關(guān)政策

離職原因：個(gè)人發(fā)展

公司名稱：**集團(tuán)起止年月：20xx-04～20xx-08

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具

擔(dān)任職務(wù)：人事主任

工作描述：1.制定和完善有關(guān)公司規(guī)章管理制度;

2.員工人事資料的建立及維護(hù);

3.員工事假、病假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假及喪假的受理;

4.員工入職、調(diào)動(dòng)、晉升及離職等相關(guān)手續(xù)辦理;

5.負(fù)責(zé)新入職員工的社保及住房公積金購買，離職人員社保

及住房公積金的減員，員工生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)及工傷理賠;

6.根據(jù)公司各部門人力資源需求，上網(wǎng)查找簡歷或出差各人才市場(chǎng)，為其提供合適人選;

7.熟悉高校畢業(yè)生的招聘流程;

8.員工勞動(dòng)合同簽訂、整理及保管工作;

9.熟悉勞動(dòng)法規(guī)政策、公司規(guī)章制度及社保住房公積金相關(guān)政策.

離職原因：個(gè)人發(fā)展

公司名稱：起止年月：20xx-05～20xx-03東莞力嘉玩具有限公司

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具

擔(dān)任職務(wù)：人事部文員

工作描述：1.員工檔案管理;

2.員工廠證辦理;

3.公司員工入離職等相關(guān)手續(xù)辦理;

4.員工勞動(dòng)合同整理及保管工作;

5.搜集工作相關(guān)的政策信息;

6.完成上司交付的各項(xiàng)工作.

離職原因：個(gè)人發(fā)展

教育背景

畢業(yè)院校：廣東培正學(xué)院

最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：20xx-06-01

所學(xué)專業(yè)：工商管理第二專業(yè)：

培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

1999-0920xx-06梅青中學(xué)理科高中

20xx-0920xx-06廣東培正學(xué)院工商管理大專

語言能力

外語：英語良好

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長

1.有4年人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事各模塊管理工作流程;

2.能獨(dú)立處理各項(xiàng)人事問題;

3.熟悉勞動(dòng)法規(guī);

4.能熟練操作辦公室軟件.

詳細(xì)個(gè)人資料

本人性格開朗,對(duì)工作認(rèn)真、細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神，服從公司的安排及管理；有良好的溝通能力及優(yōu)秀的組織判斷能力；熟悉各項(xiàng)規(guī)章制度及辦公室軟件。

篇二人力資源個(gè)人簡歷個(gè)人基本簡歷

姓名：

國籍：中國

目前所在地：廣州

民族：漢族

戶口所在地：陜西

身材：170cmkg

婚姻狀況：已婚

年齡：31歲

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：行政/人事類：人力資源經(jīng)理、文教法律類：培訓(xùn)經(jīng)理

工作年限：8

職稱：中級(jí)

求職類型：全職

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：5000--8000

希望工作地區(qū)：廣州佛山

個(gè)人工作經(jīng)歷

公司名稱：廣東南儲(chǔ)公司

起止年月：20xx-10～20xx-05

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

工作描述：先后任職培訓(xùn)專員（半年）、華東分公司財(cái)務(wù)行政經(jīng)理（8個(gè)月）、本部人力資源部經(jīng)理（兩年半），全面負(fù)責(zé)人力資源管理工作。在日常工作的基礎(chǔ)上，為公司引入了S-OJT工作平臺(tái)（是本人在研究和實(shí)踐了一些企業(yè)OJT工作項(xiàng)目后自己設(shè)計(jì)的一個(gè)培訓(xùn)工作整合模式，把企業(yè)培訓(xùn)和員工發(fā)展結(jié)合起來，更注重員工培訓(xùn)后的技能提升效果和員工發(fā)展。

離職原因：

公司名稱：明安（國際）企業(yè)股份有限公司（大型臺(tái)資）

起止年月：20xx-09～20xx-10

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：制程工程師

工作描述：主要負(fù)責(zé)DUNLOP區(qū)內(nèi)干部和員工的技能培訓(xùn)和PCPTWITPMNPS8DMES等工作的上線。工作過程中兼任TPM創(chuàng)新圈副圈長、8D改善小組組長。

離職原因：

公司名稱：黔龍集團(tuán)公司

起止年月：20xx-12～20xx-08

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：企業(yè)管理部和人力資源部

工作描述：先后任職的職位有企管專員、人力資源專員、人事科科長，先后負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊工作。

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：西南民族大學(xué)

最高學(xué)歷：本科

獲得學(xué)位:學(xué)士學(xué)位

證畢業(yè)日期：20xx-07-01

所學(xué)專業(yè)一：企業(yè)管理

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

1998-092023-07西南民族大學(xué)企業(yè)管理大學(xué)畢業(yè)證

語言能力

外語：英語良好

國語水平：優(yōu)秀

粵語水平：一般

工作能力及其他專長

資歷資料：

學(xué)士學(xué)位（20xx年取得）、大學(xué)畢業(yè)證（20xx年取得）、人力資源管理師助師證書（20xx年取得）、廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院管理工程系實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)講師聘書（20xx年取得）、ISO內(nèi)審員證（20xx年取得）

職業(yè)規(guī)劃：

在現(xiàn)有全面人力資源管理技能的基礎(chǔ)上，繼續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，取得在人力資源管理方面的成功，逐步將自己塑造成為一個(gè)出色的人力資源管理專家。

詳細(xì)個(gè)人自傳

本人是個(gè)全面的人力資源管理者，在從事人力資源管理的過程中，對(duì)人力資源管理有深入全面的思考，不僅能對(duì)各模塊進(jìn)行設(shè)計(jì)改善，在整合各模塊和其它工作接口方面也有一些經(jīng)驗(yàn)。本人對(duì)ISO質(zhì)量管理體系、5S管理和各項(xiàng)生產(chǎn)工作的標(biāo)準(zhǔn)化管理創(chuàng)新方法和持續(xù)改善也能非常熟練的設(shè)計(jì)和運(yùn)用。希望加盟一家以人性化管理和嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)為理念的企業(yè)（公司），為其發(fā)展而與其共進(jìn)退。

興趣愛好：運(yùn)動(dòng)、唱歌、投資理財(cái)

個(gè)人聯(lián)系方式

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機(jī)：

ＱＱ號(hào)碼：

電子郵件：

個(gè)人主頁：

篇三人力資源個(gè)人簡歷姓名：XXX性別：女

民族：漢政治面目：群眾

學(xué)歷(學(xué)位)：本科專業(yè)：經(jīng)濟(jì)信息管理

聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：

EmailAddress：

教育背景

畢業(yè)院校：遼寧大學(xué)20xx.9--20xx.7貨幣銀行專業(yè)本科

另：其他培訓(xùn)情況

*熟練使用Word,Excel,PowerPoint,E-mail軟件及其它辦公設(shè)備

*英語通過國家6級(jí)考試，聽說讀寫熟練

*掌握一定財(cái)務(wù)知識(shí)

工作經(jīng)歷

*20xx.4---至今XX外資企業(yè)人力資源部總監(jiān)個(gè)人助理

協(xié)助總監(jiān)管理部門日常業(yè)務(wù)/協(xié)助總監(jiān)制定部門預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況/協(xié)助總監(jiān)通過各種渠道招聘中、高級(jí)管理人才/管理總監(jiān)辦公室

*20xx.9---20xx.3XX日化公司銷售見習(xí)助理

協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù)，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時(shí)間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。

個(gè)人簡介

擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時(shí)間的人力部門工作，我對(duì)人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。

篇四人力資源個(gè)人簡歷基本信息

姓名：

年齡：22

國籍：中國

民族：漢族

婚姻狀況：未婚

戶口所在：廣東省

身高：155cm

聯(lián)系電話：×××××××××××

電子郵箱：×××@

求職意向

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)聘職位：人力資源，行政專員/助理，其它類

求職類型：全職

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：1500～XX元

希望工作地區(qū)：廣州

教育經(jīng)歷

畢業(yè)院校：廣東創(chuàng)新科技職業(yè)學(xué)院

最高學(xué)歷：大專

畢業(yè)日期：XX-05

所學(xué)專業(yè)：人力資源管理

獲得證書：人力資源管理師中級(jí)、計(jì)算機(jī)中級(jí)操作員證書、大學(xué)英語b級(jí)

語言能力

外語：英語一般

粵語水平：精通

國語水平：良好

工作能力及其他專長

1.熟悉操作word、excel、powerpointmsoffice辦公軟件;

2.善于溝通、喜歡與人打交道，能說出流利的普通話以及粵語;

3.做事細(xì)致、有耐心、有責(zé)任感、積極主動(dòng)、具有較好的溝通表達(dá)能力且有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;

4.心思縝密，適合做基礎(chǔ)人事日常工作。

個(gè)人自傳

我是一個(gè)熱情、細(xì)心、具有親和力的男生，學(xué)習(xí)勤奮刻苦、熱愛人力資源管理崗位及行業(yè)，對(duì)人力資源管理的6大模塊有著深刻的認(rèn)識(shí)與了解，想從事人力資源工作是工作理想規(guī)劃。在校間曾擔(dān)任過班干部以及學(xué)生會(huì)秘書工作，培養(yǎng)了我適應(yīng)能力強(qiáng)、領(lǐng)悟新知識(shí)快、做事有耐心、有責(zé)任感、有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、積極主動(dòng)且有一定的抗壓能力。能全職參加工作。希望企業(yè)能夠提供實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)!

篇五人力資源個(gè)人簡歷在個(gè)人簡歷中語言的使用對(duì)整個(gè)個(gè)人簡歷來說都起到非常重要的作用，比如說一些行動(dòng)化的語言使用，則可以讓對(duì)方看到自己對(duì)工作的積極性。

一份個(gè)人簡歷能偶成為高質(zhì)量、高水平不僅僅是其華麗的內(nèi)容，更為重要的是們能夠讓對(duì)方信服，能夠具有很高的說服力。華麗的內(nèi)容如果沒有真實(shí)感，也很難當(dāng)人接受。在語言的使用上，注重專業(yè)術(shù)語的應(yīng)用，像是文字處理、職業(yè)描述等等，則可以增加信任度。

數(shù)據(jù)以及數(shù)給人最直觀的感受就是準(zhǔn)確性高，可信度高，比如說在學(xué)習(xí)成績方面，你說自己的成績一直很好，與說層獲得4次年級(jí)第一，那么肯定是后者更具有說服力。

個(gè)人信息

xxx

性別：女

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

戶籍：廣西-桂林

年齡：28

現(xiàn)所在地：廣東-深圳

身高：162cm

希望地區(qū)：廣東-東莞

希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

尋求職位：人力資源主管

教育經(jīng)歷

20xx-09～20xx-07河南財(cái)經(jīng)學(xué)院人力資源管理本科

培訓(xùn)經(jīng)歷

20xx-07～20xx-10東莞市智通職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校人力資源管理師相關(guān)課程

20xx-10～20xx-12深圳市博華企業(yè)管理咨詢有限公司戰(zhàn)略管理、高效執(zhí)行力、高效溝通、管理者的角色與責(zé)任等

**公司(20xx-03～20xx-10)

公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：咨詢與調(diào)查業(yè)(顧問、企業(yè)管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán))

擔(dān)任職位：人力資源主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管

工作描述：1、全面負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，滿足公司業(yè)務(wù)及項(xiàng)目需求;

2、負(fù)責(zé)公司考勤薪資、社保福利項(xiàng)目的核算繳付;

3、作為項(xiàng)目助理負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期與客戶的聯(lián)系溝通，并協(xié)助項(xiàng)目文件的整理交付;

4、全面整理規(guī)范公司前期項(xiàng)目文件資料;

5、總經(jīng)理安排的其它工作。

**公司(20xx-06～20xx-02)

公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

擔(dān)任職位：人力行政主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管

工作描述：1、人員規(guī)劃工作：

根據(jù)公司戰(zhàn)略需要，參與公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)營梳理，公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整工作;

結(jié)合公司實(shí)際，及合作項(xiàng)目公司的指導(dǎo)建議進(jìn)行部門職能規(guī)劃建設(shè)、職位職責(zé)梳理、人崗對(duì)位工作;

根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)參與規(guī)劃企業(yè)人員需求，制定年度人力資源規(guī)劃：人員配置計(jì)劃、人員補(bǔ)充計(jì)劃、培訓(xùn)提升計(jì)劃。

2、招聘管理工作：

結(jié)合公司招聘管理現(xiàn)狀制定完善《招聘管理制度》，并負(fù)責(zé)制度執(zhí)行過程中的優(yōu)化與完善;

采取網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭招聘、內(nèi)部推薦等方式進(jìn)行公司知識(shí)性員工招聘工作開展;

組織跟進(jìn)新入職人員進(jìn)行試用期考核，提升招聘跟進(jìn)工作。

3、績效管理工作：

根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)、公司級(jí)KPI指標(biāo)組織協(xié)調(diào)部門KPI指標(biāo)確定，并協(xié)調(diào)安排部門KPI分解落實(shí)工作，

通過季度/半年度工作計(jì)劃/工作總結(jié)的組織，季度指標(biāo)完成情況數(shù)據(jù)通報(bào)，跟進(jìn)監(jiān)督部門績效工作的具體落實(shí);

在遵循公司整體績效管理制度的前提下，參與完善操作族員工技能績效管理規(guī)定、銷售人員業(yè)績考核管理辦法、項(xiàng)目考核管理辦法。

4、薪酬管理工作：

根據(jù)公司整體的薪酬政策、策略，參與建立優(yōu)化公司薪酬體系;

公司薪酬體系管理維護(hù)，薪酬調(diào)整申請(qǐng)管理審核。

5、員工關(guān)系管理：

根據(jù)部門員工考核情況，對(duì)員工進(jìn)行異動(dòng)(轉(zhuǎn)正/晉升)管理工作;

根據(jù)公司獎(jiǎng)懲管理規(guī)定，對(duì)公司項(xiàng)目管理、工作異常情況，進(jìn)行調(diào)查獎(jiǎng)懲處理工作;

部門、員工間及公司與員工間問題沖突的溝通協(xié)調(diào)處理。

6、部門規(guī)章制度建設(shè)：《考勤管理制度》、《離職管理辦法》《辦公物品管理辦法》等。

7、行政后勤工作監(jiān)督：部門預(yù)算審核，常規(guī)費(fèi)用管理、員工社保公積金操作管理監(jiān)督等。

本階段工作總結(jié):

建立部門基本的人力行政相關(guān)流程制度,規(guī)范了公司人力行政工作,逐步使部門真正發(fā)揮其職能,支撐公司運(yùn)營需要。

**公司(20xx-03～20xx-05)

公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：批發(fā)零售

擔(dān)任職位：人事行政主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管

工作描述：1、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度與分店人事行政各項(xiàng)工作的宣導(dǎo)、執(zhí)行與管理;

2、協(xié)助總部人力資源部、行政部進(jìn)行制度編寫等工作的完善;

3、負(fù)責(zé)分店各類相關(guān)人事行政工作報(bào)表、單據(jù)的審核、確認(rèn)與反饋;

4、負(fù)責(zé)分店員工考勤、薪酬、績效評(píng)估、人員異動(dòng)等情況的分析及處理;

5、負(fù)責(zé)分店培訓(xùn)需求的調(diào)查，培訓(xùn)計(jì)劃的制訂，培訓(xùn)活動(dòng)的組織與開展，培訓(xùn)結(jié)果總結(jié)及效果反饋與跟進(jìn);

6、負(fù)責(zé)分店員工關(guān)系管理及分店康體活動(dòng)的策劃、組織與開展;

7、協(xié)助店長開展分店對(duì)外事務(wù)的協(xié)助處理。

本階段工作總結(jié):

在總部人力資源部的指導(dǎo)下展開人力行政工作,確保公司總部的相關(guān)制度規(guī)定在分店的切實(shí)執(zhí)行，結(jié)合分店實(shí)際針對(duì)性的對(duì)部門工作進(jìn)行分配分解完成，確保了門店人力的有效支撐。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

績效薪酬體系執(zhí)行項(xiàng)目(20xx-10～20xx-01)

擔(dān)任職位：項(xiàng)目副組長

項(xiàng)目描述：績效薪酬體系咨詢項(xiàng)目

責(zé)任描述：1、安排協(xié)調(diào)前期的企業(yè)調(diào)查及全程參與企業(yè)運(yùn)營管理業(yè)務(wù)梳理，部門職能、職位梳理調(diào)整工作;

2、合作項(xiàng)目文件交付內(nèi)容審核，針對(duì)文件內(nèi)容與項(xiàng)目顧問溝通調(diào)整，最后完成文件交付;

3、主推公司績效薪酬體系落地實(shí)施：新舊薪酬調(diào)整溝通工作、績效管理培訓(xùn)宣導(dǎo)落入實(shí)施工作。

技能專長

專業(yè)職稱：企業(yè)人力資源管理師

計(jì)算機(jī)水平：高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練操作Word，Excel，PowerPoint等MS辦公軟件。

技能專長：掌握相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉績效管理中KPI，BSC的相關(guān)知識(shí)，掌握薪酬管理的相關(guān)理論;

具有人力資源管理相關(guān)模塊的實(shí)踐操作經(jīng)歷。

語言能力

普通話：流利粵語：差

英語水平：CET-6

英語：一般

求職意向

發(fā)展方向：人力資源管理崗位工作。

其他要求：

自身情況

自我評(píng)價(jià)：較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和承壓能力，能較快的接受新事物;

工作責(zé)任心強(qiáng)，做事有始有終;

較強(qiáng)的計(jì)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、實(shí)施運(yùn)作能力;

良好的邏輯分析能力、語言表達(dá)能力;

積極主動(dòng)，樂觀自信。

篇六人力資源個(gè)人簡歷戶口所在：廣州國籍：中國

婚姻狀況：未婚民族：漢族誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)聘職位：人力資源：

工作年限：0職稱：

求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：海珠區(qū),天河區(qū),越秀區(qū)

工作經(jīng)歷廣州市金華富貿(mào)易有限公司起止年月：20xx-06～20xx-09

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：畢業(yè)院校：吉林大學(xué)珠海學(xué)院

篇七人力資源個(gè)人簡歷姓名：

民族：漢族

國籍：中國

年齡：24

婚姻狀況：未婚

目前所在：廣州

戶口所在：汕頭

身高：165cm

體重：54kg

電話：***********

e-mail：***@

求職意向

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)聘職位：人力資源

求職類型：全職

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：面議

希望工作地區(qū)：廣州,深圳,

工作經(jīng)歷

深圳****科技有限公司

起止年月：XX-12～XX-12

公司性質(zhì)：私營企業(yè)

所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)行業(yè)

擔(dān)任職位：培訓(xùn)助教

工作描述：受其他公司委托，為其員工做心智模式方面的培訓(xùn)，在培訓(xùn)前做好相應(yīng)準(zhǔn)備工作，培訓(xùn)期間為培訓(xùn)師提供協(xié)助，培訓(xùn)后進(jìn)行收尾工作

離職原因：

廣西**網(wǎng)絡(luò)招聘公司

起止年月：XX-07～XX-07

公司性質(zhì)：私營企業(yè)

所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)行業(yè)

擔(dān)任職位：銷售代表

工作描述：配合公司做好銷售產(chǎn)品的工作

離職原因：

廣東商學(xué)院華商學(xué)院

起止年月：XX-02～XX-07

擔(dān)任職位：校人事處學(xué)生助理

工作描述：為各部門送達(dá)人事處通知;入職前后制作檔案目錄;花名冊(cè)信息核對(duì);電話詢問應(yīng)聘人員個(gè)人情況;約見應(yīng)聘人員面試;制作應(yīng)聘人員情況表;制作合同續(xù)簽情況表;崗前培訓(xùn)、職稱評(píng)比資料整理核對(duì);員工職稱評(píng)價(jià)填寫與蓋章;其他臨時(shí)性任務(wù)

教育背景

畢業(yè)院校：廣東xx商學(xué)院

最高學(xué)歷：本科

畢業(yè)日期：XX-07

所學(xué)專業(yè)：人力資源管理

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書

XX-02XX-05廣州**教育咨詢服務(wù)有限公司企業(yè)三級(jí)人力資源管理師

語言能力

外語：英語一般

粵語水平：良好

國語水平：精通

工作能力及其他專長

語言能力：普通話等級(jí)二級(jí)乙等;英語等級(jí)四級(jí);粵語聽說讀良好

計(jì)算機(jī)：熟練運(yùn)用excel、word、powerpoint辦公軟件處理相關(guān)資料

興趣愛好：羽毛球、唱歌、表演、集體活動(dòng)

個(gè)人評(píng)價(jià)

本人待人真誠，很注重團(tuán)隊(duì)合作氣氛.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干，愿付出許多精力與熱情投入工作.良好溝通學(xué)習(xí)能力，勤于觀察思考，注重實(shí)踐。

篇八人力資源個(gè)人簡歷姓名：×××

國籍：中國

目前所在地：廣州

民族：漢族

戶口所在地：廣東省

身材：178cmkg

婚姻狀況：未婚

年齡：22歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)類：會(huì)計(jì)、銀行等相關(guān)的工作、貿(mào)易類、行政/人事類：人力資源

工作年限：1

職稱：無職稱

求職類型：全職

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：20xx--3500

希望工作地區(qū)：廣州

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：深圳華利食品有限公司

起止年月：20xx-12～20xx-11

擔(dān)任職務(wù)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

工作描述：主要負(fù)責(zé)登記公司食品各倉庫每天進(jìn)貨數(shù)量和出貨數(shù)量及庫存(分為手工帳和電腦帳、手工帳和電腦帳必須一致)。結(jié)算每個(gè)月各個(gè)倉庫出租，負(fù)責(zé)公司員工保險(xiǎn)的登記和名單的更換，每天早晚結(jié)算門市收入支出狀況表。

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院

最高學(xué)歷：畢業(yè)日期：20xx-06-01

所學(xué)專業(yè)：會(huì)計(jì)電算化

20xx-09-20xx-06廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院會(huì)計(jì)電算化大專、英語二級(jí)、計(jì)算機(jī)二級(jí)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證

語言能力

外語：英語一般

國語水平：良好粵語水平：良好

工作能力及其他專長

特長愛好：音樂、下象棋、游泳、籃球等。

主修課程：基礎(chǔ)會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，成本會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)管理，市場(chǎng)營銷，審計(jì)學(xué)，國際貿(mào)易，ERP，SQLSERVER20xx，ACCESS數(shù)據(jù)庫等。

詳細(xì)個(gè)人自傳

在公司工作期間，對(duì)本工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作熱情高，動(dòng)手適應(yīng)能力強(qiáng)，能獨(dú)立完成各項(xiàng)工作。在工作中我對(duì)自己嚴(yán)格要求自己，注重能力的培養(yǎng)，尤其實(shí)踐動(dòng)手能力是我的強(qiáng)項(xiàng)，在實(shí)踐中鍛煉自己的工作能力，交往能力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神。

對(duì)新的.事物有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和接受能力，樂于接受新的挑戰(zhàn)，能吃苦耐勞。良好的學(xué)校教育，讓我用科學(xué)的理論知識(shí)和熟練的專業(yè)技能干好每一件事;坦誠、踏實(shí)的性格，讓我在工作中與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處融洽，很好的完成了各項(xiàng)任務(wù)。

我期望：有一個(gè)合適的平臺(tái)，用我的所有熱情和智慧全力去開拓、耕耘。

我堅(jiān)信：只要不斷地在社會(huì)這個(gè)大熔爐中學(xué)習(xí)，用“心”去面對(duì)一切，必然能不斷戰(zhàn)勝自己、超越自己、逐步走向成功，為公司作出最大貢獻(xiàn)。

求職意向：會(huì)計(jì)、儲(chǔ)備、貿(mào)易、人力資源、銀行等相關(guān)工作。

篇九人力資源個(gè)人簡歷專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

語言能力外語：

英語一般粵語水平：

其它外語能力：

國語水平：

工作能力及其他專長堅(jiān)持，耐心，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)

篇十人力資源個(gè)人簡歷劉先生

目前所在：浙江年齡：30

戶口所在：江西國籍：中國

婚姻狀況：已婚民族：漢族

身高：168cm

體重：68kg

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管，培訓(xùn)人員，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管

工作年限：8職稱：無職稱

求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月

月薪要求：120xx～19999元希望工作地區(qū)：浙江，上海，

工作經(jīng)歷

**公司起止年月：20xx-08～至今

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司

擔(dān)任職位：人力資源經(jīng)理

工作描述：

1、對(duì)實(shí)業(yè)集團(tuán)六大事業(yè)部(戶外包袋、戶外家具、帳篷、花園家具、漁具、注塑)的需求人才進(jìn)行開發(fā)及培訓(xùn);

2、推動(dòng)績效管理工作;

3、建立個(gè)人、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制;

4、協(xié)助外部專家進(jìn)行診斷、調(diào)研工作，協(xié)助推動(dòng)管理升級(jí);

5、建立企業(yè)管理學(xué)院、企業(yè)職工技能培訓(xùn)學(xué)校;

6、薪資、福利的管理及成本的控制;

7、管理人員及普工人員的招聘管理;

8、建設(shè)企業(yè)文化，處理各類勞資關(guān)系;

匯報(bào)對(duì)象：人力資源總監(jiān)

下屬人數(shù)：12

證明人：王總

離職原因：職業(yè)發(fā)展

工作業(yè)績：

1、培訓(xùn)工作規(guī)劃的實(shí)施;(年度培訓(xùn)費(fèi)用400萬)

2、成功建立企業(yè)管理學(xué)院;(用企業(yè)大學(xué)模式培訓(xùn)開發(fā)滿足需求人才)

3、成功建立企業(yè)職工技能培訓(xùn)學(xué)校;(年輸出500名車縫技術(shù)人才)

4、成功推行kpi績效管理;

5、企業(yè)文化的建設(shè)及團(tuán)體激勵(lì)制度的建立;

6、廠長、車間主任、班組長項(xiàng)目性人才梯隊(duì)的建設(shè);

7、管理人員、普工人員招聘需求的完成(每年大概5000人)。

離職原因：

**公司起止年月：20xx-03～20xx-07

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔(dān)任職位：人事行政總監(jiān)

工作描述：

1、建立人事行政部，更新公司組織架構(gòu)及明確各部職能;

2、負(fù)責(zé)人力資源配置及招聘;

3、設(shè)計(jì)合理有效的薪酬體系;

4、制定培訓(xùn)計(jì)劃及控制培訓(xùn)預(yù)算;

5、建立公司績效考核體系;

6、監(jiān)督、指導(dǎo)下屬對(duì)公司食堂、宿舍管理、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施、非產(chǎn)品物品采購、固定資產(chǎn)列管等工作;

7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)及全國各區(qū)經(jīng)銷商大會(huì);

8、協(xié)助常務(wù)副總管理全國銷售工作;

離職原因：不利于職業(yè)生涯發(fā)展

**公司起止年月：20xx-01～20xx-03

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：其他行業(yè)

擔(dān)任職位：人力資源主管

工作描述：

1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略制定、完善、執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)人力資源政策，確保企業(yè)人力資源的充分合理運(yùn)用;

2、負(fù)責(zé)制度建設(shè)，全面主導(dǎo)企業(yè)制度體系的展開與運(yùn)作，進(jìn)行規(guī)范化管理;

3、督導(dǎo)人員招聘、錄用等程序，建立內(nèi)外部招聘渠道及人才庫，確保企業(yè)及崗位人力資源需求;

4、調(diào)查培訓(xùn)需求，及時(shí)與各部門協(xié)調(diào)溝通，組織、監(jiān)督各種入廠培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，促進(jìn)工作技能的不斷提高，全力打造學(xué)習(xí)型組織團(tuán)隊(duì);

5、負(fù)責(zé)制定績效管理制度，全面組織推行企業(yè)績效管理，協(xié)助、指導(dǎo)各個(gè)部門的績效考核工作，進(jìn)行有效的激勵(lì)機(jī)制，確保企業(yè)內(nèi)部考核和晉升制度的順利實(shí)施;

6、協(xié)助制定、執(zhí)行薪酬福利政策，協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，促進(jìn)員工滿意度的提升;

7、組織開展各種文體活動(dòng)，通過各種方式宣傳企業(yè)文化，加強(qiáng)凝聚力。如企業(yè)春節(jié)晚會(huì)、年度文化節(jié)、每月生日晚會(huì)等各項(xiàng)精神活動(dòng)，主導(dǎo)創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部刊物等各項(xiàng)宣傳模式。

離職原因：家庭原因

教育背景

畢業(yè)院校：贛南師范學(xué)院

最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-07

專業(yè)一：計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè)二：工商管理

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

語言能力

外語：英語一般粵語水平：一般

其它外語能力：

國語水平：精通

工作能力及其他專長

本人具有8年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，具備15000名員工以上的大企業(yè)(集團(tuán)、事業(yè)部)管理經(jīng)驗(yàn)。精通人力資源的各大模塊，有項(xiàng)目性人力資源管理、企業(yè)大學(xué)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，善于溝通，具備良好的組織、協(xié)調(diào)能力和很強(qiáng)的執(zhí)行力,注重團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有責(zé)任感，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，具有很好的領(lǐng)導(dǎo)能力。

自我評(píng)價(jià)

畢業(yè)以來一直從事人力資源行政工作。

篇十一人力資源助理個(gè)人簡歷求職意向

人才類型：普通求職可到職日期：隨時(shí)

求職類型：全職工作年限：4年

應(yīng)聘崗位職能：行政/人事類|行政/人事|行政/人事職位名稱：人事主管|總經(jīng)理秘書|銷售總監(jiān)秘書

月薪要求：面議職稱：中級(jí)

希望工作地區(qū)：廣東省順德、廣東省順德

工作經(jīng)驗(yàn)

一、20xx年1月至20xx年4月中山顧家電器有限公司銷售總監(jiān)秘書

工作描述：

1、總監(jiān)日常電話（固定電話）的轉(zhuǎn)接、記錄、傳達(dá)。

2、安排總監(jiān)的工作議程和承擔(dān)銷售部門客戶來訪接待工作；

3、召集各區(qū)域經(jīng)理例會(huì)，并形成會(huì)議記錄。

4、跟進(jìn)總監(jiān)所安排的各區(qū)域銷售情況，處理情況及結(jié)果反饋，并統(tǒng)計(jì)每月所需各項(xiàng)報(bào)表

5、根據(jù)總監(jiān)的臨時(shí)授權(quán)履行某項(xiàng)具體工作職責(zé)或完成其他臨時(shí)工作任務(wù)。

6、總監(jiān)出差前的準(zhǔn)備工作（安排車輛、準(zhǔn)備總監(jiān)所需物品等）

二、20xx年10月至今三水花園酒店人力資源總監(jiān)助理

工作描述及技能：

1、全體員工基本信息庫的輸入、維護(hù)、更改、查詢以及調(diào)閱。

2、根據(jù)總監(jiān)的指示起草各種文稿，并且及時(shí)向各部門傳達(dá)各項(xiàng)信息。

3、靈活妥善地應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事情，如工傷處理及上報(bào)理賠等

4、迅速整理好每一次會(huì)議記錄及統(tǒng)計(jì)各類報(bào)表

5、管理監(jiān)督員工的申請(qǐng)程序與各種手續(xù)的辦理情況組織、籌備各種大型活動(dòng)。

6、隨同總監(jiān)出外招聘及去學(xué)校聯(lián)系招聘事宜

教育背景

最高學(xué)歷：大專所學(xué)專業(yè)類別：師范

畢業(yè)院校：湖南省邵陽市師專學(xué)院專業(yè)名稱：教育系

畢業(yè)日期：20xx—6第二專業(yè)類別：行政管理

工作年限：4年專業(yè)名稱：人事行政管理

受教育/培訓(xùn)經(jīng)歷

20xx年——20xx年湖南省邵陽市師專學(xué)院中文系

1997年——20xx年湖南省武岡市第二中學(xué)

語言能力

外語語種：

英語

國語水平：

精通

外語水平：

一般

粵語水平：

一般

工作能力

我本人性格開朗，隨和，思維活躍，領(lǐng)悟力強(qiáng)，速記能力強(qiáng)，打字效率高，吃苦耐勞，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。熟練使用Word，Excel，E—mail軟件及其它辦公設(shè)備，掌握一定財(cái)務(wù)知識(shí)，了解勞動(dòng)法，熟悉人事工作流程。擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時(shí)間的人力部門工作，我對(duì)人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。

個(gè)人自傳

個(gè)性：開朗大方，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，勇于挑戰(zhàn)新的事物！

專長：精通辦公室軟件使用，思維靈活，領(lǐng)悟力強(qiáng)．

工作態(tài)度：愛崗敬業(yè)、性格開朗、善與人溝通．

服務(wù)企業(yè)，提升自我！請(qǐng)給我一次機(jī)會(huì)，我必將還您以奪目的光彩！

篇十二人力資源助理個(gè)人簡歷姓名：XXX

性別：女

民族：漢

政治面目：群眾

學(xué)歷(學(xué)位)：本科

專業(yè)：經(jīng)濟(jì)信息管理

手機(jī)：XXXXXXXXXXX

EmailAddress：XXX@

聯(lián)系地址：XX市XX區(qū)XX街XX號(hào)

郵編：XXXXXX

教育背景

畢業(yè)院校：遼寧大學(xué)20xx.9--20xx.7人力資源管理專業(yè)本科

另：其他培訓(xùn)情況

熟練使用Word,Excel,PowerPoint,E-mail軟件及其它辦公設(shè)備

英語通過國家6級(jí)考試，聽說讀寫熟練

掌握一定財(cái)務(wù)知識(shí)

工作經(jīng)歷

20xx.4---至今XX外資企業(yè)人力資源部總監(jiān)個(gè)人助理

協(xié)助總監(jiān)管理部門日常業(yè)務(wù)/協(xié)助總監(jiān)制定部門預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況/協(xié)助總監(jiān)通過各種渠道招聘中、高級(jí)管理人才/管理總監(jiān)辦公室

20xx.9---20xx.3XX日化公司銷售見習(xí)助理

協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù)，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時(shí)間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。

個(gè)人簡介

擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時(shí)間的人力部門工作，我對(duì)人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。

本人性格

開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。

另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺得我是此職位的合適人選!

期盼與您的面談!

篇十三人力資源助理個(gè)人簡歷姓名：XXX

性別：女

民族：漢

政治面目：群眾

學(xué)歷（學(xué)位）：

本科專業(yè)：經(jīng)濟(jì)信息管理

聯(lián)系電話：12345678

聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)XX大街10號(hào)

郵編：100007

EmailAddre：12345678@

教育背景

畢業(yè)院校：遼寧大學(xué)1994。9——1997。7貨幣銀行專業(yè)本科

其他培訓(xùn)情況

*熟練使用Word，Excel，PowerPoint，E—mail軟件及其它辦公設(shè)備

*英語通過國家6級(jí)考試，聽說讀寫熟練

*掌握一定財(cái)務(wù)知識(shí)

工作經(jīng)歷

*XX年X月———至今XX外資企業(yè)人力資源部總監(jiān)個(gè)人助理

協(xié)助總監(jiān)管理部門日常業(yè)務(wù)/協(xié)助總監(jiān)制定部門預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況/協(xié)助總監(jiān)通過各種渠道招聘中、高級(jí)管理人才/管理總監(jiān)辦公室

*XX年X月———XX年X月XX日化公司銷售見習(xí)助理

協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù)，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時(shí)間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。

個(gè)人簡介

擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時(shí)間的人力部門工作，我對(duì)人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。

本人性格

開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。

另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺得我是此職位的合適人選！

期盼與您的面談！

篇十四人力資源助理個(gè)人簡歷為您整理了“人力資源助理個(gè)人簡歷20xx”,方便廣大網(wǎng)友查閱！更多個(gè)人簡歷相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問個(gè)人簡歷網(wǎng)。姓名：張文星性別：男電話：*******郵箱：*********地址：*********教育背景：20xx——20xx成都大學(xué)法學(xué)系

社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：曾在上海博奧軟件有限公司擔(dān)任人力資源助理

在工作期間，主要是協(xié)助人力資源部門進(jìn)行日常的相關(guān)工作，同時(shí)我的工作內(nèi)容也涉及到人力資源部門的各個(gè)模塊和部門

同時(shí)，我能夠獨(dú)立的完成部門英語培訓(xùn)的前期籌備和管理的工作，能夠?qū)镜氖聵I(yè)測(cè)評(píng)做出相關(guān)的評(píng)估，在工作中能夠迅速的掌握相關(guān)的工作流程和方法，同時(shí)，也能夠在工作的過程中和同事建立協(xié)作的關(guān)系，高效準(zhǔn)確的完成各種任務(wù)，同時(shí)在我工作的過程中也得到了人力資源經(jīng)理的認(rèn)可。

在工作的過程中，我也獲得了很多的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)，在這期間，我也培養(yǎng)了很好的分析問題的能力，同時(shí)，在處理任務(wù)的過程中，我也積累的很多的經(jīng)驗(yàn)

新精英國際教育中心實(shí)習(xí)導(dǎo)師在教育中心我曾經(jīng)擔(dān)任過實(shí)習(xí)的導(dǎo)師，在工作的過程中，我主要從事的是職業(yè)規(guī)劃的相關(guān)工作，同時(shí)也包括的有心理咨詢師和全球規(guī)劃師的業(yè)務(wù)，從整體上看，我的工作技能一直都在不斷的提高。在工作期間，我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了工作的技巧，同時(shí)，時(shí)間管理和目標(biāo)管理的技巧，同