勞動關(guān)系答辯狀

勞動關(guān)系答辯狀

勞動關(guān)系答辯狀

勞動爭議用人單位答辯[1]

答辯人：長沙XX物業(yè)管理有限公司

委托代理人：黃健北京**(長沙)律師事務(wù)所律師

被答辯人：丁YY

答辯人因丁YY訴長沙XX物業(yè)管理有限公司糾紛一案[案號：(2013)岳勞仲字第xx號案件]提出答辯意見如下：

1、答辯人一貫嚴格依法履行勞動用工義務(wù)，包括與所有職工訂立書面勞動合同、辦理社會保險、依法發(fā)放工資等。

2、答辯人與被答辯人自始訂有書面勞動合同，不存在支付雙倍工資的義務(wù)。

3、被答辯人向答辯人要求賠償金，是沒有任何正當理由的：

(1)、2013年1月1日至5月14日，被答辯人遲到、早退和曠工次數(shù)達44次，嚴重違反用人單位勞動紀律，答辯人可以將其單方辭退。

這是答辯人提議協(xié)商解除勞動合同的事實依據(jù)之一。

(2)、由于被答辯人工作能力欠缺，答辯人苦口婆心多次找其談話，希望被答辯人能夠改進工作，但是即使給予被答辯人許多時間和機會，被答辯人工作能力仍未得提高，所帶保安隊伍表現(xiàn)差強人意。

這是答辯人提議協(xié)商解除勞動合同的事實依據(jù)之二。

(3)、被答辯人提議協(xié)商解除勞動合同、被答辯人隔天工作一天后開始曠工，未辦理交接手續(xù)。

該一系列的行為，表明被答辯人同意并接受被答辯人協(xié)商解除勞動合同的提議，所以，本案不具備賠償?shù)那疤帷?/p>

因被答辯人作為保安隊長不稱職，所以，2013年5月14日，答辯人向被答辯人發(fā)出書面協(xié)商解除勞動合同的通知。

其實，在解除合同一事上，答辯人已經(jīng)做到仁至義盡，并非突然提出被答辯人工作能力有問題，因為答辯人曾多次向被答辯人提出要求改善其工作;對于答辯人協(xié)商解除勞動關(guān)系的提議，被答辯人如果認為其能夠勝任保安隊長一職，完全可以向有關(guān)部門主張繼續(xù)履行原勞動合同，但被答辯人一直沒有向答辯人或司法機關(guān)表示想繼續(xù)履行原勞動合同,而是在答辯人協(xié)商解除的通知(5月14日)送達后,被答辯人隔日繼續(xù)工作一天(5月16日)后未辦理交接手續(xù)的情況下曠工、離職。

被答辯人不辭而別的行為，其實就是被答辯人以行為表示其同意終止勞動合同。

4、被答辯人不具備領(lǐng)取失業(yè)金條件，因為：

一是并非答辯人單方辭退;

二是被答辯人只為答辯人工作四個半月;

三是被答辯人繳納失業(yè)保險費時間不滿一年;

四是未辦理離職交接手續(xù)和失業(yè)登記手續(xù)。

所以，被答辯人不可能會有失業(yè)金損失。

綜上所述，被答辯人的主張缺乏事實依據(jù)和法律依據(jù)，請求依法駁回被答辯人全部仲裁請求。

此致

長沙市岳麓區(qū)勞動爭議仲裁委員會

答辯人：長沙XX物業(yè)公司

20年月日

民事答辯狀(勞動關(guān)系)[2]

答辯人：xx，女，生于1966年10月19日，漢族，住xx縣xx鎮(zhèn)xx路二段209號1棟15號，身份證號碼5102xx6xx0。

電話13x1938xx。

被答辯人：xx養(yǎng)殖場，住所地：xx縣xx鎮(zhèn)北郊村四組，法定代表人羅xx(場長)，電話158xxx。

20xx年4月23日，答辯人收到xx縣人民法院送的由被答辯人制作的《民事訴狀》副本及(2013)長民初字第x號《應(yīng)訴通知書》、《舉證通知書》、《開庭傳票》等法律文書，根據(jù)本案的客觀事實和法律規(guī)定，就被答辯人在訴狀中涉及到的問題，簡要答辯如下：

一、答辯請求：

(一)依法駁回被答辯人的本訴理由和請求。

(二)依法確認和維持xx縣勞動人事爭議仲裁委會(2013)1號長勞人仲案《仲裁裁決書》的仲裁決定的內(nèi)容。

(三)依法確認和判決在xx勞人仲裁案(2013)1號《仲裁裁決書》基礎(chǔ)增加遺漏仲裁費用156075萬元。

(四)依法判決被答辯人支付答辯人借款20萬元。

(五)依法判決被答辯人賠償侵害人身權(quán)益精神撫慰金10萬元。

(六)涉訴訟損失費由全部由被答辯人承擔。

事實和理由：

一、答辯人與被答辯人勞動關(guān)系依法成立。

(一)答辯人與被答辯人事實勞動關(guān)系不可否認。

1、20xx年3月12日經(jīng)介紹為被答辯人從事喂豬、做飯、修建豬場、魚塘的工作及其它雜活并約定月工資為3000元。

(二)答辯人在被答辯人處工作，早上4點起床，上班至晚12點是眾所周知、無需證明的客觀事實。

(三)除正常上班外，答辯人在節(jié)假日也同不分白日晝夜加班加點勞動。

(四)在上班期間被答辯人還向被答辯人借款20萬元是用于投入養(yǎng)殖場周轉(zhuǎn)資金。

(五)被答辯人捏造事實，啡謗答辯人。

在答辯人勞動期間被答辯人是具有欺騙答辯人感情不法行為。

根椐《最高人民法院關(guān)于審理未辦結(jié)婚凳記及以夫妻名義同居的若干問題意見》明確規(guī)定：除婚姻關(guān)系不受法律保護外其人身關(guān)系和財產(chǎn)關(guān)系適用婚姻法的有關(guān)規(guī)定。

如果被答辯人認為這個是客觀事實，那請求被答辯人按共有財產(chǎn)分割，在存續(xù)期取得財產(chǎn)折款200萬元，分半分割撒?

二、被答辯人拖欠答辯人工資、加班工資、節(jié)假日工資、保險費共計227475元。

(一)答辯人2011年3月13日起在被答辯人養(yǎng)殖場上班期間工資按19個月，按約定期每月3000元為54000元。

(二)答辯人超時加班、節(jié)假日加班156075元，事實清楚，證據(jù)充分。

(三)仲裁裁決時遺漏57118.75元。

被答辯人因為未簽訂勞動合同，侵犯了答辯人的合法權(quán)益，按勞動部關(guān)于未簽勞動合同應(yīng)承擔賠償答辯人造成經(jīng)濟損失的25%，也就是損失227475×25%=56868.75元。

三、被答辯人拖欠答辯人2011年3月至2012年11月基本養(yǎng)老保險金。

《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位必須依法為職工繳納社會保險費用，而被答辯人卻居然對法律不顧，侵犯了答辯人的合法權(quán)益。

四、xx縣勞動爭議仲裁會，勞動人仲裁(2013)第1號仲裁申請書明顯偏袒被答辯人。

在答辯人申請仲裁過程中，依法提出227475元的申請要求，而僅有養(yǎng)老保險金、上班基本工資54000元得了支持，尚有加班工資、節(jié)假日加班也是重要勞動報酬156075元，這個應(yīng)以涉及加班工資和節(jié)假日照常上班沒有給予支持。

被答辯人未簽訂勞動合同25%處罰賠償金也遺漏。

對此答辯人也表示不服。

請求人民法院依法保護答辯人合法權(quán)益。

五、被答辯人與答辯人有感情糾紛實屬捏造，這是被答辯人侵犯答辯人人身合法權(quán)益行為。

請求被答辯人立即停止人身侵害。

綜上所述：答辯依法登記養(yǎng)殖企業(yè)，依法擁有的用工權(quán)。

違反了《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于及時按約支付職工工資(約定)、加班工資(雙倍)、節(jié)假日工資(三倍)和勞動保險費與違法勞動合同25%勞動處罰賠償金，給答辯人造成嚴重損失。

另外，由于被答辯人采用欺騙手段，向答辯人借款近20萬元(有帳可查)，故意捏造事實，直接損害答辯榮譽和利益。

為此，答辯人根據(jù)《中