短期勞動(dòng)合同

編號(hào)：短期勞動(dòng)合同甲方（用人單位）單位名稱：單位住所：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：家庭地址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵照正當(dāng)、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)守信的原則訂立勞動(dòng)合同。一﹑勞動(dòng)合同期限第一條本勞動(dòng)合同以完畢一定工作任務(wù)為期限：自年月日生效，至年月日工作任務(wù)完畢時(shí)終止。二﹑工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事建筑工作，工作地點(diǎn)為：。甲乙雙方能夠訂立崗位合同書，商定崗位具體職責(zé)和規(guī)定。第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及規(guī)定，認(rèn)真推行崗位職責(zé)，準(zhǔn)時(shí)完畢工作任務(wù)恪守甲方依法制訂的規(guī)章制度。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，能夠變更工作內(nèi)容。三﹑工作時(shí)間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制。不定時(shí)工作制：甲方在保障職工身體健康并充足聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作，集中休息，輪休調(diào)休，彈性工作時(shí)間等適宜方式，確保職工的休息，休假權(quán)利和生產(chǎn)，工作任務(wù)的完畢任務(wù)。第五條甲方依法確保乙方的休息權(quán)利。乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親，婚喪，計(jì)劃生育，帶薪年休假等休假權(quán)利。第六條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額原則，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后能夠延長工作時(shí)間，普通每日不超出一小時(shí)。因特殊因素需延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不超出三小時(shí)，每月不超出三十六小時(shí)。四﹑勞動(dòng)酬勞第七條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法擬定本單位的工資分派制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分派制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能，勞動(dòng)強(qiáng)度，勞動(dòng)條件，勞動(dòng)奉獻(xiàn)等擬定，實(shí)施同工同酬。第八條甲方按元/工日支付工資或者按勞務(wù)分包合同商定的計(jì)件工資形式根據(jù)實(shí)際完畢工作量支付乙方工資。第九條甲方于每月日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到近來的工作日支付。甲方應(yīng)書面統(tǒng)計(jì)支付乙方工資的時(shí)間，數(shù)額，工作天數(shù)，簽字等狀況，并向乙方提供工資清單。第十條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日，法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。五﹑社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十一條甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律，法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第十二條乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，休息，休假，患病或負(fù)傷，患職業(yè)病或因工負(fù)傷，生育，死亡等待遇，以及醫(yī)療期，孕期，產(chǎn)期，哺乳期的期限及待遇，按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供下列補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：。六﹑勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十四條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生，職業(yè)危害防護(hù)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格恪守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞開工具及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定時(shí)為乙方進(jìn)行健康檢查。第十六條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方推行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。第十七條甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)回絕。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)，檢舉和控告。七﹑勞動(dòng)合同的推行﹑變更第十八條甲乙雙方按照本勞動(dòng)合同的商定，依法，全方面推行各自的義務(wù)。第十九條甲方變改名稱，法寶代表人，重要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本勞動(dòng)合同的推行。第二十條甲方發(fā)生合并或者分立等狀況，本勞動(dòng)合同繼續(xù)有效承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)推行。第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，能夠變更本勞動(dòng)合同商定的內(nèi)容，并以書面形式擬定。八﹑勞動(dòng)合同的解除﹑終止第二十二條甲乙雙方解除，終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第二十六條，第三十七條，第三十八條，第三十九條，第四十條，第四十一條，第四十二條，第四十三條，第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。第二十三條甲乙雙方解除，終止本勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)賠償。第二十四條甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同，乙方規(guī)定繼續(xù)推行本勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)推行，乙方不規(guī)定繼續(xù)推行本勞動(dòng)合同或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)推行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)賠償金原則的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中商定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第二十五條解除，終止本勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)法律，法規(guī)等規(guī)定出具解除，終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方商定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。九﹑其它事項(xiàng)第二十六條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方能夠訂立專項(xiàng)合同，商定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期商定的，應(yīng)當(dāng)按照商定支付違約金。第二十七條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方能夠訂立違約金。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第二十八條公司勞動(dòng)用工管理工作制度作為本勞動(dòng)合同的附件。第二十九條雙方商定的其它事項(xiàng)：。第三十條甲乙雙方因推行本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，能夠協(xié)商解決。協(xié)商不成