年輕人做人做事

年輕人做人做事當學(xué)杜拉拉—《杜拉拉升職記》觀后感劇情簡介《杜拉拉升職記》講述的是一個沒有背景，受過較好教育的杜拉拉在外企經(jīng)歷跨度八年，靠個人的勤奮努力從一個樸實的銷售助理，成長為一個專業(yè)干練的HR經(jīng)理，見識了各種職場變遷，也歷經(jīng)了各種職場磨練。在事業(yè)收獲成功的同時她和心愛的人共譜了一場浪漫、美好的職場戀曲。年輕人做人做事當學(xué)杜拉拉前一段時間，小說《杜拉拉升職記》被大多數(shù)人舉為職場寶典，由其改編徐靜雷主演的電影、王洛丹主演的電視劇、話劇更是火爆各大影院。而我更是一集不落地看了徹底，《杜拉拉升職記》之所以風靡，是因為它講述的是一個沒有背景，受過較好教育的杜拉拉在外企經(jīng)歷跨度八年，靠個人的勤奮努力從一個樸實的銷售助理，成長為一個專業(yè)干練世界500強企業(yè)的HR經(jīng)理，見識了各種職場變遷，也歷經(jīng)了各種職場磨練。在事業(yè)收獲成功的同時她和心愛的人共譜了一場浪漫、美好的職場戀曲。我們可以在她身上或多或少地看到自己奮斗的樣子，而從她的身上我也看到了很多東西值得我們年輕人借鑒和學(xué)習(xí)。年輕人做人做事當學(xué)杜拉拉◆當學(xué)杜拉拉的“傻”，甘做“老黃?！?。

◆當學(xué)杜拉拉的“鉆”勁，常懷“空杯心”?！舢攲W(xué)杜拉拉的“勇”，敢啃“硬骨頭”。◆當學(xué)杜拉拉的“省”，時?！罢甄R子”。◆當學(xué)杜拉拉的“和”，不搞“單出頭”。一、

當學(xué)杜拉拉的“傻”，甘做“老黃?！薄?/p>

杜拉拉剛進公司的時候，工作積極、愛干活，一有活干就高興，被上司，同事稱為“老黃牛式就會干活的傻丫頭”。她不管接受什么工作，總是保持高度的責任心，把注意力統(tǒng)統(tǒng)放在怎么能把活做好上，至于是不是自己份內(nèi)的活，是不是吃了虧，干好了能怎樣，可以得到什么，她從不多想，她每天加班到深夜，基本上都是最后一個離開辦公室的，累了在靠墻的地上坐會兒，餓了啃幾聲餅干或面包，如果我們的年輕人都能像杜拉拉一樣對工作認真負責，那么不論在那個部門都會成為最愛歡迎的一個，年輕人剛進機關(guān)，不能以少干工作、少吃點苦、多得好處為目標，而要多付出一些辛苦，少計較一些得失，不要處心積慮地追逐一些蠅頭小利，而要任勞任怨、著眼長遠地積累資歷、能力，為長遠的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。有人把年輕人的職場生涯形象地比做吃甘蔗，從根上吃味道會越來越淡，從中間吃人生的幸福體驗就很短，從檔上吃則會越品味越甜。

二、當學(xué)杜拉拉的“鉆”勁，常懷“空杯心”。

升職后的杜拉拉，始終保持著學(xué)習(xí)的勁頭，向招聘經(jīng)理學(xué)招聘，向行政經(jīng)理學(xué)行政，向HR總監(jiān)學(xué)習(xí)授權(quán)，向總經(jīng)理學(xué)管理，任何一個上司都可以看到杜拉拉的快速成長，這種成長就是取決于她的鉆勁，取決于她常懷有一顆空杯之心。機關(guān)年輕人既是政策的落實者，又是具體工作的承辦者，這種身份和職責決定了年輕人不僅要學(xué)習(xí)，而且要處處先學(xué)一步，做到本職工作精通，相關(guān)業(yè)務(wù)明白、邊沼情況清楚，如果年輕人能有一顆永不滿足的進取心，始終保持積極學(xué)習(xí)的動力，不恥于向身邊的每個人學(xué)習(xí)，那么工作的質(zhì)量、能力、技巧、專業(yè)度自然會迅速提高。總之，“謙虛永遠能使人進步。”

三、當學(xué)杜拉拉的“勇”，敢啃“硬骨頭”。

工作中，杜拉拉總是表現(xiàn)出面對困難勇于挑戰(zhàn)不服輸?shù)木?，她多次臨危受命出色地解決了公司遇到的棘手問題，從而得到了上司的賞識、步步高升。我們有的年輕人單純地認為只要自己老老實實干好份內(nèi)工作，不出問題、沒有過錯，就必定能得到領(lǐng)導(dǎo)的認可，而對于一些創(chuàng)新性、難度大的工作，總是刻意回避，不敢嘗試，唯恐出錯，但平庸不足以使領(lǐng)導(dǎo)眼前一亮，而勇于承擔任務(wù)、善于解決棘手問題才是讓自己脫穎而出的重要砝碼。我們年輕人要敢于啃“硬骨頭”，勇于向新的高度挑戰(zhàn)，主動承擔一些難度較大的工作，有意識地鍛煉自己、提高自己。更多一些探索未知的勇氣和闖勁，即使出些差錯，只要不是品質(zhì)上的錯誤，任何人都是可以理解和容忍的，對自己則更是一種難得的經(jīng)歷，倘若處處設(shè)防、畫地為牢，雖然不會犯錯，但不可能得到應(yīng)有的鍛煉，自然就不會成長和進步。

四、當學(xué)杜拉拉的“省”，時常“照鏡子”。

杜拉拉是個反應(yīng)迅速，善于反省的人，在遇到困難挫折的時候，她很少悲觀絕望，更多的是馬上反省，為什么為這樣？自己哪里做得不夠好？下一步該如何做？一旦想清楚便馬上采取行動，做到想與做的有機結(jié)合，年輕人在工作、生活中難免出現(xiàn)差錯和失誤，因而我們要學(xué)會“照鏡子”，把反省的著力點放在主觀上，注重從思想、作風和方法等方面找原因，并及時地總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)。同時，還要反省自己的短處，主動向身邊優(yōu)秀的同志看齊，找差距、查不足，自我鞭策。為此，要養(yǎng)成腦海“放電影”的習(xí)慣，每天睡覺前多想想當天做了那些事，是否有差錯、紕漏，以及下步如何補救等。五、當學(xué)杜拉拉的“和”，不搞“單出頭”。

杜拉拉在做出成績時不貪功，有人搶時不記仇，她始終認為個人的能力是有限的，只有真誠有效的溝通，與人和睦相處，才能換取他人的支持和配合，進而快速高效地完全成工作任務(wù)，這種不計個人得失、善于團結(jié)協(xié)作的精神正是杜拉拉作為一個職員最難得的閃光點。我們年輕人要善于團結(jié)人，懂得良好的人際關(guān)系是開展工作重要的助力。遇到大項任務(wù)有利可圖時，不能搞“單槍匹馬”，邀功、搶功，因為個人的力量是有限的，只有協(xié)同合作，才能達到共贏。要時時注意謙恭自重，寬厚大度，不計名利，要注重以誠待人、以誠聚人，不管是對領(lǐng)導(dǎo)的指示還是同志們的切身利益都要真心實意去辦，對周圍同志的困難要真心誠意去幫，對其他部門協(xié)調(diào)的工作要