中心小學(xué)績(jī)效工資實(shí)施計(jì)劃方案

方面工作再上新臺(tái)階的目標(biāo)，特?cái)M訂"楊店鎮(zhèn)中心小學(xué)績(jī)效每月執(zhí)行一次成員：張廣敏張申徐洪元教師個(gè)人績(jī)效考核總分值100分?！惨弧硯煹滦蜗?17分)1、(3分)工作推諉，不服從分配〔學(xué)校、教研組等安排的工作必須服從，有不同意見(jiàn)能夠保存),違者一次扣1分。2、(4分)工作失職，造成不良影響，危害學(xué)校聲譽(yù)，違者一次扣2分。3、(3分)搞不正當(dāng)之風(fēng)，當(dāng)眾頂撞領(lǐng)導(dǎo)，說(shuō)別人閑話，4、(2分)教師穿著儀表、舉止不文明者〔如穿拖鞋、背心進(jìn)入教室，或穿奇裝異服，隨地吐痰，講粗話等)發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。嚴(yán)禁在課堂內(nèi)吃東西，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。上課不坐班者發(fā)現(xiàn)一次扣1分。序等)每次扣0.5分。(二)教師考勤(17分)研活動(dòng)等每次扣0.3分，遲到、早退每次扣0.1分。2、上班遲到或早退每次扣0.2分〔一月累計(jì)不超過(guò)3次，0.75分?？?5分，到期打招呼未上班，按事假計(jì)算每天扣7.5分，天扣7.5分。(三)記錄考核(8分)1、(2分)學(xué)習(xí)筆記。記，次數(shù)不夠的缺一次扣0.5分，記錄不及時(shí)的每次扣0.12、(3分)教學(xué)資料上交。3、(3分)會(huì)議記錄。每次開(kāi)會(huì)都要認(rèn)真做好會(huì)議記錄，次數(shù)不夠的缺一0.5分，記錄不及時(shí)的每次扣0.1分。(四)教學(xué)工作(35分)1、(6分)教師備課。節(jié)不全的，每節(jié)次扣0.1分；使用舊教案或沒(méi)有教案的，扣缺一次扣0.1分。教研組長(zhǎng)和新任教師很多于36節(jié)),少一節(jié)扣1分，不參次扣0.1分。4、(3分)學(xué)困生轉(zhuǎn)化。5、(6分)教研工作。0.5分。6、(9分)考試及試后分析。缺少一項(xiàng)扣2分。(五)、安全考核〔10分〕核分扣10分。(六)班主任工作(13分)扣0.2分。細(xì)。缺一次扣0.1分?？?.1分。5、(3分)針對(duì)流行疾病防控工作，各班主任每天兩次對(duì)及時(shí)的，一次扣0.1分。缺一次扣0.5分。6、(2分)臨時(shí)工作量。班主任除管理好本班的工作和做的時(shí)間內(nèi)完成，不能按時(shí)完成的，每次扣0.5分。(七)、調(diào)控指標(biāo)(13分)況扣5分一13分。等級(jí)績(jī)效工資金額(元)優(yōu)秀1當(dāng)月本人績(jī)效工資的40%+獎(jiǎng)勵(lì)的120元良好3當(dāng)月本人績(jī)效工資的40%+獎(jiǎng)勵(lì)的60元合格7當(dāng)月本人績(jī)效工資的4