通信行業(yè)-培訓(xùn)中心-培訓(xùn)教務(wù)管理崗位說(shuō)明書(shū)

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔培訓(xùn)教務(wù)管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)培訓(xùn)教務(wù)管理崗位編號(hào)PX-02所在部門(mén)培訓(xùn)中心崗位定員直接上級(jí)培訓(xùn)中心主任職系直接下級(jí)無(wú)薪酬等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期2003年5月本職：負(fù)責(zé)管理類(lèi)培訓(xùn)工作計(jì)劃的制定并組織實(shí)施，擬定公司中長(zhǎng)期培訓(xùn)規(guī)劃職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)管理類(lèi)培訓(xùn)和大學(xué)生崗前培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)的管理體系，擬定具體實(shí)施計(jì)劃并組織落實(shí)工作時(shí)間百分比：40%工作任務(wù)設(shè)計(jì)管理類(lèi)培訓(xùn)課程體系，策劃制定具體的實(shí)施計(jì)劃并編制培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算起草管理類(lèi)和大學(xué)生崗前培訓(xùn)的培訓(xùn)管理制度和培訓(xùn)工作流程根據(jù)管理崗位培訓(xùn)調(diào)查報(bào)告、培訓(xùn)需求以及崗位技能標(biāo)準(zhǔn)，組織管理類(lèi)培訓(xùn)大綱、教材的編寫(xiě)具體組織落實(shí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的跟蹤與評(píng)估、培訓(xùn)效果反饋、培訓(xùn)資料歸檔等各項(xiàng)工作職責(zé)二職責(zé)表述：起草公司中長(zhǎng)期培訓(xùn)規(guī)劃工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略起草公司中長(zhǎng)期培訓(xùn)規(guī)劃并根據(jù)培訓(xùn)工作的進(jìn)展情況因地制宜及時(shí)調(diào)整修正中長(zhǎng)期培訓(xùn)規(guī)劃職責(zé)三職責(zé)表述：按專(zhuān)業(yè)、級(jí)別建立員工培訓(xùn)檔案工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)建立員工培訓(xùn)檔案庫(kù)，并負(fù)責(zé)其日常管理和完善職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)主管專(zhuān)業(yè)口兼職教師隊(duì)伍的建設(shè)與管理工作以及信息庫(kù)建立工作工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)做好兼職教師的選拔與激勵(lì)工作，并適時(shí)為其提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)廣泛收集各項(xiàng)資訊，建立培訓(xùn)師資和咨詢機(jī)構(gòu)信息庫(kù)職責(zé)五職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)工作時(shí)間百分比：10%權(quán)力：開(kāi)展管理培訓(xùn)工作的建議權(quán)在職權(quán)范圍內(nèi)，對(duì)公司各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度和規(guī)范執(zhí)行情況的檢查權(quán)在職權(quán)范圍內(nèi)，有代表培訓(xùn)中心與各咨詢機(jī)構(gòu)、大中專(zhuān)院校聯(lián)絡(luò)的權(quán)力各部門(mén)人員檔案以及參加管理類(lèi)外出培訓(xùn)相關(guān)資料的索取權(quán)對(duì)各部門(mén)的培訓(xùn)報(bào)名、資料的匯總、歸檔工作有督促權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系省公司各部門(mén)（中心）、地市分公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系社會(huì)上各咨詢機(jī)構(gòu)、大中專(zhuān)院校、集團(tuán)公司培訓(xùn)中心、集團(tuán)公司培訓(xùn)處任職資格：教育水平大學(xué)本科以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟(jì)、管理、教育及通信類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷企業(yè)管理、公文寫(xiě)作、培訓(xùn)管理培訓(xùn)等相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)1年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具備相應(yīng)的管理知識(shí)、培訓(xùn)管理知識(shí)、教務(wù)管理知識(shí)技能技巧熟練使用工作用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力、人際交往能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和應(yīng)變能力其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動(dòng)化設(shè)備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間、周末需要加班、偶爾需要出差所需記錄文檔匯報(bào)文件、報(bào)告、總結(jié)；效果評(píng)估表；培訓(xùn)管理制度與辦法、培訓(xùn)流程與體系匯編；管理類(lèi)培訓(xùn)課前調(diào)查分析表、管理類(lèi)培訓(xùn)需求統(tǒng)計(jì)表備注：精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔網(wǎng)上培訓(xùn)主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)網(wǎng)上培訓(xùn)主管兼部門(mén)培訓(xùn)主管崗位編號(hào)PX-04所在部門(mén)培訓(xùn)中心崗位定員直接上級(jí)培訓(xùn)中心主任職系直接下級(jí)無(wú)薪酬等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)網(wǎng)上培訓(xùn)管理方面的各項(xiàng)事宜，制定部門(mén)與專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：具體負(fù)責(zé)網(wǎng)上培訓(xùn)管理的各項(xiàng)事宜工作時(shí)間百分比：30%工作任務(wù)通過(guò)信息收發(fā)保持管理員、學(xué)員、培訓(xùn)師的互動(dòng)溝通，負(fù)責(zé)管理員、教師和學(xué)員的相關(guān)信息的日常維護(hù)具體組織落實(shí)網(wǎng)上培訓(xùn)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的跟蹤與評(píng)估、培訓(xùn)效果反饋、培訓(xùn)資料歸檔等各項(xiàng)工作對(duì)網(wǎng)上課程設(shè)置進(jìn)行日常維護(hù)管理，控制課程發(fā)布狀態(tài)負(fù)責(zé)網(wǎng)上考試信息、考試試題發(fā)布及管理負(fù)責(zé)網(wǎng)上論壇的日常管理根據(jù)需要，負(fù)責(zé)部分網(wǎng)上課件制作職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部門(mén)培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)的管理體系，擬定具體實(shí)施計(jì)劃并組織落實(shí)工作時(shí)間百分比：35%工作任務(wù)設(shè)計(jì)部門(mén)培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)培訓(xùn)課程體系，策劃制定具體的實(shí)施計(jì)劃并編制培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算起草部門(mén)培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)管理制度和培訓(xùn)工作流程根據(jù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)調(diào)查報(bào)告、培訓(xùn)需求以及崗位技能標(biāo)準(zhǔn)，組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)培訓(xùn)大綱、教材的編寫(xiě)具體組織落實(shí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的跟蹤與評(píng)估、培訓(xùn)效果反饋、培訓(xùn)資料歸檔等各項(xiàng)工作職責(zé)三工作任務(wù)完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)工作時(shí)間百分比：35%權(quán)力：對(duì)所負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作有建議執(zhí)行權(quán)在職權(quán)范圍內(nèi)，對(duì)公司各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度和規(guī)范執(zhí)行情況的檢查權(quán)在職權(quán)范圍內(nèi)，有代表培訓(xùn)中心與各咨詢機(jī)構(gòu)、大中專(zhuān)院校聯(lián)絡(luò)的權(quán)力對(duì)各部門(mén)的培訓(xùn)報(bào)名、資料的匯總、歸檔工作有督促權(quán)對(duì)各單位上報(bào)的需求有審核權(quán)(部門(mén)培訓(xùn))對(duì)各單位員工需求有調(diào)查權(quán)(部門(mén)培訓(xùn))工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各職能部門(mén)及員工外部協(xié)調(diào)關(guān)系課件來(lái)源單位或個(gè)人任職資格：教育水平大學(xué)本科以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)計(jì)算機(jī)應(yīng)用相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷系統(tǒng)工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師、軟件工程師、網(wǎng)站管理及網(wǎng)頁(yè)制作等相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)具有三年以上網(wǎng)站及數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)、2年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉網(wǎng)絡(luò)管理和網(wǎng)頁(yè)制作的相關(guān)知識(shí)，培訓(xùn)管理知識(shí)，了解通信行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能技巧熟練使用