交通廳面試題型（交通信息類面試題）5篇

交通廳面試題型（交通信息類面試題）5篇第一篇：交通廳面試題型(交通信息類面試題)交通廳面試題型（交通信息類面試題）1．道路整修時，作為交通部門或其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，如何避免道路擁堵?【參考答案】(1)通過電視、廣播等媒體向公眾發(fā)出通告，請市民提前準(zhǔn)備，盡量避開道路整修的路段，選擇其他出行路線。(2)增派人力和物力，維持好需要整修的路段的交通秩序。(3)在需整修的路段人口處設(shè)置指示牌，通知過往車輛前方正在進(jìn)行道路整修。(4)將方案匯報(bào)給政府，請其他相關(guān)部門配合工作。2．某縣一輛載有50多名中小學(xué)生的中巴掉到水溝，全部乘員遇難，縣長引咎辭職。對此你有什么看法?追問：你認(rèn)為該事件反映了哪些更深層次的問題?【答題思路】在回答這個問題時，一定要理性和感性相結(jié)合，不要一開始就“毫無人情味”地開始談“分析”或“解決對策”之類的東西，應(yīng)先對事件作一個“感性的評價”。本題可以這樣回答：(1)對于出現(xiàn)這樣的事件，我感到非常震驚和遺憾。對于事故地“縣長引咎辭職”的問題，我認(rèn)為應(yīng)該辯證地看待：一方面，“縣長引咎辭職”體現(xiàn)出目前我國許多行政官員還是有責(zé)任感的，出了問題敢于承擔(dān)責(zé)任，而不是“推卸”；另一方面，假如“縣長引咎辭職”只是作為一種息事寧人的方式，我認(rèn)為是非常不可取的。對于任何事故的責(zé)任追究不能搞“一刀切”，必須經(jīng)過深入調(diào)查后再做決定，如果確實(shí)是由于“主管領(lǐng)導(dǎo)”的“失職”導(dǎo)致了事件的發(fā)生，則應(yīng)該采取“引咎辭職”的方式，做一個不逃避責(zé)任的官員。如果深入調(diào)查后，事情并非如此，則應(yīng)該“包容”地看待這一問題，這樣更能起到激勵的作用。(2)該事故從另一方面反映了我國目前的“高官問責(zé)制”的建立問題。盡管某些行政人員特別是高級官員在相關(guān)法律和制度規(guī)定的范圍內(nèi)是沒有責(zé)任與紕漏的，但在道德和倫理上卻難辭其咎，而現(xiàn)有制度卻不足以對他們施以懲戒和制裁?！案吖賳栘?zé)”作為一種要求當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任的監(jiān)督途徑，填補(bǔ)了現(xiàn)存的法律責(zé)任與道德責(zé)任之間的空白，為我國公共行政的運(yùn)行注人了更深層的民主政治和道德倫理的內(nèi)涵，對建立高效廉潔的公務(wù)員隊(duì)伍起著非常重要的作用。3．某地實(shí)施“禁摩”政策，但“禁摩”后仍出現(xiàn)了很多交通問題，如“電動車載客”、“交通擁擠”、“城中村摩托載客仍然不止”，對此你有什么措施可以解決此類問題?【答題思路】這是一道熱點(diǎn)與政策相結(jié)合的面試題。關(guān)于“禁摩”、“載客”問題可以說已成為當(dāng)前全國性的熱門社會話題。本題可以這樣回答：該地實(shí)行“禁摩”政策，但“禁摩”后交通問題仍然沒有得到根本解決，如“電動車載客”、“城中村摩托載客仍然不止”、“交通擁擠”等。首先“禁摩”的政策是值得肯定的，但在執(zhí)行“禁摩”政策的過程中難免會發(fā)生一些難以預(yù)料的事情。對此，我認(rèn)為應(yīng)采取以下措施加以解決：(1)該地區(qū)的公安局、交通局、工商局、城市管理局和質(zhì)監(jiān)局等相關(guān)部門應(yīng)開展聯(lián)合執(zhí)法行動，目的是加強(qiáng)對市區(qū)“電動車載客”的管理，嚴(yán)厲打擊“電動車載客”這一類違法違規(guī)行為。在執(zhí)法過程中要做好向市民進(jìn)行宣傳的工作。(2)執(zhí)法人員應(yīng)該定期或不定期地突擊檢查部分電動車銷售網(wǎng)點(diǎn)，對部分違規(guī)商家發(fā)出整改通知。(3)完善市區(qū)內(nèi)的公共交通系統(tǒng)，鼓勵市民多乘公交系統(tǒng)上下班，減少“私家車數(shù)量”，以此來緩解“交通擁擠”的問題。(4)合理調(diào)整上下班時間，解決交通擁堵壓力。發(fā)生交通事故自行解決的好處，是能解決事故帶來的交通阻塞，提高交通警察的工作效率(不必為一些小摩擦頻繁出動)。所以，自己解決小型的交通事故是有好處的。但自己解決交通事故也存在很大的問題，如誰是違章一方，涉及賠償金額問題，將會很難解決，過后更是無從追究。對于交通事故自己解決的問題，政府應(yīng)該提出一個方案，比如怎么劃定自己解決和交警處理的界限。這樣做，能迅速解決道路阻塞問題，并有效提高交警的工作效率。5．養(yǎng)建并重是世界各國公路發(fā)展的重要舉措之一，試分析我國高速公路與一般公路養(yǎng)護(hù)維修中存在的主要問題，并提出解決這些問題的對策?！敬鸢敢c(diǎn)】(1)從政策與技術(shù)角度找出存在的主要問題，如重建輕養(yǎng)、體制不順、養(yǎng)護(hù)維修決策技術(shù)、具體技術(shù)問題(材料、機(jī)具及工藝等)。(2)根據(jù)存在的主要問題提出解決的有效途徑。6．聯(lián)運(yùn)是綜合運(yùn)輸體系的重要組成部分。省政府召開了聯(lián)運(yùn)工作會議，研究制訂了“九五”聯(lián)運(yùn)發(fā)展規(guī)劃。為了保證規(guī)劃的有效實(shí)施，作為省分管交通運(yùn)輸工作的領(lǐng)導(dǎo)，你認(rèn)為應(yīng)采取哪些主要措施?【答案要點(diǎn)】(1)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，密切各個運(yùn)輸部門的協(xié)作配合。(2)以集裝箱聯(lián)運(yùn)為重點(diǎn)，帶動其他聯(lián)運(yùn)方式的全面發(fā)展。(3)加強(qiáng)聯(lián)運(yùn)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和技術(shù)改造。(4)制訂聯(lián)運(yùn)法規(guī)，加強(qiáng)聯(lián)運(yùn)市場的綜合管理。(5)引導(dǎo)聯(lián)運(yùn)企業(yè)的改革和發(fā)展。7．為何要建立行業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)?如何建立?【答案要點(diǎn)】(1)從信息的作用來說明建立信息系統(tǒng)的意義。①信息是決策的前提；②信息是規(guī)劃、計(jì)劃的依據(jù)；③信息是科學(xué)管理的基礎(chǔ)；④信息是搞好管理、獲得經(jīng)濟(jì)效益的資源。(2)提出具體建立措施。①利用先進(jìn)適用的技術(shù)——計(jì)算機(jī)技術(shù)；②系統(tǒng)具有對信息進(jìn)行收集、加工儲存、傳遞等功能；③系統(tǒng)滿足及時性、準(zhǔn)確性、適用性、銜接性、經(jīng)濟(jì)性的要求；④加強(qiáng)人員培訓(xùn)，保證系統(tǒng)正常運(yùn)行。8．今年春運(yùn)，鐵道部承諾火車票不漲價，你有何看法?【答案要點(diǎn)】(1)春運(yùn)不漲價是一項(xiàng)正確決策；(2)春運(yùn)不漲價可以使更多的人實(shí)現(xiàn)“回家過年”的心愿，更多的家庭實(shí)現(xiàn)團(tuán)圓和歡聚，在一定程度上減輕一部分人的負(fù)擔(dān)；(3)春節(jié)期間回家過年的客流量是固定的，漲價不能解決春運(yùn)緊張的問題；(4)火車票漲價要履行嚴(yán)格的聽證程序，不能由鐵道部單方面決定；(5)解決春運(yùn)緊張的問題要采取多種形式，不能單靠鐵路運(yùn)輸，還要發(fā)揮航空運(yùn)輸、公路運(yùn)輸?shù)淖饔?。第二篇：公?wù)員面試職位匹配類題型一．職位匹配問題：2012年真題題目：有關(guān)對職位的認(rèn)識1.大學(xué)生缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，談?wù)勀闳绾文軇偃文闼鶊?bào)的職位？2.如果你被錄取之后發(fā)現(xiàn)崗位不適合你，你應(yīng)該怎么辦？3.你為何報(bào)這個崗位，你的優(yōu)勢是什么？4.你要報(bào)考的崗位都需要具備哪些素質(zhì)？其中你最缺少哪些素質(zhì)？5.你個人有什么目標(biāo)？結(jié)合所報(bào)考的職位,說一下你是否能勝任這個職位？6.你覺得自己適不適合這個崗位？為什么？7.請你簡單的進(jìn)行一下自我介紹?參考答案：1.作為一個新人，我會盡自己所能的快速融入工作，作為公務(wù)員，在國家機(jī)關(guān)中，融入工作才能夠服務(wù)好人民，實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。首先我要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，融入角色，面對新崗位只有不斷學(xué)習(xí)，才能更好的掌握崗位的業(yè)務(wù)知識，了解崗位上的工作內(nèi)容和工作職責(zé)。其次，我會虛心的像領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，盡快的熟悉工作情況。提高自己的工作能力。第三，要處理好各方面的關(guān)系，要尊重領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心同事。遇到不懂的問題，積極向領(lǐng)導(dǎo)請教匯報(bào)，和同事之間相互溝通，協(xié)調(diào)。爭取他們的理解和幫助?？傊?，我會本著一個虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，積極主動的融入到集體當(dāng)中，并和大家建立良好的工作關(guān)系。我相信，通過我的努力，我會快速融入到新環(huán)境，新工作中。（這題是怎么去勝任，方法？方式？途徑？）2.首先，分析自身原因，是不是自身主觀要求過高，工作能力是否能勝任等，然后調(diào)整心態(tài)，做出相應(yīng)的調(diào)節(jié)，努力去適應(yīng)環(huán)境。其次，如果確實(shí)是崗位方面的問題，以適當(dāng)?shù)姆绞秸胰耸虏块T溝通，看能否作個調(diào)整，找到自己適合的崗位。第三，穩(wěn)定的工作環(huán)境是做出工作成績的前提和保證，如果問題確實(shí)不能得到解決，工作崗位確實(shí)是完成好的業(yè)績的“瓶頸”，也可以考慮換下個工作。3.首先，公務(wù)員是履行國家公務(wù)的人員，我考公務(wù)員的目的，主要是想充分的發(fā)揮自己所長，更好的為國家和人民服務(wù)，以實(shí)現(xiàn)自身的價值。其次，我具備報(bào)考扶貧干事崗位的條件，我畢業(yè)于某農(nóng)業(yè)大學(xué)，農(nóng)學(xué)專業(yè)。在基層單位，尤其鄉(xiāng)級單位，我可以將專業(yè)知識運(yùn)用到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村工作的各個方面，在解決農(nóng)民基本生活難題的同時，帶領(lǐng)他們脫貧致富。扶貧工作，幾乎全部在基層開展，需要相關(guān)干事具備不怕吃苦的工作態(tài)度。4年的大學(xué)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，使我養(yǎng)成了吃苦耐勞的精神，在工作中我不怕辛苦，積極進(jìn)取。2年的基層實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，又使我我具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力。以及和農(nóng)民和睦相處的人際交往能力。這些都有利于我今后工作開展。在計(jì)算機(jī)應(yīng)用的方面，我持有計(jì)算機(jī)水平二級證書，能熟練的進(jìn)行各種辦公操作。滿足現(xiàn)代工作的要求。同時，我很年輕，有高漲的工作熱情。我相信我能很好的勝任這個職位。（這里你可以套用到其他崗位。）4.（一）政治素質(zhì)。懷有遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)。（二）公務(wù)員知識：專業(yè)知識和相關(guān)知識。專業(yè)知識包括本專業(yè)的基本概念，理論，等。相關(guān)知識指相近或交叉專業(yè)的有關(guān)知識。不足：我雖然對專業(yè)知識有一定的了解，但對相關(guān)知識有所欠缺，我會在工作中不斷充電，努力成為一名優(yōu)秀的公務(wù)員。（三）智力素質(zhì)，智力是公務(wù)的基本要素之一，智力水平的高低直接影響到公務(wù)員對于問題的觀察、理解和思考。（四）心里和身體素質(zhì)5.作為年輕人，我希望通過努力的奮斗，實(shí)現(xiàn)自己的人生價值和實(shí)現(xiàn)自我的目標(biāo)。如果能有幸進(jìn)入公務(wù)員的行列，我的短期目標(biāo)就是在最短的時間里適應(yīng)工作，投入工作，長期目標(biāo)是工作中有所突破，創(chuàng)新，最大限度的發(fā)揮自身的價值。第二問同第三題6同第三題開頭可以這樣說，我選擇報(bào)考的崗位，是基于我的專業(yè)和能力等方便考慮的。自己和崗位是匹配的。我的優(yōu)勢表現(xiàn)在一下幾個方面：………………….第三篇：面試題型面試常見題型(有可能出專業(yè)題)一、天災(zāi)無情，人間有愛。答：1天災(zāi)是一種不可避免的迸發(fā)式災(zāi)難，天災(zāi)發(fā)生后會帶來一些疾病，同時對人們的生命財(cái)產(chǎn)造成重大損失。2.災(zāi)難發(fā)生后，黨和政府高度重視，相關(guān)人員第一時間到達(dá)現(xiàn)場了解情況，并投入大量的人力，物力，財(cái)力，把損失降到最??；人們也自發(fā)捐款或買物資，甚至有些熱心群眾自發(fā)組合組織到現(xiàn)場參與救災(zāi),齊心協(xié)力，充分發(fā)揮一方有難,八方支援,這是中華民族的傳統(tǒng)美德,也體現(xiàn)了中國特色社會主義的優(yōu)越性。3.回答完畢二、如果你是工作人員，你來組織一次培訓(xùn)活動你會怎么做1.形成書面報(bào)告呈給領(lǐng)導(dǎo)，說明這次培訓(xùn)的主題，目的、時間、地點(diǎn)、和參與人員。2.領(lǐng)導(dǎo)批示后，組織行動、做好后期工作，確保活動順利進(jìn)行，圓滿完成（醫(yī)藥箱、醫(yī)護(hù)人員到場配合和一些應(yīng)急的東西）3.培訓(xùn)結(jié)束后寫報(bào)告，說明這次培訓(xùn)的成效，好的方面繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，不好的吸取教訓(xùn)并加以改進(jìn)。4.回答完畢三、你對勿以善小而不為，勿以惡小而為之，怎么理解1.如果知道出處就說出這句話的出處（劉備托孤）2.善，是對社會有益和正面的事物，惡，是對社會有負(fù)面影響的事情，3.當(dāng)今社會是一個文明和諧社會，例如公車讓座，這些都是小小的事情，都能體現(xiàn)一個社會人們的素質(zhì)問題，如果能做到，不僅對工作，人緣方面，都能帶來正面影響，這是社會應(yīng)該宣傳的正能量。（你自己網(wǎng)上找點(diǎn)資料，和諧社會和文明社會相關(guān)的來回答，可以說說為人正直，當(dāng)官要正派什么的，不然下場怎樣怎樣，你自己組織）四，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，你怎么理解，說說你的看法1.出處2.愛國3.抱負(fù)4.歌頌下黨和國家五，香煙與經(jīng)濟(jì)，健康的關(guān)系，或者說矛盾什么的1，稅收來源的一大部分2，是一個行業(yè)，社會需求什么的來回來3，香煙給人們帶來的好處，提神啊，幫助思考什么的舉例毛鄧也抽煙，但是成就如何如何，跟自身的身體素質(zhì)有關(guān)，當(dāng)然能不抽盡量不要抽，有需求就有供給，什么的來回答。第四篇：面試經(jīng)典題型【例題6】假如一位你需要經(jīng)常合作的同事，和你在工作中常常有較大的分歧，影響了工作效率，你怎么與他合作共事?【參考思路】(1)人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相處是完全可以做到的。(2)要認(rèn)識到，和同事之間，尤其是經(jīng)常需要合作的同事間，和睦相處形成一個和諧一致關(guān)系是非常重要的，否則肯定要影響到工作效率.不能有分歧就和他爭吵，吵架是不能解決問題的。(3)和任何人相處都要尊重對方，只有尊重別人，別人才會尊重你。真誠的對待他，有分歧時要多做溝通，不在背后傳播謠言。(4)要謙虛謹(jǐn)慎，自己可能比較年輕，資歷淺，工作經(jīng)驗(yàn)少，要本著請教學(xué)習(xí)的態(tài)度和他交流，不能恃才傲物。要善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，不苛求別人。(5)分析為何他老是和你產(chǎn)生分歧，如果是脾氣性格上差別導(dǎo)致分歧，在平時工作之余要多和這位同事溝通，生活上能提供幫助的時候盡量提供。如果是關(guān)于工作榮譽(yù)的分配問題，要有主動承擔(dān)繁重工作的精神，有成績不要自我夸耀，不計(jì)較個人的得失，有忍讓精神等等。我相信通過自己的努力應(yīng)該能夠和這位同事友好相處，共同促進(jìn)工作效率的提高?！纠}5】假如你正在興致勃勃地和同事談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)了，你該怎么辦?領(lǐng)導(dǎo)的能力比你低，你該怎么做?如果領(lǐng)導(dǎo)比你強(qiáng)很多，你又該怎么做?【參考思路】(1)在背后議論別人(特別是別人的缺點(diǎn))本身就是不尊重他人的不道德行為，是不可取的，所以應(yīng)避免這種情況的發(fā)生。(2)如果領(lǐng)導(dǎo)的能力比我低，我也不會因此而輕視他。既然他是領(lǐng)導(dǎo)，那一定有他成為領(lǐng)導(dǎo)的原因，無論怎么樣，尊重領(lǐng)導(dǎo)是起碼的上下屬關(guān)系所要求的。同時，自己還是應(yīng)該在崗位上兢兢業(yè)業(yè)地干，那是對自己的負(fù)責(zé)和對職業(yè)的尊重。相信這個世界是公平的，是金子總會有發(fā)光的時候。(3)如果領(lǐng)導(dǎo)能力比我強(qiáng)，那我更應(yīng)該敬重他，把在他手下工作當(dāng)成一種學(xué)習(xí)和鍛煉自己的機(jī)會。我一定要多向他學(xué)習(xí)，取其之長、補(bǔ)已之短。平日做個有心人，從細(xì)微處學(xué)習(xí)一點(diǎn)一滴。俗話說“強(qiáng)將手下無弱兵”，有一個能力比自己強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)，我一定成長得更快。【例題1】有人認(rèn)為工作環(huán)境和待遇是選擇工作的主要標(biāo)準(zhǔn)，你對這個問題有什么認(rèn)識?結(jié)合你自己的情況談?wù)勥@個問題?！緟⒖妓悸贰?1)這話聽起來有一定的道理，畢竟寬敞舒適的工作環(huán)境和優(yōu)厚的待遇能讓人身心愉悅和提高物質(zhì)生活水平，能夠更大程度地激勵人，發(fā)揮自身潛能，努力工作。(2)關(guān)于工作環(huán)境和待遇的范圍也要有一個正確的理解，工作環(huán)境不僅限于辦公條件，交通、通訊工具，還包括單位風(fēng)氣、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、和諧程度等;待遇不僅限于工資、獎金、福利，還應(yīng)包括榮譽(yù)獎勵、激勵晉升等。(3)所以，考慮工作環(huán)境和待遇問題時，不僅要看硬環(huán)境，還要看軟環(huán)境，不僅要看物質(zhì)待遇，還要看精神鼓勵。(4)最后，我覺得工作環(huán)境和待遇不應(yīng)該成為選擇工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)，選擇工作時還要考慮自身價值的實(shí)現(xiàn)，此外也要與自己的興趣、愛好和所學(xué)的專業(yè)相結(jié)合。拿破侖說：不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵。孫中山說：青年要立志做大事，不要立志做大官。談?wù)勀愕目捶ā！緟⒖妓悸贰繉τ诒绢}我是這樣理解的：(1)拿破侖和孫中山都是一代偉人，都是一個時代的象征，他們永不服輸和報(bào)效祖國的精神是值得我們青年人學(xué)習(xí)的，他們的話更值得我們?nèi)ド钏肌?2)這兩句話講的是同一個問題的不同方面。拿破侖的話主要是激勵我們，告訴年輕人應(yīng)該有一個崇高的理想，敢于為自己的目標(biāo)而努力奮斗;孫中山的話則是告誡我們，青年人應(yīng)該樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。他們的話都是非常有道理的，并不矛盾。(3)從兩位偉人的至理名言中，我體會到：作為一名當(dāng)代青年人，應(yīng)該為自己樹立一個遠(yuǎn)大目標(biāo)，為了這個目標(biāo)而不懈努力;但是我更意識到時代所賦予的重任，如果我能有幸進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，我將牢記孫中山的話，不應(yīng)該為了當(dāng)官而當(dāng)官，因?yàn)闊o論是手中的權(quán)力還是頭頂上的光環(huán)，這一切都是人民群眾所賦予的，我應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)地為人民做事，為人民謀利益，這樣才能成為一個合格的公務(wù)員。【例題3】現(xiàn)在，不少地方、部門和單位講排場、比闊氣、花錢大手大腳，奢侈之風(fēng)盛行，群眾反映強(qiáng)烈，甚至有些官員因借著建豪華辦公樓斂財(cái)犯罪而被抓。對此現(xiàn)象你有什么看法?【參考思路】(1)這些地方、部門和單位形成的奢侈之風(fēng)，以及某些高官借建豪華辦公樓斂財(cái)?shù)男袨?，說明某些領(lǐng)導(dǎo)人物的思想已被腐化，其服務(wù)理念已嚴(yán)重扭曲，完全背離了中央提倡節(jié)約儉樸，艱困奮斗和建設(shè)節(jié)約型社會的精神，講了排場，失了民心，應(yīng)給予嚴(yán)厲的懲治，遏制這種不正之風(fēng)的蔓延。(2)從這些現(xiàn)象可以看出某些公務(wù)員不勤儉節(jié)約從而滋生****。黨的十七大報(bào)告明確提出，要以完善懲治和預(yù)防****體系為重點(diǎn)加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，把反腐倡廉建設(shè)放在更加突出的位置，旗幟鮮明地反對****。作為一名國家公務(wù)員，要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)，從自身做起，從現(xiàn)在做起，從身邊的小事做起，努力發(fā)揮政府機(jī)關(guān)在建設(shè)節(jié)約型社會中的表率作用;作為公務(wù)員，更應(yīng)以史為鑒，在****問題上保持清醒的認(rèn)識，樹立正確的人生觀和價值觀，利益觀、地位觀與權(quán)力觀，牢記為人民服務(wù)的宗旨，勤政為民，廉潔奉公。嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，防微杜漸，保持清正廉潔，積極與****現(xiàn)象作斗爭?！纠}4】一份機(jī)密文件不見了，當(dāng)你準(zhǔn)備向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告時，第二天又出現(xiàn)在你的抽屜里。你如何處理這件事?【參考思路】(1)我認(rèn)為首先要向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告這份文件失蹤的事，并向領(lǐng)導(dǎo)檢討自己的過失。機(jī)密文件涉及國家或部門機(jī)密，因此它的發(fā)放和傳閱是很嚴(yán)肅的，不相干的人是不能看到的，否則將構(gòu)成犯罪。(2)追查機(jī)密文件被何人傳閱過，有什么人接觸過機(jī)密文件，保證機(jī)密文件內(nèi)容不落入別有用心的人手里。查清后向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并請示處理意見。(3)對照本單位機(jī)密文件管理制度，深刻檢討自己的工作過失，請求領(lǐng)導(dǎo)給予相應(yīng)的處分。(4)建議領(lǐng)導(dǎo)在本單位開展一次保密教育活動，努力提高大家對保密工作重要性的認(rèn)識，建立健全保密工作制度。【例題7】一天早上你剛上班，有三件事，讓你馬上去做，你怎樣處理?(1)你的領(lǐng)導(dǎo)讓你馬上寫一個工作方案，下午開會就用，并且你對這個工作方案，認(rèn)為還有不妥之處。(2)群眾上訪，牽扯到你負(fù)責(zé)的工作，需要你馬上去解釋，但是你對于需要解釋的內(nèi)容還沒了解清楚。(3)你同科室的小李被提干了，組織部馬上找你去做群眾談話?！緟⒖妓悸贰可钪校覀儠?jīng)常遇到這種同時都很重要，同時都急著需要解決的事情。這時，我們首先要冷靜地思考，沉著應(yīng)對，千萬不要自亂陣腳。要本著“有理、有利、有節(jié)”的原則來處理這樣的問題。面對這三件事，我是這樣來處理的。(1)我首先處理的是群眾上訪的問題，因?yàn)槿罕妬砩显L，必定是帶著情緒來的，如果不能及時地解釋或處理好的話，往往會造成事態(tài)的進(jìn)一步惡化，甚至?xí)霈F(xiàn)無法控制或意想不到的局面。所以，我馬上要把不了解的情況弄清楚，及時給上訪的群眾一個合理的解釋，讓群眾滿意。(2)當(dāng)然，在解決群眾上訪的事情前，我要及時向組織部的領(lǐng)導(dǎo)解釋清楚，如果有時間的話，我會當(dāng)面去解釋的，可讓他們先找別人談話，或是推遲談話的時間。我想領(lǐng)導(dǎo)肯定會以大局為重，理解并支持我的。(3)處理好這兩件事后，我會再處理工作方案的事。它下午才用，我完全可以犧牲中午休息的時間把它做好。當(dāng)然，對于方案中我認(rèn)為不妥的地方，首先要全面地分析自己的看法，因?yàn)樽约赫J(rèn)為不妥，并不代表著它確實(shí)不妥，畢竟每個人看問題的角度不同，所產(chǎn)生的結(jié)果也會不同。況且領(lǐng)導(dǎo)看問題的角度和眼光，要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于自己，所以，要全面分析自己的觀點(diǎn)及看法。其次，如果經(jīng)過反復(fù)推敲確實(shí)認(rèn)為自己的看法正確或領(lǐng)導(dǎo)的方案有不妥之處，可向有經(jīng)驗(yàn)的同事請教，參考一下他們的看法。最后，經(jīng)過反復(fù)的論證，證明領(lǐng)導(dǎo)的方案有不妥之處，可向領(lǐng)導(dǎo)委婉提出，我相信領(lǐng)導(dǎo)會接受建議的。綜上所述，我們在生活中同時遇到幾件都非常緊急的事件時，一定要像鄧小平同志所說的那樣“冷靜觀察，沉著應(yīng)對”?！纠}8】如果讓你組織一次查“三無”人員的行動，你將如何組織?【參考思路】(1)確定參加此次活動的人員，先對轄區(qū)內(nèi)的“三無”人員進(jìn)行摸底調(diào)查，確定轄區(qū)內(nèi)的“三無”人員人數(shù)和集中地。掌握第一手資料，方便活動展開。設(shè)計(jì)活動方案和制定“三無”人員安置計(jì)劃。(2)進(jìn)行人員分組和負(fù)責(zé)地區(qū)分配，根據(jù)前期掌握的資料，清查活動開始，按方案進(jìn)行靈活行動。(3)對此活動進(jìn)行工作總結(jié)，并寫出詳細(xì)的工作報(bào)告【例題9】工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦?【參考思路】出現(xiàn)這種情況，我表示遺憾。具體來說，我會這樣做：(1)不管怎樣，要以全局為重，以工作為重，在工作中要堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，密切配合同事的工作。(2)努力調(diào)整好自己的情緒和精神狀態(tài)，不能因此而導(dǎo)致工作出錯，更不能因此而造成新的關(guān)系緊張。(3)認(rèn)真查找原因。我會從自身找原因，仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話我會努力改正。(4)如果我找不到原因，我會找機(jī)會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。(5)工作之余努力培養(yǎng)起與領(lǐng)導(dǎo)、同事共同的健康有益的興趣和愛好?？傊瑧?yīng)該時刻以大局為重，即使在一段時間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)。我相信，他們會看見我的努力，我們的相處會很融洽!【例題10】請用“豐富、搖籃、水平、編譯、活動”五個詞編一段話?！緟⒖妓悸贰侩S著中國加入WTO，公務(wù)員需要不斷提高自己的英語聽說能力以適應(yīng)形勢的需要。小黃是經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部門的一位普通文員，他清楚知道自己的英語水平并不足以應(yīng)付編譯國外公文文書的工作，他利用空閑時間報(bào)名參加了新東方英語輔導(dǎo)班。那里不愧是培養(yǎng)英語人才的搖籃，在課堂上通過有趣的自由口語問答活動，調(diào)動大家練習(xí)口語的積極性，并在聽說中，幫助大家豐富詞匯。經(jīng)過兩個月的努力學(xué)習(xí)，小黃的英語在部門中已經(jīng)小有名氣了。第五篇：結(jié)構(gòu)化面試專項(xiàng)題型及其解答-組織活動類你是文化部門人員，組織到鄉(xiāng)村進(jìn)行文藝匯演，你怎么進(jìn)行前期籌劃？答：組織人員到農(nóng)村進(jìn)行文藝匯演，能進(jìn)一步弘揚(yáng)先進(jìn)文化，豐富和活躍農(nóng)民的精神文化生活，要想達(dá)到這個效果，就需要以事實(shí)為基礎(chǔ)進(jìn)行籌劃。具體來說，我會這么去進(jìn)行前期籌劃：第一，請教有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)和同事，參考以往送文藝進(jìn)村的經(jīng)驗(yàn)，熟悉組織籌劃文藝匯演工作的相關(guān)流程，并查閱相關(guān)資料，讓籌劃工作能夠有針對性。第二，到當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村去，和當(dāng)?shù)卣罕娺M(jìn)行溝通，了解鄉(xiāng)村的文化風(fēng)俗特點(diǎn)和農(nóng)民朋友喜聞樂見的表演形式和內(nèi)容，根據(jù)這些信息來選定表演的形式和內(nèi)容；再根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳a(chǎn)生活情況確定好匯演的時間、地點(diǎn)、場次，盡量讓更多的群眾能夠觀看文藝匯演。將這些匯總情況形成完善的匯演計(jì)劃方案交由領(lǐng)導(dǎo)審批。第三，待策劃方案審批下來后，成立工作小組，分工負(fù)責(zé)，責(zé)任到人。節(jié)目調(diào)選組按照既定方案選定節(jié)目；外聯(lián)組聯(lián)系相應(yīng)的表演人員，做安排好前期的彩排工作，以確保此次文藝匯演的高質(zhì)量；宣傳組在當(dāng)?shù)匦麄鞑康膮f(xié)助下，利用鄉(xiāng)村廣播、電視臺、扯橫幅等方式做好宣傳工作，確保廣大村民都能知曉這一消息；活動組聯(lián)系當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村廣播、電視臺等，做好轉(zhuǎn)播工作，讓沒有時間到現(xiàn)場觀看的農(nóng)民朋友也能收看收聽到此次文藝匯演?？傊?，我的前期籌劃工作就是要全方位進(jìn)行考慮，有條不紊地進(jìn)行，以周密的策劃來保證文藝匯演能夠順利進(jìn)行，以及最后的圓滿成功。單位準(zhǔn)備組織員工去基層學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)把這件事情交給你去處理，你將如何組織？答：領(lǐng)導(dǎo)把工作交辦給我，是對我的信任，我一定會盡心盡力地作好，保證圓滿完成任務(wù)。對于這項(xiàng)工作，我準(zhǔn)備這樣開展：首先，在計(jì)劃階段，我將這樣去著手：進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)意圖，把握活動精神，理解學(xué)習(xí)的的目的，確定參加學(xué)習(xí)的人員名單、基層對口單位、學(xué)習(xí)計(jì)劃、行程和食宿安排、所需學(xué)習(xí)材料及其他物資、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等，和對口單位聯(lián)系，確定可行后，寫一份詳細(xì)的計(jì)劃，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。領(lǐng)導(dǎo)審批后，照此執(zhí)行。其次，在實(shí)施階段：我會全程參與活動，積極跟基層對口單位溝通聯(lián)絡(luò)，保證各項(xiàng)計(jì)劃落實(shí)到位，使活動能夠順利進(jìn)行，在活動過程中做好監(jiān)督、服務(wù)、宣傳工作，及時處理突發(fā)事件。學(xué)習(xí)結(jié)束后，要組織考核并公布考核成績，根據(jù)考核成績確定獎懲。最后，在總結(jié)階段：我要及時整理活動成果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足，寫成書面報(bào)告，匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)。并把活動相關(guān)材料整理備檔。單位要你組織5人進(jìn)行為期三天的考察學(xué)習(xí)，你認(rèn)為應(yīng)該注重哪些方面?答：要組織好這次考察學(xué)習(xí)活動，我認(rèn)為應(yīng)該注重以下幾個方面：1.要對這5個人進(jìn)行合理組織和分工。在確定考察小組后，我應(yīng)該把五個人召集起來，確定我們在考察中每個人需要把握的重點(diǎn)內(nèi)容。比如，擅長管理的，應(yīng)側(cè)重考察流程管理；技術(shù)人員應(yīng)側(cè)重了解、研究兄弟單位的技術(shù)優(yōu)勢；文秘行政工作人員，應(yīng)該看看對方有什么好的經(jīng)驗(yàn)和方法值得吸收借鑒。做到有的放矢、有備而行。心中裝著問題、眼中才能看到問題、行動中才能解決問題。2.要注重事前的準(zhǔn)備和方案匯報(bào)。事前的準(zhǔn)備是指在確定考察活動中，大家共同進(jìn)行準(zhǔn)備工作，學(xué)習(xí)需要事前了解的文件，探討需要注意的事項(xiàng)，查漏補(bǔ)缺。在基本方案出臺后，交由領(lǐng)導(dǎo)審批，讓領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)，借此完善方案。3.要注重日程的制定與對接。時間有限，只有三天，為了爭取更高效率地開展考察學(xué)習(xí)，我們應(yīng)該制定周密細(xì)致的時間表。在時間表草案制定出來后，與所要前去的考察學(xué)習(xí)單位進(jìn)行對接，按對方的意見調(diào)整時間和流程安排，以方便對方接待工作的開展。對涉及到的人員預(yù)先進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，確保信息渠道的暢通。把自己單位方面的情況及時通知對方，便于對方開展工作。時間安排上，注意參觀與調(diào)研相結(jié)合、走訪與座談相結(jié)合。4.在考察活動中要認(rèn)真、細(xì)心。細(xì)心是指在工作方面，要具備良好的專業(yè)素養(yǎng)，看問題要看到本質(zhì)，提問題要切中要害，想問題要想到關(guān)鍵。誠心是指要搞清考察學(xué)習(xí)的本質(zhì)，要虛心地向?qū)Ψ綄W(xué)習(xí)，要誠心地感謝對方的指教。5.要注重經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)與運(yùn)用。在考察學(xué)習(xí)后，要抓緊時間把心得整理出來，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。在運(yùn)用推廣建議方面，要注重聯(lián)系本單位的實(shí)際，具體問題具體分析，不生搬硬套才能取得最好的效果。組織一次地震逃生培訓(xùn)和應(yīng)急演習(xí)，你會怎么做?答：為應(yīng)對近期頻繁發(fā)生的地震災(zāi)害，切實(shí)做好我們單位的安全防范工作，提高全體干部、職工的地震逃生意識，使大家能夠掌握地震中逃生和求生的基本技能，我一定會認(rèn)真組織好這次培訓(xùn)和演習(xí)活動。準(zhǔn)備階段：(1)調(diào)查同事的基本情況，以便根據(jù)實(shí)際進(jìn)行科學(xué)合理的時間安排和培訓(xùn)演習(xí)內(nèi)容安排，盡量安排大家最關(guān)心的地震逃生知識。(2)就培訓(xùn)和演習(xí)的時間、地點(diǎn)、培訓(xùn)專家、印發(fā)資料和相應(yīng)物資的采買等作好計(jì)劃，并報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后實(shí)施。(3)下發(fā)培訓(xùn)通知，組織好參訓(xùn)人員，根據(jù)計(jì)劃聯(lián)系地震局的專家，并根據(jù)老師的意見準(zhǔn)備學(xué)習(xí)資料，《地震中逃生、急救、自救常識手冊》。(4)聯(lián)系場地、交通，做好后勤保障工作。實(shí)施：(1)安排車輛接送老師，做好老師的接待工作。(2)請老師介紹整個培訓(xùn)的學(xué)習(xí)安排等，包括知識介紹和實(shí)際操作演習(xí)。發(fā)放培訓(xùn)手冊。除了老師的現(xiàn)場講解，采取現(xiàn)場提問的形式使大家關(guān)于地震的問題和困惑都能夠得以解決。安排下一步演習(xí)工作安排。(3)理論結(jié)束后安排模擬的地震逃生演習(xí)，大家按照之前老師的指導(dǎo)和安排安全轉(zhuǎn)移，或者尋找就近的安全地點(diǎn)躲避。(4)作好培訓(xùn)過程中的聯(lián)系和溝通，及時聽取同事和專家老師的意見和反饋。重大問題向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?？偨Y(jié)：做好善后工作，如清點(diǎn)物資、結(jié)算經(jīng)費(fèi)，作好總結(jié)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，吸取其中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為下次組織類似培訓(xùn)提供參考。組織一場調(diào)查專項(xiàng)資金的活動?答：調(diào)查專項(xiàng)資金首先明確調(diào)查目的，準(zhǔn)確了解專項(xiàng)資金的用處，我一定會認(rèn)真的調(diào)查以保證專項(xiàng)資金能夠?qū)？顚Ｓ?，沒有被擠占、挪用，切實(shí)保證調(diào)查數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。第一，在計(jì)劃階段，我會根據(jù)調(diào)查目的制定詳實(shí)的前期計(jì)劃，內(nèi)容包括調(diào)查時間、調(diào)查地點(diǎn)、調(diào)查方式、調(diào)查人員、調(diào)查對象以及所需經(jīng)費(fèi)等，調(diào)查方式主要采取問卷調(diào)查、座談會和訪談相結(jié)合的方法，調(diào)查對象包括下發(fā)資金部門、申請資金部門、落實(shí)資金相關(guān)的一些部門以及相關(guān)人員等。在計(jì)劃制定完成后，我會及時報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示進(jìn)一步完善。第二，在活動的準(zhǔn)備階段，我會與單位的財(cái)政部門聯(lián)系，盡快落實(shí)行動資金，并聯(lián)系專家制定合理的調(diào)查問卷，務(wù)必使問卷能夠真實(shí)反映專項(xiàng)資金的現(xiàn)狀;成立調(diào)查工作小組，對調(diào)查小組人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括調(diào)查流程、調(diào)查方法等，把此次活動的具體活動方案和小組各成員達(dá)成一致共識，確保在調(diào)查活動過程中做到行動統(tǒng)一、安排統(tǒng)一、內(nèi)容統(tǒng)一、方式統(tǒng)一，避免在工作中出現(xiàn)不必要的差錯。第三，在具體的實(shí)施階段，首先我會采用問卷調(diào)查的方式，對于落實(shí)專項(xiàng)資金運(yùn)用的人員以及部門發(fā)放事先設(shè)計(jì)的科學(xué)的問卷，以保證問卷的質(zhì)量反