中學教師調查報告（7篇）

第中學教師調查報告（7篇）

中學教師調查報告（精選7篇）

中學教師調查報告篇1

一、調查緣由

教育信息化進程的穩(wěn)步推進和信息技術的廣泛應用，給農村學校教育注入了新的活力。為真實了解農村初中教師現代教育信息技術狀況，促進教學教研管理，提升教師業(yè)務水平，適應教學改革和發(fā)展需要。筆者于今年3月、4月有針對性地對我縣的5所農村初級中學的教師信息技術狀況的作專項調查。

二、調查對象

選取我縣的義都中學、黃布中學、通衢中學、細坳中學、車田二中等五所農村初中的教師為調查對象。五所學校均屬鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農村中心初中，辦學規(guī)模、辦學條件具有典型性，所在學校的師資水平、教學業(yè)績具有一般性，被調查對象共涉及156名教師。

三、調查內容

1、指定內容調查。為調查方便，筆者設計調查內容，由被調查學校領導如實填寫。

附：農村初中教師現代教育信息技術狀況調查

被調查學校：調查時間：

一、教師情況

①總數

②專科及以上人數

③高級教師數

④計算機專業(yè)畢業(yè)教師數

⑤信息技術初級培訓合格人數

⑥英特爾未來教育培訓合格人數

二、組織領導

①是否有現代教育信息技術領導小組

②是否落實分管領導

③是否有專職信息技術教師

④信息技術教師人數

三、教研活動

①是否有信息技術學科教研組

②每學年學校開展專題教學研究活動次數

③是否有專題教學研究活動記錄

四、教研文章

近三年，教師信息技術教研文章在校級交流篇數，在縣級發(fā)表（含獲獎）篇數，在市級發(fā)表（含獲獎）篇數，在省級及以上發(fā)表（含獲獎）篇數。

五、教學應用

①能獨立制作多媒體課件上課的教師數

②能獨立打印文稿的教師數

③能獨立使用遠程教育衛(wèi)星資源的教師數

④能經常上網查閱教學資料的教師數

⑤能自覺學習計算機知識、堅持計算機技能訓練的教師數

2、隨意調查。主要通過與教師面對面交談、電話訪問、網絡聊形式，全面了解教師信息技術的整體情況。

四、現狀分析

1、意識不強。農村初中教師較普遍認為，學習掌握信息技術是信息技術教師的事，山區(qū)教師能按常規(guī)、照傳統、憑經驗教學就夠了，不靠計算機、不在網上查資料，照樣能管好學生，照樣能提高教學質量。在與一些教師的走訪交談中了解到，他們上網往往只會對“斗地主”、“拱豬”、看稀奇圖片等閑聊活動充滿興趣，根本不知道有“全國中小學教師繼續(xù)教育網”、“__省中小學教師教育技術能力”、“__市教育科研網”、“農村中小學遠程教育資源”等對自身專業(yè)成長、教育教學十分有用的網絡資源。造成這種思想認識的原因是農村初中教師缺乏信息技術優(yōu)越性的了解，缺乏信息技術對教育教學積極的促進作用的了解。

2、知識偏少。在被接受調查的五所農村初中156名教師中，計算機專業(yè)畢業(yè)的教師4人，占2.6%；參加信息技術初級培訓合格的教師122人，占78.2%；參加英特爾未來教育培訓合格的教師8人，占5%；能獨立制作多媒體課件的教師38人，占24.4%；能獨立打印文稿的教師51人，占32.7%；能獨立使用遠程教育衛(wèi)星資源的教師31人，占19.9%；近3年來，在縣級以上報刊發(fā)表（含獲獎）信息技術論文篇數為0，在校級交流的信息技術經驗文章僅2篇。據了解，相當部分教師不懂計算機基本常識，連最基本的文檔編排都不能進行，想用而不敢用。造成這種狀況的原因是農村初中信息閉塞，師資力量薄弱，沒有形成良好的應用信息技術氛圍，加之教師工作條件差、思想壓力大、教學負擔重，整天與初中生打交道，抓安全、忙教學，時間和精力有限，沒有心思學習現代教育信息技術。

3、學習較被動。據調查，能自覺學習計算機知識、堅持計算機技能訓練的教師16人，占10.3%。據了解，農村初中教師參加信息技術初級培訓合格的占78.2%，這些教師往往是考慮職稱升、年度評優(yōu)等自身利益而參加培訓，未參加信息技術初級培訓的占21.8%，這些教師往往因年齡、身體等不利因素自愿放棄培訓學習機會。造成農村初中教師學習信息技術較為被動的原因是：對學習信息技術缺乏興趣，沒有感受學習的樂趣，認為學不學、考不考對自身影響不大，自己年齡大、身體欠佳、記憶力不好，學也學不進去，干脆不學少麻煩。

4、培訓跟不上?，F在，學校提倡校本培訓，培訓內容多為新課標學習、教法探討等，涉及的學科主要限于語文、數學、英語等應考學科，根本不把信息技術納入培訓內容。教師參加信息技術專項培訓一般只有為期1周的集中培訓，培訓完考完，考完便完。筆者在與教師談到培訓檢測時，部分教師很是風趣的回答：“熱炒熱賣，人人喜愛；證書一發(fā)，啥也不牽掛！”被調查的5所農村初中中，2所學校設有信息技術教研組，占40%，每學年僅有兩所學校分別開展了僅僅2次校級信息技術教學研究活動，活動也是只做做表面文章，不夠深入，研究的有效性不強。造成這種現狀的原因：一是師資跟不上，信息技術教師自身專業(yè)知識較薄弱，培訓力度達不夠。二是培訓麻煩多，要動用計算機，要照顧年齡偏大者，要考慮培訓的效果等。

5、懶于應用。據調查，能經常上網查閱教學資料的教師52人，占33.3%。大多數教師不愿運用遠程教育課件資源，主動制作課件上課的教師更是寥寥無幾。農村教師普遍認為，查閱資料、制作課件上課，雖然形象直觀、學生樂意，但耗時費神，極不劃算。即使查資料、制作課件也得向校內“內行”請教，只要學校不做硬性要求，領導不做逗硬檢查，還是沿用“一本書、一張嘴、一支粉筆”上課省事。

五、幾點建議

1、更新教育觀念。人類已經步入信息時代，在信息化環(huán)境下，促進教師不斷提高現代教育技術應用能力，是提升教師整體素質的需要，是推進素質教育的需要，是教育改革和發(fā)展的需要。教育主管部門、學校要認真組織教師學習教育部頒發(fā)的《中小學教師教育技術能力標準（試行）》，明確《標準》的歷史價值：引領中國中初中信息技術應用的歷史轉折。明確《標準》以“意識與態(tài)度”為動力，以“知識技能”為基礎，以“應用創(chuàng)新”為目標，以“社會責任”為價值取向。農村初中教師要自覺克服環(huán)境和條件帶來的困難與限制，堅持自我更新取向，自覺克服“自甘落后、不求進步”的思想，樹立扎根山鄉(xiāng)、爭創(chuàng)業(yè)績的專業(yè)思想，樹立為學生終身學習和發(fā)展服務的信念。更新教育觀念，主動適應教育形勢的發(fā)展需要，主動擔當培養(yǎng)人才的責任，主動擔當自我學習、自我發(fā)展的責任，努力使自己成為終身的學習者、實踐者，成為學生學習的榜樣。

2、加強實用培訓。信息技術是一門實用技術，要讓農村初中教師掌握現代教育信息技術必須通過多元的培訓、學習。只有依據校情采取切實具體的培訓方式才能達到理想的效果。筆者認為，一方面市、縣教師培訓中心、教研部門、電教館（站）可組織信息技術骨干培訓，讓信息技術骨干在工作、學習中發(fā)揮帶動作用。另一方面加強信息技術校本培訓，能者為師、師徒結對。培訓內容應在計算機基礎知識的學習、多媒體課件制作、文稿編排打印、郵件發(fā)送、網絡資源應用等方面下功夫，注重實用性。再一方面鼓勵自主培訓，鼓勵自我提高，讓愿學、善學的教師成為學習的榜樣。

3、倡導教學應用。“應用與創(chuàng)新”是《中小學教師教育技術能力標準》對教師掌握信息技術提出的根本目標。學習的目的在于應用，應用的范圍很廣，但就教師而言，學習信息技術知識，提升信息素養(yǎng)，其根本目的在于運用所學知識為教育教學服務。首先，學校領導要帶頭學習，帶頭應用，不應借口“工作忙、事務多”而把學習和掌握信息技術只停留在嘴邊，打印文稿、發(fā)送郵件、制作課件、查訊資料等常規(guī)性的工作要學會自己做，并力求做好。其次，學校應有相應的落實措施，對農村初中教師利用簡易多媒體上課要有明確要求、規(guī)定，每學期均應組織多媒體環(huán)境下的賽課活動，營造良好的學習、應用氛圍。再次，倡導教師應用信息技術與學科教學有機整合，應用信息技術與教師自主學習發(fā)展有機融合，應用信息技術與提高教育教學效益相互促進。

4、實施政策傾斜。為保障教師學習、應用現代教育信息技術，教育主管部門應從實際出發(fā)，從教師專業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，制定教育技術培訓、考試與教師職務升、資格認定等掛鉤的具體辦法，形成促進教師參與信息技術培訓的激勵機制，對農村初中教師學習、應用信息技術應該有一定的政策傾斜。筆者認為，培養(yǎng)、選拔各級骨干教師應把信息技術的掌握與應用情況作為硬條件。年度評優(yōu)需考核教師應用信息技術為學生服務、為提高教學質量服務的情況。評選優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、教育科研先進個人、師德標兵等各級各類榮譽稱號時應充分考核其信息技術能力。教師職務升時也需考查其信息技術能力。對自愿購買電腦主動學習的教師給予一定比例的資金補助。對主動學習，善于運用信息技術教育手段改進教學方法、教學業(yè)績突出的教師給予表彰獎勵，各級教育主管部門可評選信息技術骨干教師、優(yōu)秀教師等。這樣，農村初中教師潛在的學習激情將得以發(fā)揮，信息技術的掌握與應用便會成為教師的自覺行動，提升信息技術能力將不會成為一名空話。

中學教師調查報告篇2

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為扎實推進師資培訓工作，努力實現縣委縣府提出的“大力發(fā)展群眾滿意、走在前列的現代教育”目標要求，9月上旬教育局督導室對今年暑期教師培訓工作進行了調研。調研主要通過問卷調查、教師座談會、查閱資料等方式進行?，F將調研情況作以下反饋：

一、問卷抽樣調查數據分析

本次問卷抽樣調查的學校是柯橋六一幼兒園、錢清中心幼兒園、安昌中心小學、王壇中心小學、秋瑾小學、蘭亭鎮(zhèn)中學、楊汛橋鎮(zhèn)中學、越崎中學、財經學校等9所學校，收回問卷調查表408張。問卷調查數據顯示：教師對培訓授課內容的評價認為很好的占54.2％，較好的占42.4％，一般的占8.3％。教師對培訓授課形式的評價認為很好的占47.8％，較好的占36.3％，一般的占20.8％。教師對培訓后提高工作質量效果的評價認為很有效的占38.5％，較有效的占49.5％，不明顯的占13％。教師對培訓班組織管理的評價認為很好的占54.2％，較好的占34.6％，一般的占11.3％。教師對講課教師教學水平的評價認為很好的占48％，較好的占34％，一般的占18％。教師對參加教材教法考試的評價認為很必要的占18.6％，必要的占39.5％，不必要的占34.6％，無所謂的占4.7％。教師對培訓考試內容和形式的評價認為很好的占22.3％，較好的占38.2％，一般的占39.5％。教師對培訓考試實際效果的評價認為很有效的占18.1％，較有效的占42.2％，不明顯的占34.8％，無效果的占8.3％。從問卷抽樣調查數據顯示教師對今年暑期培訓工作的組織管理、講課教師、培訓的內容和形式滿意度較高。

二、值得總結的成績與經驗

1、注重實效，創(chuàng)新培訓模式。今年暑期培訓班種類多，人數多，形式新，效果明顯。全縣舉辦了高中教師新課程學科培訓班；初中小學語文、數學、英語、科學和初中社會學科教師培訓班；音樂、體育、美術、信息技術、綜合實踐活動等學科教師培訓班；骨干教師培訓班；新教師培訓班和中小學校長培訓班。

8月25日～28日全體中小學教師參加了校本培訓活動，培訓的主要內容是新課程實驗教材與教法和《新課程學科教學評價》、《新課程教學設計與案例分析》。高中教師認真參加了省、市兩級對口的學科暑期培訓活動，注重以教材為重點的教材與教法培訓，特別重視十年以下教齡青年教師的高考水平知識的掌握。

職業(yè)學校堅持學用結合、注重實效的原則，以“新理念、新技術和師德教育”為重點，以集中培訓與校本培訓、主題培訓與模塊教學相結合為主要形式，積極創(chuàng)新培訓方式，切實提高職業(yè)學校教師的整體素質。今年暑期開展了專業(yè)課教師培訓、文化課教師培訓、教師綜合培訓等活動。中等職業(yè)學校全體專業(yè)教師以學習“新知識、新技術、新工藝、新方法”為重點，暑期進廠掛職實踐二周，鼓勵教師結合企業(yè)實際開展技術創(chuàng)新、技術攻關。參加企業(yè)掛職實踐的教師還撰寫了與企業(yè)實踐、專業(yè)發(fā)展相關的調研報告。

幼兒教師8月17日在柯橋中學報告廳集中培訓，杭州、寧波的兩位省內幼教專家分別給全縣900多位幼兒教師作《達克羅滋音樂教學法》和《幼兒園家園工作》兩個專題的講座。暑期全縣19個鎮(zhèn)（街）的全體幼兒教師分柯橋、錢清、華舍、福全和縣機關幼兒園五個點進行一天半時間的分片集中培訓，突出重點開展以區(qū)域活動為主題的園本培訓，給每一位幼兒教師提供繼續(xù)教育機會，努力提升幼兒園保教工作水平。

2、加強領導，嚴格組織管理。局領導對今年暑假教師培訓工作高度重視，暑假前召開專題會議，對假期教師培訓進行研究部署。成立了以許義平局長為組長，局黨工委金永毅副書記、局長助理李建忠為副組長的培訓工作領導小組，下發(fā)《關于20__年暑期教師培訓工作的實施意見》，明確培訓項目和要求。培訓期間教育局領導多次深入各培訓點檢查指導工作，現場辦公，及時解決培訓工作中出現的困難和問題。教育局有關科室和縣教師發(fā)展中心狠抓各個環(huán)節(jié)落實，責任細化到人，保證了培訓工作扎實有效開展。各教育總支和學校校長根據全縣的統一要求，切實組織好本校教師分類參加的培訓活動?？h級各培訓點所在學校領導工作盡責、落實到位，盡力為參訓教師提供良好的服務。在培訓過程中，教研員帶領授課教師創(chuàng)新培訓模式，改進教學手段，積極引導參訓教師結合自身教學實踐，在新課程理念指導下，對照課標反思教學行為，全身心投入培訓活動，保證了培訓工作順利進行。

3、全面檢測，提高培訓質量。今年暑期教師培訓工作緊緊圍繞“統籌發(fā)展、規(guī)范發(fā)展、內涵發(fā)展、和諧發(fā)展”總體目標，實行研訓一體，縣鎮(zhèn)（街）與學校結合，集中培訓與校本培訓聯動，以考促訓、正向激勵。為提高培訓的實際效能，今年暑期對所有培訓實行全面檢測。局管干部、完小校長在暑期各類校長讀書會后，進行以法律、法規(guī)為主的檢測；高中、初中、小學教師開展以教材教法為主的檢測，高中段10年以下教齡青年教師還參加高考水平知識檢測。大家對此次檢測反響較好，認為這次考試是今年師訓工作的一大亮點。有的教師說針對新課改形勢下教材內容、教學思路變化比較大的實際，對教師進行考試是有利于強化教師的學科知識，提高教師的專業(yè)水平，有利于提高教師主動自覺學習的積極性，為自己的成長打下堅實的基礎，有利于提高教師培訓工作的實際效果。

4、成效顯著，教師反響良好。今年暑期教師參與培訓的熱情高、態(tài)度端正、學習的積極性和緊迫感較強。在問卷調查中教師對今年暑期培訓學習的內容和方式、講課教師的教學水平、培訓班的組織管理等評價很高。在學習中大家共同感覺培訓轉變了教學理念，改革了教學方式，創(chuàng)新了教學策略，豐富了教學技巧，提高了課堂教學質量，不僅有理念的轉變，而且還有教學方式、方法的豐富體驗。通過培訓大部分教師在教學理念方面有新的轉變。教學思想、教學設計、教學策略、教學技巧、授課藝術有了很大的提高。

許多教師認為在培訓活動中，講課教師的內容來自于一線教師在教學實踐中的具體問題，有課堂教學中的疑難，有課題研究中的困惑，由學生管理的迷茫，有教師成長中的心結等。一線教師能在培訓中結合自己的教育教學實踐，從不同的角度闡述自己的觀點，暢所欲言，上下互動，問中有辯，辯中有思。老師們深深感到培訓班是他們解決問題、獲取靈感的最佳場所，多日的困惑與迷茫茅塞頓開，許多的心結在此打開，這樣的培訓使教師的個性也得到了發(fā)展。

中學教師調查報告篇3

在學習《語文課程與教學論》的時候，我們楊老師給過一個“關于教師情緒控制與教學效果之間的關系”的題目給我們思考，我對這個題目很感興趣，當時也寫了一些看法。大家都知道，教師情緒控制得好或者不好，是影響教學效果和學生喜愛學習課程與否的重要因素。在實習期間，正好有機會調查一下家鄉(xiāng)縣城這邊中學老師的課堂教學情緒控制情況，于是自己起草了兩份調查問卷，有些粗糙，不過還是能在大體上說明情況的。我這次的調查對象是惠東縣平山中學的初中部和高中部的老師和學生，對學生老師們的配合致以衷心的感謝！

一、選擇本課題作為調查報告的原因

1、教師的課堂教學情緒是影響其事業(yè)成敗的重要因素。

情緒品質直接影響到一個人從事某種事業(yè)的意志力，關系到事業(yè)的成敗。教育工作者的情緒對出成果、出人才有較大的影響，很有必要研究一下情緒和教學工作的關系。

2、教學中教師情緒對學生掌握知識的影響非常大。

教學是由教師與學生組成的雙邊活動，在教與學的過程中，只有師生雙方都表現出積極的情緒，才能使教學達到預期的效果，反之，就不可能收到良好的效果。而在這個過程中，教師起著主導作用，很顯然，教師情緒必然對學生學習和掌握學習技能起著重要作用，教師情緒無論是積極的或是消極的，都是一種內心體驗，并通過教師的外部表情、語言和行為反映出來，并具有一定的感染效應，而學生是教師情緒的直接感受者。所以，教育教學過程中，教師的情緒，可以說對學生的心理變化起著調控作用。因而學生的學習和掌握方法的效果也會隨教師的情緒波動而不同。因此很有必要了解中學教師目前的教學情緒狀況。

3、了解教師教學情緒狀況，是提高教師職業(yè)素養(yǎng)的基礎，是學生快樂學習的需要。

我所在的實習學校是惠州市惠東縣一所在縣里排名第三的學校，很多優(yōu)秀的學生都被高級中學和縣中錄取了，來這兒讀書的學生大多數是成績不怎么優(yōu)秀、但是積極向學和家里經濟條件比較好的學生，他們是被兩所學校篩選之后才進來的，內心比較敏感，更需要老師的呵護和同學的關懷和鼓勵，要有足夠的學習動力才能夠一往直前，所以了解教師課堂教學情況，發(fā)現問題，解決問題，是提高教師職業(yè)素養(yǎng)的基礎，是學生快樂學習的需要。

二、課題研究的內容和意義

本課題研究的是教師課堂情緒控制情況及對學生學習效果的影響，是為了了解平山中學教師的教學情緒情況，發(fā)現問題，并提出改進的意見，以提高教師的職業(yè)素養(yǎng)，鞏固教師隊伍的力量。讓學生受到老師良好情緒的熏陶，減輕心理壓力，在良好的學習氛圍中學習和成長。

三、調查的目的、對象和方法

我在課題研究中實施調查，目的是為了了解教師課堂教學情緒控制情況和學生對教師的情感體驗，分析其中問題的原因，為后進生厭學逃學等情況找出突破口，盡可能地發(fā)揮老師的力量去轉化后進生。我對學校初中部和高中部的老師發(fā)放了問卷，并在初一初二12個班和高一高二18個班中進行隨機抽查，大概每班抽取5位學生，利用課余時間進行訪問和填寫相關的調查問卷。

四、調查結果

填寫教師調查問卷的有25位老師，包括初中教師和高中教師，問卷發(fā)出25份收回25份，收回率100%；被訪問的學生有150人，發(fā)放學生調查問卷160份，收回150份，收回率為93.75%。

中學教師調查報告篇4

__中學目前在校學生數為2350人，共有專職教師110人，生師比完全依上級規(guī)定的比例而配備。目前，學校共有本科以上學歷教師共22人，專科學歷教師共73人;具備中高級職稱的教師共有23人，占學校教師總數的20.9%;全校教師資格以初級職稱為主。取得了相應教師資格證的教師共有87人，尚有4人未有教師資格證。

目前，我校教師工資待遇不高，工作條件相對較差，工資福利與縣城學校差距進一步拉大，住房緊張,條件較差,骨干教師流失嚴重，每年都有大量優(yōu)秀的教學骨干被縣城私立學校招聘，新補充的教師大多是新參加工作的見習教師。學校教師平均年齡為28歲左右，這是學校師資的優(yōu)勢所在，但同時也給學校的師訓工作帶來很大負擔。

為使青年教師盡快成長，提高學校教育教學的綜合實力，學校非常重視教師的思想和業(yè)務素質的提高。一方面，持之以恒地開展師德師風教育活動，經常利用教工例會、年級組會、教研活動等機會，對教師進行師德教育;學校還成立了師德師風教育領導小組，經常開會研究布署有關工作。

另一方面，學校每學年都要開展校本培訓，開展教學骨干和新教師的結對子活動，將新教師的培養(yǎng)在教導處的領導下責任到人，極大地促進了新教師的快速成長;學校還大力鼓勵青年教師及時進修，提高學歷，更好地勝任本職工作，但由于教師工資不高，學校經費較緊張，也有少數教師對提高學歷重視不足，熱情不高。

義務教育經費保障機制實施后，由于措施得力，社會、學校都很好地從中受益，學校的辦學困難有了一定程度的緩解，但由于有些問題(如學生飲用水)，收費沒有依據，學校無力解決，因而辦學條件未有徹底的解決;同時，教師工資、福利待遇的提高相對滯后，與目前國家經濟發(fā)展的速度不相稱。

地方財政對提高教師地方補助標準心有余力不足，導致少數教師心理壓力增大，個別對工作缺乏應有的熱情，甚至對工作不安心。為此，建議上級部門進一步關注教師的心理，指導學校加強對教師的心理輔導和矯正，使廣大教師的思想真正統一到辦人民滿意教育的宗旨上來，為早日實現經濟、社會、人文的跨越式追趕型發(fā)展而努力奮斗。

中學教師調查報告篇5

中學教師了解學生的狀態(tài)，是最基層的工作，對于研究教學是非常有利的。還有，中學教師也接近課本，課本的好壞可以直接從課堂教學中看出，為科研提供了多方面的證據。但是中學教師搞科研依舊存在一些瑕疵，比如中學教師的壓力大，他們面臨著中考高考的壓力，可能更多的是注重升學率而忽視了科研研究，再者，中學對于科研的支持也有些欠缺，從資料到設備這些硬件設施的缺乏給科研帶來了很大的難題。

校本教研是以學校為基礎的，為了學校的教學質量而開展的，所以要進行校本教研一定要以學校為依托，與當地實際相結合，研究該校學生整體的共同的特點，在此基礎上進行科研活動，同時也要及時地應用，將結果反饋回來以便于改進。這樣反復多次的試驗，一方面確實有利于學校，另一方面，也有利于各科教師專業(yè)的發(fā)展。舉一個調查中的例子：本學期我校教導處圍繞新課程改革，通過大力開展校本教研活動來加強對教師的校本培訓。經調查，中學教師進行科研有很多有利的條件，比如：中學教師更親近骨干教師為新、青年教師上示范課就是其中的一個重要舉措。這個舉措有兩個目的：第

第一、促進骨干老師不斷發(fā)展。第二、促進新教師、青年教師快速成長。從第三周至第七周我校教導處連續(xù)安排了15節(jié)示范課，要求上課的骨干教師課前先在備課組中進行集體備課，撰寫教案，制作課件，上完課之后再向聽評課的老師陳述上完課后的感受，最后根據聽課老師的評課意見撰寫課堂敘事反思。以此同時要求新、青年教師聽完所有的示范課并撰寫評課意見，最后撰寫一份聽課心得。各校進行校本教研，最后收益的將是學生和教師中小學教師為什么要搞科研？他說，教師在以前是“教書育人”，現在要加上“科學研究”。理由有如下幾點。一是形勢發(fā)展的需要。現在，僅靠過去所學的的教育學、專家的結論、文件法規(guī)等，已經不能解決所有的問題了，生搬硬套，不行。二是學校管理水平提高的需要。學校要辦出特色，要有校風校訓，有發(fā)展哲學即指導思想，是方向，是靈魂，有無形的力量。三是教師專業(yè)發(fā)展的需要?，F有的師范教育已經不能適應中小學如火如荼的改革形勢，師范畢業(yè)生不能較快地適應中小學的教育教學。四是教育人生完善的需要。教師要形成自己的思想，要得到認可，是內心的需求，應該也能夠實現，這就要努力做到“五有”，就是有水平，有保障，有對象，有平臺，有實踐。在實踐中，要求真務實，與真理為友，哈佛大學就從不讓學生迷信他們的大學；我們工作中有學生，不能熟視無睹，“只緣身在此山中”；還要有轉化的平臺。

中學教師應該搞點科研，研究教學中的問題，把教學與科研結合起來。中學教師是很辛苦的，耕耘數十年，學生一批批地成才畢業(yè)出去了，可是要問自己是怎么教的，成功的經驗是什么，還有哪些不足之處，今后應該怎么改進，等等問題，常常不得而知。好的經驗，常常自生自滅；不足之處，也常常被掩蓋著，混了過去。這對教育事業(yè)是不利的。倘若我們都搞點科，研，站在現代化的高度，面向世界，面向未來，認真研究教學的問題，那對教育體制的改革和教學方法的改革，無疑將起著極大的推動作用。歷來的改革家和革命家，都是由于看到了客觀世界中新的發(fā)展趨勢，看到了現實中的陳規(guī)陋習束縛了新事物的發(fā)展，便站在新事物一邊，扶持和促進新事物發(fā)展，結果成了改革家和革命家。這些新的發(fā)展趨勢和阻礙新事物發(fā)展的陳規(guī)陋習，都要經過研究才能發(fā)現。客觀世界如此，教育也是如此，不研究就看不清這一切。所以，搞點科研，把教學與科研結合起來，很有必要。

中學教師調查報告篇6

一、引言本學年本人要接手初二(3)、(4)兩個班級的英語科教學。為了縮短師生的適應期,為了更好地思考今后的教學,提高學生的英語水平,本人對這兩個班級的英語教學現狀作了調查?！敖枰话?窺全貌”,盡管調查的對象只是部分學生,但反映的問題具有代表性,希望本次調查能對本人與同行們教學水平的提高有所幫助。

二、調查方法

選點:選擇本校初二(3)、(4)班的學生作調查。

調查問卷設計:針對英語教師的教與學生的學兩個方面,設計了11個單項選擇題和1個學生自述題。共發(fā)出問卷105份,收回有效卷100份。采用百分比計算方法。

另外,除了問卷調查,我還對部分同學進行訪談。

三、調查結果與分析

1.教師方面

①教師重視口語、聽力訓練

從上表可以看出:93%的學生認為教師重視口語、聽力訓練;只有3%的學生認為教師沒有進行聽、說訓練。這說明過去忽視口語教學的現象已有一定程度改變。但學生反映訓練方式、方法單一,缺乏多樣性。

②英語課堂中,教師話語量所占的比例

上表反映,在課堂中,仍然是教師話語占主導地位,學生話語輸出的機會就很少,英語教學仍然以“教師講解為主”,學生主動參與的機會缺乏。

③教師偏重語法知識的傳授

86%的學生認為英語教師注重的仍是對付各種考試所需的語法知識。只有14%的學生認為教師重視英語交際能力的培養(yǎng)。這說明,教師重“知識傳授”、輕“能力培養(yǎng)”,還沒有完全轉變教學觀念。這責任不能簡單地歸咎于老師,整個評價、升學體制還有待于進一步改善。

④忽視英語國家背景知識介紹

調查結果顯示,31%的學生反映課堂教學活動中幾乎沒有背景知識的介紹;44%的學生認為偶爾有。這說明,教師未能充分認識到文化背景知識對英語學習的重要性,沒有充分領會“正確處理語言與文化的關系”的教學原則。

2.學生方面

①學生對英語興趣程度統計

上表顯示,喜歡上英語課的比例(51%)與不喜歡的比例(43%)基本持平,中間部分比例很小,呈兩極分化狀態(tài)。學生雖能認識到學習英語的重要性,但學習英語的興趣不濃厚。

②參與英語課堂活動不夠積極

調查表明,學生在英語課堂上的參與不夠積極。非常積極和比較積極的分別為12%和35%,且多數學生的所謂參與僅是回答教師問題。

③課外運用英語進行交際的機會不多

46%和21%的學生分別反映他們在課外沒有或幾乎沒有運用英語進行交際,這從客觀上反映出我們的學生缺乏課外運用英語進行日常交際的語言環(huán)境,同時表明英語教師組織學生參與課外語言實踐的活動不多。

④對課前預習重視不夠

只有23%的同學反映預習過功課。一方面說明學生自主學習的意識不強,另一方面也反映了教師對“學法”的研究與指導不夠,學生不知道如何進行預習。

四、關于調查結果的思考

本次調查雖然只是一次小規(guī)模的調查,但是它畢竟反映了英語教學中真實的一面。它使我對今后的英語教學進行了深刻的思考。

1.轉變教學觀念,提高教學效率

在課堂教學過程中,教師要精講語言知識,對學生多進行聽說讀寫全面訓練,著重培養(yǎng)學生為交際運用英語的能力和自學能力。教師要組織好教學活動,充分調動學生的學習積極性,增加語言實踐的容量。

2.加強學法指導,培養(yǎng)學生學習英語的能力

英語教師應加強學法指導,組織開展語言學習方法的討論,教給學生有關學習策略的知識,培養(yǎng)他們使用策略的能力。對學生的學法指導應滲透到英語教學的全過程,以推動學生自主學習。

3.提高自身素質,融洽師生關系

學生心目中一個好老師的衡量標準,占第一位的是教師的教學水平。老師要有淵博的知識,好的口才,發(fā)音準確,講課生動、有條理,能充分調動學生的學習積極性。其次,老師要尊重學生,和藹可親,和學生打成一片,且不歧視差生,而是更多地耐心幫助他們。和諧師生關系對教學效果有直接的影響。

從這次調查中,我更加深入了解了現階段我們的英語教學狀況和學生的需求。英語教學現狀不容樂觀,教師要不斷提高自身素質,提高專業(yè)知識水平,實現從傳統教師向現代教師角色的轉變,成為學生學習活動的組織者、學習知識的指導者、學習過程的促進者和學生情感的支持者。

中學教師調查報告篇7

一、調研目的：

為了解班里學生英語學習現狀，即學生在英語學習中對聽、說、讀、寫的掌握程度及在實際學習中是如何進行聽說讀寫來提高英語水平的。

二、調研時間