(完整版)勞務派遣協(xié)議

(以下簡稱乙方)第一條派遣人數(shù)、工作崗位及派遣期限。第二條派遣人員的招錄與變更天書面通知甲(乙)方，(乙方)可書面委托甲方代為招錄，乙方依法與甲方代招錄人員簽訂勞動合同。派遣人員全作為本合同的附件。第三條派遣人員的工資、各項社會保險遣人員享有與甲方的勞動者同工同酬的權利。甲方無同類崗位勞動者的，參照甲方所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定(按照與乙方簽訂合同所約定的勞動報酬的權利)。 甲方應做好勞務派遣人員的工資明細表，乙方根據(jù)甲方提供的社保繳費基數(shù)及時足額繳納各項社會保險費。因方承擔。第四條費用與結算(1)勞務派遣人員的勞動報酬：由乙方轉(zhuǎn)入每一個派遣人員的銀行工資卡賬戶；(2)勞務派遣人員的社會保險費用；(3)勞務派遣的服務管理費用； (4)其它約定費用：本協(xié)議約定或者經(jīng)甲乙雙方確認后應由甲方支付的其它費用，包括不限于殘疾人保障金、行政(1)勞務派遣人員的勞動報酬：由甲方向乙方提供勞務派遣人員同工種工資標準并按月支付于乙方，乙方根據(jù)甲方支付的標準于每月15日(節(jié)假日提前)前按時支付于派遣人員。 (2)雙方約定勞務派遣人員的社會保險繳納城市為：勞務派遣人員工作地所屬：烏蘭浩特市。勞務派遣人員的社方撥付社保，乙方應按甲方撥付的費用按時足額辦理申報手續(xù)。否則，因繳/補償費用、行政罰金或者長促人員損失由甲方承擔，因(3)勞務派遣服務管理費用標準為：2)上述均按當月派遣員工在職人數(shù)收取。 合法、有效、足額勞務用工發(fā)票，發(fā)票項目為：派遣員工工資、代扣代繳社保費、派遣服務費。因乙方提交發(fā)票延 5、當服務成本和稅收因相關法律法規(guī)變動而導致增加時，經(jīng)乙方書面通知甲方并經(jīng)甲方允許后，乙方有權對前述6、甲方應嚴格按合同約定按時足額向乙方付款，若甲方逾期付款，乙方有權住手本合同項下服務且不承擔任何違第五條乙方權利與義務務派遣的資質(zhì)和條件，并向甲方提供相關的運營資質(zhì)的證明，為甲方提供勞務派遣服務，在4、因在合同的有效期內(nèi)與勞務派遣人員發(fā)生勞動爭議的，包括但不僅限于勞資糾紛、工傷賠償糾紛、人身傷害賠 或者訴訟的律師費和其它合理費用)，勞務派遣于個人原因浮現(xiàn)重大問題對甲方和第三方造成損失需賠償?shù)?，?jīng)有關部門鑒定后，由勞務派遣人員對上述賠償責任承擔連帶責任。6、乙方有權根據(jù)甲方使用勞務派遣人員的情況，對甲方所使用的勞務派遣人員進行辭退、解聘處理，并及時辦理9、乙方設專職人員負責對勞務派遣人員的人事檔案、社會保險、工資發(fā)放等進行事務管理，并時常同甲方保持溝11、若遇政策法規(guī)或者行政部門發(fā)布新的繳費標準或者發(fā)出費用補繳/征繳通知，乙方應書面形式通知甲方，甲方應按第六條甲方權利義務，監(jiān)督、(1)甲方要求勞務派遣人員進入公司前需身體健康，未根據(jù)甲方的要求提供健康證明或者體檢不合格的人員；(2)在乙方與勞務派遣人員簽訂的勞動合同中所約定的試用期間內(nèi)，經(jīng)崗位技能測試被證明不符合錄用條件的；(3)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；(4)嚴重失職或者營私舞弊，給甲方利益造成重大傷害的；(6)以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；(7)被依法追究刑事責任的；(8)派遣期未滿，被派遣人員提出住手派遣或者擅自離崗；(9)違反法律、法規(guī)及相關規(guī)定。的錄用條件及甲方規(guī)章制度資料。甲方依據(jù)本條退回派遣人員時，必須提供相關書面證明材料，否則，乙方有權拒 4、因社會保險費用為提前申報，故甲方每月10日前應將當月社會保險增減人員情況通知乙方(如遇歇息日及節(jié) 6、因甲方違反本協(xié)議約定退回造成乙方與勞務派遣人員解除勞動合同或者產(chǎn)生勞動糾紛的，導致乙方支付經(jīng)濟補償7、對勞務派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、技能提升、工作標準、勞動報酬、安全規(guī)程、各項紀律等履行告9、為勞務派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的人員享有與甲方的勞動者同工同酬的權利，甲方無同類崗位勞動者的，參照機制，保障勞務派遣人員在患病、非因工負傷/死亡及女性員工在孕期/產(chǎn)期/哺乳期等情形下享受相應的有薪假期及法定費。同時甲方不得將派遣人員再派遣到其他用人單位。13、按時、足額支付本協(xié)議約定的全部對付費用。若甲方逾期付款的，甲方應向乙方支付滯納金，滯納金的計算方式為：對付未付的費用х0.1%х遲延天數(shù)(從約定付款期后的次日起開始計算直至付清款項日)。此條款不僅限于關的所有需要甲方支付的費用項目。第七條不可抗力(1)乙方擅自將本合同約定事宜轉(zhuǎn)交或者轉(zhuǎn)包給他人執(zhí)行的；(2)乙方泄露甲方商業(yè)秘密的；(3)乙方故意或者重大過失給甲方造成損失的；(4)乙方提供虛假發(fā)票的；(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。(1)甲方逾期付款經(jīng)乙方書面催告10個工作日后仍有拖欠款的；(2)遇新的政策法規(guī)，乙方無法繼續(xù)為甲方提供本合同約定的服務的；(3)遇政策法規(guī)需要為勞務派遣人員調(diào)整法定應繳費用的，甲方不愿配合調(diào)整的；(4)甲方存在傷害勞務派遣人員勞動權益或者勞動安全情形的。(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條其它約定款并需承擔違約責任的，守約方有權按照上月勞務派遣服務費總額的10%追究其3、如發(fā)生勞動仲裁或者法律訴訟，甲方應積極配合乙方參預法律活動，如法律文書判定甲方承擔連帶責任的，對于應該償付的違約金、賠償金和各種經(jīng)濟損失，甲方應當在10天內(nèi)付清，否則按逾期付款處理。