(完整版)勞務(wù)派遣協(xié)議

(以下簡稱乙方)第一條派遣人數(shù)、工作崗位及派遣期限。第二條派遣人員的招錄與變更天書面通知甲(乙)方，(乙方)可書面委托甲方代為招錄，乙方依法與甲方代招錄人員簽訂勞動合同。派遣人員全作為本合同的附件。第三條派遣人員的工資、各項社會保險遣人員享有與甲方的勞動者同工同酬的權(quán)利。甲方無同類崗位勞動者的，參照甲方所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定(按照與乙方簽訂合同所約定的勞動報酬的權(quán)利)。 甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資明細表，乙方根據(jù)甲方提供的社保繳費基數(shù)及時足額繳納各項社會保險費。因方承擔(dān)。第四條費用與結(jié)算(1)勞務(wù)派遣人員的勞動報酬：由乙方轉(zhuǎn)入每一個派遣人員的銀行工資卡賬戶；(2)勞務(wù)派遣人員的社會保險費用；(3)勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費用； (4)其它約定費用：本協(xié)議約定或者經(jīng)甲乙雙方確認后應(yīng)由甲方支付的其它費用，包括不限于殘疾人保障金、行政(1)勞務(wù)派遣人員的勞動報酬：由甲方向乙方提供勞務(wù)派遣人員同工種工資標(biāo)準(zhǔn)并按月支付于乙方，乙方根據(jù)甲方支付的標(biāo)準(zhǔn)于每月15日(節(jié)假日提前)前按時支付于派遣人員。 (2)雙方約定勞務(wù)派遣人員的社會保險繳納城市為：勞務(wù)派遣人員工作地所屬：烏蘭浩特市。勞務(wù)派遣人員的社方撥付社保，乙方應(yīng)按甲方撥付的費用按時足額辦理申報手續(xù)。否則，因繳/補償費用、行政罰金或者長促人員損失由甲方承擔(dān)，因(3)勞務(wù)派遣服務(wù)管理費用標(biāo)準(zhǔn)為：2)上述均按當(dāng)月派遣員工在職人數(shù)收取。 合法、有效、足額勞務(wù)用工發(fā)票，發(fā)票項目為：派遣員工工資、代扣代繳社保費、派遣服務(wù)費。因乙方提交發(fā)票延 5、當(dāng)服務(wù)成本和稅收因相關(guān)法律法規(guī)變動而導(dǎo)致增加時，經(jīng)乙方書面通知甲方并經(jīng)甲方允許后，乙方有權(quán)對前述6、甲方應(yīng)嚴格按合同約定按時足額向乙方付款，若甲方逾期付款，乙方有權(quán)住手本合同項下服務(wù)且不承擔(dān)任何違第五條乙方權(quán)利與義務(wù)務(wù)派遣的資質(zhì)和條件，并向甲方提供相關(guān)的運營資質(zhì)的證明，為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，在4、因在合同的有效期內(nèi)與勞務(wù)派遣人員發(fā)生勞動爭議的，包括但不僅限于勞資糾紛、工傷賠償糾紛、人身傷害賠 或者訴訟的律師費和其它合理費用)，勞務(wù)派遣于個人原因浮現(xiàn)重大問題對甲方和第三方造成損失需賠償?shù)?，?jīng)有關(guān)部門鑒定后，由勞務(wù)派遣人員對上述賠償責(zé)任承擔(dān)連帶責(zé)任。6、乙方有權(quán)根據(jù)甲方使用勞務(wù)派遣人員的情況，對甲方所使用的勞務(wù)派遣人員進行辭退、解聘處理，并及時辦理9、乙方設(shè)專職人員負責(zé)對勞務(wù)派遣人員的人事檔案、社會保險、工資發(fā)放等進行事務(wù)管理，并時常同甲方保持溝11、若遇政策法規(guī)或者行政部門發(fā)布新的繳費標(biāo)準(zhǔn)或者發(fā)出費用補繳/征繳通知，乙方應(yīng)書面形式通知甲方，甲方應(yīng)按第六條甲方權(quán)利義務(wù)，監(jiān)督、(1)甲方要求勞務(wù)派遣人員進入公司前需身體健康，未根據(jù)甲方的要求提供健康證明或者體檢不合格的人員；(2)在乙方與勞務(wù)派遣人員簽訂的勞動合同中所約定的試用期間內(nèi)，經(jīng)崗位技能測試被證明不符合錄用條件的；(3)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；(4)嚴重失職或者營私舞弊，給甲方利益造成重大傷害的；(6)以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；(7)被依法追究刑事責(zé)任的；(8)派遣期未滿，被派遣人員提出住手派遣或者擅自離崗；(9)違反法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定。的錄用條件及甲方規(guī)章制度資料。甲方依據(jù)本條退回派遣人員時，必須提供相關(guān)書面證明材料，否則，乙方有權(quán)拒 4、因社會保險費用為提前申報，故甲方每月10日前應(yīng)將當(dāng)月社會保險增減人員情況通知乙方(如遇歇息日及節(jié) 6、因甲方違反本協(xié)議約定退回造成乙方與勞務(wù)派遣人員解除勞動合同或者產(chǎn)生勞動糾紛的，導(dǎo)致乙方支付經(jīng)濟補償7、對勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能提升、工作標(biāo)準(zhǔn)、勞動報酬、安全規(guī)程、各項紀(jì)律等履行告9、為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的人員享有與甲方的勞動者同工同酬的權(quán)利，甲方無同類崗位勞動者的，參照機制，保障勞務(wù)派遣人員在患病、非因工負傷/死亡及女性員工在孕期/產(chǎn)期/哺乳期等情形下享受相應(yīng)的有薪假期及法定費。同時甲方不得將派遣人員再派遣到其他用人單位。13、按時、足額支付本協(xié)議約定的全部對付費用。若甲方逾期付款的，甲方應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金的計算方式為：對付未付的費用х0.1%х遲延天數(shù)(從約定付款期后的次日起開始計算直至付清款項日)。此條款不僅限于關(guān)的所有需要甲方支付的費用項目。第七條不可抗力(1)乙方擅自將本合同約定事宜轉(zhuǎn)交或者轉(zhuǎn)包給他人執(zhí)行的；(2)乙方泄露甲方商業(yè)秘密的；(3)乙方故意或者重大過失給甲方造成損失的；(4)乙方提供虛假發(fā)票的；(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。(1)甲方逾期付款經(jīng)乙方書面催告10個工作日后仍有拖欠款的；(2)遇新的政策法規(guī)，乙方無法繼續(xù)為甲方提供本合同約定的服務(wù)的；(3)遇政策法規(guī)需要為勞務(wù)派遣人員調(diào)整法定應(yīng)繳費用的，甲方不愿配合調(diào)整的；(4)甲方存在傷害勞務(wù)派遣人員勞動權(quán)益或者勞動安全情形的。(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條其它約定款并需承擔(dān)違約責(zé)任的，守約方有權(quán)按照上月勞務(wù)派遣服務(wù)費總額的10%追究其3、如發(fā)生勞動仲裁或者法律訴訟，甲方應(yīng)積極配合乙方參預(yù)法律活動，如法律文書判定甲方承擔(dān)連帶責(zé)任的，對于應(yīng)該償付的違約金、賠償金和各種經(jīng)濟損失，甲方應(yīng)當(dāng)在10天內(nèi)付清，否則按逾期付款處理。