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文檔簡介

第3頁共4頁增加人員申請表科室具體崗位崗位工作職責及工作量定性工作職責：定量工作職責（要求具體、全面、可參照上年度工作量統(tǒng)計）：科室負責人簽名：年月日崗位績效考核指標及方法績效考核量化指標：績效考核指標的統(tǒng)計及評價方法：該崗位的任職條件年齡要求：性別要求：身體素質(zhì)要求：個人能力要求：學歷及受教育程度要求：專業(yè)知識、專業(yè)技能要求：執(zhí)業(yè)證書、任職資格證要求：

需要增設崗位增加人員的依據(jù)（例如：衛(wèi)生部等上級文件、規(guī)范的要求，專業(yè)、學科的質(zhì)量管理要求等，請注明文件號及文件標題。如果是本院學科、專業(yè)的發(fā)展要求，請注明依據(jù)的來源。）該崗位今后的發(fā)展方向?qū)I(yè)技術(shù)職務系列及崗位等級目前今后發(fā)展工勤崗位等級目前今后發(fā)展行政崗位職級目前今后發(fā)展本科室相關(guān)崗位人員狀況人數(shù)名，其中男性名，女性名；平均年齡，最高年齡周歲；本年度達到法定退休年齡人員名；因身體原因無法履行工作職責的人員名；姓名：

該崗位試用期自年月日至年月日試用期滿后，考核應達到考核標準：1.優(yōu)秀；2.合格；3.基本合格；試用期考核未達標人員的去向調(diào)出科室意見負責人：年月日調(diào)入科室意見負責人：年月日本人意見簽名：年月日分管院領導意見原單位分管院領導意見簽名：年月日新單

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