環(huán)境管理體系流程圖_第1頁
環(huán)境管理體系流程圖_第2頁
環(huán)境管理體系流程圖_第3頁
環(huán)境管理體系流程圖_第4頁
環(huán)境管理體系流程圖_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

環(huán)境管理體系PDCA循環(huán)流程圖統(tǒng)計(jì)管理統(tǒng)計(jì)管理環(huán)境方針環(huán)境方針運(yùn)行控制績效監(jiān)視和測量運(yùn)行控制績效監(jiān)視和測量目的、指標(biāo)與管理方案環(huán)境因素識(shí)別與評(píng)價(jià)目的、指標(biāo)與管理方案環(huán)境因素識(shí)別與評(píng)價(jià)管理評(píng)審合規(guī)性評(píng)價(jià)管理評(píng)審合規(guī)性評(píng)價(jià)應(yīng)急響應(yīng)和準(zhǔn)備應(yīng)急響應(yīng)和準(zhǔn)備文獻(xiàn)控制A改善P策劃D實(shí)施C檢查協(xié)商與交流能力、意識(shí)和培訓(xùn)職責(zé)與權(quán)限法律法規(guī)與其它規(guī)定事故、事件不符合糾正與防止方法文獻(xiàn)控制A改善P策劃D實(shí)施C檢查協(xié)商與交流能力、意識(shí)和培訓(xùn)職責(zé)與權(quán)限法律法規(guī)與其它規(guī)定事故、事件不符合糾正與防止方法附件2:環(huán)境管理體系各條款的工作流程策劃1、環(huán)境因素識(shí)別與評(píng)價(jià)環(huán)境因素:影響環(huán)境的行為和活動(dòng)。識(shí)別:就是工程從開工到竣工全部的生產(chǎn)和生活影響環(huán)境的行為和活動(dòng)都識(shí)別出來。通過識(shí)別建立《環(huán)境因素臺(tái)帳》識(shí)別環(huán)境因素應(yīng)考慮三種狀態(tài)、三種時(shí)態(tài)和八個(gè)方面:三種狀態(tài):正常狀態(tài):指固定、例行性且計(jì)劃中的作業(yè)與程序。異常狀態(tài):指在計(jì)劃中,然而不是例行性的作業(yè)。緊急狀態(tài):指可能或已發(fā)生的緊急事件。三種時(shí)態(tài):過去:以往遺留的環(huán)境問題現(xiàn)在:現(xiàn)在正在發(fā)生的、并持續(xù)將來的環(huán)境問題將來:不可預(yù)見什么時(shí)候發(fā)生且對(duì)環(huán)境造成較大影響。八個(gè)方面:向大氣的排放;向水體的排放;向土地的排放;原材料和自然資源的使用;能源使用;能量釋放(如熱、輻射、振動(dòng)等);廢物和副產(chǎn)品;物理屬性,如大小、形狀、顏色、外觀等。評(píng)價(jià):根據(jù)識(shí)別的《環(huán)境因素臺(tái)帳》進(jìn)行評(píng)價(jià),列出《重大環(huán)境因素臺(tái)帳》,環(huán)境因素的評(píng)價(jià)辦法采用重要性準(zhǔn)則法和多因素打分法。評(píng)價(jià)的因素:公司建立、實(shí)施并保持《環(huán)境因素識(shí)別與評(píng)價(jià)程序》2、目的、指標(biāo)及管理方案目的、指標(biāo)及管理方案針對(duì)重要環(huán)境因素,通過目的、指標(biāo)及管理方案的制訂把影響環(huán)境的重大行為和活動(dòng)控制在法律、法規(guī)的范疇內(nèi)目的與指標(biāo)的制訂應(yīng)含有可測量性管理方案的制訂應(yīng)涉及下列內(nèi)容:a)應(yīng)明確要實(shí)現(xiàn)的目的和指標(biāo)。b)應(yīng)有可行的技術(shù)方法。c)注明完畢的時(shí)間和進(jìn)度規(guī)定。d)明確責(zé)任部門或負(fù)責(zé)人。e)方案應(yīng)針對(duì)重大環(huán)境因素制訂。實(shí)施1、運(yùn)行控制目的:針對(duì)重要環(huán)境因素進(jìn)行控制,以確保環(huán)境目的、指標(biāo)得到實(shí)現(xiàn)。內(nèi)容:噪聲、揚(yáng)塵、固體廢棄物、污水、資源能源消耗、原材料。噪聲和污水監(jiān)測報(bào)告、處置有毒有害廢棄物單位的證明、垃圾清運(yùn)合同、施工現(xiàn)場的控制根據(jù)公司和項(xiàng)目運(yùn)行需要,需建立的運(yùn)行控制程序涉及:《污染物管理程序》《有關(guān)方管理程序》《節(jié)省原材料控制程序》《化學(xué)危險(xiǎn)品管理程序程序》《能源資源節(jié)省管理程序》2、應(yīng)急響應(yīng)和準(zhǔn)備公司建立并保持《應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)程序》,防止或減少事故的發(fā)生和對(duì)環(huán)境的影響,做好事件突發(fā)前的預(yù)測及發(fā)生后的應(yīng)急反映,以減少事故、事件帶來的損失和后果。檢查1、績效測量和監(jiān)視目的、指標(biāo)及方案的監(jiān)測集團(tuán)公司、區(qū)域公司、項(xiàng)目部定時(shí)對(duì)環(huán)境目的、指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)狀況和管理方案的貫徹狀況進(jìn)行監(jiān)督。運(yùn)行控制的績效測量和監(jiān)視對(duì)象是:場界噪聲、污水排放、揚(yáng)塵、化學(xué)油品的泄漏、有毒有害固廢的排放集團(tuán)公司、區(qū)域公司、項(xiàng)目部定時(shí)對(duì)運(yùn)行控制對(duì)象進(jìn)行監(jiān)督公司建立并保持《監(jiān)視和測量控制程序》2、合規(guī)性評(píng)價(jià)法律、法規(guī)及其它規(guī)定合規(guī)性評(píng)價(jià)對(duì)獲取或更新的環(huán)境法律、法規(guī)及其它規(guī)定的有關(guān)條款進(jìn)行符合性評(píng)價(jià),建立合用的《環(huán)境法律、法規(guī)和其它規(guī)定清單》。運(yùn)用獲取的環(huán)境法律、法規(guī)和其它規(guī)定對(duì)重要環(huán)境因素進(jìn)行符合性評(píng)價(jià),建立《重要環(huán)境合使用方法律法規(guī)和其它規(guī)定清單》,在清單中明確獲取的法律法規(guī)和其它規(guī)定有關(guān)條款合用哪一種重要環(huán)境因素,從而為控制重要環(huán)境因素做到有法可依。環(huán)境管理的運(yùn)行控制合規(guī)性評(píng)價(jià)工程部每六個(gè)月,區(qū)域公司每三個(gè)月、項(xiàng)目部每月根據(jù)體系運(yùn)行實(shí)施的狀況根據(jù)重要環(huán)境因素的控制與否滿足獲取的法律法規(guī)和其它規(guī)定有關(guān)條款的規(guī)定進(jìn)行符合狀況評(píng)價(jià)公司建立并保持《合規(guī)性評(píng)價(jià)管理程序》3、事故、事件不符合糾正與防止方法針對(duì)監(jiān)視和測量發(fā)現(xiàn)的問題制訂對(duì)應(yīng)的糾正方法,把存在的問題整治了,根據(jù)問題的需要制訂防止方法,杜絕或減少類似問題的發(fā)生。公司建立并保持《糾正與防止控制程序》改善1、管理評(píng)審公司建立并保持《管理評(píng)審控制程序》,具體由公司負(fù)責(zé),區(qū)域公司提供管理評(píng)審的輸入信息管理評(píng)審輸入的內(nèi)容涉及下列幾方面的內(nèi)容:本年度內(nèi)部審核的成果;目的、指標(biāo)及環(huán)境管理方案及其實(shí)施狀況;事故調(diào)查解決狀況;不符合、糾正和防止方法貫徹狀況;顧客、有關(guān)方的滿意程度、投訴及其規(guī)定;上次管理評(píng)審改善方法的貫徹狀況;實(shí)施管理體系的組織構(gòu)造、資源(人、財(cái)、物)與否適宜、充足;管理體系及對(duì)應(yīng)文獻(xiàn)與否需要修訂;對(duì)體系適宜性、充足性和有效性的評(píng)價(jià)及體系改善的建議。2)管理評(píng)審的輸出:a)為提高體系及其過程的有效性所提出的改善建議;b)為滿足顧客及其它有關(guān)方規(guī)定,提高顧客和其它有關(guān)方滿意所提出的改善建議;c)為確保體系有效運(yùn)行所提出的資源需求建議。五、輔助條款1.職責(zé)和權(quán)限組織機(jī)構(gòu)、擬定人員規(guī)定其職責(zé)和權(quán)限、要素分派表2、信息交流公司建立并保持《信息交流控制程序》內(nèi)部交流:外部交流:3、能力、意識(shí)和培訓(xùn)條款概念能力:任職條件、技能經(jīng)驗(yàn)、教育程度、上崗證等進(jìn)行評(píng)價(jià)意識(shí)和培訓(xùn):通過考核確認(rèn)該員工達(dá)不到能力規(guī)定時(shí),可采用培訓(xùn)教育、調(diào)節(jié)崗位等方式解決培訓(xùn)需求的擬定勞動(dòng)力需求計(jì)劃、組織機(jī)構(gòu)、取證記錄表培訓(xùn)計(jì)劃編制外培:繼續(xù)教育、八大員、特殊工種和高中級(jí)技工取證等內(nèi)培:環(huán)境和

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論