版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
費(fèi)用分析與洞察費(fèi)用分析與洞察銷售費(fèi)用管理費(fèi)用財(cái)務(wù)費(fèi)用期間費(fèi)用因此,對(duì)于費(fèi)用的分析主要從銷售費(fèi)用率、管理費(fèi)用率和財(cái)務(wù)費(fèi)用率三個(gè)方面進(jìn)行分析。一、費(fèi)用收入率1.銷售費(fèi)用率銷售費(fèi)用率=銷售費(fèi)用/主營(yíng)業(yè)務(wù)收入*100%它體現(xiàn)企業(yè)為取得單位收入所花費(fèi)的單位銷售費(fèi)用,或者銷售費(fèi)用占據(jù)了營(yíng)業(yè)收入的多大比例。費(fèi)用分析與洞察費(fèi)用分析與洞察2.管理費(fèi)用率>管理費(fèi)用率=管理費(fèi)用/主營(yíng)業(yè)務(wù)收入*100%>管理費(fèi)用是影響企業(yè)盈利能力的重要因素,反映了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平。如果管理費(fèi)用率高,說明企業(yè)的利潤(rùn)被組織、管理性的費(fèi)用消耗的太多,必須加強(qiáng)管理費(fèi)用的控制才能提高盈利水平。費(fèi)用分析與洞察(1)因?yàn)楣芾碣M(fèi)用中絕大部分屬于不變成本,所以隨著銷售額的增長(zhǎng),管理費(fèi)用率應(yīng)呈現(xiàn)下降趨勢(shì)。(2)一般情況下,管理費(fèi)用率會(huì)因?yàn)樾袠I(yè)不同而存在較大差異。例如,零售行業(yè)一般較低,金融行業(yè)一邊較高。在進(jìn)行管理費(fèi)用率分析時(shí),應(yīng)注意以下兩點(diǎn):金融機(jī)構(gòu)的管理費(fèi)用中核心是人力成本,
職工薪酬、咨詢費(fèi)及招待費(fèi)是金融企業(yè)
業(yè)務(wù)管理費(fèi)中較大額的指出,其中職工
薪酬往往占據(jù)相當(dāng)高的比重。這應(yīng)該是金融機(jī)構(gòu)與制造業(yè)最大的不同
點(diǎn),所以金融機(jī)構(gòu)降低車根本呢最有效
的方式是裁員。費(fèi)用分析與洞察費(fèi)用分析與洞察費(fèi)用分析與洞察3.財(cái)務(wù)費(fèi)用率銀行手續(xù)費(fèi)調(diào)劑外匯手續(xù)費(fèi)......手續(xù)費(fèi)融資租賃費(fèi)用......其他匯兌損失匯兌收益匯兌損益長(zhǎng)短期貸款利息票據(jù)貼現(xiàn)利息存款利息收入......利息收支財(cái)務(wù)費(fèi)用主要包括利息收入、匯兌損益、手續(xù)費(fèi)等,具體如下:費(fèi)用分析與洞察3.財(cái)務(wù)費(fèi)用率財(cái)務(wù)費(fèi)用率=財(cái)務(wù)費(fèi)用/主營(yíng)業(yè)務(wù)收入*100%目前我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)費(fèi)用負(fù)擔(dān)往往較重,是企業(yè)的一個(gè)沉重包袱。企業(yè)應(yīng)通過這個(gè)指標(biāo)的計(jì)算,分析企業(yè)的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 道旗合同模板
- 法之庫(kù)合同模板
- 物業(yè)服務(wù)咨詢合同模板
- 上港贊助合同模板
- 債權(quán)性投資合同模板
- 車子過戶出售合同模板
- 2024年天津客運(yùn)從業(yè)資格證實(shí)操考試流程
- 江蘇省江陰市青陽(yáng)片2025屆九上數(shù)學(xué)開學(xué)復(fù)習(xí)檢測(cè)試題【含答案】
- 吉林省長(zhǎng)春市名校調(diào)研2024年九年級(jí)數(shù)學(xué)第一學(xué)期開學(xué)聯(lián)考模擬試題【含答案】
- 2024中房村特色蔬菜項(xiàng)目基地蔬菜大棚承租合同
- 四年級(jí)語(yǔ)文上冊(cè)習(xí)作:我的家人【交互版】課件
- 電力綠色轉(zhuǎn)型:綠色電力市場(chǎng)的實(shí)踐與思考
- 阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年教師招聘招聘歷年高頻500題難、易錯(cuò)點(diǎn)模擬試題附帶答案詳解
- 5.1 走近老師 課件- 2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版道德與法治七年級(jí)上冊(cè)-1
- 送電線路工(初級(jí))技能鑒定理論考試題庫(kù)(濃縮300題)
- 圍欄噴漆翻新施工方案
- 2024年文化和旅游部直屬事業(yè)單位招聘歷年高頻500題難、易錯(cuò)點(diǎn)模擬試題附帶答案詳解
- 四川宜賓五糧液股份有限公司招聘考試試卷及答案
- 醫(yī)療行業(yè)智能化醫(yī)療設(shè)備維修與保養(yǎng)方案
- 2024年黑龍江省哈爾濱市道里區(qū)執(zhí)法局招聘52人歷年高頻考題難、易錯(cuò)點(diǎn)模擬試題(共500題)附帶答案詳解
- 《人工智能與大數(shù)據(jù)技術(shù)》高職全套教學(xué)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論