2023年度后勤個(gè)人工作總結(jié)

Word版本，下載可自由編輯年度后勤個(gè)人工作總結(jié)20xx年度，后勤管理科在院部的領(lǐng)導(dǎo)和支持下做了很多、卓有成效的工作，現(xiàn)將20xx年的工作總結(jié)如下:

一、水電平安管理方面:

1、20xx年我院各項(xiàng)工作處于高速進(jìn)展階段，且我院是全縣用電大戶，在人員少、事情多的情景下。每周定時(shí)組織水、電工到各科室進(jìn)行后勤行政查房。發(fā)覺問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)處理，對(duì)于無(wú)法準(zhǔn)時(shí)完成的事情，做好記錄并馬上上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，會(huì)同外請(qǐng)專業(yè)人員妥當(dāng)支配處理。今年4月份成立十病區(qū)，后勤組織相關(guān)人員加班加點(diǎn)進(jìn)行水、電改造。準(zhǔn)時(shí)的完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)支配的目標(biāo)。獲得領(lǐng)導(dǎo)和大家的.一樣好評(píng)。今年院部領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)工作支配，確定在10月份前完成等級(jí)醫(yī)院創(chuàng)立工作。我們后勤管理科依據(jù)創(chuàng)立標(biāo)準(zhǔn)，組織相關(guān)專業(yè)人員克服困難、加班對(duì)水、電、氣供應(yīng)設(shè)備進(jìn)行改造完善工作。做好創(chuàng)立資料的補(bǔ)充工作。在創(chuàng)立等級(jí)醫(yī)院過(guò)程中獲得評(píng)審專家的高度好評(píng)。

2、強(qiáng)化水電平安監(jiān)管力度，后勤管理科與醫(yī)療、護(hù)理、行政科室領(lǐng)導(dǎo)共同協(xié)商制定相關(guān)管理制度，共同監(jiān)管，杜絕滴漏跑冒，有效的節(jié)儉了水、電費(fèi)用。

3、修舊利廢，節(jié)儉成本，對(duì)于更換的物品做到能用的修復(fù)后再次使用。節(jié)儉了成本支出。

4、合理支配時(shí)間組織水、電工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)和服務(wù)技能。

二、物資方案、選購(gòu)管理

1、醫(yī)院運(yùn)行以來(lái)，由于行政后勤人員不足，供應(yīng)保障方案性差，給臨床工作帶來(lái)不便，也不貼合醫(yī)院財(cái)務(wù)管理規(guī)范，在財(cái)務(wù)部門指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院日常物資的方案制定，實(shí)行方案、選購(gòu)分開管理。首先認(rèn)識(shí)科室上報(bào)方案的合理性，掌控科室方案周期的使用量，并作分別統(tǒng)計(jì)。

2、認(rèn)識(shí)市場(chǎng)價(jià)格，堅(jiān)持“質(zhì)好價(jià)優(yōu)”原則，杜絕關(guān)系進(jìn)貨的不良狀況。方案、選購(gòu)兩條線的實(shí)施，有效地構(gòu)成了約束機(jī)制，醫(yī)院物資保障效力獲得進(jìn)一步提升。同時(shí)強(qiáng)化醫(yī)院的后勤物資出、入庫(kù)管理，杜絕人情單。

三、強(qiáng)化氧氣、消防、污水處理管理。

院領(lǐng)導(dǎo)在人員比較緊急的情景下，準(zhǔn)時(shí)的支配一名人員充實(shí)到消防值班崗位，彌補(bǔ)人員不足、事情多的局面。并參與了市消防支隊(duì)組織的專業(yè)技能培訓(xùn)，保證了消防掌握室的正常值班。

1、氧氣是醫(yī)院診療工作中的重要保障。每日支配專人24小時(shí)值班，定時(shí)到病房巡查氧氣壓力、以及有無(wú)跑、漏氣情景發(fā)生。發(fā)覺問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)處理。保證了臨床正常的用氧平安。

2、污水處理站關(guān)系到醫(yī)院污水處理排放是否達(dá)標(biāo)的重點(diǎn)科室。依據(jù)環(huán)保部門的要求，每日8小時(shí)定時(shí)工作，做好藥物投放、具體記錄運(yùn)行時(shí)間。保證了污水的達(dá)標(biāo)排放。

3、在院部領(lǐng)導(dǎo)、平安生產(chǎn)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)工作方案，全年組織2次消防平安學(xué)問(wèn)培訓(xùn)，使我院職工人人認(rèn)識(shí)、掌控必需的消防平安學(xué)問(wèn)及初起火災(zāi)撲救、逃命能力。深得消防管理部門的好評(píng)。20xx年度被縣消防平安委員會(huì)評(píng)為先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。

四、強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù)、修理，醫(yī)院平安生產(chǎn)和慣性運(yùn)行獲得保證。

自醫(yī)院實(shí)行大后勤分工管理以來(lái)，后勤科對(duì)水、電等工種實(shí)行嚴(yán)格管理，堅(jiān)持每日查房制度。詳細(xì)做法是:自行巡查電器設(shè)備的運(yùn)行狀況，檢查水管線有無(wú)跑、漏情況，發(fā)覺問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)處理，每日由水、電專業(yè)人員詢問(wèn)各科室存在問(wèn)題和待修理處理問(wèn)題。一般問(wèn)題當(dāng)時(shí)處理，并交付給科室，實(shí)行修理工作簽單制。疑難問(wèn)題書面對(duì)本科負(fù)責(zé)人匯報(bào)，本科組織爭(zhēng)論，拿來(lái)源理方案。本院人力、技術(shù)等因素不能完成時(shí)，馬上向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，準(zhǔn)時(shí)外請(qǐng)人員予以處理。此工作方法避讓了拖拉和扯皮情況的發(fā)生，提升了工作效率，杜絕了醫(yī)院平安生產(chǎn)隱患和事故的發(fā)生。門衛(wèi)在人員少的情景下，合理排班。門、急診、病區(qū)遇有特別醫(yī)患糾紛進(jìn)取幫助醫(yī)務(wù)部門處理相關(guān)事務(wù)。

五、強(qiáng)化醫(yī)院環(huán)境管理，樹立公立醫(yī)院行政職能形象。

我院是全縣唯一的二級(jí)公立醫(yī)院，擔(dān)當(dāng)全縣大多數(shù)衛(wèi)生行政職能等行為活動(dòng)的承辦，在數(shù)次大型檢查、驗(yàn)收、觀摩活動(dòng)中，我院花大力氣治理醫(yī)院環(huán)境及公共秩序，9月份完成西大門的安保工作(安裝減速帶及升降桿)，協(xié)作醫(yī)務(wù)科完成平安醫(yī)院的驗(yàn)收工作。在每次的檢查活動(dòng)中環(huán)境面貌均獲得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)單位的確定，受到社會(huì)一樣好評(píng)。

六、強(qiáng)化食堂管理。

醫(yī)院食堂在醫(yī)院的進(jìn)展中起到了舉足輕重的作用。如何合理的解決住院病員及我院職工的飲食問(wèn)題，是院領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重要事情之一，4月份對(duì)食堂進(jìn)行外包競(jìng)標(biāo)。早、中、晚規(guī)定開飯時(shí)間。組織各式各樣的早點(diǎn)，晚間能保證加班醫(yī)師的正常用餐。

七、20xx年工作方案、支配。

20xx年度后勤科主要是圍繞院部的工作思路，完善基礎(chǔ)設(shè)施的配套功能，保證基礎(chǔ)設(shè)施的平安運(yùn)轉(zhuǎn)，準(zhǔn)時(shí)盡量滿意臨床需求。

1、進(jìn)一步完善、落實(shí)考勤考核制度，仔細(xì)落實(shí)請(qǐng)銷假制度。

2、上半年完成全院被服、工作服調(diào)配工作。做好物資管理清

3、成立保衛(wèi)組織，明確職責(zé)強(qiáng)化巡邏保衛(wèi)工作。

4、進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)院水、電平安管理。

5、平安檢查，增加監(jiān)控30只(