2023年國(guó)企員工工作總結(jié)

2023年國(guó)企員工工作總結(jié)國(guó)企員工工作總結(jié)1

從x月初到現(xiàn)在，我始終在公司工作兩個(gè)月。在此期間我獲得了許多，從管理員到技術(shù)工人，這是一個(gè)很大的改變。這對(duì)我的職業(yè)生涯具有重要意義。

作為第一家公司，我起初特別擔(dān)憂，我不知道如何與同事共存以及如何做得好。因?yàn)槲邑?fù)責(zé)的主要商業(yè)公司尚未推出，我必需聯(lián)系我的一些專業(yè)工作。然而，在過(guò)去的兩個(gè)月里，在公司輕松和諧的工作氛圍下，經(jīng)過(guò)部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的細(xì)心關(guān)懷和患者指導(dǎo)，我很快完成了兩種工作的相互學(xué)習(xí)和改進(jìn)，并在短期內(nèi)進(jìn)行了改編。一段的時(shí)間。公司的工作環(huán)境也熟識(shí)該部門的工作流程。最重要的是接觸和學(xué)習(xí)許多相關(guān)的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，完成公司安排的任務(wù)，做好自己的`工作，讓我在工作實(shí)力和人民生活方面取得了不小的進(jìn)步。。

這里兩個(gè)月的工作和生活的總結(jié)，你可以從中找到自己的缺點(diǎn)和不足，并在將來(lái)的工作中改進(jìn)它們，以改善你的工作。

x月x日，我正式成為xx的新員工，并參與了公司組織的新員工入職培訓(xùn)。通過(guò)這次培訓(xùn)，我了解了xx公司的發(fā)展歷史，企業(yè)文化，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和相關(guān)系統(tǒng)，并學(xué)會(huì)了如何成為一名優(yōu)秀的技術(shù)指導(dǎo)員。通過(guò)幾個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)，我感受到公司對(duì)每位員工的關(guān)注，并感謝公司領(lǐng)導(dǎo)者為幫助新員工上班所做的努力。

5月，我參加了公司新產(chǎn)品的開發(fā)，并與公司的領(lǐng)導(dǎo)和開發(fā)工程師合作開發(fā)了改進(jìn)的產(chǎn)品。并反復(fù)持有有效的看法并接受它們。剛剛到達(dá)公司，部門負(fù)責(zé)人xx多次指導(dǎo)并舉薦了大量相關(guān)信息和文件，并指導(dǎo)我盡快適應(yīng)公司的工作，并教會(huì)我如何與相關(guān)部門溝通處理問(wèn)題。

自6月起，我起先聯(lián)系三樓生產(chǎn)部門的生產(chǎn)指導(dǎo)。xx支配我的同事于海生帶我去熟識(shí)新工作并賜予適當(dāng)?shù)闹С趾椭笇?dǎo)。在將來(lái)，該部門依據(jù)我的實(shí)際狀況給了我一個(gè)合理的任務(wù)，讓我從基礎(chǔ)起先，逐步深化地接觸工作過(guò)程，熬煉了我的工作實(shí)力，增加了我做好事的信念。工作。

我主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)線和數(shù)據(jù)報(bào)告，報(bào)告填寫和設(shè)備調(diào)試的日常跟進(jìn)。由于我們的工作對(duì)于生產(chǎn)特別重要，在xx的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我們盡力做到最好。最終，生產(chǎn)部門對(duì)我們的工作表示滿足，我們的工作得到了確定。與此同時(shí)，我還負(fù)責(zé)將投入生產(chǎn)的粘合生產(chǎn)線的設(shè)計(jì)，規(guī)劃，裝配和調(diào)試。只有在相關(guān)協(xié)助設(shè)備到位后才能投入運(yùn)行。

在兩個(gè)月的工作和生活中，我始終嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。盡最大努力履行我們的工作職責(zé)，做好領(lǐng)導(dǎo)的每一項(xiàng)任務(wù)。當(dāng)然，我的工作中仍舊存在一些問(wèn)題和不足，例如：我對(duì)業(yè)務(wù)不熟識(shí)，不能很好地處理問(wèn)題，我須要改善工作閱歷。我對(duì)相關(guān)學(xué)問(wèn)和豐富學(xué)問(wèn)不夠了解。技術(shù)手段還不夠。更多；須要接著學(xué)習(xí)，以提高他們的學(xué)問(wèn)和業(yè)務(wù)實(shí)力，并加強(qiáng)分析和解決實(shí)際問(wèn)題的實(shí)力。

與此同時(shí)，團(tuán)隊(duì)合作技能須要進(jìn)一步提升。對(duì)于這些缺點(diǎn)，我將在將來(lái)的日子里謙卑地向同事們學(xué)習(xí)。專家和非專業(yè)人士將無(wú)法提出問(wèn)題，努力充溢自己，充溢自己，找到自己的空白，擴(kuò)展學(xué)問(wèn)，不斷培育和提高自己的學(xué)問(wèn)水平。我有實(shí)力工作并提高我的業(yè)務(wù)和工作實(shí)力。我也希望領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠向我提出更多問(wèn)題并提出更多建議，這樣我可以更快更好地提高自己，更好地適應(yīng)工作的須要。

國(guó)企員工工作總結(jié)2

姓從見(jiàn)習(xí)期內(nèi)的崗位認(rèn)知、工作成果、改善看法、個(gè)人心得等幾個(gè)角度進(jìn)行總結(jié)：

第一部分：崗位認(rèn)知

現(xiàn)在回想起來(lái)，應(yīng)當(dāng)是在09年9月28日，正式走向自己工作崗位的。當(dāng)時(shí)說(shuō)來(lái)，對(duì)于“項(xiàng)目管理”，我應(yīng)當(dāng)是一竅不通的；就似乎人力部通知自己分到科管部時(shí)，當(dāng)時(shí)會(huì)顧名思義的認(rèn)為“科管部”是“科學(xué)管理部”，而不會(huì)聯(lián)想是“科技管理部”。就這樣，懵懵懂懂起先了人生的第一份工作項(xiàng)目管理員。也是從那一刻起先，我須要從零起先，漸漸去熟識(shí)自己的工作崗位；從“項(xiàng)目管理”的基本概念到“項(xiàng)目管理”的常見(jiàn)方法，任何一個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)都不容錯(cuò)過(guò)。特別幸運(yùn)的是，科室的各位同事給了我莫大的幫助。從踏入科室以后，便有特地的導(dǎo)師負(fù)責(zé)我的入職培訓(xùn)。導(dǎo)師為我制定了具體的培訓(xùn)安排，從項(xiàng)目管理的基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)，到項(xiàng)目管理系統(tǒng)日常工作的實(shí)踐；整個(gè)培訓(xùn)安排理論培訓(xùn)與案例分析、實(shí)例演練相結(jié)合，生動(dòng)而形象，各位導(dǎo)師的講解和分析深化淺出，為我下一步開展工作打下了良好的基礎(chǔ)。詳細(xì)而言，我的工作主要負(fù)責(zé)家用內(nèi)銷產(chǎn)品型號(hào)的申請(qǐng)、項(xiàng)目的立項(xiàng)，以及里程碑相關(guān)節(jié)點(diǎn)的維護(hù)；這是基礎(chǔ)工作，或者叫固定工作。

除了這部分工作以外，就是臨時(shí)工作了。臨時(shí)工作，范圍比較廣，涉及公司對(duì)外一些項(xiàng)目的.申請(qǐng)工作，公司產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程中產(chǎn)品開發(fā)流程的梳理，重新制定更優(yōu)化的流程，提高產(chǎn)品開發(fā)效率，縮短產(chǎn)品開發(fā)周期；而對(duì)于公司產(chǎn)品開發(fā)流程的梳理，包括開發(fā)工程中，產(chǎn)品開發(fā)延誤緣由的調(diào)查，追究責(zé)任單位責(zé)任，促使其順當(dāng)履行各自由產(chǎn)品開發(fā)中的職責(zé)；包括依據(jù)不同單位的反饋，通過(guò)評(píng)估，修訂公司管理規(guī)定，不斷完善；包括依據(jù)不同崗位的反饋，剛好發(fā)覺(jué)產(chǎn)品開發(fā)流程中的問(wèn)題，組織會(huì)議，召集相關(guān)人員探討，制定更優(yōu)化的產(chǎn)品開發(fā)流程。

總而言之，在自己崗位將近一年的工作，不僅是一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程，也是一個(gè)不斷實(shí)踐的過(guò)程。它讓我相識(shí)到，項(xiàng)目管理員這個(gè)崗位，是一個(gè)在產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程中扮演重要角色的崗位；雖然它不參加到公司產(chǎn)品的干脆開發(fā)中，但是卻貫穿開發(fā)的整個(gè)過(guò)程；假如把產(chǎn)品開發(fā)比成一輛行駛在軌道上的火車，那么項(xiàng)目管理員就是那位不斷檢查鐵軌是否正常，車輛是否平安的鐵路工人。誰(shuí)能說(shuō)他不重要，一旦沒(méi)有他，即使有再好的火車司機(jī)，他也不敢輕舉妄動(dòng)。

其次部分：工作成果（個(gè)人心得）

作為一位剛走向自己工作崗位不到一年的見(jiàn)習(xí)生，根本沒(méi)有資格談工作成果；最多也只是談?wù)勥@一年以來(lái)個(gè)人在工作中的一些感想、體會(huì)；或許這才是個(gè)人最大的工作成果。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，這一年以來(lái)，我是一個(gè)踏踏實(shí)實(shí)的學(xué)習(xí)者。從剛起先的項(xiàng)目管理基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)，到項(xiàng)目管理系統(tǒng)操作方法的學(xué)習(xí)，到各種實(shí)際問(wèn)題分析方法的學(xué)習(xí)。這里，有太多的東西須要學(xué)習(xí)，須要自己去不斷的消化和汲取。首先學(xué)習(xí)的是產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)。公司任何一個(gè)產(chǎn)品的開發(fā)都須要在我們這里立項(xiàng)，受控各種節(jié)點(diǎn)。這是一個(gè)基礎(chǔ)工作，也是后續(xù)開展其他工作的基礎(chǔ)。三個(gè)星期以后，我起先獨(dú)自由系統(tǒng)上給各位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人登記立項(xiàng)；維護(hù)各種里程碑節(jié)點(diǎn)。

第三部分：改善看法其次是對(duì)于自已崗位的幾點(diǎn)改善看法：

第一，加強(qiáng)培訓(xùn)，尤其是對(duì)新的管理思想的學(xué)習(xí)。項(xiàng)目管理員的本質(zhì)是管理者，根本是項(xiàng)目。沒(méi)有項(xiàng)目，就無(wú)所謂項(xiàng)目管理員。所以我們既要加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目本身的管理，也要加強(qiáng)對(duì)人的管理，要不斷學(xué)習(xí)新的管理思想；既要注意實(shí)踐，也不能忽視理論上的充溢和與時(shí)俱進(jìn)。

其次，明確項(xiàng)目管理員的職責(zé)，既要注意對(duì)人的培育，也要注意對(duì)項(xiàng)目管理員這個(gè)職位的培育。在許多狀況下，大家不知道項(xiàng)目管理員是什么？也不知道項(xiàng)目管理員是干什么的？缺乏屬于它獨(dú)有的地位。假如將其比方成一種產(chǎn)品，就會(huì)感覺(jué)這東西既生疏，又平常。

第三，加強(qiáng)總結(jié)。不管是理論還是實(shí)踐，只有不斷的總結(jié)，不斷的汲取，才能真正成為自己的東西，并且由量變引起質(zhì)變，創(chuàng)新出屬于自己的東西。

國(guó)企員工工作總結(jié)3

xxxxx單位

引言

時(shí)間荏苒，不知不覺(jué)，我走出xx高校的校門已經(jīng)半年之久了，這半年對(duì)我來(lái)說(shuō)是極其重要的半年，是我人生中一個(gè)重要的拐點(diǎn)。因?yàn)槲易罱K告辭了自己長(zhǎng)達(dá)15年的讀書生涯，起先轉(zhuǎn)戰(zhàn)職場(chǎng)。而經(jīng)過(guò)步入職場(chǎng)半年來(lái)的歷練，我也是感慨良多。

個(gè)人基本狀況：

20xx年×x月×x日，我來(lái)到了xxxxx公司，并順當(dāng)?shù)某蔀榱斯镜囊粏T。經(jīng)過(guò)短暫的培訓(xùn)以及拓展訓(xùn)練，通過(guò)公司各位領(lǐng)導(dǎo)為我們具體的講解，我對(duì)公司的制度體系，工作性質(zhì)有了初步的了解，并且很榮幸的趕上了集團(tuán)公司60歲的生日，在公司舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)中感受了xx集團(tuán)由起步之艱辛，到如今的蓬勃發(fā)展。不久以后，我便依據(jù)公司的支配來(lái)到了三院，主要負(fù)責(zé)工程管理方面的工作。在院里短暫的停留幾天后即來(lái)到了現(xiàn)在的工作地，xx項(xiàng)目部。來(lái)到項(xiàng)目部，迎接我的是各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事熱忱真摯的笑臉，經(jīng)過(guò)短暫的幾天時(shí)間，在xx經(jīng)理以及大家的幫助下，我和四周的同事快速打成一片，對(duì)工程總承包的理念，項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)的工作也有了初步的了解。xx項(xiàng)目屬于北京市xxx，項(xiàng)目部設(shè)在xxx項(xiàng)目管理辦公室。我的專業(yè)是建筑環(huán)境與設(shè)備工程，在項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)的是水、暖、電等專業(yè)的工作，職務(wù)是技術(shù)員。

來(lái)項(xiàng)目部之初，我的任務(wù)主要是參與兩個(gè)項(xiàng)目部的例會(huì)，了解項(xiàng)目目前的進(jìn)展?fàn)顩r，跟隨設(shè)備專業(yè)xxx經(jīng)理到施工現(xiàn)場(chǎng)巡察，并熟識(shí)相關(guān)專業(yè)的設(shè)計(jì)、施工規(guī)范，為以后的工作打下基礎(chǔ)。半年工作后，我對(duì)本身工作的性質(zhì)也有了進(jìn)一步的相識(shí)，如xxx院長(zhǎng)所說(shuō)，我們其實(shí)是“服務(wù)”性質(zhì)的行業(yè)：我們肩上擔(dān)的是業(yè)主的切身利益，保的是本公司的'形象，協(xié)調(diào)的是業(yè)主、監(jiān)理、施工方等單位的關(guān)系，限制的工程的質(zhì)量和進(jìn)度，這個(gè)“服務(wù)”可不簡(jiǎn)潔啊。經(jīng)過(guò)這半年的學(xué)習(xí)熬煉，以及項(xiàng)目部各位領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)工程師的幫助下我的業(yè)務(wù)水平有了很大的提高。與業(yè)主、施工方、監(jiān)理方等關(guān)系融洽，并起先幫助xxx經(jīng)理處理實(shí)際工程中設(shè)備專業(yè)出現(xiàn)的各種問(wèn)題。目前，在各位“師傅”的幫助下，我主要分管xxx公司xxx項(xiàng)目5#技術(shù)開發(fā)試驗(yàn)及特別構(gòu)件試制廠房，3#預(yù)浸料生產(chǎn)廠房?jī)艋瘡S房等的總體協(xié)調(diào)、招投標(biāo)工作，幫助處理xx項(xiàng)目及xx項(xiàng)目中的一些專業(yè)問(wèn)題，并在xxx經(jīng)理的幫助下，起先接觸項(xiàng)目部招投標(biāo)的詳細(xì)工作，對(duì)此塊工作程序有了肯定的了解，獨(dú)立編寫了5#廠房空調(diào)機(jī)組及風(fēng)機(jī)盤管等設(shè)備的招標(biāo)文件。

作為黨員，我以主動(dòng)的看法投入本職工作，在完成自身任務(wù)同時(shí)努力幫助同事共同處理項(xiàng)目部的大小事宜，切實(shí)為業(yè)主利益著想，并以我樂(lè)觀開朗的性格為大家?guī)?lái)了很多歡樂(lè)，調(diào)整了工作氣氛。半年內(nèi)，我主動(dòng)的參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)并均取得了優(yōu)異的成果。為了響應(yīng)國(guó)家及公司廉政建設(shè)的號(hào)召，我堅(jiān)持從小事抓起，保證絕無(wú)任何腐敗問(wèn)題的出現(xiàn)。

不足：

雖然在這半年工作時(shí)間中我取得了很大的進(jìn)步，但是我深知，對(duì)于我漫長(zhǎng)的工作生涯和人生目標(biāo)來(lái)說(shuō)，這只是滄海一粟，我須要學(xué)習(xí)的學(xué)問(wèn)還有許多，業(yè)務(wù)實(shí)力也要不斷的進(jìn)行提高，對(duì)于公司工程管理的相關(guān)程序也要做進(jìn)一步的熟識(shí)，因此我對(duì)自己的將來(lái)的一年也有了一個(gè)全新的規(guī)劃。

展望：

在將來(lái)的20xx年中，我會(huì)接著保持現(xiàn)在飽滿的工作熱忱，主動(dòng)的工作看法，踏踏實(shí)實(shí)向身邊的各位領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)工程師學(xué)習(xí)工程管理人員所應(yīng)具備的各項(xiàng)專業(yè)學(xué)問(wèn)，在完成自身任務(wù)的前提下，努力提高自己的業(yè)務(wù)實(shí)力，使自己盡快有實(shí)力在工程管理相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域獨(dú)當(dāng)一面，從而為xx，為xxx公司，為xx集團(tuán)，為祖國(guó)的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)我自己的一份力氣。

國(guó)企員工工作總結(jié)4

從20xx年8月3日到現(xiàn)在，我已經(jīng)進(jìn)入公司4個(gè)多月了。在這4個(gè)月里面，我學(xué)習(xí)了許多，體會(huì)到許多，成長(zhǎng)了許多。

我在企業(yè)服務(wù)部學(xué)習(xí)。雖然這個(gè)部門的業(yè)務(wù)是我以前從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)的，但是在部門領(lǐng)導(dǎo)、前輩、同事們的共同的耐性指導(dǎo)下，我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟識(shí)了公司的整個(gè)操作流程。

以下是我這4個(gè)月所做的工作總結(jié)：

1、剛進(jìn)公司時(shí)，我首先仔細(xì)通過(guò)公司網(wǎng)站和公司資料，比較全面了解了軟件園招商的一些實(shí)惠政策、入園流程等，并跟著同事對(duì)園區(qū)里的一些企業(yè)進(jìn)行了走訪。

2、接著我學(xué)習(xí)了公司章程，在仔細(xì)閱讀完公司章程后，我對(duì)于公司嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)章制度有了肯定的了解，這也為以后規(guī)范我的言行起到了很大的作用。

3、完成了華大高智、高鉅、鑫一誠(chéng)企業(yè)的名稱核準(zhǔn)、公司設(shè)立、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證辦理等一系列前期入園打算工作。

4、辦理英銳、易馳、億友三家企業(yè)的軟件著作權(quán)申請(qǐng)的工作。

5、幫忙通知高新企業(yè)申報(bào)認(rèn)證工作、9、8洽談會(huì)會(huì)展中心值班、ICC平臺(tái)年會(huì)召開的幫助工作。

6、和部門同事走訪了羅普特、安盟網(wǎng)絡(luò)、海實(shí)科技、微泰科技等企業(yè)。

7、幫助部門同事完成一些企業(yè)入園的工作。

8、給亞典資訊、杭州國(guó)芯科技、萬(wàn)工科技、貝斯特資訊、風(fēng)華國(guó)際等企業(yè)發(fā)送軟件園的招商投資信息。

在工作的過(guò)程中，我充溢熱忱，虛心的向同事們請(qǐng)教學(xué)習(xí)，不斷提高充溢自己。初入職場(chǎng)，我還是出現(xiàn)了一些錯(cuò)誤，有些是因?yàn)樽约捍笠?，有些是處事的不成熟，業(yè)務(wù)不熟識(shí)，最終，這些錯(cuò)誤都得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的'指正。正是因?yàn)檫@些經(jīng)驗(yàn)，才會(huì)讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮的更周全，業(yè)務(wù)也更嫻熟。

對(duì)于20xx年的工作展望，我希望可以在不斷的努力和學(xué)習(xí)中盡快的獨(dú)當(dāng)一面，不斷的學(xué)習(xí)招商技巧，培育招商實(shí)力，能不斷的提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，不斷完善自我，使工作可以更快、更好的完成。和同事和諧相處，主動(dòng)熱忱的生活。

國(guó)企員工工作總結(jié)5

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

20xx年年，我所從事的是經(jīng)理辦“多種經(jīng)營(yíng)”崗位業(yè)務(wù)內(nèi)容，詳細(xì)包括文書、秘書、保密、督辦信息、企管(基層建設(shè)、普法、規(guī)章制度、現(xiàn)代化管理成果)、安排生育、愛(ài)國(guó)衛(wèi)生、四有三卡執(zhí)行督辦、值班編報(bào)、機(jī)關(guān)庫(kù)房管理、會(huì)議會(huì)務(wù)、中心大事記獲獎(jiǎng)狀況登記、綠化管理以及維護(hù)穩(wěn)定(610、信訪、綜合治理)相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容的基礎(chǔ)資料建設(shè)，同時(shí)協(xié)作完成宣揚(yáng)報(bào)道以及信息編報(bào)等十七項(xiàng)詳細(xì)工作，對(duì)口上級(jí)職能部門8個(gè)、對(duì)口詳細(xì)科室20余個(gè)。一年來(lái)，在中心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切理解支持下，在部門領(lǐng)導(dǎo)的詳細(xì)指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，在同志們的幫助下，在各科室和基層單位的通力協(xié)作下，20xx年年工作已經(jīng)圓滿完成，現(xiàn)將一年來(lái)的學(xué)習(xí)和工作狀況總結(jié)如下：

20xx年年工作總結(jié)：

一、做好常規(guī)工作，夯實(shí)基礎(chǔ)管理，形成規(guī)范的業(yè)務(wù)循環(huán)體系。

由于業(yè)務(wù)內(nèi)容較為繁雜，為既保證工作效果、又實(shí)現(xiàn)忙而有序地工作狀態(tài)，對(duì)常規(guī)工作的業(yè)務(wù)運(yùn)行模式進(jìn)行了規(guī)范。

一是在時(shí)間、頻次上加以確定，每天分上下午各查看上行文兩次，并剛好處理轉(zhuǎn)發(fā)，每周打印公文存檔一次，對(duì)于石化公司重特大事務(wù)或與本單位有關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)處理的同時(shí)提示相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)剛好查看落實(shí)，與公司文書室溝通規(guī)范中心內(nèi)部發(fā)文號(hào)，協(xié)作各部門做好中心下行文編制管理、分發(fā)分報(bào)工作，仔細(xì)做好收發(fā)文登記，截至目前，全年存檔上行文163份、下行文25份;堅(jiān)持每天隨時(shí)留意查收辦公自動(dòng)化內(nèi)容，并閱讀公司網(wǎng)頁(yè)，對(duì)于公司各職能部門部署的工作，剛好對(duì)接，按期落實(shí)反饋，一年中，沒(méi)有出現(xiàn)任何遲報(bào)、誤報(bào)、漏報(bào)或完成質(zhì)量不合格問(wèn)題;做到每周一石化公司平安生產(chǎn)例會(huì)結(jié)束后，關(guān)注督辦信息事項(xiàng)，對(duì)于重大督辦事項(xiàng)匯報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于常規(guī)督辦內(nèi)容協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各部門落實(shí)完成，保證剛好上報(bào)，該項(xiàng)工作得到了公司經(jīng)理辦直管領(lǐng)導(dǎo)確定，落實(shí)反饋督辦信息52項(xiàng);做好會(huì)議會(huì)務(wù)工作，保證做到會(huì)前進(jìn)行衛(wèi)生清掃、會(huì)上作好會(huì)議記錄、會(huì)后剛好編寫下發(fā)會(huì)議紀(jì)要，尤其企業(yè)重組后，要求期期會(huì)議有紀(jì)要，現(xiàn)存檔會(huì)議紀(jì)要13份。

二是肅穆工作紀(jì)律、嚴(yán)守審批程序，嚴(yán)格遵守文書業(yè)務(wù)以及保密人員工作紀(jì)律，工作中做到不跑風(fēng)、不漏氣，不該說(shuō)的話不說(shuō)，不該做的事情不做，做到對(duì)單位負(fù)責(zé)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé);由于目前中心沒(méi)有各部門的業(yè)務(wù)專用章，中心行政用章運(yùn)用率特別高，為避開出現(xiàn)公章誤用現(xiàn)象，建立了公章運(yùn)用檔案，嚴(yán)格公章管理，對(duì)于各部門常規(guī)報(bào)表經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)審批見(jiàn)簽字后用印，除此以外的其他狀況在見(jiàn)到簽字后與簽字領(lǐng)導(dǎo)溝通確認(rèn)，予以用印;不輕易開具介紹信，開具介紹信時(shí)，必需部門領(lǐng)導(dǎo)或詳細(xì)執(zhí)行人員闡明詳細(xì)緣由，依據(jù)業(yè)務(wù)內(nèi)容實(shí)際予以辦理，并對(duì)介紹信的存根予以留存;樹立節(jié)約意識(shí)，機(jī)關(guān)庫(kù)管工作做到按流程操作、按規(guī)定辦事，領(lǐng)取物品時(shí)在一次性領(lǐng)取量上加以限制，做到小量領(lǐng)取，仔細(xì)登記，對(duì)于需報(bào)銷辦理的出入庫(kù)手續(xù)，堅(jiān)決執(zhí)行出入庫(kù)經(jīng)手人、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字制度，層層負(fù)責(zé)、層層把關(guān)。

三是搶先抓早完成常規(guī)資料的編制、編報(bào)，基于20xx年的工作實(shí)踐，根據(jù)原石化總廠、現(xiàn)石化公司可預(yù)料工作內(nèi)容，根據(jù)“緊急性工作優(yōu)先、預(yù)定性工作搶先、臨時(shí)性工作爭(zhēng)先”的原則，制定自己工作安排，依據(jù)年、季、月、周的執(zhí)行節(jié)奏以及隨機(jī)任務(wù)要求，逐項(xiàng)完成了基層建設(shè)、企業(yè)管理、610、信訪管理、綜合治理、安排生育、愛(ài)衛(wèi)等426份基礎(chǔ)資料的編制和規(guī)范;編寫上交了一年一度的《餐飲服務(wù)中心年鑒》;第三次修訂完善了《餐飲服務(wù)中心管理制度匯編》，包括5個(gè)模塊、62個(gè)崗位、75項(xiàng)內(nèi)容、1431條款，對(duì)新增崗位相關(guān)制度進(jìn)行填充，已下發(fā)到各基層單位。

二、落實(shí)工作新標(biāo)準(zhǔn)，努力做到干一樣、通一樣、精一樣，為業(yè)務(wù)平臺(tái)的整體提升供應(yīng)必要條件，依據(jù)公司職能部門出臺(tái)的執(zhí)行業(yè)務(wù)新標(biāo)準(zhǔn)，在工作中，努力突出行業(yè)特點(diǎn)，不折不扣的實(shí)行。

一是愛(ài)國(guó)衛(wèi)生管理，20xx年年是大慶市爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家衛(wèi)生文明城市的關(guān)鍵年，基于石化企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理已經(jīng)具備良好基礎(chǔ)的實(shí)際，本次主要突出20xx年—20xx年年空白資料的補(bǔ)建與規(guī)范;作為特別衛(wèi)生管理行業(yè)，公司多次強(qiáng)調(diào)餐飲中心是被查單位中的首選，在工作進(jìn)行中也的確遇到了許多問(wèn)題，其一同一項(xiàng)工作指導(dǎo)部門多，包括市旅游局、龍鳳區(qū)衛(wèi)生防疫站以及公司愛(ài)衛(wèi)辦等;其二布置工作不同步，即便是同一項(xiàng)工作不同部門提出的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)也不同;其三落實(shí)單位不合程序，我們謹(jǐn)遵各項(xiàng)工作由中心貫徹到各基層，層層落實(shí)，而作為市和區(qū)的職能部門根據(jù)中心成立前的工作慣例一步落到基層，使整體工作被動(dòng)且雜亂無(wú)序;其四包括公司愛(ài)衛(wèi)辦在內(nèi)的.管理部門均在邊執(zhí)行邊探究中不斷提升工作標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已建資料體系不斷地推翻更新，工作量特別加大，各賓館酒店工作也很茫然，基于這種狀況，我們與公司愛(ài)衛(wèi)辦溝通，建立統(tǒng)一的資料樣本下發(fā)到基層單位，各單位再依據(jù)本單位實(shí)際可用的用，不行用的簡(jiǎn)潔修改，使繁雜的工作落實(shí)到基層相對(duì)簡(jiǎn)約化許多，切實(shí)起到了落實(shí)工作“指導(dǎo)基層、服務(wù)基層、便利基層”的核心理念，經(jīng)過(guò)近三個(gè)月的努力，現(xiàn)中心愛(ài)衛(wèi)資料管理模板特別清楚，這項(xiàng)工作也多次得到公司愛(ài)衛(wèi)辦的表?yè)P(yáng)與確定，中心部分資料也作為公司共抽取的七家代表被報(bào)送到龍鳳區(qū)職能部門存檔待查。

二是安排生育工作，在詳細(xì)落實(shí)過(guò)程中，經(jīng)現(xiàn)人事培訓(xùn)部侯科長(zhǎng)幫助，多次與公司計(jì)生辦對(duì)接，針對(duì)獨(dú)生子女證辦理、報(bào)表(上報(bào)頻次、要求、種類、函數(shù)關(guān)系)、人居基本狀況統(tǒng)計(jì)等業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)進(jìn)行了學(xué)習(xí)，同時(shí)還組織基層計(jì)生員到計(jì)生辦參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，隨著實(shí)際工作中對(duì)一些特別問(wèn)題的處理，現(xiàn)兼職安排生育工作人員的業(yè)務(wù)技能均有所提升。三是平安創(chuàng)建工作，依據(jù)公司綜治辦對(duì)我們工作提出的新要求，主動(dòng)聯(lián)系到工作效果好的物業(yè)管理中心等單位進(jìn)行學(xué)習(xí)，系統(tǒng)編制了《餐飲服務(wù)中心五簿一冊(cè)填寫方法》，對(duì)各基層單位書記、兼職工作人員進(jìn)行了培訓(xùn)，大家領(lǐng)悟的很快，龍鳳賓館宋國(guó)軍填報(bào)的文本字跡工整、內(nèi)容詳實(shí)、單位特點(diǎn)突出，效果特別好，《餐飲服務(wù)中心創(chuàng)安手冊(cè)》也得到了綜治辦的確定。四是督辦信息系統(tǒng)，兩大企業(yè)合并后，公司經(jīng)理辦制作了信息督辦軟件系統(tǒng)，實(shí)行信息督辦雙軌運(yùn)行，在中心領(lǐng)導(dǎo)的要求下，堅(jiān)持在第一時(shí)間做好落實(shí)工作，使公司領(lǐng)導(dǎo)、各二級(jí)單位看到的是餐飲中心落實(shí)工作高效、高質(zhì)的良好形象。五是宣揚(yáng)

報(bào)道工作，主動(dòng)參加到中心宣揚(yáng)報(bào)道工作中，依據(jù)中心領(lǐng)導(dǎo)的要求，全年有近40篇通訊報(bào)道、隨筆、雜談分別在中國(guó)石油報(bào)、大慶日?qǐng)?bào)、石化報(bào)和公司內(nèi)部網(wǎng)頁(yè)上刊登發(fā)表。六是成果論文，嘗試了現(xiàn)代化管理成果的編寫參評(píng)，題為《轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，強(qiáng)化市場(chǎng)盈利實(shí)力》的成果被評(píng)為石化總廠現(xiàn)代化管理成果二等獎(jiǎng)。

三、查找業(yè)務(wù)弱項(xiàng)，不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

一是參與了原總廠經(jīng)理辦舉辦的一對(duì)一秘書輪訓(xùn)班。對(duì)“公文行文標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范”，“公文寫作流程規(guī)范”，“秘書工作實(shí)務(wù)規(guī)范操作流程”，“秘書文字處理工作須知”，“日常學(xué)習(xí)積累法”，個(gè)人、集體事跡材料以及工作總結(jié)閱歷介紹等文本形式有了進(jìn)一步的了解和駕馭;在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)實(shí)踐實(shí)力學(xué)習(xí)，培訓(xùn)期間，主動(dòng)參加到大慶石化綠化會(huì)議的籌備工作，對(duì)于會(huì)議的組織、支配、資料打算等細(xì)微環(huán)節(jié)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)有了肯定的認(rèn)知和了解，為日后工作積累了較為直觀的感知性閱歷。

二是仔細(xì)學(xué)習(xí)“十七大”內(nèi)容，“十七大”是我國(guó)近期工作的行動(dòng)綱領(lǐng)，精髓內(nèi)容也勢(shì)必成為石化公司和餐飲中心工作中應(yīng)當(dāng)駕馭的必要內(nèi)容，對(duì)這一部分內(nèi)容自己也合理支配時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，并下載相關(guān)資料，隨時(shí)學(xué)讀備用。

三是明確學(xué)習(xí)載體，把總廠職代會(huì)報(bào)告以及相關(guān)材料文件反復(fù)研讀，利用參與到中心實(shí)際接待服務(wù)或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的機(jī)會(huì)，以及網(wǎng)上查找行業(yè)相關(guān)信息等多種方法強(qiáng)化工作實(shí)力。尤其12月初，崗位發(fā)生改變，在接著擔(dān)當(dāng)總經(jīng)理辦公室部分業(yè)務(wù)的同時(shí)，在和原黨辦主任了解中心工作現(xiàn)狀基礎(chǔ)上，找尋提升黨群工作部(下稱“黨辦”)業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，閱讀了黨務(wù)工作專業(yè)書籍，在中心領(lǐng)導(dǎo)的支持下，已與公司團(tuán)委、黨委辦等部分科室進(jìn)行了對(duì)接請(qǐng)教，并到化建公司、物業(yè)管理中心進(jìn)行了相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容的考察學(xué)習(xí)，在梁占海走之前，會(huì)同王秀坤我們黨群工作部也簡(jiǎn)潔的議了幾次，對(duì)20xx年的工作初步做出了設(shè)想。

20xx年工作準(zhǔn)備：

20xx年年的工作在大家的理解、幫助、支持下雖然已經(jīng)告一段落，但還存在一些不足，尤其作為兩大企業(yè)重組后，工作標(biāo)準(zhǔn)、程序要求發(fā)生了很大改變，20xx年，在常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，我們安排開展以下幾方面業(yè)務(wù)內(nèi)容：

一、在完成手中經(jīng)理辦留存業(yè)務(wù)交接后，把全部精力投入到黨群工作部的業(yè)務(wù)體系中，以“學(xué)就學(xué)通，做就做精”的工作標(biāo)準(zhǔn)，干一樣、學(xué)一樣、專一樣、精一樣，保證各項(xiàng)工作的執(zhí)行效果;突出工作的實(shí)效性，明確黨群工作部個(gè)人業(yè)務(wù)的職責(zé)、權(quán)限劃分，在實(shí)行“指導(dǎo)基層、服務(wù)基層、便利基層”工作方針中，加強(qiáng)分工合作、細(xì)微環(huán)節(jié)落實(shí)，使個(gè)人與部門整體工作執(zhí)行實(shí)力有所提升。

二、在落實(shí)“學(xué)習(xí)型、平安型、清潔型、節(jié)約型、和諧型”五型班組建設(shè)中，做好與基層實(shí)際工作和基層建設(shè)工作的滲透兼容，依據(jù)中心領(lǐng)導(dǎo)的決策，與機(jī)關(guān)各部門聯(lián)合，重點(diǎn)建立一套可執(zhí)行性強(qiáng)的工作標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)行機(jī)制，避開管理成為實(shí)際工作的負(fù)擔(dān)的管理與執(zhí)行相互脫離的“兩層皮”現(xiàn)象，

三、宣揚(yáng)工作根據(jù)公司宣揚(yáng)部的統(tǒng)一要求和中心領(lǐng)導(dǎo)的既定步調(diào)有安排推動(dòng)，把以往傾向于會(huì)議、活動(dòng)報(bào)道延長(zhǎng)向一線服務(wù)人員、崗位工作狀況的寫實(shí)報(bào)道;有效利用中心信息門戶，嘗試編制重要活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)，安排4期/年，并進(jìn)行上傳。

四、安排啟動(dòng)典型選樹方案，漸漸探究建立激勵(lì)性強(qiáng)的激勵(lì)方法。

作為我們餐飲服務(wù)行業(yè)，須要的就是一批超時(shí)奉獻(xiàn)、忽視個(gè)人得失的優(yōu)秀員工。下一步，我們安排屆時(shí)選樹出工作表現(xiàn)突出、大局意識(shí)強(qiáng)、甘于奉獻(xiàn)、叫得響過(guò)得硬、得到公眾認(rèn)可的優(yōu)秀典型，并輔以人物事跡報(bào)道剛好上傳石化報(bào)等媒體，不僅展示餐飲中心員工的工作隊(duì)伍形象，也為大家選定一個(gè)工作中的學(xué)習(xí)樣板，推廣工作中的好閱歷好做法，下一步我們要對(duì)這一活動(dòng)的可行性進(jìn)行調(diào)查分析，擬訂具體的工作方案。

五、對(duì)入黨主動(dòng)分子及黨員必備材料進(jìn)行獨(dú)立的建檔造冊(cè)。

中心現(xiàn)有團(tuán)總支1個(gè)，黨支部4個(gè)，黨小組3個(gè)，黨員39名，團(tuán)總支1個(gè)，團(tuán)支部3個(gè)，35歲以下青工134人，做好這部分?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)整理工作，保證基礎(chǔ)數(shù)據(jù)更新剛好、精確有效;做好發(fā)展黨員工作，公司黨委已經(jīng)下發(fā)了發(fā)展黨員工作細(xì)則，對(duì)材料打算、會(huì)議支配進(jìn)一步提出了明確要求，黨群工作部文件精神已經(jīng)學(xué)習(xí)完畢，將進(jìn)一步細(xì)化落實(shí)。

六、著手做好日常工作資料留存，包括像片、影音資料。

存在困難和需領(lǐng)導(dǎo)解決的問(wèn)題：

作為餐飲中心的機(jī)關(guān)一員、整體發(fā)展中的一分子，我們也了解中心經(jīng)營(yíng)的不易和經(jīng)費(fèi)的驚慌，但是還是希望在條件允許的狀況下，中心領(lǐng)導(dǎo)能夠考慮進(jìn)一套照相、攝像設(shè)備，現(xiàn)無(wú)論投稿或留存資料提倡利用圖片新聞和視頻片斷，20xx年年我們的電臺(tái)投稿活動(dòng)均外請(qǐng)人員，日常經(jīng)營(yíng)中好多可喜的精彩活動(dòng)片斷因沒(méi)有設(shè)備而無(wú)力留存，另外投出圖片因質(zhì)量問(wèn)題也不予發(fā)表，基于以上請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以考慮。

20xx年的工作肯定許多，任務(wù)肯定繁重，但是我們堅(jiān)信在中心領(lǐng)導(dǎo)的一貫支持和全體人員的協(xié)作努力下，肯定能圓滿完成年度工作，最終，為了我們所處企業(yè)的發(fā)展，在工作中的不足之處還請(qǐng)大家多指引、多提示，感謝!

國(guó)企員工工作總結(jié)6

時(shí)間一晃而過(guò)，彈指之間，20xx年已接近尾聲，過(guò)去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過(guò)自身的不懈努力，我在工作中得到了熬煉，取得了肯定成果，但也照舊存在諸多不足。

一年就這樣不知不覺(jué)間悄無(wú)聲息地消逝了。這一年里，我敲打著鍵盤繪出了工作的拋物線；堅(jiān)守著那一份愉悅，一份執(zhí)著，一份收獲。每天記賬，結(jié)賬，做傳票……雖然并沒(méi)有赫赫顯目的業(yè)績(jī)和震天動(dòng)地的成就，但我不遺余力，忠于職守，盡守本職工作，微笑面對(duì)每一個(gè)客戶。一年來(lái)我就用這平平淡淡的生活，平平淡淡的工作勾畫出了生活的軌跡，收獲著豐收的喜悅。

首先在業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)和工作實(shí)力方面，能夠不斷的去學(xué)習(xí)，積累閱歷，經(jīng)過(guò)自已的努力，具備了較強(qiáng)的工作實(shí)力，能夠較為從容的處理一些突發(fā)狀況。在業(yè)務(wù)技能、協(xié)調(diào)辦事、文字語(yǔ)言表達(dá)等方面，都在學(xué)習(xí)下有了較大的提高。在平常的工作中，根據(jù)業(yè)務(wù)操作規(guī)程與要求，同時(shí)把最便利最可行的方法運(yùn)用在平常的業(yè)務(wù)操作上，以客戶須要為主。我覺(jué)得在工作中我們都是彼此的老師，大家往往從別人的身上可以看到自己的影子，有好的也有壞的，在面對(duì)問(wèn)題的時(shí)候，我們又成為了彼此的后盾，相互并肩扶攜著。在遇到須要解決的問(wèn)題時(shí)，同事們都會(huì)給我提好多建議，或跟我說(shuō)該怎么解決會(huì)比較好之類的，這對(duì)我在提高獨(dú)立處理問(wèn)題實(shí)力方面的幫助很大。他們告知我狀況一切由我自己來(lái)解決，幾次下來(lái)我已經(jīng)完全不會(huì)像第一次遇到問(wèn)題時(shí)那樣的手無(wú)足措，都不知道應(yīng)當(dāng)怎么辦才好不?；蛟S有的問(wèn)題會(huì)讓我們方寸大亂，或讓我們憤憤不平，這時(shí)候最簡(jiǎn)單讓自己陷入無(wú)窮無(wú)盡的心情化當(dāng)中。我覺(jué)得在這時(shí)候，反正也這樣了，不如讓自己坦然一些，好好問(wèn)自己幾個(gè)為什么，然后再想想怎么去解決，這意思不是破罐子破摔，而是在最短的時(shí)間以平常心去看待一下這個(gè)問(wèn)題，激烈有用嗎？罵自己有用嗎？或是去推脫？實(shí)際一點(diǎn)，換位或讓自己以第三人稱出現(xiàn)。好好想想這個(gè)事兒，或許我們會(huì)躲避，但不管有多么華麗的外衣，躲避都是意志上的退縮，飲鴆止渴。出現(xiàn)問(wèn)題有時(shí)候并不是一件壞事，因?yàn)閺膯?wèn)題中我們會(huì)看到學(xué)到更多的東西或發(fā)覺(jué)一個(gè)新的機(jī)會(huì)，就像失敗的總結(jié)恒久比勝利的報(bào)告更深刻一樣。就我個(gè)人而言，在工作的過(guò)程中我真的受益匪淺：從做事到做人，從看問(wèn)題到解決問(wèn)題上都給了我新的機(jī)會(huì)和閱歷。

其次在工作看法和勤奮敬業(yè)方面?？釔?ài)自已的本職工作，能夠正確，仔細(xì)的去對(duì)待每一項(xiàng)工作任務(wù)。一年下來(lái)學(xué)到了許多，也感悟了許多。最大的感受就是，做好服務(wù)品質(zhì)比學(xué)好業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)還要不簡(jiǎn)單。以前在實(shí)習(xí)的時(shí)候，導(dǎo)師曾說(shuō)過(guò)：要自信要忍讓！做到自信可能比較簡(jiǎn)單點(diǎn)，在許多時(shí)候我們簡(jiǎn)單心情化，我們都知道其實(shí)這樣很不好，影響了自己原本清楚的思路不說(shuō)，更在全部人的面前放大了你的弱點(diǎn)，但是做又是一難事。雖然說(shuō)我們不提倡虛偽做人，但是也得維護(hù)自己的形像。而且許多機(jī)會(huì)往往就在身邊不經(jīng)意的地方，我想誰(shuí)也不想輸。最簡(jiǎn)潔的總結(jié)：盡量給別人一個(gè)好印像，其實(shí)就是給自己多開了一條路。所以，在不觸犯自身原則的狀況下照看好自己的心情，這一點(diǎn)我個(gè)人認(rèn)為真的很重要。雖然現(xiàn)在不像以前那般的擔(dān)心與擔(dān)憂了，但是新的壓力新的問(wèn)題激勵(lì)著我須要不斷的努力和進(jìn)取。新業(yè)務(wù)不斷增多，業(yè)務(wù)方面須要不斷的了解和學(xué)習(xí)；技能要求不斷的提高須要接著的.練習(xí)和提升；服務(wù)品質(zhì)的提升，須要接著的努力和完善。

一年的工作里，雖然有了肯定的進(jìn)步和成果，但在一些方面也存在著不足：之處：個(gè)別工作還不是做得很完善；業(yè)務(wù)技能還不過(guò)硬；業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)方面不夠全面，須要接著學(xué)習(xí)更多的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，擴(kuò)大自已的學(xué)問(wèn)面。這些都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)并接著努力。

撫往思今，我學(xué)到了許多，也感悟了許多?？吹焦镜目焖侔l(fā)展，我深深地感到傲慢和驕傲。這一年來(lái)，我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作實(shí)力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵(lì)我在以后的工作中不斷地前進(jìn)與完善。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我信任靠著自己高度的責(zé)任心和自信念，肯定能夠改善自己的不足之處；我會(huì)用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步。

20xx年，這是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我將努力改正過(guò)去一年工作中的不足，要加緊學(xué)習(xí)，更好的充溢自己，以飽滿的精神狀態(tài)來(lái)迎接新的挑戰(zhàn)，把新一年的工作做好，為公司的發(fā)展盡一份力。

國(guó)企員工工作總結(jié)7

20xx年是集團(tuán)公司成立之年，也是我成為國(guó)企員工的第一年。自20xx年5月入職集團(tuán)公司綜合管理部以來(lái)，結(jié)識(shí)新同事，接受新工作，從通過(guò)郵件、傳真收發(fā)文到實(shí)現(xiàn)廣州地區(qū)公文交換站、市電子公文交換系統(tǒng)、市國(guó)資委OA系統(tǒng)“三通”，從紙質(zhì)件呈批到移動(dòng)協(xié)同辦公系統(tǒng)上線，從頒布第一項(xiàng)規(guī)章制度到基本覆蓋公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的34項(xiàng)規(guī)章制度出臺(tái)，能夠與集團(tuán)公司一起發(fā)展、共同成長(zhǎng)，我心中倍感傲慢與驕傲。

回顧這半年多的工作，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持與幫助下，我基本完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，綜合業(yè)務(wù)水平穩(wěn)步提升，詳細(xì)匯報(bào)如下：

一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)

作為一名共產(chǎn)黨員，我始終堅(jiān)持正確的政治信仰，深化學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，增加黨性觀念、提高政治素養(yǎng)，以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的精神投身集團(tuán)公司建設(shè)，堅(jiān)固樹立愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的職業(yè)精神和精益求精、無(wú)私奉獻(xiàn)的工作理念。

二、轉(zhuǎn)換角色，積累閱歷

作為一名一般員工，我能夠依據(jù)實(shí)際工作須要，剛好調(diào)整工作思路和方式，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的`幫助下，我通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，在部門協(xié)調(diào)、突發(fā)事務(wù)應(yīng)急處置、分析問(wèn)題和總結(jié)閱歷等方面，積累了肯定的工作閱歷。

三、勤奮踏實(shí)，敬業(yè)愛(ài)崗

入職以來(lái)，我始終以滿腔熱忱地投入到繁忙的工作之中。勤奮仔細(xì)，踏實(shí)肯干，仔細(xì)履職，任勞任怨，具有較高的責(zé)任心，每天加班加點(diǎn)工作，從未出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象。

四、求真務(wù)實(shí)，仔細(xì)履職

本著對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的看法，刻苦鉆研，與時(shí)俱進(jìn)，本年度主要工作如下：

（一）文字綜合

1.起草各類文件近50份，其中集團(tuán)公司交辦會(huì)紀(jì)要份、總經(jīng)理辦公會(huì)議紀(jì)要7份、經(jīng)營(yíng)班子例會(huì)紀(jì)要11份、部門會(huì)議紀(jì)要5份；起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿1篇；在《國(guó)資簡(jiǎn)報(bào)》發(fā)表信息1條；

2.截至20xx年12月31日，共處理收文897件，剛好傳閱、按領(lǐng)導(dǎo)批示交各部門辦理；處理發(fā)文478件，嚴(yán)格根據(jù)公文格式和領(lǐng)導(dǎo)要求仔細(xì)校對(duì)，制發(fā)文件；

3.開展公文培訓(xùn)1次。

（二）制度建設(shè)

幫助部門領(lǐng)導(dǎo)組織召開制度建設(shè)例會(huì)3次，起草部門規(guī)章制度4項(xiàng)，幫助審核規(guī)章制度30項(xiàng)。

（三）督查督辦

做好集團(tuán)公司會(huì)議議定事項(xiàng)督辦工作，定期通報(bào)，分析組織各部門按要求填報(bào)市政府督查事項(xiàng)，市發(fā)展改革委督辦事項(xiàng)。

（四）機(jī)要保密

嚴(yán)格登記每一份密件，對(duì)密件的流轉(zhuǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)都作了具體的登記，并對(duì)密件進(jìn)行加鎖管理。定期集中清理銷毀各部門廢舊文件資料，切實(shí)做好機(jī)要保密工作。

（五）印章管理

起草集團(tuán)公司印章管理方法，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司級(jí)印章（包括集團(tuán)公司印章、黨委印章、董事會(huì)印章、法定代表人專用章及簽字章、集團(tuán)公司確定成立的決策機(jī)構(gòu)印章等）的統(tǒng)一保管和運(yùn)用，以及集團(tuán)公司印章、法定代表人專用章的用印審核工作。嚴(yán)格印章管理力度，始終堅(jiān)持印章運(yùn)用審批程序，保證公章的運(yùn)用時(shí)刻處在有效的限制中，處理用印申請(qǐng)141份。

（六）法律事務(wù)

20xx年8月成為集團(tuán)公司執(zhí)行法律顧問(wèn)詳細(xì)委派業(yè)務(wù)的聯(lián)系人以來(lái)，處理集團(tuán)公司法律詢問(wèn)事務(wù)34件。

（七）信息化建設(shè)

幫助部門領(lǐng)導(dǎo)完成集團(tuán)公司OA系統(tǒng)公文管理、規(guī)章制度模塊的表單設(shè)計(jì)、流程設(shè)計(jì)工作，組織OA系統(tǒng)需求分析、OA上線培訓(xùn)等相關(guān)會(huì)議4次，

（八）黨群工作

作為集團(tuán)公司其次黨支部組織委員，幫助支部書記、副書記仔細(xì)制訂支部年度工作安排、嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”黨組織生活制度、支部共建活動(dòng)、按時(shí)收繳黨費(fèi)；作為一般黨員主動(dòng)參與集團(tuán)公司臨時(shí)黨委組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)宣揚(yáng)活動(dòng)，其中“學(xué)報(bào)告、學(xué)黨章”系列學(xué)問(wèn)競(jìng)賽活動(dòng)中個(gè)人獲得主題征文銅獎(jiǎng)，所在部門獲得總成果二等獎(jiǎng)。

作為集團(tuán)公司工會(huì)籌備組成員、工會(huì)委員、工會(huì)女職委成員，一是在工會(huì)籌備期間統(tǒng)計(jì)集團(tuán)公司員工個(gè)人文體愛(ài)好狀況，并完成員工羽毛球、足球場(chǎng)地預(yù)訂工作；二是熱心服務(wù)，主動(dòng)參加，為營(yíng)造和諧暖和的工作環(huán)境貢獻(xiàn)自己的力氣。

五、嚴(yán)于律己，廉潔奉公

在廉潔自律方面，我能堅(jiān)持做到自重、自省、自警、自勵(lì)，言行一樣。能自覺(jué)抵制不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的侵蝕，對(duì)工作實(shí)事求是，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)和管理制度，將廉潔奉公的作風(fēng)貫穿于整個(gè)工作中。

雖然在工作中取得了些許成果，但仍舊存在一些問(wèn)題和不足：一是政治理論水平還不夠高，理論指導(dǎo)實(shí)踐還有欠缺。個(gè)人綜合實(shí)力有待提高，離領(lǐng)導(dǎo)期望和要求還有肯定差距。二是服務(wù)質(zhì)量不夠高，存在粗枝大葉現(xiàn)象，主要是自覺(jué)服務(wù)的意識(shí)不夠，細(xì)微環(huán)節(jié)上做的不周到。三是工作主動(dòng)性還不夠，工作預(yù)見(jiàn)性有待提高。在今后的工作中，我要接著加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，努力提高工作水平，特殊是公文寫作實(shí)力。戒驕戒躁，不斷提升服務(wù)意識(shí)，力求把工作做得更細(xì)致、更到位。

國(guó)企員工工作總結(jié)8

xx年，我所從事的是經(jīng)理辦“多種經(jīng)營(yíng)”崗位業(yè)務(wù)內(nèi)容，詳細(xì)包括文書、秘書、保密、督辦信息、企管(基層建設(shè)、普法、規(guī)章制度、現(xiàn)代化管理成果)、安排生育、愛(ài)國(guó)衛(wèi)生、四有三卡執(zhí)行督辦、值班編報(bào)、機(jī)關(guān)庫(kù)房管理、會(huì)議會(huì)務(wù)、中心大事記獲獎(jiǎng)狀況登記、綠化管理以及維護(hù)穩(wěn)定(610、信訪、綜合治理)相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容的基礎(chǔ)資料建設(shè)，同時(shí)協(xié)作完成宣揚(yáng)報(bào)道以及信息編報(bào)等十七項(xiàng)詳細(xì)工作，對(duì)口上級(jí)職能部門8個(gè)、對(duì)口詳細(xì)科室20余個(gè)。一年來(lái)，在中心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切理解支持下，在部門領(lǐng)導(dǎo)的詳細(xì)指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，在同志們的幫助下，在各科室和基層單位的通力協(xié)作下，xx年年工作已經(jīng)圓滿完成，現(xiàn)將一年來(lái)的學(xué)習(xí)和工作狀況總結(jié)如下：

一、做好常規(guī)工作，夯實(shí)基礎(chǔ)管理，形成規(guī)范的業(yè)務(wù)循環(huán)體系。

由于業(yè)務(wù)內(nèi)容較為繁雜，為既保證工作效果、又實(shí)現(xiàn)忙而有序地工作狀態(tài)，對(duì)常規(guī)工作的業(yè)務(wù)運(yùn)行模式進(jìn)行了規(guī)范。一是在時(shí)間、頻次上加以確定，每天分上下午各查看上行文兩次，并剛好處理轉(zhuǎn)發(fā)，每周打印公文存檔一次，對(duì)于石化公司重特大事務(wù)或與本單位有關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)處理的同時(shí)提示相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)剛好查看落實(shí)，與公司文書室溝通規(guī)范中心內(nèi)部發(fā)文號(hào)，協(xié)作各部門做好中心下行文編制管理、分發(fā)分報(bào)工作，仔細(xì)做好收發(fā)文登記，截至目前，全年存檔上行文163份、下行文25份;堅(jiān)持每天隨時(shí)留意查收辦公自動(dòng)化內(nèi)容，并閱讀公司網(wǎng)頁(yè)，對(duì)于公司各職能部門部署的工作，剛好對(duì)接，按期落實(shí)反饋，一年中，沒(méi)有出現(xiàn)任何遲報(bào)、誤報(bào)、漏報(bào)或完成質(zhì)量不合格問(wèn)題;做到每周一石化公司平安生產(chǎn)例會(huì)結(jié)束后，關(guān)注督辦信息事項(xiàng)，對(duì)于重大督辦事項(xiàng)匯報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于常規(guī)督辦內(nèi)容協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各部門落實(shí)完成，保證剛好上報(bào)，該項(xiàng)工作得到了公司經(jīng)理辦直管領(lǐng)導(dǎo)確定，落實(shí)反饋督辦信息52項(xiàng);做好會(huì)議會(huì)務(wù)工作，保證做到會(huì)前進(jìn)行衛(wèi)生清掃、會(huì)上作好會(huì)議記錄、會(huì)后剛好編寫下發(fā)會(huì)議紀(jì)要，尤其企業(yè)重組后，要求期期會(huì)議有紀(jì)要，現(xiàn)存檔會(huì)議紀(jì)要13份。二是肅穆工作紀(jì)律、嚴(yán)守審批程序，嚴(yán)格遵守文書業(yè)務(wù)以及保密人員工作紀(jì)律，工作中做到不跑風(fēng)、不漏氣，不該說(shuō)的話不說(shuō)，不該做的事情不做，做到對(duì)單位負(fù)責(zé)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé);由于目前中心沒(méi)有各部門的業(yè)務(wù)專用章，中心行政用章運(yùn)用率特別高，為避開出現(xiàn)公章誤用現(xiàn)象，建立了公章運(yùn)用檔案，嚴(yán)格公章管理，對(duì)于各部門常規(guī)報(bào)表經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)審批見(jiàn)簽字后用印，除此以外的其他狀況在見(jiàn)到簽字后與簽字領(lǐng)導(dǎo)溝通確認(rèn)，予以用印;不輕易開具介紹信，開具介紹信時(shí)，必需部門領(lǐng)導(dǎo)或詳細(xì)執(zhí)行人員闡明詳細(xì)緣由，依據(jù)業(yè)務(wù)內(nèi)容實(shí)際予以辦理，并對(duì)介紹信的存根予以留存;樹立節(jié)約意識(shí)，機(jī)關(guān)庫(kù)管工作做到按流程操作、按規(guī)定辦事，領(lǐng)取物品時(shí)在一次性領(lǐng)取量上加以限制，做到小量領(lǐng)取，仔細(xì)登記，對(duì)于需報(bào)銷辦理的出入庫(kù)手續(xù)，堅(jiān)決執(zhí)行出入庫(kù)經(jīng)手人、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字制度，層層負(fù)責(zé)、層層把關(guān)。三是搶先抓早完成常規(guī)資料的編制、編報(bào)，基于xx年的工作實(shí)踐，根據(jù)原石化總廠、現(xiàn)石化公司可預(yù)料工作內(nèi)容，根據(jù)“緊急性工作優(yōu)先、預(yù)定性工作搶先、臨時(shí)性工作爭(zhēng)先”的原則，制定自己工作安排，依據(jù)年、季、月、周的執(zhí)行節(jié)奏以及隨機(jī)任務(wù)要求，逐項(xiàng)完成了基層建設(shè)、企業(yè)管理、610、信訪管理、綜合治理、安排生育、愛(ài)衛(wèi)等426份基礎(chǔ)資料的編制和規(guī)范;編寫上交了一年一度的《餐飲服務(wù)中心年鑒》;第三次修訂完善了《餐飲服務(wù)中心管理制度匯編》，包括5個(gè)模塊、62個(gè)崗位、75項(xiàng)內(nèi)容、1431條款，對(duì)新增崗位相關(guān)制度進(jìn)行填充，已下發(fā)到各基層單位。

二、落實(shí)工作新標(biāo)準(zhǔn)，努力做到干一樣、通一樣、精一樣，為業(yè)務(wù)平臺(tái)的整體提升供應(yīng)必要條件

依據(jù)公司職能部門出臺(tái)的執(zhí)行業(yè)務(wù)新標(biāo)準(zhǔn)，在工作中，努力突出行業(yè)特點(diǎn)，不折不扣的實(shí)行。一是愛(ài)國(guó)衛(wèi)生管理，xx年年是大慶市爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家衛(wèi)生文明城市的關(guān)鍵年，基于石化企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理已經(jīng)具備良好基礎(chǔ)的實(shí)際，本次主要突出20xx年—xx年年空白資料的補(bǔ)建與規(guī)范;作為特別衛(wèi)生管理行業(yè)，公司多次強(qiáng)調(diào)餐飲中心是被查單位中的首選，在工作進(jìn)行中也的確遇到了許多問(wèn)題，其一同一項(xiàng)工作指導(dǎo)部門多，包括市旅游局、龍鳳區(qū)衛(wèi)生防疫站以及公司愛(ài)衛(wèi)辦等;其二布置工作不同步，即便是同一項(xiàng)工作不同部門提出的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)也不同;其三落實(shí)單位不合程序，我們謹(jǐn)遵各項(xiàng)工作由中心貫徹到各基層，層層落實(shí)，而作為市和區(qū)的職能部門根據(jù)中心成立前的工作慣例一步落到基層，使整體工作被動(dòng)且雜亂無(wú)序;其四包括公司愛(ài)衛(wèi)辦在內(nèi)的管理部門均在邊執(zhí)行邊探究中不斷提升工作標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已建資料體系不斷地推翻更新，工作量特別加大，各賓館酒店工作也很茫然，基于這種狀況，我們與公司愛(ài)衛(wèi)辦溝通，建立統(tǒng)一的資料樣本下發(fā)到基層單位，各單位再依據(jù)本單位實(shí)際可用的`用，不行用的簡(jiǎn)潔修改，使繁雜的工作落實(shí)到基層相對(duì)簡(jiǎn)約化許多，切實(shí)起到了落實(shí)工作“指導(dǎo)基層、服務(wù)基層、便利基層”的核心理念，經(jīng)過(guò)近三個(gè)月的努力，現(xiàn)中心愛(ài)衛(wèi)資料管理模板特別清楚，這項(xiàng)工作也多次得到公司愛(ài)衛(wèi)辦的表?yè)P(yáng)與確定，中心部分資料也作為公司共抽取的七家代表被報(bào)送到龍鳳區(qū)職能部門存檔待查。二是安排生育工作，在詳細(xì)落實(shí)過(guò)程中，經(jīng)現(xiàn)人事培訓(xùn)部侯科長(zhǎng)幫助，多次與公司計(jì)生辦對(duì)接，針對(duì)獨(dú)生子女證辦理、報(bào)表(上報(bào)頻次、要求、種類、函數(shù)關(guān)系)、人居基本狀況統(tǒng)計(jì)等業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)進(jìn)行了學(xué)習(xí)，同時(shí)還組織基層計(jì)生員到計(jì)生辦參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，隨著實(shí)際工作中對(duì)一些特別問(wèn)題的處理，現(xiàn)兼職安排生育工作人員的業(yè)務(wù)技能均有所提升。三是平安創(chuàng)建工作，依據(jù)公司綜治辦對(duì)我們工作提出的新要求，主動(dòng)聯(lián)系到工作效果好的物業(yè)管理中心等單位進(jìn)行學(xué)習(xí)，系統(tǒng)編制了《餐飲服務(wù)中心五簿一冊(cè)填寫方法》，對(duì)各基層單位書記、兼職工作人員進(jìn)行了培訓(xùn)，大家領(lǐng)悟的很快，龍鳳賓館宋國(guó)軍填報(bào)的文本字跡工整、內(nèi)容詳實(shí)、單位特點(diǎn)突出，效果特別好，《餐飲服務(wù)中心創(chuàng)安手冊(cè)》也得到了綜治辦的確定。四是督辦信息系統(tǒng)，兩大企業(yè)合并后，公司經(jīng)理辦制作了信息督辦軟件系統(tǒng)，實(shí)行信息督辦雙軌運(yùn)行，在中心領(lǐng)導(dǎo)的要求下，堅(jiān)持在第一時(shí)間做好落實(shí)工作，使公司領(lǐng)導(dǎo)、各二級(jí)單位看到的是餐飲中心落實(shí)工作高效、高質(zhì)的良好形象。五是宣揚(yáng)

報(bào)道工作，主動(dòng)參加到中心宣揚(yáng)報(bào)道工作中，依據(jù)中心領(lǐng)導(dǎo)的要求，全年有近40篇通訊報(bào)道、隨筆、雜談分別在中國(guó)石油報(bào)、大慶日?qǐng)?bào)、石化報(bào)和公司內(nèi)部網(wǎng)頁(yè)上刊登發(fā)表。六是成果論文，嘗試了現(xiàn)代化管理成果的編寫參評(píng)，題為《轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，強(qiáng)化市場(chǎng)盈利實(shí)力》的成果被評(píng)為石化總廠現(xiàn)代化管理成果二等獎(jiǎng)。

三、查找業(yè)務(wù)弱項(xiàng)，不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)

一是參與了原總廠經(jīng)理辦舉辦的一對(duì)一秘書輪訓(xùn)班。對(duì)“公文行文標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范”，“公文寫作流程規(guī)范”，“秘書工作實(shí)務(wù)規(guī)范操作流程”，“秘書文字處理工作須知”，“日常學(xué)習(xí)積累法”，個(gè)人、集體事跡材料以及工作總結(jié)閱歷介紹等文本形式有了進(jìn)一步的了解和駕馭;在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)實(shí)踐實(shí)力學(xué)習(xí)，培訓(xùn)期間，主動(dòng)參加到大慶石化綠化會(huì)議的籌備工作，對(duì)于會(huì)議的組織、支配、資料打算等細(xì)微環(huán)節(jié)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)有了肯定的認(rèn)知和了解，為日后工作積累了較為直觀的感知性閱歷。二是仔細(xì)學(xué)習(xí)“十七大”內(nèi)容，“十七大”是我國(guó)近期工作的行動(dòng)綱領(lǐng)，精髓內(nèi)容也勢(shì)必成為石化公司和餐飲中心工作中應(yīng)當(dāng)駕馭的必要內(nèi)容，對(duì)這一部分內(nèi)容自己也合理支配時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，并下載相關(guān)資料，隨時(shí)學(xué)讀備用。三是明確學(xué)習(xí)載體，把總廠職代會(huì)報(bào)告以及相關(guān)材料文件反復(fù)研讀，利用參與到中心實(shí)際接待服務(wù)或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的機(jī)會(huì)，以及網(wǎng)上查找行業(yè)相關(guān)信息等多種方法強(qiáng)化工作實(shí)力。尤其12月初，崗位發(fā)生改變，在接著擔(dān)當(dāng)總經(jīng)理辦公室部分業(yè)務(wù)的同時(shí)，在和原黨辦主任了解中心工作現(xiàn)狀基礎(chǔ)上，找尋提升黨群工作部(下稱“黨辦”)業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，閱讀了黨務(wù)工作專業(yè)書籍，在中心領(lǐng)導(dǎo)的支持下，已與公司團(tuán)委、黨委辦等部分科室進(jìn)行了對(duì)接請(qǐng)教，并到化建公司、物業(yè)管理中心進(jìn)行了相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容的考察學(xué)習(xí)，在梁占海走之前，會(huì)同王秀坤我們黨群工作部也簡(jiǎn)潔的議了幾次，對(duì)xx年的工作初步做出了設(shè)想。

四、20xx年工作準(zhǔn)備：

xx年年的工作在大家的理解、幫助、支持下雖然已經(jīng)告一段落，但還存在一些不足，尤其作為兩大企業(yè)重組后，工作標(biāo)準(zhǔn)、程序要求發(fā)生了很大改變，xx年，在常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，我們安排開展以下幾方面業(yè)務(wù)內(nèi)容：

一、在完成手中經(jīng)理辦留存業(yè)務(wù)交接后，把全部精力投入到黨群工作部的業(yè)務(wù)體系中，以“學(xué)就學(xué)通，做就做精”的工作標(biāo)準(zhǔn)，干一樣、學(xué)一樣、專一樣、精一樣，保證各項(xiàng)工作的執(zhí)行效果;突出工作的實(shí)效性，明確黨群工作部個(gè)人業(yè)務(wù)的職責(zé)、權(quán)限劃分，在實(shí)行“指導(dǎo)基層、服務(wù)基層、便利基層”工作方針中，加強(qiáng)分工合作、細(xì)微環(huán)節(jié)落實(shí)，使個(gè)人與部門整體工作執(zhí)行實(shí)力有所提升。

二、在落實(shí)“學(xué)習(xí)型、平安型、清潔型、節(jié)約型、和諧型”五型班組建設(shè)中，做好與基層實(shí)際工作和基層建設(shè)工作的滲透兼容，依據(jù)中心領(lǐng)導(dǎo)的決策，與機(jī)關(guān)各部門聯(lián)合，重點(diǎn)建立一套可執(zhí)行性強(qiáng)的工作標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)行機(jī)制，避開管理成為實(shí)際工作的負(fù)擔(dān)的管理與執(zhí)行相互脫離的“兩層皮”現(xiàn)象，

三、宣揚(yáng)工作根據(jù)公司宣揚(yáng)部的統(tǒng)一要求和中心領(lǐng)導(dǎo)的既定步調(diào)有安排推動(dòng)，把以往傾向于會(huì)議、活動(dòng)報(bào)道延長(zhǎng)向一線服務(wù)人員、崗位工作狀況的寫實(shí)報(bào)道;有效利用中心信息門戶，嘗試編制重要活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)，安排4期/年，并進(jìn)行上傳。

四、安排啟動(dòng)典型選樹方案，漸漸探究建立激勵(lì)性強(qiáng)的激勵(lì)方法。作為我們餐飲服務(wù)行業(yè)，須要的就是一批超時(shí)奉獻(xiàn)、忽視個(gè)人得失的優(yōu)秀員工。下一步，我們安排屆時(shí)選樹出工作表現(xiàn)突出、大局意識(shí)強(qiáng)、甘于奉獻(xiàn)、叫得響過(guò)得硬、得到公眾認(rèn)可的優(yōu)秀典型，并輔以人物事跡報(bào)道剛好上傳石化報(bào)等媒體，不僅展示餐飲中心員工的工作隊(duì)伍形象，也為大家選定一個(gè)工作中的學(xué)習(xí)樣板，推廣工作中的好閱歷好做法，下一步我們要對(duì)這一活動(dòng)的可行性進(jìn)行調(diào)查分析，擬訂具體的工作方案。

五、對(duì)入黨主動(dòng)分子及黨員必備材料進(jìn)行獨(dú)立的建檔造冊(cè)。中心現(xiàn)有團(tuán)總支1個(gè)，黨支部4個(gè)，黨小組3個(gè)，黨員39名，團(tuán)總支1個(gè)，團(tuán)支部3個(gè)，35歲以下青工134人，做好這部分?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)整理工作，保證基礎(chǔ)數(shù)據(jù)更新剛好、精確有效;做好發(fā)展黨員工作，公司黨委已經(jīng)下發(fā)了發(fā)展黨員工作細(xì)則，對(duì)材料打算、會(huì)議支配進(jìn)一步提出了明確要求，黨群工作部文件精神已經(jīng)學(xué)習(xí)完畢，將進(jìn)一步細(xì)化落實(shí)。

六、著手做好日常工作資料留存，包括像片、影音資料。

存在困難和需領(lǐng)導(dǎo)解決的問(wèn)題：

作為餐飲中心的機(jī)關(guān)一員、整體發(fā)展中的一分子，我們也了解中心經(jīng)營(yíng)的不易和經(jīng)費(fèi)的驚慌，但是還是希望在條件允許的狀況下，中心領(lǐng)導(dǎo)能夠考慮進(jìn)一套照相、攝像設(shè)備，現(xiàn)無(wú)論投稿或留存資料提倡利用圖片新聞和視頻片斷，xx年年我們的電臺(tái)投稿活動(dòng)均外請(qǐng)人員，日常經(jīng)營(yíng)中好多可喜的精彩活動(dòng)片斷因沒(méi)有設(shè)備而無(wú)力留存，另外投出圖片因質(zhì)量問(wèn)題也不予發(fā)表，基于以上請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以考慮。

xx年的工作肯定許多，任務(wù)肯定繁重，但是我們堅(jiān)信在中心領(lǐng)導(dǎo)的一貫支持和全體人員的協(xié)作努力下，肯定能圓滿完成年度工作，最終，為了我們所處企業(yè)的發(fā)展，在工作中的不足之處還請(qǐng)大家多指引、多提示，感謝!

國(guó)企員工工作總結(jié)9

三個(gè)月的試用期工作以來(lái)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的教育和培育下，在同事們的關(guān)切和幫助下，自己的思想、工作、學(xué)習(xí)等各方面都取得了肯定的成果，個(gè)人綜合素養(yǎng)也得到了肯定的提高，現(xiàn)將這三個(gè)月以來(lái)工作總結(jié)報(bào)告如下：

一、工作狀況

在工程部工作的時(shí)間里，熟識(shí)了項(xiàng)目資料管理的工作，明確了工作的程序、方向，在詳細(xì)的工作中形成了一個(gè)清楚的工作思路，能夠順當(dāng)?shù)拈_展工作并嫻熟圓滿地完成本職工作。在這三個(gè)月中，我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo)，主動(dòng)圓滿的做好以下工作：

（1）收集整理齊全工程前期的各種資料，做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事情。

（2）收集保存好公司及相關(guān)部門下發(fā)的文件及會(huì)議文件，并把原來(lái)沒(méi)有詳細(xì)整理的文件按類別整理歸類。

（3）做好各類文件、圖紙，下發(fā)、傳閱及傳遞工作并將文件原件存檔。依據(jù)公司規(guī)定，對(duì)文件進(jìn)行相關(guān)單位、部門的下發(fā)、傳閱、傳遞，接收部門在收發(fā)文登記表上進(jìn)行簽字確認(rèn)，并將文件原件存檔，登記好，督促借用人歸還資料。（4）依據(jù)公司要求，系統(tǒng)整理并齊全了各項(xiàng)招投標(biāo)文件，做到招投標(biāo)的每個(gè)環(huán)節(jié)都要痕跡化。

（5）負(fù)責(zé)工程資料的保管。核實(shí)工程資料的完整狀況，對(duì)折皺、破損、參差不齊的文件進(jìn)行整補(bǔ)、裁切、折疊，使其盡量保持外觀上的整齊劃一。按資料內(nèi)容特征對(duì)文件資料進(jìn)行分類，將屬于同一卷的資料用檔案盒裝好后入柜保存。并定期對(duì)文件資料進(jìn)行核查，對(duì)遺缺文件進(jìn)行追查，查明緣由。

（6）協(xié)作監(jiān)察（審計(jì)）部門對(duì)工程資料的定期檢查工作。

（7）參與了國(guó)家檔案局第六期建設(shè)項(xiàng)目檔案暨電子文件管理培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)了建設(shè)項(xiàng)目檔案的歸檔范圍及方式，了解了現(xiàn)代企業(yè)電子文件的管理方式，并把其運(yùn)用到了實(shí)際的工作中。

二、工作中的不足

在工作上，工作閱歷尚淺，業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)不夠全面，工作方式不夠成熟，文字方面的熬煉仍舊須要進(jìn)一步加強(qiáng)。在今后的工作中，我將在今后的工作中努力改進(jìn)提高自己，不斷完善自己，克服自身不足，積累閱歷教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實(shí)踐中磨練自己，以達(dá)到與時(shí)俱進(jìn)，勤奮工作，重實(shí)際，講實(shí)效，創(chuàng)建性地開展工作的目標(biāo)。

三、工作體會(huì)

進(jìn)入河南煤化近一年的工作學(xué)習(xí)中，我在學(xué)習(xí)、工作和政治思想上都有了新的進(jìn)步，個(gè)人的`綜合素養(yǎng)也有了新的提高，回顧這一年的工作歷程，主要有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

首先，要在思想上與集體保持高度一樣。在工作、學(xué)習(xí)過(guò)程中，我深深地體會(huì)到，xx集團(tuán)是一個(gè)注意員工自身素養(yǎng)的提升與工作技能的提高的一個(gè)公司，在這樣的氛圍中，只有不斷地提升自身素養(yǎng)，在思想上與集體保持高度一樣、嚴(yán)于律己、主動(dòng)上進(jìn)，才能融入xx這個(gè)大家庭。所以，我必需更加深化地體會(huì)企業(yè)文化精神，更專心地學(xué)習(xí)工作技能，用理論學(xué)問(wèn)武裝自己的頭腦，同時(shí)指導(dǎo)實(shí)踐，科學(xué)地探討、思索和解決工作中遇到的問(wèn)題，使自己能夠與集體共同進(jìn)步，同企業(yè)共同發(fā)展。

其次，要仔細(xì)學(xué)習(xí)技能學(xué)問(wèn)，在工作上爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。對(duì)于剛剛走出高校校門參與工作的我來(lái)說(shuō)，當(dāng)前的首要任務(wù)就是努力學(xué)習(xí)、駕馭常見(jiàn)問(wèn)題的處理方法及系統(tǒng)的基本架構(gòu)，始終以主動(dòng)的工作看法、高度的責(zé)任感和只爭(zhēng)朝夕的精神投入到工作之中；要在加強(qiáng)技能學(xué)問(wèn)學(xué)習(xí)的同時(shí)，踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作，戒驕戒躁，爭(zhēng)取更早地駕馭更多的學(xué)問(wèn)，以及在自己的工作崗位上取得優(yōu)異的成果。只有這樣才能使自己成為工作上的能手和內(nèi)行，能夠在工作中切實(shí)做到為工藝服務(wù)，為公司的穩(wěn)定連續(xù)生產(chǎn)做出保證，更好地服務(wù)于公司。

最終，要揚(yáng)長(zhǎng)避短，不斷完善自我。在這一年的時(shí)間，我雖然在綜合素養(yǎng)和技能方面都有肯定的進(jìn)步，但由于崗位輪換較為頻繁，因此專業(yè)技能與其他同事相比還存在肯定的差距。在今后的工作中，我不但要發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)勢(shì)，還要客觀地面對(duì)自己的不足，漸漸學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問(wèn)技能，提高解決實(shí)際問(wèn)題的實(shí)力，注意熬煉自己的應(yīng)變實(shí)力、協(xié)調(diào)實(shí)力、組織實(shí)力以及創(chuàng)建實(shí)力，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自我。

總之，在今后的工作中，我要接著努力，克服自身的不足，接著加強(qiáng)素養(yǎng)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能的提升，力爭(zhēng)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型兼?zhèn)涞男率兰o(jì)人才，在自己的崗位上實(shí)現(xiàn)為公司發(fā)展服務(wù)，為集團(tuán)業(yè)績(jī)的不斷進(jìn)步服務(wù)，同時(shí)為企業(yè)的更好更快地穩(wěn)健發(fā)展做出應(yīng)有的努力。

國(guó)企員工工作總結(jié)10

本人自去年11月進(jìn)入xxx公司以來(lái)，經(jīng)過(guò)近半年時(shí)間的了解，已全面地了解xxx公司的詳細(xì)生產(chǎn)狀況及運(yùn)作，本著在其位謀其政的看法，從如下幾個(gè)方面進(jìn)入工作并實(shí)際地處理一些相關(guān)事項(xiàng)。

個(gè)人心態(tài)的快速轉(zhuǎn)變與定位：來(lái)到xxx一廠，因?yàn)閺S情的不同，大部分的工作方法都必需做出變更，有效管理量化考核方法在xxx推行要有一段時(shí)間過(guò)渡。如何引導(dǎo)，是一個(gè)技巧問(wèn)題，弄不好會(huì)適得其反，所以特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，并賜予機(jī)會(huì)讓我擔(dān)負(fù)（銀碳、綠油、車?。┕ば蛑鞴苓@一重?fù)?dān)，信任這一次是自己職業(yè)生涯的又一次規(guī)劃和考驗(yàn)，所以我會(huì)用最良好的心態(tài)和更務(wù)實(shí)的看法來(lái)面對(duì)現(xiàn)在的工作，只要我努力，肯定會(huì)在xxx公司做出成果。

xxx公司的認(rèn)知：主要體現(xiàn)在：

①人員狀態(tài)良好，但沖勁不足，對(duì)公司缺乏歸屬感。

②基層管理員渴望認(rèn)知簇新事物，但浮于表面。

③職責(zé)不清，不勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，本職工作未做好。

④機(jī)械設(shè)備良好，主力做單雙面板不成問(wèn)題。

⑤生產(chǎn)技術(shù)和方法沒(méi)有與產(chǎn)品難度的增大相配套，人員的流失就會(huì)失去技術(shù)力氣。

⑥環(huán)境管理、設(shè)計(jì)不到位，當(dāng)生產(chǎn)難度高的板子時(shí)，環(huán)境因素影響凸顯。

生產(chǎn)設(shè)備具有肯定的規(guī)模，這是我們工廠在深圳生產(chǎn)PCB的優(yōu)勢(shì)，但我們要充分利用現(xiàn)有的設(shè)備資源、新舊兩個(gè)廠之間資源共享，才能快速有效地化解每個(gè)生產(chǎn)車間的“瓶頸”，相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，使xxx公司成為PCB行業(yè)的佼佼者。

管理方法的認(rèn)知和理解：

①首要為平安生產(chǎn)，要加強(qiáng)巡拉及有力督促各當(dāng)班領(lǐng)班、組長(zhǎng)搞好平安防護(hù)措施確保平安生產(chǎn)；

②看緊出數(shù)與貨期，按公司月目標(biāo)安排推動(dòng)各工序的生產(chǎn)出數(shù)和交貨期，以達(dá)到每天出數(shù)的達(dá)成率準(zhǔn)時(shí)交貨率；

③將各異樣狀況進(jìn)行科學(xué)的、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)卣{(diào)查與采集，并用E—mall的形式傳呈給各經(jīng)理和相關(guān)主管；

④注意個(gè)人形象，以