網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)規(guī)劃三篇

網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)規(guī)劃三篇第第頁(yè)網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)規(guī)劃三篇全文共1頁(yè)，當(dāng)前為第1頁(yè)。網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)規(guī)劃三篇網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)規(guī)劃三篇全文共1頁(yè)，當(dāng)前為第1頁(yè)。精選網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)規(guī)劃三篇

時(shí)間消逝得如此之快，就算追也追不到，工作了許久，你還記得當(dāng)時(shí)的目標(biāo)嗎？我想我們需要好好地做個(gè)職業(yè)規(guī)劃了。信任很多人都是毫無(wú)頭緒、內(nèi)心崩潰的狀態(tài)吧！下面是我細(xì)心整理的網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)規(guī)劃3篇，期望能夠關(guān)懷到大家。

網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)規(guī)劃篇1

最近公司聘請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)工程師這個(gè)崗位，從聘請(qǐng)網(wǎng)站選擇簡(jiǎn)歷到組織面試，談?wù)劯邢耄?/p>

首先是簡(jiǎn)歷這里，我比較關(guān)注的是職業(yè)經(jīng)受和工作成果，還有就是技術(shù)專業(yè)方向等，對(duì)于職業(yè)經(jīng)受，關(guān)注的重點(diǎn)是曾效勞企業(yè)的規(guī)模以及所具體負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)范圍，特殊在具體工作中所處的位置是主導(dǎo)還是參與很重要。而技術(shù)方向而言，應(yīng)當(dāng)表達(dá)對(duì)自己職業(yè)生涯規(guī)劃的一個(gè)思想，把自己在IT領(lǐng)域的學(xué)習(xí)和進(jìn)展方向表述清楚。通過(guò)大局部簡(jiǎn)歷的篩選來(lái)看，大局部簡(jiǎn)歷內(nèi)容比較泛泛，簡(jiǎn)歷描述各種技術(shù)都會(huì)，實(shí)際面試的溝通卻反響出只是了解皮毛而已。我選擇的簡(jiǎn)歷根本都是三年以上的工作閱歷，但是通過(guò)面試，感覺(jué)到大局部工程師還是處于辦公電腦根底維護(hù)這樣的水平，對(duì)于三層交換、路由、防火墻、數(shù)據(jù)庫(kù)、分布式網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃管理等方面缺乏確定的深化，我想建議具有確定閱歷的網(wǎng)絡(luò)工程師來(lái)說(shuō)，經(jīng)過(guò)3年的積累，應(yīng)當(dāng)為自己的技術(shù)進(jìn)展做個(gè)規(guī)劃。個(gè)人比較寵愛(ài)承受過(guò)職業(yè)培訓(xùn)的員工，他們的動(dòng)手實(shí)踐力氣一般都比較強(qiáng)，由于職業(yè)培訓(xùn)不同于高校教育，是很留意學(xué)員的實(shí)踐力氣的。

談?wù)劽嬖?，求職者的外在形象和溝通力氣很重要。形象要表達(dá)出職業(yè)化，比方穿著搭配、頭發(fā)、胡子〔男同胞〕等等，昨天面試看到有的頭發(fā)亂亂的像幾天沒(méi)洗了，有的迎面坐下就傳來(lái)很濃的汗味兒，這樣的給人第一印象就不是很好。再說(shuō)說(shuō)溝通這里，我的面試風(fēng)格比較任憑，不需要做那些什么TCP協(xié)議之類的筆試題，就是面談，談自網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)規(guī)劃三篇全文共2頁(yè)，當(dāng)前為第2頁(yè)。己的工作經(jīng)受，我問(wèn)的比較細(xì)，關(guān)注技術(shù)要點(diǎn)，到底什么水平通過(guò)這樣的溝通很簡(jiǎn)潔表達(dá)出來(lái)，而溝通過(guò)程會(huì)觀看個(gè)人的表達(dá)力氣和性格特點(diǎn)，比方有的人說(shuō)話過(guò)程中聲音發(fā)顫，有的人特殊寵愛(ài)狡辯，有的人特殊被動(dòng)等。還有面試的其它一些詳情，作為應(yīng)聘者也要留意，由于面試你的人時(shí)刻在觀看著你。比方有的人一進(jìn)來(lái)公司，便對(duì)前臺(tái)小姐大聲說(shuō)你們公司挺難找的啊，有的人在等待時(shí)歪坐著翹著二郎腿東張西望，這些詳情都反響出一個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)。我建議學(xué)習(xí)IT技術(shù)的同時(shí)，要培育自己的職業(yè)素養(yǎng)和管理力氣，以更高的職業(yè)水平來(lái)要求自己。

最終說(shuō)一下職業(yè)規(guī)劃，雖然作為網(wǎng)絡(luò)工程師是技術(shù)主導(dǎo)，但是要有管理的思想和理念，其實(shí)每個(gè)人都是管理者，由于首先你已經(jīng)有了很好的管理對(duì)象，就是你自己。對(duì)于IT技術(shù)，要有全面了解的意識(shí)，了解整個(gè)IT領(lǐng)域的新學(xué)問(wèn)和新概念，但是更為重要的是自己要選擇一個(gè)深化進(jìn)展的方向，成為一個(gè)專業(yè)的專家，就是說(shuō)要留意自己在IT領(lǐng)域橫向和縱向的雙向進(jìn)展。

網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)規(guī)劃篇2

網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)生涯應(yīng)當(dāng)要怎么規(guī)劃？以下是網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)規(guī)劃范文供大家參考。

在IT行業(yè),一個(gè)人的成長(zhǎng)大致可以分為:

第一階段：22-25歲,深化商量???技術(shù),嫻熟把握一種工具,體會(huì)高校中學(xué)習(xí)的理論在實(shí)際工作中的運(yùn)用,生疏工作的環(huán)境和工作方法,人與人合作的方式。

其次階段：25-28歲,參與工程開(kāi)發(fā),并成為工程小組技術(shù)帶頭人或者是系統(tǒng)分析人員,學(xué)會(huì)從系統(tǒng)角度理解軟件和技術(shù),并學(xué)會(huì)與用戶溝通溝通,豐富其他非IT方面的行業(yè)學(xué)問(wèn),如運(yùn)輸行業(yè),金融行業(yè)的工作方式。

第三階段：28-30歲，通常職業(yè)進(jìn)展會(huì)有轉(zhuǎn)變,一般會(huì):

成為高級(jí)工程師,做公司的總工程師職位；

成為售前支持工程師,成為與用戶談判,辯論,書寫工程方案書的`網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)規(guī)劃三篇全文共3頁(yè)，當(dāng)前為第3頁(yè)。高手；

成為工程經(jīng)理,逐步學(xué)會(huì)管理隊(duì)伍；

也可能成為技術(shù)型銷售人員；

或者成為公司的CTO,走向職業(yè)經(jīng)理生涯。

一、網(wǎng)絡(luò)工程師的職業(yè)優(yōu)勢(shì)

1、最具增值潛力的職業(yè)，把握企業(yè)核心網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、平安技術(shù)，具有不行替代的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

2、新型網(wǎng)絡(luò)人才缺口大，27%的行業(yè)增長(zhǎng)速度導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)人才年缺口達(dá)30萬(wàn)，高薪高福利成為必定

3、可實(shí)現(xiàn)專業(yè)零根底入行，4-10個(gè)月的強(qiáng)化訓(xùn)練和職業(yè)化引導(dǎo)，就可成為企業(yè)急需的技能型網(wǎng)絡(luò)人才

4、就業(yè)面廣，一專多能，實(shí)踐閱歷適用于各個(gè)領(lǐng)域

5、增值潛力大，職業(yè)價(jià)值隨著自身閱歷的豐富以及工程運(yùn)作的成熟，升值空間一路看漲

6、職業(yè)進(jìn)展前景寬敞，網(wǎng)絡(luò)工程師到工程經(jīng)理僅一步之遙，冷靜晉升Manager

二、網(wǎng)絡(luò)工程師解讀

何謂網(wǎng)絡(luò)工程師，網(wǎng)絡(luò)工程師是通過(guò)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，把握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的理論學(xué)問(wèn)和操作技能的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員。網(wǎng)絡(luò)工程師能夠從事計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、建立、運(yùn)行和維護(hù)工作。

具體來(lái)說(shuō)，我們可以從企業(yè)信息化的崗位體系中作一些了解。企業(yè)〔或政府〕信息化過(guò)程中需要以下四種人：

1、企業(yè)信息化主管：負(fù)責(zé)信息化建立中的目標(biāo)與方案決策，信息化建立中的方向商量???；

2、工程技術(shù)人員：負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、建立，包括設(shè)備、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、應(yīng)用系統(tǒng)的建立；

3、運(yùn)行維護(hù)人員：負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的運(yùn)行、維護(hù)、管理以及根本的開(kāi)發(fā)；

網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)規(guī)劃三篇全文共4頁(yè)，當(dāng)前為第4頁(yè)。4、操作應(yīng)用人員：主要應(yīng)用信息化系統(tǒng)進(jìn)展本職工作。

一般來(lái)說(shuō)，IT企業(yè)的IT技術(shù)職位依據(jù)職能可以分為管理崗位：企業(yè)信息主管CIO、總監(jiān)、IT經(jīng)理、工程經(jīng)理等；工程技術(shù)崗位：規(guī)劃設(shè)計(jì)師、網(wǎng)絡(luò)工程師、系統(tǒng)工程師、軟件工程師和數(shù)據(jù)庫(kù)工程師等；運(yùn)行維護(hù)崗位：數(shù)據(jù)庫(kù)管理員、系統(tǒng)管理員、網(wǎng)絡(luò)管理員、效勞器管理員等；操作崗位：辦公文員、CAD設(shè)計(jì)員、網(wǎng)頁(yè)制作員、多媒體制作員等。

依據(jù)企業(yè)規(guī)模大小，規(guī)模較小的企業(yè)，一個(gè)崗位可能涵蓋幾個(gè)崗位的內(nèi)容，系統(tǒng)管理員既要負(fù)責(zé)系統(tǒng)管理，又要擔(dān)當(dāng)網(wǎng)絡(luò)管理；大企業(yè)那么會(huì)分的比較專業(yè)，有網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)師、系統(tǒng)集成工程師、網(wǎng)絡(luò)安裝工程師、綜合布線工程師和系統(tǒng)測(cè)試工程師等。

三、網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)規(guī)劃過(guò)程主要有以下幾步：

兩年以上的小型企業(yè)→四年左右的中型企業(yè)→大型企業(yè)或跨國(guó)集團(tuán)公司

第一步，小企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)管理員〔系統(tǒng)管理員〕；

其次步，進(jìn)入大中型企業(yè)，同樣的網(wǎng)絡(luò)管理工作，工資就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部門經(jīng)理時(shí)，還可以高達(dá)5000元或以上；

第三步，學(xué)習(xí)更全面的學(xué)問(wèn)成為一般的網(wǎng)絡(luò)工程師工資就高達(dá)3500元以上；

第四步，學(xué)習(xí)更全面的學(xué)問(wèn)成為專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)工程師，如網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)工程師、網(wǎng)絡(luò)平安工程師的工資就可以達(dá)8000元以上，做大型企業(yè)或?qū)I(yè)網(wǎng)絡(luò)公司IT經(jīng)理的工資就更高了，根本在萬(wàn)元以上。

網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)規(guī)劃篇3

經(jīng)常有人問(wèn),做網(wǎng)管到底好不好?網(wǎng)絡(luò)工程是有沒(méi)有前途?還經(jīng)常聽(tīng)到有網(wǎng)友說(shuō)要轉(zhuǎn)行,做網(wǎng)管太累,而工資又低.真是特殊圓滿網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)規(guī)劃過(guò)程主要有以下幾步:

兩年以上的小型企業(yè)→四年左右的中型企業(yè)→大型企業(yè)或跨國(guó)集團(tuán)公司

網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)規(guī)劃三篇全文共5頁(yè)，當(dāng)前為第5頁(yè)。第一步,小企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)管理員(系統(tǒng)管理員);

其次步,進(jìn)入大中型企業(yè),同樣的網(wǎng)絡(luò)管理工作,工資就可能完全不同了,一般都在3000元以上.做了部門經(jīng)理時(shí),還可以高達(dá)5000元或以上;

第三步,學(xué)習(xí)更全面的學(xué)問(wèn)成為一般的網(wǎng)絡(luò)工程師工資就高達(dá)3500元以上;

第四步,學(xué)習(xí)更全面的學(xué)問(wèn)成為專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)工程師,如網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)工程師、網(wǎng)絡(luò)平安工程師的工資就可以達(dá)8000元以上,做大型企業(yè)或?qū)I(yè)網(wǎng)絡(luò)公司IT經(jīng)理的工資就更高了,根本在萬(wàn)元以上.

做專業(yè)網(wǎng)管員

有人覺(jué)得網(wǎng)管員就是低工資的代名詞,其實(shí)是特殊錯(cuò)誤的.大公司的專業(yè)網(wǎng)管工資,少那么4000、5000元,多那么過(guò)萬(wàn)元,多的是.關(guān)鍵是看你的專業(yè)程度了.筆者以前所在NESTLE公司,好幾年前網(wǎng)管員的工資就到達(dá)了這個(gè)數(shù).

做IT經(jīng)理

假設(shè)自己在管理上有一些專長(zhǎng),還可以走技術(shù)管理之路.很簡(jiǎn)潔實(shí)現(xiàn)的,當(dāng)然首先要自己技術(shù)也相當(dāng)專業(yè),要能做到別人不行的,你行.如硬件效勞器技術(shù)應(yīng)用和維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)方案設(shè)計(jì)等.管理崗位一般比下面的一般網(wǎng)管員工資高一級(jí),在一般的中小企業(yè)至少也有3000元以上.大一些企業(yè),少那么5000,多那么上萬(wàn)是常事.

向網(wǎng)絡(luò)工程師晉級(jí)

一般來(lái)說(shuō),網(wǎng)絡(luò)工程師的工資都比網(wǎng)管員高,這是職業(yè)定位確定的,也是技術(shù)層次確定的.假設(shè)自己網(wǎng)管方面做得很專業(yè)了,就可以考慮向網(wǎng)絡(luò)工程師方向進(jìn)展.但要留意和是,一個(gè)專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)工程師是建立健全在專業(yè)的網(wǎng)管員根底之上的.不要企圖一下子就想成為一個(gè)專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)工程師,除非你僅想做一個(gè)拉線的現(xiàn)場(chǎng)施工工程師.這樣的網(wǎng)絡(luò)工程師待遇不見(jiàn)得比網(wǎng)管員高.一個(gè)專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)工程師所從事的工作是底層系統(tǒng)設(shè)計(jì),需要全方位的網(wǎng)絡(luò)管理學(xué)問(wèn)和閱歷.由于網(wǎng)絡(luò)工程師是網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)規(guī)劃三篇全文共6頁(yè)，當(dāng)前為第6頁(yè)。為網(wǎng)絡(luò)管理員效勞的,網(wǎng)管是網(wǎng)工的終端客戶.就目前來(lái)看,一個(gè)專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計(jì)師的工資至少也有5000以上.假設(shè)是工程經(jīng)理,或者負(fù)責(zé)人,這個(gè)工資就可能好幾萬(wàn)了.

做售后效勞

其實(shí)這也網(wǎng)絡(luò)工程師領(lǐng)域,只不過(guò)是售后效勞網(wǎng)絡(luò)工程師,負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)與技術(shù)支持.這個(gè)相對(duì)來(lái)說(shuō)比較簡(jiǎn)潔做到,更強(qiáng)調(diào)的是網(wǎng)絡(luò)管理學(xué)問(wèn)和閱歷.

做技術(shù)培訓(xùn)或教學(xué)

如今網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)或者教學(xué)