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文檔簡介
勞動法的用工合同范本勞動合同
合同編號:XXXX-XX-XX
甲方:(雇主姓名/單位名稱)
乙方:(勞動者姓名)
鑒于:
1.甲方是一家合法注冊的公司,具備雇傭勞動者的資格。
2.乙方具備從事相關(guān)工作的資格和能力。
3.甲乙雙方愿意簽訂本合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方達(dá)成如下勞動合同,共同遵守并履行:
第一條用工方式和崗位
1.甲方雇傭乙方從事下列崗位工作:
(具體崗位及崗位詳情)。
2.乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求,完成工作任務(wù),并遵守公司的規(guī)章制度。
第二條勞動報酬
1.乙方的勞動報酬由甲方支付,支付方式為:(月薪/計件工資/其他)。
2.乙方勞動報酬支付日為每月的(具體日期)。
3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。
第三條工作時間
1.乙方的工作時間為每周(具體天數(shù))小時,每天(具體小時數(shù))。
2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,調(diào)整乙方的工作時間,但應(yīng)提前通知乙方。
第四條年假和休息
1.乙方享有法定年假,具體天數(shù)按照國家的規(guī)定執(zhí)行。
2.乙方享有每周雙休日和法定節(jié)假日的休息,并按照國家規(guī)定享受帶薪休假。
第五條保密義務(wù)
1.乙方承諾在勞動合同期限內(nèi)和約定解除后,不得擅自泄露公司的商業(yè)秘密和私人信息。
2.乙方保證在離職后不從事與甲方相同或類似的工作,并不對甲方造成不良影響。
第六條終止勞動合同
1.勞動合同在下列情況下可以終止:
(1)雙方協(xié)議解除;
(2)乙方勞動合同期滿;
(3)乙方因年老或者患病不能從事原工作,并經(jīng)勞動能力鑒定委員會或者勞動爭議仲裁委員會鑒定,不宜繼續(xù)從事原工作的情況;
(4)乙方因非本人原因的事由,受到刑事處罰并已服刑或者已被解教的情況;
(5)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿或者傷殘鑒定委員會鑒定為全額或者一定程度工傷殘;
(6)乙方喪失勞動能力,不宜繼續(xù)從事原工作的情況;
(7)其他按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定解除。
2.終止勞動合同應(yīng)當(dāng)提前通知對方,除非發(fā)生法定情況(如嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、嚴(yán)重失職等),否則通知期不少于(具體天數(shù))。
第七條其他
1.乙方在勞動合同簽訂后應(yīng)盡快參加甲方的培訓(xùn),并提供必要的相關(guān)證明文件。
2.如乙方在工作過程中使用甲方的知識產(chǎn)權(quán),應(yīng)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方應(yīng)當(dāng)愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和股東利益,保護(hù)甲方的商譽(yù)。
第八條爭議解決
1.乙方與甲方因本合同即勞動關(guān)系發(fā)生糾紛時,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,也可以向人民法院提起訴訟。
第九條合同生效和備案
1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,有效期為(具體年數(shù))。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。
3.本合同自報縣級人力資源和社會保障所備案之日起生效。
甲方(蓋章):乙方:(簽字)
日期:年月日日期:年月日第十條不可抗力
1.如果因不可抗力事件導(dǎo)致乙方無法履行本合同約定的義務(wù),甲方和乙方都不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力以減少不可抗力事件對工作的影響。
2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可預(yù)見和不可避免的事件。
第十一條合同變更
1.乙方需要變更本合同內(nèi)容或者追加約定時,應(yīng)與甲方協(xié)商一致,并在書面形式下進(jìn)行變更或追加。
2.合同變更或追加應(yīng)由雙方簽署或蓋章生效。
第十二條附則
1.本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國的法律法規(guī)。
2.本合同如有未盡事宜,按照中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.如本合同的任何條款被裁定為無效或不可執(zhí)行,該條款的無效將不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。
4.本合同的雙方同意,如因合同履行過程中發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。
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