建議書之工會(huì)工作意見和建議

工會(huì)工作意見和建議【篇一：有關(guān)加強(qiáng)和改善工會(huì)工作的意見】有關(guān)加強(qiáng)和改善工會(huì)工作的建議為進(jìn)一步貫徹黨的十八大精神，切實(shí)貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針和中國(guó)工會(huì)十六大精神，充足發(fā)揮汾西礦業(yè)集團(tuán)公司（下列簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司）各級(jí)工會(huì)組織在推動(dòng)改革、增進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧公司中的重要作用，現(xiàn)就加強(qiáng)和改善工會(huì)工作提出以下意見。一、充足認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改善工會(huì)工作的重要性工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是職工利益的代表者和維護(hù)者，工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要構(gòu)成部分。黨的十八大有關(guān)“全心全意依靠工人階級(jí)，完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，推動(dòng)廠務(wù)公開，支持職工參加管理，維護(hù)職工正當(dāng)權(quán)益”的敘述對(duì)新時(shí)期的工會(huì)工作提出了新的更高規(guī)定。國(guó)資委對(duì)國(guó)有公司建立職工代表大會(huì)制度和加強(qiáng)工會(huì)工作進(jìn)一步提出了明確規(guī)定。隨著改革開放的進(jìn)一步和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、勞動(dòng)關(guān)系、利益關(guān)系和分派方式呈現(xiàn)多樣化，職工的思想觀念和工會(huì)工作的領(lǐng)域、重點(diǎn)、對(duì)象發(fā)生了變化，工會(huì)組織在團(tuán)結(jié)職工群眾方面的任務(wù)更加艱巨，在維護(hù)職工群眾正當(dāng)權(quán)益方面的責(zé)任更加重大。新形勢(shì)、新任務(wù)規(guī)定我們要進(jìn)一步加強(qiáng)和改善工會(huì)工作，更加好地發(fā)揮工會(huì)組織作用。二、工會(huì)依法推行職責(zé)，維護(hù)職工正當(dāng)權(quán)益各級(jí)工會(huì)組織要按照主動(dòng)、依法、科學(xué)維權(quán)的規(guī)定，不停完善利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求體現(xiàn)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制；工會(huì)要建立健全多個(gè)職工監(jiān)督組織，加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、勞動(dòng)法律監(jiān)督和安全生產(chǎn)監(jiān)督，要依法規(guī)范勞動(dòng)原則，杜絕隨意延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間、漠視安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)以及損害女職工特殊利益等行為。各級(jí)工會(huì)組織要推行好維護(hù)職能，大力推行勞動(dòng)合同、集體合同及女職工專項(xiàng)集體合同等制度；要繼續(xù)進(jìn)一步實(shí)施送溫暖工程，推行社會(huì)責(zé)任，盡最大努力協(xié)助困難職工解決實(shí)際問題。三、推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定中，不停提高職工素質(zhì)（一）努力建設(shè)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍進(jìn)一步實(shí)施職工素質(zhì)工程，大力開展“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)和職工技能培訓(xùn)活動(dòng)，努力建設(shè)一支德才兼?zhèn)?、?gòu)造合理、素質(zhì)優(yōu)良的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，為集團(tuán)公司又好又快發(fā)展提供強(qiáng)大的智力支持和人才確保。各部門要把職工技能培訓(xùn)納入人才隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步完善和貫徹職工技能培訓(xùn)、考核晉級(jí)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。要廣泛開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，用中國(guó)特色社會(huì)主義共同抱負(fù)、汾西公司精神凝聚職工，發(fā)揮職工群眾作為職工文化、公司文化建設(shè)的主體作用，弘揚(yáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，不停提高思想道德水平。（二）動(dòng)員職工為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司改革發(fā)展建功立業(yè)各級(jí)黨組織和行政要支持工會(huì)以創(chuàng)立“工人先鋒號(hào)”為重要載體，在職工中廣泛進(jìn)一步地開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)比武和勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工為推動(dòng)集團(tuán)公司又好又快發(fā)展奉獻(xiàn)力量。要建立健全勞模培養(yǎng)選樹、評(píng)比表彰和管理服務(wù)機(jī)制，大力弘揚(yáng)新時(shí)代的勞模精神，樹立勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才貴重的良好風(fēng)氣。（三）充足發(fā)揮職工群眾在構(gòu)建和諧公司中的作用各級(jí)工會(huì)組織要加強(qiáng)民主法制教育，引導(dǎo)職工增強(qiáng)法制意識(shí)，對(duì)的運(yùn)用民主權(quán)利，通過理性正當(dāng)?shù)姆绞襟w現(xiàn)利益訴求，自覺維護(hù)職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定。要重視和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立、運(yùn)行、監(jiān)督、調(diào)處，廣泛開展創(chuàng)立勞動(dòng)關(guān)系和諧公司活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)公司和職工的雙贏。五、切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)黨的領(lǐng)導(dǎo)是加強(qiáng)工會(huì)工作的根本確保。各級(jí)黨組織要認(rèn)真貫徹貫徹科學(xué)發(fā)展觀和黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本方針，切實(shí)加強(qiáng)和改善工會(huì)工作。要建立健全黨組織對(duì)工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)制度，定時(shí)聽取工會(huì)工作報(bào)告，及時(shí)研究解決工會(huì)工作的重大問題和實(shí)際困難，支持工會(huì)依法獨(dú)立開展工作和活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)要解放思想，以理論創(chuàng)新推動(dòng)實(shí)踐創(chuàng)新，主動(dòng)探索和實(shí)踐含有汾西特色、切合本身實(shí)際的工作思路、組織體制、運(yùn)行機(jī)制、活動(dòng)方式和工作辦法，加強(qiáng)車間工會(huì)建設(shè)與激發(fā)車間工會(huì)活力，努力建設(shè)組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。要自覺服從服務(wù)于集團(tuán)公司工作大局，更加好地團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為增進(jìn)公司改革發(fā)展、構(gòu)建和諧公司作出新的更大奉獻(xiàn)。工會(huì)工作要不停改善、不停完善，從生產(chǎn)生活中的點(diǎn)滴入手，為職工辦實(shí)事，為集團(tuán)公司的進(jìn)一步發(fā)展打好群眾基礎(chǔ)，為早日實(shí)現(xiàn)偉大的中國(guó)夢(mèng)不停邁進(jìn)。開拓一隊(duì)車間工會(huì).11.20【篇二：新時(shí)期下開展工會(huì)工作的幾點(diǎn)建議】新時(shí)期下開展工會(huì)工作的幾點(diǎn)建議工會(huì)是工人階級(jí)最廣泛的群眾組織，是黨和群眾工作的重要構(gòu)成部分，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工群眾利益的代表者和維護(hù)者。切實(shí)加強(qiáng)和改善新時(shí)期工會(huì)工作，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的一種重要方面，也是建設(shè)當(dāng)代公司的必然規(guī)定。如何圍繞公司發(fā)展目的，充足發(fā)揮橋梁紐帶作用，求真務(wù)實(shí)，全方面創(chuàng)新，開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。下面，就對(duì)工會(huì)工作談下列幾點(diǎn)建議。工會(huì)工作的總體規(guī)定是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步學(xué)習(xí)全方面貫徹十六大精神，堅(jiān)定不移地依靠廣大員工，認(rèn)真推行工會(huì)維護(hù)職工正當(dāng)權(quán)益的基本職責(zé)，充足調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大員工的主動(dòng)性和發(fā)明性，動(dòng)員和組織員工在公司改革發(fā)展中建功立業(yè)。努力做到先進(jìn)生產(chǎn)力的推動(dòng)者，員工正當(dāng)權(quán)益的維護(hù)者，高素質(zhì)員工隊(duì)伍的培訓(xùn)者，先進(jìn)公司文化的增進(jìn)者。一、進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，動(dòng)員和組織員工主動(dòng)投身公司改革，為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略目的做出奉獻(xiàn)。黨的十六次全國(guó)代表大會(huì)，為我們確立了“全方面建設(shè)小康社會(huì)，加緊推動(dòng)社會(huì)主義當(dāng)代化，開創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面”的宏偉目的。學(xué)習(xí)和貫徹十六大精神，是我們此后一種相稱長(zhǎng)時(shí)期的首要政治任務(wù)。學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，首先要與行政和黨組織等部門主動(dòng)配合，加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)的組織與領(lǐng)導(dǎo)。二是要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)形式，在進(jìn)一步人心上下功夫，在開拓創(chuàng)新上下功夫，在力求實(shí)效上下功夫。三是必須緊緊圍繞主題，抓住精髓，全方面領(lǐng)略精神實(shí)質(zhì)，把員工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到十六大精神上來，把員工的智慧和力量凝聚到建設(shè)當(dāng)代化公司上來。四是努力營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重發(fā)明，激勵(lì)人們干事業(yè)的公司氛圍。組織和動(dòng)員廣大員工主動(dòng)參加和支持公司戰(zhàn)略目的的實(shí)施，為全方面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)努力奮斗。二、建立和完善職工代表大會(huì)制度，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織在民主參加、民主管理、民主監(jiān)督中的重要作用。職工代表大會(huì)制度是公司民主參加、民主管理、民主監(jiān)督的基本形式，也是企務(wù)公開的有效載體。十六大報(bào)告再次明確提出要“堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)和其它形式的企事業(yè)民主管理制度，保障職工的正當(dāng)權(quán)益”。現(xiàn)在，公司改革創(chuàng)新階段，原有的多個(gè)利益關(guān)系難免出現(xiàn)磨擦，越是涉及公司改革、發(fā)展和群眾切身利益的重大問題，越是要通過職工代表大會(huì)，充足聽取廣大職工群眾的意見，真正做到群策群力，集思廣益。要進(jìn)一步開展企務(wù)公開，讓員工明白公司在經(jīng)營(yíng)、建設(shè)、發(fā)展中的戰(zhàn)略目的，懂得公司在行政管理、人力資源、生活福利、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的程序和內(nèi)容，使員工在源頭上參加公司管理，增進(jìn)公司的穩(wěn)步發(fā)展。三、堅(jiān)持開展群眾性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，最大程度地調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性。工會(huì)工作要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺服從并服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)大局，要圍繞公司發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)，廣泛開展多個(gè)形式的勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議活動(dòng)，把工會(huì)工作與實(shí)現(xiàn)公司的目的有機(jī)地結(jié)合起來。組織開展多個(gè)形式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，大力表彰和獎(jiǎng)勵(lì)在勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)單位和個(gè)人。針對(duì)公司員工業(yè)務(wù)素質(zhì)狀況，主動(dòng)開展技術(shù)比武活動(dòng)，使廣大員工形成比、學(xué)、趕、幫的學(xué)習(xí)熱潮，充足調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性和工作熱情，真正做到聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。四、切實(shí)推行工會(huì)維護(hù)職工正當(dāng)權(quán)益的基本職責(zé)，增進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的各諧和公司穩(wěn)定?，F(xiàn)在，隨著改革的不停進(jìn)一步，經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系正在發(fā)生深刻的變化，工會(huì)要認(rèn)真研究新形勢(shì)下多個(gè)用工制度并從中出現(xiàn)的新狀況、新問題，在公司用工制度的改革中，主動(dòng)提出建議，在維護(hù)公司穩(wěn)定中發(fā)揮作用。五、主動(dòng)創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)有抱負(fù)、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。工會(huì)組織要把提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，作為一項(xiàng)長(zhǎng)久的戰(zhàn)略任務(wù)。提高隊(duì)伍素質(zhì)，最根本的是要不停加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要繼續(xù)抓好職工教育，辦好多個(gè)類型的培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班。通過學(xué)習(xí)，不停提高員工的思想道德和科學(xué)技術(shù)素質(zhì)，要激勵(lì)員工開展技術(shù)協(xié)作、技術(shù)革新、發(fā)展發(fā)明，為員工實(shí)現(xiàn)本身價(jià)值發(fā)明必要的環(huán)境與條件。六、關(guān)心職工生活，努力為廣大職工特別是特困職工辦實(shí)事。工會(huì)要在維護(hù)公司發(fā)展，穩(wěn)定大局的前提下，更加好地代表和維護(hù)職工的具體利益。胡錦濤總書記指出，必須把竭誠為群眾服務(wù)作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持在維護(hù)職工總體利益的同時(shí)，切實(shí)維護(hù)所聯(lián)系的那部分群眾的具體利益，真正把他們的主動(dòng)性保護(hù)好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好。工會(huì)干部要切記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進(jìn)一步基層，進(jìn)一步職工群眾，特別是進(jìn)一步到困難職工中去。關(guān)心他們的疾苦，傾聽他們的呼聲，及時(shí)反映他們的意見和規(guī)定，認(rèn)真解決他們的實(shí)際困難和問題，真正地為職工群眾辦實(shí)事，辦好事。七、廣泛開展多個(gè)形式的文化娛樂和體育健身活動(dòng)?；钴S職工的業(yè)余文化生活，關(guān)心職工身心健康是工會(huì)的一項(xiàng)重要職責(zé)。工會(huì)要主動(dòng)響應(yīng)國(guó)家的號(hào)召，組織開展“健康伴我行”活動(dòng)，讓更多的員工運(yùn)動(dòng)起來，倡導(dǎo)每個(gè)員工根據(jù)本身的條件選擇1—2項(xiàng)適合自己的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，在工作之余堅(jiān)持鍛煉。工會(huì)組織要運(yùn)用雙休日、節(jié)假日和業(yè)余時(shí)間，組織員工開展多樣的體育比賽、文化娛樂活動(dòng)，使身心得以休息和調(diào)節(jié)，使身體素質(zhì)得以提高，更加精神飽滿地投入工作。八、切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)本身建設(shè)，提高工會(huì)干部隊(duì)伍的素質(zhì)。加強(qiáng)工會(huì)本身建設(shè)，提高工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)是貫徹十六大精神，做好工會(huì)工作的重要確保。一是切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，工會(huì)干部對(duì)十六大精神的學(xué)習(xí)，應(yīng)做到比員工先學(xué)一步，學(xué)深一點(diǎn)，只有這樣才干組織和領(lǐng)導(dǎo)好員工的進(jìn)一步學(xué)習(xí)與貫徹。工會(huì)干部還要特別注意加強(qiáng)對(duì)維護(hù)職工正當(dāng)權(quán)益有關(guān)政策的學(xué)習(xí)，吃透精神，精確把握和運(yùn)用。二是要提高調(diào)查研究能力。工會(huì)工作的著力點(diǎn)應(yīng)面對(duì)基層，服務(wù)公司發(fā)展、穩(wěn)定的大局。工會(huì)干部要針對(duì)新形勢(shì)下工會(huì)工作出現(xiàn)的新狀況，、新問題，進(jìn)一步基層，調(diào)查研究，培養(yǎng)工會(huì)干部良好的工作作風(fēng)和進(jìn)一步調(diào)查研究、分析問題的能力，提高工會(huì)干部工作水平。三是要做好工會(huì)工作機(jī)構(gòu)的建立健全和工會(huì)干部的選配工作加強(qiáng)對(duì)年輕干部和新任干部的培養(yǎng)和考核。四是要不停健全和完善工會(huì)工作的組織制度、工作制度、會(huì)議制度。做好工會(huì)信息工作，現(xiàn)在要在暢通工會(huì)信息渠道，規(guī)范工會(huì)信息工作程序，提高信息質(zhì)量上下功夫。電解二車間王來生0625【篇三：對(duì)工會(huì)工作的意見和建議】對(duì)《學(xué)校工會(huì)工作報(bào)告》的意見和建議張家集鎮(zhèn)中心學(xué)校教代會(huì)近年來，學(xué)校工會(huì)開展了一系列富有成效的工作，解決教師的后顧之憂，維護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益，開展了豐富多彩的文化活動(dòng)。認(rèn)真做好了工會(huì)各項(xiàng)工作，全方面推行工會(huì)職能。1、主動(dòng)開展了文體活動(dòng)，豐富教職工的課余生活。工會(huì)組織教職工參加了多個(gè)文體活動(dòng)，為學(xué)校工作帶來了憤怒和活力，同時(shí)更進(jìn)一步活躍了教職工生活，增進(jìn)了教職工身心健康，增強(qiáng)了凝聚力和向心力，使廣大教職工精神愉快、憤怒勃勃、團(tuán)結(jié)一致地投入到工作中去，為學(xué)校的改革發(fā)展做出了奉獻(xiàn)。2、學(xué)校堅(jiān)持教代會(huì)制度，充足發(fā)揮了工會(huì)組織的橋梁、紐帶作用，支持教職工以主人翁精神參加學(xué)校的民主生活和民主監(jiān)督。意見和建議：1、加強(qiáng)工會(huì)干部的理論學(xué)習(xí)和工會(huì)干部的培訓(xùn)工作。進(jìn)一步加大對(duì)二級(jí)分工會(huì)干部的培養(yǎng)、培訓(xùn)、教育力度，提高部門工會(huì)干部的政策理論水平，組織宣傳能力。使他們盡快熟悉工會(huì)業(yè)務(wù)，方便于更加好的服務(wù)教職工。2、設(shè)學(xué)校工會(huì)郵箱，長(zhǎng)久接受教職工的意見和建議，方便學(xué)校教職工為工會(huì)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。另外能夠開通學(xué)校工會(huì)微信平臺(tái)、微博平臺(tái)，將學(xué)校工會(huì)信息同時(shí)更新，便于教職工瀏覽，有益于信息的傳遞。3、創(chuàng)新心理咨詢制度，加大對(duì)教職工的心理危機(jī)干預(yù)工作。將心理咨詢工作與思想教育工作相結(jié)合，運(yùn)用現(xiàn)有的管理框架，讓管理骨干接受培訓(xùn)，成為心理輔導(dǎo)員，將以前枯燥的思想教育工作中融入心理疏導(dǎo)，年