2023年最簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)2023年最簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方（雇主）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等互利的原則，就乙方加入甲方單位，并從事相應(yīng)工作，在勞動(dòng)條件、工資待遇、工作時(shí)間和休假等方面達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容乙方在甲方的單位擔(dān)任（崗位），具體工作內(nèi)容為（簡(jiǎn)要描述工作崗位）。二、勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)約__個(gè)月。三、工作時(shí)間和休假1.乙方每周工作__小時(shí)，工作時(shí)間為_(kāi)_____。2.乙方享受法定節(jié)假日、婚假、喪假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年休假等休假權(quán)益，具體按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。四、試用期本合同為試用合同，試用期為_(kāi)__個(gè)月。1.乙方在試用期工資待遇、工作時(shí)間、休假等方面享有與正式員工相同的權(quán)益。2.質(zhì)量不合格的產(chǎn)品由乙方按相關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行賠償。五、工資及福利待遇1.乙方的月基本工資為人民幣_(tái)___元，具體工資結(jié)構(gòu)如下：基本工資：____元/月績(jī)效獎(jiǎng)金：____元/月（可選項(xiàng)）2.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體繳費(fèi)比例按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.甲方根據(jù)業(yè)績(jī)情況提供年終獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)具體情況另行協(xié)商確定。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方的身體健康和安全。2.在乙方工作期間，甲方提供必要的工作設(shè)備和工作場(chǎng)所，并負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)。3.乙方在工作過(guò)程中應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定使用勞動(dòng)保護(hù)用品，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。七、解除勞動(dòng)合同1.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.雙方協(xié)商一致，或因不可抗力導(dǎo)致不能繼續(xù)履行合同的，可以解除勞動(dòng)合同。八、爭(zhēng)議解決因勞動(dòng)合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定事項(xiàng)1.乙方在工作期間，不得擅自離崗，需提前請(qǐng)假并得到甲方同意。2.乙方需保守甲方的商業(yè)機(jī)密和相關(guān)信息，不得擅自泄露給他人。3.乙方不得從事與甲方相關(guān)業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的行為。4.本合同未盡事項(xiàng)由雙方協(xié)商決定。十、勞動(dòng)合同生效與變更本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。變更合同須經(jīng)雙方協(xié)商一致，以書(shū)面形式作出。甲方（蓋章）：