聘用教師合同書 標(biāo)準(zhǔn)版

聘用教師合同書甲方（用人單位）：乙方（勞動者）姓名性別身份證復(fù)印件粘貼處出生年月學(xué)歷戶籍所在地址現(xiàn)居住地址聯(lián)系方式身份證號碼為維護(hù)甲乙雙方合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用訂立本合同，共同遵守。第一條勞動合同期限1、聘用時間自年

月

日至

年____月日止。2、試用期自_____年_____月_____日至______年_______月______日止。第二條工作內(nèi)容及要求1、乙方從事教育教學(xué)及其他相關(guān)工作。根據(jù)甲方工作需要，服從甲方的管理和工作崗位的調(diào)整。2、乙方必須按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求按時、保質(zhì)保量履行勞動義務(wù)。3、乙方按要求及時參加一定時限的勞動。第三條勞動保護(hù)和勞動條件1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度等；為乙方提供完成工作任務(wù)所必須的勞動工具。2、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。3、乙方認(rèn)可甲方根據(jù)本單位自身的特點實行以“兩周一休息”為主的休息方式。4、甲方根據(jù)工作的需要，對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度的教育。第四條勞動報酬1、聘用期內(nèi)實行結(jié)構(gòu)工資：即基礎(chǔ)工資+課時工資+考核工資+職務(wù)工資+校齡工資+特殊津貼等2、乙方基礎(chǔ)工資為元/月，其他分別為、、、、、、。3、當(dāng)月的工資待甲方核定后，正常情況下于次月1日左右發(fā)放。4、甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。5、甲方可根據(jù)實際運營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，增加乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)（課時工資、考核工資等根據(jù)乙方的實際上課、工作業(yè)績、勞動成果按照內(nèi)部分配辦法考核確定）。第五條、社會保險依法辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等各種社會保險。第六條勞動紀(jì)律1、乙方必須嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德，遵守甲方的各項規(guī)章制度及平時會議要求。愛護(hù)甲方的財物，維護(hù)甲方的利益。2、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不將甲方的運營情況和業(yè)務(wù)情況向第三方透露；不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給第三方。3、在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對學(xué)校的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。4、若本合同條款與國家新規(guī)定及甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。5、甲方對模范遵守勞動紀(jì)律、規(guī)章制度等或違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度等的乙方，可以進(jìn)行獎勵或處罰。第七條合同變更、解除1、在本合同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更合同的相關(guān)內(nèi)容：（1）訂立本合同所依據(jù)的國家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的。（2）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的。（3）甲、乙雙方情況發(fā)生較大變化，影響本合同執(zhí)行的（例如：甲方的經(jīng)營狀況、組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化，人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整等；乙方的工作表現(xiàn)，知識技能、身體狀況等與工作要求不相適應(yīng)的）。2、因教師的職業(yè)屬于階段性的特殊行業(yè)，合同解除的時間原則上須在暑假，乙方需要提前解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。3、乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同：（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的。（2）表現(xiàn)較差，有吸毒、斗毆等各種劣跡，沒有愛崗敬業(yè)精神的；語言散漫、行為不端、生活作風(fēng)不正等損害學(xué)校聲譽(yù)的。（3）應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料不真實而產(chǎn)生嚴(yán)重后果的。（4）無法保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的。（5）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。（6）正常教學(xué)期間，未經(jīng)甲方同意，為其他機(jī)構(gòu)或個人提供服務(wù)而接受報酬的。（7）被依法進(jìn)行勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的。（8）法律規(guī)定的其它可以解聘合同的情況。4、本合同終止或解除后，乙方應(yīng)在兩日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。第八條違約責(zé)任任何一方的違約行為致使本合同無法履行的，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償責(zé)任范圍及賠償金額依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和損失程度確定。第九條勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向教育局相關(guān)部門申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他事項1、勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時以書面形式告知甲方，以便于聯(lián)系，否則后果乙方自負(fù)。2、本合同未盡事宜，按照國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由雙方另行協(xié)商，也可以簽