知識產(chǎn)權(quán)管理辦法

知識產(chǎn)權(quán)管理方法總則第一條為了加強我司知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，規(guī)范知識產(chǎn)權(quán)管理工作，激勵員工發(fā)明發(fā)明的主動性，增進(jìn)科技成果的推廣應(yīng)用，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，制訂本方法。第二條本方法所稱的知識產(chǎn)權(quán)涉及《專利法》、《著作權(quán)法》、《商標(biāo)法》、《反不正當(dāng)競爭法》等有關(guān)法律所規(guī)定的權(quán)利，其中重要涉及：（一）專利權(quán)和技術(shù)秘密。重要指新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新辦法、新材料、新配方、新品種、新設(shè)計的專利申請權(quán)、專利權(quán)、專利實施許可權(quán)以及技術(shù)秘密；（二）商標(biāo)權(quán)：重要是指我司擁有的注冊商標(biāo)、商號等專用權(quán)；（三）著作權(quán)（含計算機軟件）：重要指我司的產(chǎn)品設(shè)計圖紙及其闡明、計算機軟件及文檔資料、地圖、攝影、錄像、教材、辭書、規(guī)范匯編等；（四）商業(yè)秘密（含技術(shù)秘密）：重要是不為公眾所知悉，只屬我司擁有的經(jīng)營管理、工程、設(shè)計、市場、租賃、服務(wù)信息等；（五）其它單位委托我司承當(dāng)?shù)目蒲腥蝿?wù)并負(fù)有保密義務(wù)的科技成果權(quán)；（六）我司引進(jìn)的專利、商標(biāo)、著作、計算機軟件等知識產(chǎn)權(quán)；（七）《反不正當(dāng)競爭法》所賦予的權(quán)利，如商號、域名、網(wǎng)絡(luò)地址專用權(quán)等。第三條公司各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門應(yīng)當(dāng)采用切實方法加強對公司知識產(chǎn)權(quán)工作的管理，增強員工知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識，維護(hù)公司無形資產(chǎn)的正當(dāng)權(quán)益。公司知識產(chǎn)權(quán)管理遵照統(tǒng)一管理、分工協(xié)作、規(guī)范有序的原則。第四條我司設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)部，負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)的管理工作。下設(shè)專利、商標(biāo)、商業(yè)秘密等各專業(yè)管理崗位，在各自的業(yè)務(wù)范疇內(nèi)負(fù)責(zé)有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的管理和具體工作。其它各有關(guān)業(yè)務(wù)部門還應(yīng)指定本部門知識產(chǎn)權(quán)管理工作的兼職人員。知識產(chǎn)權(quán)部的重要職責(zé)：（一）制訂知識產(chǎn)權(quán)各類管理規(guī)定協(xié)調(diào)知識產(chǎn)權(quán)管理工作，劃分各崗位的管理范疇與職責(zé)，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查其它部門的知識產(chǎn)權(quán)管理工作；（二）審核業(yè)務(wù)部門的申請，組織和建立知識產(chǎn)權(quán)檔案管理；（三）代表我司負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)的申請等對外工作；（四）代表我司負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)糾紛解決、訴訟等對外工作；（五）參加訂立或?qū)徍松婕氨緦I(yè)知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容的各類合同、合同，建立知識產(chǎn)權(quán)合同檔案；（六）配合組織宣傳和學(xué)習(xí)有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律知識并交流經(jīng)驗。第五條公司的知識產(chǎn)權(quán)受國家法律保護(hù)，任何組織、個人不得侵犯。凡我司的員工（含各級領(lǐng)導(dǎo)、無固定時限的員工、合同制員工、臨時工等，下同），或來我司實習(xí)、學(xué)習(xí)、進(jìn)修或合作研究的研究人員，均應(yīng)恪守本方法。管理制度第六條知識產(chǎn)權(quán)評定制度知識產(chǎn)權(quán)屬于公司的無形資產(chǎn)，公司根據(jù)實際需要對之加以評定，并在公司財務(wù)會議上反映。在進(jìn)行科技開發(fā)，市場交易等產(chǎn)權(quán)變更時，必須進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)評定，重大事項須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和管理部門同意，報知識產(chǎn)權(quán)部備案。評定報告應(yīng)當(dāng)備案保存。第七條知識產(chǎn)權(quán)查新、檢索制度公司進(jìn)行科技創(chuàng)新等涉及知識產(chǎn)權(quán)活動前，對應(yīng)部門必須進(jìn)行查新以擬定創(chuàng)新與否符合我司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略以及能否產(chǎn)生真正的知識產(chǎn)權(quán)。（一）我司的新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品等研究開發(fā)和技術(shù)改造，要充足運用專利文獻(xiàn)制訂對的研究方向和技術(shù)路線，提高研究開發(fā)的起點，避免重復(fù)開發(fā)或者發(fā)生專利侵權(quán)糾紛；（二）重大科研課題在立項，結(jié)題時應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專利文獻(xiàn)的查新和檢索；（三）申請專利、擬定納入商業(yè)秘密保護(hù)的技術(shù)訣竅、信息等，必須進(jìn)行專利文獻(xiàn)的查新和檢索；（四）申請商標(biāo)注冊前、使用新商號前，必須進(jìn)行有關(guān)檢索；（五）開發(fā)新產(chǎn)品使用新型號、品牌前，必須進(jìn)行有關(guān)檢索；（六）對涉及知識產(chǎn)權(quán)的新技術(shù)、新產(chǎn)品進(jìn)出口，必須進(jìn)行專利文獻(xiàn)的查新和檢索，全方面理解有關(guān)技術(shù)或產(chǎn)品的知識產(chǎn)權(quán)狀況，避免重復(fù)引進(jìn)等問題。向國外出口新技術(shù)、新產(chǎn)品必須做有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)查詢工作，并報知識產(chǎn)權(quán)部備案。第八條知識產(chǎn)權(quán)工作備案制度公司對涉及知識產(chǎn)權(quán)的有關(guān)工作進(jìn)行備案，重要涉及：高新技術(shù)的科研獨立開發(fā)、合作開發(fā)，知識產(chǎn)權(quán)合同，知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同，涉及知識產(chǎn)權(quán)的公司同意問價，知識產(chǎn)權(quán)成果解決方案，知識產(chǎn)權(quán)糾紛解決方案，具體的知識產(chǎn)權(quán)獎勵方法，知識產(chǎn)權(quán)會議的決定，知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組構(gòu)成組員、知識產(chǎn)權(quán)部組員名單，知識產(chǎn)權(quán)中涉密范疇人員名單，商業(yè)秘密保護(hù)范疇劃定，商業(yè)秘密保護(hù)方法，知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)承諾書及有關(guān)的勞動合同，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定，知識產(chǎn)權(quán)的財務(wù)解決等有關(guān)資料報知識產(chǎn)權(quán)部備案。第九條公司建立成果歸屬鑒定制度（一）個人知識產(chǎn)權(quán)活動。公司激勵員工在工作之余開展個人創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動。對于個人的非職務(wù)智力成果，公司予以尊重。（二）職務(wù)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動。員工的職務(wù)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動的智力成果，運用公司名義、運用公司物質(zhì)條件產(chǎn)生的智力勞動成果，歸屬我司，其技術(shù)成果、設(shè)計、發(fā)明等申請權(quán)及全部權(quán)歸屬我司，公司根據(jù)不同的狀況予以精神和物資獎勵，并保護(hù)其創(chuàng)作者的簽名權(quán)。下列智力成果屬于我司：完畢本單位工作產(chǎn)生的智力勞動成果有：在本職工作中做出的發(fā)明發(fā)明成果；推行我司交付的本職工作之外的任務(wù)所做出的發(fā)明發(fā)明成果；來我司實習(xí)或合作研究的客座研究人員或臨時聘任人員，在我司學(xué)習(xí)或工作期間完畢，除另有合同外的智力勞動成果；退休、或勞動關(guān)系終止的員工在離開我司1年內(nèi)所完畢的、與其在我司承當(dāng)?shù)谋韭毠ぷ骰蛘呶宜痉峙傻娜蝿?wù)有關(guān)的發(fā)明發(fā)明成果；運用本單位的名義完畢的智力勞動成果是指：重要運用我司的資金、設(shè)備、零部件、原材料、人力及未公開的技術(shù)情報資料等所完畢的發(fā)明發(fā)明成果；運用本單位的名譽，名稱或社會地位進(jìn)行的多個行為；工作時間內(nèi)完畢的智力勞動成果。一切職務(wù)智力勞動成果的全部權(quán)歸我司。任何其它公司及個人未經(jīng)允許不得以任何形式使用、轉(zhuǎn)讓、銷售或侵吞我司持有（全部）的職務(wù)智力勞動成果。職務(wù)智力勞動成果的完畢人享有在有關(guān)成果文獻(xiàn)上簽名和獲得對應(yīng)榮譽、獎勵及獲得酬勞的權(quán)利。公司員工的個人智力勞動成果，不屬于職務(wù)智力勞動成果，在以個人名義申請登記注冊或者授權(quán)前，需要確認(rèn)為其個人智力勞動成果的，應(yīng)向我司知識產(chǎn)權(quán)部提交書面闡明，經(jīng)審查后由知識產(chǎn)權(quán)部出具《個人智力勞動成果確認(rèn)書》。第十條知識產(chǎn)權(quán)檔案集中管理制度公司的知識產(chǎn)權(quán)根據(jù)不同的原則進(jìn)行分類，由公司知識產(chǎn)權(quán)部集中統(tǒng)一管理。（一）項目檔案管理。全部的研發(fā)項目（涉及我司自行研究、委托或者合作研究、招投標(biāo)項目的研究項目），從立項到研發(fā)結(jié)束，知識產(chǎn)權(quán)部應(yīng)對項目全程跟蹤，掌握研究、開發(fā)等工作的每一階段進(jìn)程。在每一階段進(jìn)程和產(chǎn)品開發(fā)成功后，研究人員須及時向研究項目下達(dá)的主管部門報告，將全部實驗報告，數(shù)據(jù)手稿、圖紙、聲像等有關(guān)原始技術(shù)資料收集整頓，交部門檔案管理人員歸檔。在項目研發(fā)結(jié)束前，項目負(fù)責(zé)人必須在研究項目完畢后的十個工作日內(nèi)向知識產(chǎn)權(quán)部提交全部多個載體的完整資料，按照規(guī)定完畢歸檔手續(xù)后方算研發(fā)完畢。如文獻(xiàn)資料沒有歸檔，或歸檔不完備，管理部門有權(quán)不予驗收，項目承當(dāng)者不因項目未驗收而解除對應(yīng)的責(zé)任。前項所述文獻(xiàn)資料，涉及但不限于項目立項報告、技術(shù)合同書、實驗統(tǒng)計、實驗報告、圖紙、聲像制品、論文、手稿原始資料等。（二）知識產(chǎn)權(quán)分類管理。對于商標(biāo)、專利、著作權(quán)、商號、商業(yè)秘密以及其它知識產(chǎn)權(quán)，實施分類動態(tài)日常跟蹤管理。（三）涉及知識產(chǎn)權(quán)的有關(guān)檔案材料，集中統(tǒng)一管理、保管，并嚴(yán)格執(zhí)行科技檔案借閱制度。原件嚴(yán)格控制，需要對應(yīng)復(fù)印件或物品的，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，由知識產(chǎn)權(quán)部審核登記備案后方可借出。第十一條知識產(chǎn)權(quán)保密，知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)承諾制度（一）公司劃定研究開發(fā)區(qū)域、商業(yè)秘密保護(hù)區(qū)域，未經(jīng)許可，非科研人員和因工作需要必須接觸到對應(yīng)資料、物品的人員，不得私自進(jìn)入劃定的與本職工作無關(guān)的場合，不得帶領(lǐng)無關(guān)人員進(jìn)入該場合或為無關(guān)人員進(jìn)入該涉密場合提供便利；（二）產(chǎn)品開發(fā)和職務(wù)智力成果活動期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密。不得在公共場合或者運用非保密通信工具傳遞商業(yè)秘密信息和與職務(wù)智力成果有關(guān)的信息；（三）公司擬定的商業(yè)秘密，在其文獻(xiàn)資料或者物品上，以明確的警示標(biāo)志標(biāo)示出公司商業(yè)秘密的符號及密級、保密期限等。有關(guān)的文獻(xiàn)資料限于涉密人員接觸；參加涉密的會議，采用到會辦理簽到手續(xù)，會后資料交還等保密方法；（四）在勞動合同中，加入保密條款和嚴(yán)禁條款，任何人不得運用職務(wù)、工作之便或采用其它不正當(dāng)手段，將單位的知識產(chǎn)權(quán)私自發(fā)表、泄漏、使用、許可或轉(zhuǎn)讓；也不得運用在本單位工作所掌握的信息資料為同行業(yè)的其它競爭者服務(wù)或提供便利；（五）員工在進(jìn)入我司工作時，須訂立《恪守<公司知識產(chǎn)權(quán)管理方法>承諾書》。無論任何因素離開該我司前，須將從事科技工作的全部技術(shù)資料、實驗設(shè)備、產(chǎn)品、計算機軟件、科技成果、作品、設(shè)計成果，所掌握的商業(yè)秘密及客戶資料（涉及但不限于客戶名單、通訊方式等）全部交回，并有責(zé)任保護(hù)我司的知識產(chǎn)權(quán)，不得私自復(fù)制、發(fā)表、泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓；（六）建立參觀訪問控制、陪伴制度。參觀訪問者一律佩戴有專門標(biāo)志的胸章，并按照指定路線和范疇在專人陪伴下，有組織地進(jìn)行參觀訪問；（七）提交的新產(chǎn)品在國內(nèi)外參加展覽會，涉及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)問題時，須做好事先充足的可行性研究和準(zhǔn)備。第十二條知識產(chǎn)權(quán)合同制度（一）與國內(nèi)外單位或個人進(jìn)行合作研究、合作開發(fā)、委托開發(fā)時，根據(jù)《合同法》等法律法規(guī)訂立書面合同。合同中必須訂有保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的條款；（二）訂立技術(shù)合同（技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢）、專利實施許可合同，必須通過知識產(chǎn)權(quán)管理者代表審查，明確商定科技成果有關(guān)權(quán)益的分派等。由法定代表人或其委托的代理人訂立，其它部門或個人無權(quán)訂立；（三）同國內(nèi)外單位或個人進(jìn)行專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)和著作權(quán)、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)方而的許可證貿(mào)易時，需訂立實施許可合同，并根據(jù)許可的權(quán)限范疇、時間、地區(qū)等因素綜合擬定許可使用費。第十三條知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度公司各部門、各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充足認(rèn)識知識產(chǎn)權(quán)的重要性，要根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》，果斷制止、杜絕由不正當(dāng)行為造成的知識產(chǎn)權(quán)流失；充足運使用方法律規(guī)定和結(jié)合我司實際，發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)在公司競爭中的作用。（一）公司主動進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)登記、備案、申請等確權(quán)工作。對于不適宜采用上述方法但有商業(yè)價值的智力勞動成果，應(yīng)先作為商業(yè)秘密予以保護(hù)，在擬定知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)方式前，不得發(fā)表成果論文，也不得以委托鑒定、展覽、廣告、試銷、贈予產(chǎn)品等任何方式向社會公開。（二）嚴(yán)防商標(biāo)、專利、域名、商號被別人搶注。（三）各部門主動配合知識產(chǎn)權(quán)部日常跟蹤商標(biāo)、專利、商號及其它知識產(chǎn)權(quán)的登記注冊、授權(quán)狀況，發(fā)現(xiàn)可能對我司知識產(chǎn)權(quán)有沖突的情形，應(yīng)通過知識產(chǎn)權(quán)部采用主動方法，運使用方法律規(guī)定和制度性安排提出異議或啟動對應(yīng)的程序解決。（四）任何機構(gòu)和個人，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)或者侵權(quán)的可能，應(yīng)采用主動方法配合知識產(chǎn)權(quán)部在行政執(zhí)法機關(guān)和司法機關(guān)的指導(dǎo)下解決問題。（五）公司聘任知識產(chǎn)權(quán)法律專業(yè)的常年法律顧問，作為公司知識產(chǎn)權(quán)管理領(lǐng)導(dǎo)小構(gòu)組員，對公司的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)提供協(xié)助。第十四條公司知識產(chǎn)權(quán)宣傳制度我司設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)宣傳、保護(hù)基金，用于每年的知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)和宣傳等工作。對員工制訂培訓(xùn)、宣傳計劃，使知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)宣傳工作長效化。附則第十五條違反本方法，剽竊、竊取、篡改、非法占有或者以其它方式侵犯我司知識產(chǎn)權(quán)的，或造成公司知識產(chǎn)權(quán)被侵犯的，由知識產(chǎn)權(quán)部根據(jù)規(guī)定追究法律責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，及時向司法機關(guān)舉報。第十六條侵害人為我司員工的，應(yīng)責(zé)令其改正，并應(yīng)追究直接責(zé)任者和部門重要負(fù)責(zé)人的責(zé)任；造成損失的，