2024年度服務(wù)員勞動(dòng)合同終止與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度服務(wù)員勞動(dòng)合同終止與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景2.1合同簽訂原因2.2合同簽訂時(shí)間2.3合同簽訂地點(diǎn)3.合同期限3.1合同起始時(shí)間3.2合同終止時(shí)間3.3合同續(xù)簽條件4.服務(wù)員基本信息4.1服務(wù)員姓名4.2服務(wù)員性別4.3服務(wù)員出生日期4.4服務(wù)員身份證號(hào)碼4.5服務(wù)員聯(lián)系方式5.服務(wù)員工作內(nèi)容5.1工作崗位5.2工作職責(zé)5.3工作地點(diǎn)5.4工作時(shí)間6.服務(wù)員工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3工資支付方式6.4工資支付時(shí)間7.服務(wù)員社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇7.3休假制度8.服務(wù)員合同終止條件8.1合同終止原因8.2合同終止程序8.3合同終止通知9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式9.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間10.合同解除與違約責(zé)任10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止13.合同附件13.1附件一：服務(wù)員基本信息表13.2附件二：工資支付明細(xì)表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.合同其他約定14.1合同雙方共同遵守的規(guī)定14.2合同未盡事宜的處理14.3合同解釋權(quán)14.4合同附件的效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人/授權(quán)代表：[甲方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人/授權(quán)代表：[乙方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]1.3合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.合同簽訂背景2.1合同簽訂原因鑒于甲方需要乙方提供服務(wù)員服務(wù)，乙方同意為甲方提供服務(wù)員服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。2.2合同簽訂時(shí)間本合同于2024年[具體日期]簽訂。2.3合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。3.合同期限3.1合同起始時(shí)間本合同自2024年[起始日期]起生效。3.2合同終止時(shí)間本合同至2024年[終止日期]終止。3.3合同續(xù)簽條件如雙方同意，合同期限可經(jīng)協(xié)商一致后進(jìn)行續(xù)簽。4.服務(wù)員基本信息4.1服務(wù)員姓名[服務(wù)員姓名]4.2服務(wù)員性別[服務(wù)員性別]4.3服務(wù)員出生日期[服務(wù)員出生年月日]4.4服務(wù)員身份證號(hào)碼[服務(wù)員身份證號(hào)碼]4.5服務(wù)員聯(lián)系方式[服務(wù)員聯(lián)系電話、電子郵箱等]5.服務(wù)員工作內(nèi)容5.1工作崗位[服務(wù)員工作崗位名稱]5.2工作職責(zé)[服務(wù)員具體工作職責(zé)描述]5.3工作地點(diǎn)[服務(wù)員工作地點(diǎn)]5.4工作時(shí)間[服務(wù)員工作時(shí)間安排]6.服務(wù)員工資待遇6.1基本工資[基本工資金額及支付方式]6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼[獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼種類及金額]6.3工資支付方式[工資支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]6.4工資支付時(shí)間[工資支付具體時(shí)間，如每月幾日等]8.服務(wù)員合同終止條件8.1合同終止原因（1）合同到期；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定而解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。8.2合同終止程序（1）任何一方提出合同終止，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對(duì)方；（2）合同終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)；（3）乙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接。8.3合同終止通知合同終止通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并保留發(fā)送記錄。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方在合同期間的工作年限每滿一年，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方在合同期間的工作年限不足一年的，按比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=基本工資×工作年限9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)一次性支付給乙方。9.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在合同終止之日起[具體天數(shù)]內(nèi)支付給乙方。10.合同解除與違約責(zé)任10.1合同解除條件（1）任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。10.2合同解除程序（1）任何一方提出合同解除，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對(duì)方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)；（3）乙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接。10.3違約責(zé)任（1）因甲方原因?qū)е潞贤獬?，甲方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）因乙方原因?qū)е潞贤獬?，乙方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）違約方應(yīng)支付對(duì)方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，提交[具體仲裁委員會(huì)或法院]仲裁或訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)[具體仲裁委員會(huì)或法院名稱]11.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。12.合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同解除與終止本合同的解除與終止，除本合同約定外，還應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。13.合同附件13.1附件一：服務(wù)員基本信息表[服務(wù)員基本信息表內(nèi)容]13.2附件二：工資支付明細(xì)表[工資支付明細(xì)表內(nèi)容]13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表[社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表內(nèi)容]14.合同其他約定14.1合同雙方共同遵守的規(guī)定（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；（2）雙方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露對(duì)方商業(yè)信息。14.2合同未盡事宜的處理本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.4合同附件的效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱的第三方，是指為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及提供專業(yè)化的服務(wù)。15.3第三方介入方式（1）中介方：為合同雙方提供信息對(duì)接、洽談和簽約服務(wù)；（2）咨詢方：為合同雙方提供專業(yè)咨詢和建議；（3）技術(shù)服務(wù)方：為合同雙方提供技術(shù)服務(wù)或解決方案；（4）其他協(xié)助方：根據(jù)合同履行需要，提供其他形式的協(xié)助。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間不存在直接的法律關(guān)系，第三方不承擔(dān)合同約定的甲方或乙方的權(quán)利義務(wù)。16.2第三方在合同履行過程中，僅根據(jù)甲乙雙方的要求提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他協(xié)助。16.3第三方不得干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息和服務(wù)；（2）第三方在提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他協(xié)助過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付中介費(fèi)、咨詢費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的賠償責(zé)任以合同約定的金額為限，除非法律法規(guī)有明確規(guī)定。18.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中約定。19.第三方介入的具體條款（1）第三方介入的起始和終止時(shí)間；（2）第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和范圍；（3）第三方介入的費(fèi)用及支付方式；（4）第三方介入的違約責(zé)任。20.第三方變更與替換20.1如需變更或替換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。20.2第三方變更或替換后，原合同中關(guān)于第三方的條款仍有效，除非雙方另有約定。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止，應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商一致的方式辦理。21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的權(quán)利義務(wù)。22.第三方介入的爭議解決22.1對(duì)于第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁委員會(huì)或法院]仲裁或訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)員基本信息表要求：包含服務(wù)員姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。說明：用于記錄服務(wù)員的基本情況，以便合同履行過程中核對(duì)身份和聯(lián)系。2.附件二：工資支付明細(xì)表要求：詳細(xì)列出工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式、稅前稅后工資等。說明：用于記錄服務(wù)員的工資支付情況，確保工資的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳納比例、繳納金額等。說明：用于記錄服務(wù)員的社保繳納情況，確保社保的合規(guī)性和連續(xù)性。4.附件四：合同簽訂確認(rèn)書要求：雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)合同內(nèi)容無誤。說明：用于證明合同已生效，雙方對(duì)合同內(nèi)容無異議。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字（或蓋章）。說明：用于記錄合同變更的情況，確保變更的合法性和有效性。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、時(shí)間、雙方簽字（或蓋章）。說明：用于記錄合同解除的情況，確保解除的合法性和有效性。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)記錄第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利等。說明：用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)，確保第三方的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：服務(wù)員未按時(shí)到崗或擅自離崗；甲方未按時(shí)支付工資或未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；乙方未能按照合同約定提供合格的服務(wù)；第三方未能按照協(xié)議提供準(zhǔn)確、完整的信息和服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)于服務(wù)員的違約行為，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定扣除相應(yīng)工資或解除合同；對(duì)于甲方的違約行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失；對(duì)于乙方的違約行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失；對(duì)于第三方的違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失。3.違約責(zé)任示例：服務(wù)員未按時(shí)到崗，甲方有權(quán)扣除當(dāng)天的工資作為處罰；甲方未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并賠償因延遲支付造成的損失；乙方未能按照合同約定提供合格的服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方重新提供服務(wù)或賠償損失；第三方未能按照協(xié)議提供準(zhǔn)確、完整的信息和服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償由此造成的損失。全文完。2024年度服務(wù)員勞動(dòng)合同終止與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議樣本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.合同主體信息2.1用人單位信息2.2員工信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金6.3福利待遇7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額8.終止合同的情形8.1合同終止情形一8.2合同終止情形二9.終止合同的手續(xù)9.1終止合同通知9.2終止合同審批10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式10.1支付時(shí)間10.2支付方式11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務(wù)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同解除與終止14.1合同解除情形14.2合同終止程序第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立目的本合同旨在明確用人單位與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)合作共贏。2.合同主體信息2.1用人單位信息用人單位名稱：________________________住所地：________________________法定代表人：________________________聯(lián)系電話：________________________2.2員工信息員工姓名：________________________性別：________________________出生日期：________________________身份證號(hào)碼：________________________聯(lián)系電話：________________________3.合同期限3.1合同起始日期本合同自____年____月____日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為____年，自合同生效之日起至____年____月____日止。4.工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)員工工作地點(diǎn)為：________________________5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。5.2休息休假員工依法享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。6.工資與福利待遇6.1基本工資員工的基本工資為每月____元。6.2獎(jiǎng)金根據(jù)公司規(guī)定，員工享有績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等。6.3福利待遇員工享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法（1）按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）工作時(shí)間不滿一年的按比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）員工月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額根據(jù)員工在本單位工作的年限和月工資，計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為____元。8.終止合同的情形8.1合同終止情形一員工在本合同期限內(nèi)，因法定退休年齡到達(dá)而終止勞動(dòng)合同。8.2合同終止情形二員工在本合同期限內(nèi)，因勞動(dòng)合同期滿而終止勞動(dòng)合同。9.終止合同的手續(xù)9.1終止合同通知一方提出終止合同時(shí)，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。9.2終止合同審批終止合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并報(bào)用人單位上級(jí)主管部門審批。10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式10.1支付時(shí)間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在合同終止之日起____日內(nèi)支付完畢。10.2支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以現(xiàn)金形式支付，或通過銀行轉(zhuǎn)賬至員工指定賬戶。11.保密條款11.1保密信息范圍本合同所指的保密信息包括但不限于：技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理信息等。11.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同所指的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地的人民法院。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.合同解除與終止14.1合同解除情形在下列情況下，用人單位或員工可以解除本合同：（1）員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（2）員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（3）員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（4）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。14.2合同終止程序合同終止程序按照第九條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中所稱的第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、評(píng)估、見證等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織，不包括甲乙雙方的直接親屬、合伙人或其他具有利益關(guān)聯(lián)的實(shí)體。15.2第三方介入范圍（1）為甲乙雙方提供勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除、終止等方面的咨詢服務(wù)；（2）對(duì)勞動(dòng)合同履行過程中的爭議進(jìn)行調(diào)解、仲裁或見證；（3）對(duì)甲乙雙方的財(cái)務(wù)狀況、信用狀況等進(jìn)行評(píng)估；（4）為甲乙雙方提供其他與勞動(dòng)合同履行相關(guān)的專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入的引入程序16.1引入方式甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并共同選擇合適的第三方。第三方應(yīng)由雙方協(xié)商一致確定。16.2引入程序（1）甲乙雙方共同簽署《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式等；（2）第三方在收到《第三方介入?yún)f(xié)議》后，應(yīng)在____日內(nèi)向甲乙雙方提供相應(yīng)的服務(wù)；（3）第三方在服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定第三方在提供中介服務(wù)、咨詢、評(píng)估、見證等過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額為本合同約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額的____%；（2）若第三方責(zé)任造成甲乙雙方損失超過責(zé)任限額的，超出部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分（1）第三方在提供中介服務(wù)、咨詢、評(píng)估、見證等過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，對(duì)甲方提供的服務(wù)內(nèi)容負(fù)責(zé)；（2）甲方對(duì)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容有疑問或不滿時(shí)，有權(quán)要求第三方進(jìn)行解釋或調(diào)整。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分（1）第三方在提供中介服務(wù)、咨詢、評(píng)估、見證等過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，對(duì)乙方提供的服務(wù)內(nèi)容負(fù)責(zé)；（2）乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容有疑問或不滿時(shí)，有權(quán)要求第三方進(jìn)行解釋或調(diào)整。19.第三方介入的終止19.1終止條件（1）第三方未能按照《第三方介入?yún)f(xié)議》履行職責(zé)；（2）第三方服務(wù)已達(dá)到合同約定的目標(biāo)或期限；（3）甲乙雙方協(xié)商一致決定終止第三方介入。19.2終止程序（1）甲乙雙方書面通知第三方終止介入；（2）第三方在接到終止通知后，應(yīng)在____日內(nèi)完成相關(guān)工作的交接，并退還已收取的費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式、責(zé)任限額、保密條款、爭議解決方式等。說明：本協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間的正式文件，用于明確各方的權(quán)利義務(wù)。2.《勞動(dòng)合同》詳細(xì)要求：合同應(yīng)包含甲乙雙方的個(gè)人信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、福利待遇、合同期限、保密條款、爭議解決方式等。說明：本合同是甲乙雙方之間建立勞動(dòng)關(guān)系的法律文件。3.《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表》詳細(xì)要求：表格應(yīng)詳細(xì)列出員工在本單位工作的年限、月工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額等。說明：本表格用于計(jì)算員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w數(shù)額。4.《員工工作考核表》詳細(xì)要求：表格應(yīng)記錄員工的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲情況等。說明：本表格用于評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，作為獎(jiǎng)懲和晉升的依據(jù)。5.《員工請(qǐng)假申請(qǐng)表》詳細(xì)要求：表格應(yīng)包含員工請(qǐng)假事由、請(qǐng)假時(shí)間、審批結(jié)果等。說明：本表格用于員工請(qǐng)假申請(qǐng)的記錄和審批。6.《員工離職證明》詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含員工離職原因、離職日期、離職后待遇等。說明：本證明用于員工離職后的待遇結(jié)算和檔案管理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按合同約定履行工作職責(zé)。用人單位未按合同約定支付工資或福利待遇。雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。第三方未按《第三方介入?yún)f(xié)議》履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即進(jìn)行書面通知，并要求對(duì)方改正。若對(duì)方在接到通知后____日內(nèi)仍未改正，視為違約。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例說明：員工未按合同約定履行工作職責(zé)，經(jīng)用人單位提醒后仍未改正，用人單位有權(quán)解除合同，并要求員工支付違約金。用人單位未按合同約定支付工資，員工有權(quán)要求用人單位支付工資及違約金。雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方保密信息，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度服務(wù)員勞動(dòng)合同終止與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議樣本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同雙方基本信息2.合同終止條款2.1合同終止事由2.2合同終止程序2.3合同終止時(shí)間3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間3.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭議解決4.離職手續(xù)4.1離職通知4.2離職手續(xù)辦理4.3離職手續(xù)完成時(shí)間5.隱私保護(hù)與保密條款5.1個(gè)人信息保護(hù)5.2商業(yè)秘密保護(hù)5.3違約責(zé)任6.勞動(dòng)合同解除條款6.1勞動(dòng)合同解除事由6.2勞動(dòng)合同解除程序6.3勞動(dòng)合同解除時(shí)間7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決程序8.違約責(zé)任8.1違約責(zé)任承擔(dān)方式8.2違約責(zé)任計(jì)算方法8.3違約責(zé)任承擔(dān)期限9.合同生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.合同附件10.1附件一：勞動(dòng)合同終止與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議10.2附件二：離職證明10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理11.1勞動(dòng)關(guān)系解除后的待遇11.2勞動(dòng)關(guān)系解除后的社會(huì)保險(xiǎn)11.3勞動(dòng)關(guān)系解除后的勞動(dòng)合同解除證明12.合同變更12.1合同變更事由12.2合同變更程序12.3合同變更時(shí)間13.合同解除與終止后的法律后果13.1合同解除后的法律后果13.2合同終止后的法律后果14.其他14.1本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為《2024年度服務(wù)員勞動(dòng)合同終止與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議》。1.2合同編號(hào)：合同編號(hào)為SG2024LX0001。1.3合同簽訂日期：本合同簽訂日期為2024年1月1日。1.4合同雙方基本信息1.4.1用人單位名稱：[用人單位全稱]1.4.2用人單位地址：[用人單位詳細(xì)地址]1.4.3用人單位法定代表人或授權(quán)代表姓名：[法定代表人或授權(quán)代表姓名]1.4.4用人單位法定代表人或授權(quán)代表聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.4.5員工姓名：[員工姓名]1.4.6員工身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]1.4.7員工聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]2.合同終止條款2.1合同終止事由2.1.1因用人單位經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行。2.1.2因員工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正。2.1.3因員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。2.1.4因員工無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。2.1.5因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行。2.2合同終止程序2.2.1用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知員工或者額外支付一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。2.2.2員工有權(quán)在接到通知后15日內(nèi)向用人單位提出書面異議。2.3合同終止時(shí)間2.3.1合同終止時(shí)間以合同約定或法定程序確定的日期為準(zhǔn)。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額3.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為員工在本單位工作的一個(gè)月工資。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式3.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以現(xiàn)金形式一次性支付。3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間3.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在合同終止后30日內(nèi)支付完畢。3.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭議解決3.4.1對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.離職手續(xù)4.1離職通知4.1.1員工需提前30日以書面形式向用人單位提出離職申請(qǐng)。4.2離職手續(xù)辦理4.2.1員工離職前，需完成工作交接，并辦理離職手續(xù)。4.3離職手續(xù)完成時(shí)間4.3.1離職手續(xù)應(yīng)在員工提出離職申請(qǐng)后15日內(nèi)完成。5.隱私保護(hù)與保密條款5.1個(gè)人信息保護(hù)5.1.1用人單位對(duì)員工個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)員工同意，不得向任何第三方泄露。5.2商業(yè)秘密保護(hù)5.2.1員工在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守用人單位的商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定。5.3違約責(zé)任5.3.1若員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.勞動(dòng)合同解除條款6.1勞動(dòng)合同解除事由6.1.1與合同終止條款中的事由相同。6.2勞動(dòng)合同解除程序6.2.1同合同終止條款中的程序。6.3勞動(dòng)合同解除時(shí)間6.3.1同合同終止條款中的時(shí)間。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.1.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院。8.3爭議解決程序8.3.1爭議發(fā)生后，任何一方應(yīng)向爭議解決機(jī)構(gòu)提交書面仲裁申請(qǐng)書。8.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)書后的15個(gè)工作日內(nèi)決定是否受理。9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任承擔(dān)方式9.1.1對(duì)于違反本合同的行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2違約責(zé)任計(jì)算方法9.2.1違約金的計(jì)算方法按合同約定或相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.2.2賠償損失的計(jì)算方法應(yīng)基于實(shí)際損失，并考慮違約方過錯(cuò)程度。9.3違約責(zé)任承擔(dān)期限9.3.1違約責(zé)任承擔(dān)期限自違約行為發(fā)生之日起計(jì)算。10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同解除條件10.2.1合同解除條件包括本合同約定的解除條件和法定解除條件。10.3合同解除程序10.3.1合同解除應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照本合同約定的程序進(jìn)行。11.合同附件11.1附件一：勞動(dòng)合同終止與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議11.2附件二：離職證明11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理12.1勞動(dòng)關(guān)系解除后的待遇12.1.1員工離職后，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付員工離職待遇。12.2勞動(dòng)關(guān)系解除后的社會(huì)保險(xiǎn)12.2.1員工離職后，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。12.3勞動(dòng)關(guān)系解除后的勞動(dòng)合同解除證明12.3.1用人單位應(yīng)在勞動(dòng)關(guān)系解除后15日內(nèi)向員工出具勞動(dòng)合同解除證明。13.合同變更13.1合同變更事由13.1.1因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致等原因，需要對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。13.2合同變更程序13.2.1合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。13.3合同變更時(shí)間13.3.1合同變更協(xié)議簽訂之日起生效。14.其他14.1本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所稱第三方，是指為合同履行提供中介服務(wù)、咨詢、評(píng)估、審計(jì)等輔助服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同當(dāng)事人、合同當(dāng)事人的關(guān)聯(lián)方以及合同當(dāng)事人的雇員。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)履行其職責(zé)，并享有相應(yīng)的權(quán)利。15.2.2第三方有權(quán)要求合同當(dāng)事人提供必要的信息和資料，以完成其職責(zé)。15.2.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保守合同當(dāng)事人的商業(yè)秘密。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與合同當(dāng)事人之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方對(duì)合同當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)不承擔(dān)責(zé)任。15.3.2第三方與合同當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)由各自簽訂的合同約定。15.3.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守合同當(dāng)事人的指示和規(guī)定。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明16.1甲乙雙方在合同中約定第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。16.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的授權(quán)文件和資料。16.3第三方在介入過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方之間的合同約定。17.第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏瑁瑧?yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額。17.1.2第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致合同當(dāng)事人遭受損失，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額。17.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，因過失導(dǎo)致合同當(dāng)事人遭受損失，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額。17.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。18.第三方介入?yún)f(xié)議18.1.1第三方的職責(zé)范圍和具體工作內(nèi)容。18.1.2第三方的工作期限和進(jìn)度安排。