2023年員工勞動合同標準格式范本

第頁共頁2023年員工勞動合同標準格式范本勞動合同當事人甲方：（單位名稱）法定代表人（姓名）地址：聯(lián)系電話：乙方：（個人姓名）身份證號碼：住址：鑒于甲方需增加員工并安排相應工作崗位，乙方愿意根據(jù)甲方的需求及合法合規(guī)的業(yè)務經(jīng)營原則，同意與甲方簽訂本合同并履行相應職責，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同有效期為____年____月____日至____年____月____日，共計____個月。第二條工作崗位甲方根據(jù)業(yè)務需要，安排乙方擔任（崗位名稱），職責包括但不限于（詳細描述工作內(nèi)容）。甲方有權根據(jù)業(yè)務變化合理調(diào)整乙方的工作崗位或職責，但應提前通知乙方并簽訂補充協(xié)議。第三條工作時間和地點1.工作時間：乙方每周工作__小時，工作時間為每天（工作日/非工作日）：____時至____時，其中包括（工作開始時間）至（工作結束時間）的工作時間和（工作休息時間）的工作休息時間。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方所在地（或指定辦公地點）。第四條勞動報酬1.乙方的勞動報酬由甲方支付，具體標準為：（具體描述工資及工資結算方式）。2.甲方針對乙方的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績，有權進行獎勵或績效考核，并根據(jù)相關規(guī)定發(fā)放獎金或進行工資調(diào)整。調(diào)整工資應提前通知乙方并簽訂補充協(xié)議。第五條保密義務1.乙方在工作期間或與本合同履行相關的工作中，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息、技術資料等機密信息，乙方應嚴格遵守保密義務，不得泄露或私自使用該等信息。2.乙方離職后，應立即歸還或銷毀與甲方工作相關的機密信息，并不得擅自復制或帶走任何機密資料。第六條福利待遇1.乙方享受甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于法定假期、年休假、帶薪病假、婚喪產(chǎn)假等。具體的福利待遇標準和管理辦法以甲方規(guī)定為準。2.甲方按照相關規(guī)定對乙方進行社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）的代繳，并與乙方簽訂相關勞動合同。第七條培訓和職業(yè)發(fā)展1.甲方有責任為乙方提供必要的崗位培訓和專業(yè)技能培訓，以提高乙方的工作能力和水平。2.甲方鼓勵乙方進行職業(yè)發(fā)展，根據(jù)乙方的個人意愿和能力，提供晉職、培訓升學和轉(zhuǎn)崗等機會。乙方有權選擇是否參與職業(yè)發(fā)展計劃，甲方應尊重乙方的意愿。第八條違約責任1.若乙方不按照合同約定履行職責，甲方有權采取相應的紀律處分措施，包括但不限于扣除獎金、停發(fā)工資、調(diào)整工作崗位、解除合同等。2.若甲方未履行合同約定的義務，乙方有權要求甲方補償相應的損失，并有權提起勞動爭議仲裁或向勞動爭議調(diào)解機構投訴。第九條合同變更和解除1.本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署補充協(xié)議。變更后的協(xié)議具有同等效力。2.乙方有權提前（提前天數(shù)）向甲方提出解除合同的申請。甲方應予以同意并依法支付相應的賠償。如雙方解除合同后無前述賠償義務，解除合同后不再存在其他權利和義務，雙方可以自由離職。第十條爭議解決本合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，雙方應本著友好協(xié)商的原則進行解決，如協(xié)商不成，可依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。第十一條其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議具有同等效力。2.乙方在甲方入職時應提供完整的身份證明等相關