教育局考勤管理制度

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根據(jù)市縣關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，強(qiáng)化考勤管理，增添機(jī)關(guān)工作人員組織紀(jì)律觀念，改良作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)，提高效率，特制定本制度。

一、上、下班管理方法。

上班時(shí)間為上午8：00-12:00，下午2:30-5:30(時(shí)間如有變動(dòng)按上級(jí)規(guī)定時(shí)間作相應(yīng)調(diào)整)。局全體干部職工上班時(shí)要堅(jiān)守崗位，做好本職工作，不得遲到、早退，工作時(shí)間不得無(wú)故串崗、脫崗、離崗，嚴(yán)禁消失上網(wǎng)玩嬉戲、談天、打牌、看股市行情、看電視、影片等與工作無(wú)關(guān)的行為。

二、考勤簽到管理方法。

在局大門四周設(shè)考勤簽到臺(tái)，考勤簽到臺(tái)配《簽到表》《考勤記事本》《社會(huì)人員進(jìn)出登記表》，由股室人員輪番值班負(fù)責(zé)管理簽到和做好社會(huì)人員進(jìn)出院落登記。全體干部職工上班時(shí)必需到考勤簽到臺(tái)簽到，簽到時(shí)間為正常上班規(guī)定時(shí)間。上班20分鐘后，簽到表由值班人員收入考勤箱內(nèi)，遲到人員僅在另外表格簽到。工作人員下鄉(xiāng)的應(yīng)在簽到表和考勤記事本注明去向，否則視為礦工，上班時(shí)間如有特別狀況因公或因私外出，須經(jīng)股室負(fù)責(zé)人同意，否則視為早退或脫崗。每月上班的首日由局考勤督查組開箱統(tǒng)計(jì)上月的出勤狀況并賜予公布，年終進(jìn)行匯總公布?xì)w檔。

三、請(qǐng)假、銷假手續(xù)辦理方法。

各股室負(fù)責(zé)人應(yīng)把握股室人員上班動(dòng)態(tài)和去向。工作人員因病、因事需要請(qǐng)假的，必需填寫請(qǐng)假條，說明事由、時(shí)間。請(qǐng)假1天以內(nèi)者，由股室負(fù)責(zé)人審批;請(qǐng)假3天以內(nèi)者，經(jīng)股室負(fù)責(zé)人同意，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批;超過3天的經(jīng)股室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)局長(zhǎng)審批。股室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假1天由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，請(qǐng)假2天以上經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意報(bào)局長(zhǎng)審批。假期結(jié)束，請(qǐng)假人必需向準(zhǔn)假人銷假。未辦理請(qǐng)假手續(xù)缺勤的，一律按曠工處理。請(qǐng)假條應(yīng)于請(qǐng)假之前交秘書股黃志賢處登記匯總。

四、領(lǐng)導(dǎo)值班和股室人員輪番值日方法

1、局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行輪番值班，組織監(jiān)督考勤制度的落實(shí)。詳細(xì)值班時(shí)間支配為:星期一吳克儉、吳國(guó)梁，星期二葉靜波，星期三周益勝，星期四黃夏平，星期五黃敏裕，領(lǐng)導(dǎo)如有其他特別任務(wù)，可臨時(shí)調(diào)整。

2、股室人員輪番每天一人在局大門邊簽到臺(tái)值班，負(fù)責(zé)簽到管理和社會(huì)人員進(jìn)出院落登記，詳細(xì)支配見《教育局機(jī)關(guān)工作人員值日支配表》。股室工作人員如有特別狀況不能值班由所在股室負(fù)責(zé)人在本股室人員中調(diào)整。各股室應(yīng)協(xié)調(diào)做好本股室人員輪番值班和交接，股室之間交接由秘書股協(xié)調(diào)。

五、考勤組織實(shí)施和督查方法。

機(jī)關(guān)考勤制度由秘書股負(fù)責(zé)組織實(shí)施，由紀(jì)檢組、監(jiān)察室人員組成考勤督查小組，負(fù)責(zé)定期或不定期對(duì)局機(jī)關(guān)干部職工的上下班狀況進(jìn)行督查登記，并對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行監(jiān)督落實(shí)處理。

六、違規(guī)行為的處理方法。

局機(jī)關(guān)干部職工在上班時(shí)假如消失違規(guī)行為，將視狀況作如下處理：

1、被局督查小組檢查發(fā)覺到玩嬉戲、談天、打牌、看股市行情、看電視、影片等狀況的，第一次發(fā)覺賜予批判教育;較為嚴(yán)峻的責(zé)令寫出書面檢查，內(nèi)部進(jìn)行通報(bào);更為嚴(yán)峻的進(jìn)行內(nèi)部通報(bào)，誡勉談話，直至扣發(fā)其績(jī)效工資。

2、遲到早退每月累計(jì)四次以內(nèi)賜予批判教育;超過四次責(zé)令寫出書面檢查，內(nèi)部通報(bào);超過八次的除書面檢查、內(nèi)部通報(bào)外，扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資。

3、被市、縣效能督查組檢查發(fā)覺問題通報(bào)的扣發(fā)三個(gè)月的績(jī)效工資。

4、對(duì)違背機(jī)關(guān)效能有關(guān)工作制度規(guī)定，屢教不改的工作人員，賜予調(diào)整或調(diào)離工作崗位，情節(jié)特殊嚴(yán)峻，并造成不良影響的按黨紀(jì)、政紀(jì)的有關(guān)規(guī)定賜予相應(yīng)處理。

七、考勤結(jié)果運(yùn)用方法。

考勤簽到的資料歸檔保存，作為今后干部選拔任用、年度評(píng)優(yōu)評(píng)先、年終考核的重要根據(jù)，對(duì)出滿勤的機(jī)關(guān)工作人員賜予適當(dāng)嘉獎(jiǎng)。

教育局考勤管理制度2

第一章總則

第一條：為保持機(jī)關(guān)良好的工作秩序，依據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)政策和規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際,制定本規(guī)定。

其次條：本規(guī)定適用于機(jī)關(guān)全體工作人員。

其次章出勤

第三條嚴(yán)格遵守市政府規(guī)定的作息時(shí)間和節(jié)假日支配的.值班時(shí)間，不得無(wú)故遲到、早退或中途擅離職守。

第四條上午8：30，下午2：30為上班時(shí)間。上班時(shí)間后20分鐘內(nèi)未到崗，視為遲到；40分鐘內(nèi)未到崗，視為曠工半天。上午12:00，下午6：00為下班時(shí)間。下班時(shí)間前20分鐘離崗，視為早退；提前40分鐘離崗，視為曠工半天。上下班狀況由辦公室支配專人進(jìn)行不定期簽到或檢查。檢查結(jié)果視狀況公布并作為個(gè)人年終考核的根據(jù)之一。

第五條因公外出開會(huì)或辦事1天以上，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要向局長(zhǎng)報(bào)告，并告知辦公室事由和去向；處長(zhǎng)、副處長(zhǎng)要經(jīng)分管局長(zhǎng)同意，向辦公室報(bào)告；機(jī)關(guān)其他人員要經(jīng)處長(zhǎng)或副處長(zhǎng)同意。

第六條機(jī)關(guān)工作人員在工作時(shí)間內(nèi)因公外出，要在辦公室門口或辦公桌上向辦事人員留言，告知外出時(shí)間和返回時(shí)間。無(wú)告知外出時(shí)間超出1小時(shí)以上，視為曠工半天。

第三章請(qǐng)假

第七條：假期包括：病假、事假、婚假、喪假、帶薪休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。

第八條：病假按以下規(guī)定辦理

〔一〕5個(gè)工作日以內(nèi)的病假，報(bào)告處室負(fù)責(zé)人同意，由辦公室批準(zhǔn)；

〔二〕5個(gè)工作日以上10個(gè)工作日以下的病假，持醫(yī)院的病假證明和病歷復(fù)印件，由分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，并報(bào)辦公室備案。

〔三〕10個(gè)工作日以上的病假，持醫(yī)院的病假證明和病歷復(fù)印件，由局長(zhǎng)批準(zhǔn)，并報(bào)辦公室備案。

〔四〕請(qǐng)長(zhǎng)期病假員工根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理請(qǐng)假及人事、勞資手續(xù)。

第九條：事假按以下規(guī)定辦理

〔一〕局主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，按有關(guān)規(guī)定向市委市政府有關(guān)部門辦理，并告知辦公室事由和去向。

〔二〕局領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員請(qǐng)假，由局長(zhǎng)批準(zhǔn)，并告知辦公室事由和去向。

〔三〕處室〔單位〕負(fù)責(zé)人請(qǐng)假1天以內(nèi)的，由辦公室批準(zhǔn)；1天以上3天以內(nèi)的，由分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，并報(bào)辦公室備案；請(qǐng)假3天以上的，經(jīng)分管局長(zhǎng)同意后，由局長(zhǎng)批準(zhǔn)并報(bào)辦公室備案。

〔四〕機(jī)關(guān)其他工作人員請(qǐng)假1天以內(nèi)的，由本到處長(zhǎng)批準(zhǔn)；1天以上3天以內(nèi)的，本到處長(zhǎng)同意后，報(bào)辦公室批準(zhǔn)；3天以上5天以內(nèi)的，本到處長(zhǎng)同意后，由分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，并報(bào)辦公室備案。5天以上的，本到處長(zhǎng)同意后，由局長(zhǎng)批準(zhǔn)，并報(bào)辦公室備案。

〔五〕連續(xù)事假超過肯定的時(shí)限，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。

第十條：婚假按以下規(guī)定辦理

〔一〕婚假時(shí)間為30天。

〔二〕婚假應(yīng)當(dāng)提前5個(gè)工作日申請(qǐng)，報(bào)辦公室批準(zhǔn)。

〔三〕婚假原則上1次休滿，不得分幾次休假。

第十一條：?jiǎn)始侔匆韵乱?guī)定辦理

〔一〕機(jī)關(guān)工作人員直系親屬，包括父母、配偶、子女、養(yǎng)父母、岳父母死亡，可獲得5個(gè)工作日喪假。

〔二〕家住市外或省外者適當(dāng)賜予路途時(shí)間。

第十二條：年度帶薪休假按以下規(guī)定辦理

〔一〕機(jī)關(guān)工作人員根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受年度帶薪休假。每年2月份之前，由各處室依據(jù)年度工作支配，對(duì)工作人員全年休假作出統(tǒng)一支配。

〔二〕休假前5個(gè)工作日，休假人支配好個(gè)人工作，根據(jù)請(qǐng)假審批程序，辦理休假手續(xù)。

〔三〕處室支配休假必需以保證工作正常開展為前提，同一時(shí)間段休假人員不得超過處室人員的1/3，同時(shí)保證1名處長(zhǎng)或副處長(zhǎng)在崗。

〔四〕年度休假須在年內(nèi)一次性完成，不得分段累積休假。

第十三條：產(chǎn)假按以下規(guī)定辦理

〔一〕女職工產(chǎn)假90天，晚育女職工產(chǎn)假105天，晚育并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的產(chǎn)假155天。

〔二〕產(chǎn)假須于正式休假前5天根據(jù)請(qǐng)假程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。

〔三〕男職工護(hù)理假15天，晚育并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的護(hù)理假20天，正式休假前5天辦理請(qǐng)假手續(xù)。

第十四條請(qǐng)假按以下程序辦理

填寫《市教育局職工請(qǐng)假審批表》處室負(fù)責(zé)人簽字同意辦公室〔分管局長(zhǎng)、局長(zhǎng)〕批準(zhǔn)報(bào)辦公室備案

第十四條：休假期滿后當(dāng)天，休假人到辦公室辦理簽字銷假手續(xù)。

第十五條：請(qǐng)病假、喪假、事假，在緊急狀況下不能提前申請(qǐng)的，可以在休假發(fā)生的當(dāng)天以口頭〔或電話〕形式向辦公室請(qǐng)假，并告知所在處室領(lǐng)導(dǎo)。事后一周內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，交辦公室備案。

第十六條機(jī)關(guān)組織或支配的各類集體活動(dòng)、集中學(xué)習(xí)、參與會(huì)議等，與正常工作時(shí)間一樣進(jìn)行考勤，任何人不得無(wú)故遲到、早退、缺席，確因工作需要和個(gè)人緣由不能參與，需向活動(dòng)組織者請(qǐng)假?？记诜椒▍⒄丈鲜鰲l款執(zhí)行。

第四章考勤結(jié)果的適用

第十八條局辦公室負(fù)責(zé)考勤狀況匯總和監(jiān)督檢查，對(duì)年度考勤進(jìn)行通報(bào)。