2023年人事經(jīng)理試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

第頁共頁2023年人事經(jīng)理試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)尊敬的領(lǐng)導：您好！經(jīng)過三個月的試用期，我非常榮幸地寫下這份2023年人事經(jīng)理試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)，向您匯報我在過去這段時間里的工作情況和成果。一、工作概況在試用期期間，我全力投入到工作中，努力學習和提升自己的能力。按照公司的要求，我主要負責人事招聘、員工績效管理和培訓等方面的工作。同時，我也積極參與了其他相關(guān)的工作，與其他部門進行了緊密的合作。二、工作成果1.人才招聘方面（1）修改并優(yōu)化了人才招聘流程，縮短了招聘周期，提高了招聘效率；（2）與各部門密切合作，制定并實施了針對不同職位的招聘計劃，并成功完成了公司招聘目標；（3）與不同的招聘渠道建立了良好的合作關(guān)系，擴大了公司的人才庫，為公司的發(fā)展提供了更多的選擇。2.員工績效管理方面（1）完善了公司的績效評估體系，并制定了明確的績效評估標準；（2）組織了員工績效評估會議，與部門經(jīng)理進行溝通，明確員工的績效目標和發(fā)展方向；（3）制定了獎懲機制，激勵員工積極進取，提高了員工的績效水平。3.培訓管理方面（1）與培訓部門合作，制定了員工培訓計劃，并組織了多次培訓活動；（2）開展了崗位培訓和技能培訓，提高了員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)；（3）定期組織了員工培訓反饋會議，收集員工的培訓需求和反饋，優(yōu)化培訓方案并改進培訓效果。4.其他工作方面（1）參與了員工福利管理的工作，改善了員工福利待遇，提高了員工的滿意度；（2）協(xié)助部門經(jīng)理處理員工糾紛和投訴，有效解決了部分問題；（3）積極參與部門會議，發(fā)表自己的意見和建議，為部門決策提供參考。三、存在的問題及改進措施在工作中，我也存在一些不足之處，需要進一步改進和提升。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：1.在與各部門合作時，有時在溝通協(xié)調(diào)方面還有些欠缺，需要進一步加強溝通能力，提高協(xié)調(diào)能力；2.在處理員工糾紛和投訴方面，應更加冷靜和客觀，避免主觀判斷和偏見的影響，充分聽取各方意見，尋找公正的解決方案；3.在員工培訓方面，需要更加注重個性化和差異化培訓，根據(jù)員工的特點和需求提供個性化的培訓計劃。為了改進以上問題，我計劃在轉(zhuǎn)正后的工作中加強以下幾個方面的能力提升和專業(yè)學習：1.提高溝通協(xié)調(diào)能力：積極參與部門會議和對外事務溝通，與其他部門建立更緊密的合作關(guān)系，提高團隊協(xié)作能力；2.注重客觀公正：在處理員工糾紛和投訴時，更加客觀和公正，重視人性化管理，注重與員工的溝通和理解；3.不斷學習和提升：參加相關(guān)領(lǐng)域的培訓和學習，提高專業(yè)知識和職業(yè)能力，不斷完善自己。四、對崗位的認識和展望通過這三個月的試用期，我對人事經(jīng)理這一崗位有了更深入的了解與認識。人事經(jīng)理作為公司人力資源管理的核心崗位，責任重大。我將繼續(xù)努力，在工作中學習和成長，提高自己的綜合素質(zhì)和能力，為公司的發(fā)展和員工的成長做出更大的貢獻。未來，我將進一步拓寬思維、提升視野，不斷學習和學以致用，積極研究和應用新的人力資源管理理念和方法。相信在公司的培養(yǎng)和支持下，我能夠不斷突破自己，為公司