員工守則和店規(guī)

員工守則與店規(guī)員工守則是指公司內(nèi)部的員工在日常工作當中必須恪守的行為規(guī)則。下面是整頓的幾篇員工守則范本，但愿對你有用。

足浴中心員工守則一

(1)公司員工應熱愛我司、熱愛本職工作、遵紀遵法、自覺執(zhí)行公司全部規(guī)章制度;

(2)公司員工應團結(jié)友愛、互有關(guān)心、互相協(xié)助，含有團結(jié)進取的集體主義精神。

嚴禁在我司拉幫結(jié)派，挑撥是非等;

(3)要以文明禮貌，熱情周到，快捷嫻熟過硬的專業(yè)技術(shù)服務(wù)予每一種顧客，最大程度地滿足顧客的合理規(guī)定。

嚴禁語言粗魯，態(tài)度傲慢，與顧客爭執(zhí)、污辱謾罵顧客;

(4)工作時間不準吃零食，不準吸煙，不準打私人電話，嚴禁上班時間會客;

(5)必須重視儀容，穿著工衣、戴工牌、不準留長發(fā)、長須、長指甲等;

(6)講究衛(wèi)生，保持場地整潔干凈，及時更換顧客用后的臟毛巾、浴巾、床單、拖鞋及用品;

(7)當天解決顧客投訴，并予以回復，不準以任何理由遲延;

(8)自覺執(zhí)行消防安全法規(guī)，當班負責人每日接班應進行安全檢查，并作好檢查了統(tǒng)計;

(9)愛惜公司財物，嚴禁損壞、挪用、損公為私;

(10)管好顧客財物，損壞和丟失顧客財物應主動道歉，自覺賠償;

(11)為了給顧客提供舒適的環(huán)境，嚴禁在公共場合大聲喧嘩、吵架;

(12)各班人員必須提前做好開場和收班前的準備工作，做好交接班統(tǒng)計;

(13)時間觀念強，工作準時，上下班、請假、休息等必須按照公司制訂的紀律執(zhí)行;

(14)各部門員工必須嚴格服從領(lǐng)導的分派和安排，聽從指揮;

(15)各部門員工必須以公司利益為重，不利于公司的話不說，不利于公司的事不做，努力確保安全、有效、成功的服務(wù)，有利各營業(yè)場合的運轉(zhuǎn);

(16)任何員工不準以任何形式向顧客索要額外費用，顧客留臺的小費，任何員工不準私自落袋;

(17)工作不負責任、服務(wù)態(tài)度欠佳或引發(fā)顧客不滿受到投訴者應予以處分;

(18)公司分派的任務(wù)或安排的工作沒有及時完畢者，予以處分。

廚房員工守則二

1.每天上班前必須刮胡須;嚴禁留長指甲;頭發(fā)長度不得蓋住衣領(lǐng)和耳根。

2.每天上班前必須更換工裝，工作中保持工裝整潔;進入廚房及客人區(qū)域之前必須檢查著裝，確保工裝整潔干凈。

3.進入廚房必須著防滑黑色皮鞋，黑襪子，并且皮鞋必須擦亮。

4.廚師帽必須在內(nèi)沿標注自己的姓名，嚴禁隨意丟棄。

5.廚房員工在未著工裝的狀況下，嚴禁進入廚房操作間。

6.嚴禁酒后上班，以及工作中飲酒。

7.嚴禁將與工作無關(guān)以及危及食品安全的私人物品帶入廚房。

如香煙，零食和其它自帶食品。

8.工作中嚴禁撥打私人電話，使用手機只能用于工作聯(lián)系。

9.嚴禁使用手機上網(wǎng)，發(fā)送短信及玩游戲。

10.嚴禁在工作中接待私人來訪客。

11.嚴禁帶領(lǐng)外來者參觀廚房。

12.無論發(fā)生任何事情，嚴禁在廚房內(nèi)奔跑。

13.廚房地面不準有水、油、果皮以及食品雜物。

一旦發(fā)現(xiàn)，立刻告知管事部人員清理。

14.嚴禁在工作中聊天，打鬧以及談?wù)撆c工作無關(guān)的內(nèi)容。

15.嚴禁工作時間內(nèi)看報紙，雜志以及與廚房工作無關(guān)的書籍。

16.工作餐時間不得超出半小時，每次工間休息不得超出15分鐘，每個工作日的工間休息總和不得超出30分鐘(不涉及工作餐時間)。

17.工作中如需離開廚房(涉及工作餐、去衛(wèi)生間、工間小憩)，必須將手中工作交接給同事，并且確保沒有疏漏方可離開。

如無端離崗，且無工作交接，如論與否影響工作，都將按私自離崗解決。

18.嚴禁坐在工作臺以及工作間任何設(shè)施上面。

19.嚴禁穿工裝離開酒店，除酒店外賣活動或其它因公外出必須穿工裝。

20.嚴禁開小灶。

如需品嘗菜品，須經(jīng)上級主管同意，且有三名員工同時在場狀況下，方可品嘗，并且對品嘗成果與同事分享。

公司員工守則三

第一條我司員工均應恪守下列規(guī)定

(一)準時上下班，對所肩負的工作爭取時效，不遲延不積壓。

(二)服從上級指揮，如有不同意見，應婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳說，一經(jīng)上級主管決定，應立刻遵照執(zhí)行。

(三)盡忠職守，保守業(yè)務(wù)上的秘密。

(四)愛惜我司財物，不浪費，不化公為私。

(五)恪守公司一切規(guī)章及工作守則。

(六)保持公司信譽，不作任何有損公司信譽的行為。

(七)注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。

(八)不私自經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)。

(九)待人接物要態(tài)度謙和，以爭取同仁及顧客的合作。

(十)嚴謹操守，不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士或行號的饋贈、賄賂或向其挪借款項。

第二條我司員工因過失或故意致公司遭受損害時，應負賠償責任。

第三條員工每是工作8小時，星期六、日及紀念日休假。

如因工作需要，可根據(jù)政府有關(guān)規(guī)定適宜延長工作時間，所延長時數(shù)為加班，可給加班費或補休。

第四條管理部門之每日上、下班時間，可依季節(jié)之變化事先制訂，公示實施。

業(yè)務(wù)部門每日工作時間，應視業(yè)務(wù)需要，制訂為一班制，或多班輪值制。

如采用晝夜輪班制，全部班次，必須1星期調(diào)節(jié)1次。

第五條上、下班應親自簽到或打卡，不得委托別人代簽或代打，如有代簽或代打狀況發(fā)生，雙方均以曠工論處。

第六條員工應嚴格按規(guī)定出勤。

第七條我司每日工作時間訂為8小時，如因工作需要，可根據(jù)政府有關(guān)規(guī)定延長工作時間至10小時，所延長時數(shù)為加班。

除前項規(guī)定外，因天災事變，季節(jié)關(guān)系，根據(jù)政策有關(guān)規(guī)定，仍可延長工作時間，但每日總工作時間不得超出12小時，其延長之總時間，每月不得超出46小時。

其加班費根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定辦理。

第八條每日下班后及例假日，員工應服從安排值日值宿。

第九條員工請假，應照下列規(guī)定辦理

(一)病假──因病須治療或休養(yǎng)者可請病假，每年累計不得超出30天，能夠未請事假及特別休假抵充逾期仍未痊愈的天數(shù)，即予停薪留職，但以1年為限。

(二)事假──因私事待理者，可請事假，每年累計不得超出14天，能夠特別休假抵充。

(三)婚假──本人結(jié)婚，可請婚假3天，晚婚者加10天，兒女結(jié)婚可請2天。

(四)喪假──祖父母、父母或配偶喪亡者，可請喪假8天;外祖父母或配偶之承重祖父母、父母或兒女喪亡者，可請喪假

(五)產(chǎn)假──女性從業(yè)人員分娩，可請產(chǎn)假90天(假期中之星期例假均并入計算)。

(六)公假──因參加政府舉辦之資格考試(不以就業(yè)為前提者)、征兵及參加選舉者，可請公假，假期依實際需要狀況決定。

(七)公傷假──因公受傷可請公傷假，假期依實際需要狀況決定。

第十條請假逾期，除病假根據(jù)前條第一款規(guī)定辦理外，其它均以曠工論處。

但因患重病非短期內(nèi)所能治愈，經(jīng)醫(yī)師證明屬實者，可視其病況與在公司資歷及服務(wù)成績，報請總經(jīng)理特準延長其病假，最多3個月。

事假逾期系因特別或意外事故經(jīng)提出有力證件者，可請總經(jīng)理特準延長其事假，最多15天，逾期再按前規(guī)定辦理。

第十一條請假期內(nèi)之薪水，依下列規(guī)定支給。

(一)請假未逾規(guī)定天數(shù)或經(jīng)延長病事假者，其請假期間內(nèi)薪水照發(fā)。

(二)請公假者薪水照發(fā)。

(三)公傷假工資根據(jù)勞動保險條例由保險機關(guān)支付，并由公司補足其原有收入的差額。

第十二條從業(yè)人員請假，均應填具請假單呈核，病假在7日以上者，應附醫(yī)師的證明，公傷假應附勞保醫(yī)院或特約醫(yī)院的證明，副經(jīng)理以上人員請假，以及申請?zhí)販侍庨L病事假者，應呈請總經(jīng)理核準，其它人員均由直屬核準，必要時可授權(quán)下級主管核準。

凡未經(jīng)請假或請假不準而未到者，以曠工論處。

第十三條曠工1天扣發(fā)當天薪水，局限性1天照每天7小時比例以小時為單位扣發(fā)。

第十四條第九條一、二款規(guī)定請病、事假之日數(shù)，系自每一從業(yè)人員報到之日起屆滿1年計算。

全年均未請病、事假者，每年予以1個月之不請假獎金,每請假1天，即扣發(fā)該項獎金1天，請病事假逾30天者，不發(fā)該項獎金。

第十五條我司人員服務(wù)滿1年者，得依下列規(guī)定，予以特別休假

(一)工作滿1年以上未滿3年者，每年7日。

(二)工作滿3年以上未滿5年者，每年10日。

(三)