職業(yè)健康安全合規(guī)性評價

*****有限公司職業(yè)健康安全相關法律法規(guī)合規(guī)性評價表序號名稱法律法規(guī)及其他要求現狀符合性描述對應活動中華人民共和國憲法第四十一條中華人民共和國公民對于任何國家機關和國家工作人員，有提出批評和建議的權利；對于任何國家機關和國家工作人員的違法失職行為，有向有關國家機關提出申訴、控告或者檢舉的權利，但是不得捏造或者歪曲事實進行誣告陷害。對于公民的申訴、控告或者檢舉，有關國家機關必須查清事實，負責處理。任何人不得壓制和打擊報復。由于國家機關和國家工作人員侵犯公民權利而受到損失的人，有依照法律規(guī)定取得賠償的權利。第四十二條中華人民共和國公民有勞動的權利和義務。國家通過各種途徑，創(chuàng)造勞動就業(yè)條件，加強勞動保護，改善勞動條件，并在發(fā)展生產的基礎上，提高勞動報酬和福利待遇。勞動是一切有勞動能力的公民的光榮職責。國營企業(yè)和城鄉(xiāng)集體經濟組織的勞動者都應當以國家主人翁的態(tài)度對待自己的勞動。國家提倡社會主義勞動競賽，獎勵勞動模范和先進工作者。國家提倡公民從事義務勞動。國家對就業(yè)前的公民進行必要的勞動就業(yè)訓練。第四十三條中華人民共和國勞動者有休息的權利。國家發(fā)展勞動者休息和休養(yǎng)的設施，規(guī)定職工的工作時間和休假制度。第四十四條國家依照法律規(guī)定實行企業(yè)事業(yè)組織的職工和國家機關工作人員的退休制度。退休人員的生活受到國家和社會的保障。

第四十五條中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質幫助的權利。國家發(fā)展為公民享受這些權利所需要的社會保險、社會救濟和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。國家和社會保障殘廢軍人的生活，撫恤烈士家屬，優(yōu)待軍人家屬。國家和社會幫助安排盲、聾、啞和其他有殘疾的公民的勞動、生活和教育。

第四十六條中華人民共和國公民有受教育的權利和義務。國家培養(yǎng)青年、少年、兒童在品德、智力、體質等方面全面發(fā)展。

第四十七條中華人民共和國公民有進行科學研究、文學藝術創(chuàng)作和其他文化活動的自由。國家對于從事教育、科學、技術、文學、藝術和其他文化事業(yè)的公民的有益于人民的創(chuàng)造性工作，給以鼓勵和幫助。

第四十八條中華人民共和國婦女在政治的、經濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權利。國家保護婦女的權利和利益，實行男女同工同酬，培養(yǎng)和選拔婦女干部。嚴格按照憲法中有關條例執(zhí)行，職工在單位享受憲法中賦予公民的所有權利符合中華人民共和國刑法第一百三十三條違反交通運輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。第一百三十四條在生產、作業(yè)中違反有關安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。強令他人違章冒險作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處五年以上有期徒刑。

第一百三十五條安全生產設施或者安全生產條件不符合國家規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。

第一百三十五條之一舉辦大型群眾性活動違反安全管理規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。

第一百三十九條違反消防管理法規(guī)，經消防監(jiān)督機構通知采取改正措施而拒絕執(zhí)行，造成嚴重后果的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役；后果特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。

第一百三十九條之一在安全事故發(fā)生后，負有報告職責的人員不報或者謊報事故情況，貽誤事故搶救，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。嚴格按照刑法中有關條例執(zhí)行符合中華人民共和國民法通則第一百二十四條違反國家保護環(huán)境防止污染的規(guī)定，污染環(huán)境造成他人損害的，應當依法承擔民事責任。第一百二十六條建筑物或者其他設施以及建筑物上的擱置物、懸掛物發(fā)生倒塌脫落、墜落造成他人損害的，它的所有人或者管理人應當承擔民事責任，但能夠證明自己沒有過錯的除外。第一百二十八條因正當防衛(wèi)造成損害的，不承擔民事責任。正當防衛(wèi)超過必要的限度，造成不應有的損害的，應當承擔適當的民事責任。第一百二十九條因緊急避險造成損害的，由引起險情發(fā)生的人承擔民事責任。如果危險是由自然原因引起的，緊急避險人不承擔民事責任或者承擔適當的民事責任。因緊急避險采取措施不當或者超過必要的限度，造成不應有的損害的，緊急避險人應當承擔適當的民事責任。嚴格按照法則中有關條例執(zhí)行符合國務院關于進一步加強安全生產的決定健全完善安全生產法制,建立生產安全應急救援體系,搞好安全生產技術培訓,建立企業(yè)安全生產風險抵押金制度,認真落實各級領導安全生產責任1、已經健全完善安全生產法制2、已經建立生產安全應急救援體系3、已經搞好安全生產技術培訓4、已經建立企業(yè)安全生產風險抵押金制度5已經認真落實各級領導安全生產責任符合國務院關于加強企業(yè)生產中安全工作的幾項規(guī)定企業(yè)單位對生產中的安全工作，除進行經常的檢查外，每年還應該定期地進行二至四次群眾性的檢查，這種檢查包括普遍檢查、專業(yè)檢查和季節(jié)性檢查，這幾種檢查可以結合進行。對于電氣、起重、鍋爐、受壓容器、焊接、車輛駕駛、爆破、瓦斯檢驗等特殊工種的工人，必須進行專門的安全操作技術訓練，經過考試合格后，才能準許他們操作。1、已經開展經常的檢查2、已經對于電氣、起重、焊接、車輛駕駛、等特殊工種的工人進行了專門的安全操作技術訓練符合安全生產違法行為行政處罰辦法第三條對安全生產違法行為實施行政處罰，遵循公正、公開的原則對安全生產違法行為實施行政處罰時，嚴格遵循了公正、公開的原則符合違反《中華人民共和國勞動法》行政處罰辦法第二十條對用人單位處以罰款，應使用財政部門統(tǒng)一制定的罰款票據。所處罰款，應依照財政管理的規(guī)定，及時、足額上繳財政。第十一條用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，應責令改正，并按國家有關規(guī)定處以罰款。第八條用人單位新建、改建、擴建和技術改造項目的勞動安全衛(wèi)生設施未能與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，安全衛(wèi)生設施不符合國家規(guī)定標準的，應責令改正，并可處于五萬元以下罰款。

1、罰款時，正在使用財政部門統(tǒng)一制定的罰款票據2、本單位未招用未滿十六周歲的未成年人3、單位在新建、改建、擴建和技術改造項目的勞動安全衛(wèi)生設施時，遵循與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用的要求，并且安全衛(wèi)生設施符合國家規(guī)定標準符合安全生產許可證條例第六條企業(yè)取得安全生產許可證，應當具備下列安全生產條件：（一）建立、健全安全生產責任制，制定完備的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；（二）安全投入符合安全生產要求；（三）設置安全生產管理機構，配備專職安全生產管理人員；（四）主要負責人和安全生產管理人員經考核合格；（五）特種作業(yè)人員經有關業(yè)務主管部門考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書；1、已經建立、健全安全生產責任制，制定完備的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；2、安全投入符合安全生產要求；3、已經設置安全生產管理機構，配備專職安全生產管理人員；4、特種作業(yè)人員經有關業(yè)務主管部門考核合格，已取得特種作業(yè)操作資格證書符合安全生產培訓管理辦法第十九條生產經營單位應當對從業(yè)人員進行與其所從事崗位相應的安全教育培訓；從業(yè)人員調整工作崗位或采用新工藝、新技術、新設備、新材料的，應當對其進行專門的安全教育和培訓。未經安全教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。已對從業(yè)人員進行與其所從事崗位相應的安全教育培訓；從業(yè)人員調整工作崗位或采用新工藝、新技術、新設備、新材料的，已對其進行專門的安全教育和培訓。未經安全教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。符合建設工程安全生產管理條例第三十七條作業(yè)人員進入新的崗位或者新的施工現場前，應當接受安全生產教育培訓。未經教育培訓或者教育培訓考核不合格的人員，不得上崗作業(yè)。施工單位在采用新技術、新工藝、新設備、新材料時，應當對作業(yè)人員進行相應的安全生產教育培訓。

第三十八條施工單位應當為施工現場從事危險作業(yè)的人員辦理意外傷害保險。作業(yè)人員進入新的崗位或者新的施工現場前，全部接受安全生產教育培訓。未經教育培訓或者教育培訓考核不合格的人員，不得上崗作業(yè)。施工單位在采用新技術、新工藝、新設備、新材料時，已經對作業(yè)人員進行相應的安全生產教育培訓。施工單位必須為施工現場從事危險作業(yè)的人員辦理意外傷害保險。符合特種設備安全監(jiān)察條例第五條特種設備生產、使用單位應當建立健全特種設備安全管理制度和崗位安全責任制度。

第六條特種設備檢驗檢測機構，應當依照本條例規(guī)定，進行檢驗檢測工作，對其檢驗檢測結果、鑒定結論承擔法律責任。

第二十三條特種設備使用單位，應當嚴格執(zhí)行本條例和有關安全生產的法律、行政法規(guī)的規(guī)定，保證特種設備的安全使用。

第二十七條特種設備使用單位應當對在用特種設備進行經常性日常維護保養(yǎng)，并定期自行檢查。

第二十八條特種設備使用單位應當按照安全技術規(guī)范的定期檢驗要求，在安全檢驗合格有效期屆滿前１個月向特種設備檢驗檢測機構提出定期檢驗要求。1、特種設備生產、使用單位已經建立健全特種設備安全管理制度和崗位安全責任制度。

2、特種設備使用單位，嚴格執(zhí)行本條例和有關安全生產的法律、行政法規(guī)的規(guī)定，保證特種設備的安全使用。3、特種設備使用單位對在用特種設備進行經常性日常維護保養(yǎng)，并定期自行檢查。

4、特種設備使用單位按照安全技術規(guī)范的定期檢驗要求，在安全檢驗合格有效期屆滿前１個月向特種設備檢驗檢測機構提出定期檢驗要求。符合特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法從事特種設備作業(yè)的人員應當按照本辦法的規(guī)定，經考核合格取得《特種設備作業(yè)人員證》，方可從事相應的作業(yè)或者管理工作。

第五條特種設備生產、使用單位（以下統(tǒng)稱用人單位）應當聘（雇）用取得《特種設備作業(yè)人員證》的人員從事相關管理和作業(yè)工作，并對作業(yè)人員進行嚴格管理。

特種設備作業(yè)人員應當持證上崗，按章操作，發(fā)現隱患及時處置或者報告。

第十一條用人單位應當加強作業(yè)人員安全教育和培訓，保證特種設備作業(yè)人員具備必要的特種設備安全作業(yè)知識、作業(yè)技能和及時進行知識更新。1、從事特種設備作業(yè)的人員已經按照本辦法的規(guī)定，經考核合格取得《特種設備作業(yè)人員證》。2、特種設備生產、使用單位（以下統(tǒng)稱用人單位）全部聘（雇）用取得《特種設備作業(yè)人員證》的人員從事相關管理和作業(yè)工作，并對作業(yè)人員進行嚴格管理。特種設備作業(yè)人員全部持證上崗，按章操作，發(fā)現隱患及時處置或者報告。3、加強作業(yè)人員安全教育和培訓，保證特種設備作業(yè)人員具備必要的特種設備安全作業(yè)知識、作業(yè)技能和及時進行知識更新。符合關于特種作業(yè)人員安全技術培訓考核工作的意見四、特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應的、專門的安全技術培訓，經安全技術理論考核和實際操作技能考核合格，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè)；未經培訓，或培訓考核不合格者，不得上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員已經接受與本工種相適應的、專門的安全技術培訓，經安全技術理論考核和實際操作技能考核合格，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè)；未經培訓，或培訓考核不合格者，不得上崗作業(yè)。符合起重機械安全監(jiān)察規(guī)定第十六條起重機械使用單位應先具備下列條件，并向所在地區(qū)的地、市部門申請取得起重機械準用證后方可使用，具體條件如下：

一、起重機械經地、市勞動部門檢驗合格；

二、起重機械作業(yè)人員持有勞動部門考核后簽發(fā)的安全操作證；

三、建立了安全管理規(guī)章制度。1、起重機械經地、市勞動部門檢驗合格；

2、起重機械作業(yè)人員全部持有勞動部門考核后簽發(fā)的安全操作證；

3、已經建立了安全管理規(guī)章制度。符合特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法第五條特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。

第六條負責特種作業(yè)人員培訓的單位應當具備相應的條件，并經省、自治區(qū)、直轄市安全生產綜合管理部門或其委托的地、市級安全生產綜合管理部門審查認可。

第十九條特種作業(yè)人員必須持證上崗。無證上崗的，按國家有關規(guī)定對用人單位和作業(yè)人員進行處罰。1、特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須進行與本工種相適應的、

專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。

2、負責特種作業(yè)人員培訓的單位具備相應的條件，并經省、自治區(qū)、直轄市安全生產綜合管理部門或其委托的地、市級安全生產綜合管理部門審查認可。

3、特種作業(yè)人員全部持證上崗。無證上崗的，按國家有關規(guī)定對用人單位和作業(yè)人員進行處罰。符合使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例第五條用人單位應當依照本條例和其他有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，采取有效的防護措施，預防職業(yè)中毒事故的發(fā)生，依法參加工傷保險，保障勞動者的生命安全和身體健康。

第七條禁止使用童工。

第十二條使用有毒物品作業(yè)場所應當設置黃色區(qū)域警示線、警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業(yè)中毒危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。1、已經依照本條例和其他有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，采取有效的防護措施，預防職業(yè)中毒事故的發(fā)生，依法參加工傷保險，保障勞動者的生命安全和身體健康。

2、無使用童工現象。

3、使用有毒物品作業(yè)場所已經設置黃色區(qū)域警示線、警示標識和中文警示說明。警示說明載明產生職業(yè)中毒危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。符合職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法第三條用人單位應當建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實。

第四條用人單位應當組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行職業(yè)健康檢查。

第七條用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

第八條用人單位應當組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行定期職業(yè)健康檢

第九條用人單位應當組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行離崗時的職業(yè)健康檢查。

第十八條用人單位應當按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案。1、已經建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實。

2、定期組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行職業(yè)健康檢查。

3、無安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)現象；無安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)現象。

4、已經組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行定期職業(yè)健康檢

5、依法組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行離崗時的職業(yè)健康檢查。

6、已經按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案。符合勞動部關于加強職業(yè)安全衛(wèi)生工作的通知6．職業(yè)安全衛(wèi)生宣傳、教育與人員培訓；

7．未成年工和女職工的勞動保護；1、已經進行職業(yè)安全衛(wèi)生宣傳、教育與人員培訓；

2、重視女職工的勞動保護；符合職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法第十六條用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應當按規(guī)定報告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應當向所在地縣級勞動保障行政部門報告。

第三十一條職業(yè)病診斷、鑒定的費用由用人單位承擔。1、發(fā)現職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，已及時按規(guī)定報告。確診為職業(yè)病的，并向所在地縣級勞動保障行政部門報告。

2、職業(yè)病診斷、鑒定的費用由用人單位承擔。符合職業(yè)病危害項目申報管理辦法第二條存在或者產生職業(yè)病危害項目的用人單位，應當按照《職業(yè)病防治法》及本辦法規(guī)定申報職業(yè)病危害項目。已經申報職業(yè)病危害項目。符合職業(yè)病報告辦法四、當診斷為職業(yè)病后，應按附表（１）格式填寫《職業(yè)病報告卡》，向當地衛(wèi)生監(jiān)督機構報告。

急性職業(yè)病由診斷的醫(yī)療機構（包括廠礦醫(yī)療機構）在二十四小時以內報出。

慢性職業(yè)病由縣以上（不包括縣級）衛(wèi)生行政部門指定的職業(yè)病診斷機構或組織于一個月內報出。當診斷為職業(yè)病后，及時向當地衛(wèi)生監(jiān)督機構報告。

符合職業(yè)病危害事故調查處理辦法第六條發(fā)生職業(yè)病危害事故時，用人單位應當立即向所在地縣級衛(wèi)生行政部門和有關部門報告。

第十一條任何單位和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。

第十二條發(fā)生職業(yè)病危害事故時，用人單位應當根據情況立即采取以下緊急措施：（一）停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現場，防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度；（二）疏通應急撤離通道，撤離作業(yè)人員，組織泄險；（三）保護事故現場，保留導致職業(yè)病危害事故的材料、設備和工具等；（四）對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察；（五）按照規(guī)定進行事故報告；（六）配合衛(wèi)生行政部門進行調查，按照衛(wèi)生行政部門的要求如實提供事故發(fā)生情況、有關材料和樣品；（七）落實衛(wèi)生行政部門要求采取的其他措施。1、無對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報現象。

2、發(fā)生職業(yè)病危害事故時，采取緊急措施及時有效。符合職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定第六條職工被確診患有職業(yè)病后，其所在單位應根據職業(yè)病診斷機構（診斷組）的意見，安排其醫(yī)治或療養(yǎng)。在醫(yī)治或療養(yǎng)后被確認不宜繼續(xù)從事原有害作業(yè)或工作的，應在確認之日起的兩個月內將其調離原工作崗位，另行安排工作；對于因工作需要暫不能調離的生產、工作的技術骨干，調離期限最長不得超過半年。

第七條從事有害作業(yè)的職工，因按規(guī)定接受職業(yè)性健康檢查所占用的生產、工作時間，應按正常出勤處理，如職業(yè)病防治機構（診斷組）認為需要住院作進一步檢查時，不論其最后是否診斷為職業(yè)病，在此期間可享受職業(yè)病待遇。

第八條從事有害作業(yè)的職工，其所在單位必須為其建立健康檔案。變動工作單位時，事先須經當地職業(yè)病防治機構進行健康檢查，其檢查材料裝入健康檔案。1、職工被確診患有職業(yè)病后，根據職業(yè)病診斷機構（診斷組）的意見，安排其醫(yī)治或療養(yǎng)。在醫(yī)治或療養(yǎng)后被確認不宜繼續(xù)從事原有害作業(yè)或工作的，在確認之日起的兩個月內將其調離原工作崗位，另行安排工作。

2、從事有害作業(yè)的職工，因按規(guī)定接受職業(yè)性健康檢查所占用的生產、工作時間，按正常出勤處理，如職業(yè)病防治機構（診斷組）認為需要住院作進一步檢查時，不論其最后是否診斷為職業(yè)病，在此期間享受職業(yè)病待遇。

3、已經為從事有害作業(yè)的職工建立健康檔案。變動工作單位時，事先經當地職業(yè)病防治機構進行健康檢查，其檢查材料裝入健康檔案。符合企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定第五條傷亡事故發(fā)生后，負傷者或者事故現場有關人員應當立即直接或者逐級報告企業(yè)負責人。

第六條企業(yè)負責人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應當立即報告企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地勞動部門、公安部門、人民檢察院、工會。

第八條發(fā)生死亡、重大死亡事故的企業(yè)應當保護事故現場，并迅速采取必要措施搶救人員和財產，防止事故擴大。1、傷亡事故發(fā)生后，負傷者或者事故現場有關人員能夠立即直接或者逐級報告企業(yè)負責人。2、企業(yè)負責人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，能夠立即報告企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地勞動部門、公安部門、人民檢察院、工會。

3、發(fā)生死亡、重大死亡事故時能夠保護事故現場，并迅速采取必要措施搶救人員和財產，防止事故擴大。符合企業(yè)職工工傷保險試行辦法第六條職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病后，應當得到及時救治。

第四條企業(yè)必須按照國家和當地人民政府的規(guī)定參加工傷保險，按時足額繳納工傷保險費，按照本辦法和當地人民政府規(guī)定的標準保障職工的工傷保險待遇。1、職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病后，能夠得到及時救治。

2、項目部已經按照國家和當地人民政府的規(guī)定參加工傷保險，按時足額繳納工傷保險費，按照本辦法和當地人民政府規(guī)定的標準保障職工的工傷保險待遇。符合職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準22）三肢癱肌力四級；（23）非利手全肌癱肌力二級；（24）雙足部分肌癱肌力二級；（25）單足全肌癱肌力二級；（26）單純一拇指完全缺失；（27）一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失；（28）一手三指（含拇指）缺失；（29）一手大部分功能喪失；（30）除拇指外其余四指缺失或功能完全喪失；

（31）一拇指缺失；（32）一側踝以下缺失；（33）一側踝關節(jié)畸形，功能完全喪失；（36）肺功能輕度損害；（25）一手食指兩節(jié)缺失；（26）一拇指指關節(jié)功能不全；（27）一足拇趾末節(jié)缺失；（28）除拇趾外其他二趾缺失；（29）除拇趾外其他二趾瘢痕畸形，功能不全者；（30）骨或跗骨骨折影響足弓者；

26）一手指除拇指外，任何一指遠側指離斷或功能喪失已按標準執(zhí)行符合工傷認定辦法第三條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，單位能夠自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。符合工傷保險條例第四條用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。

用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。

職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

第十條用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。1、項目部已經將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。

職工發(fā)生工傷時，單位能夠采取措施使工傷職工得到及時救治。

2、用人單位能夠按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

3、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。符合企業(yè)職工傷亡事故分類標準２.事故類別2.1物體打擊2.2車輛傷害2.3機械傷害2.4起重傷害2.5觸電2.7灼燙2.8火災2.9高處墜落2.10坍塌2.16鍋爐爆炸2.17容器爆炸2.19中毒和窒息2.20其它傷害

４.傷害程度分類４.１輕傷:指損失工作日低于105日的失能傷害。４.２重傷:指相當于表定損失工作日等于和超過１０５日的失能傷害。４.３死亡事故類別、傷害程度分類、分類號符合該標準。符合建設項目職業(yè)病危害分類管理辦法第十二條可能產生嚴重職業(yè)病危害的建設項目在設計階段，其防護設施設計應當經過衛(wèi)生行政部門審查。

第十六條建設項目竣工后，建設單位應當對建設項目進行職業(yè)病危害控制效果評價。

第十五條建設項目的主體工程完工后，需要進行試生產的，其配套建設的職業(yè)病防護設施必須與主體工程同時投入試運行。

第十三條對可能產生嚴重職業(yè)病危害的建設項目，建設單位應當向原審核職業(yè)病危害預評價的衛(wèi)生行政部門申請職業(yè)病防護設施設計衛(wèi)生審查，并提交以下材料：

（一）職業(yè)病危害預評價報告及衛(wèi)生審核意見；

（二）建設項目設計資料（含職業(yè)衛(wèi)生篇章）。1、可能產生嚴重職業(yè)病危害的建設項目在設計階段，其防護設施設計已經經過衛(wèi)生行政部門審查。2、建設項目竣工后，建設單位能夠對建設項目進行職業(yè)病危害控制效果評價。3、建設項目的主體工程完工后，需要進行試生產的，其配套建設的職業(yè)病防護設施已經與主體工程同時投入試運行。4、對可能產生嚴重職業(yè)病危害的建設項目，建設單位已經向原審核職業(yè)病危害預評價的衛(wèi)生行政部門申請職業(yè)病防護設施設計衛(wèi)生審查，并提交以下材料：

（一）職業(yè)病危害預評價報告及衛(wèi)生審核意見；

（二）建設項目設計資料（含職業(yè)衛(wèi)生篇章）。符合預防性健康檢查管理辦法第十一條受檢單位應按規(guī)定向衛(wèi)生監(jiān)督機構提交受檢人員名單，并由受檢單位負責建立個人健康檔案。能夠按規(guī)定向衛(wèi)生監(jiān)督機構提交受檢人員名單，并負責建立個人健康檔案。符合企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計報表制度１．統(tǒng)計的內容

企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計，主要包括企業(yè)的基本情況、各類事故發(fā)生的次數、職工傷亡人數、傷亡程度、事故的類別、造成傷亡事故的原因和經濟損失等。根據上述內容制定《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計報表制度》，包括：《企業(yè)職工傷亡事故月（年）報表》基層表（Ａ表）、《非礦山企業(yè)職工傷亡事故月（年）報表》綜合表（Ｂ１表）、《礦山企業(yè)職工傷亡事故月（年）報表》綜合表（Ｂ２表）。另外制發(fā)供各級勞動部門匯總發(fā)布用的參考表《企業(yè)職工傷亡事故月（年）報告》（Ｃ表）。

５．企業(yè)、企業(yè)主管部門和勞動部門都要遵守《統(tǒng)計法》，按規(guī)定填報傷亡事故統(tǒng)計表。對于不報、漏報、遲報和偽造、篡改數字的要依法追究其責任。

６．報送時間

省級勞動部門和國務院各有關部（局）及計劃單列的企業(yè)集團的企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計月報表，于下月２０日前報勞動部，年報表于次年１月３０日前報勞動部。１２月報表免報。

省以下各級勞動部門和基層單位的報送時間由相應各級勞動部門和企業(yè)主管部門規(guī)定。已按照該制度上報符合關于加強企業(yè)職工勞動條件分級工作的通知二、在進行企業(yè)職工勞動條件分級時，要嚴格執(zhí)行國家標準。要按照標準所確定的勞動條件等級進行評定，并選用國家標準所要求的儀器設備，以保證分級的科學性和各地區(qū)、各行業(yè)之間相同工種（崗位）的可比性。

四、企業(yè)職工勞動條件分級工作要與貫徹、執(zhí)行國家有關職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章結合起來。通過分級工作的開展，促進企業(yè)勞動條件的改善和勞動保護管理工作水平的提高。1、在進行企業(yè)職工勞動條件分級時，嚴格執(zhí)行國家標準。按照標準所確定的勞動條件等級進行評定，并選用國家標準所要求的儀器設備，以保證分級的科學性和各地區(qū)、各行業(yè)之間相同工種（崗位）的可比性。2、企業(yè)職工勞動條件分級工作與貫徹、執(zhí)行國家有關職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章相結合。符合職業(yè)性健康檢查管理規(guī)定第五條用人單位必須建立健全職業(yè)性健康檢查管理制度，對本單位

的職業(yè)性健康檢查工作負責。

第六條用人單位凡安排人員從事或接觸有職業(yè)危害因素或對健康有

特殊要求的作業(yè)時，必須對其進行上崗前的職業(yè)性健康檢查，經檢查合格

后方可安排從事上述有關作業(yè)。

第七條用人單位必須對下列人員定期進行職業(yè)性健康檢查：

（一）從事或接觸有職業(yè)危害因素的作業(yè)者；

（二）從事對健康有特殊要求的作業(yè)者；

（三）曾從事過粉塵作業(yè)的離崗者或退休者。

對曾從事過有害作業(yè)的職工離崗前或退休前必須進行健康檢查。

已發(fā)現受到職業(yè)性損害的人員，應及時安排治療或將其調離原工作崗位。

第九條用人單位不得安排患有禁忌癥的人員從事所禁忌的作業(yè)。1、已經建立健全職業(yè)性健康檢查管理制度。

2、安排人員從事或接觸有職業(yè)危害因素或對健康有

特殊要求的作業(yè)時，已經對其進行上崗前的職業(yè)性健康檢查。

3、已經對下列人員定期進行職業(yè)性健康檢查：1）從事或接觸有職業(yè)危害因素的作業(yè)者；2）從事對健康有特殊要求的作業(yè)者；3）曾從事過粉塵作業(yè)的離崗者或退休者。對曾從事過有害作業(yè)的職工離崗前或退休前已經進行健康檢查。

4、無安排患有禁忌癥的人員從事所禁忌作業(yè)的現象。符合建筑工程消防監(jiān)督審核管理辦法第六條設計單位應當建立消防設計責任制。法定代表人負責組織本單位的消防設計管理工作，檢查消防設計質量；技術負責人應當把消防設計納入工程設計審查范圍，凡不符合消防技術標準的工程設計不應當簽發(fā)；設計單位應當組織工程設計人員學習、掌握國家消防技術標準，定期進行考核。

第七條施工安裝單位必須按照批準的消防設計圖紙施工安裝，不得擅自改動。1、已經建立消防設計責任制。2、施工安裝單位必須按照批準的消防設計圖紙施工安裝，不得擅自改動。符合倉庫防火安全管理規(guī)則第十六條露天存放物品應當分類、分堆、分組和分垛，并留出必要的防火間距。堆場的總儲量以及與建筑物等之間的防火距離，必須符合建筑設計防火規(guī)范的規(guī)定。露天存放物品已經分類、分堆、分組和分垛，并留出必要的防火間距。堆場的總儲量以及與建筑物等之間的防火距離，符合建筑設計防火規(guī)范的規(guī)定。符合消防監(jiān)督程序規(guī)定室內活動使用的建筑物疏散通道、安全出口、疏散指示標志、應急照明是否符合規(guī)定；消防設施運行、消火栓狀況以及滅火器材配置是否符合規(guī)定；室內活動使用的建筑物疏散通道、安全出口、疏散指示標志、應急照明符合規(guī)定；消防設施運行以及滅火器材配置符合規(guī)定；符合火災事故調查規(guī)定第十四條火災統(tǒng)計資料應當建立檔案火災統(tǒng)計資料已經建立檔案符合消防監(jiān)督檢查規(guī)定室內活動使用的建筑物（場所）是否依法通過了公安消防機構消防設計審核、消防驗收、消防安全檢查；

（二）室內活動使用的建筑物疏散通道、安全出口、疏散指示標志、應急照明是否符合規(guī)定；

（三）消防設施運行、消火栓狀況以及滅火器材配置是否符合規(guī)定；1、室內活動使用的建筑物（場所）依法通過了公安消防機構消防設計審核、消防驗收、消防安全檢查；

2、室內活動使用的建筑物疏散通道、安全出口、疏散指示標志、應急照明符合規(guī)定；

3、消防設施運行、消火栓狀況以及滅火器材配置符合規(guī)定；符合漏電保護器安全監(jiān)察規(guī)定第三十二條使用單位的安全管理部門應加強對漏電保護器運行安全的監(jiān)督，并建立相應的管理制度。第三十三條對在用漏電保護器的管理，應有明確的分工。對漏電保護器運行動作情況，包括正常動作、誤動作、拒動作等，都要記錄和統(tǒng)計分析。第三十四條漏電保護器的安裝、檢查等應由電工負責進行。對電工應進行有關漏電保護器知識的培訓、考核。內容包括漏電保護器的原理、結構、性能、安裝使用要求、檢查測試方法、安全管理等。1、已經對漏電保護器建立相應的管理制度。2、已經對漏電保護器運行動作情況，包括正常動作、誤動作、拒動作等，做出記錄和統(tǒng)計分析。3、漏電保護器的安裝、檢查等由電工負責進行。符合電氣安全管理規(guī)程第四十三條停電檢修應按規(guī)定辦理停電申請手續(xù)第十五條架空線路的導線對地安全距離應符合國家有關規(guī)定要求第二十五條室內布線應經常檢查，發(fā)現導線破損、絕緣老化，接頭氧化，安裝松動時應及時檢修或更換。對于暫時斷開不用的線頭應用絕緣膠布包好。禁止在配電箱、開關、電線、匯流條上懸掛任何物件。第二十六條生產場所電氣設備使用的插銷，應為三頭或四頭插銷，其中一頭用于設備金屬外殼的接地或接零。接地接零的觸頭，應不能插入插座的帶電插孔中。1、停電檢修時辦理停電申請手續(xù)2、架空線路的導線對地安全距離符合國家有關規(guī)定要求3、經常檢查室內布線，發(fā)現導線破損、絕緣老化，接頭氧化，安裝松動時及時檢修或更換。3、生產場所電氣設備使用的插銷，都為三頭或四頭插銷符合爆炸危險場所安全規(guī)定第十六條爆炸危險場所必須有良好的通風設施，第十八條爆炸危險場所必須設置相應的可靠的避雷設施；

第十九條爆炸危險場所的生產、儲存、裝卸過程必須根據生產工藝的要求設置相應的安全裝置。第二十五條爆炸危險場所的管理人員和操作工人，必須經培訓考核合格后才能上崗。的安裝、維修工人必須經過培訓、考核合格，持證上崗。

第二十六條企業(yè)必須有安全操作規(guī)程。操作工人應按操作規(guī)程操作。第三十條爆炸危險場所內的各種安全設施，必須經常檢查，定期校驗，保持完好的狀態(tài)，做好記錄。各種安全設施不得擅自解除或拆除。

第三十一條爆炸危險場所內的各種機械通風設施必須處于良好運行狀態(tài)，并應定期檢測。1、爆炸危險場所已經建立良好的通風設施2、爆炸危險場所已經設置相應的可靠的避雷設施；3、爆炸危險場所的生產、儲存、裝卸過程已經根據生產工藝的要求設置相應的安全裝置。爆炸危險場所的管理人員和操作工人，已經接受培訓考核合格后才能上崗。4、已經建立安全操作規(guī)程。5、爆炸危險場所內的各種安全設施，經常檢查，定期校驗，保持完好的狀態(tài)，做好記錄。6、爆炸危險場所內的各種機械通風設施良好運行狀態(tài)，并定期檢測。符合重大事故隱患管理規(guī)定第七條單位一旦發(fā)現事故隱患，應立即報告主管部門和當地人民政府，并申請對單位存在的事故隱患進行初步評估和分級。掌握本單位重大事故隱患的分布，發(fā)生事故的可能性及其程度，負責重大事故隱患的現場管理；1、單位一旦發(fā)現事故隱患，按照該規(guī)定執(zhí)行。2、已經掌握本單位重大事故隱患的分布，發(fā)生事故的可能性及其程度符合勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定第十五條生產經營單位應當安排用于配備勞動防護用品的專項經費第十六條生產經營單位為從業(yè)人員提供的勞動防護用品，必須符合國家標準或者行業(yè)標準，不得超過使用期限。第十七條生產經營單位應當建立健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理制度1、已經安排用于配備勞動防護用品的專項經費。2、為從業(yè)人員提供的勞動防護用品，符合國家標準或者行業(yè)標準，沒有超過使用期限。3、已經建立健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理制度符合勞動防護用品管理規(guī)定第十五條使用勞動防護用品的單位應為勞動者免費提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品。使用單位不得以貨幣或其他物品替代應當配備的勞動防護用品。

第十六條使用單位應教育本單位勞動者按照勞動防護用品使用規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品。

第十七條使用單位應建立健全勞動防護用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度；并應按照勞動防護用品的使用要求，在使用前對其防護功能進行必要的檢查。

第十八條使用單位應到定點經營單位或生產企業(yè)購買特種勞動防護用品。購買的勞動防護用品須經本單位的安全技術部門驗收。

第二十二條使用單位沒有按國家規(guī)定為勞動者提供必要的勞動防護用品的，按勞動部《違反〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》（勞部好［1994］532號）有關條款處罰；構成犯罪的，由司法部門依法追究有關人員的刑事責任。1、已經為勞動者免費提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品。2、已經教育本單位勞動者按照勞動防護用品使用規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品。3、已經建立健全勞動防護用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度；并按照勞動防護用品的使用要求，在使用前對其防護功能進行必要的檢查。4、的確到定點經營單位或生產企業(yè)購買特種勞動防護用品。購買的勞動防護用品已經經本單位的安全技術部門驗收。

符合工程建設重大事故報告和調查程序規(guī)定第四條重大事故發(fā)生后，事故發(fā)生單位必須及時報告。重大事故的調查工作必須堅持實事求是、尊重科學的原則1、重大事故的調查工作堅持了實事求是、尊重科學的原則符合女職工勞動保護規(guī)定第六條女職工在月經期間，所在單位不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。第七條女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間，對不能勝任原勞動的，應當根據醫(yī)務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。懷孕七個月以上（含七個月）的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動，在勞動時間內應安排一定的休息時間。懷孕的女職工，在勞動時間內進行產前檢查，應當算作勞動時間。

第八條女職工產假為９０天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假１５天。多胞胎生育的，每多生１個嬰兒，增加產假１５天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產假。本單位已經嚴格按照此規(guī)定執(zhí)行符合女職工保健工作規(guī)定對女職工應進行妊娠知識的健康教育，使她們在月經超期時主動接受檢查。對有未滿1周歲嬰兒的女工，應保證其授乳時間。第十四條對女職工定期進行婦科疾病及乳腺疾病的查治。

第十五條女職工浴室要淋浴化，廁所要求蹲位。

第十六條建立健全職工保健工作統(tǒng)計制度。1、經常對女職工應進行妊娠知識的健康教育，使她們在月經超期時主動接受檢查。2、對有未滿1周歲嬰兒的女工，已經保證其授乳時間。3、已經按要求對女職工定期進行婦科疾病及乳腺疾病的查治。4、女職工浴室采取淋浴化，廁所設立了蹲位5、已經建立健全職工保健工作統(tǒng)計制度。符合建設項目(工程)職業(yè)衛(wèi)生設施和技術措施驗收辦法第四條建設項目（工程）中職業(yè)安全衛(wèi)生設施和技術措施具備下列條件方可申請竣工驗收。

１．初步設計中的職業(yè)安全衛(wèi)生專篇已經過勞動部門的審批同意；

２．職業(yè)安全衛(wèi)生設施已按設計要求與主體工程同時建成；

３．對建設項目（工程）中職業(yè)安全衛(wèi)生設施的效果進行了測定和評估；

４．對試車或試生產中所發(fā)現的危及職工安全和健康的問題進行了整改；

５．對可能影響職工安全和健康的生產崗位進行了檢測，并建立了檔案；

６．建立健全了職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程和突發(fā)事故的應急處理方案；

７．符合其他法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的有關職業(yè)安全衛(wèi)生的要求。1、已經建立健全了職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程和突發(fā)事故的應急處理方案；2、職業(yè)安全衛(wèi)生專篇已經過勞動部門的審批同意3、電梯、起重機械等危險性較大的生產設備具有被檢測合格后核發(fā)的使用證書符合重大危險源辨識重大危險源的辨識依據是物質的危險特性及其數量重大危險源的辨識采用該依據符合建設工程施工現場供用電安全規(guī)范4.1.6保護地線或保護零線應采用焊接、壓接、螺栓連接或其他可靠方法連接。嚴禁纏繞或鉤掛。

4.1.7低壓用電設備的保護地線可利用金屬構件、鋼筋混凝土構件的鋼筋等自然接地體，但嚴禁利用輸送可燃液體、可燃氣體或爆炸性氣體的金屬管道作為保護地線。

2.2.2.1防雨、防風沙；防火等級不低于三級，其中變壓器室不低于二級。3.2.2在施工現場，人員活動頻繁，大型機具集中，易產生觸電事故。為確保人身和設備的安全，在此作業(yè)區(qū)施工，應采用絕緣線。保護接地、變壓器、電纜符合要求符合建筑滅火器配置設計規(guī)范第3.0.2條滅火器類型的選擇應符合下列規(guī)定：

一、撲救A類火災應選用水型、泡沫、磷酸銨鹽干粉、鹵代烷型滅火器；

二、撲救B類火災應選用干粉、泡沫、鹵代烷、二氧化碳型滅火器，撲救極性溶劑B類火災不得選用化學泡沫滅火器；

三、撲救C類火災應用干粉、鹵代烷、二氧化碳型滅火器；

四、撲救帶電火災應選用鹵代烷、二氧化碳、干粉型滅火器；

五、撲救A、B、C類火災和帶電火災應選用磷酸銨鹽干粉、鹵代烷型滅火器；

六、撲救D類火災的滅火器材應由設計單位和當地公安消防監(jiān)督部門商解決。

第3.0.3條在同一滅火器配置場所，當選用同一類型滅火器時，宜選用操作方法相同的滅火器。

第3.0.4條在同一滅火器配置場所，當選用兩種或兩面三刀種以上類型滅火器時，應采用滅火劑相容的滅火器。不相容的滅火器。不相容的滅火劑見本規(guī)范附錄四的規(guī)定。

第3.0.5條在非必要配置鹵代烷滅火器的場所不得選用鹵代滅火器，宜選用磷酸銨鹽干粉滅火器或輕水泡沫滅火器等其它類型滅火器。

非必要配置鹵代烷滅火器的場所的確定應按國家消防主管部門和國家環(huán)保主管部門的有關規(guī)定執(zhí)行。

第四章滅火器的配置

第4.0.1條A類火災配置場所滅火器的配置基準，應符合表4.0.1的規(guī)定。

A類火災配置場所滅火器的配置基準表4.0.1

危險等級嚴重危險級中危險級輕危險級

每具滅火器最小配置滅火級別5A5A3A

最大保護面積（m2/A）101520

每具滅火器最小配置滅火級別8B4B1B

第4.0.7條一個滅火器配置場所內的滅火器不應少于2具。每個設置點的滅火器不宜多于5具。

第5.1.1條滅火器應設置在明顯和便于取用的地點，且不得影響安全疏散。

第5.1.2條滅火器應設置穩(wěn)固，其銘牌必須朝外。

第5.1.3條手提式滅火器宜設置在掛鉤、托架上或滅火器箱內，其頂部離地面高度應小于1.50m；底部離地面高度不宜小于0.15m。

第4.0.6條可燃物露天堆垛，甲、乙、丙類液體貯藏，可燃氣體貯罐的滅火器配置場所，滅火器的配置數量可相應減少70%。項目部、分包商根據實際情況配備：消防鉤、消防锨、消防桶、干粉滅火器、消火栓、消防沙池、消防手臺泵、消防供水系統(tǒng)。種類、數量符合本規(guī)范。符合用電安全導則4.1用電單位除以遵守本標準的規(guī)定外，還應根據具體情況制定相應的用電安全規(guī)

程及崗位責任制。

4.2用電單位應對使用者進行用電安全教育和培訓，使其掌握用電安全的基本知識

和觸電急救知識。

4.3電氣裝置在使用前，應認其已經國家指定的檢驗機構檢驗合格或具有認可。

4.4電氣裝置在使用前，已經確認其符合相應環(huán)境要求和使用等級要求。

4.5電氣裝置在使用前，已經確認真閱讀產品使用說明書，了解使用可能出現的危險以及相應的預防措施，并按產品使用說明書的要求正確使用。

4.6用電單位或個人能夠掌握所使用的電氣裝置的額定容量、保護方式和要求、保護裝置的整定值和保護元件的規(guī)格。無擅自更改電氣裝置或延長電氣線路現象。無擅自增大電氣裝置的額定容量，任意改動保護裝置的整定值和保護元件的規(guī)格的現象。

4.7任何電氣裝置無超負荷運行或帶故障使用現象。

4.8用電設備和電氣線路的周圍已經留有足夠的安全通道和工作空間。電氣裝置附近無堆放易燃、易爆和腐蝕性物品現象。架空線上無放置或懸掛物品現象。

4.9使用的電氣線路具有足夠的絕緣強度、機械強度和導電能力并能夠定期檢查。

禁止使用絕緣老化或失去絕緣性能的電氣線路。

5.12.3當有必要進行帶電工作時，能夠使用電工用個體防護用品，并有專人負責監(jiān)護。

5.12.1不停電工作時能夠在電氣裝置及工作區(qū)域掛設警告標志或標示牌。

1、用電單位除以遵守本標準的規(guī)定外，還能夠根據具體情況制定相應的用電安全規(guī)程及崗位責任制。

2、用電單位定期對使用者進行用電安全教育和培訓，使其掌握用電安全的基本知識

和觸電急救知識。

3、電氣裝置在使用前，已確認已經國家指定的檢驗機構檢驗合格或具有認可。4、電氣裝置在使用前，已確認其符合相應環(huán)境要求和使用等級要求。

5、電氣裝置在使用前，已經確認真閱讀產品使用說明書，了解使用可能出現的危險以及相應的預防措施，并按產品使用說明書的要求正確使用。

6、用電單位或個人已經掌握所使用的電氣裝置的額定容量、保護方式和要求、保護裝置的整定值和保護元件的規(guī)格。

7、任何電氣裝置無超負荷運行或帶故障使用現象。

8、用電設備和電氣線路的周圍留有足夠的安全通道和工作空間。電氣裝置附近無堆放易燃、易爆和腐蝕性物品的現象。架空線上無放置或懸掛物品現象。

9、使用的電氣線路具有足夠的絕緣強度、機械強度和導電能力并定期檢查。

禁止使用絕緣老化或失去絕緣性能的電氣線路。

10、當有必要進行帶電工作時，能夠使用電工用個體防護用品，并有專人負責監(jiān)護。

11、不停電工作時已經在電氣裝置及工作區(qū)域掛設警告標志或標示牌。符合焊接與切割安全1、無使用紫銅、銀或含銅量超過70％的銅合金制造與乙炔接觸的儀表、管子等零件。

2、乙炔發(fā)生器、回火防止器、氧氣和液化石油氣瓶、減壓器等均采取防止凍結措施，一旦凍結用熱水解凍，無采用明火烘烤或用棍棒調皮敲打解凍現象。

3、氣瓶、容器、管道、儀表等連接部位采用涂抹肥皂水方法檢漏，無使用明火檢漏現象。

4、氣瓶、溶解乙炔瓶等能夠穩(wěn)固豎立，或裝在專用膠輪的車上使用。

5、氣瓶、溶解乙炔瓶等，無放在受陽光曝曬或受熱源直接輻射及易受電擊的地方。

6、焊接、切割工作前，檢查膠管有無磨損、扎傷、刺孔、老化、裂紋等情況，并及時修理或更換。

7、無使用回火燒損的膠管現象。

8、無連接建筑物金屬構架和設備等作為焊機電源回路現象。

9、焊接作業(yè)的可燃、易燃物料，與焊接作業(yè)點火源距離不小于10m。

10、焊接、切割作業(yè)時，如附近墻體和地面上留有孔、洞、縫隙以及運輸皮帶連通孔口等部件留有孔洞，都能夠采取封閉或屏蔽措施。

11、能夠根據撲救物料的燃燒性能，選用滅火器材，配備足夠的水源。

12、焊接、切割工作完畢能夠及時清理現場，徹底消除火種，經專人檢查確認安全消除危險后，方可離開現場。焊接、切割作業(yè)已按要求執(zhí)行符合建設工程施工現場管理規(guī)定全文已經嚴格按照此規(guī)定執(zhí)行符合建筑業(yè)企業(yè)職工安全

培訓教育暫行規(guī)定第五條建筑業(yè)企業(yè)職工每年必須接受一次專門的安全培訓。

（一）企業(yè)法定代表人、項目經理每年接受安全培訓的時間，不得少于３０學時；

（二）企業(yè)專職安全管理人員除按照建教（１９９１）５２２號文《建設企事業(yè)單位關鍵網位持證上崗管理規(guī)定》的要求，取得崗位合格證書并持證上崗外，每年還必須接受安全專業(yè)技術業(yè)務培訓，時間不得少于４０學時；

（三）企業(yè)其他管理人員和技術人員每年接受安全培訓的時間，不得少于２０學時；

（四）企業(yè)特殊工種（包括電工、焊工、架子工、司爐工、爆破工、機械操作工、起重工、塔吊司機及指揮人員、人貨兩用電梯司機等）在通過專業(yè)技術培訓并取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對性的安全培訓，時間不得少于２０學時；

（五）企業(yè)其他職工每年接受安全培訓的時間，不得少于１５學時六）﹔企業(yè)待崗、轉崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓，時間不得少于２０學時。