寧波勞動(dòng)合同書(shū)示本

寧波勞動(dòng)合同書(shū)示本前言勞動(dòng)合同是職工與用人單位之間確定工作內(nèi)容、工作條件、工作環(huán)境及社會(huì)保險(xiǎn)等方面的權(quán)益、義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。在勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)合同是一份非常重要的文件，對(duì)用人單位和職工都具有法律約束力。本著公開(kāi)透明的原則，本文將提供一個(gè)針對(duì)寧波地區(qū)的勞動(dòng)合同書(shū)示本，以方便勞動(dòng)者和用人單位制定合同。基本要素以下是一個(gè)基本的勞動(dòng)合同應(yīng)包括的要素：雙方當(dāng)事人的名稱(chēng)、住所和法定代表人或負(fù)責(zé)人的姓名；勞動(dòng)合同的期限或者非固定期限；工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬以及支付辦法；工作條件、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生保障；福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)；違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決方式等。示例合同前置條件勞動(dòng)合同是指寧波市XXXXX公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）為了明確工作內(nèi)容、工作條件、工作環(huán)境及社會(huì)保險(xiǎn)等方面的權(quán)益、義務(wù)關(guān)系，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、“寧波市XXXXX公司勞動(dòng)合同管理規(guī)定”等法律、法規(guī)和規(guī)章制度，與職工XXX（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“職工”）約定的書(shū)面協(xié)議。本勞動(dòng)合同經(jīng)公司依法代表人簽字蓋章后生效，雙方均應(yīng)共同履行。第一條雙方當(dāng)事人公司名稱(chēng)：xxxxx公司公司地址：xxxxx公司法定代表人：xxxxx職工姓名：XXX隨行家屬：第二條工作內(nèi)容職工將在公司擔(dān)任XXXXX職務(wù)，具體工作內(nèi)容如下：xxxxxxxxxxxx第三條工作地點(diǎn)職工的工作地點(diǎn)將在公司所在地的xxxxx。第四條工作時(shí)間職工的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，每天工作8小時(shí)，休息時(shí)間按照國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第五條工作報(bào)酬和支付辦法職工的工資按月支付，具體數(shù)額為xxxx元。職工發(fā)生超時(shí)加班工作的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)并支付。公司將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付職工工資。第六條工作條件、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生保障公司將給予職工必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，并保證職工在勞動(dòng)過(guò)程中的安全；公司將按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生保健和職業(yè)病防治，保持良好的工作環(huán)境。第七條福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)公司將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為職工提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；公司將按照公司內(nèi)部的有關(guān)規(guī)定，為職工提供其他福利待遇。第八條違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決方式一方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雙方在勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決，如經(jīng)協(xié)商仍不能解決的，雙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定本合同自XX年XX月XX日起生效，至XX年XX月XX日終止。本合同未盡事宜，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本