旅游導(dǎo)游員勞動合同

旅游導(dǎo)游員勞動合同一、合同背景旅游行業(yè)是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要組成部分，旅游導(dǎo)游員是旅游行業(yè)中不可或缺的角色，他們負(fù)責(zé)跟團(tuán)旅游中的講解、指引、照顧等任務(wù)。在出境旅游中，導(dǎo)游員的任務(wù)更加重要，他們需要充分了解目的地國家的文化、歷史、風(fēng)俗等，并將這些知識傳遞給游客。在充分了解合同文本內(nèi)容后，雙方同意按照以下條款簽訂本勞動合同。二、合同條款1.合同訂立日期本合同于_______________年________月________日在_______________市簽訂。2.崗位職責(zé)2.1導(dǎo)游員主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)、接待和安排團(tuán)隊旅游活動。具體內(nèi)容包括：-帶領(lǐng)游客參觀旅游景點；-向游客介紹旅游景點的歷史、文化、風(fēng)俗等方面的基本知識；-解答游客的問題；-安排客人的食宿、交通、娛樂等事宜。2.2導(dǎo)游員應(yīng)時刻注意團(tuán)隊的安全和順利進(jìn)行，確保游客在行程中的安全，避免出現(xiàn)安全事故。3.合同期限本合同的期限自________________年________月________日起至________________年________月________日止。4.薪酬待遇4.1導(dǎo)游員的薪酬待遇咨詢期間由雙方充分協(xié)商一致，最終確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)為_________元/天。4.2導(dǎo)游員擔(dān)任長途出境游的團(tuán)隊時，每天累計工作時間最多不超過10小時；擔(dān)任短途旅游時每天最多工作時間不超過8小時。4.3導(dǎo)游員在出境工作期間享有包括餐費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)在內(nèi)的各項津貼。所有費(fèi)用應(yīng)在合理范圍內(nèi)，嚴(yán)格規(guī)范管理。5.工時和休息5.1導(dǎo)游員每周工作時間不超過48小時，超時工作應(yīng)合理安排補(bǔ)休。5.2導(dǎo)游員在工作期間可以根據(jù)所在地的法定節(jié)假日或別的經(jīng)過雇主同意的假期按時休息。但超過法定規(guī)定的休假天數(shù)，應(yīng)向總社申請批準(zhǔn)。5.3導(dǎo)游員在工作期間需遵循合同服務(wù)規(guī)定，如遇不可抗力等自然災(zāi)害、交通事故或突發(fā)事件，應(yīng)立即向總社匯報情況，按照總社的規(guī)定和程序處理。如對游客造成重大損失的，由導(dǎo)游員和總社承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.保險和福利6.1導(dǎo)游員應(yīng)向所在行業(yè)協(xié)會繳納保險費(fèi)，并攜帶相關(guān)保險證件隨身帶著，以備不時之需。6.2導(dǎo)游員享有計劃生育、醫(yī)療、退休等社會保險。7.職業(yè)道德及紀(jì)律7.1導(dǎo)游員需嚴(yán)格遵守國家和地方有關(guān)旅游業(yè)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，不得違規(guī)行為。7.2導(dǎo)游員應(yīng)具備較高的職業(yè)道德和職業(yè)修養(yǎng)，樹立良好的社會形象。不搞價格欺詐、誘導(dǎo)消費(fèi)、強(qiáng)迫游客購物等行為。8.勞動保障8.1導(dǎo)游員有權(quán)按規(guī)定舉行罷工、示威、請愿。但應(yīng)在事先向雇主提出申請，并應(yīng)由行業(yè)協(xié)會審批同意。8.2導(dǎo)游員有權(quán)要求雇主支付加班費(fèi)、保險金、年終獎等福利待遇。9.合同約定9.1本勞動合同經(jīng)過雙方確認(rèn)后生效，并載入導(dǎo)游員和用人單位的勞動合同檔案。加蓋雙方公章，有效期為一個固定的工作期限。9.2雙方同意如發(fā)生爭議，將依據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)和本合同中的約定進(jìn)行友好協(xié)商。協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)法院起訴。10.建議與補(bǔ)充10.1導(dǎo)游員建議用人單位提前告訴他們有關(guān)工作的具體內(nèi)容和要求，便于他們做好工作準(zhǔn)備。10.2導(dǎo)游員有額外的時間，可自由利用這些時間。一般情況下，最好不要與游客混在一起，保持專業(yè)性。在工作期間，請勿在旅游行業(yè)以外的職業(yè)出現(xiàn)或做其他事情。三