2023年電子版員工試用期合同_第1頁
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第頁共頁2023年電子版員工試用期合同電子版員工試用期合同本合同由以下雙方簽訂，即雇主（以下稱為“公司”）和勞動者（以下稱為“員工”）。一、試用期1.1試用期的開始日期為2023年__月__日，結(jié)束日期為2023年__月__日。1.2在試用期內(nèi)，作為員工，應(yīng)履行正常的職責(zé)并按公司的政策和規(guī)章制度工作。1.3在試用期內(nèi)，員工享受公司福利的程度將與正式員工相同。1.4在試用期結(jié)束后，公司將決定是否將員工轉(zhuǎn)為正式雇員。如果員工被轉(zhuǎn)為正式雇員，將簽訂另一份正式的雇傭合同。二、工作職責(zé)2.1員工應(yīng)按照公司分配的工作任務(wù)和工作計劃，執(zhí)行相關(guān)工作。2.2員工應(yīng)時刻保持秘密并保護(hù)公司的商業(yè)利益。2.3員工應(yīng)正確使用公司的設(shè)備和資源。2.4員工應(yīng)時刻關(guān)注公司的形象，并與同事和客戶保持良好的溝通。三、工作時間與休假3.1員工需按公司規(guī)定的工作時間工作，如無特殊情況，工作時間為每周五天，每天工作八小時。3.2員工享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和公司規(guī)定的帶薪年假。四、工資與福利4.1員工在試用期內(nèi)將享受公司規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。4.2員工享受公司提供的相關(guān)福利，包括但不限于五險一金、補貼等。五、合同終止與違約責(zé)任5.1在試用期結(jié)束前，員工或公司可提前解除合同。解除合同的一方應(yīng)提前30天書面通知對方。5.2如果員工在試用期內(nèi)違反本合同約定或公司的規(guī)章制度，公司有權(quán)立即終止合同。5.3如果員工提前解除合同或被公司解雇，員工在離職時應(yīng)立即歸還公司所有的財物和文件，并處理好任何未完成的工作。六、其他事項6.1本合同一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份。6.2本合同的任何修改或補充事項，應(yīng)由公司和員工共同協(xié)商決定，并簽訂書面協(xié)議。6.3本合同的有效期為試用期結(jié)束之日起，除非另有規(guī)定或變更。本合同經(jīng)員工和公司的代表閱讀并確認(rèn)無誤后，正式生效。員工（簽名）：日期：

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