勞務(wù)派遣具體方案書

勞務(wù)派遣具體方案書一、項(xiàng)目概述

勞務(wù)派遣是一種新型的人力資源服務(wù)模式，它旨在幫助企業(yè)優(yōu)化人力資源配置，降低用工成本，提高員工滿意度。本方案書旨在詳細(xì)闡述勞務(wù)派遣的具體實(shí)施方案，包括派遣員工的招聘、培訓(xùn)、管理、薪酬福利等方面的內(nèi)容。

二、派遣員工招聘

1、招聘渠道：通過(guò)各大招聘網(wǎng)站、社交媒體、人才市場(chǎng)等途徑進(jìn)行招聘。

2、招聘流程：發(fā)布招聘信息、收集簡(jiǎn)歷、篩選簡(jiǎn)歷、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。

3、招聘標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)聘者需具備相關(guān)崗位所需的技能、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等條件。

三、派遣員工培訓(xùn)

1、培訓(xùn)內(nèi)容：包括企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。

2、培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)相結(jié)合，根據(jù)崗位需求進(jìn)行個(gè)性化培訓(xùn)。

3、培訓(xùn)周期：根據(jù)崗位性質(zhì)和工作內(nèi)容確定培訓(xùn)周期，一般為一至兩個(gè)月。

四、派遣員工管理

1、管理方式：采用派遣公司與用工單位共同管理的方式，確保派遣員工的權(quán)益得到保障。

2、管理內(nèi)容：包括考勤管理、績(jī)效管理、獎(jiǎng)懲制度等。

3、管理流程：制定管理制度，定期進(jìn)行考核評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

五、薪酬福利

1、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位性質(zhì)、技能要求、市場(chǎng)行情等因素制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

2、福利制度：包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游等。

3、薪酬發(fā)放方式：派遣員工的工資由派遣公司發(fā)放，確保工資發(fā)放的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

六、風(fēng)險(xiǎn)防范

1、法律法規(guī)遵守：嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，確保派遣員工的合法權(quán)益得到保障。

2、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避：制定風(fēng)險(xiǎn)防范措施，如簽訂詳細(xì)的勞務(wù)派遣協(xié)議、定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查等。

3、應(yīng)急預(yù)案：針對(duì)可能出現(xiàn)的突發(fā)情況制定應(yīng)急預(yù)案，如員工罷工、安全事故等。

七、實(shí)施計(jì)劃

1、實(shí)施時(shí)間：本方案自發(fā)布之日起開始實(shí)施。

2、實(shí)施步驟：先進(jìn)行招聘工作，然后進(jìn)行培訓(xùn)和管理工作的開展，最后制定薪酬福利制度和風(fēng)險(xiǎn)防范措施。

3、實(shí)施效果評(píng)估：定期對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化方案。

八、總結(jié)與展望

本方案旨在提供一套完整的勞務(wù)派遣實(shí)施方案，幫助企業(yè)優(yōu)化人力資源配置，降低用工成本，提高員工滿意度。我們將嚴(yán)格按照法律法規(guī)要求，以專業(yè)的服務(wù)態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，為用工單位提供優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)派遣服務(wù)。我們也期待在未來(lái)的發(fā)展中，不斷完善和優(yōu)化勞務(wù)派遣服務(wù)模式，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。

一、合同概述

勞務(wù)派遣合同是一種特殊的雇傭關(guān)系，由派遣單位（也稱為“雇主”）與被派遣員工（也稱為“受派員工”）之間簽訂，將員工派遣到另一個(gè)公司（也稱為“用工單位”）工作的合同。這種合同明確了三方之間的權(quán)利和義務(wù)：派遣單位有義務(wù)提供被派遣員工到用工單位工作，用工單位有義務(wù)向被派遣員工提供工作，被派遣員工有義務(wù)向派遣單位和用工單位提供勞務(wù)。

二、合同要素

1、勞動(dòng)關(guān)系的建立：派遣單位與被派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，負(fù)責(zé)支付被派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。

2、勞動(dòng)關(guān)系的終止：當(dāng)派遣期限屆滿，或根據(jù)合同約定的解除條件，可以解除勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

3、用工單位與被派遣員工之間的勞務(wù)關(guān)系：用工單位與被派遣員工之間不建立勞動(dòng)關(guān)系，但需按照合同約定向被派遣員工提供工作，并支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。

4、工作安排：派遣單位負(fù)責(zé)安排被派遣員工的工作，并對(duì)用工單位進(jìn)行監(jiān)督和管理。

5、薪酬及福利待遇：被派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇由派遣單位負(fù)責(zé)支付，用工單位負(fù)責(zé)支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金等額外費(fèi)用。

6、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決：如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。

三、合同管理

1、合同的簽訂：派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣員工簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

2、合同的變更：如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)與用工單位協(xié)商一致，并征得被派遣員工的同意。

3、合同的解除：如需解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照合同約定支付違約金等費(fèi)用。

4、合同的存檔：合同簽訂后，應(yīng)妥善存檔備查。

四、總結(jié)

勞務(wù)派遣合同是一種特殊的雇傭關(guān)系，涉及三方利益。合同內(nèi)容應(yīng)明確、合法、公正，遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。在簽訂合同時(shí)，應(yīng)注意保護(hù)自己的合法權(quán)益，避免受到損害。同時(shí)，應(yīng)認(rèn)真履行合同義務(wù)，遵守職業(yè)道德規(guī)范，提高自身素質(zhì)和能力水平。勞務(wù)派遣合同書

甲方（勞務(wù)派遣單位）:________

乙方（勞動(dòng)者）：________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方同意接受甲方的派遣，到甲方指定的崗位工作。具體工作崗位和地點(diǎn)由甲方指定。

三、工作時(shí)間和休息休假

根據(jù)用工單位的崗位特點(diǎn)，乙方的工作時(shí)間實(shí)行用工單位依法制定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。用工單位安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，甲方按有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方的基本工資為每月____元，甲方按照用工單位的工資制度支付乙方工資。

2、甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資，支付時(shí)間為每月的____日。

3、甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供工資清單，并由乙方簽字確認(rèn)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2、乙方患病或者非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省的規(guī)定給予相應(yīng)待遇。

3、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和福利。

六、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

3、本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同應(yīng)當(dāng)終止。

4、本合同解除或者終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省的規(guī)定為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

七、違約責(zé)任和賠償

1、甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)當(dāng)按照約定向守約方支付違約金。

2、甲乙雙方任何一方違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

八、其他事項(xiàng)

1、本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方（用工單位）：____________________

乙方（派遣單位）：____________________

鑒于甲方與乙方屬于勞務(wù)派遣關(guān)系，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，共同確定勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容，并達(dá)成以下協(xié)議條款，以供遵守。

一、派遣崗位及人數(shù)

甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，同意派遣______名員工到甲方從事______崗位工作，具體的崗位和人數(shù)詳見附件《派遣員工名單》。

二、派遣期限

本次勞務(wù)派遣的期限為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方可根據(jù)工作需要，提前結(jié)束或延長(zhǎng)派遣期限。

三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

1、乙方應(yīng)按照甲方的要求，派遣符合條件的員工到甲方指定的工作崗位工作，具體的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)詳見附件《派遣員工名單》。

2、乙方負(fù)責(zé)安排派遣員工的工作，并對(duì)其實(shí)施日常管理。派遣員工應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程，完成工作任務(wù)。

3、甲方負(fù)責(zé)提供工作場(chǎng)地、設(shè)備、材料等必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。

四、工資、福利待遇及支付方式

1、派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇及支付方式等詳見附件《派遣員工名單》。

2、甲方應(yīng)按照約定及時(shí)將工資、福利待遇支付給乙方，由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放給派遣員工。

3、如發(fā)生工傷或職業(yè)病等意外情況，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，并協(xié)助甲方進(jìn)行處理。

五、勞動(dòng)保護(hù)和安全責(zé)任

1、甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和安全條件的工作場(chǎng)所和設(shè)備，并采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。

2、乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)派遣員工的勞動(dòng)安全教育，提高他們的安全意識(shí)，遵守甲方的安全規(guī)章制度。

3、如發(fā)生工傷或職業(yè)病等意外情況，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并協(xié)助乙方進(jìn)行處理。

六、違約責(zé)任及解決爭(zhēng)議的方式

1、甲乙雙方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2、如因本協(xié)議引起爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。

3、其他未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

1、投標(biāo)方名稱：有限公司

2、投標(biāo)方注冊(cè)：市區(qū)路號(hào)

3、投標(biāo)方法定代表人：

4、投標(biāo)方注冊(cè)資金：萬(wàn)元

5、投標(biāo)方營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：

6、投標(biāo)方稅務(wù)登記證號(hào)：

二、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容

1、本次勞務(wù)派遣服務(wù)涉及的崗位包括：生產(chǎn)線操作工、機(jī)修工、電工、叉車司機(jī)等。

2、投標(biāo)方應(yīng)按照用工方的要求，提供相應(yīng)的勞務(wù)派遣服務(wù)，并保證派出的員工能夠勝任崗位職責(zé)，滿足用工方的需求。

3、投標(biāo)方應(yīng)保證所派遣的員工符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)過(guò)必要的崗前培訓(xùn)，能夠勝任所擔(dān)任的工作。

4、投標(biāo)方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為所派遣的員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇。

5、投標(biāo)方應(yīng)保證所派遣的員工在工作中遵守用工方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)用工方的形象和利益。

三、勞務(wù)派遣服務(wù)期限

1、本勞務(wù)派遣服務(wù)期限為一年，自X年月日起至X年月日止。

2、在服務(wù)期限內(nèi)，投標(biāo)方應(yīng)保證所派遣的員工能夠滿足用工方的需求，并按照國(guó)家法律法規(guī)和用工方的規(guī)定履行職責(zé)。

3、如因用工方原因需要提前終止本勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月通知投標(biāo)方，并按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4、如因投標(biāo)方原因無(wú)法履行本勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月通知用工方，并按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

四、投標(biāo)方承諾

1、投標(biāo)方承諾按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為用工方提供合格的勞務(wù)派遣服務(wù)。

2、投標(biāo)方承諾所派遣的員工符合用工方的需求，并經(jīng)過(guò)必要的崗前培訓(xùn)。

3、投標(biāo)方承諾按照國(guó)家法律法規(guī)和用工方的規(guī)定，為所派遣的員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇。

4、投標(biāo)方承諾所派遣的員工在工作中遵守用工方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)用工方的形象和利益。

5、投標(biāo)方承諾在服務(wù)期限內(nèi)，保持所派遣員工的穩(wěn)定性，并按照用工方的要求進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。

招標(biāo)人：有限公司

：市區(qū)路號(hào)

人：

：-X-X

二、招標(biāo)勞務(wù)派遣服務(wù)：

本次招標(biāo)內(nèi)容為勞務(wù)派遣服務(wù)，包括但不限于以下內(nèi)容：

1、提供符合國(guó)家法律法規(guī)的勞務(wù)派遣人員；

2、負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等事宜；

3、協(xié)助招標(biāo)人進(jìn)行員工管理，包括但不限于員工培訓(xùn)、考核、評(píng)價(jià)等；

4、提供其他與勞務(wù)派遣相關(guān)的服務(wù)。

三、投標(biāo)人資格要求：

1、具有獨(dú)立法人資格，注冊(cè)資金不低于萬(wàn)元人民幣；

2、具備勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證；

3、具有良好的商業(yè)信譽(yù)和健全的財(cái)務(wù)制度；

4、具有履行合同所必需的專業(yè)技術(shù)能力。

四、投標(biāo)文件內(nèi)容及要求：

1、投標(biāo)文件應(yīng)包括以下內(nèi)容：公司簡(jiǎn)介、資質(zhì)證書、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、服務(wù)方案等；

2、投標(biāo)文件應(yīng)按照招標(biāo)文件要求編制，包括但不限于公司簡(jiǎn)介、資質(zhì)證書、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、服務(wù)方案等；

3、投標(biāo)文件應(yīng)按照招標(biāo)文件要求加蓋公章和法定代表人簽字。

五、投標(biāo)截止時(shí)間和開標(biāo)時(shí)間：

本次招標(biāo)將于X年月日上午9:00進(jìn)行投標(biāo)截止和開標(biāo)，投標(biāo)人應(yīng)在此之前將投標(biāo)文件送達(dá)開標(biāo)地點(diǎn)。逾期送達(dá)的投標(biāo)文件將被拒絕。

六、開標(biāo)地點(diǎn)：

開標(biāo)地點(diǎn)為市區(qū)路號(hào)會(huì)議室。

七、其他要求：

1、投標(biāo)人應(yīng)按照招標(biāo)文件要求提交投標(biāo)保證金；

2、中標(biāo)人應(yīng)與招標(biāo)人簽訂書面合同，并按照合同約定履行義務(wù)；

3、本次招標(biāo)活動(dòng)將按照公平、公正、公開的原則進(jìn)行。

一、引言

隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的深入發(fā)展，人力資源配置方式逐漸多元化，勞務(wù)派遣作為一種新型的用工方式，以其靈活性、便捷性在各行各業(yè)得到廣泛應(yīng)用。本文旨在闡述勞務(wù)派遣服務(wù)方案的內(nèi)涵、優(yōu)勢(shì)、實(shí)施步驟以及注意事項(xiàng)，幫助企業(yè)和勞動(dòng)者更好地理解和應(yīng)用這一新型用工方式。

二、勞務(wù)派遣服務(wù)方案的內(nèi)涵

勞務(wù)派遣，又稱人才租賃、勞動(dòng)力派遣，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，派遣員工向用工企業(yè)提供勞務(wù)的新型用工方式。勞務(wù)派遣服務(wù)方案，就是基于這種用工方式，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求，為企業(yè)提供一站式的人力資源服務(wù)。

三、勞務(wù)派遣服務(wù)方案的優(yōu)勢(shì)

1、降低用工成本：勞務(wù)派遣模式下，企業(yè)只需支付員工工資和勞務(wù)派遣費(fèi)用，無(wú)需承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)、福利等員工待遇，可大幅降低用工成本。

2、優(yōu)化人力資源管理：勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、管理員工，企業(yè)可專注于核心業(yè)務(wù)，提高生產(chǎn)效率。

3、增強(qiáng)企業(yè)靈活性：勞務(wù)派遣員工的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間相對(duì)靈活，企業(yè)可根據(jù)實(shí)際需求調(diào)整用工策略。

4、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移：勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)承擔(dān)員工管理的主要風(fēng)險(xiǎn)，如勞動(dòng)合同、工傷等風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)可降低用工風(fēng)險(xiǎn)。

四、勞務(wù)派遣服務(wù)方案的實(shí)施步驟

1、需求分析：對(duì)企業(yè)的用工需求進(jìn)行深入了解和分析，確定合適的用工策略。

2、合同簽訂：與企業(yè)簽訂勞務(wù)派遣合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

3、員工招聘：根據(jù)企業(yè)需求，開展招聘工作，確保員工的質(zhì)量和數(shù)量。

4、員工培訓(xùn)：對(duì)派遣員工進(jìn)行專業(yè)技能和公司文化的培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)。

5、員工管理：對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，包括工作安排、績(jī)效考核等。

6、費(fèi)用結(jié)算：根據(jù)合同約定，與企業(yè)結(jié)算勞務(wù)費(fèi)用和員工工資。

五、勞務(wù)派遣服務(wù)方案的注意事項(xiàng)

1、合法合規(guī)：遵守國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，確保勞務(wù)派遣服務(wù)的合法合規(guī)。

2、員工權(quán)益保障：?jiǎn)T工的合法權(quán)益，保障員工的合法權(quán)益不受侵犯。

3、風(fēng)險(xiǎn)控制：加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，預(yù)防和解決可能出現(xiàn)的問(wèn)題，確保用工的穩(wěn)定性和安全性。

4、持續(xù)改進(jìn)：不斷優(yōu)化服務(wù)方案，提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平，滿足企業(yè)的不斷變化的需求。

5、溝通協(xié)調(diào)：加強(qiáng)與企業(yè)和員工的溝通協(xié)調(diào)，確保三方利益的平衡和一致性。

六、結(jié)論

勞務(wù)派遣作為一種新型的用工方式，具有顯著的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，能夠滿足企業(yè)的實(shí)際需求，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和管理水平。實(shí)施勞務(wù)派遣服務(wù)方案時(shí)，企業(yè)應(yīng)合法合規(guī)、員工權(quán)益保障、風(fēng)險(xiǎn)控制、持續(xù)改進(jìn)以及溝通協(xié)調(diào)等方面的問(wèn)題，確保方案的順利實(shí)施和取得預(yù)期的效果。勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)也應(yīng)不斷提高自身的服務(wù)水平和專業(yè)能力，為企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

一、引言

我們致力為貴公司打造一個(gè)高效、專業(yè)的勞務(wù)派遣服務(wù)，以滿足貴公司的業(yè)務(wù)需求。本次投標(biāo)書旨在全面展示我們的勞務(wù)派遣服務(wù)能力、專業(yè)資質(zhì)以及豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。我們相信，通過(guò)與貴公司的合作，我們將能夠?qū)崿F(xiàn)雙方的共同發(fā)展，提升企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。

二、投標(biāo)方概況

我們是一家專業(yè)從事勞務(wù)派遣服務(wù)的企業(yè)，擁有多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和卓越的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。我們的服務(wù)覆蓋了從招聘、培訓(xùn)、派遣到后期管理全過(guò)程，致力于為客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我們注重員工的職業(yè)發(fā)展，提供完善的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，確保員工的工作積極性和工作滿意度。

三、投標(biāo)方服務(wù)優(yōu)勢(shì)

1、豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：我們擁有多年的勞務(wù)派遣服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，深入了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和客戶需求，能夠快速響應(yīng)并適應(yīng)各種變化。

2、專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)：我們的團(tuán)隊(duì)具備豐富的專業(yè)知識(shí)和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能夠提供全方位的勞務(wù)派遣服務(wù)。

3、高效的服務(wù)流程：我們擁有高效的服務(wù)流程和專業(yè)的項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)，能夠確保項(xiàng)目的順利實(shí)施和交付。

4、良好的合作關(guān)系：我們與多家企業(yè)建立了良好的合作關(guān)系，能夠提供更廣闊的就業(yè)機(jī)會(huì)和人才資源。

5、嚴(yán)格的質(zhì)量控制：我們實(shí)行嚴(yán)格的質(zhì)量控制措施，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。

四、投標(biāo)方方案

我們將根據(jù)貴公司的具體需求和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，提供定制化的勞務(wù)派遣服務(wù)方案。我們將確保方案的實(shí)施過(guò)程中，既能夠滿足貴公司的業(yè)務(wù)需求，又能夠保證員工的權(quán)益和滿意度。我們的方案將包括以下內(nèi)容：

1、崗位需求分析：我們將對(duì)貴公司的崗位需求進(jìn)行詳細(xì)分析，確定合適的招聘標(biāo)準(zhǔn)和選拔程序。

2、招聘與選拔：我們將根據(jù)崗位需求，通過(guò)多種渠道進(jìn)行招聘和選拔合適的人才。

3、培訓(xùn)與發(fā)展：我們將為員工提供全面的入職培訓(xùn)和技能提升課程，確保員工能夠快速適應(yīng)工作并不斷提升自身能力。

4、薪酬與福利：我們將制定合理的薪酬福利方案，確保員工的付出得到應(yīng)有的回報(bào)。

5、后期管理：我們將協(xié)助貴公司進(jìn)行員工檔案管理、薪酬發(fā)放、社保繳納等工作，確保員工權(quán)益得到保障。同時(shí)，我們將持續(xù)員工的工作表現(xiàn)和生活狀況，提供必要的支持和幫助。

五、投標(biāo)承諾與保證

我們承諾將遵守相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，確保投標(biāo)活動(dòng)的公平、公正和合法性。我們將盡最大努力保證投標(biāo)活動(dòng)的順利進(jìn)行，并為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。同時(shí)，我們將嚴(yán)格履行合同條款和約定，確保合作雙方的權(quán)益得到充分保障。

六、結(jié)語(yǔ)

我們衷心希望能夠與貴公司建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。我們相信，通過(guò)我們的專業(yè)能力和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，一定能夠?yàn)橘F公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。如有任何疑問(wèn)或需要進(jìn)一步了解我們的服務(wù)，請(qǐng)隨時(shí)與我們。

乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

鑒于甲、乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同。

第一條派遣內(nèi)容

1、甲方派遣乙方司機(jī)，負(fù)責(zé)甲方的日常用車服務(wù)。

2、甲方承擔(dān)乙方派遣人員的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。

3、甲方負(fù)責(zé)為乙方派遣人員提供免費(fèi)食宿等條件。

第二條合同期限

本合同自X年月日起至X年月日止，有效期為個(gè)月。合同期滿，雙方可以協(xié)商續(xù)簽。

第三條費(fèi)用及支付方式

1、甲方應(yīng)支付給乙方的派遣服務(wù)費(fèi)用包括：司機(jī)工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等。

2、費(fèi)用支付方式：甲方按月將費(fèi)用支付給乙方，乙方負(fù)責(zé)發(fā)放派遣人員的工資。

第四條違約責(zé)任

1、如甲方未能按照本合同約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)支付。如乙方在合理期限內(nèi)仍未收到款項(xiàng)，可以解除合同并要求甲方支付違約金。

2、如乙方派遣的司機(jī)不符合甲方的要求或存在不當(dāng)行為，甲方有權(quán)要求乙方更換司機(jī)或終止合同。如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第五條保密條款

雙方在履行本合同過(guò)程中，均應(yīng)對(duì)所知悉的商業(yè)秘密和保密信息予以保密。如因一方泄露或不當(dāng)使用商業(yè)秘密和保密信息，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第六條爭(zhēng)議解決方式

本合同受中華人民共和國(guó)法律管轄并按其進(jìn)行解釋。本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第種方式解決：（1）提交仲裁委員會(huì)仲裁；（2）依法向人民法院起訴。

第七條合同效力及變更、終止

1、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同的有效期為合同約定的期限。期滿后如需續(xù)簽，應(yīng)提前30日協(xié)商并簽署書面協(xié)議。

2、本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容或解除合同。如需修改合同內(nèi)容或提前終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方并協(xié)商一致。

3、在合同有效期內(nèi)，如一方因故需提前終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方并協(xié)商一致。如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。

4、本合同的終止需經(jīng)雙方協(xié)商一致或提前書面通知對(duì)方并協(xié)商一致。如一方因故需提前終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方并協(xié)商一致。如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。

5、本合同的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致或提前書面通知對(duì)方并協(xié)商一致。如一方因故需提前解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方并協(xié)商一致。如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。司機(jī)勞務(wù)派遣合同書

甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方為乙方派遣員工（具體名單見附件）事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣員工事項(xiàng)

1、乙方同意接受甲方派遣員工名，工種為，原工資總額元/月，具體人員及工資標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。

2、乙方確認(rèn)甲方派遣員工的工資發(fā)放形式為每月足額發(fā)放工資，并同時(shí)發(fā)放適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金和補(bǔ)貼。

3、乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為員工繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。

二、派遣期限及費(fèi)用

1、派遣期限自X年月日起至X年月日止。

2、甲方按照乙方支付給甲方派遣員工工資總額的%收取勞務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用支付方式為。

3、乙方同意在收到甲方發(fā)票后日內(nèi)支付勞務(wù)費(fèi)用。

三、員工管理及責(zé)任

1、乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定對(duì)甲方派遣員工進(jìn)行管理和監(jiān)督。

2、乙方應(yīng)承擔(dān)派遣員工在本單位發(fā)生的一切事故責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。

3、乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定對(duì)甲方派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)和教育。

4、乙方應(yīng)為甲方派遣員工提供必要的工作和生活條件。

5、乙方應(yīng)遵守國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，保障甲方派遣員工的合法權(quán)益。

四、違約責(zé)任及解決方式

1、若甲乙雙方在執(zhí)行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。若協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2、若乙方未能按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)暫停派遣員工的勞務(wù)派遣服務(wù)，并保留通過(guò)法律途徑追討勞務(wù)費(fèi)用的權(quán)利。

3、若乙方未能按照本協(xié)議約定提供必要的工作和生活條件，導(dǎo)致甲方派遣員工無(wú)法正常工作或生活，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。

4、若因乙方原因?qū)е录追脚汕矄T工發(fā)生重大傷亡或財(cái)產(chǎn)損失，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償，并暫?；蚪K止本協(xié)議的執(zhí)行。

5、若因甲方原因?qū)е乱曳皆馐芙?jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行賠償，并暫?；蚪K止本協(xié)議的執(zhí)行。

乙方（實(shí)際用工單位）_________

乙方因生產(chǎn)（工作）需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：

一、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、勞務(wù)派遣內(nèi)容

1、乙方接受甲方按照與乙方簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議中約定的派遣條件及支付的勞務(wù)費(fèi)用，安排甲方為乙方提供符合崗位要求的勞動(dòng)者實(shí)施勞務(wù)派遣。

2、勞務(wù)派遣崗位的種類、使用甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)以勞務(wù)派遣協(xié)議為準(zhǔn)。

三、勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算及支付方式

1、乙方應(yīng)按照甲乙雙方勞務(wù)派遣協(xié)議的要求，向甲方支付相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)用。

2、根據(jù)乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，甲方按照每月用工人數(shù)和勞務(wù)費(fèi)用的總額，向乙方提供工資和勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算清單，并經(jīng)雙方確認(rèn)后辦理結(jié)算手續(xù)。

3、勞務(wù)費(fèi)用的支付方式：每月由甲方將勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算清單提交給乙方，乙方應(yīng)在收到清單后的一周內(nèi)將款項(xiàng)支付給甲方。

四、勞動(dòng)保護(hù)和工傷保險(xiǎn)

1、甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為派遣人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。

2、甲方應(yīng)為派遣人員辦理工傷保險(xiǎn)，并按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用。

3、發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)立即將受傷人員送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療，并及時(shí)通知乙方協(xié)助處理。治療期間的醫(yī)療費(fèi)用由乙方承擔(dān)，其他待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、違約責(zé)任及解決爭(zhēng)議的方式

1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守。任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2、如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

3、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。協(xié)商一致的，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書

甲方（勞務(wù)派遣單位）:__________

乙方（勞動(dòng)者）:__________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方向乙方派遣勞務(wù)人員有關(guān)事宜，達(dá)成以下協(xié)議：

一、合同期限

本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，至甲乙雙方完成合同約定的工作內(nèi)容終止。

二、工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)乙方的工作需要，派遣符合崗位要求的勞務(wù)人員到乙方工作。乙方安排勞務(wù)人員的具體工作，并監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員工作情況。

2、勞務(wù)人員應(yīng)當(dāng)按照甲方的派遣要求和乙方的工作安排，盡職盡責(zé)地完成工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、勞務(wù)人員的工作時(shí)間、休息時(shí)間、休假安排按照乙方同崗位職工的管理規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方可根據(jù)乙方的用工需求和勞務(wù)人員情況，調(diào)整勞務(wù)人員的工作崗位和休息休假安排。

四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇

1、勞務(wù)人員的勞動(dòng)報(bào)酬按照乙方同崗位職工的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、甲方可根據(jù)乙方的用工需求和勞務(wù)人員情況，調(diào)整勞務(wù)人員的勞動(dòng)報(bào)酬。

3、乙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

4、乙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為勞務(wù)人員提供福利待遇。甲方協(xié)助乙方處理福利待遇事宜。

五、保密條款

1、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)保守商業(yè)機(jī)密和保密信息，不得泄露或者向他人披露。

2、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在合同終止后，妥善處理保密事項(xiàng)，不向第三方泄露或者向他人披露。

六、違約責(zé)任和賠償條款

1、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如有違約行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2、若因甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致對(duì)方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

七、其他事項(xiàng)

1、本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

一、協(xié)議概述

勞務(wù)派遣協(xié)議是雇主與勞務(wù)派遣公司之間的一種合同，旨在約定勞務(wù)派遣服務(wù)的具體內(nèi)容和條款。該協(xié)議是雇主和派遣公司之間重要的法律文件，以確保雙方在勞務(wù)派遣過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)得到明確規(guī)定。

二、協(xié)議主要內(nèi)容

1、勞務(wù)派遣服務(wù)的范圍和期限：協(xié)議應(yīng)明確規(guī)定勞務(wù)派遣服務(wù)的范圍，包括派遣工種、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。協(xié)議還應(yīng)約定服務(wù)的期限，包括開始和結(jié)束日期。

2、薪酬和福利：協(xié)議應(yīng)明確規(guī)定派遣員工的薪酬和福利，包括工資水平、支付方式、社會(huì)保險(xiǎn)等。還應(yīng)約定加班、節(jié)假日等特殊情況的薪酬和福利安排。

3、安全和健康：協(xié)議應(yīng)明確規(guī)定雇主和派遣公司對(duì)派遣員工的安全和健康責(zé)任。包括工作場(chǎng)所的安全、健康保護(hù)措施、職業(yè)病防治等方面的規(guī)定。

4、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)：協(xié)議應(yīng)規(guī)定雇主和派遣公司對(duì)涉及保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的事項(xiàng)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。包括商業(yè)機(jī)密的保護(hù)、技術(shù)秘密的保密、專利和著作權(quán)的保護(hù)等。

5、違約責(zé)任和解決爭(zhēng)議：協(xié)議應(yīng)明確規(guī)定違約責(zé)任和處理爭(zhēng)議的方式。常見的違約情況包括派遣員工違反規(guī)定、雇主未按時(shí)支付費(fèi)用等。爭(zhēng)議解決方式可以采取協(xié)商、仲裁或訴訟等方式。

6、其他條款：協(xié)議還可以包括其他相關(guān)條款，如派遣員工的培訓(xùn)和教育、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓、員工離職或終止協(xié)議的安排等。

三、簽訂協(xié)議的注意事項(xiàng)

1、明確雙方權(quán)利和義務(wù)：在簽訂協(xié)議前，雇主和派遣公司應(yīng)充分了解彼此的權(quán)利和義務(wù)，并明確在協(xié)議中予以規(guī)定。

2、約定合理的薪酬和福利：在約定薪酬和福利時(shí)，雇主和派遣公司應(yīng)充分考慮市場(chǎng)情況和員工的實(shí)際需求，確保約定合理的薪酬和福利水平。

3、重視安全和健康：在簽訂協(xié)議時(shí)，雇主和派遣公司應(yīng)重視派遣員工的安全和健康問(wèn)題，并采取相應(yīng)的措施加以保障。

4、遵守法律法規(guī)：在簽訂協(xié)議時(shí)，雇主和派遣公司應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確保協(xié)議的合法性和有效性。如有需要，可以請(qǐng)專業(yè)律師進(jìn)行審查和指導(dǎo)。

5、約定解決爭(zhēng)議的方式：在約定解決爭(zhēng)議的方式時(shí)，雇主和派遣公司應(yīng)充分考慮實(shí)際情況，選擇合適的爭(zhēng)議解決方式。如協(xié)商不成，可以采取仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。

6、重視保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)：在簽訂協(xié)議時(shí)，雇主和派遣公司應(yīng)重視保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題，并約定相應(yīng)的責(zé)任承擔(dān)方式和保護(hù)措施。

勞務(wù)派遣協(xié)議是雇主與勞務(wù)派遣公司之間的重要法律文件，對(duì)于保障各方權(quán)益具有重要意義。在簽訂協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)充分了解彼此的權(quán)利和義務(wù)，約定合理的薪酬和福利水平，重視安全和健康問(wèn)題，遵守相關(guān)法律法規(guī)，選擇合適的爭(zhēng)議解決方式，并重視保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題。只有這樣，才能確保勞務(wù)派遣服務(wù)的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)各方利益的共贏。

甲方（勞務(wù)派遣單位）：__________

乙方（實(shí)際用工單位）：__________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方使用派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣員工

乙方按照甲方的要求，從甲方處派遣員工到乙方工作。甲方應(yīng)向乙方出具員工的勞動(dòng)合同、學(xué)歷證明及其他必要的證明文件。

二、工作時(shí)間和地點(diǎn)

1、工作時(shí)間：?jiǎn)T工的工作時(shí)間應(yīng)按照乙方的要求執(zhí)行，每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。

2、工作地點(diǎn)：?jiǎn)T工的工作地點(diǎn)為乙方指定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

三、工資和福利

1、工資：?jiǎn)T工的基本工資應(yīng)按照乙方與員工簽訂的勞動(dòng)合同執(zhí)行，并由乙方直接支付給員工。

2、福利：?jiǎn)T工的福利由乙方負(fù)責(zé)，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等。

四、管理和培訓(xùn)

1、管理：?jiǎn)T工的工作管理和考核由乙方負(fù)責(zé)，甲方的職責(zé)是協(xié)助乙方進(jìn)行必要的管理。

2、培訓(xùn)：甲方有義務(wù)對(duì)員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高員工的工作技能和服務(wù)質(zhì)量。

五、合同的變更和解除

1、合同的變更：本協(xié)議的任何變更必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。

2、合同的解除：本協(xié)議在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下可以解除。如果員工違反乙方的規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)，乙方有權(quán)提前解除與員工的勞動(dòng)合同，并通知甲方解除本協(xié)議。

六、違約責(zé)任

1、如甲乙任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。

2、如乙方未按約定支付員工工資或未提供必要的福利待遇，甲方有權(quán)解除本協(xié)議并要求乙方賠償因此遭受的損失。

3、如因甲方原因?qū)е聠T工無(wú)法正常工作或違反國(guó)家法律法規(guī)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

七、其他事項(xiàng)

1、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。如果甲乙雙方在本協(xié)議的有效期內(nèi)無(wú)異議，則本協(xié)議的有效期自動(dòng)延長(zhǎng)至下一年。

2、本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。協(xié)商一致的，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

乙方：_________

鑒于甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方為乙方派遣人員事宜達(dá)成一致，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立本合同。

第一章總則

第一條定義

1、雇員：在本合同中指已經(jīng)被雇傭并被派遣到乙方工作的甲方人員。

2、工作地點(diǎn)：指因工作需要，乙方安排雇員所到的工作地點(diǎn)。

3、工資：指乙方應(yīng)支付給雇員