地方政府績效預(yù)算管理改革研究-以南寧市為例的開題報告

地方政府績效預(yù)算管理改革研究——以南寧市為例的開題報告一、研究背景與意義地方政府績效預(yù)算管理作為一種新型管理模式，旨在優(yōu)化政府預(yù)算管理方式，加強政府部門績效管理，實現(xiàn)政府工作量化、可比、可評估，提高政府部門工作效率及公共服務(wù)質(zhì)量。隨著中國對政府管理方式不斷進行改革，地方政府績效預(yù)算管理也得到了越來越多的關(guān)注與重視。然而，在實際操作中，地方政府績效預(yù)算管理還存在著許多問題，如預(yù)算編制不夠合理、績效評價不夠客觀等。因此，研究地方政府績效預(yù)算管理改革，不僅是政府部門內(nèi)部改革和管理創(chuàng)新的重要舉措，也是提高政府治理效率和公共服務(wù)水平的關(guān)鍵路徑。南寧市作為中國典型的中西部地區(qū)城市，其政府部門在預(yù)算管理和績效評價方面也面臨著許多問題和挑戰(zhàn)。探究南寧市地方政府績效預(yù)算管理改革的可行性及可行方案，不僅具有理論研究價值，而且對于南寧市政府管理及城市發(fā)展的實踐意義也十分重要。二、研究的目的與內(nèi)容本研究旨在通過對南寧市地方政府績效預(yù)算管理進行實證研究，深入探究南寧市地方政府績效預(yù)算管理的機制、模式和現(xiàn)狀，提出南寧市地方政府績效預(yù)算管理改革的可行性與可行方案，為南寧市政府的管理創(chuàng)新和城市發(fā)展提供科學(xué)可行的參考建議。具體研究內(nèi)容包括：1.回顧國內(nèi)外績效預(yù)算管理的理論發(fā)展和實踐經(jīng)驗，探討地方政府績效預(yù)算管理的概念、特點及其意義。2.通過對南寧市地方政府預(yù)算編制和績效評價的現(xiàn)狀進行實證對比研究，深入探究南寧市地方政府績效預(yù)算管理存在的困難和問題，歸納出管理改革的重點和關(guān)鍵。3.在結(jié)合南寧市實際情況的基礎(chǔ)上，提出南寧市地方政府績效預(yù)算管理創(chuàng)新的可行性和可行方案。探討南寧市地方政府績效預(yù)算管理改革應(yīng)遵循的原則、應(yīng)具備的條件和實施路徑。4.對南寧市地方政府績效預(yù)算管理改革的風(fēng)險和挑戰(zhàn)進行分析，提出解決問題的對策和建議，旨在有效支持南寧市地方政府績效預(yù)算管理改革的順利實施。三、研究方法與路徑本研究采用理論分析與實證研究相結(jié)合的方法。在理論分析方面，借鑒國內(nèi)外的相關(guān)理論，并在實證研究的基礎(chǔ)上，深入探究南寧市地方政府績效預(yù)算管理的機制和特點，分析南寧市地方政府績效預(yù)算現(xiàn)狀與問題。在實證研究方面，通過對南寧市地方政府預(yù)算編制和績效評價的案例分析、問卷調(diào)查等方式，收集相關(guān)數(shù)據(jù)資料，進行有效的統(tǒng)計分析和對比研究，并利用績效評價專家團隊進行評價，為南寧市地方政府績效預(yù)算管理改革提出可行性建議。此外，本研究還將參考文獻資料、實地調(diào)研等多種途徑，逐步推進研究。四、預(yù)期成果與意義本研究預(yù)期達到以下成果：1.深入探究南寧市地方政府績效預(yù)算管理的機制、模式和現(xiàn)狀，提出政府績效管理的過程化標(biāo)準和方法，為其他城市政府績效管理提供實踐參考。2.提出南寧市地方政府績效預(yù)算管理改革的可行性和可行方案，幫助南寧市政府在預(yù)算編制和績效評價方面更加高效和透明，實現(xiàn)政府部門工作量化、可比、可評估。3.為南寧市政府管理和城市發(fā)展提供科學(xué)可行的參考建議，對于提高地方政府治理效率和公共服務(wù)水平具有重要意義。本研究不僅在學(xué)術(shù)上有所貢獻，更具有實踐意義。南寧市作為中國西部地區(qū)重要的中心城市，政府部門的管理創(chuàng)新問題