2023工會工作總結(jié)

Word版本，下載可自由編輯工會工作總結(jié)金嶺煤礦工會自成立至今日益突顯出其在企業(yè)當(dāng)中的地位和作用。今年以來，我們仔細(xì)總結(jié)以往工作閱歷，總結(jié)成果和不足，樹立大局觀念，創(chuàng)新工作，在完善組織機制、職工素養(yǎng)教育、企業(yè)文化建設(shè)等方面開創(chuàng)了新篇章、新亮點，在當(dāng)前煤炭市場不景氣的困難時期，使企業(yè)不斷煥發(fā)出勃勃生氣。

一、打響“素養(yǎng)提升”攻堅戰(zhàn)，建學(xué)習(xí)型企業(yè)新模式。

1、“每日一題”是今年培訓(xùn)工作一大亮點，突顯工會的教育職能。利用黑板報，利用班前會，堅持“有用、實效”原則，將每日一題學(xué)習(xí)內(nèi)容滲透每個崗位，全員參與，用時短，記得牢，真正達(dá)到“日學(xué)日高”的良好效果。特殊是《煤礦礦長愛護礦工生命平安七條規(guī)定》真正自上而下人人會背。

2、制定出各單位“素養(yǎng)提升”方案，依據(jù)單位實際狀況，制定全年培訓(xùn)內(nèi)容，詳細(xì)時間推行表，由人力資源部專人監(jiān)督、指導(dǎo)、實施。并出臺考核評比方案，每月利用平常督查和月底全面檢查，檢驗學(xué)習(xí)效果和知曉率、合格率，準(zhǔn)時總結(jié)評比，并利用每月一期簡報推動每月培訓(xùn)工作扎實有效開展。各單位高度重視，緊密協(xié)作，礦區(qū)形成了深厚的學(xué)習(xí)氛圍，職工業(yè)務(wù)素養(yǎng)水平獲得了鞏固和提升。

二、完善機制，群策群監(jiān)，充分發(fā)揮職工主人翁作用。

1、建立工會班組聯(lián)絡(luò)員機制。成立11個工會班組，每個工會班組由1-2名工會聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)，主要職責(zé)就是架起工會和職工之間的橋梁，將職工的看法提上來，將工會的暖和傳遞下去，真正維護遼闊職工的切身利益。今年上半年共收集職工看法465條，有效看法317條，全部落實到位，其它又制定了《金嶺煤業(yè)2023年基層工會班組工作目標(biāo)考核細(xì)則》工會1號文，每月對各班組按細(xì)則進(jìn)行考核打分，真正將工會工作落到實處，并利用每月一期工會工作簡報加大宣揚力度。

2、建立群監(jiān)站，筑平安基石。詳細(xì)做法是一線群監(jiān)員在生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)覺隱患后，填寫隱患卡，交井口接待站，井口接待站反饋到相關(guān)部門填寫整改措施、時間，并進(jìn)行落實考核。

3、建立女工家屬協(xié)管會，辦公室設(shè)在服務(wù)樓。旨在做好“兩個陣地”的平安幫教，充分發(fā)揮女工自身優(yōu)勢。為礦井平安生產(chǎn)筑起其次道防線。協(xié)管會上半年主要開展了兩項活動：一是服務(wù)樓女工為一線職工做“平安紅腰帶”、“平安鞋墊”,并開展“夏季送涼爽”、“井口縫作衣”活動，深受遼闊職工歡迎。二是“三違”幫教活動形成制度，用真情感化職工，杜絕違章行為。

4、建立職工幫扶維權(quán)站，開展“春節(jié)送暖和”、“金秋助學(xué)”等活動，為職工辦實事、辦好事等，維護職工合法權(quán)益。讓職工有困難找組織。我們建立了貧困職工檔案、女職工檔案，開通了“話真情、解沖突、創(chuàng)和諧”熱線電話，認(rèn)識職工家庭狀況，解決職工工作生活中存在的實際問題。從思想上、精神上、物質(zhì)上賜予多方幫忙，使職工一心一意抓平安，樂業(yè)奉獻(xiàn)愛礦山。

三、狠抓企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)新工會工作新成果

企業(yè)文化建設(shè)就是將先進(jìn)管理理念扎根職工思想當(dāng)中，推動生產(chǎn)力進(jìn)展。在當(dāng)前煤炭形勢嚴(yán)峻之際，礦管委審時度勢，確立了“創(chuàng)建國家級平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井”工作目標(biāo)和打好三大攻堅戰(zhàn)的工作重點，并去**千秋煤礦和耿村煤礦參觀學(xué)習(xí)，回來后準(zhǔn)時開展“一樹、兩轉(zhuǎn)、三規(guī)范”活動。面臨新形勢、新壓力，如何創(chuàng)新工會工作，幫忙企業(yè)渡過難關(guān)成為當(dāng)前緊迫目標(biāo)。

1、開展“工作無違章，平安摸大獎”活動卓有成效。以此活動為載體，搞好平安文化建設(shè)，提升職工平安意識，扭轉(zhuǎn)職工“要我平安”為“我要平安”的思想，季度內(nèi)區(qū)隊無重傷、采隊無輕傷，小組無微傷，本人無違章人員均可參與一季度一次的“平安摸大獎”活動，利用現(xiàn)場持“無違章證明牌”參與，這種創(chuàng)新模式獲得上下一樣認(rèn)可，成為平安工作的一大亮點。

2、創(chuàng)新“安康杯‘活動內(nèi)容，成果突出?！卑部当盎顒邮鞘∈泄_展的一項長期工作?！睹旱V礦長愛護礦工生命平安七條規(guī)定》平安學(xué)問演講是”安康杯“活動中切合當(dāng)前形勢的一項重大內(nèi)容，辦公室劉曉靜和服務(wù)樓的郭雄偉參與**市煤炭局組織的演講競賽，一舉奪冠，分獲第一名、其次名，興奮人心，為企業(yè)贏得了榮譽。劉礦長又親自帶隊參與在**舉辦的河南省平安學(xué)問競賽，載譽而歸，使這項工作有了新的突破。

3、”文明伴我行“活動成果顯著。從身邊做起，從小事做起，轉(zhuǎn)變陋俗，美化環(huán)境，保衛(wèi)科每天站崗，督查礦區(qū)不文明行為。各單位創(chuàng)建文明崗位，爭當(dāng)文明窗口，并開展職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)作風(fēng)教育，使全礦面貌煥然一新，”文明伴我行“活動深化人心，企業(yè)風(fēng)氣日益提升。

總之，我礦工會在集團總工會