解除勞動(dòng)合同合同模板

解除勞動(dòng)合同合同模板一、合同解除的原因1.雙方協(xié)商解除合同根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，雙方協(xié)商解除合同可以是因?yàn)閭€(gè)人原因、工作需求等，但需要符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。2.解除勞動(dòng)合同的違約責(zé)任如果一方（或雙方）未按照勞動(dòng)合同的規(guī)定履行義務(wù)，另一方可以要求解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.其他特殊情況特殊情況下，例如勞動(dòng)者喪失了工作能力或者因?yàn)榉浅Ｒ?guī)原因造成工作環(huán)境無(wú)法提供或者違反了公司的規(guī)章制度等，都可以成為解除合同的理由。二、合同解除流程1.勞動(dòng)者提出申請(qǐng)書(shū)勞動(dòng)者可以通過(guò)書(shū)面或口頭方式向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)，單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)做出答復(fù)。2.用人單位審批用人單位收到勞動(dòng)者提出的解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)審查申請(qǐng)材料，符合法律規(guī)定的，可以同意勞動(dòng)者提出的解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)。3.簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議在用人單位同意勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情況下，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議，確定解除勞動(dòng)合同的事項(xiàng)。4.勞動(dòng)者交接工作勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)向用人單位交接工作，并清退有關(guān)工具、設(shè)備、物品及資料等。5.結(jié)清離職手續(xù)用人單位在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)結(jié)清勞動(dòng)者的離職手續(xù)，包括支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、年假、績(jī)效獎(jiǎng)金等。三、合同解除的注意事項(xiàng)1.雙方協(xié)商解除合同需要書(shū)面簽字當(dāng)雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同時(shí)，必須采用書(shū)面形式簽署協(xié)議，以免發(fā)生糾紛。2.勞動(dòng)者解除合同時(shí)應(yīng)提前告知單位勞動(dòng)者需要在發(fā)生解除勞動(dòng)合同原因的3天前提出書(shū)面申請(qǐng)，用人單位在滿足條件后才能簽訂協(xié)議。3.可協(xié)商增加賠償金額在解除合同的過(guò)程中，雙方可以協(xié)商增加賠償金額，以保證雙方利益得到保障。四、解除勞動(dòng)合同協(xié)議解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)協(xié)議書(shū)內(nèi)容示例協(xié)議編號(hào)：（此處填寫協(xié)議編號(hào)）甲方（用人單位）：（此處填寫用工單位名稱，并加蓋公章）乙方（員工）：（此處填寫員工姓名、證件號(hào)碼）據(jù)甲、乙雙方自愿協(xié)商，決定解除《勞動(dòng)合同》并達(dá)成以下協(xié)議：1.解除的原因：（此處填寫解除合同的原因）2.解除時(shí)間：（此處填寫解除時(shí)間）3.工作交接：（此處填寫工作交接情況）4.離職手續(xù)：（此處填寫勞動(dòng)者離職手續(xù)如何進(jìn)行）5.賠償及支付：甲方據(jù)以下約定向乙方支付賠償：（此處填寫賠償金額等）6.其他事項(xiàng)：（此處填寫其他雙方約定事項(xiàng)）7.協(xié)議生效：本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章，并經(jīng)工會(huì)代表現(xiàn)場(chǎng)見(jiàn)證生效。甲方（單位）：______________（單位名稱）______________簽署代表（或負(fù)責(zé)人）：______________（簽字）______________乙方（員工）：______________（員工姓名）_______