用活激勵(lì)機(jī)制激發(fā)安全意識(shí)

用活激勵(lì)機(jī)制激發(fā)安全意識(shí)在當(dāng)前日益復(fù)雜的信息化環(huán)境下，安全成為一個(gè)日益被嚴(yán)重關(guān)注的話題。不論是個(gè)人還是組織，安全意識(shí)是防范安全風(fēng)險(xiǎn)的重要一環(huán)，然而在實(shí)際操作中，繁重繁瑣的安全規(guī)范往往被忽略或無視。為了提高安全意識(shí)的重要性，組織需要實(shí)施有效的激勵(lì)機(jī)制，以激發(fā)人們參與安全管理、提高安全水平與安全意識(shí)。激活安全意識(shí)的激勵(lì)機(jī)制激勵(lì)機(jī)制是樹立安全文化的必要條件，它能夠調(diào)動(dòng)員工的積極性，促進(jìn)安全觀念的普及和安全行為的形成。健全的安全管理制度安全管理制度是安全意識(shí)的基礎(chǔ)，企業(yè)應(yīng)該建立完備合理的安全管理制度，確保規(guī)章制度合理合法，涵蓋衣食住行和日常操作的方方面面，并時(shí)時(shí)檢視制度實(shí)施效果。安全培訓(xùn)教育為了讓員工掌握各種安全規(guī)范、操作要點(diǎn)以及應(yīng)急措施，企業(yè)應(yīng)在組織內(nèi)開展有針對性的安全培訓(xùn)教育活動(dòng)。培訓(xùn)活動(dòng)應(yīng)具有趣味性、可互動(dòng)性等優(yōu)點(diǎn)，讓員工能夠快速、直觀地理解安全知識(shí)。獎(jiǎng)懲機(jī)制在安全管理中如果沒有獎(jiǎng)懲機(jī)制和監(jiān)督檢查制度，它就只是一個(gè)虛弱的制度。工作能力優(yōu)秀的員工應(yīng)獲得表揚(yáng)和特殊獎(jiǎng)勵(lì)，而未能按照安全規(guī)范操作的員工則應(yīng)受到批評和懲罰。這樣的獎(jiǎng)懲機(jī)制能夠充分發(fā)揮安全管理中的約束作用，為安全行為的形成打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。安全活動(dòng)與競賽安全活動(dòng)是向員工傳遞安全信息、提高安全意識(shí)的重要方式，組織形式多種多樣。例如開展安全演習(xí)、組織員工制作安全標(biāo)語、安全知識(shí)應(yīng)用競賽等，這些活動(dòng)是促進(jìn)員工安全意識(shí)提高的有力手段，并能直接體現(xiàn)組織對于員工的關(guān)心和重視。團(tuán)隊(duì)建設(shè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)是培養(yǎng)員工的意識(shí)思維水平、創(chuàng)新能力、集體協(xié)作能力和焦慮抵抗力的必要條件之一。正確的人際關(guān)系、高度的外部契合感和對團(tuán)隊(duì)的質(zhì)和量實(shí)現(xiàn)預(yù)期的客觀評價(jià)，這些都是必要的團(tuán)隊(duì)建設(shè)內(nèi)容，這些模塊的正確地旋轉(zhuǎn)和勢能存儲(chǔ)才是團(tuán)隊(duì)建設(shè)效果的經(jīng)驗(yàn)性指標(biāo)。效果活躍安全部門，降低企業(yè)的信息安全風(fēng)險(xiǎn)和安全管理成本。安全成為一種選項(xiàng)、一種行為、一種思維方式、一種處事方法，形成安全的企業(yè)文化。改變管理方式有效的激勵(lì)機(jī)制可以通過調(diào)整管理方式，使得員工更容易理解安全體系的重要性，自覺地遵守安全規(guī)范。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)管理方式消耗了大量的時(shí)間和精力，但為了塑造好的企業(yè)文化，這種改變是值得的。增強(qiáng)員工的責(zé)任感和自覺性激勵(lì)機(jī)制有利于培養(yǎng)員工的責(zé)任感和自覺性。在安全管理中，每個(gè)員工都應(yīng)該將自己的任務(wù)和安全規(guī)范聯(lián)系起來，保證能夠按照規(guī)范行事。而激勵(lì)機(jī)制則能夠讓員工自覺地遵守規(guī)范，明白自己的行為對企業(yè)及其他人所造成的安全影響的深刻意義。切實(shí)提高安全水平有效的激勵(lì)機(jī)制能夠促進(jìn)安全管理技術(shù)和手段的運(yùn)用，切實(shí)提高企業(yè)的安全水平。例如，在八成以上員工通過考試后才給予參加內(nèi)部系統(tǒng)的權(quán)限，某銀行內(nèi)部就貼上了朝氣蓬勃的健身教練張大騰的海報(bào)，上面顯示成為安全意識(shí)達(dá)人和能夠防范風(fēng)險(xiǎn)的方法。結(jié)論安全意識(shí)的提高需要企業(yè)內(nèi)部建立完善的安全文化機(jī)制。激勵(lì)機(jī)制是切實(shí)有效的方法之一，可以樹立安全意識(shí)，提高安全水平。為了使企業(yè)安全管理更加科學(xué)和有效，我們應(yīng)該不斷研究和改進(jìn)激勵(lì)機(jī)制，深度挖掘