2023年通用勞動(dòng)合同范文

第頁(yè)共頁(yè)2023年通用勞動(dòng)合同范文勞動(dòng)合同甲方（雇主）：（名稱(chēng)）_____________乙方（勞動(dòng)者）：（名稱(chēng)）_____________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方公司工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下勞動(dòng)合同：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同自____年___月___日起生效，至____年___月___日終止。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方擔(dān)任甲方公司的____（職位），主要從事____（工作內(nèi)容）工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___（工作地點(diǎn)）。三、工作時(shí)間和休假1.乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。工作時(shí)間按照甲方公司的工作安排為準(zhǔn)。2.乙方享有法定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)益。具體休假事宜按照甲方公司的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月薪為人民幣_(tái)___元。薪酬發(fā)放日期為每月的____日。乙方工資由甲方公司按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定和公司內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行發(fā)放。2.乙方的工資稅收由甲方公司依法代扣代繳。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方公司將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方公司將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按照規(guī)定提供相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.乙方享有甲方公司所提供的其他福利待遇，具體待遇以公司規(guī)定為準(zhǔn)。六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守甲方公司的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從組織管理，維護(hù)公司的形象和利益。2.乙方應(yīng)按照公司的要求完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量和效率。七、保守商業(yè)秘密1.乙方因工作需要可能接觸到甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)、商務(wù)、客戶(hù)和財(cái)務(wù)信息等。2.乙方在任職期間和離職后，都應(yīng)保守甲方公司的商業(yè)秘密，禁止向任何人泄漏機(jī)密信息。八、解除勞動(dòng)合同1.乙方有權(quán)隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)，但應(yīng)提前____（具體天數(shù)）向甲方公司提出書(shū)面通知。2.甲方公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)情況或法律法規(guī)的要求隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____（具體天數(shù)）向乙方提出書(shū)面通知。九、合同爭(zhēng)議的解決方式1.本勞動(dòng)合同的履行、解釋和糾紛解決，雙方可友好協(xié)商解決。2.如無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決，雙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.對(duì)本合同內(nèi)容的變更必須經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）：