人力資源服務(wù)外包協(xié)議書范本范文精簡處理_第1頁
人力資源服務(wù)外包協(xié)議書范本范文精簡處理_第2頁
人力資源服務(wù)外包協(xié)議書范本范文精簡處理_第3頁
人力資源服務(wù)外包協(xié)議書范本范文精簡處理_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

人力資源服務(wù)外包協(xié)議書范本人力資源服務(wù)外包協(xié)議書范本/人力資源服務(wù)外包協(xié)議書范本人力資源服務(wù)外包協(xié)議書范本人力資源服務(wù)外包協(xié)議書范本1.引言本協(xié)議是由甲方(雇主)與乙方(服務(wù)商)簽訂的人力資源服務(wù)外包協(xié)議書,雙方同意按照以下條款和條件進行合作。2.合作內(nèi)容2.1甲方提供的服務(wù)甲方將向乙方提供以下人力資源服務(wù):招聘與入職管理績效考核與員工培訓(xùn)薪酬與福利管理勞動關(guān)系與員工關(guān)系管理其他人力資源管理相關(guān)服務(wù)2.2乙方提供的服務(wù)乙方將根據(jù)甲方的需求,提供以下人力資源服務(wù):招聘與篩選候選人管理員工檔案人員合同管理與勞動關(guān)系維護組織培訓(xùn)與發(fā)展計劃薪酬與福利管理其他甲方委托的人力資源管理相關(guān)服務(wù)3.權(quán)責(zé)義務(wù)3.1甲方的權(quán)責(zé)義務(wù)甲方的權(quán)責(zé)義務(wù)如下:提供準(zhǔn)確、詳細(xì)的人力資源需求信息合理安排乙方使用甲方的辦公設(shè)施和設(shè)備向乙方提供必要的人力資源管理文件和資料按時支付乙方相應(yīng)的服務(wù)費用3.2乙方的權(quán)責(zé)義務(wù)乙方的權(quán)責(zé)義務(wù)如下:根據(jù)甲方的需求提供高質(zhì)量的人力資源服務(wù)保證所提供的人力資源服務(wù)的合法合規(guī)性保護甲方的商業(yè)秘密和機密信息按約定時間完成甲方委托的任務(wù)對其服務(wù)結(jié)果承擔(dān)一定的責(zé)任與保證4.保密條款雙方在合作過程中可能接觸到對方的商業(yè)秘密和機密信息,雙方同意:不得向任何第三方透露或泄露對方的商業(yè)秘密和機密信息雙方必須采取合理的保密措施,確保對方的商業(yè)秘密和機密信息的安全性5.合同期限與終止5.1合同期限本協(xié)議的合同期限自簽署之日起,持續(xù)有效,直到雙方達(dá)成一致終止。5.2終止協(xié)議本協(xié)議可以在以下情況下終止:雙方達(dá)成一致終止協(xié)議期限屆滿且雙方不再續(xù)簽6.爭議解決在履行本協(xié)議過程中,如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成,可提交人力資源仲裁實體進行仲裁。7.適用法律與管轄本協(xié)議適用的法律。如發(fā)生糾紛,應(yīng)提交至協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院解決。8.其他條款本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議。本協(xié)議一式兩份,甲方與乙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(雇主):__

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論