發(fā)揚(yáng)尊干愛(ài)兵優(yōu)良傳統(tǒng)-培養(yǎng)良好官兵關(guān)系

都蘭公安消防中隊(duì)思想政治教育教材——《

尊干愛(ài)兵專題教育》PAGE1發(fā)揚(yáng)尊干愛(ài)兵傳統(tǒng)培養(yǎng)良好的官兵關(guān)系授課題目：發(fā)揚(yáng)尊干愛(ài)兵傳統(tǒng)培養(yǎng)良好的官兵關(guān)系授課人：滑冰授課目的：通過(guò)教育，使廣大官兵了解和學(xué)習(xí)到尊干愛(ài)兵的重要性，培養(yǎng)良好的官兵關(guān)系，繼承和發(fā)揚(yáng)我軍官兵一致的優(yōu)良傳統(tǒng)。授課內(nèi)容：一、充分認(rèn)識(shí)尊干愛(ài)兵的重要意義二、培養(yǎng)良好的官兵關(guān)系對(duì)消防部隊(duì)建設(shè)發(fā)展的重要性。同志們，上課之前，我先給大家講一個(gè)故事。這個(gè)故事說(shuō)的是一個(gè)小伙子到鄉(xiāng)下辦事，騎摩托車到一個(gè)十字路口，不知道他要去的李莊還有多遠(yuǎn)，正看到一個(gè)老大爺在道邊，他車也沒(méi)下就問(wèn)：“喂，老頭，到李莊還有多少里？”這個(gè)老大爺頭抬了一下說(shuō)：“還有五畝?！薄拔?，路多遠(yuǎn)還有論畝的嗎？”“你對(duì)我無(wú)禮，我對(duì)你也不能講禮（里）?！边@個(gè)故事說(shuō)明人與人之間要相互尊重的樸素道理。搞好官兵關(guān)系，必須繼承和發(fā)揚(yáng)我軍尊干愛(ài)兵的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力構(gòu)建和諧的內(nèi)部關(guān)系，不斷增強(qiáng)我軍凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一、充分認(rèn)清建立純潔和諧的官兵關(guān)系的重要意義

我軍是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的新型人民軍隊(duì)。官愛(ài)兵，兵尊干，歷來(lái)是我軍內(nèi)部關(guān)系的基本準(zhǔn)則，成為培養(yǎng)軍人良好品質(zhì)和健全人格的重要道德規(guī)范。因此，建立純潔和諧的官兵關(guān)系，直接關(guān)系到能否始終保持人民軍隊(duì)性質(zhì)、宗旨和作風(fēng)，關(guān)系到部隊(duì)的團(tuán)結(jié)鞏固和集中統(tǒng)一。

（一）純潔的官兵關(guān)系是人民軍隊(duì)性質(zhì)在部隊(duì)內(nèi)部關(guān)系上的體現(xiàn)。1927年9月，毛澤東同志在“三灣改編”中，就提出在部隊(duì)內(nèi)部實(shí)行民主，規(guī)定官兵政治上平等，在連以上單位建立士兵委員會(huì)，從而確立了我軍新型的官兵關(guān)系。井岡山時(shí)期，毛澤東、朱德、陳毅等工農(nóng)革命軍的領(lǐng)導(dǎo)人，無(wú)論是在戰(zhàn)斗中還是在生活中都堅(jiān)持做到與戰(zhàn)士同干共苦、同舟共濟(jì)，形成了艱苦奮斗、官兵一致的優(yōu)良傳統(tǒng)。1927年12月，著名的古田會(huì)議決議，第一次對(duì)尊干愛(ài)兵的具體內(nèi)容作了明確表述。決議指出，紅軍官兵都是階級(jí)兄弟，在政治上是平等的。官長(zhǎng)應(yīng)關(guān)心愛(ài)護(hù)士兵，保障士兵的民主權(quán)利，尊重士兵的人格。士兵要尊重官長(zhǎng)，服從管理，遵守紀(jì)律。1937年10月，毛澤東同志第一次把“官兵一致”作為我軍政治工作的三大原則之一提出來(lái)，從政治上和管理制度上確立了正確處理紅軍內(nèi)部關(guān)系的原則。解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，以團(tuán)結(jié)互助運(yùn)動(dòng)為主要標(biāo)志的“王克勤運(yùn)動(dòng)”得以廣泛開(kāi)展，把團(tuán)結(jié)互助運(yùn)動(dòng)推向一個(gè)新的階段。新中國(guó)成立后，我軍繼承和發(fā)揚(yáng)尊干愛(ài)兵的優(yōu)良傳統(tǒng)，并不斷充實(shí)和完善新的內(nèi)容。1985年實(shí)行的干部下連當(dāng)兵制度，成為建國(guó)以來(lái)我軍尊干愛(ài)兵、官兵一致光榮傳統(tǒng)的一次最為深刻的檢驗(yàn)。1961年，國(guó)防部頒發(fā)《中國(guó)人民解放軍連隊(duì)管理教育工作條例》，對(duì)尊干和愛(ài)兵兩個(gè)方面分別規(guī)定了八項(xiàng)要求。1986年，中央軍委根據(jù)部隊(duì)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題對(duì)干部戰(zhàn)士提出了“八不準(zhǔn)”的要求。2002年重新修訂的《內(nèi)務(wù)條例》具體規(guī)定了尊干愛(ài)兵“雙六條”。這些凝聚著我軍尊干愛(ài)兵、官兵一致優(yōu)良傳統(tǒng)的法規(guī)，是人民軍隊(duì)性質(zhì)在部隊(duì)內(nèi)部關(guān)系上從的。尊重戰(zhàn)士是端正對(duì)士兵根本態(tài)度的核心問(wèn)題。作為干部，不僅要尊重戰(zhàn)士的人格尊嚴(yán)和民主權(quán)利，還要尊重戰(zhàn)士的正當(dāng)需求，在條令條例規(guī)定的范圍內(nèi)，士兵有很多正當(dāng)需求，干部要積極想辦法幫助解決，決不能視而不見(jiàn)，漠然處之。

（二）用愛(ài)心溫暖戰(zhàn)士。用真情去愛(ài)護(hù)戰(zhàn)士，就是對(duì)待戰(zhàn)士要像對(duì)待自己的兄弟一樣。對(duì)戰(zhàn)士的管理教育要做到嚴(yán)愛(ài)相濟(jì)，把真摯的感情融于嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求之中。要關(guān)心他們的生活疾苦，時(shí)刻把他們的溫暖掛在心上。人生渴求得到愛(ài)的溫暖，是一種自然的需要。這里給大家講一個(gè)故事，我團(tuán)一連有個(gè)孤兒叫陸昌武，不幸患了肝病，住院隔離后，小陸覺(jué)得這病難治去不了根，誰(shuí)見(jiàn)了誰(shuí)都躲，思想上消沉起來(lái)。連長(zhǎng)郭書(shū)印得知情況后，馬上組織召開(kāi)了干部會(huì)，大家形成了這樣的共識(shí)：“傳染病再可怕，也不能冷落了戰(zhàn)士情”。于是干部們輪流陪護(hù)，風(fēng)雨無(wú)阻地堅(jiān)持了三個(gè)月。馬上就要到春節(jié)了，連長(zhǎng)考慮到小陸在醫(yī)院過(guò)年不方便，接回連隊(duì)隔離不好容易傳染，他和愛(ài)人商量后，把小陸接到自己家中過(guò)了個(gè)“團(tuán)圓年”。在連隊(duì)干部的精心陪護(hù)下，小陸戰(zhàn)勝了病魔，又活蹦亂跳地回到訓(xùn)練場(chǎng)上，這是多么純真的戰(zhàn)友情誼呀！戰(zhàn)士從五湖四海走入軍營(yíng)，遠(yuǎn)離親人，遠(yuǎn)離故鄉(xiāng)，更渴求得到愛(ài)護(hù)和幫助。干部要堅(jiān)持做到“四個(gè)知道、一個(gè)跟上”，要牢固樹(shù)立愛(ài)護(hù)士兵就是愛(ài)護(hù)戰(zhàn)斗力、愛(ài)軍隊(duì)、愛(ài)事業(yè)的思想，始終把新拴到基層建設(shè)上，把愛(ài)傾注到戰(zhàn)士身上，與戰(zhàn)士想到一起，同甘共苦。要關(guān)心戰(zhàn)士的成長(zhǎng)，積極為他們成才鋪路搭橋?，F(xiàn)在的戰(zhàn)士求知成才的愿望強(qiáng)烈，對(duì)此，干部要積極組織他們學(xué)習(xí)科學(xué)文化和兩用人才技能，為他們第二次就業(yè)實(shí)基礎(chǔ)。要關(guān)心士兵的安全，對(duì)各項(xiàng)工作都要周密計(jì)劃，科學(xué)組織，嚴(yán)防事故的發(fā)生，減少非戰(zhàn)斗減員?？傊脨?ài)心溫暖戰(zhàn)士就是要“視戰(zhàn)士高于自己、愛(ài)戰(zhàn)士勝過(guò)自己、為戰(zhàn)士不顧自己、學(xué)戰(zhàn)士提高自己”，努力用實(shí)踐行動(dòng)關(guān)愛(ài)每一個(gè)戰(zhàn)士。

（三）用形象感召戰(zhàn)士。形象是一個(gè)人思想作風(fēng)、品德修養(yǎng)、素質(zhì)能力的集中體現(xiàn)和綜合反映。當(dāng)前在官兵關(guān)系上出現(xiàn)的許多問(wèn)題，往往是與干部自身不廉潔、處理不公道、表率作用不強(qiáng)有關(guān)。帶兵人只有樹(shù)立起良好的形象，才能贏得戰(zhàn)士的信賴和尊重，官兵關(guān)系才能融洽。一是要求戰(zhàn)士做到的，干部首先要做到。其身不正，有令難行。干部首先要在處理個(gè)人實(shí)際問(wèn)題、完成任務(wù)和遵守紀(jì)律上，成為戰(zhàn)士的表率，用人格的力量感染戰(zhàn)士。二是不搞親親疏疏，平等對(duì)待每一個(gè)戰(zhàn)士。事實(shí)證明，哪個(gè)單位的干部公道正派，對(duì)待每一個(gè)戰(zhàn)士，不以感情代替政策，不拿原則尋私情，官兵關(guān)系就密切，任務(wù)就完成得圓滿。因此，干部對(duì)待戰(zhàn)士要一視同仁，決不能以個(gè)人好惡論親疏，切實(shí)讓?xiě)?zhàn)士感受到干部的平等。三是要廉潔帶兵，堅(jiān)持秉公用權(quán)。要堅(jiān)持按原則、按程序辦事，正確處理立功受獎(jiǎng)、入黨入團(tuán)、選拔骨干、考學(xué)提干、學(xué)技術(shù)、選取士官、探親休假等涉及戰(zhàn)士切身利益的問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)全體戰(zhàn)士的積極性和創(chuàng)造性。

三、戰(zhàn)士要自覺(jué)服從管理，以實(shí)際行動(dòng)尊重和支持干部

搞好官兵團(tuán)結(jié)，關(guān)鍵在干部，但士兵也有一個(gè)服從管理和尊重干部的問(wèn)題。我軍在長(zhǎng)期革命實(shí)踐中形成的團(tuán)結(jié)一致、上下同心的良好局面，是廣大干部和戰(zhàn)士共同努力的結(jié)果。在新形勢(shì)下，要進(jìn)一步改善和密切官兵關(guān)系，不僅要求干部關(guān)系愛(ài)護(hù)戰(zhàn)士，戰(zhàn)士也要盡到自己應(yīng)盡的責(zé)任，尊重、理解和支持干部。

（一）生活上理解干部，當(dāng)一個(gè)好兄弟。干部與戰(zhàn)士平等互助，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，這種手足情，戰(zhàn)友愛(ài)，是建立在互相信任、互相愛(ài)護(hù)的基礎(chǔ)之上的。作為士兵來(lái)說(shuō)，首先要端正對(duì)干部的態(tài)度。干部是組織上任命的，他們擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)和帶領(lǐng)官兵完成黨和人民賦予各項(xiàng)任務(wù)的重要使命，從這個(gè)意義上講尋中干部就是尊重組織，熱愛(ài)干部就是熱愛(ài)軍隊(duì)、熱愛(ài)黨的事業(yè)。同時(shí)，要看到干部肩上的擔(dān)子重，身負(fù)的責(zé)任大，戰(zhàn)士應(yīng)該尊重和愛(ài)戴他們。還要充分理解干部，干部也是有血有肉的人，他們有愛(ài)兵的責(zé)任，也有受到兵愛(ài)的愿望。特別是基層干部個(gè)人實(shí)際問(wèn)題比較多，家庭負(fù)擔(dān)比較重，他們?yōu)檫B隊(duì)建設(shè)所做出的犧牲所付出的勞動(dòng)，很需要戰(zhàn)士們予以承認(rèn)、理解和尊重。戰(zhàn)士對(duì)干部也要有一種深厚的感情，牢記干部對(duì)自己的培育和幫助?？梢哉f(shuō)，戰(zhàn)士取得的成績(jī)和進(jìn)步，都凝聚著干部的心血和汗水。從這個(gè)意義上講，戰(zhàn)士應(yīng)該像熱愛(ài)自己的兄長(zhǎng)那樣熱愛(ài)干部。搞好官兵團(tuán)結(jié)，最重要的是相互信任。作為革命戰(zhàn)士，要胸懷坦蕩，忠誠(chéng)老實(shí)，真誠(chéng)待人，對(duì)干部要真心實(shí)意，不能陽(yáng)奉陰違或虛情假意。應(yīng)該看到，絕大多數(shù)干部對(duì)戰(zhàn)士的成長(zhǎng)進(jìn)步是負(fù)責(zé)的，都希望自己的戰(zhàn)士有出息，戰(zhàn)士要充分的相信和信賴干部，把干部當(dāng)兄長(zhǎng)。要自覺(jué)對(duì)干部講真話，講心里話，堅(jiān)持做到“四個(gè)報(bào)告、一個(gè)依靠”，特別是自己有了缺點(diǎn)錯(cuò)誤，要主動(dòng)向干部匯報(bào)思想，求得干部的幫助。這樣既有利于增進(jìn)與干部的友誼，又有利于自己健康成長(zhǎng)。

（二）工作上支持干部，做一個(gè)好部屬。一般說(shuō)來(lái)，干部和戰(zhàn)士相比，干部的擔(dān)子更重，責(zé)任更大。作為朝夕相處的戰(zhàn)友和同志，我們有責(zé)任去關(guān)心和愛(ài)護(hù)每一個(gè)干部，最大限度地為干部分擔(dān)憂愁和壓力?；鶎痈刹侩m然職務(wù)不高，官銜不大，但干部“兩眼一睜，忙到熄燈”，工作很具體、很繁重、很辛苦。作為干部的部屬，作為生活在干部身邊的戰(zhàn)友，要關(guān)心連隊(duì)建設(shè)，積極支持干部工作。這就要求我們時(shí)刻把連隊(duì)建設(shè)放在心上，自覺(jué)做連隊(duì)建設(shè)的主人。連隊(duì)組織集體活動(dòng)要積極參加，干部下達(dá)命令要堅(jiān)決執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)要高標(biāo)準(zhǔn)地完成，有什么新的情況要及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，有了成績(jī)不搶，出了問(wèn)題不推。要自覺(jué)維護(hù)干部的威信，做干部的諍友，發(fā)現(xiàn)干部有缺點(diǎn)錯(cuò)誤，以對(duì)同志高度負(fù)責(zé)的精神，直言相勸，幫助克服，千萬(wàn)不要背后議論。要正確對(duì)待個(gè)人實(shí)際困難，不向干部提過(guò)分要求。我們很多戰(zhàn)士或多或少都有一些實(shí)際困難和問(wèn)題，都希望組織幫助妥善解決，這是人之常情。組織和干部也有這個(gè)愿望，想方設(shè)法幫助大家解決一些實(shí)際困難，但由于種種原因和條件的限制，不可能使大家事事滿意。對(duì)此，大家要正確處理個(gè)人利益與國(guó)家利益、集體利益的關(guān)系，自覺(jué)做到不提不切實(shí)際、讓干部作難犯愁的要求。

（三）政治上愛(ài)護(hù)干部，當(dāng)一個(gè)好戰(zhàn)友。軍隊(duì)是執(zhí)行政治任務(wù)的武裝集體，必須一切行動(dòng)聽(tīng)指揮。應(yīng)該看到，自覺(jué)服從干部管理，不僅是對(duì)干部個(gè)人尊重的問(wèn)題，更是一個(gè)革命戰(zhàn)士所必備的素質(zhì)。紅軍長(zhǎng)征四渡赤水時(shí)，不要說(shuō)戰(zhàn)士，就是有些干部，對(duì)來(lái)回渡河也不理解。但大家堅(jiān)持執(zhí)行命令，取得了勝利，踏上了通往陜北的征途。因此，我們?cè)趫?zhí)行命令、指示時(shí)，決不能有任何含糊，更不能擅自行事。當(dāng)前，有的戰(zhàn)士覺(jué)得部隊(duì)條條框框太多，管束太嚴(yán)，總想尋求一些所謂的“個(gè)人自由”，因而不能正確對(duì)待干部的管理教育，合自己意的就聽(tīng)，否則就不聽(tīng)，甚至頂撞。究其原因，根本的還是紀(jì)律觀念不強(qiáng)，缺乏服從管理的自覺(jué)性。有的認(rèn)為敢和干部頂撞是一種“本事”；也有的覺(jué)得挨批評(píng)丟臉面，想頂幾句找回點(diǎn)面子；還有的認(rèn)為不服干