企業(yè)低碳轉型之路：在華企業(yè)可持續(xù)發(fā)展行動2022-2023-普華永道+聯(lián)合國開發(fā)計劃署+中國國際商會-2023

在華企業(yè)可持續(xù)發(fā)展行動

2022/2023免責聲明：企業(yè)低碳轉型之路本報告所引用的材料不在任何程度和方面表達或暗示聯(lián)合國對任何國家、地域、城市或地區(qū)的法律地位或合法性，以及其版圖及邊界劃分的立場和觀點。本報告所述觀點僅代表編寫團隊的研究成果，不代表聯(lián)合國（包括聯(lián)合國開發(fā)計劃署）以及聯(lián)合國成員國（包括中國）的相關工作的執(zhí)行依據(jù)。編寫團隊已盡可能地確保報告所引用數(shù)據(jù)的準確性，但不為數(shù)據(jù)應用所導致的任何后果承擔責任。報告中提及的企業(yè)和未提及的但具有相似性質的情況，不等于得到了聯(lián)合國開發(fā)計劃署對其的認可或推薦。2023

年

7

月??

聯(lián)合國開發(fā)計劃署

保留一切權利致謝本報告所屬的系列報告由聯(lián)合國開發(fā)計劃署駐華代表處，普華永道中國和中國國際商會共同發(fā)起。我們由衷地感謝顧問委員會給予的指導和支持，顧問委員會成員包括（按姓氏首字

母排序）:

倪清（普華永道中國

ESG

可持續(xù)發(fā)展市場主管合伙人）、孫曉（中國國際商會

秘書長）、張薇（聯(lián)合國開發(fā)計劃署助理駐華代表）。報告也獲得了專家團隊給予的支持，專家團隊包括：Callum

Douglas（PwCChina）、任飛（CCOIC）。本報告是編寫小組共同努力的成果，編寫小組的成員有Gurtish

Ahluwalia（UNDP）、Violante

di

Canossa（UNDP）、丁可（PwC

China）、付佩玥（UNDP）、龔靜（PwC

China）、李安然（UNDP）、李宛淇（UNDP）、毛彬丞（UNDP）、石蓉（UNDP）、閆相之（PwC

China）、楊力波（UNDP）、鄭非（UNDP）。報告的撰寫得益于線上調研問卷在多平臺的成功發(fā)放，對此我們特別感謝李心荷（CCOIC）、張琪（CCOIC）、趙越（UNDP）的支持。同時，特別感謝版面設計師黃鶴對報告設計的支持。最后，對聯(lián)合國開發(fā)計劃署駐華代表白雅婷（Beate

Trankmann）在報告編寫過程中給予的建議與指導，在此表示由衷的謝意。聯(lián)系方式聯(lián)合國開發(fā)計劃署駐華代表處：@普華永道中國：kerry.j.gong@中國國際商會：lixinhe@在華企業(yè)可持續(xù)發(fā)展行動

2022/2023目

錄01

07

09091112

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1921

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35

38序言縮寫列表執(zhí)行摘要核心發(fā)現(xiàn)建議1.

介紹1.1

中國可持續(xù)發(fā)展目標落實進展1.2

有關此份報告2.

可持續(xù)發(fā)展目標實踐概覽2.1

17

個可持續(xù)發(fā)展目標優(yōu)先級的變化2.2

企業(yè)增強伙伴關系以落實可持續(xù)發(fā)展目標2.3

SDG

7:

經濟適用的清潔能源優(yōu)先級提升2.4

品牌影響力和戰(zhàn)略增長仍是企業(yè)推進

SDG

行動的主要驅動因素2.5

企業(yè)缺乏落實

SDG

的組織架構3.

低碳轉型實踐3.1

公司的低碳轉型治理和戰(zhàn)略3.1.1

企業(yè)需建立更好的管理架構3.1.2

企業(yè)普遍缺乏明確的碳減排目標3.2

多元化的碳減排措施和市場機制3.2.1

提高資源和能源利用效率是最常見的減排措施3.2.2

綠色電力使用的市場機制3.3

低碳轉型風險和機遇3.3.1

在華企業(yè)氣候風險意識逐步提升3.3.2

低碳轉型為在華企業(yè)帶來更多機遇3.4

常見挑戰(zhàn)3.4.1

缺乏行業(yè)標準問題緊迫3.4.2

大型企業(yè)價值鏈低碳轉型難以落實3.4.3

碳核算（尤其是范圍三）問題持續(xù)成為痛點3.4.4

中小企業(yè)低碳轉型面臨更大挑戰(zhàn)42

42

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4748

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51

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60

6062644.

特別關注：女性與低碳轉型4.1

SDG

5

和

SDG

13

具有內在關聯(lián)4.2

意識：對低碳轉型的性別維度缺乏了解4.3

行動：企業(yè)正采取措施支持女性參與低碳轉型4.4

呼吁政府和企業(yè)在綠色轉型中為所有人創(chuàng)造一個公平的未來5.

建議5.1

對企業(yè)低碳轉型的建議5.1.1

建立公司層面的治理架構5.1.2

利用數(shù)字技術賦能低碳轉型5.1.3

積極識別風險和機遇5.1.4

全價值鏈推進低碳轉型5.1.5

促進女性公平參與低碳轉型的意識和行動5.2

政策建議5.2.1

促進低碳市場機制的統(tǒng)籌協(xié)調5.2.2

增強產業(yè)低碳轉型的金融支持5.2.3

加強中小企業(yè)低碳轉型的扶持機制5.2.4

提升

ESG

和碳披露規(guī)則的可靠性、透明性和可測量性5.2.5

通過綜合性措施確保工作場所的性別平等附錄參考文獻01企業(yè)低碳轉型之路序言在過去的一年里，世界面臨著一系列重大危機。2019

新冠病毒及其多個變異株的流行、糧食和能源短缺以及氣候變化導致的極端天氣事件，都造成了破壞性后果。經濟增長、社會穩(wěn)定和世界各地人民的生計都受到顯著影響，導致多年來的發(fā)展進程出現(xiàn)倒退。隨著生物多樣性迅速喪失與碳排放水平達到歷史最高，自然界也被推到危機邊緣：我們正向超過《巴黎協(xié)定》1.5

攝氏度溫控目標一倍以上迫近，將導致地球上許多地區(qū)不再適宜人居。重重危機疊加在一起，嚴重威脅了我們實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs）的能力，而這些全球性目標旨在

2030

年前確保人類和地球的未來。為了扭轉這些災難性趨勢，確保人類和地球擁有可持續(xù)的未來，私營企業(yè)的行動至關重要。這不僅是一份道德責任，也具有經濟意義：實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標將在全球創(chuàng)造

12

萬億美元的商業(yè)機會；通過優(yōu)先考慮大自然，全球企業(yè)有機會增值

10萬億美元，并在

2030

年前創(chuàng)造

3.95

億個就業(yè)機會。2020

年以來，我們的《在華企業(yè)可持續(xù)發(fā)展行動》系列報告根據(jù)各行業(yè)的調查數(shù)據(jù)，探討了在華企業(yè)對實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標的貢獻。今年，第三期報告特別關注企業(yè)關于低碳轉型的認識與行動。令人鼓舞的是，多數(shù)（55.5%）接受調研的企業(yè)正在采取減排措施，表明可持續(xù)發(fā)展行動所蘊含的機遇得到了更廣泛的認知。今年的報告還尤其關注女性在企業(yè)低碳轉型中的參與和受益問題。特別地，我們的調研研究了性別與氣候行動之間的聯(lián)系，并考察了在華企業(yè)對性別平等對其碳足跡的潛在影響的認知水平。實際上，為確保包容且盡可能有效的低碳轉型，婦女在華企業(yè)可持續(xù)發(fā)展行動

2022/2023

02的參與十分關鍵。研究表明，女性企業(yè)管理者與企業(yè)的碳排放減少有直接關聯(lián)。在聯(lián)合國開發(fā)計劃署（UNDP），我們始終致力于與私營部門合作推動可持續(xù)商業(yè)發(fā)展。我們希望本次報告的結論和建議能夠繼續(xù)闡明在華企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展目標方面的進展、趨勢和挑戰(zhàn)，并就企業(yè)如何進一步加快和利用其減少碳足跡的努力提供見解。感謝我們的合作伙伴普華永道中國（PwC

China）和中國國際商會（CCOIC）為這份聯(lián)合報告提供的寶貴支持。我們開展持續(xù)合作，了解在華推進可持續(xù)發(fā)展目標導向的商業(yè)實踐的機會。我們也對聯(lián)合國全球契約表示感謝，它為邀請企業(yè)參與本次調研提供了重要平臺。距離兌現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標承諾僅剩

7

年時間，時間非常緊迫。在應對當前全球危機并組織重建的進程中，世界正處于關鍵節(jié)點。我們還有機會制定一個新的、更可持續(xù)的發(fā)展路線，但這很可能是我們最后的機會。要使實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標的進程重回正軌，需要全社會采取變革性行動，而公司和企業(yè)將是幫助引領這一方向的關鍵。白雅婷聯(lián)合國開發(fā)計劃署駐華代表03企業(yè)低碳轉型之路序言首先，我對《中國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標實踐調研報告2022/2023》的發(fā)布表示祝賀。推動綠色低碳轉型是全球經濟復蘇的必由之路，也是企業(yè)高質量發(fā)展的關鍵要素，更是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要條件。中國工商界踐行綠水青山就是金山銀山的理念，在自身發(fā)展的同時，為實現(xiàn)雙碳目標貢獻工商界智慧和力量，為全球可持續(xù)發(fā)展作出中國的實質性貢獻?！吨袊髽I(yè)可持續(xù)發(fā)展目標實踐調研報告

2022/2023》基于對

200

多家在華企業(yè)的調研分析和案例收集，介紹了企業(yè)在實施可持續(xù)發(fā)展目標、氣候治理和低碳轉型戰(zhàn)略規(guī)劃方面的舉措，探討了企業(yè)在低碳轉型方面的機遇與挑戰(zhàn)，還特別關注了企業(yè)在促進女性參與低碳轉型方面的行動和困境。此外，報告為企業(yè)進行可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃提供了重要的參考建議，能夠幫助企業(yè)更好地將可持續(xù)發(fā)展目標納入自身的發(fā)展戰(zhàn)略與決策過程中，進而推動經濟社會發(fā)展綠色轉型。工商界是可持續(xù)發(fā)展的建設者和受益者，是促進綠色發(fā)展的建設性力量。中國國際商會以服務企業(yè)為根本宗旨，發(fā)揮開放窗口和橋梁紐帶作用，突出連通政企、融通內外、暢通供需的功能，織密服務企業(yè)網，擴大國際朋友圈。近年來，中國國際商會積極組織工商界參與可持續(xù)發(fā)展領域的國際交流與合作，建立合作機制，拓寬合作渠道，提升合作水平。我們建立了中國國際商會可持續(xù)發(fā)展委員會，成立了“可持續(xù)市場倡議”中國理事會，搭建了中國工商界更大范圍、更寬領域、更高層次參與全球可持續(xù)發(fā)展事業(yè)的重要合作平臺，為中國工商界參與低碳轉型和可持續(xù)發(fā)展等領域合作提供了更好的條件。在華企業(yè)可持續(xù)發(fā)展行動

2022/2023

04未來，我們愿繼續(xù)同聯(lián)合國開發(fā)計劃署及普華永道一道，積極推動企業(yè)實現(xiàn)氣候治理和低碳轉型目標協(xié)同發(fā)展，搭建更多務實交流平臺，為推進可持續(xù)發(fā)展、攜手共建人類命運共同體作出新的更大貢獻。孫曉中國國際商會秘書長05企業(yè)低碳轉型之路序言近年來，氣候變化、環(huán)境污染、資源緊缺等問題日益凸顯，為企業(yè)發(fā)展造成巨大的負面影響和前所未有的壓力。遵守和履行聯(lián)合國氣候變化框架公約、推動和落實《2030

年可持續(xù)發(fā)展議程》成為所有企業(yè)機構實踐可持續(xù)發(fā)展理念的應有之義。實務中，我們看到許多世界一流企業(yè)已經將綠色可持續(xù)發(fā)展融入商業(yè)戰(zhàn)略，作為應對各類外部危機、創(chuàng)新未來發(fā)展道路的突破口。越來越多的中國企業(yè)意識到環(huán)境氣候問題的重要性，并積極參與各項環(huán)境行動計劃，主動承擔環(huán)境社會責任。在

2020

年中國提出的“雙碳”目標的鼓舞下，企業(yè)積極繪制綠色發(fā)展藍圖，加快低碳轉型步伐。未來，中國企業(yè)在推進綠色發(fā)展的過程中，將全面探索低碳轉型的商業(yè)投資機會，形成新的驅動力。此外，他們也愈發(fā)意識到，包括環(huán)境、社會和治理（ESG）信息在內的非財務信息披露將成為可持續(xù)發(fā)展時代的大勢所趨。秉持創(chuàng)造一個可持續(xù)未來的愿景，普華永道始終把履行社會責任、實踐“知行合一、至于至善”的

ESG

可持續(xù)發(fā)展理念放在重要位置，積極助力可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs）的實現(xiàn)。2021

年

7

月，普華永道中國作為碳中和行動聯(lián)盟常務理事之一，與國內其他領軍企業(yè)共同做出承諾，推動中國向低碳經濟轉型。普華永道承諾依照《巴黎協(xié)定》中

1.5

攝氏度的升溫限制目標來執(zhí)行減排計劃，以

2019

年為基準，到2030

年前將與范圍一及范圍二相關的溫室氣體排放量絕對值減少

50%，并將商務差旅的溫室氣體排放量絕對值減少

50%。此外，普華永道還致力于為客戶制訂與特定行業(yè)市場相關的脫碳行動方案，協(xié)助客戶制定公開的科學碳目標承諾，助力客戶轉向更低碳、對自然更友好的商業(yè)模式。在華企業(yè)可持續(xù)發(fā)展行動

2022/2023

06今年，普華永道中國非常榮幸繼續(xù)與聯(lián)合國開發(fā)計劃署駐華代表處（UNDP

China）和中國國際商會（CCOIC）開展合作，編寫《在華企業(yè)可持續(xù)發(fā)展行動》系列的第三份報告。我們分析了超過

200

家在華企業(yè)在踐行可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs）方面的表現(xiàn)，以及他們在低碳轉型道路上的氣候治理和戰(zhàn)略規(guī)劃。同時，我們還特別關注了

SDG5——性別平等，針對女性在可持續(xù)發(fā)展和氣候變化問題中受到的影響和應該扮演的角色展開調研與分析。在報告的最后，我們?yōu)樵谌A企業(yè)的低碳轉型行動提供了建議。未來，普華永道將繼續(xù)與合作伙伴攜手，支持中國企業(yè)落實“雙碳”目標，助力實現(xiàn)社會的可持續(xù)發(fā)展。倪清普華永道中國

ESG

可持續(xù)發(fā)展市場主管合伙人07企業(yè)低碳轉型之路縮寫列表CCOIC

CMA

CO2COVID-19

CREEI

CSRECB

EC&M

ESG

ETS

FIE

FIT

FYP

GEC

GHGs

ILO

IPCC

I-REC

NDCs

NDRC

POE中國國際商會中國氣象局二氧化碳2019

冠狀病毒病可再生能源工程研究所企業(yè)社會責任歐洲中央銀行能源、建筑和礦業(yè)

環(huán)境、社會和治理

排放交易計劃外資企業(yè)

入網電價

五年計劃綠色能源證書溫室氣體國際勞工組織政府間氣候變化專門委員會國際可再生能源證書國家自主貢獻國家發(fā)展改革委員會私營企業(yè)在華企業(yè)可持續(xù)發(fā)展行動

2022/2023

08PPA

PV

PwC

R&D

REC

RPS

SBT

SDG

SME

SOE

STAR

TCFD

TIGR

T&L

TMT

UN

UNDPUNFCCC

UNGC

VCM

WEP購電協(xié)議光伏普華永道研究與開發(fā)可再生能源證書可再生能源投資組合標準科學碳目標可持續(xù)發(fā)展目標中小企業(yè)國有企業(yè)情境、任務、行動和結果氣候相關財務信息披露工作組全球可再生能源交易工具運輸和物流科技、媒體和通信聯(lián)合國聯(lián)合國開發(fā)計劃署聯(lián)合國氣候變化框架公約聯(lián)合國全球契約自愿碳市場賦權予婦女原則09企業(yè)低碳轉型之路執(zhí)行摘要本報告是聯(lián)合國開發(fā)計劃署、普華永道與中國國際商會合作的“在華企業(yè)與可持續(xù)發(fā)展”系列研究的第三期報告。自

2020

年以來，該系列調查了私營部門對實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標的認識與貢獻。本報告基于在線問卷調查和深度采訪，提供了對不同產業(yè)的在華企業(yè)碳減排活動的洞察與分析。報告還包括多個案例研究，以及針對企業(yè)如何加速其低碳轉型的建議。報告的“特別關注”部分重點研究女性在這一進程中的參與情況。核心發(fā)現(xiàn)在聯(lián)合國

17

個可持續(xù)發(fā)展目標中，SDG9：產業(yè)、創(chuàng)新和基礎設施對當前企業(yè)的業(yè)務和運營影響最大。這可能表明企業(yè)正優(yōu)先關注基礎設施投資、可持續(xù)工業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新等促進經濟增長的關鍵要素。SDG7：經濟適用的清潔能源和

SDG17：促進目標實現(xiàn)的伙伴關系首次進入企業(yè)優(yōu)先關注的可持續(xù)發(fā)展目標的前五名。這與當下愈加嚴格的氣候政策密不可分，也深受到COVID-19全球疫情和俄烏沖突背景下全球能源危機和供應鏈中斷的影響。就各行業(yè)而言，科技、媒體和通信（TMT）行業(yè)對

SDG9

尤為關注，該行業(yè)23.8%的被調研企業(yè)將SDG9視為首要關注的可持續(xù)發(fā)展目標。此外，相較其他部門，高碳排放行業(yè)如能源、建筑和礦業(yè)（EC&M）對

SDG17

更為關注，這可能反映了該行業(yè)較為重視與供應鏈上的企業(yè)合作，以減少范圍三碳排放。缺乏明確的內部管理文件和規(guī)定支持，是目前企業(yè)推行和實踐SDGs的最大挑戰(zhàn)。中國公布的

2030—2060“碳達峰”和“碳中和”目標已為多數(shù)被調研企業(yè)帶來影響。具體而言，有

86.7%

的被調研企業(yè)表示“雙碳”目標對它們的運營和收入產生了影響，其中

44.5%

的企業(yè)認為“影響較大”。在中國政府愈加嚴格的氣候政策在華企業(yè)可持續(xù)發(fā)展行動

2022/2023

10的激勵下，大多數(shù)企業(yè)的董事、管理和執(zhí)行層都認識到了低碳轉型的重要性。然而，由于缺乏明確的公司治理架構，企業(yè)所推行的可持續(xù)發(fā)展似乎只停留在口頭而非體現(xiàn)在行動上。如調研結果顯示，61.0%

的被調研企業(yè)表示他們已將低碳轉型納入董事會討論議題，但只有

30.3%

的企業(yè)設定了碳排放目標。具體到行動層面，55.5%

的被調研企業(yè)表示已經開展了減排措施。其中，提高資源利用率和能源效率是最常見的減排措施，這兩項措施都與《2030

年前碳達峰行動方案》中的要求相一致。然而，市場化的減排手段如綠色電力證書交易、綠色電力交易等較少被企業(yè)采用。如何讓現(xiàn)有的市場化減排機制變得更加有效和引人注目，是政策制定者亟待解決的問題。在華企業(yè)正根據(jù)

TCFD

框架識別與低碳轉型相關的風險和機遇。報告顯示，55.5%

的被調研企業(yè)已經開展了氣候相關風險的識別和評估工作。多數(shù)企業(yè)將市場和技術風險作為首要關注點，其次則是政策和法律風險。在被調研企業(yè)中，有

64.2%

的企業(yè)已經開展了有關低碳轉型的機遇識別工作。企業(yè)識別的機遇主要包括：(1)

提高資源使用效率，實現(xiàn)降本增效（82.1%）；(2)提供低碳產品或服務，適應消費者偏好轉變，提高競爭力和收入（77.9%）；(3)

清潔能源替代，減少對化石燃料的依賴，提高企業(yè)能源使用的多樣性和清潔化程度（66.4%）。在低碳轉型中，企業(yè)面臨的主要挑戰(zhàn)和困難包括：缺乏行業(yè)相關標準和指引，難以在行業(yè)價值鏈上下游推動轉型，碳核算能力不足（尤其是范圍三碳排放），缺乏公共政策支持，及低碳轉型被認為成本過高。值得強調的是，相較大型企業(yè)，中小企業(yè)的低碳轉型面臨更大的挑戰(zhàn)。本報告的主題特別關注女性在低碳轉型中發(fā)揮的作用。報告發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)被調研的企業(yè)都忽視了性別平等和氣候行動之間的聯(lián)系。SDG5：性別平等在企業(yè)優(yōu)先關注的可持續(xù)發(fā)展目標中排名倒數(shù)第六，且企業(yè)對低碳轉型可能造成的性別差距認知不足。不過在行動層面，部分企業(yè)已經開始采取相關舉措，鼓勵更多女性員工參與到低碳轉型工作中。11 企業(yè)低碳轉型之路建議對于企業(yè)來說，有效實現(xiàn)低碳轉型的第一步是建立一個包含董事會、管理及執(zhí)行層面的低碳治理架構。報告提倡企業(yè)發(fā)展數(shù)字技術，以助力高效的低碳轉型。同時，企業(yè)可以積極識別氣候風險和機遇，將低碳轉型作為管理流程的優(yōu)先事項。此外，報告還建議加強價值鏈的端到端低碳管理，包括提升供應商的能力建設，在產品全生命周期進行價值鏈管理，制定綠色低碳標準，投資相關的數(shù)據(jù)收集和數(shù)據(jù)庫。以上措施可幫助企業(yè)加強測量和管理整個供應鏈碳排放數(shù)據(jù)的能力。最后，為確保低碳轉型工作中的性別平等，企業(yè)需要將性別賦權原則納入轉型策略。為此，企業(yè)可以參考《賦權予婦女原則》，以獲得相關指導。本報告還為企業(yè)提供了一份可供參考的資源清單。對于政策制定者和監(jiān)管機構，本報告建議加強對現(xiàn)有的市場化低碳機制的協(xié)調，促進對產業(yè)低碳轉型的財政支持，增強對中小企業(yè)低碳轉型的支撐機制，并改善ESG

和碳排放信息披露的監(jiān)管及要求。同時應完善相關政策，確保工作場所的性別平等，致力于實現(xiàn)《巴黎協(xié)定》所倡導的公正轉型。1.

介紹 在華企業(yè)可持續(xù)發(fā)展行動

2022/2023

121.1

中國可持續(xù)發(fā)展目標落實進展聯(lián)合國于

2015

年通過了

2030

年可持續(xù)發(fā)展議程中的可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs），呼吁世界采取行動消除貧困、保護地球，確保全人類能夠享受和平與繁榮。如今，距離實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標只剩下7年的時間，人類仍面臨許多困難和挑戰(zhàn)。2022

年，全球社會面臨著多重危機的疊加影響：在歐洲和北美，氣候變化造成前所未有的高溫和嚴重干旱，而亞洲部分地區(qū)受到嚴重洪災的影響；2019

冠狀病毒病大流行對經濟和社會的負面影響尚存，加之能源價格飆升，給后疫情時代的綠色復蘇增添了不確定性。中國是世界第二大經濟體和最大的發(fā)展中國家，在落實

SDGs

方面取得了穩(wěn)步進展。中國在脫貧攻堅和節(jié)能減排方面的努力也促進了全球

SDGs

的實現(xiàn)。作為世界上最大的太陽能和風能部署國，在“雙碳”目標的指導下，中國正建立一個更低碳和高效的能源系統(tǒng)。宣布“雙碳”氣候目標后，中國已在國家和地方層面頒布了約

60

份政策文件，為關鍵產業(yè)部門和領域的低碳轉型提供了詳細指導，逐步形成了“1+N

”政策框架

1。

截至

2022

年

7

月

15

日，全國碳市場已上線一周年，碳排放配額累計成交量

1.94

億噸，累計成交額

84.92

億元（12.5

億美元）2。

此外，當前中國正推行生態(tài)文明理念

3，推進生物多樣性保護，其核心工作包括建立一套自然保護區(qū)體系，現(xiàn)有五個受最高級別保護的國家公園。在國際組織和中國政府的持續(xù)努力下，越來越多的在華企業(yè)已經意識到，可持續(xù)發(fā)展是為商業(yè)活動和地球創(chuàng)造一個更美好未來的必要前提。作為影響經濟增長、創(chuàng)造就業(yè)、生產商品和提供服務的關鍵市場參與者，企業(yè)可以在促進中國和世界的可持續(xù)發(fā)展方面發(fā)揮重要作用。17

項

SDGs

是指導在華企業(yè)探索可持續(xù)發(fā)展實踐和識別創(chuàng)新發(fā)展機遇的實用框架。13 企業(yè)低碳轉型之路1.2

有關此份報告《在華企業(yè)低碳轉型之路——在華企業(yè)可持續(xù)發(fā)展行動

2022/2023》作為本系列的第三份調研報告，與前兩份報告的研究目標相同。2020

年發(fā)布的第一份報告

4

對在華企業(yè)的

SDG

認知和實踐進行了基線調研。2021

年發(fā)布的第二份報告

5

繼續(xù)跟蹤他們在追求SDG方面的進展，并增設了一個特別章節(jié)，探究在華企業(yè)如何適應“雙碳”目標。在此前分析的基礎上，2022

年至

2023

年的報告對在華企業(yè)的低碳轉型進行了深入討論，探討了在華企業(yè)低碳轉型的意識和行動，和在這一過程中如何識別風險和機遇。此外，2022

年的報告還包括兩個新的部分：關于“女性與低碳轉型”的討論，將

SDG5：性別平等和

SDG13：

氣候行動結合起來，了解企業(yè)對以上兩個議題關聯(lián)點的認識，并提

出將性別平等意識納入低碳轉型實踐的方法。特別關注中小型企業(yè)（SME6）和大型企業(yè)在低碳轉型實踐中的差異

以及所面臨的獨特挑戰(zhàn)。本報告撰寫時間橫跨

2022

年及

2023

年，內容涵蓋

2022

年的問卷調查、公開數(shù)據(jù)及部分案例

2023

年的最新進展，為確保整個系列報告的一致性和可比性，2022/2023

年報告沿用了前兩期報告的研究方法，采用問卷調查和深度訪談相結合的方式收集相關數(shù)據(jù)。問卷由

41

個問題組成，涉及三個方面：（1）企業(yè)對

SDG

的認識和實踐；（2）企業(yè)的低碳轉型實踐；（3）女性在企業(yè)低碳轉型中的作用。該調查于

2022

年

6

月至8月，由聯(lián)合國開發(fā)計劃署（UNDP）、聯(lián)合國全球契約（UNGC）、普華永道（PwC）和中國國際商會（CCOIC）通過各自的渠道在線發(fā)布。在調研對象的選取上，本期報告的被調研企業(yè)與前兩期報告并不完全一致。截至

2022

年

8

月

12

日，共有

218家企業(yè)參與了調研。在產業(yè)類型方面，第一產業(yè)占比

4.3%，第二產業(yè)占

28%，第三在華企業(yè)可持續(xù)發(fā)展行動

2022/2023

14產業(yè)占

67.7%；在所有制性質方面，私營企業(yè)占

71.9%，外資企業(yè)占

11.0%，國有企業(yè)占

8.8%。從企業(yè)規(guī)模來看，大型企業(yè)占

34.1%，中小企業(yè)占

65.9%。為了展現(xiàn)企業(yè)在落實

SDGs、低碳轉型和性別平等方面的領先實踐，我們根據(jù)“3A”標準選取企業(yè)進行深度訪談，即企業(yè)需要在調查問卷中展示它們對

SDG

和低碳轉型的認識、行動和雄心。依據(jù)情境、任務、行動和結果（STAR）法則，共有

14家企業(yè)被選中進行深度訪談，其中

8

個最佳實踐實例被選為案例研究。STAR

法則的詳細描述和潛在局限性請參見附錄。1.

/en/all-actionsFor“1+N”政策體系的解讀請參見

UNDP

報告

:

/china/publications/issue-

brief-chinas-climate-policy-documents-1n-and-updated-ndc2.“生態(tài)環(huán)境部：全國碳市場啟動一年來總體運行平穩(wěn)

累計成交額

84.92

億元”,

People's

Daily

Online,

accessed

Sep03,

2022,

/n1/2022/0721/c1004-32482376.html3.

生態(tài)文明是習近平主席提出的概念。該概念倡導均衡和可持續(xù)發(fā)展，通過解決大規(guī)模產出和排放的生產和消費方式，將人類活動控制在生態(tài)系統(tǒng)和環(huán)境可承受的范圍內，實現(xiàn)人與自然的和諧共生。https://

/News_service/media_news/202110/t20211015_956692.shtml4.

中國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標實踐調研報告——中國企業(yè)與可持續(xù)發(fā)展基線調研，普華永道，2020

年7

月，/zh/consulting/private-sector-awareness-of-the-sustainable-development-goals-jul2020-chi.pdf5.

走向零碳：在華企業(yè)可持續(xù)發(fā)展行動，普華永道，2021

年

12

月，/zh/issues-based/pathway-to-net-zero-report-dec2021.pdf6.

2011

年

6

月

18

日，工業(yè)和信息化部、國家統(tǒng)計局、國家發(fā)展和改革委員會、財政部聯(lián)合印發(fā)了《關于印發(fā)中小企業(yè)劃型標準規(guī)定的通知》，具體劃分標準可參考：/specialtopic/

htrz/xggn/201808/t20180806_10418081.htm15企業(yè)低碳轉型之路2.

可持續(xù)發(fā)展目標實踐概覽核

心

發(fā)

現(xiàn)SDG9：產業(yè)、創(chuàng)新和基礎設

施已取代

SDG12，成為企業(yè)

最為關注的

SDG。SDG

7：經濟適用的清潔能源和SDG

17：促進目標實現(xiàn)的伙伴關系首次進入企業(yè)關注的

SDG

前五名。82.4%的被調研企業(yè)認為提高品牌影響力是他們推行SDG

行動的最重要驅動因素之一。約

50.9%的企業(yè)表示缺乏踐行

SDGs

的內部

管理文件和法規(guī)支持。“本報告所提供的建議根植于對企業(yè)調研的結果，且進一步放眼于低碳轉型中面臨的具體挑戰(zhàn)和機遇。這些建議既為企業(yè)制定低碳戰(zhàn)略提供了參考，也指出了政策制定中有待填補的空缺。王庶ICF

國際咨詢公司執(zhí)行顧問總監(jiān)”在華企業(yè)可持續(xù)發(fā)展行動

2022/20232.1

17

個可持續(xù)發(fā)展目標優(yōu)先級的變化16圖

1:

在華企業(yè)

SDGs

優(yōu)先級排序過去三年，企業(yè)優(yōu)先關注的

SDGs

發(fā)生了顯著變化。SDG9：產業(yè)、創(chuàng)新和基礎設施及

SDG11：可持續(xù)城市和社區(qū)的排名連續(xù)兩年上升，已成為企業(yè)最關注的

SDG。這可能表明企業(yè)正將關注點轉向基礎設施投資、可持續(xù)工業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新等促進經濟增長的關鍵要素。此外，這可能也反映了企業(yè)正逐步適應

2022

年夏季以來重現(xiàn)的國內外經濟風險及經濟增長放緩趨勢。雖然以經濟為重點的

SDGs（SDG9

和

SDG11）仍占據(jù)主導地位，SDG3：良好的健康和福祉正重新獲得關注，這可能歸因于

COVID-19

疫情在中國的蔓延和因此采取的預防和控制措施。排名上升 排名下降不同行業(yè)的企業(yè)對

SDG

的優(yōu)先級排序存在差異?？萍?、媒體和通信（TMT）行業(yè)對

SDG9

尤其關注，該行業(yè)內

23.8%

的企業(yè)將其列為首要關注的SDG（如圖2所示）。這一結果在意料之中，因為SDG9的主題——產業(yè)、創(chuàng)新和基礎設施，與

TMT

行業(yè)密切相關。23.8%14.3% 14.3%7.7%5.6%0.0%TMT制造業(yè)金融業(yè)

零售與消費

能源、建筑與礦業(yè)交通物流圖

2:

各部門企業(yè)將

SDG9

列為首要關注的比例17 企業(yè)低碳轉型之路2.2

企業(yè)增強伙伴關系以落實可持續(xù)發(fā)展目標SDG17：促進目標實現(xiàn)的伙伴關系排名較去年上升四位，首次進入前三名。這表明，在

COVID-19

疫情、國際政治沖突、氣候變化和自然不利型投資的影響下，企業(yè)在今年更加重視伙伴關系。與其他部門相比，高碳排放部門（EC&M、TMT）的被調研企業(yè)表現(xiàn)出對

SDG17

的明顯關注。部分原因是低碳轉型不僅依靠個別公司的努力，更需要整個供應鏈的參與。在對調研對象的深度訪談中，此類企業(yè)強調了與供應鏈上的公司合作以減少其范圍三排放的重要性。許多企業(yè)還表示愿意培養(yǎng)上下游利益相關方的可持續(xù)發(fā)展意識，為他們提供必要的技術支持。Q

.問題：請將您認為目前對貴公司業(yè)務（包括供應鏈）產生最大影響的五個可持續(xù)發(fā)展目標進行排名圖

3:

六大部門的

SDGs

優(yōu)先級排序零售與消費

制造業(yè)

交通物流

能源、建筑

TMT與礦業(yè)金融業(yè)2.3

SDG7:

經濟適用的清潔能源優(yōu)先級提升SDG7：經濟適用的清潔能源首次成為企業(yè)最關注的五個

SDGs

之一，反映了在中國“雙碳”目標和能源危機的雙重影響下，人們對經濟的清潔能源需求不斷提升。在華企業(yè)可持續(xù)發(fā)展行動

2022/2023

18更嚴格的氣候政策和目標導致了企業(yè)對SDG

7的關注優(yōu)先級提高。2021年10月，國務院發(fā)布《2030

年前碳達峰行動方案》，為實現(xiàn)中國

2030

年的氣候目標提供了具體路線圖。隨后，許多行業(yè)部門紛紛出臺了更詳細的指導方針和目標，為能源和包括鋼鐵、化工、建材及交通等關鍵行業(yè)設置了具體目標，影響著這些行業(yè)的未來發(fā)展。由此，企業(yè)愈發(fā)關注實際的減排措施，如采用清潔能源等。與此同時，全球沖突進一步加劇了全球能源危機。受天然氣、煤炭、石油和其他能源價格波動的影響，

在華企業(yè)逐漸轉向風能和太陽能等非化石能源，以降低能源成本、保障能源安全。2.4

品牌影響力和戰(zhàn)略增長仍是企業(yè)推進SDG

行動的主要驅動因素Q

.

問題：貴公司推進

SDGs

行動的關鍵驅動因素是圖

4:

企業(yè)推進

SDGs

行動的主要驅動因素協(xié)助提升品牌影響力協(xié)助業(yè)務戰(zhàn)略增長風險管理SDGs

行動受到我們客戶的重視SDGs

行動受到我們投資方的重視SDGs

行動受到我們采購方的重視同行壓力其他17.6%12.0%27.5%44.4%65.5%60.6%82.4%78.9%調研數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)推進

SDGs

行動的三個最主要的目的為：增強品牌影響力、協(xié)助業(yè)務戰(zhàn)略增長和利用

SDGs

識別風險和機遇，這與

2020

年和

2021

年的調研結果一致。自

2020

年以來，將增強品牌影響力和協(xié)助業(yè)務戰(zhàn)略增長作為

SDGs

實踐主要驅動力的企業(yè)比例分別增加了

6.4

個百分點和

13.9

個百分點。19 企業(yè)低碳轉型之路同時，企業(yè)也越來越重視利用

SDGs

識別風險和機遇。與

2020

年的調研結果相比，利用

SDGs

進行風險管理的企業(yè)增長了

22.5

個百分點，這很可能歸因于快速變化的全球背景和諸多國際性的不確定因素。自

2020

年第一期報告發(fā)布以來，氣候災害、2019

冠狀病毒病疫情和地緣政治沖突等全球沖擊性事件不斷發(fā)生

8。

面對不斷變化的全球風險形勢，企業(yè)也正看到運用

SDGs

識別風險和機遇方面的價值。2.5

企業(yè)缺乏落實

SDG

的組織架構在落實

SDGs

方面，

約半數(shù)被調研企業(yè)認為存在以下挑戰(zhàn)：

缺乏明確的內部管理文件/政策（50.9%），缺乏明確的職能部門/運營團隊推動SDGs相關工作（49.1%），以及缺乏明確的管理委員會自上而下指導相關工作順利展開（47.7%）。Q

.

問題：貴公司在實踐

SDGs

中面臨的關鍵挑戰(zhàn)是圖

5:

不同規(guī)模企業(yè)實踐

SDGs

面臨的挑戰(zhàn)缺乏明確的管理委員會自上而下指導相關工作缺乏針對

SDGs

實踐的專業(yè)團隊和具體職責缺乏用于推動和衡量

SDGs行動進度的企業(yè)政策和內部文件39.1%46.4%48.3%53.7%44.9%53.7%就企業(yè)規(guī)模而言，大型企業(yè)在上述三方面的表現(xiàn)均優(yōu)于中小企業(yè)（見圖

5）。其中，兩種企業(yè)在專業(yè)團隊和明確的職能部門上差異最大（14.6%），這表明大型企業(yè)在

SDGs

實踐中具有良好的組織架構，尤其針對執(zhí)行層面而言。調研發(fā)現(xiàn)，企業(yè)普遍缺乏成熟的

SDG

管理體系。一個有效的、實用的管理體系可以幫助企業(yè)更加連貫一致地推進

SDG。因此，出臺

SDG

管理規(guī)定，設立與推進SDG

相關的職能部門，成立

SDG

管理委員會等舉措能幫助企業(yè)明確可持續(xù)發(fā)展的方向，落實相關措施。在華企業(yè)可持續(xù)發(fā)展行動

2022/2023

20此外，企業(yè)還指出了其他困難和挑戰(zhàn)：缺乏足夠的資金和預算；缺乏明確的政策指導；投資者和消費者對

SDG

的認識不足，尚未形成有助于踐行

SDGs

的良好市場氛圍。7.

問題：請將您認為目前對貴公司業(yè)務（包括供應鏈）產生最大影響的五個可持續(xù)發(fā)展目標進行排名8.

International

SOS,

Risk

Outlook

2022,

https://2022./p/121企業(yè)低碳轉型之路3.

低碳轉型實踐Key

Findings2022

年夏季，北半球出現(xiàn)了前所未有的高溫熱浪。在中國，歷史性的高溫天氣和極端干旱引發(fā)了一系列連鎖反應，包括長江流域水體干涸、重慶山火、四川電力短缺，對企業(yè)生產和居民生活造成了極大的負面影響。當前，氣候災害事件正不斷突出中國減緩和適應氣候變化的緊迫性。在華企業(yè)可持續(xù)發(fā)展行動

2022/2023

22“雙碳”目標提出以來，中國政府加大了對綠色轉型的關注和投入。作為重要的利益相關方，企業(yè)在推動中國的低碳轉型中發(fā)揮著關鍵作用。大多數(shù)企業(yè)已認識到“雙碳”目標對其業(yè)務的影響。多達

86.7%

的被調研企業(yè)認為“雙碳”目標對其運營和收入造成了影響，其中

44.5%

認為“影響較大”。本章節(jié)將進一步解讀在華企業(yè)是如何應對“雙碳”目標的。Q

.問題：您認為碳達峰、碳中和目標對貴公司的運營

/

營收有多大影響？圖

6:

“雙碳”目標對業(yè)務的影響3.1

企業(yè)低碳轉型治理和戰(zhàn)略3.1.1

企業(yè)需建立更好的管理架構大多數(shù)企業(yè)已將低碳轉型納入了董事會討論中，這表明了該議題的重要性。其中，61.0%

的企業(yè)已經將這一議題納入董事會討論，而

27.1%

的企業(yè)計劃在未來兩年內會納入。這表明企業(yè)高管們對低碳轉型的必要性有較高的認識。23 企業(yè)低碳轉型之路“這份報告向我們展示了中國企業(yè)在實現(xiàn)碳中和目標進程中所處的階段。解決報告中識別出的挑戰(zhàn)和障礙需要多利益相關方的廣泛合作，這樣才能加速全社會的低碳轉型。李蜚Carbon

Disclosure

Project中國項目代理主任”“關于企業(yè)低碳轉型，報告提供了有益且

有趣的洞察。報告發(fā)現(xiàn)，大企業(yè)和中小企業(yè)

面臨不同的“轉型挑戰(zhàn)地圖”，尤其在碳核

算、技術創(chuàng)新以及價值鏈共同減碳等議題上，

兩者的差異體現(xiàn)出很強的互補性，對指引上下游企業(yè)開展低碳轉型合作非常有幫助。

”曹原商道縱橫零碳倡議項目首席顧問盡管低碳轉型的重要性已在董事會層面受到企業(yè)關注，在管理和執(zhí)行層面，擁有明確權責劃分的企業(yè)較少。在管理層面，只有

32.6%

的企業(yè)明確了低碳轉型工作的權責劃分；在執(zhí)行層面，僅

35.3%

的企業(yè)建立了低碳

/“雙碳”/

凈零

/

可持續(xù)發(fā)展

/

ESG

工作小組。缺乏相關治理架構會制約企業(yè)具體減排措施的開展，甚至對低碳轉型構成障礙。問題：貴公司是否將低碳轉型納入董事會討論議題？61.0%27.1%11.9%在華企業(yè)可持續(xù)發(fā)展行動

2022/2023

24圖

7：董事會、管理和執(zhí)行層面的低碳轉型實踐問題：貴公司是否已明確管理 問題：貴公司是否已設立低碳轉型工作的職責分工？ 低碳

/

雙碳

/

凈零

/

可持續(xù)發(fā)展

/ESG

工作組？54.6%50.5%35.3%32.6%14.2%是否，預計未來兩年內會納入否，預計未來兩年內也不會納入是否，預計未來兩年內會納入否，預計未來兩年內也不會納入是否，預計未來兩年內會納入否，預計未來兩年內也不會納入3.1.2

企業(yè)普遍缺乏明確的減排目標調研發(fā)現(xiàn)，超過一半（59.2%）的被調研企業(yè)表示已制訂了與

“雙碳”目標相一致的低碳轉型計劃，近半（43.6%）的企業(yè)形成了更詳細的低碳轉型行動路線圖。盡管很多企業(yè)制定了低碳轉型戰(zhàn)略，僅

30.3%

的企業(yè)設立了碳排放目標，且過半（53.2%）企業(yè)預計在未來兩年內設立。這與

2021

年的調研結果相近，彼時有33.3%

的企業(yè)設定了碳排放目標。這兩年較低的碳目標設立比例表明，設立碳排放目標仍是在華企業(yè)低碳轉型面臨的一個關鍵挑戰(zhàn)。在華企業(yè)設立碳排放目標比例較低存在多方面的原因。在技術層面，企業(yè)為了明確其排放量，需要具備確定碳核算的組織邊界、排放系數(shù)和溫室氣體排放范圍等方面的專業(yè)知識。從外部因素看，不確定的經濟前景也影響了企業(yè)的運營和生產，使企業(yè)較難準確預測其減排路徑。此外，受訪企業(yè)揭示了設立碳目標的另一個問題：25 企業(yè)低碳轉型之路中國的碳市場還不夠成熟和活躍，企業(yè)難以確定其是否能按時按需購買足夠的碳信用額，從而限制了他們實現(xiàn)碳排放目標的能力。Q

.問題：貴公司是否設立碳排放目標？圖

8:

碳排放目標設立是否，預計未來兩年內也不會設立否，預計未來兩年內會設立案例研究聯(lián)想集團：承諾

2050

實現(xiàn)凈零排放1.

企業(yè)簡介聯(lián)想集團是一家業(yè)務遍及

180

個市場的中國科技公司，將

ESG

融入其戰(zhàn)略、規(guī)劃、實施和信息披露活動。聯(lián)想集團將

ESG

作為公司發(fā)展戰(zhàn)略的三大支柱之一，是國內首批加入科學碳目標倡議

(SBTi)

的企業(yè)。聯(lián)想集團已采取措施在其組織內實施綠色低碳轉型，同時引領產業(yè)鏈上下游共同實現(xiàn)低碳化、數(shù)字化轉型。結合“3S”戰(zhàn)略（即智能物聯(lián)網、智能基建和行業(yè)智能及服務），聯(lián)想集團專注于在提供服務、開發(fā)技術的同時打造更加包容、可信、可持續(xù)的數(shù)字社會。在華企業(yè)可持續(xù)發(fā)展行動

2022/2023

262.

實踐亮點依托數(shù)據(jù)制定目標，實現(xiàn)

2050

凈零排放：采取自上而下的方法，在量化碳排放的基礎上制定凈零路線圖。聯(lián)想集團已采

取多種行動，完成從凈零排放頂層目標與戰(zhàn)略制定到全產品生命周期減碳的實

踐閉環(huán)。在科學碳目標倡議（SBTi）的指導下，聯(lián)想集團承諾到

2030

年實現(xiàn)

公司運營性直接及間接碳排放減少

50%，部分價值鏈的碳排放強度降低

25%，

并提出

2050

年底之前實現(xiàn)凈零排放的愿景。打造綠色供應鏈，搭建數(shù)字智能平臺。聯(lián)想集團建立了完善的綠色供應鏈管理

框架。其自主研發(fā)的綠色供應鏈數(shù)據(jù)管理平臺（GSCDM)基于生命周期評價

(LCA)

和全物質信息披露

(FMD)

管理方法，能夠智能識別供應鏈的環(huán)保風險，優(yōu)化產

品的環(huán)境屬性，同時帶動聯(lián)想供應鏈上下游企業(yè)整體的綠色數(shù)據(jù)管理的提升，

推動全價值鏈的可持續(xù)發(fā)展。運用科技與綠色制造

,

實現(xiàn)低碳目標。聯(lián)想集團通過自主研發(fā)的多項技術實現(xiàn)減

塑降碳，包括溫水水冷技術解決方案支撐了中國“東數(shù)西算”建設需求；新型

低溫錫膏工藝自

2017

年以來成功減少

1

萬噸二氧化碳排放；業(yè)界首款

97%

消

費后回收塑料（PCC）電池助力聯(lián)想實現(xiàn)筆記本電腦“零塑料”應用。聯(lián)想集

團還積極推出其他零碳產品、參與碳市場交易，如通過核銷對應額度

CCER

打

造零碳產品。聯(lián)想集團還打造員工內部碳普惠平臺

——

聯(lián)想樂碳圈，建立員工

個人碳賬戶，引導員工在工作場所和日常生活中進行碳核算、碳管理和碳交易。

最后，聯(lián)想集團設立并投產

ICT

行業(yè)首個“零碳工廠”。3.

啟示企業(yè)可嘗試將綠色理念融入設計、工藝、回收等過程中。在企業(yè)運營過程中使用數(shù)字化手段進行碳核算，讓企業(yè)的減碳目標有據(jù)可循。嘗試量化可持續(xù)發(fā)展績效指標，并與業(yè)績考核體系建立聯(lián)系。打造綠色供應鏈，鼓勵供應商達成多維度環(huán)境管理目標，帶動上下游合作伙伴低碳轉型。27 企業(yè)低碳轉型之路3.2

多元化的減排措施和市場機制3.2.1

提高資源利用和能源效率是最常見的減排措施55.5%的被調研企業(yè)表示已經采取了減排措施。其中，最常見的三種低碳措施為：（1）減少廢棄物和促進材料循環(huán)利用（74.4%）；（2）提升能源效率（58.7%）；（3）使用清潔能源（56.2%）。Q

.

問題：貴公司的具體減排措施有哪些？減少廢棄物和促進材料循環(huán)利用提升生產過程中的能源效率使用清潔低碳能源公共政策或行為改變水資源循環(huán)利用提升建筑物的能源效率交通碳減排措施投資可再生能源項目工業(yè)余熱回收再利用減少逸散性排放購買可再生能源證書從國家電網等供電企業(yè)購買綠電投資林業(yè)碳匯購買發(fā)電企業(yè)的直供綠電（未上網）直接從上網的發(fā)電企業(yè)購買綠電其他圖

9:

減排措施24.0%23.1%19.0%18.2%9.9%9.9%8.3%4.1%35.5%30.6%42.1%58.7%56.2%56.2%53.7%52.9%74.4%這三類措施與《2030

年前碳達峰行動方案》提出的目標相一致。該方案強調，促進可再生能源和循環(huán)經濟，提高能源效率，是中國實現(xiàn)氣候目標的重點領域。順應這一趨勢，市場上已經出現(xiàn)了一些經濟上可行的減排技術，如在能源梯級利用設備、提高光伏產業(yè)光電轉換效率的技術和材料，以及氫能生產、儲存和分配等方面都有了改進。在華企業(yè)可持續(xù)發(fā)展行動

2022/2023

28案例研究晶澳科技：運用清潔能源技術創(chuàng)新，助力低碳轉型1.

企業(yè)簡介晶澳科技是一家起源中國的高性能光伏產品制造商。作為可再生能源行業(yè)的領軍制

造企業(yè)，晶澳將低碳轉型作為戰(zhàn)略規(guī)劃的重點，推動技術持續(xù)創(chuàng)新，促進清潔能源

體系建設，為全球低碳轉型作出貢獻。2.

實踐亮點通過自上而下管理和創(chuàng)新，打造新興清潔能源技術；完善綠色治理架構，設立碳管理與可持續(xù)發(fā)展部門。晶澳科技在董事會設置戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會，負責制定低碳轉型的總體目

標和方向。在執(zhí)行層由碳管理和可持續(xù)發(fā)展部門負責碳排放核算和其他低碳轉

型管理工作落地。可持續(xù)發(fā)展部門下設

6

個工作組，分管能源效率、供應鏈等，

聯(lián)動公司

9

大管理平臺。這一組織架構能夠實現(xiàn)企業(yè)低碳轉型工作的橫向和縱

向協(xié)調。提高光伏技術創(chuàng)新能力，加大光伏組件產品的研究和開發(fā)投入。隨著太陽能光

伏產業(yè)吸引大規(guī)模投資后對投入的需求增加，光伏能源成本也相應增加。以應

對該局面，晶澳率先將顆粒硅作為原材料，并利用新技術降本增效、降低產品

碳足跡。在上游供應鏈，晶澳成立了發(fā)展光伏材料業(yè)務的事業(yè)部，旨在有效地

利用上游設備。這一策略推進了產業(yè)價值鏈的技術優(yōu)化升級。同時，晶澳加大

對下游光伏應用的投資，擴大發(fā)電站建設規(guī)模，實行綠色能源交易，并與上下

游合作伙伴共同推進全面碳減排。3.

啟示增強科技研發(fā)能力或與相關科研機構或企業(yè)合作，通過引進新能源產品，推動能源結構轉型。與上下游企業(yè)合作推進全面碳減排。29 企業(yè)低碳轉型之路3.2.2

推廣綠色電力的市場化機制市場化減排機制能使企業(yè)在制定減排戰(zhàn)略時更具靈活性，因此其作用不可忽視。除碳排放交易體系（ETS）和自愿碳市場（VCM）外，綠色電力交易也發(fā)揮了至關重要的作用。38.8%

的被調研企業(yè)表示曾采取直接購買綠電的減排方式，23.1%

表示購買過綠色電力證書（GEC）。右表闡釋了兩種交易機制之間的差異。ETS

對二氧化碳進行定價，目的是激勵企業(yè)削減碳排放；而

GEC

交易和綠電交易的目的是促進綠色電力的生產和消費。GEC

交易系統(tǒng)作為綠電交易的補充機制，為那些無法通過購買綠電、但需滿足可再生能源消費量的企業(yè)提供了便利。目前，中國

GEC

的交易量與發(fā)行量相比非常低。分析人士指出的主要原因包括

15：自愿認購的激勵機制不足。企業(yè)和個人并不能通過購買

GEC

獲得額

外的收益或享受其他優(yōu)待政策。同時根據(jù)《自愿認購交易制度的通知》

第三條規(guī)定，“綠色證書經認購后不得再次出售”，導致

GEC

的市

場流動性低。強制購買機制不足。2019年，中國發(fā)布了可再生能源組合標準（RPS）

目標，規(guī)定了省級層面的最低可再生能源消費量。16

雖然一些企業(yè)

可以通過購買綠證來完成

RPS

目標，但購買綠證只是企業(yè)履行消納

責任的諸多方式之一。存在其他更具競爭力的選擇。一些企業(yè)通過購買

GECs

來實現(xiàn)其

RE100

目標

17。

然而，相比國際綠證

APX

全球可再生能源交易工

具（TIGR）18

和綠色證書公司（GCC）發(fā)行的國際可再生能源證書

（I-REC）19，中國

GECs

的價格更高。在華企業(yè)可持續(xù)發(fā)展行動

2022/2023

30概述優(yōu)勢挑戰(zhàn)市場交易情況綠色電力證書交易為了給可再生能源發(fā)展提供更強的金融支持，減少政府的財政補貼負擔，中國于2017

年建立了全國綠色電力證書自愿認購交易平臺。GECs

發(fā)放給大規(guī)模并網的陸上風電和太

陽能光伏電站。一個

GEC

相當于

1

兆瓦時的綠色發(fā)電量。企業(yè)和個人購買

GECs，目的是支持可再

生能源的發(fā)電，實現(xiàn)其自愿減排目標。然而，這并不涉及向買方實際交付電力。一旦

GECs

被售出，接受政府上網電價的可再生能源發(fā)電商無法再享有補貼。GEC

的注冊和審核機構遍布全國，沒有區(qū)域限制

10利用網上交易平臺，獲得

GEC

的難度較低

11GEC

的價格波動很大許多企業(yè)對

GEC

和綠色電力交易系統(tǒng)均不熟悉2021

年的光伏銷售量：502015

張證書

12

2021

年的風電銷售量：75338

張證書

13綠色電力交易2021

年起，綠電交易試點在北京電力交易中心和廣州電力交易中心啟動。購買綠電的企業(yè)將同時獲得實物電力輸送和綠色電力消費證書。綠電目前有兩種交易方式：1.

電力用戶（包括售電企業(yè)）通過電力

直接交易方式向發(fā)電企業(yè)購買綠電，包

括購電協(xié)議（PPA）；2.

電力用戶向電網企業(yè)購買其保障收購

的綠電。9多樣化的交易方式通過固定價格

PPA

協(xié)議，用戶可以以更優(yōu)惠的價格獲得一定的電力供應受限于儲能技術和電網的實際傳輸能力，綠電的跨區(qū)域交易面臨挑戰(zhàn)。目前，監(jiān)管也禁止省際的交易中國的綠色電力交易市場還沒有完全形成市場化的定價機制許多企業(yè)對綠色電力沒有迫切的需求，

并堅持使用更便宜、更容易獲得的替代

品2021

年

9

月，中國綠色電力交易市場開放后，首批綠色電力交易量達到

79.35

億千瓦時。1431 企業(yè)低碳轉型之路3.3

低碳轉型風險與機遇3.3.1

在華企業(yè)氣候風險意識逐步提升金融穩(wěn)定委員會成立了氣候相關財務信息披露工作組（TCFD），就公司應披露的信息類型提出建議，以支持投資者、貸款人和保險承保人恰當?shù)卦u估氣候相關風險，估算風險損失。根據(jù)

TCFD《氣候相關財務信息披露工作組建議報告》20，氣候風險是指由極端天氣、自然災害、全球變暖等氣候因素，及社會向可持續(xù)發(fā)展轉型過程中對經濟和金融活動造成的潛在不確定性，如極端氣候事件或高碳排放造成的損失。氣候風險包括兩類：轉型風險和物理風險。轉型風險指的是低碳轉型過程

中氣候政策變化、技術創(chuàng)新和市場變化等因素造成的損失（如市場風險、排放

限制政策和法規(guī)、技術風險、聲譽風險）。物理風險是指由極端天氣、自然災

害和其他相關事件造成的財產損失。目前，企業(yè)普遍對短期轉型風險的影響給予更多關注。55.5%

的被調研企業(yè)表示已經開展了氣候相關風險的識別和評估工作。如下圖所示，大多數(shù)企業(yè)識別了市場和技術風險，其次是限制排放的政策和法規(guī)風險。市場風險指的是同時影響整個市場表現(xiàn)的風險，技術風險指對企業(yè)經營產生負面影響的信息技術、數(shù)據(jù)或應用的風險。3.3.2

低碳轉型為在華企業(yè)帶來更多機遇64.2%

的被調研企業(yè)已經進行了有關低碳轉型或碳中和的機遇識別工作。企業(yè)識別出的三大機遇是：（1）提高資源效率，實現(xiàn)降本增效（82.1%）；（2）提供低碳產品

/

服務，適應消費者偏好的轉變，增強競爭力，提高收入（77.9%）；（3）清潔能源替換，減少對化石燃料的依賴，提高企業(yè)用能多樣化和清潔化程度（66.4%）。隨著低碳政策的出臺以及科研和創(chuàng)新的蓬勃發(fā)展，綠色產品、服務和產業(yè)在多個方面存在增長潛力。綠色低碳的政策導向和市場空間也意味著更多投資機會。清在華企業(yè)可持續(xù)發(fā)展行動

2022/2023

32Q

.

問題：貴公司是否進行了低碳轉型

/

碳中和方面的風險識別工作（貴公司發(fā)現(xiàn)了哪些風險類型）？圖

10:

低碳轉型風險識別71.4%69.4% 68.9%50.4%44.5%32.8%5.9%市場風險 技術風險

限排政策和法規(guī)

聲譽風險

急性物理風險

慢性物理風險 其他Q

.問題：貴公司發(fā)現(xiàn)了哪些機遇？圖

11:

低碳轉型機遇提高資源使用效率提供低碳產品

/

服務82.1%77.9%清潔能源替換進入新興市場提高信譽，獲取高估值提高供應鏈穩(wěn)定性和不同條件下的運營能力提高金融資產的多元化66.4%60.0%51.4%42.1%40.0%其他 2.1%33 企業(yè)低碳轉型之路華大學的一項研究表明，到

2060

年，為實現(xiàn)“雙碳”目標，中國將需要投資

138

萬億元（約等于

21

萬億美元）21。此外，消費者綠色低碳意識的提高將可能進一步推動綠色消費。企業(yè)越早識別并投資到新的低碳發(fā)展模式中，就越能在未來的轉型過程中從中獲益，保持行業(yè)領先地位。3.4

常見挑戰(zhàn)3.4.1

缺乏行業(yè)標準的問題緊迫在華企業(yè)在低碳轉型中面臨著內外部挑戰(zhàn)。被調研的企業(yè)認為低碳轉型中面臨的五個最大困難包括：（1）缺乏相關的行業(yè)標準和指引；（2）難以在行業(yè)價值鏈上下游推動轉型；（3）碳核算能力不足；（4）缺乏公共政策支持；（5）低碳轉型的成本過高。Q

.問題：貴公司在低碳轉型中面臨的挑戰(zhàn)與困難是什么？圖

12:

企業(yè)低碳轉型面臨的挑戰(zhàn)與困難缺乏相關行業(yè)標準與指南因個體企業(yè)影響力有限，行業(yè)價值鏈上下游較難推動碳核算能力不足缺乏公共政策支持低碳轉型成本較高，資金困難導致現(xiàn)有碳減排計劃被擱置受到疫情影響生產經營環(huán)節(jié)中技術革新困難缺乏內部高層支持存在能源安全方面的顧慮其他7.3%12.4%18.3%32.1%31.7%37.6%45.9%44.0%43.6%55.5%在華企業(yè)可持續(xù)發(fā)展行動

2022/2023

34Q

.問題：您認為哪些公共政策對于貴公司的低碳轉型是至關重要的圖

13:

對企業(yè)低碳轉型重要的政策出臺行業(yè)政策引導企業(yè)行為出臺財政補貼政策激勵企業(yè)77.5%72.9%出臺相關政策規(guī)范碳市場交易出臺貨幣政策和信貸政策，為碳減排提供資金支持57.8%50.9%其他

3.2%在公共政策方面，超過

70%

的被調研企業(yè)希望有關部門出臺行業(yè)政策，引導企業(yè)低碳轉型，并出臺財政補貼以激勵企業(yè)轉型。行業(yè)標準作為企業(yè)低碳轉型的依據(jù)和參考尤其重要，不僅可以指導企業(yè)的低碳工作，還可以限制市場上的不公平競爭，促進低碳產業(yè)的健康發(fā)展。3.4.2

大型企業(yè)低碳轉型落實難以在價值鏈推動Q

.

問題：貴公司在低碳轉型中面臨的挑戰(zhàn)與困難是什么？圖

14:

企業(yè)低碳轉型面臨的挑戰(zhàn)與困難中小企業(yè)和大型企業(yè)對比缺乏相關行業(yè)標準與指南因個體企業(yè)影響力有限，行業(yè)價值鏈上下游較難推動碳核算能力不足缺乏公共政策支持低碳轉型成本較高，資金困難導致現(xiàn)有碳減排計劃被擱置受到疫情影響生產經營環(huán)節(jié)中技術革新困難缺乏內部高層支持 18.3%12.4%7.3%32.1%31.7%37.6%45.9%44.0%43.6%55.5%存在能源安全方面的顧慮其他35 企業(yè)低碳轉型之路調研顯示，58.1%

的大型企業(yè)認為

“行業(yè)價值鏈上下游較難推動”阻礙了企業(yè)的低碳轉型。訪談結果和行業(yè)調研也反映出以下挑戰(zhàn)：利益相關方較多。大型企業(yè)往往有很長的供應鏈，這些供應商跨越

不同地區(qū)，管理條件也不盡相同，因此碳核算等低碳轉型工作很難

協(xié)調。缺乏認知和標準化定義。受訪企業(yè)反映，供應鏈上下游對低碳轉型

相關問題的認知和理解較弱，導致大型企業(yè)需要承擔更高的溝通成

本。即使有些大型企業(yè)已經開展供應鏈減排工作，它們對供應鏈減

排的理解也可能并不一致。22能力有限。供應鏈上的各方沒有足夠的能力開展低碳轉型，特別是

缺乏足夠的資源和技術。數(shù)據(jù)挑戰(zhàn)。供應鏈的數(shù)據(jù)收集較為困難，需采取措施確保所收集數(shù)

據(jù)的準確性和真實性。3.4.3

碳核算（尤其是范圍三）持續(xù)成為痛點碳核算是制定低碳戰(zhàn)略的第一步——只有對碳排放進行量化，企業(yè)才能確立可行的目標，規(guī)劃碳減排路線圖。然而，只有

28.4%

的被調研企業(yè)已經進行了碳核算，54.6%

的企業(yè)預計在未來兩年內進行。這表明，盡管在華企業(yè)對碳核算態(tài)度積極，但由于數(shù)據(jù)收集困難、核算方法復雜、缺乏核算標準，以及難以獲得高質量的碳排放因子數(shù)據(jù)庫，碳核算的實際執(zhí)行仍是一個痛點。在華企業(yè)可持續(xù)發(fā)展行動

2022/2023

36Q

.問題：貴公司是否已開展碳排放核算

/

盤查？圖

15:

企業(yè)碳核算開展情況Q

.問題：貴公司現(xiàn)階段核算

/

盤查的碳排放數(shù)據(jù)范圍圖

16:

企業(yè)碳核算覆蓋范圍范圍一 23.9%范圍二 20.2%范圍三 15.0%僅

15.1%

的企業(yè)核算了范圍三碳排放。范圍三碳排放的核算較為困難，它涉及供應鏈上下游的排放，涵蓋各種活動和廣泛分布的供應商。同時，價值鏈邊界也很難明確界定。37企業(yè)低碳轉型之路西門子中國：數(shù)字創(chuàng)新打造零碳產業(yè)鏈案例研究1.

企業(yè)簡介西門子股份公司是一家專注于工業(yè)、基礎設施、交通和醫(yī)療領域的科技公司，致力于賦能客戶通過數(shù)字化實現(xiàn)產業(yè)和市場轉型。截至

2022

財年，西門子在大中華區(qū)擁有

5100

余名研發(fā)及工程技術人員，在國內擁有

21

個研發(fā)中心和近

11500

項有效專利及專利申請。西門子通過

DEGREE

框架（去碳化、道德規(guī)范、治理、資源效率、平等、就業(yè)能力）加強對

ESG

的承諾，全方位幫助西門子的所有利益相關者—包括客戶、供應商、投資者、員工、社會以及我們的地球。2021

年

9

月，西門子在中國正式啟動

DEGREE

框架下的“零碳先鋒計劃”，重點關注去碳化和資源效率。計劃將攜手所有在華合作伙伴共創(chuàng)綠色生態(tài)系統(tǒng)，以數(shù)字化創(chuàng)新和跨領域技能協(xié)助建設端到端零碳產業(yè)鏈，助力實現(xiàn)“雙碳”目標。2.

實踐亮點數(shù)字化和專業(yè)技能驅動低碳轉型：運用科技減碳降廢：西門子成都數(shù)字化工廠（SEWC）于

2018

年被世界經濟論壇評為“全球最先進的工廠”之一，是西門子“零碳先鋒計劃”的最佳例證。例如，通過采用“工業(yè)

4.0”概念，SEWC

展示了數(shù)字化如何推動創(chuàng)新，以實現(xiàn)可循環(huán)和減物質化。SEWC

每年與

10000

多個行業(yè)伙伴分享經驗和最佳方案，并致力于在其產品的設計、供應鏈和生產中實現(xiàn)可循環(huán)和減物質化。加之

SEWC

是中國的第一個

SiGREEN

試點用戶，該碳數(shù)據(jù)管理平臺幫助

SEWC

量化了一個可追蹤的、可靠的碳足跡。SiGREEN

通過區(qū)塊鏈和其他數(shù)字技術，將工廠、供應商、第三方認證機構和客戶聯(lián)系起來，建立起一個可信賴的低碳生態(tài)系統(tǒng)，覆蓋整個價值鏈。展望未來，SEWC將加強其工廠級碳足跡追蹤和去碳化解決方案，并在

“軟件即服務”（SaaS）模式下進一步發(fā)展云技術。數(shù)字化端到端解決方案加速供應鏈（范圍三）減排。工業(yè)產品

80%—90%

的碳排放通常來自供應鏈。西門子建立起覆蓋近

7000

家在華供應商的減排信息管理系統(tǒng)

(Carbon

Web

Assessment)，在提高能源效率、現(xiàn)場發(fā)熱和供電、購買綠色電力、實施節(jié)能流程、優(yōu)化物流、減少商務出行，以及應用再生和可回收材料的七大領域支持重點供應商推進綠色轉型。此外，西門子將低碳相關指標在華企業(yè)可持續(xù)發(fā)展行動

2022/2023納入主要采購決策及供應商管理流程，并將其作為伙伴關系評估的要素之一。碳減排。3.

啟示企業(yè)可以在早期產品設計階段，利用區(qū)塊鏈等數(shù)字科技量化產品碳排放足跡，不斷優(yōu)化產品設計，把碳排放影響納入考慮范疇中。這有助于建立一個覆蓋全價值鏈的可信的低碳生態(tài)系統(tǒng)。在價值鏈上建立一個將低碳實踐和相關指標納入考慮范圍的全方位管理系統(tǒng)，可以增強供應鏈透明度，幫助追蹤供應商的可持續(xù)發(fā)展表現(xiàn)。383.4.4

中小企業(yè)低碳轉型面臨更大挑戰(zhàn)中小企業(yè)在低碳治理方面落后于大型企業(yè)。大型企業(yè)在公司治理的各個層面都明顯優(yōu)于中小企業(yè)，包括將低碳轉型納入董事會議題、在管理層明確低碳轉型權責，在執(zhí)行層建立工作小組。值得注意的是，51.4%

的大型企業(yè)建立了低碳

/

雙碳

/

凈零/

可持續(xù)發(fā)展

/ESG

工作小組，而相比之下只有

26.6%

中小企業(yè)建立了工作小組。治理架構的缺乏可能導致中小企業(yè)在落實低碳轉型方面落后于大型企業(yè)。Q

.問題：貴公司是否將低碳轉型納入董事會討論議題？圖

17:

董事會層低碳轉型—中小企業(yè)與大型企業(yè)中小企業(yè) 56.6% 30.8% 12.6%大型企業(yè) 67.6% 21.6% 10.8%是否，預計未來兩年內納入否，預計未來兩年內也不會納入39Q

.企業(yè)低碳轉型之路問題：貴公司是否明確了管理層對低碳轉型工作的權責劃分？圖

18:

管理層工作權責分配情況—中小企業(yè)和大型企業(yè)對比中小企業(yè) 25.9% 60.1% 14.0%大型企業(yè) 44.6% 44.6% 10.8%是否，預計未來兩年內納入否，預計未來兩年內也不會納入Q

.問題：貴公司是否成立了低碳

/“雙碳”/

凈零

/

可持續(xù)發(fā)展

/ESG

工作組？圖

19:

執(zhí)行層建立低碳工作組—中小企業(yè)與大型企業(yè)對比中小企業(yè) 26.6% 57.3% 16.1%大型企業(yè) 51.4% 37.8% 10.8%是否，預計未來兩年內納入否，預計未來兩年內也不會納入在低碳轉型的公司戰(zhàn)略層面，大型企業(yè)的表現(xiàn)較優(yōu)，體現(xiàn)在

64.9%

的大型企業(yè)已根據(jù)

“雙碳”目標制訂了戰(zhàn)略計劃。中小企業(yè)在這方面的表現(xiàn)不如大型企業(yè)，在形成行動路線圖和采取具體減排措施方面也是如此。中小企業(yè)在減排方面也落后于大型企業(yè)。74.3%

的大型企業(yè)已經采取了碳減排措施，而中小企業(yè)只有

45.4%。在華企業(yè)可持續(xù)發(fā)展行動

2022/2023

40Q

.問題：貴公司戰(zhàn)略中是否包含與“雙碳”目標相一致的轉型計劃？圖

20:

企業(yè)戰(zhàn)略中的低碳轉型計劃—中小企業(yè)與大型企業(yè)制訂了相關戰(zhàn)略計劃形成了行動路線圖采取具體的減排措施未包含與“雙碳”目標一致的轉型計劃38.5%44.8%31.5%28.4%56.6%64.9%55.4%56.8%Q

.其他 2.1%5.4%問題：貴公司是否開展減排舉措？圖

21:

減排舉措開展情況—中小企業(yè)與大型企業(yè)中小企業(yè) 45.4% 42.7% 11.9%大型企業(yè) 74.3% 17.6% 8.1%是否，預計未來兩年內納入否，預計未來兩年內也不會納入內部因素是中小企業(yè)落實低碳轉型的主要障礙。對比中小企業(yè)和大型企業(yè)面臨的困難，調研發(fā)現(xiàn)，大型企業(yè)在宏觀層面上受到外部因素的影響，如難以推動價值鏈上下