餐廳員工考勤制度細(xì)則范本

餐廳員工考勤制度細(xì)則范本一、總則1.考勤制度的目的是確保餐廳員工的工作紀(jì)律和工作效率，保證餐廳的正常運(yùn)營(yíng)。2.所有餐廳員工都必須遵守本考勤制度的規(guī)定，違反者將受到相應(yīng)的處罰。二、工作時(shí)間1.餐廳的工作時(shí)間為每天早上8點(diǎn)至晚上10點(diǎn)，包括法定節(jié)假日。2.餐廳員工應(yīng)按照排班表上規(guī)定的時(shí)間上班，不得遲到或早退。3.如有特殊情況需要請(qǐng)假，員工應(yīng)提前向主管經(jīng)理請(qǐng)假，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。三、考勤記錄1.餐廳將使用電子考勤系統(tǒng)記錄員工的上下班時(shí)間。2.員工上班前應(yīng)刷卡登記，下班后再次刷卡登記。3.員工應(yīng)保管好個(gè)人工作卡，不得私自轉(zhuǎn)借或丟失。四、遲到和早退1.遲到：?jiǎn)T工遲到超過(guò)15分鐘將被視為遲到，每次遲到將扣除工資的1小時(shí)。2.早退：?jiǎn)T工早退超過(guò)15分鐘將被視為早退，每次早退將扣除工資的1小時(shí)。3.遲到和早退次數(shù)累計(jì)達(dá)到3次以上將會(huì)受到紀(jì)律處分。五、請(qǐng)假制度1.請(qǐng)假應(yīng)提前至少24小時(shí)向主管經(jīng)理申請(qǐng)，如因特殊情況無(wú)法提前請(qǐng)假，應(yīng)盡快向主管經(jīng)理請(qǐng)假并說(shuō)明原因。2.請(qǐng)假應(yīng)填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表，并由主管經(jīng)理審批后方可生效。3.請(qǐng)假期間，員工的工資將按請(qǐng)假天數(shù)進(jìn)行相應(yīng)扣除。六、加班制度1.餐廳存在特殊情況需要員工加班時(shí)，員工應(yīng)按照主管經(jīng)理的要求進(jìn)行加班。2.加班工資將按照法定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付，但員工加班時(shí)間超過(guò)法定工時(shí)的，加班工資將按照加班時(shí)間的1.5倍支付。七、考勤管理1.主管經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督員工的考勤情況，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。2.員工應(yīng)保持個(gè)人考勤記錄的準(zhǔn)確性和完整性，如有錯(cuò)誤或遺漏應(yīng)及時(shí)向主管經(jīng)理說(shuō)明。3.對(duì)于違反考勤制度的員工，主管經(jīng)理有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括警告、罰款、降職、辭退等。八、獎(jiǎng)懲制度1.餐廳將根據(jù)員工的考勤情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)勵(lì)可以是表?yè)P(yáng)信、加薪、晉升等，懲罰可以是警告、罰款、降職等。2.獎(jiǎng)懲制度將根據(jù)員工的表現(xiàn)和考勤記錄進(jìn)行評(píng)定，評(píng)定結(jié)果將由主管經(jīng)理和人力資源部門(mén)共同決定。九、附則1.本考勤制度的解釋權(quán)歸餐廳所有，如有需要，餐廳有權(quán)對(duì)本制度進(jìn)行修改和補(bǔ)充。2.本制度自發(fā)布之日起生效，并適用于所有餐廳員工。以上是餐廳員工考勤制度的細(xì)則范本，