保姆雇傭勞動(dòng)合同

保姆雇傭勞動(dòng)合同本合同由以下雙方訂立：雇主：_________________（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）保姆：_________________（以下簡(jiǎn)稱“保姆”）合同生效日期：_____________第一條合同目的本合同旨在明確雇主和保姆之間的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方的行為，維護(hù)雙方合法權(quán)益。第二條工作內(nèi)容保姆的工作內(nèi)容包括但不限于：保潔、做飯、照看雇主家庭成員、購(gòu)買生活用品和食材等家務(wù)勞動(dòng)。工作時(shí)間：每周工作六天，每天工作八小時(shí)。工作地點(diǎn)：雇主家庭。第三條工資和福利保姆的月工資為人民幣_(tái)___________元（包含養(yǎng)老保險(xiǎn)等社保費(fèi)用），由雇主每月按時(shí)支付。保姆享受法定節(jié)假日和帶薪年假，年假根據(jù)工作時(shí)間確定。保姆在工作過程中如有意外傷害、疾病或其他原因需要住院治療，由雇主承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。合同期滿后，根據(jù)當(dāng)時(shí)政策規(guī)定，雇主為保姆繳納相應(yīng)的賠償金或社會(huì)保險(xiǎn)。第四條工作紀(jì)律保姆必須遵守國(guó)家法律法規(guī)以及雇主家庭的規(guī)章制度，尊重雇主和家庭成員的人格尊嚴(yán)。嚴(yán)禁有違法亂紀(jì)行為，否則后果由保姆自負(fù)。保姆在工作中必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得擅自離崗。如有特殊情況需離崗，必須提前向雇主請(qǐng)假，并經(jīng)雇主同意后方可離崗。保姆在工作中涉及到雇主家庭成員的隱私問題，必須嚴(yán)格保密。未經(jīng)雇主同意，保姆不得隨意泄露雇主家庭的任何信息。第五條合同變更與解除如有必要變更本合同的內(nèi)容，須由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方簽名蓋章后生效。如發(fā)生以下情況之一，本合同可以被解除：（1）保姆在工作中嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)，或者嚴(yán)重違反雇主家庭的規(guī)章制度；（2）保姆因疾病或傷殘無法繼續(xù)履行合同義務(wù)的；（3）合同期滿或者雇主與保姆協(xié)商一致解除合同的。本合同解除后，保姆必須如實(shí)向雇主交接工作，并歸還雇主物品。第六條其他條款本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，或依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同履行地為______________。合同爭(zhēng)議解決方式：當(dāng)事人可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。以上內(nèi)容經(jīng)雙方確