調(diào)研座談會議程

第調(diào)研座談會議程

調(diào)研座談會議程尊敬的劉校長及各位__、各位同志：

今天，很高興迎來了以劉校長為首的市中青班調(diào)研組各位__和同志們來__調(diào)研指導(dǎo)。_校是培養(yǎng)優(yōu)秀__的搖籃，中青班更是培養(yǎng)的__市的未來之星，你們雖然來自不同縣(市)區(qū)，不同部門，但都是各條戰(zhàn)線的精英、棟梁和專家，大家在一起交流座談，一定會讓____受啟發(fā)、開眼界、長見識。在這里，讓我們以熱烈的掌聲向劉校長一行及中青班的同志們表示熱烈的歡迎!

出席今天座談會的市中青班調(diào)研組的__有：

以及縣委辦、__辦、目標(biāo)辦、縣委_校、兩河辦、信訪和群眾工作局、勞動和社會保障局、審計局、民政局、衛(wèi)生局、教育局、水務(wù)局、就業(yè)局、醫(yī)保局、社保局、機保局等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。

今天的座談會共有六項議程：

下面進(jìn)行第一項議程，首先請常務(wù)副____介紹我縣民生工程情況。

下面進(jìn)行第二項議程：大會發(fā)言

首先，請縣勞動保障局副_____發(fā)言;

請縣衛(wèi)生局_____發(fā)言;

請縣教育局_____發(fā)言;

請縣民政局_____發(fā)言。

下面進(jìn)行第三項議程：請市劉校長及調(diào)研組各位__講話。

各位__、各位同志，在親切友好的氛圍中，大家圍繞我縣民政、勞保、教育、衛(wèi)生、水利等民生工程作了交流發(fā)言。特別是劉校長的講話，言簡意賅，很有見地，對我們的民生工作提出了寶貴的意見和建議，我們將積極學(xué)習(xí)研究，力爭推動發(fā)展，富民惠民。同時，我們也真誠希望___校多到__調(diào)研指導(dǎo)，各位精英多來__傳經(jīng)送寶，讓我們的聯(lián)系越發(fā)密切，讓我們的友誼常談常新!

最后，我提議，讓們再次以熱烈的`掌聲向劉校長一行表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

今天的座談會到此結(jié)束，散會!

調(diào)研座談會議程

一、會前籌備工作：

l、職代會前準(zhǔn)備：會議召開的任務(wù)、時間、地點、代表名額，主席團(tuán)成員人選和大會的主要議程。

2、成立大會籌備組;

3、確定大會審議方案;

4、部門車間按名額選舉代表，并投票產(chǎn)生各自代表組組長;

5、公示審議方案(草案)，組織廣大職工討論。代表收集意見，并帶到職代會上討論反映;

6、未選為職工代表的職工，可向代表組組長遞交申請書作為職代會旁聽職工;

二、職代會預(yù)備會議

時間：年月日上午9:30分

地點：公司辦公室3樓會議室

參與人員：各線副總及各部門(車間)代表組組長

1、討論和通過職工代表大會組織流程;

2、討論和通過職工代表的資格審查;

3、討論和通過職代會旁聽職工的資格審查;

3、選舉職代會的主席團(tuán)成員(4人)執(zhí)行主席(1人);

4、討論和確定職工代表大會議案和會議程序(表決);

三、職代會正式會議

時間：年月日上午9:30分

地點：公司辦公室五樓禮堂

參與人員：大會主席團(tuán)、職工代表、列席代表、旁聽職工會議議程：

1、執(zhí)行主席核對到會代表人數(shù)，是否符合制度規(guī)定，宣布開會并致開幕詞。

2、執(zhí)行主席提起議案請代表們審議。

3、宣讀議案草案

請宣讀《___年度公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃草案》請宣讀《___年度公司薪酬方案草案》請宣讀《___年責(zé)任制度及責(zé)任狀草案》請宣讀《___年公司三定方案草案》

4、各職工代表按所屬各線分組討論大會的各項決議、草案，匯總討論意見和醞釀結(jié)果向主席團(tuán)報告。(30-60分鐘)

5、討論組各選出一名代表對大會的各項決議、草案向大會主席團(tuán)發(fā)表意見評述。

6、主席團(tuán)聽取意見后進(jìn)行匯總分析決定是否修改草案。

7、對大會的各項方案和決議、草案等進(jìn)行審議或表決，形成決議(舉手表決、逐項進(jìn)行)。

(1)表決《___年度公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃草案》

同意_____人反對_____人棄權(quán)_____人，人數(shù)符合法律規(guī)定，《___年度公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃草案》(通過/不通過)

(2)表決《___年度公司薪酬方案草案》

同意_____人反對_____人棄權(quán)_____人，人數(shù)符合法律規(guī)定，《___年度公司薪酬方案草案》(通過/不通過)

(3)表決《___年責(zé)任制度及責(zé)任狀草案》

同意_____人反對_____人棄權(quán)_____人，人數(shù)符合法律規(guī)定，《___年責(zé)任制度及責(zé)任狀草案》(通過/不通過)

(4)表決《___年公司三定方案草案》

同意_____人反對_____人棄權(quán)_____人，人數(shù)符合法律規(guī)定，《___年公司三定方案草案》(通過/不通過)

8、大會主席團(tuán)執(zhí)行主席宣布決議，提出貫徹落實職代會精神的意見和要求。各職工代表簽字確認(rèn)。

9、宣布大會閉幕。

10、散會

調(diào)研座談會議程

一、會議名稱：____年上半年集團(tuán)管理人員工作總結(jié)交流會

二、會議目的

通過總結(jié)報告會與討論會，使集團(tuán)管理人員能更好地進(jìn)行工作上的總結(jié)與交流，解決管理問題，更清晰集團(tuán)發(fā)展的方向，提高凝聚力。

三、會議時間及形式：

7月日，兩天一夜：報告會+總經(jīng)理會+專業(yè)討論會。

四、參會人員

五、會議地點

※1、__為國家級森林公園，南粵大氧吧，是避暑勝地。2、此為旅行團(tuán)報價，含來回大巴接送、住宿、門票、保險;含一正餐(酒店內(nèi)用餐，餐標(biāo)1200元/桌，第一天中午到達(dá)后在酒店用餐)及一早餐(酒店內(nèi)用餐，餐標(biāo)48元/人)。另兩正餐(第一天晚餐及第二天午餐)自行安排，酒店外就餐(霍燦華副總監(jiān)可協(xié)助安排)，餐標(biāo)約1000元/桌。

3大床房，其他人員兩兩組合，安排雙床房，(床位初步安排如下表)會前由集團(tuán)公司行政與公共事務(wù)部落實安排。

4、本計劃審批簽發(fā)后，集團(tuán)公司行政與公共事務(wù)部將實地考察十字水度假村，根據(jù)會議議程進(jìn)行事前準(zhǔn)備，視乎情況再決定是否會議當(dāng)日安排行政人員隨行配合。

七、會議進(jìn)行方式說明

1、報告會形式

①由董事長主持，與會人員由代表上臺作報告，各代表模擬：

②在報告過程中，報告人展示相關(guān)PPT頁面，使其他人得以更清楚了解報告內(nèi)容，每個報告者時間控制在15分鐘內(nèi)。③各類別代表發(fā)言完畢后，由副總裁、總裁、副董事長、董事長作總結(jié)發(fā)言。

2、報告書形式

①各與會人員(副總裁級別以上人員、董事長秘書及總裁秘書除外)需準(zhǔn)備紙質(zhì)報告書，內(nèi)含上半年各方面工作總結(jié)及下半年工作計劃，會后3個工作天內(nèi)由總裁秘書收齊呈交總裁、董事長審閱。

②結(jié)合以往報告人埋頭讀報告，其他人了解報告內(nèi)容較困難的狀況，所以此次會議前，需上臺報告的代表，除準(zhǔn)備紙質(zhì)報告書外，亦需制作簡單PPT，簡述報告重點內(nèi)容，屆時以投影方式供大家參看。

③由于報告人為各自類別代表，所以更應(yīng)保證報告內(nèi)容質(zhì)量，綜合各自類別內(nèi)各方面的內(nèi)容，詳細(xì)、清晰。會前由各類別的主管副總裁/總裁/董事長給予報告人指引，確定可報告內(nèi)容的深度、廣度。

3、總經(jīng)理會議形式

①總經(jīng)理級別以上及總裁秘書(20人)參會，其他人自行休息。

②總經(jīng)理會議名單：

③總裁任主持人，主持人針對以下若干題目，組織各參會人員進(jìn)

董事長審閱。

4、專業(yè)討論會形式

①按類別進(jìn)行分組討論，可分為：財務(wù)類、營銷類、綜合事務(wù)類，每小組設(shè)置組長，負(fù)責(zé)主持并組織進(jìn)行討論。

※兩位董事長為自由人，由董事長秘書陪同，可隨機選擇組別聽取或參與討論。②討論會內(nèi)容可分為：

A、由組長對報告會中各自類別的報告內(nèi)容中涉及的關(guān)鍵問題進(jìn)行有針對性的組織討論，落實其對應(yīng)措施，并對下半年工作計劃進(jìn)程作更詳細(xì)探討。

B就選定之命題作專