工作分析表-技術(shù)部經(jīng)理

華崗實(shí)業(yè)工作分析表（技術(shù)部經(jīng)理）表一：從事崗位名字技術(shù)部經(jīng)理有無(wú)兼職無(wú)我的上級(jí)崗位名字總經(jīng)理我的部門名字技術(shù)部下級(jí)的崗位工藝技術(shù)員、專機(jī)裝配工崗位任職資格要求年齡：30-45歲性別：不限籍貫：不限學(xué)歷：機(jī)械專業(yè)專科以上學(xué)歷，具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格婚姻狀況：不限經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)要求：熟悉機(jī)械行業(yè)生產(chǎn)工藝流程和國(guó)家或行業(yè)工藝技術(shù)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法等；能力要求：有較強(qiáng)實(shí)際工作能力和分析判斷能力，溝通能力、創(chuàng)新能力其他要求：能承受較大工作壓力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神表二：重要性具體工作占用時(shí)間%1負(fù)責(zé)制訂新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃，通過(guò)后實(shí)施執(zhí)行（每年1月份提交，新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)完成率100%）5%2負(fù)責(zé)技術(shù)流程體系的建立與完善（完成技術(shù)流程體系的建立，每半年進(jìn)行一次完善修訂）10%3負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品圖紙、工序加工工藝過(guò)程卡的設(shè)計(jì)及產(chǎn)品材料定額的制定等管理工作（覆蓋率100%）。10%4負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品工序加工所須工裝、刀、夾、量具的設(shè)計(jì)、工藝編制、材料、工時(shí)定額的制定及產(chǎn)品包裝物、盛具、工位器具的設(shè)計(jì)。10%5負(fù)責(zé)組織公司所有產(chǎn)品工序加工所須各類工裝、刀、夾、量具目錄的編制，并分外購(gòu)和自制兩部分；編制“采購(gòu)物資分類明細(xì)表”，分發(fā)相關(guān)部門執(zhí)行（目錄健全，覆蓋率100%）。10%65.組織新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、試制工作、試制完工后應(yīng)作結(jié)論報(bào)告并配合生產(chǎn)部制定新產(chǎn)品工序加工工價(jià)初步方案。（新產(chǎn)品工價(jià)覆蓋率100%）10%7負(fù)責(zé)組織技術(shù)人員及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的技術(shù)工藝問(wèn)題。對(duì)工藝紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查，對(duì)不符合工藝紀(jì)律行為提出處理意見(jiàn)（工藝檢查每天不少于1次，工藝紀(jì)律處理及時(shí)率100%）。10%%8組織參與公司內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題和外部質(zhì)量信息的分析、研究、處理工作。對(duì)重大質(zhì)量問(wèn)題，制定相應(yīng)的整改措施和建議。（每周1次，整改措施完成率100%）10%9負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)記錄檔案、資料的保管（所有設(shè)計(jì)檔案、資料的保管，完整無(wú)丟失、無(wú)差錯(cuò)、無(wú)泄密）5%10負(fù)責(zé)部門員工教育培訓(xùn)的計(jì)劃、組織、實(shí)施及效果評(píng)估（每月至少2次，培訓(xùn)合格率90%以上））5%11負(fù)責(zé)組織對(duì)下屬人員實(shí)施績(jī)效考核工作。（每月1次，考核覆蓋率100%）5%12負(fù)責(zé)部門費(fèi)用控制（技術(shù)研發(fā)