職工代表大會(huì)組織規(guī)程

云南六寶綠色科技有限公司職代會(huì)組織規(guī)程云南六寶綠色科技有限公司職工代表大會(huì)組織規(guī)程（試行）云南六寶綠色科技有限公司第一屆職工代表大會(huì)組織規(guī)程（試行）（草案）第一章總則第一條、為了規(guī)范職工代表大會(huì)程序，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性和主動(dòng)性，推動(dòng)公司民主政治建設(shè)，促進(jìn)公司全面的發(fā)展，根據(jù)《憲法》、《工會(huì)法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》等法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本規(guī)程。第二條、職代會(huì)是我公司民主政治建設(shè)的基本制度，是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的重要形式，是職工參與民主管理的權(quán)利機(jī)構(gòu)。第三條、職代會(huì)的組織原則是民主集中制。第四條、職代會(huì)每屆3年，每年至少召開1次。第二章職代會(huì)的組織機(jī)構(gòu)第五條、職代會(huì)應(yīng)建立大會(huì)主席團(tuán)、工作委員會(huì)和職工代表組等組織機(jī)構(gòu)。第六條、職代會(huì)主席團(tuán)。主席團(tuán)是職代會(huì)召開期間負(fù)責(zé)會(huì)議主持和組織領(lǐng)導(dǎo)的工作機(jī)構(gòu)。在當(dāng)選的職工代表中提名，經(jīng)充分醞釀后，在職代會(huì)預(yù)備會(huì)議上選舉產(chǎn)生。主席團(tuán)人數(shù)一般以5-9人為宜，由工會(huì)主席和職工代表組長若干人輪流主持職代會(huì)。第七條、工作委員會(huì)。工作委員會(huì)隸屬于職代會(huì)，是為職代會(huì)行使各項(xiàng)職權(quán)服務(wù)，對(duì)職代會(huì)負(fù)責(zé)的工作機(jī)構(gòu)。第八條、職工代表組。職工代表組是由職工代表組成的代表機(jī)構(gòu)，是對(duì)本單位實(shí)施民主管理的一種形式。第九條、工會(huì)組織是職代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職代會(huì)的日常工作。第三章職工代表的產(chǎn)生和管理第十條、職工代表的選舉條件。職工代表是公司民主管理的骨干力量，具有聯(lián)系、代表、組織、引導(dǎo)和帶領(lǐng)群眾完成職工代表大會(huì)決議的作用，推選職工代表的基本條件是：（一）具有政治意識(shí)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；（二）具有大局意識(shí)，能夠正確處理國家、企業(yè)、個(gè)人三者利益關(guān)系；（三）具有代表意識(shí)，密切聯(lián)系群眾，敢于和善于反映群眾呼聲；（四）具有責(zé)任意識(shí)，有較強(qiáng)的主人翁責(zé)任感和積極性，努力學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)；（五）具有一定的參政議政水平和文化知識(shí)，了解和掌握公司管理的基本知識(shí)和相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)。第十一條、職工代表的選舉。（一）由本單位工會(huì)制定選舉代表方案，內(nèi)容包括：代表人數(shù)、組成比例、選區(qū)劃分、名額分配、代表?xiàng)l件、選舉辦法等。（二）各選區(qū)召開會(huì)議，根據(jù)代表選舉方案和分配的名額，醞釀確定代表候選人名單，候選人一般應(yīng)多于正式代表名額的20%。（三）職工代表選舉，按照差額選舉的原則，采取無記名投票方式進(jìn)行。候選人當(dāng)選，須經(jīng)選區(qū)全體職工過半數(shù)通過。（四）職代會(huì)代表資格審查小組或工會(huì)委員會(huì)對(duì)代表資格進(jìn)行審查。審查內(nèi)容為：當(dāng)選代表是否符合代表?xiàng)l件和代表結(jié)構(gòu)比例，其當(dāng)選是否符合規(guī)定程序。代表經(jīng)資格審查確認(rèn)有效后，予以公布，并發(fā)給代表證，填寫代表登記表。代表登記表存檔。第十二條、職工代表的管理。（一）職工代表依法行使職權(quán)，任何組織和個(gè)人不得進(jìn)行壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。（二）職工代表在任期內(nèi)，其聘用聘任合同或勞動(dòng)合同期限短于任期的，合同期限自動(dòng)延長至任期期滿。除個(gè)人嚴(yán)重過失和達(dá)到法定退休年齡外，所在單位不得變更或解除合同。（三）職工代表在任期內(nèi)調(diào)離本單位、離崗6個(gè)月以上或退休，其代表資格終止。在本單位內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作，其代表資格予以保留，參加調(diào)入部門代表團(tuán)(組)活動(dòng)。代表連續(xù)一年以上不能參加職代會(huì)活動(dòng)的，其代表資格一般不予保留。代表被開除公職的，其代表資格自開除之日即行停止。代表出現(xiàn)缺額，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)選，補(bǔ)選代表的條件和程序與選舉代表相同。（四）公司工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)職工代表進(jìn)行職代會(huì)職權(quán)、民主參與、民主監(jiān)督、民主管理常識(shí)、提案征集、參政議政方式以及相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定等內(nèi)容的培訓(xùn)。（五）對(duì)在公司民主管理工作中做出突出貢獻(xiàn)的職工代表和單位，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十三條、職代會(huì)列席代表與特邀代表：（一）職代會(huì)根據(jù)需要可設(shè)列席代表和特邀代表。列席代表一般為未被選為正式代表的領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部、工會(huì)干部或其他管理人員；特邀代表一般為有影響、有聲望的專家、學(xué)者、民主黨派人士、離退休老領(lǐng)導(dǎo)、獲得較高榮譽(yù)稱號(hào)的職工或其他具有相當(dāng)代表性的人士。（二）列席或特邀代表由工會(huì)提名，經(jīng)公司黨政工聯(lián)席會(huì)議協(xié)商產(chǎn)生，提交大會(huì)主席團(tuán)批準(zhǔn)，方可參加會(huì)議。列席或特邀代表人數(shù)不宜超過正式代表總數(shù)的20%。（三）列席代表和特邀代表有發(fā)言權(quán)，沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)，不能當(dāng)選為主席團(tuán)成員。如工作需要，可受聘參加職代會(huì)各專門委員會(huì)（小組）的工作。第四章職代會(huì)的召開第十四條、職代會(huì)預(yù)備會(huì)議。職代會(huì)預(yù)備會(huì)議由工會(huì)主席主持，全體職工代表參加；預(yù)備會(huì)議通過各項(xiàng)議題與提案一律采取舉手表決方式進(jìn)行表決。預(yù)備會(huì)議選舉產(chǎn)生大會(huì)主席團(tuán)后，即召開第一次主席團(tuán)會(huì)議。（一）預(yù)備會(huì)議主要議程：一是討論并通過職工代表大會(huì)組織規(guī)程；二是聽取本次職代會(huì)籌備情況報(bào)告；三是通過代表資格審查報(bào)告或代表增補(bǔ)情況的說明；四是通過職代會(huì)議程；五是選舉大會(huì)主席團(tuán)；六是選舉大會(huì)的執(zhí)行主席；七是通過、決定大會(huì)其他事項(xiàng)。（二）第一次主席團(tuán)會(huì)議議程：1、通過大會(huì)執(zhí)行主席名單和主持人名單；2、討論通過其他有關(guān)事項(xiàng)。第十五條、職工代表大會(huì)。（一）職代會(huì)與會(huì)代表達(dá)代表總數(shù)三分之二以上法定人數(shù)時(shí)，方可召開職代會(huì)。（二）正式會(huì)議主要議程：1、公司領(lǐng)導(dǎo)做工作報(bào)告；2、工會(huì)主席做工會(huì)工作報(bào)告；3、有關(guān)負(fù)責(zé)人作專題議案的報(bào)告及有關(guān)事項(xiàng)的說明；（三）代表團(tuán)會(huì)議。1、以代表團(tuán)（組）為單位，就會(huì)議報(bào)告、議案進(jìn)行討論、審議；2、對(duì)大會(huì)的各項(xiàng)決議、決定草案進(jìn)行討論；3、代表團(tuán)將討論、審議意見歸納整理后向主席團(tuán)報(bào)告。（四）大會(huì)選舉與表決。1、對(duì)大會(huì)決議、決定、方案進(jìn)行表決；2、換屆時(shí)組織選舉；3、通過工會(huì)委員會(huì)成員名單；4、宣布選舉或表決結(jié)果。

（六）按民主評(píng)議方案和程序組織領(lǐng)導(dǎo)干部民主評(píng)議。

第十六條、職代會(huì)閉會(huì)期間工作。（一）工會(huì)向各部門和職工提出貫徹落實(shí)大會(huì)精神的計(jì)劃、要求；各代表，向各自的選區(qū)傳達(dá)大會(huì)精神，組織和帶領(lǐng)全體職工積極行動(dòng)起來，為實(shí)現(xiàn)大會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)而努力工作。（二）工作委員會(huì)按照職代會(huì)通過的方案組成并開始工作。（三）解決職代會(huì)閉會(huì)期間急需解決的問題。第五章職代會(huì)的工作制度第十七條、職代會(huì)一般包括基本制度、會(huì)議制度等工作制度。（一）基本制度。按照本規(guī)程，研究制定公司職代會(huì)實(shí)施細(xì)則或規(guī)程。1、職代會(huì)條例實(shí)施細(xì)則或規(guī)程，是制定其他民主管理制度的總依據(jù)，也是公司加強(qiáng)民主政治建設(shè)的基本制度；2、實(shí)施細(xì)則或規(guī)程一要貫徹國家關(guān)于民主管理的有關(guān)法律法規(guī)精神，二要適應(yīng)公司的領(lǐng)導(dǎo)體制、人事制度改革，有利于發(fā)揮黨組織的保證監(jiān)督作用，有利于行政領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮，有利于加強(qiáng)民主管理。三要結(jié)合公司具體情況，力求使條例實(shí)施細(xì)則或規(guī)程具體明確，切實(shí)可行；（二）會(huì)議制度。會(huì)議制度是職代會(huì)的重要制度，也是職工實(shí)行民主管理職權(quán)，實(shí)施民主監(jiān)督、民主管理、民主參與的重要途徑。1、職代會(huì)?？砂疵磕?－2次組織召開，具體內(nèi)容見本規(guī)程第五章。2、聯(lián)席會(huì)議。職代會(huì)閉會(huì)期間出現(xiàn)重要問題，需要及時(shí)處理時(shí)，由單位工會(huì)委員會(huì)召開職工代表組長和工作委員會(huì)負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議，邀請(qǐng)黨政領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員參加，進(jìn)行協(xié)商處理，并向下一次代表大會(huì)報(bào)告予以確認(rèn)。3、職代會(huì)工作機(jī)構(gòu)議事會(huì)議。單位工會(huì)委員會(huì)作為職代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)承擔(dān)職代會(huì)的日常工作，應(yīng)按照職代會(huì)基本制度和工作制度，制定議事規(guī)則，并