農(nóng)民工勞動(dòng)關(guān)系研究

數(shù)智創(chuàng)新變革未來農(nóng)民工勞動(dòng)關(guān)系研究農(nóng)民工勞動(dòng)關(guān)系概述勞動(dòng)合同簽訂情況分析工資與工時(shí)制度研究勞動(dòng)保險(xiǎn)與福利狀況安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制研究農(nóng)民工勞動(dòng)關(guān)系的挑戰(zhàn)勞動(dòng)關(guān)系改進(jìn)政策與建議ContentsPage目錄頁(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)關(guān)系概述農(nóng)民工勞動(dòng)關(guān)系研究農(nóng)民工勞動(dòng)關(guān)系概述農(nóng)民工勞動(dòng)關(guān)系的定義與特點(diǎn)1.農(nóng)民工勞動(dòng)關(guān)系是指在城市化進(jìn)程中，農(nóng)民工與城市用人單位之間形成的雇傭關(guān)系。2.農(nóng)民工勞動(dòng)關(guān)系具有臨時(shí)性、不穩(wěn)定性和不平等性的特點(diǎn)。3.農(nóng)民工勞動(dòng)關(guān)系的核心是工資和勞動(dòng)條件問題。農(nóng)民工勞動(dòng)關(guān)系的歷史演變1.農(nóng)民工勞動(dòng)關(guān)系伴隨著我國(guó)城市化進(jìn)程的推進(jìn)而不斷發(fā)展。2.隨著農(nóng)民工規(guī)模的不斷擴(kuò)大，農(nóng)民工勞動(dòng)關(guān)系逐漸成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。3.政府對(duì)農(nóng)民工勞動(dòng)關(guān)系的政策也逐漸從放任轉(zhuǎn)變?yōu)榧訌?qiáng)管理。農(nóng)民工勞動(dòng)關(guān)系概述農(nóng)民工勞動(dòng)關(guān)系存在的問題1.農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率低，勞動(dòng)權(quán)益得不到保障。2.農(nóng)民工工資水平低，拖欠工資現(xiàn)象嚴(yán)重。3.農(nóng)民工勞動(dòng)條件惡劣，安全保障措施不到位。農(nóng)民工勞動(dòng)關(guān)系問題的原因分析1.農(nóng)民工自身文化素質(zhì)較低，缺乏維權(quán)意識(shí)和能力。2.用人單位違法成本低，缺乏監(jiān)管和處罰力度。3.制度缺陷和政策不到位也是導(dǎo)致農(nóng)民工勞動(dòng)關(guān)系問題的重要原因。農(nóng)民工勞動(dòng)關(guān)系概述改善農(nóng)民工勞動(dòng)關(guān)系的政策措施1.加強(qiáng)農(nóng)民工勞動(dòng)合同管理，提高合同簽訂率。2.加強(qiáng)監(jiān)管，嚴(yán)厲打擊拖欠工資等違法行為。3.改善農(nóng)民工勞動(dòng)條件，加強(qiáng)安全保障措施。未來展望1.隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和法治建設(shè)的加強(qiáng)，農(nóng)民工勞動(dòng)關(guān)系將逐漸得到改善。2.未來需要繼續(xù)加強(qiáng)政策支持和監(jiān)管力度，確保農(nóng)民工的合法權(quán)益得到充分保障。勞動(dòng)合同簽訂情況分析農(nóng)民工勞動(dòng)關(guān)系研究勞動(dòng)合同簽訂情況分析勞動(dòng)合同簽訂率分析1.近年來，農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率有所提高，但仍然存在較大的提升空間。2.農(nóng)民工與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的意識(shí)逐漸增強(qiáng)，但需要進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳和教育。3.政府部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同簽訂情況的監(jiān)管，提高違法成本，保障農(nóng)民工權(quán)益。勞動(dòng)合同內(nèi)容分析1.勞動(dòng)合同中應(yīng)明確工作內(nèi)容、工資、工時(shí)、休息休假、保險(xiǎn)福利等條款。2.部分用人單位存在勞動(dòng)合同內(nèi)容不完整、不合理的情況，需要加強(qiáng)監(jiān)管和處罰力度。3.農(nóng)民工應(yīng)提高自身的勞動(dòng)合同法律意識(shí)，認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容，維護(hù)自身權(quán)益。勞動(dòng)合同簽訂情況分析勞動(dòng)合同期限分析1.部分用人單位存在簽訂短期合同、不續(xù)簽合同的情況，影響農(nóng)民工的穩(wěn)定就業(yè)和生活。2.政府部門應(yīng)推廣長(zhǎng)期勞動(dòng)合同，加強(qiáng)對(duì)短期合同的監(jiān)管和處罰力度。3.農(nóng)民工應(yīng)了解自身權(quán)益，要求簽訂合理期限的勞動(dòng)合同，維護(hù)自身穩(wěn)定就業(yè)權(quán)益。勞動(dòng)合同違約情況分析1.部分用人單位存在違約情況，如拖欠工資、不按規(guī)定繳納社保等，嚴(yán)重?fù)p害農(nóng)民工權(quán)益。2.政府部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同違約行為的打擊力度，提高違法成本，保障農(nóng)民工權(quán)益。3.農(nóng)民工應(yīng)了解自身權(quán)益，及時(shí)維權(quán)，要求用人單位承擔(dān)違約責(zé)任。勞動(dòng)合同簽訂情況分析勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決機(jī)制分析1.目前勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決機(jī)制存在不足，需要加強(qiáng)完善。2.政府部門應(yīng)建立健全的勞動(dòng)合同爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁機(jī)制，提高解決效率，降低維權(quán)成本。3.農(nóng)民工應(yīng)了解勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決機(jī)制，積極維權(quán)，維護(hù)自身合法權(quán)益。以上是對(duì)農(nóng)民工勞動(dòng)關(guān)系研究中關(guān)于勞動(dòng)合同簽訂情況分析的五個(gè)主題名稱及。工資與工時(shí)制度研究農(nóng)民工勞動(dòng)關(guān)系研究工資與工時(shí)制度研究工資水平與結(jié)構(gòu)研究1.農(nóng)民工工資水平普遍偏低，與城市工人存在較大的工資差距。2.工資結(jié)構(gòu)單一，基本工資占比較大，績(jī)效和福利待遇相對(duì)較少。3.提高農(nóng)民工工資水平和改善工資結(jié)構(gòu)是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的關(guān)鍵。工時(shí)制度現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)1.農(nóng)民工工時(shí)普遍較長(zhǎng)，加班現(xiàn)象嚴(yán)重，休息和休假得不到保障。2.工時(shí)制度不規(guī)范，存在違法超時(shí)加班和欠薪等問題。3.加強(qiáng)工時(shí)制度監(jiān)管，推廣標(biāo)準(zhǔn)化工時(shí)制度，提高農(nóng)民工勞動(dòng)保障水平。工資與工時(shí)制度研究工資與工時(shí)制度的關(guān)聯(lián)性研究1.工時(shí)過長(zhǎng)會(huì)導(dǎo)致農(nóng)民工身心疲憊，工作效率下降，進(jìn)而影響工資水平。2.合理的工時(shí)制度能夠提高農(nóng)民工的工作效率和生活質(zhì)量，進(jìn)而促進(jìn)工資水平的提高。3.工資與工時(shí)制度應(yīng)該形成良性循環(huán)，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展。工資與工時(shí)制度改革政策研究1.政府應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工工資和工時(shí)制度的監(jiān)管，制定更加嚴(yán)格的法律法規(guī)。2.推廣標(biāo)準(zhǔn)化工時(shí)制度，加強(qiáng)對(duì)違法超時(shí)加班和欠薪等行為的打擊力度。3.建立健全農(nóng)民工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，逐步提高農(nóng)民工工資水平和福利待遇。工資與工時(shí)制度研究未來發(fā)展趨勢(shì)與前沿研究1.隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步和應(yīng)用，未來農(nóng)民工工資和工時(shí)制度將面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。2.人工智能、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)的應(yīng)用將為農(nóng)民工工資和工時(shí)制度的監(jiān)管和改革提供新的思路和工具。3.未來研究需要更加關(guān)注農(nóng)民工的權(quán)益保障和生活質(zhì)量，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系向更加和諧、公平的方向發(fā)展。勞動(dòng)保險(xiǎn)與福利狀況農(nóng)民工勞動(dòng)關(guān)系研究勞動(dòng)保險(xiǎn)與福利狀況勞動(dòng)保險(xiǎn)覆蓋情況1.農(nóng)民工勞動(dòng)保險(xiǎn)覆蓋率低，很多農(nóng)民工未能享受到基本的勞動(dòng)保險(xiǎn)保障。2.部分企業(yè)存在逃避繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用的情況，導(dǎo)致農(nóng)民工的勞動(dòng)保險(xiǎn)權(quán)益受到侵害。3.政府部門需要加強(qiáng)監(jiān)管，提高農(nóng)民工勞動(dòng)保險(xiǎn)覆蓋率，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。勞動(dòng)保險(xiǎn)種類與保障范圍1.農(nóng)民工勞動(dòng)保險(xiǎn)主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。2.不同保險(xiǎn)種類的保障范圍存在差異，需要根據(jù)農(nóng)民工的實(shí)際情況進(jìn)行合理的保險(xiǎn)選擇。3.部分地區(qū)已經(jīng)開始試點(diǎn)推行農(nóng)民工專屬保險(xiǎn)，以提高農(nóng)民工的勞動(dòng)保險(xiǎn)保障水平。勞動(dòng)保險(xiǎn)與福利狀況勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇水平1.農(nóng)民工勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇水平普遍較低，難以滿足農(nóng)民工的實(shí)際需求。2.需要提高農(nóng)民工勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇水平，尤其是對(duì)于工傷保險(xiǎn)等較為重要的保險(xiǎn)種類。3.政府部門需要加強(qiáng)監(jiān)管，確保農(nóng)民工勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇的公平合理。勞動(dòng)福利狀況1.農(nóng)民工的勞動(dòng)福利狀況普遍較差，存在加班、欠薪等突出問題。2.部分企業(yè)存在違反勞動(dòng)法規(guī)定的情況，導(dǎo)致農(nóng)民工的勞動(dòng)權(quán)益受到侵害。3.政府部門需要加強(qiáng)監(jiān)管，提高農(nóng)民工的勞動(dòng)福利水平，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。勞動(dòng)保險(xiǎn)與福利狀況勞動(dòng)福利改進(jìn)措施1.政府部門需要加強(qiáng)勞動(dòng)法規(guī)宣傳，提高農(nóng)民工的法律意識(shí)和維權(quán)能力。2.加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)管和處罰力度，減少企業(yè)違法行為的發(fā)生。3.推行農(nóng)民工勞動(dòng)合同制度，規(guī)范農(nóng)民工與企業(yè)之間的勞動(dòng)關(guān)系。未來展望與政策建議1.未來需要進(jìn)一步完善農(nóng)民工勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利制度，提高農(nóng)民工的保障水平和福利待遇。2.政府部門需要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工勞動(dòng)關(guān)系的監(jiān)管和服務(wù)，為農(nóng)民工提供更多的幫助和支持。3.社會(huì)各界需要共同關(guān)注農(nóng)民工的勞動(dòng)關(guān)系問題，為農(nóng)民工的權(quán)益保障貢獻(xiàn)力量。安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)農(nóng)民工勞動(dòng)關(guān)系研究安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)安全生產(chǎn)法規(guī)與政策1.國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī)的要求和規(guī)定2.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任的明確和落實(shí)3.農(nóng)民工勞動(dòng)安全權(quán)益的保障和維護(hù)安全生產(chǎn)法規(guī)與政策是保障農(nóng)民工勞動(dòng)安全的重要保障。國(guó)家需要加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)管力度，制定更為嚴(yán)格的安全生產(chǎn)法規(guī)和政策，明確企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督和檢查，確保農(nóng)民工的勞動(dòng)安全權(quán)益得到有效保障。安全培訓(xùn)與教育1.安全培訓(xùn)的內(nèi)容和形式2.安全意識(shí)的提高和強(qiáng)化3.安全操作技能的掌握和運(yùn)用安全培訓(xùn)和教育是提高農(nóng)民工安全意識(shí)和操作技能的重要途徑。企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的安全培訓(xùn)和教育，通過多種形式和內(nèi)容，提高農(nóng)民工的安全意識(shí)和操作技能，增強(qiáng)自我保護(hù)能力，降低事故發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)勞動(dòng)保護(hù)措施與設(shè)施1.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的配備和維護(hù)2.勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放和使用3.勞動(dòng)保護(hù)制度的建立和執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)措施與設(shè)施是保障農(nóng)民工勞動(dòng)安全的重要條件。企業(yè)需要配備完善的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，建立健全的勞動(dòng)保護(hù)制度，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng)，確保農(nóng)民工在勞動(dòng)過程中得到充分的保護(hù)。安全生產(chǎn)管理與監(jiān)督1.安全生產(chǎn)管理制度的建立和完善2.安全生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)制的建立和執(zhí)行3.安全生產(chǎn)事故的預(yù)防和處理安全生產(chǎn)管理與監(jiān)督是保障農(nóng)民工勞動(dòng)安全的重要手段。企業(yè)需要建立和完善安全生產(chǎn)管理制度，建立健全的安全生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的管理和監(jiān)督，預(yù)防和處理安全生產(chǎn)事故，保障農(nóng)民工的勞動(dòng)安全。安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)農(nóng)民工勞動(dòng)權(quán)益保障1.勞動(dòng)合同簽訂和履行2.工資支付和社會(huì)保險(xiǎn)繳納3.休息和休假權(quán)益的保障保障農(nóng)民工勞動(dòng)權(quán)益是提高農(nóng)民工勞動(dòng)積極性和生產(chǎn)效率的關(guān)鍵因素。企業(yè)需要與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障農(nóng)民工的休息和休假權(quán)益，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理與維權(quán)1.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理途徑和程序2.法律援助和維權(quán)服務(wù)機(jī)制的建立3.農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)和能力的培養(yǎng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理與維權(quán)是保障農(nóng)民工合法權(quán)益的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)需要建立健全的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制，提供法律援助和維權(quán)服務(wù)，加強(qiáng)農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)和能力的培養(yǎng)，幫助農(nóng)民工維護(hù)自身合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制研究農(nóng)民工勞動(dòng)關(guān)系研究勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制研究勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制現(xiàn)狀及問題1.當(dāng)前勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制主要包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等方式。2.存在的問題包括處理程序復(fù)雜、時(shí)間長(zhǎng)、成本高，以及部分機(jī)制的公正性和有效性受到質(zhì)疑。協(xié)商調(diào)解在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中的應(yīng)用1.協(xié)商調(diào)解作為解決勞動(dòng)糾紛的首要方式，具有成本低、效率高、有利于維護(hù)雙方關(guān)系等優(yōu)點(diǎn)。2.應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的協(xié)商調(diào)解機(jī)制建設(shè)，提高勞動(dòng)者和雇主的協(xié)商調(diào)解意識(shí)和能力。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制研究勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中的角色1.勞動(dòng)仲裁作為一種準(zhǔn)司法方式，具有專業(yè)性強(qiáng)、效率高、成本低等優(yōu)點(diǎn)。2.應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性和公正性的保障，提高勞動(dòng)仲裁的質(zhì)量和效率。勞動(dòng)訴訟在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中的地位1.勞動(dòng)訴訟作為最終的糾紛解決方式，具有權(quán)威性和公正性。2.但訴訟程序復(fù)雜、時(shí)間長(zhǎng)、成本高，需要加強(qiáng)訴訟前的調(diào)解和仲裁工作，降低訴訟率。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制研究勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制的國(guó)際比較與借鑒1.國(guó)際上存在多種勞動(dòng)爭(zhēng)議處理模式，包括德國(guó)的調(diào)解仲裁模式、美國(guó)的訴訟模式、瑞典的調(diào)解模式等。2.我國(guó)可以借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，完善自身的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制，提高公正性和效率性。未來勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制的改革與發(fā)展1.未來需要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制的改革和創(chuàng)新，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。2.應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)信息化建設(shè)，提高處理效率和公正性，加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益保障，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。農(nóng)民工勞動(dòng)關(guān)系的挑戰(zhàn)農(nóng)民工勞動(dòng)關(guān)系研究農(nóng)民工勞動(dòng)關(guān)系的挑戰(zhàn)勞動(dòng)合同簽訂率低1.農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率低于城市工人，存在大量非正規(guī)就業(yè)和口頭協(xié)議。2.缺乏勞動(dòng)合同保護(hù)，農(nóng)民工在權(quán)益維護(hù)方面處于弱勢(shì)地位。3.需要加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察和執(zhí)法力度，提高農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率。工資水平低且拖欠問題嚴(yán)重1.農(nóng)民工工資水平低于城市工人，存在同工不同酬現(xiàn)象。2.拖欠農(nóng)民工工資問題嚴(yán)重，影響農(nóng)民工生活和生產(chǎn)。3.需要加強(qiáng)工資監(jiān)管和執(zhí)法力度，建立工資支付保障機(jī)制。農(nóng)民工勞動(dòng)關(guān)系的挑戰(zhàn)1.農(nóng)民工勞動(dòng)條件差，存在安全隱患和職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)。2.缺乏安全保障機(jī)制和勞動(dòng)保護(hù)措施。3.需要加強(qiáng)勞動(dòng)安全監(jiān)管和執(zhí)法力度，改善農(nóng)民工勞動(dòng)條件。社會(huì)保障覆蓋率低1.農(nóng)民工社會(huì)保障覆蓋率低，缺乏養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)。2.社會(huì)保障制度存在不公平和不合理現(xiàn)象。3.需要完善社會(huì)保障制度，提高農(nóng)民工社會(huì)保障覆蓋率。勞動(dòng)條件差和安全保障不足農(nóng)民工勞動(dòng)關(guān)系的挑戰(zhàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制不完善1.農(nóng)民工勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制不完善，存在維權(quán)難度大和時(shí)間長(zhǎng)等問題。2.缺乏專業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁機(jī)構(gòu)。3.需要完善勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制，加強(qiáng)調(diào)解和仲裁機(jī)構(gòu)建設(shè)。組織和參與工會(huì)難度大1.農(nóng)民工組織和參與工會(huì)難度大，存在工會(huì)覆蓋面不廣和工會(huì)作用發(fā)揮不足等問題。2.缺乏有效的工會(huì)組織和參與機(jī)制。3.需要加強(qiáng)工會(huì)組織和參與機(jī)制建設(shè)，提高農(nóng)民工組織和參與工會(huì)的比例。勞動(dòng)關(guān)系改進(jìn)政策與建議農(nóng)民工勞動(dòng)關(guān)系研究勞動(dòng)關(guān)系改進(jìn)政策與建議加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理1.推行標(biāo)準(zhǔn)化的勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)益與責(zé)任，提高合同簽約率。2.加強(qiáng)勞動(dòng)合同法律意識(shí)宣傳，提高農(nóng)民工對(duì)自身權(quán)益的認(rèn)識(shí)。3.建立健全勞動(dòng)合同監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)厲打擊違法行為。完善勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制1.建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁機(jī)制，提高處理效率。2.加大對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的法律支持力度，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。3.加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系改進(jìn)政策與建議提高農(nóng)民工技能水平與競(jìng)爭(zhēng)力1.加強(qiáng)農(nóng)民工技能培訓(xùn)，提高其就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2.推行技能證書制度，提升農(nóng)民工職業(yè)地位。3.鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，提升其技能水平。